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廉政谈话记录内容-一对一廉洁谈话记录篇1

根据集团的要求，建设所为了做全年的廉政谈话，事先发出通知，统一安排和配置，今天我们实行这项工作。今年的廉政对话，主要进行民主评价，调查了解情况，然后根据以下以下6个方面进行对话。一是班级和个人遵守党的政治纪律的场面，二是职场领导班子和本人廉洁自律的场面，三是职场领导班子和本人实行党风廉政建设责任制的场面，四是遵守国家法律和相关规定的场面，五是班级和本人团结的场面，六是去年的廉政对话评价实行的场面。方法是你先说话，然后评论。下次请先谈谈。我叫，男，中共党员，年参加工作，在职。经过学习党的十七大精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政的几条准则》和《乔志猛书记在济宁能源发展集团廉洁建设工作会议上。的演讲。我认识到，矿山领导、党支部从关心、爱护干部的角度出发，正确引导和领导做好廉政工作，促进党员领导干部廉政从政、严格依法工作，为我们创造廉政勤政、干事创业、共谋发展的良好政治环境，有利于提高各级领导的廉政自律意识，自重、自省、自警、自励，有利于干部健康成长。根据领导的要求，结合本公司的工作实际，报告本公司和个人廉政建设情况如下 1、我们认真学习集团公司党风廉政建设会议工作精神和科学发展的重要思想，根据建设所党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为了使自己真正纳入党支部的教育、监督下，促进廉洁从政，严格依法工作，与同志们共同创造廉洁勤政、干事创业、共同发展的良好政治环境，认真学习了《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党员领导干部廉洁从政几条规则(试行)》、《党员干部廉洁教育手册》和《廉洁教育资料》等党纪律规则》。经过理论学习，提高了思想认识，加强了严格遵守党政纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定执行上级党支部的指示、决议，与上级党支部同心、同德、同方向，党的声音迅速通过我们传达给所有员工，确保政令畅通，禁止，执行上级党支部的指示，决议决不打折。 2、根据十七大指导方向和省委工作会议精神的具体要求，我们记得胡总书记重温两项一定要的教导，工作中，所有工程项目都采用公开公平的招标活动，阳光操作，假日在矿山与守护岗位的同志们一起度过，没有结婚 3、严格落实党风廉政建设职责制，按党风廉政建设职责制分工严格履行职责。我们开展领导、党员旗帜活动，分组承包，各班成员负责几名同志，在发生问题承担连带责任的同时，开展大讨论，认识到当前廉政建设和反腐败的重要意义，相互检举暴露，相互监督，相互检查。业务、廉政齐心协力，实现了两方面硬的好局面。 4、进取组织全体员工开展政治理论学习，贯彻文件精神，每周召开座谈讨论会，互相帮助，共同提高，对面、背对面进行自我调查，整理发现问题的分类整理，重点整理内容的重复组织讨论，限期整理科室和个人学习教育活动专卷，健全工作制度和集中学习会议记录，各党员干部做阅读笔记，每个人都写了体验文章。经过组织各种形式的学习活动，我们提高了对党风廉政建设的重要性认识，牢牢树立正确的世界观、人生观和价值观。记住增强廉政意识的党的宗旨，遵守党纪，坚持廉洁的工作风格，经受改革开放和市场经济的考验，构筑防腐的思想防线，创造廉洁自律的表现率。全体党员干部在思想上认识到廉洁勤奋的重要意义，确实达到了净化思想、纯洁组织、预告警告、进一步坚定共产主义远大梦想，坚定建设具有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以立党为公，以政治为民，以防腐败为民，以防腐败为民，以防腐败为民，以防腐败为民纪律上，睡觉等于等待工作，离开工作等于下岗的业务上是不。知识等于没有职场，没有技能等于没有工作等理念，成为全体员工的共识。公生明、廉生威，领导威信提升，工作透明度加大，同志们的力量更加充足，经过科室领导的共同努力，全体党员、员工都能及时沟通思想、交流情景、研究问题、交换意见、相互监督、加强廉洁自律意识，自觉贯彻落实《监狱法》、《国家公务员暂行》。条例、《七条禁令》、《六条禁令》等规章制度。因此，全体党员干部没有违反纪律，没有接受礼物和参加宴会的交往现象，提高了班级的团结力和战斗力。无言堂、个人计算、发生重大决策失误、不团结、内耗、泄露、自由主义等现象。大家尽职于煤矿生产工作，为安居煤矿的发展做出贡献作为共同的目标和方向，团结战斗踏踏实实地工作，克服煤矿开采初期遇到的各种困难，实行三个安全，稳步推进各项生产工作，协调进展。 5.为了确保今年廉政建设的正常健康发展，我们仔细分析了去年廉政谈话的评论情况，实现了扬长避短，坚持良好的方法，制定了不足的改善措施，严格执行。 6、为加强廉政保障机制，建立章制，用制度管理人员，逐步构成自我防范、纪律制度约束的长期廉政机制。我们相继制定各会议制度和工作制度，保证大事集中研究决定，充分发挥民主，加强行政监督，确保会议纪要的执行。 7、目前存在的不足和今后努力的方向。在煤矿建设和煤矿管理方面积累了很多知识和经验，但在礼貌的生产管理中，与先进部门相比有差距的解放思想寻找差距。意识不足的好人主义思想也存在这些缺点不利于今后开展煤矿生产计划和振兴煤矿经济。在今后的工作中，我们要努力学习党的方针政策、兄弟部门的优点特长，彻底排除以上不良思想观念，提高日程艺术，提高自我修养，加强业务素质，时刻记住党的宗旨和入党誓言，为安居煤矿、济矿集团的发展做出更多贡献。

廉政谈话记录内容-一对一廉洁谈话记录篇2

今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢; 另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样; 同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。

廉政谈话记录内容-一对一廉洁谈话记录篇3

同志们:我们: 根据《新晋升领导干部廉政对话制度》相关规定，县委决定对2015年1月以来新晋升的副科级以上领导干部进行廉政对话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重惩治和防腐体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新晋升领导干部关心爱护的重要体现。接下来，我代表县委会向大家提出三点希望和要求。廉洁的政治是干部最基本的要求，领导干部有什么权利观最直接的表现。以廉字为我们各级领导干部从政的基本要求，由党的性质、宗旨和根本任务决定。我们作为党的干部，要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒地认识到我们所拥有的权力是党和人民给予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，坚定地确立领导是服务，权力是责任理念，把所有工作的起点和落脚点都放在为人民谋利益上，促进县域经济的快速健康发展，正确地对待权力，使用权力。 1.从加强学习开始，构筑思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。加强学习不仅是提高个人素质的有效途径，也是提高防腐能力的根本措施。作为一名领导干部，如果你放松学习，你的思想就会过时，你的政治会失去先进性，你的工作会盲目被动。目前，我县进入推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家要把学习视为政治责任、精神追求、思想境界，始终坚持不懈。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三大代表重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢牢树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上建立拒绝腐败的长城。立足于自己的职场，认真学习市场经济和法律、管理等知识，提高自己的素养，切实提高解决实际问题的能力和为人民服务的能力，做一行一行，管理一行，努力成为自己工作的专家。 2.从小事开始，保持良好的形象。千里之堤，溃于蚁穴，从已经调查的大小腐败事件中可以看出，一些领导干部出现问题的原因是，平时的点滴不干净，接受别人的小恩惠，一发不能收拾，掉进腐败的泥潭，最终党纪国法所特别是在市场经济和改革开放的新形势下，各种各样的诱惑很多，我们各级领导干部处于各种各样的利益关系考验的前沿，稍微不小心就会失去名声，万劫不复。我们各级领导干部都有履薄冰的感觉，在竭尽全力工作的同时，紧张廉洁自律的弦，坚决不吃不该吃的饭，不该去的地方不去，不该拿的东西不去，不该做的事不做，严格遵守中纪委的四大纪律，八项要求和领导干部的五个不允许规定，常修为政治道德，常考虑贪婪的危害，常考虑自己的心，保护党领导干部的良好形象 3.坚持严格的语言，管理自己周围的人。领导干部不仅要管理自己，还要管理自己。子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。

廉政谈话记录内容-一对一廉洁谈话记录篇4

(一)严格执行县人大通过的2012年度预算。切实把握财政工作重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到达率。 (二)协调抓住财政收入，确保公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息互通。交流、情况相互通报的工作机制。要加强对重点行业、重点税源的监督，完成收入，确保财政收入均衡入库和稳定增长，实现公共财政收入增长20%以上的目标。 (3)严格控制支出增幅。坚持量入为出，量力而行，统一配置资金，加强财政预算管理，严格控制一般支出，将有限资金用于刀刃，重视保证增长、稳定、民生，发挥财政服务新农村建设和社会经济发展的作用。 (四)加强财政自身内部廉政预防管理体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头制止腐败，确保财政资金安全高效率。 (5)进一步改变风格，改善环境，规范服务。一是全面深入研究本部门在作风建设中需要改变和改善的方面，分解本部门重点工作、重要事项、制度建设等各个环节需要完善和强化的内容，细分到各部门、部门负责人和部门领导，负责人。二是积极创造开放、包容的思想环境、诚实、可靠的信用环境、公平、公正的法制环境，大力弘扬抓住机会，开拓创新风格，追求现实、现实的风格，克服困难，勇敢争先恐后的风格，加快发展 (六)加强党风廉政建设工作。特别是结合今年的转型工作，做好干部员工的思想，继续加强相关转型纪律的学习，主要领导要模范遵守，率先执行中央严禁、17个不允许和5个一律的工作纪律和省委干部选拔工作5个不允许的要求。

廉政谈话记录内容-一对一廉洁谈话记录篇5

根据集团党风廉政建设工作安排，今天由我对你开展廉政谈话，目的是让你进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天的谈话主要想了解你个人在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面的一些情况。请结合你自身工作实际谈谈你在遵守政治纪律、贯彻执行党的路线方针、落实中央和集团公司重大决策部署方面的有关情况。我始终认真学习和贯彻执行党的路线方针，落实中央和集团公司重大决策部署。在财务部资金管理的核心岗位上，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行集团赋予的工作权利和义务。谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和遵守《中国共产党廉洁自律准则》方面的情况。我能严格遵守廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格按制度办事，杜绝一切违法、违规、违纪行为。你所在的岗位是廉政建设的重点岗位，通过日常的考察，发现你始终能坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中继续严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，把廉洁自律作为一项长期的任务来抓好、做实。感谢..对我的谈话教育，让我认识到岗位的关键性和廉洁自律的重要性，我会继续认真学习和贯彻执行各项政策方针、制度规定，认真履行工作职责，廉洁自律，扎实工作。

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2019年党员一对一谈话记录谈话记录

2019年党员一对一谈话记录_肥城二中党支部党员一对一谈心谈话记录8

肥城二中党支部党员一对一谈心谈话记录时间 5 月 11 穆西成陈洪文地点职务职务办公室支部副书记教师副校长谈话人谈话对象穆西成：党支部开展“两学一做”教育活动计划安排，今天交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

陈洪文：我先谈谈自己的感受。这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系谈话内容（要点）统的进行理论和党的知识的学习。

尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

穆西成：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我找到了前进的方向。

陈洪文：你说的对，，我还想借此机会给您建议。我感到学校党员发展和组织建设步子太慢。

穆西成：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使学校党员的人数不断增加，更好的服务群众。

陈洪文：谢谢您的谈话，工作中我会更加努力，做合格党员。谈话人签字：被谈话人签字：

2019年党员一对一谈话记录_党员各种谈心谈话记录

谈心谈话记录单位：高寺镇ｘｘｘ时间谈话人谈话对象 3 月 12 日ｘｘｘｘｘｘ地点职务职务行政办公室校长教师谈话内容（要点）ｘｘｘ：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

ｘｘｘ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

ｘｘｘ：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和家长的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

ｘｘｘ：现在看来，这种活动太有必要了。

ｘｘｘ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

ｘｘｘ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。

ｘｘｘ：我认为您在我们校的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

ｘｘｘ：好，我一定注意。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录单位：高寺镇ｘｘｘ时间谈话人谈话对象 4 月 25 日ｘｘｘｘｘｘ地点职务职务行政办公室副校长教师谈话内容（要点）ｘｘｘ：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

ｘｘｘ：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

ｘｘｘ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

ｘｘｘ：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我校党员发展和组织建设步子太慢。

ｘｘｘ：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录单位：高寺镇ｘｘｘ时间谈话人谈话对象 5月7日ｘｘｘｘｘｘ地点职务职务会议室副校长教师谈话内容（要点）ｘｘｘ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

怎么样，您先谈一谈？ｘｘｘ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

ｘｘｘ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我校的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

ｘｘｘ：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

ｘｘｘ：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

ｘｘｘ：好啊。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

2019年党员一对一谈话记录_班子成员一对一谈心交流记录

班子成员一对一谈心交流记录谈话时间：2013 年 12 月 23 日星期一下午谈话地点：园洲供电所办公室谈话人员：李 xx 张 xx 谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李 xx 同志四风方面需改进的建议：意见 1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。意见 2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人” 。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张 xx 同志四风方面需改进的建议:意见 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决 “四风” 问题的制度保证；提高制度执行力是解决 “四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提

能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见 2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

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