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成本总经理岗位职责篇一

1、组织建立和完善成本管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施;

2、负责招投标工作，指导编制招标文件，审核相关内容;

3、负责工程成本核算分析与控制和竣工决算;

4、指导编制项目成本调研和分析报告;

5、负责公司造价咨询机构及供应商的选择考察、合同签订工作;

任职要求：

1、35-45岁，大学本科以上，工程造价、工程管理、土木工程相关专业;

2、20xx年以上成本管理、工程造价、工程管理、工民建相关工作管理经验。有集团工作经验优先;

3、完整负责过至少2个大型的商业地产项目，有大型写字楼、商场、酒店项目成本管理工作经验优先;

4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;具有良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判和合同管理能力。

5、具备较强的责任心、职业操守好，良好的沟通协调能力及谈判、人际交流能力，团队协作能力强，大局观强，认同企业文化。

成本总经理岗位职责篇二

职责：

1、组织建立分管系统的管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施;

2、组织建立和完善公司成本控制体系，对项目的整体成本进行控制和管理;

3、参与权限范围内的合同谈判，组织对合同履约情况的检查和监督;

4、负责公司造价咨询机构的选择考察、合同签订工作，负责造价咨询费用支付审核与履约评估管理工作;

5、负责在方案设计阶段进行建造成本的测算，负责制定目标成本，负责收集、整理成本信息数据，组织建立成本信息库;

6、审查公司超出目标成本控制范围内的支出，控制目标成本的非预期超支，组织审核权限内公司的营销类合同进度款结算申请，组织审核权限内费用，组织编制结算成本分析报告;

7、组织收集、分析已完工项目的成本指标，并纳入成本信息库管理;

8、组织开展项目成本管理经验交流活动，提升成本管理人员的专业能力。

任职条件：

1、本科以上学历;

2、八年以上工作经验，一年以上同岗位工作经验;

3、有丰富的业务知识，较强的成本管理能力;

4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;

5、良好的中文写作能力，熟练使用office办公软件。

成本总经理岗位职责篇三

职责：

1.编制和完善成本管理制度和流程，并负责执行;

2.做好项目成本控制管理工作，全面负责工程造价的测算及项目工程成本管理及控制;

3.完善项目目标成本管理和动态成本监控预警机制和体系，负责各环节的成本测算工作，为各环节提供技术数据支持;

4.配合项目招投标工作和进行合同管理工作;

5.负责市场调查，了解市场行情，收集、整理建筑单位信息及材料或设备价格信息，负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态，为项目决策提供依据;

6.预决算管理，组织各类项目的结算审核工作，负责项目成本后评估工作等;

7.具备优良的商务谈判能力，能运用各种数据支持成本管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业，取得相关资格证书，从事过总承包项目商务管理工作或有房地产项目成本总监、成本经理工作经验者优先;

2.熟悉房地产项目的成本管理、造价管理及开发流程等，能够独立完成成本策划和分析，独立完成房地产项目成本管理工作;

3.精通房地产成本控制环节及监控点，熟悉各类建筑的技术经济指标及参数;

4.掌握商务招标、合约全过程管理;

5.具备较强的沟通协调能力，能够处理好团队协作相关事宜。

成本总经理岗位职责篇四

职责：

1.组织建立和完善集团公司成本管理体系，督导、检查城市公司成本体系建立及实施工作;

2.完善成本信息库，进行技术经济指标和成本标准研究;

3.审核目标成本的编制及调整;

4.负责动态成本汇集、监控、预警，审核成本超支分析报告;

5.审核城市公司权限外的直接成本付款申请及工程结算;

6.审核材料设备选型定板，提供成本意见;

7.其他需成本配合事项。

任职资格：

1.工程造价相关专业本科以上学历;

2.三年左右的同岗位工作经验;

3.熟悉成本管理理论知识，熟练掌握各项成本管理方法;

4.熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格;

5.有较强的组织领导能力，思路清晰，考虑问题细致。

成本总经理岗位职责篇五

一、工作内容：

1、 掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉概预算定额、清单报价管理要求、清单编审规则、建安成本经济技术指标，熟练掌握与应用建设工程造价计价依据。

2 、组织相关专业人员对不同的设计方案或施工方案进行经济性分析，从成本角度提供参考意见。完善与成本管理工作相关的变更及签证管理办法等规定。

3 、配合相关部门进行与项目相关的合同谈判和会签，并对与成本相关的经济条款进行审核。

4 、组织工程材料和设备的市场考察工作，负责组织工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握材料和设备的市场价格变化情况，分析价格变化对工程造价的影响，并及时将对工程造价有较大影响的情况及时汇报领导。建立合格承包商资料库，合格建材供应商资料库。

5 、全面掌握施工合同条款及掌握施工状况，负责对工程技术变更、材料代换记录及签证费用的复核，做好工程造价的经济分析并随时根据实际情况对造价进行调整，为领导掌握项目投资动态和决策提供科学依据。

6 、复核各专业付款申请，复核付款资料的齐全与准确性，复核付款数额及累计付款数额、合同总价等数据，保证付款金额的准确性，报领导审批。根据工程进度，对工程进度款支付进行实时比较，动态控制工程造价。

7 、全面掌握施工合同条款，做好关于本专业工程造价方面的合同交底。参与合同工程竣工验收，组织合同结算。

8 、组织公司工程项目的施工图预算、工程结算和竣工决算编制工作，如委托咨询公司编制，负责与合作咨询公司的联系，并对合作咨询公司的工作进行监督，保证结算审计工作的公开、公平、公正、及时、高效、准确，确保工程造价成果的合理性和准确性，做好相关工作的保密工作，切实维护公司的利益。

9 、完成工程造价的经济分析，总结经验教训，及时完成工程结算资料的归档。

二、任职资格：

1、教育背景：工民建，土木工程等相关专业本科及以上学历

2、培训经历：中级职称、有注册造价工程师资格证书优先

3、工作经验：20xx年以上工作经验，参与大型住宅或商业项目的经验。

成本总经理岗位职责篇六

职责:

1、负责组织建立和完善成本集团及行业、市场、竞争对手成本收集和利用工作;

2、指导成本管理中心参与项目可行性研究，编制项目拓展阶段的成本测算;

3、组织成本管理中心预算管理工程师进行概念、方案及扩充设计阶段的建安成本设计限额方案估算、匡算和概算方案的编制工作，提出成本优化建议，审核相关成本方案;

4、组织成本管理中心预算管理工程师审核项目预算方案;

5、负责组织集团直接管理的招投标工作，负责组织对相关供应商的考察及资格审查工作;

6、 负责审核招投标采购标底预算、招标标计划及工作结果，监督招投标过程实施;

7、负责组织集团标准化采购合同的编制和使用;

8、审核集团权限内的采购合同，监督各下属概算采购规范化执行;

9、负责指导本部门预算管理工程师对项目建安成本(一级科目)进行动态监控，对超支科目向有关方面及时提出预警;

10、负责组织成本管理中心人员对权限内设计变更、现场签证进行审核;

11、负责组织本部门权限内的项目结算审核;

12、负责组织区域开发公司的结算资料进行复核和工程决算审核;

13、负责组织开展项目建安成本后评估工作。

任职要求：

1、本科以上学历，工程管理/工程造价等相关专业;

2、五年以上房地产行业成本管理工作经历，三年以上中型以上企业的成本控制总监工作经验;

3、具备现代成本控制理念、熟悉本行业及各类相关国家标准深谙工程建材设备市场行情、熟悉工程技术，精通工程经济管理等社会知识;

4、能使用常用办公软件合同管理和各种预决算软件、很好的计划组织沟通协调控制能力以及解决预结算和施工合同的有关争议的能力，良好的职业操守。

成本总经理岗位职责篇七

职责：

1、负责公司开发项目成本控制、合约管理的标准化和规范化工作及部门管理工作。

2、负责完成项目拿地前期投资测算工作和拟开发项目的成本费用分析，提供投资决策所需要的经济指标。

3、制订和完善成本合约部流程制度，并监督实施。

4、根据项目开发目标和进度，设定相关成本限额指标，参与各阶段设计成果的审查工作，对经济合理性进行测算与监督控制。

5、编制各阶段成本费用的控制目标，跟踪动态成本变化。

6、根据工程进度计划，预测阶段性资金需求计划，为财务管理部门资金安排提供依据。

7、负责工程造价咨询单位的招标及后续合同管理;协调管理造价咨询单位完成概预算清单的编制和结算审核工作。

8、负责完成工程、设备、材料的招标采购及合同签订工作。

9、指导及安排部门人员完成公司项目造价预算编制、设计变更及现场签证审核、项目预结算和审核等事宜。

10、参与各阶段设计成果的审查工作，建立动态的工程材料价格体系信息库，对经济合理性进行测算与监督控制。

11、负责制定和落实部门及个人年/季/月工作计划，并做好各期工作总结，考核和指导直接下属的工作。

12、协调配合地产公司其它职能部门的相关工作，完成公司总经理交办的其它工作。

岗位要求：

1、 8年以上相关工作经验

2、 熟练掌握office办公软件与工程统计软件

3、 中级以上职称或全国注册造价工程师

4、 工程造价专业、土木工程、工程管理等相关专业大学本科以上学历

5、 熟悉工程造价土建、或机电、装修预决算知识，熟悉招投标法律法规。

成本总经理岗位职责篇八

职责：

1、负责带领团队，建立集团公司建设板块成本体系，负责其评估、分析和改进;

2、组织建立项目成本、合约数据库，完善成本标准化体系，为项目的招投标工作、投资测算提供支持;

3、制订成本科目标准，统一规定科目名称、核算内容、使用要求，并监督执行;

4. 建立以目标利润率为导向的全过程精细化成本管控体系，保障品质前提下，持续降本增效;

5、在满足规范标准前提下，控制和优化项目动态成本，进行成本对标，分析预算成本与实际成本的偏差，并根据偏差原因制定成本控制措施;

6、组织和指导竣工决算、工程成本核算分析与控制;

7、与其他部门协同合作，组织建设成本信息化平台，分析、总结成本数据库的历史数据，持续完善项目成本数据库，提升项目目标成本的标准化管理和成本预控能力;

8、负责培养和引进技术骨干以及团队建设，开展集团成本业务培训，持续提升全线条专业素养

任职资格:

1、 工程管理、工程造价、土木工程等相关专业，本科及以上学历;

2、 熟悉建筑施工、房地产、管理学、经济学等方面知识;

3、 具有大型设计院、建设公司等企业预决算、成本分析、招标采购或合约管理经验;

4、熟悉建设公司或地产公司各阶段的成本构成和动态成本管理体系;

5、 熟练掌握计算机常用知识和预算软件(广联达等)的应用;

6、 具有工程师以上专业技术职称，持有注册造价工程师证书优先;

7、5-8年及以上相关工作经验，有bt、bot、ppp、施工总承包等项目经历、有装配式建筑成本分析、成本管理经验的优先。

成本总经理岗位职责篇九

1、参与可研阶段的成本测算，按照规划方案、产品定位测算工程的建造成本;

2、项目拿到后，根据进一步的资料再次进行建安成本测算;

3、初步设计确定后三十个工作日内，编制项目的目标成本测算并上报;

4、进行招采工作，确保招标合同价不突破建造目标成本;加强过程动态成本监控，包括变更、签证、索赔管理，规范合同付款审批，严格项目工程结算的编制，控制建造成本;

5、客观、合理的评价项目目标成本的执行情况，总结成本管理的经验教训，为新项目成本测算提供参照依据;

6、成本档案的收集、分类、编制、存档、查阅、保密及作废以及成本数据库建设等方面的管理;

7、协助制定本部门相关的各项管理制度和工作流程;

8、参与施工图会审;

9、负责土建工程项目招投标的技术支持工作?参与审核投标队伍的资质等;?

10、预算外现场必须发生的土建工程临时性变更等;

11、为项目公司工程部提供土建专业技术支持和指导，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作;

12、完成上级领导交办的其他工作。

成本总经理岗位职责篇十

1.全面主持成本管理工作，督查招标文件及合同协议;

2.参与设计方案、施工图审核与优化、讨论、完善;

3.参与工程量清单编制及清标，建安、装饰材料和设备询价后采购;

4.负责工程预算审定及工程技术经济指标分析与比较，负责工程/采购合同的商务谈判;

5.参与工程/采购的招标、开标、定标，合同签订，工程/采购的跟踪管理(付款、工程变更与签证);

6.负责工程/采购结算审定，建设资金计划与付款审核，并进行工程仙姑总成本分析与评价;

7.负责材料/设备采购费用以及工程总成本的分析与评价;

成本总经理岗位职责篇十一

负责项目的成本管理，根据公司审批的项目成本指标进行成本管控，并根据动态成本分析，制定不同的策略和方案，供公司决策;

负责项目招采工作的组织和审核，包含但不限于征集文件、招标文件和合同的起草;

负责项目权限外的变更、签证、结算的审核和上报;

负责公司新项目的成本投资估算工作;

负责协调项目成本和区域公司各部门的业务衔接;

其他领导交代的工作。

成本总经理岗位职责篇十二

职责:

1、依据公司的发展战略目标，全面负责对公司各工程项目的成本、预决算、招投标及合同文件实施审核、管控;

2、贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定部门的规章制度，并组织实施;

3、控制工程项目的施工成本，为公司决策提供依据，组织初步工程概算，并对比工程概算、决算情况;

4、负责公司各工程的所有招投标工作，对设备材料提供专业性意见;

5、参与相关工程量计算、价格制定、与招标相关标底计算工作;

6、跟踪监控各项目工程合同中成本控制的情况，发现问题并及时进行妥善处理。

任职资格:

1、工民建、建筑工程、工程造价管理、概预算相关专业本科及以上学历，有注册造价师资格优先;

2、5年以上工程预、决算管理工作经验;

3、熟练掌握土建工程定额及其相关的预算政策文件;熟悉工程量清单计价及现行预算定额计价方式方法，能独立准确核算工程量;熟悉相关人工、设备及材料的市场价格和施工价格;

4、熟悉招标文件的编制审核，招标过程管理控制及合同的起草、谈判和编制;

5、勤奋敬业，具备良好的职业素养;

6、有较强的领导、沟通能力、组织协调能力、团队协作精神;

7、具有较强的团队管理经验，具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力。