用文字去总结过去的点滴，让我们更清晰地认识自己的人生轨迹。在写作之前，我们可以阅读一些优秀的范文或参考资料，以扩大我们的视野和丰富我们的写作素材。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

质量岗位岗位职责篇一

7、代表汽车研究院与生产基地的日常沟通和交流。

3、熟悉gd&t和熟练应用catia、office软件;

4、熟悉整车开发流程，熟悉相关国际、国家、汽车行业法规和标准;

5、具备策划、组织实施企业质量管理体系内审/过程审核的`工作经验;

6、具备策划、组织企业进行年度质量管理体系第三方审核的工作经验;

8、有团队精神，能承担工作压力，具备良好的沟通协调技能。

质量岗位岗位职责篇二

5、参与项目的竣工验收工作,协调已建成项目的后期保修服务工作。

2、熟悉现场施工工艺和相关验收规范、规程、标准,具有把控现场关键点的能力;

3、熟悉现场质量通病、各种机械设备以及用水用电的防治措施;

4、沟通协调能力以及计划执行能力较强,具有一定的组织检查管理能力。

质量岗位岗位职责篇三

工作职责：

1、 负责产品的流程图与作业指导书制作;

2、 负责物料的料号生成和产品的bom清单制作;

3、 负责制程异常和客户投诉的`分析处理，及时给生产提供技术支持;

4、 负责生产线员工的操作培训和指导;

5、 负责制程持续改进合理化建议;

6、 其他上级安排的事务;

任职资格

1、高分子材料，包装技术等相关专业，大专及以上学历;

2、1年以上相关工作经历，优秀应届毕业生亦可;

3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。

质量岗位岗位职责篇四

1.2协助主管实施和推进合规项目，包括文件编写、培训、跟进检查及取证等;。

1.3与客户保持联络跟进、维护。

2.质量管理。

2.3对各业务服务的过程进行实时监控，适时启动纠正措施并跟进验证效果;。

2.4协助人力资源部对员工进行质量培训及考核;。

2.5负责接收客户关于服务质量等方面的投诉与反馈信息，并协调处理;。

质量岗位岗位职责篇五

a.每天早会（生产情况，状态、注意事项）。

b.车间纪律及“5s”执行。

c.产量及质量跟踪。

d.炉后品质管控。

e.员工培训及物料管控。

f.对员工报表完成情况进行监督。

2．职位：物料员直属上司：拉长。

a.对出货产品数量核对，并送至仓库或相关区域摆放。

b.有接到仓库通知收料应拿bom单和发料单核对用量，单量，收取物料，对物料的数量核对清楚，尤其贵重物料，（如二极管，三极管，ic等）。

c.生产清尾时要提前帮操作员备好埋拉所用物料以便缩短清尾时间。d.协助拉长搞好车间“5s”工作。

3．职位：技术员直属上司：工程主管直接下属：操作员。

a．对机器设备各种保养作好记录。

b.对品质进行控制，有品质异常的及时向上级反映情况。

c．对新产品编程，转拉，协助ipqc核对物料。

d．对员工纪律管理和对其作业要求进行监督。

e．对员工技能不间断的进行培训。

4．职位：ipqc。

a.对车间各报表监督完成情况（温湿度，静电手环测试记录，锡膏解冻时间，换料报表等）。

b.对新转机产品首板确认，做好记录，每三小时核对一次样板。

c.对换料进行核对，有散料进行确认并在料带上签名确认。

d.车间“5s”和工艺流程进行监督。

e.对qc看好的板进行抽检（10/25），搞好自己工作周围的“5s”，抽检好的板放到相关区域标示清楚。

5．丝印员。

a.对新上线产品提前将钢网安装在丝印台上。

c.对印刷出来的板自检，并往接驳台上放板。

d.对板数进行交接，搞好自己工作周围的“5s”，下班前将丝印钢网清洗干净。

6．操作员。

a.每天四遍全检物料，上换物料应叫ipqc、拉长、技术员签名确认并在报表上作好记录。

b.保证机器工作正常，有故障及时排除或向技术员反映。

c.上料要使用接料的方法。

d.及时做好产量报表，并填写白板上。

e.清尾埋拉提前备好物料，以缩短埋拉所用时间。

f.搞好自己工作周围“5s”，尤其是机器上的灰尘，机器内部没有散料现象，对ic要进行交接。

g.严格控制物料，视物料如自已钱财。有抛料严重应及时叫技术员调机。对任何浪费物料的行为进行阻止，配合好物料员的工作。

7．炉前qc。

a.对机器或手贴好的板进行检查有没有漏料少件、偏位、反向等不良现象。

b.若需手贴物料应依照样板手贴，注意方向，丝印是否符合要求，若有ic不可有短路移位等不良现象。

c.搞好自己工作周围的“5s”，注意防静电手环是否合格佩带是否正确。

d.对贵重物料做好交接记录，自己看好的板要做好记号以便区分。

8．过炉。

a.首先要确认炉温是否是按要求调试的炉温，温度不清楚应叫技术员确认。

b.对炉前qc看好的板再进行检查主要检查有极性元件有没有反向，大元件是否有少件，移位等不良，放板过炉时按照作业指导书操作。

c.搞好自己工作周围的“5s”，保持炉面干净，整洁。

9．炉后qc。

a.将炉子里面出来的板拿下来，不可让板直接落下来或撞到别的板上。

b.注意高温烫伤带好手套，静电环，将板插到卡板上，不可多块叠在一起。

c.按照从左到右或从右到左的顺序检查从炉里出来的板有没有假焊，短路，少件，立片等不良，若能自己修好则修，不敢确定或少料的贴上红色箭头纸送到修理处，看好的板做好记号。

d.按照标示或状态将看好的板放到相应位置待ipqc抽检。

e.注意工作周围的“5s”。

10．修理。

a.将qc用箭头纸标示出来的坏机根据《修理作业指导书》作业，修好后做好自检确认qk后送到qc处重新检查，有需要洗板的用棉签蘸洗板水将要清洗的地方清洗干净。

b.修板时认真作业，注意工作周围的“5s”执行和防静电措施。

质量岗位岗位职责篇六

3.具有底盘/动力总成的'设计和制造工艺相关经验，对技术难题提出解决建议。

(动力总成和底盘各1人))

1.车辆工程、机械设计、发动机、热力学等相关专业;

2.熟练掌握底盘/动力总成设计和制造工艺;

3.熟练使用catia/ug等三维设计软件;

4.有责任感;具备较好的沟通能力;能适应中短期出差;

5.具有汽车行业三年以上相关岗位工作经验者优先考虑。

质量岗位岗位职责篇七

维修、故障诊断等预防维护措施，并负责实施，降低设备备件损耗，保证设备完好设备调试。

识别率不低于80%，防止偏位。

pcb、异形器件的标识点。必要时，还要核对异形器件。

4及时维修抛料异常飞达，以及引起品质问题的飞达。

0.3%时应立即采取措施进行控制。

9经常提问，检查操作员是否有规范化的操作意识和控制要点。

smt现场操作员、技术员进行业务管。

理，通过对生产现场严格的工艺管制、生产流程的优化、线平衡的优化，提高产品品质和工作效率。

16smt技术员日常工作的安排与协调17实施smt技术员的绩效考核。

18支持smt技术员与其它部门之间的沟通协调工作。

23项目工作：针对部门目标，根据smart原则，制定和落实项目计划。

1根据技术员岗位技能要求,组织相关的工艺和设备培训。

1

总结。

设备维修经验及推广2总结设备调试经验及推广。

3现场经验总结和推广：结合设备资料和现场工作经验，完善经验库。

开发设备。

1，生产机种的编程及存档。2，程序的调试。程式维护3，smt品质监控，品质异常分析及处理4，回流炉温度的测量。

5，smt机台故障处理，设备定时保养、维护，并做好记录。6，生产过程中设备调整，确保生产正常进行。7，对操作员的作业进行指导。

11，数据的备份。

12，每日提前15分钟到岗。

13，主动与上一班交接，了解现场的情况。

14，检查所负责生产线工艺规程、程序、回流炉温度曲线等，对生产出来的第一块板首检，检查板名、方向、漏贴、多贴和偏位，保证前5块板正常：产品质量正常、机器状态正常锡良好、抛料率90%)。

15，巡查所负责生产线当前生产状况，各项kpi指标达成情况。

16，巡查所负责的生产线，确保没有工作项目遗漏。

17，主动与下一班交接现场情况。

20，及时去炉后查看生产品质良率，对不良及时分析处理。

（印。

质量岗位岗位职责篇八

1. 贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令,负责本部门的领导工作,直接对人力资源部经理负责。

2. 以身作则,严格执行国家、行业、酒店的有关政策、法令、规章制度和标准。

3. 努力学习,熟悉业务,提高管理水平,不断提高、改进本部门的业务工作,保证完成本部门所担负的工作任务。

4. 负责制定、修订本部门的工作计划,并按工作计划进行工作安排。

5. 负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。

6. 负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素质。

7. 负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。

8. 按时参加总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议,定期向人力资源部经理汇报本部门的工作情况,遇有重大问题须及时汇报。

9. 负责建立健全本部门的.工作档案,审阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。

10. 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。

11. 参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门的工作情况和酒店工作情况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。

12. 负责组织、落实、督导、检查、考核酒店执行的〈中华人民共和国国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和推行的全面质量管理及工作建议。

13. 负责组织、准备星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。

14. 负责与酒店上级主管部门、酒店其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通,建立良好的工作关系,加强信息交流。

15. 负责接待有关来访人员,处理有关的来信来访工作及客人向店外旅游投诉部门、新闻机构的投诉工作,发现问题及时向酒店领导请示、汇报。

16. 保证完成总经理和人力资源部经理临时交办的其他任务。

质量岗位岗位职责篇九

7、完成上级交办的其他工作任务。

1、有至少5年以上相关质量体系建设和管理工作经验，具有内审员资格证书优先

3、能熟练操作office办公软件，具有较强的语言、文字组织编写能力

4、对创新型企业的组织架构和内部运作较为熟悉

5、熟悉软硬件产品完整生命周期

6、工作认真负责，积极主动，善于沟通，有团队合作精神

质量岗位岗位职责篇十

1，程序的调试,程式维护,数据的备份2，smt品质监控，品质异常分析及处理3，回流炉温度的测量。

4，smt机台故障处理，设备定时保养、维护，并做好记录。5，生产过程中设备调整，确保生产正常进行。6，对操作员的作业进行指导。

10，检查所负责生产线工艺规程、程序、回流炉温度曲线等，对生产出来的第一块板首检，检查板名、方向、漏贴、多贴和偏位，保证前5块板正常：

11，巡查所负责生产线当前生产状况，确保没有工作项目遗漏！

19，设备调试：处理因故障引起的调试问题，如因软硬件故障引起的抛料率升高的问题。

20，主动去炉后查看直通率，去测试查看贴片不良，以便及时采取处理措施。

质量岗位岗位职责篇十一

3、参与重点分部、分项工程中质量保证措施的编制及交底，并监督与落实;。

4、参与审核各分包队伍所制订的技术方案或技术措施;。

5、组织质量例会，分析质量活动中存在的不足，并提出解决质量问题应采取的措施;。

6、参与制定项目质量奖惩制度，及相应制度的实施;。

7、参与工程质量资料的搜集、整理和管理工作。

质量岗位岗位职责篇十二

3．推进制程质量改进工作

（1）分析生产部门的制造过程，提出质量改进建议

（2）协助生产部门做好制程的质量改进工作

4．质量事故的调查处理

（1）负责对制程质量事故的应急处理工作

（2）负责对制程质量事故的调查工作

5．下属员工管理

（1）负责指导、监督制程检验专员和巡检人员的'日常工作

（2）负责对制程检验专员和巡检人员的工作绩效进行考评

（3）负责制程检验专员和巡检人员的岗位技能培训工作

制程质检专员的主要职责是在制程检验主管的带领下，负责执行制程质量检验工作。

1．协助主管完成质量管理制度的建设

（1）协助制程检验主管制定制程检验标准和相关管理制度

（2）负责向相关部门传达和解释制程检验的各项文件

2．负责具体的制程质检工作

（1）负责生产线首检及上线物料的质量确认工作

（2）按照检验制程要求做好在制品的检验工作

（3）控制生产过程中检查出的不合格品，避免流入下一道工序

（4）负责制程检验记录和有关检验工具保管工作

3．制程质量问题与事故的调查分析

（1）分析制程的有关资料和检验记录，及时发现生产过程中的质量问题

（2）负责对制程质量事故的调查和取证

（3）负责协助生产部门处理生产过程出现的质量问题和质量事故

制程巡检专员的主要职责是在制程检验主管的领导下，负责生产制程巡检工作，识别、指导生产中潜在的质量问题，改善产品质量。

1．协助主管完成质量管理制度的建设

（1）协助制程检验主管制定制程检验标准和相关管理制度

（2）负责向相关部门传达和解释制程巡检工作的有关文件

2．负责具体的制程巡检工作

（1）抽检在制品的质量，对现场作业（操作）规范提出修正意见与建议

（2）对与质量相关的各个制程环节进行巡检、确认

（3）对在制品的临时存放地点和运输环节进行定期巡检，纠正不合理操作

（4）填写制程巡检报告，向制程检验主管反映质量具体情况

3．制程质量问题与事故的调查分析

（1）分析制程的有关资料和检验记录，及时发现生产过程中的质量问题

（2）负责协助生产部门处理生产过程出现的质量问题和质量事故

质量岗位岗位职责篇十三

电器方向和动力总成方向各1人：

4.对缺陷溢出的问题，组织风险评估和对策准备；

5.定期总结售后质量问题，形成维修案例归档；

6.开展当前产品改进活动，推动产品质量客户满意度持续提高；

7.售后质量管理流程的管理与改进。

1.汽车服务工程等相关专业大专及以上学历，对车辆结构熟悉；

3.熟练掌握qc七大手法，8ｄ等质量工具以及ts16949体系等；

4.具备较强的问题解析能力，能动手拆装汽车零部件，分析车辆故障问题；

5.三年以上行业经验，二年以上主机厂同岗位工作经验。

6.有c1驾驶证，驾驶经验丰富。

质量岗位岗位职责篇十四

1. 支持a里自研数据中心交换机的交付和运营、并解决在此过程中遇到的问题。

2. 诊断和分析数据中心网络建设和运维中与网络硬件设备相关的问题，和网络平台其他团队合作分析定位和决定rma流程。

3. 对数据中心中上线运维的自研交换机进行统计和分析，定位潜在风险，发现提升运维效率的方法。

4. 和odm/oem供应商合作分析生产制造中出现的问题并定位根本原因，并提出提升a里网络硬件设备质量的方案。

5. 定义a里网络硬件的生产制造和测试规范，管理监控主要供应商的生产制作流程以保证设备质量。

6. 承担一部分自研交换机系统集成测试的工作。

1. 本科以上电子工程或相关专业毕业，具有数据中心交换机、路由器，网关设备，和传输设备的硬件开发经验，尤其熟悉生产制作流程，系统集成测试，质量管控体系，具备良好的问题分析能力。有交换机路由器开发经验的优先。

3. 有测试调试的经验，熟悉常用测试工具，能够执行交换机功能性测试，具备良好的`沟通能力。有网络交换设备的运营维护经验更佳。

5. 有数据分析的能力，有产品可靠性、质量管控方面的经验。

6. 思维缜密，逻辑性强，具有挑战精神和前瞻性、良好的沟通能力和团队协作精神。

质量岗位岗位职责篇十五

4、组织落实第一批材料设备进场验收、分部工程及重要分项工程验收，参与展示区、项目开盘以及合约交楼、交场综合验收，参与工程竣工验收，协助落实维修管理。

1、全日制统招本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等相关专业；

2、持有国家注册建造师、注册监理工程师资格证书优先；

3、三年以上地产公司工程质量管理相关工作经验，熟悉工程质安管理及施工管理等知识；

4、具备良好的管理、沟通协调能力与执行力；

5、熟练各类工程检测、验收仪器及办公设备的`运用以及常用办公软件的操作。

质量岗位岗位职责篇十六

质量改进主管的主要职责是通过对质量数据的分析，确定企业质量改进的方向，并负责组织、协调、推进企业内部质量改进活动，确保持续改进活动能得到有效地开展。

1．质量管理的制度建设

（1）协助质量管理部经理制定企业的质量改进制度

（2）会同其他质量主管建立质量改进的'各种流程及规范

2．统筹质量信息收集与分析

（1）负责质量统计分析，并根据分析结果制定出相应的改进措

（2）组织质量改进策划工作和改进效果跟踪验证

（3）负责内部运作流程、售后反馈及其他相关信息的收集与反馈

3．全面负责企业质量改进工作

（1）根据企业产品质量状况选择质量改进项目

（2）组织下属制定质量改进方案

（3）组织和监督各相关部门进行质量改进工作

4．下属员工管理

（1）指导和监督质量改进专员的日常工作

（2）对质量改进专员的工作绩效进行考评

（3）负责对质量改进专员进行岗位技能培训

质量改进专员的主要职责是在质量改进主管的领导下，参与企业质量的改进工作、特殊质量问题的改进及其他日常事务。

1．负责质量信息具体的收集与分析工作

（1）协助各部门做好质量数据统计技术的选择与应用

（2）收集各单位和各部门的质量数据并进行统计分析

（3）负责质量改进效果跟踪验证及数据记录工作

2．负责推进质量改进工作

（1）协助质量改进主管选择、确定质量改进项目

（2）协助质量改进主管组织、协调、推进企业质量的持续改进活动

（3）在主管的指导下制订质量改进的具体计划

（4）监督各部门质量改进项目的进展情况，并定期向主管汇报