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教师招聘公告篇一

（一）初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、美术、音乐、体育（足球、篮球、排球、健美操、田径）、物理、化学、生物、信息技术、心理各若干人。

（二）小学：语文、数学、英语、体育（足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、健美操、武术、田径）、美术（书法、国画）、音乐、信息技术、科学、心理各若干人。

（三）幼儿园：学前教育等若干人。

在具体招聘过程中，各学段学科人数根据实际情况，可由招聘领导小组酌情商议，适时调整。

所招聘的教师须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神，身体健康，符合教师任职资格相关体检要求，并政审合格。

（一）招聘教育部6所直属师范院校，全国“双一流”建设高校（学科）中的全日制应往届一类本科及以上学历毕业生；招聘省属重点师范大学全日制应届一类本科及以上学历毕业生（康巴什区区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作、免费师范往届生也可参加。以上应聘人员所学专业需与招聘科目对口或相关，其中应聘体育教师，专业仅限体育教育、运动训练、社会体育。紧缺科目，经考核特别优秀的应往届毕业生，条件可适当放宽。

1、天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、广东外语外贸大学、北京语言大学、北京第二外国语大学、浙江外语学院、西安外国语大学英语专业的应届毕业生可参加本次英语科目岗位招聘。

2、武汉体育学院、成都体育学院、天津体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、西安体育学院、首都体育学院、吉林体育学院，专业为体育教育、运动训练、社会体育的应届毕业生可参加本次体育科目岗位招聘。

3、西安美术学院、四川美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、湖北美术学院、天津美术学院的美术专业的应届毕业生可参加本次美术科目岗位招聘。

4、上海音乐学院、沈阳音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院的音乐专业的应届毕业生可参加本次音乐科目岗位招聘。

康巴什区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师（在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作）在以上院校毕业的往届生也可参加。

（三）年龄在18周岁以上35周岁以下，不限户籍。

（一）简历初审：

1、根据工作安排，请六所部属院校、双一流建设高校、专业类院校中符合条件的考生，于11月4日―11日参与报名，微信扫描二维码1，进行线上报名，按要求填写简历信息。同时扫描二维码2加入20xx年康巴什区教体局招聘群，进入应聘科目（学段）钉钉群，关注相关信息通知。省重点师范类院校具体招聘时间另行通知。

如实填写《鄂尔多斯市康巴什区20xx年教师校园招聘报名登记表》word版，同时以pdf的格式，将身份证、毕业证（应届毕业生须提供加盖院校公章的《20xx年应届毕业生证明》）、学位证（研究生须提供本科毕业证、学位证原件及复印件）、普通话证（或成绩单）、教师资格证，教师配偶还需提供结婚证、单位证明等组成一个pdf。

（二）线上测试：在规定时间完成线上答题，根据测试成绩，确定试讲名单。

（三）线上试讲：招聘工作小组根据应聘学生简历初审结果，择优进行试讲。

（四）择优录取（体育、美术、音乐科目考生须参加技能测试后根据结果择优录取），签订录用协议或三方协议。由招聘领导小组根据测试、面试及试讲结果择优录取，工作人员通知录用结果，签定协议。具体以接到电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。

（一）招聘的教师享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》，缴纳事业单位机关养老保险，入教师专项编制。招聘的教师实行试用期制度（新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内），试用期学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，试聘期考核不合格的，不予续聘。

（二）招聘的教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校中42所一流大学且专业对口的本科或本硕连读的应往届毕业生分别给予6万、10万元的安家补助（安家补助仅限定为专业对口的语文、数学、英语三个科目，特别紧缺科目可一事一议），在工作满2年后，根据在学校工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。

（三）招聘的教师免费提供校内公寓。

（四）招聘的教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区教体系统，否则不予办理一切相关人事手续。

五、应聘须知

1、若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证，或政审不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔20xx〕1号）以及相关规定的就业协议自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。

2、对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

咨询电话：xx

鄂尔多斯市康巴什区招聘教师领导小组

20xx年11月2日

教师招聘公告篇二

顺德区北蛘蜉反逯醒т窗煊984年，已有38年的办学历史，目前是一所具有初中、高中教育的优质完全中学。学校秉承“自信成长、多元发展”的教学理念，落实“品善行正、学勤志远”的育人目标，实施“艺术（音乐、美术）、小语种（日语、俄语）、国防教育和乒乓球”四大特色教学，教育教学成绩显著。

现因学校工作需要，诚聘高中临聘教师2名。

高中语文老师1名、高中化学老师1名

20xx年11月开始

在职教师或应届毕业生均可；全日制大学本科及以上学历；具有相应学科的证；有教学经验者优先。

按照顺德区中小学临聘教师工资待遇标准发放。

学校饭堂开设早、中、晚餐。

（一）请应聘者将个人简历、学历证、学位证、教师资格证、获奖证书、身份证、户口簿首页和个人页等文件扫描件整合成一个pdf文件发送到邮箱：sdbjxzgz@21cn。com。

（二）学校将根据实际情况择优通知面试，面试时对相关证件的原件审核，所投简历不能一一回复，敬请谅解。

（三）面试安排：具体时间和安排待学校电话通知。

联系地址：广东省佛山市顺德区北蛘蜉反逯新9号

邮编：528311

联系电话：0757―26653949

联系人：陈老师

教师招聘公告篇三

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南医药学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南医药学院组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南医药学院纪委、省监委驻湖南医药学院监察专员办公室全程参与监督。

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

此次招聘岗位39个;招聘计划53名，全部为专业技术岗位(详见附件1)。

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http:///)、湖南医药学院网站(http://)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

20xx年3月17日至20xx年3月25日(上午8时00分-12时00分，下午14时30分-17时30分)。

2.报名方式

邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站，湖南医药学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

③近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。

④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

3.相关要求

①应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于20xx年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

②招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以20xx年2月28日为截止日期。

③招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

④现有工作单位的应聘人员,须经本单位出具同意报考证明方可报考。

⑤本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南医药学院网站公布,请应聘者及时关注网站的通知。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

b类岗位:采取笔试+面试+试教的方式进行,按百分制折算成综合成绩,总分100分，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%,试教占综合成绩的30%。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。

面试、试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试教人员。

c类岗位:采取笔试+试教的方式进行，按百分制折算成综合成绩,总分100分，笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。

试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。

d类岗位:采取笔试+专业技能测试的方式进行，按百分制折算成综合成绩,总分100分，笔试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的60%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。

专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围专业技能测试人员。

3.考试主要内容

笔试:采取闭卷的方式,主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。总分100分。

试教:采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平。总分100分。

面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力和应聘岗位的匹配性等。总分100分。

专业技能测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力。总分100分。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各环节的考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南医药学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南医药学院网站公示7个工作日。

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

教师招聘公告篇四

(一)参加中小学教师资格考试合格并取得考试合格证明(在规定有效期内)。

(二)20xx年(含)以前入学、毕业未超过3年(以毕业证书注明的毕业时间为准)且未认定过相应教师资格的普通高校全日制师范类毕业生(含全日制教育硕士)。

(一)申请幼儿园、小学教师资格，应当具备大学专科及以上学历;申请初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格，应当具备大学本科及以上学历。

(二)达到普通话水平测试二级乙等及以上标准，取得相应等级证书。

(三)能适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质。申请人须按照《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔20xx〕15号)、《人力资源和社会保障部 教育部 卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔20xx〕12号)要求及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定的标准和程序参加体格检查，体检结论为合格。

(四)遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，能履行《教师法》规定的义务，经申请人户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)或所在单位思想品德鉴定合格。

(五)申请小学、初级中学、高级中学和中等职业学校文化课教师资格，“任教学科”栏目应与报考面试科目一致;申请中等职业学校专业课教师资格，“任教学科”栏目应与所学专业一致。

符合免试直接申请认定条件的师范类毕业生原则上只能申请认定与学历层次类别相应且与所学专业一致的教师资格，申请其他类别教师资格应参加教师资格考试。其中，全日制教育硕士申请的任教学科应与所学专业方向相同;修学教育管理专业方向的全日制教育硕士，申请的任教学科应与本科所学专业相同或相近;修学学前教育和小学教育专业的全日制教育硕士，只能分别直接认定幼儿园和小学教师资格。

幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或申请人工作单位所在地的县市区教育局认定;其中，高新区、保税区的由奎文区教育局负责认定，滨海区、经济区的由寒亭区教育局负责认定，峡山区的由坊子区教育局负责认定。

高级中学、中等职业学校教师资格由潍坊市教育局负责认定。

(一)网上报名

20xx年6月20日8：00-6月28日17：00(周六、周日报名系统不开放)，认定机构现场审核确认前已通过教师资格考试(笔试和面试)或符合免试条件且取得毕业证书的申请人可在规定时间内登录中国教师资格网()进行网上申报，其中，参加国家统一考试的申请人从“全国统考合格申请人网报入口”进行报名，符合免试直接申请认定条件的师范类毕业生从“未参加全国统考申请人网报入口”报名，报名时应按网站提示选择相应现场审核确认点。

1.选择认定机构。申请认定幼儿园、小学、初级中学教师资格的，选择符合条件的县市区教育局(详见附件1);申请认定高级中学、中等职业学校教师资格的，选择潍坊市教育局。

2.选择现场确认点。申请认定幼儿园、小学、初级中学教师资格的，选择“已选认定机构(县市区教育局)”指定的确认点(详见附件1);申请高级中学、中等职业学校教师资格的，可选择任一确认点。

3.根据网站提示和说明，如实填写本人教师资格申请信息，上传相片，核对无误后提交申请信息。

4.导出《教师资格认定申请表》(含申请信息和相片，a3型纸)，双面打印，一式两份。

(二)体格检查

申请人须按照潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定体检安排(见附件2)，到指定医院参加体格检查，体检结论为合格。

(三)现场确认

1.《教师资格认定申请表》原件一式两份。

2.二代身份证(需在有效期内)原件和复印件。

3.学历证书原件、复印件，同时提交以下三个材料之一：

③教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》的原件及复印件。

4.《山东省申请教师资格人员体格检查表》原件(当次有效，须由体检医院完整填写体检结论并盖章确认)。

5.《普通话水平测试等级证书》原件、复印件。

6.《申请人思想品德鉴定表》原件(当次有效，填写说明请见附件5)。

7.考试合格证明材料或免试申请材料：

(1)参加教师资格考试的申请人提交在国家中小学教师资格考试网()上自行打印考试合格证明(在有效期内)。

(2)符合免试条件的申请人提交本人报到证原件及复印件、在校期间学习成绩单(与提交的毕业证书对应，取自申请人的人事档案)原件及复印件(须含教育学、心理学等全日制教育类课程修习成绩及毕业教育实习成绩)，成绩单中未注明教育实习成绩的需提交在校期间的教育实习鉴定表(与提交的毕业证书对应，取自申请人的人事档案)原件、复印件。

8.近期一寸(或小二寸)免冠彩色相片1张(正规证件相片，用以办理教师资格证书，须与网上报名时上传相片同底版，相片背面写明姓名、身份证号)。

9.具有潍坊市户籍人员，提交本人户口本或集体户口证明原件、复印件(须含索引页、本人页); 工作单位在潍坊市的人员，提交社保部门出具的证明申请人在当地参加社保的缴费证明、明细等材料(驻潍高校应届毕业生不需要提供)。

(四)认定和领取证书

各认定机构完成现场审核工作后，将依据审核情况做出认定结论，并为符合认定条件的申请人制发教师资格证书，具体证书领取事宜将在本网站另行公告。

(一)请申请人按规定时间、地点和要求进行网上报名和现场审核等，因错过时间、选错认定机构或现场确认点、报名信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的将不再受理，责任由申请人本人承担。

(二)申请人应如实提交相关材料，故意弄虚作假，骗取教师资格的将依据国家有关规定进行处罚。

1.潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定机构、

5.《申请人思想品德鉴定表》

潍坊市教育局

20xx年6月14日

更多信息请访问山东教师招聘网

教师招聘公告篇五

1.幼儿教师2名，限女性，30周岁以下(1992年11月1日以后出生)，大学专科及以上学历，限学前教育专业，具有幼儿证。

3.有幼教工作经验者优先。

1.购买五险一金;

2.工作时间周一到周五，国家法定节假日休息，带薪寒暑假;

3.配备免费五十平米宿舍;

4.月薪4000元(含五险一金)。

本次招聘岗位实行劳务派遣制用工，录用后与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同。

1、工作地点：

2.报名方式：请应聘人员将附件《中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园编制外工作人员招聘报名表》、毕业证、学位证、相关专业职业资格证、党员证(若为党员)、重要奖项等证件、材料制压缩包发送至38326815@邮件压缩包命名格式按照(姓名+岗位)命名，报名信息以邮箱收到材料为准，可电话咨询，但不接受电话报名。

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20xx年x月x日

教师招聘公告篇六

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教师招聘公告篇七

本次计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2、遵守宪法和法律，品行良好;

3、具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;

4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

5、截止报名之日取得相应毕业证书、学位证书;

6、具备招聘岗位要求的其他条件，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员。

2、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被计入诚信档案且记录期限未满的人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4、现役军人。

5、试用期未满的机关事业单位工作人员。

6、 提供虚假的证件及材料的。

7、事业单位公开招聘规定需要回避的。

8、法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(一)组织报名

1、本次考试报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登录网站进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书(登录报名系统内阅读)，报名人员须提交上传的本人身份证、户口本首页和本人页、毕业证、学位证、报到证、教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)上传笔试或面试成绩单。

应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。报考专业参考《xxxx年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录》执行。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

3、上传照片。提交报名信息时，应聘人员应上传近期标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg或jpeg格式，文件大于30k，小于5mb，大于295x413像素。

4、网上资格审查。8月3日8∶00至8月6日18∶00进行网上资格审查，未通过资格审查的，视为报名不成功。已通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

5、报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可对填写错误的两类信息更改：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

应聘人员申请更改报名信息，须持本人身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到区公开招聘办公室审核、修改。截止日期为xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。

6、打印准考证。打印准考证时间另行通知。

4、已确定的拟聘用人员不在参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序。

(二)笔试

1、笔试内容为综合应用能力和职业能力倾向测验相关内容，合成一套卷，满分100分(与xxxx年平凉市崆峒区第一批事业单位公开招聘教育岗位同卷同时笔试)。笔试开考比例原则上不低于3:1(报考人数与招聘计划人数之比)，不足3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加本次面试。

2、笔试时间和地点。

笔试时间：另行通知

笔试地点：详见笔试准考证

请考生随时关注崆峒区人民政府的网站和“崆峒人社”微信公众号发布的相关公告。

3、携带证件。考生只准携带准考证、身份证、《疫情防控个人健康信息承诺书》及所需文具进入考点，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。考生不得携带书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备(包括智能电话手表、计算器)等物品进入考点，一经发现按违纪处理，取消考试资格。居民身份证遗失的考生，应及时到公安部门补办临时居民身份证。

4、成绩查询。笔试成绩拟于笔试结束5个工作日后，通过崆峒区人民政府的网站向社会公布。

(三)资格复审和面试

1、按照报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例，进行资格复审，末尾笔试成绩并列者一并纳入资格复审，资格复审通过者确定为入围面试人选。面试比例达不到3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消进入下一招聘环节的资格。面试资格复审人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布。

2、参加面试资格复审时需提供笔试准考证、《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)两份(自行下载填写)、本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件;2寸近期彩照2张。对资格复审不合格或未按期参加资格复审的，取消其相应的资格，形成的空缺按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补。

3、面试采取试讲与回答问题相结合的方式进行，满分为100分。

4、应聘人员持笔试准考证、面试通知单和身份证，按通知规定的时间、地点参加面试。

(四)总成绩确定

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘名额等额确定体检人员，总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高的优先聘用，不再增加招聘计划。

(五)体检与考察

1、体检。根据应聘人员总成绩，按照各岗位招聘1:1确定人选。体检由公开招聘领导小组办公室组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内申请复检。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检和复检费用均由体检者本人自理。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到笔试、面试中划定的合格线岗位，不得递补)。

2、考察。体检合格者确定为考察人选。由区公开招聘领导小组办公室从招聘单位及主管部门抽调工作人员组成考察组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。

考察中因有不合格出现的空缺，按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补)。

(六)确定人选

体检、考察合格人员确定为拟招聘人员，并在崆峒区人民政府的网站向社会公示5个工作日。公示期间，发现弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按该岗位最终成绩由高到低依次等额递补，进行公示(确定的拟聘用人员不参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序)。

(七)备案聘用

公示期满，对无异议的拟聘用人员，由崆峒区人社局上报市人社局备案，并按规定办理聘用手续，兑现工资待遇。

在公开招聘组织实施过程中，按照平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实相关防疫措施。考生应随时关注平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控领导小组办公室公告，按要求做好个人疫情防控。考生在考前应签署《疫情防控个人健康信息承诺书》(附件4)，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任。凡隐瞒或谎报接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

(一)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。不收取报名费，体检费自理。

(二)崆峒区人民政府的网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(三)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

(四)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实,立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(五)本公告由平凉市崆峒区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

(一)招聘工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃追究责任。

(二)招聘工作在区公开招聘工作领导小组的领导下开展，由公开招考工作领导小组办公室具体组织实施。

(三)为保证招聘工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。