山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司 一季度安全工作总结及二季度安全工作安排 猫儿沟煤业一季度没有正式开工建设，安全生产的各项工作都是围绕复工复产验收、开工卡手续办理及协调工作等开展的，一季度安全工作完成情况和二季度安全工作安排如下：

一、一季度安全工作完成情况

（一）、积极推进复工复产验收工作

从2011年12月20日，取得开工报告批文后，矿制定了详细的复工复产整顿实施方案，经县煤管局审批报市煤管局批准后，我矿于2012年元月份按照批准的整顿方案进行了复工复产整顿，在整顿期间安监部门牵头组织所有管理人员对照露天煤矿复工复产验收标准，对我矿的各项管理制度、操作规程、岗位责任制进行了修改完善；并积极联系县煤管局对施工队40人、我矿在职人员41人，监理部1人进行了岗前全员培训，并全部培训合格；我矿初验合格后，立即申请县煤管局对我矿进行了复工复产验收，经县煤管局验收合格后，上报市煤管局对我矿进行了复工复产验收工作，但由于露天开采对土地复垦要求很严格，市政府要求县政府出一个露天开采承诺函才能批准；我矿1000万元的土地复垦保证金已缴纳，露天开采承诺函也已办理完毕，目前正积极推进开工卡手续办理相关工作。

（二）、精心准备、顺利通过集团公司安全准入验收工作

从2011年后半年开始，对照集团公司安全准入验收条件和标准， 1

我矿及时上报了申请，并完善相关手续和材料；2011年12月取得开工报告批文后，于2012年一月十三日通过了集团公司安全准入验收组的验收，于二月份拿到了集团公司的批复文件和准入牌匾，为我矿的开工建设创造了条件。

（三）、积极组织人员参加各类培训

教育培训可以增强职工的安全意识，提高职工的安全素质，我矿制定了详细的培训计划，并按计划组织开展了各类培训，一季度共组织施工队40人，矿内41人，监理公司1人，参加了由县煤管局组织的岗前全员培训，并全部考试合格，上述人员也全部参加了由县劳动局组织的培训，并全部考核合格；从三月份开始安监处组织对所有在册职工每月进行专业一题和专业相关知识培训各一次，并全部进行考试存档；一季度派人参加由集团公司组织的新闻宣传培训1人/次，煤炭厅组织的生产许可证监管信息培训1人/次，文秘档案管理培训1人/次，新闻宣传1人/次。

（四）、广泛深入开展煤矿安全集中整治活动

查治理活动，一季度省安全专项集中整治专项行动督查组、集团公司煤矿安全专项集中整治专项行动督查组、忻州有限公司安全集中整治专项行动督查组分别对我矿进行了专项督查，截止到目前上级部门和我矿共查出一般隐患 17条，目前已整改完成14 条，整改完成的隐患都经安监处验收合格，并进行了销号；未整改完成的3条隐患（见集团公司督查组查出问题整改情况）目前正在积极整改之中。

（五）、突出重点，深入开展“雨季三防”各项工作

进入三月份，我矿组织所有管理人员对工业广场周边的排洪挡洪坝、旧工业场地的排水系统进行了详细的检查，矿成立了以矿长为组长、总工程师为副组长、分管副矿长为副组长、各科室负责人为成员的 “雨季三防”领导组，领导组下设办公室，办公室设在地测科，办公室主任由地测科长担任，全面负责“雨季三防”的各项检查、资料收集等具体日常管理工作；制定了“雨季三防”各项管理制度，成立了抢险救灾突击队，储备了“雨季三防”应急救援物资，夯实了“雨季三防”的安全基础。

(六)、及时传达贯彻落实上级会议文件精神

贯彻和落实。

(七)、深入开展地面安全检查活动，确保大安全

我矿的安全工作重点就在地面，就在现场，一季度机电部门组织电工对我矿的供电设备、线路进行了认真细致的检查，确保了供电安全；安监部门牵头对锅炉房、澡堂，厨房、库房等重点部位进行了检查，对热水锅炉、管路、水龙头等进行了检修，确保其安全使用；一季度综合科组织，安监处配合对全矿司机进行安全教育2次，综合科制定了车辆运输管理各项规定，安监部门对雨天、雪天的行车安全和日常出车前的各项安全注意事项进行了贯彻，强化了车辆运行的安全管理。

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2011年第一季度，在公司的正确领导下我们抢抓机遇、自我加压，坚持一手抓安全生产，一手抓手续完善，积极推进了各洗煤厂生产，基本完成了公司下达的生产任务。

一、主要工作：

一是有效改造了精煤生产技术。针对洗煤厂生产技术，介质粉过高的问题，我们邀请了厂家技术员进行调试改造，使原每班介质粉4吨降低到每班1.8吨。

二是基本完成了合同确定的生产任务。洗煤厂完成了90%， 洗煤厂完成了89%，二厂完成了92%，三个洗煤厂的利润均超额完成了任务。

三是顺利完成了手续审批工作。洗煤厂已通过了市、县环保局的验收，排污许可证正在办理中，三个洗煤厂的土地手续已报县国土局，正在办理之中。

四是积极推进了后勤保障工作。根据职工关心的热点问题，结合实际，采取了有效措施，狠抓了“两堂一舍”的管理工作。在洗煤厂，采取了民主管理的办法，使洗煤厂由原来的排队倒数第二，连续两次排队第一。在洗煤厂，我们通过民主推选产生食堂管-理-员，最大限度的改善了食堂管理。同时，我们在今春植树节，在各洗煤厂栽植柳树、槐树、花草，绿化了环境，大大改善了职工的生产生活环境。

二、存在的问题：

目前，三个洗煤厂存在的主要问题是精煤及副厂品积压严重，使洗煤厂不能正常生产，只能单班生产。

三、第二季度工作安排：

为确保第二季度工作目标任务圆满完成，我们将加强科学管理，加大技术改造，调动一切积极因素。

一是进一步完善各项管理制度，使洗煤厂管理更加规范化、科学化，着力保障、促进安全生产，力争超额完成公司下达的生产任务。

二是进一步做好适时保养、维修工作，把机械故障消灭在萌芽状态。

三是进一步做好各种手续审批工作，做好煤炭经营资格证的变更、年检和土地使用手续的完善。

四是进一步做好“两堂一舍”的管理和推进工作。

二o一一年四月十一日

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的'机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

1、参加了集团公司2012年团委工作会议，结合矿井一季度安全生产形式，充分利用“三会一课”对团员青年加强安全形势任务和思想政治教育。积极学习集团公司三起安全事故教训和集团公司、汾河焦煤公司及矿安全文件精神，增强职工的安全防范意识，并对全年共青团整体工作进行了安排布置：一是巩固保持共青团良好的发展势头；二是发挥共青团主力军作用；三是要切实提升团组织工作能力，为矿井的安全发展做出共青团应有的贡献。

2、组织青监岗员认真对井下隐患和职工不规范行为等进行全方位排查，提醒职工安全生产，发挥青安岗员现场监督检查的作用，筑牢安全第二道防线。

3、积极筹备了我矿举办的“千人公益大行动”，并组织50余名青年志愿者参加，在活动期间，青年志愿者深入基层队组发放调查问卷，并对调查问卷内容进行归纳、整理。同时，向职工们发放了“职业病防治”、“环境保护-法”等宣传材料1000余份，使广大职工对本岗位工种防护措施有了进一步的认识，提高了我矿职工的自我保护意识，并让广大职工直观了解环境保护重要性。

深入基层队组为广大职工发放职业病防治宣传材料1000余份，并宣传雷锋精神，让广大职工深深体会到帮助别人的自豪感和幸福感。

5、在第三十四个植树节来临之际，我矿团委组织20余名基层职工，为工业广场、矸石山的树木进行刷白、浇水，要求刷白的高度成一直线，不仅美化了矿区环境，也达到了防治病虫害的目的。

6、积极筹备组织了汾河公司“我要安全”巡回宣讲三交河专场的活动，在活动当天组织150余名职工听了汾河公司各位选手的精彩宣讲，营造了浓厚的安全氛围，增强全员的.安全意识和事故防范意识，确保安全生产。同时，在我矿抽调2名青年志愿者深入悦昌、回坡底、张端等6个矿参加巡回宣讲，赢得了广大职工的好评。

7、积极配合我矿工会圆满完成了正月十五的灯盏，配合政工科完成对矿井及选煤厂人员的测评统计工作。

8、对全矿的团员、岗长、岗员和青工进行了登记造册，对新换21名岗员及5名岗长进行了基础培训，确保团委工作的顺利开展，同时，每月上旬和下旬分别对6名“三违”人员和6名青工进行了帮教和谈心，使他们认识到自己的错误，并了解他们生活中是否遇到困难，切实为青工排忧解难。

9、一季度每月准时检查、发放“亲情化一人一事”、“岗员隐患排查台账”“青监岗工作手册”等基础资料进行检查，并对“导师带徒”活动进行月度考核，对青监岗员、基层团支部工作进行月度考核。

主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行，专一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取，自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。引导广大职工倡导文明新风，提升道德水平，做中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。目前该活动实施方案已经出台，正在步入实施阶段。

11、结合“干部上讲台、培训到现场”活动，出台“团干上讲台、培训到现场”活动实施方案，并在三月份对青工进行培训，目前已经授课1节。

二季度工作安排

二季度工作主要有6项活动：

1、组织好4.21事故反思活动，组织事故反思宣讲团利用队组周三学习时间到基层队组进行安全宣讲。

2、协同通风科举办一次“一通三防”知识竞赛活动，使职工获得新的安全知识，进一步提高职工的安全责任意识，为今后安全生产的管理和创建平安企业奠定了坚实地基础。

3、开展好“团干上讲台，培训到现场”活动，组织全矿青监岗员进行学习，团干进行每月授课。

4、组织2名选手参加汾河公司举办的“激扬青春风采 唱响和谐汾焦”纪念建团九十周年青春歌会，积极展现我矿青年的崭新风貌。

5、筹备好5.4青年节纪念活动，庆祝5.4运动九十三周年，活动旨在弘扬五四精神，增强顽强拼搏、勇于奋斗的团结意识，激发全矿干部职工立足岗位干事创业的热情和干劲。

6、青监岗工作两方面持续开展：

（1）、强化青监岗监督预防职能。要认真学习《青监岗工作条例》，严格执行青监岗各项管理制度，不断加强青监岗队伍建设，通过竞聘上岗的形式及时对青监岗队伍进行调整，确保青监岗监督检查的针对性和时效性。

（2）、加强青年班组建设。举办一次青年班组长论坛等活动，积极参与青年班组长安全管理。推广“杨晓敏班组管理法”，持续有效地加强青年班组建设。积极选树青年班组安全典型，营造浓厚的班组安全生产氛围。

2017年第一季度，丰泽工作站坚持以“倾听你的声音；关注你的烦恼；维护你的权益；陪伴你的成长”为目标，按照“构筑网络、搭建平台、强化服务、促进成长”的总体思路，努力工作，不断创新，进一步推动青少年事务和“和谐丰泽”的建设。

一、通过集中服务的方式，进一步发挥青少年事务社会工作者的作用，推进青少年事务，服务青少年发展。2月27日，团、丰泽团区委、市青少年事务中心联合在丰泽新村举办首场青少年事务社会工作者进社区活动，吸引了上百民居民前来咨询。工作站分别派出拥有社会工作、社会学、教育学、心理学、法学等方面经验及专业知识的30多名社会工作者为现场咨询者达疑解惑，大家纷纷就如何正确关注青少年健康发展和如何培育青少年成长成才向专家团咨询。3月22日，团联合泉州电视台《新闻广角》栏目携手进丰泽社区，当天活动主要由青少年兴趣爱好和素质培养专家咨询、青少年健康成长专家咨询、青少年心理健康专家咨询、社区少年儿童才艺展示、社区小卫士在行动、希望工程〃青少年应急救助、志愿泉州共建和谐社区行动等7大子活动组成。帮助青少年认识自己了解自己，释疑解难、引导和帮助青少年养成科学的生活方式，通过心理健康宣传、心理测试游戏、心理咨询等方式帮助困惑家长及青少年解决心理问题，走出心理困惑，让孩子从“心”步入健康、快乐、智慧、和谐之路。

二、完善机制，定期召开专题工作会议。为了明确思路，

总结工作，提高工作质量，提升专业水平，规范管理制度。第一季度共召开工作会议3个：1月，共青团泉州宣传部召集事务中心专职社工以及社工站工作人员在工作站召开工作专题会议，总结去年工作，部署09年工作任务，分配每人的工作职责，为社工工作开展提供专题辅导，为工作站的建设提供决策参考；2月和3月都由团委宣传部陈涌副部长召开会议，了解工作站开展活动的准备情况，提出指导意见。

第二季度工作安排

二、在社区发放12355青少年事务热线宣传材料，宣传

介绍社工站的工作。

三、联合丰泽社区居委会，走访小区内的青少年家庭，了解不同年龄段青少年的所需所想，从青少年实际需求出发，实施个性化服务方式。

一季度，在集团公司及矿党政的正确领导下，在全矿职工大力支持下，我科室较好的完成了集团公司及矿领导交办的各项工作，现将一季度的工作简要总结如下：

一、一季度主要工作小结

1、加强日常监督，完善内控机制。

根据集团公司财务内控机制和风险管理的要求，不断强化内控约束机制，增强防范意识。

在资金管理上，严格按照国家有关财经法规和集团公司财务制度要求，每月25日做好下月资金收支预算报表、每周周五做好下周资金使用计划并上报集团公司审批，待资金计划审批后，严格按照已审批计划使用资金，未发生计划外支付情况。现金管理上严格按照现金列支范围提取使用现金，并定期进行现金盘点，做到日清月结，帐实相符。

规范会计业务的核算，集团公司经营大检查之前，对各自承担的会计业务进行自查，对在检查和自查过程中发现的问题，及时纠正，并进行分析总结以不断完善。

加强对银行支票、印章的管理，我科室严格按照内控制度要求分别由专人保管、互相牵制。

2、 进一步规范会计基础工作

作了统一要求。对发票的真伪、填写、审核等内容作了简要说明，避免职工因取得不合法的票据而带来不必要的麻烦。规范了我矿会计基础工作，完善了发票报销制度，也规避了不合格发票带来的税务审计风险。

存在的问题进行梳理并及时整改，

（1）、在洗煤厂专项工程上，对洗煤厂专项工程存在的问题逐一进行了补充，整改。撰写了洗煤厂专项审计整改报告，并报送集团公司审计部。

（2）、按照会计事务所和集团财务部的要求对我矿2017年共收取单身公寓楼房费进行了清理，并作了相应的账务处理。

（3）、在纳税管理上，加强增值税业务发票取得的管理，加大宣传力度，对单笔业务金额超过1000元的，要求尽可能提供增值税专用发票，进行进项税抵扣，尽可能降低成本。

4、按时统计、申报了年收入超过12万的个人所得税扣缴情况

算了个人所得税的代扣代缴情况，并申报地税局。

5、 配合矿纪委损害群众职工利益专项检查

我科会同矿纪委 工会 企业管理科，从2017年3月6日至3月11日对全矿各部门从制度执行、经费使用、财务管理、队务公开、各类罚款的收缴保存、材料管理等方面进行了系统全面的监察，对存在的问题进行督促整改。

6、班组核算及对标管理情况

在对标管理上，一是根据年初2017年集团下发的各项预算指标，按照矿对区队、区队对班组、班组对个人，层层分解各项经营指标，责任到人，确保经营目标的完成通。月底通过对标分析，逐步缩小差距，提高经济运行水平，最终达到降低成本提高经济效益的目的。二是加大日常检查力度，促进班组核算及对标管理核算工作的正常化，每月会同矿考核办、企管科、人力资源科、党群工作部，对全矿10个区队的64个班组的核算工作进行一次细致的检查，对优秀的核算单位进行奖分、对核算工作滞后、数据不准确，操作有误的单位进行扣分，并在全矿下发检查通报，通报批评，并将检查的扣分扣款在当月的一体化考核中兑现，奖优罚劣。三是加对数据的分析，寻找对标管理中存在的问题，逐步缩小差距，提高经济运行水平，最终达到降低成本提高经济效益的目的。

7、发放住房公积金查询卡和公示住房公积金扣缴情况

住房公积金管理实行“集团统一管理，单位分级审核”的管理模式。为了更好的服务于职工，在不断发展、改进、完善中，使维护职工合法权益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份为全矿职工发放公积金查询卡，同时完善了住房公积金系统全员职工的电话号码及身份证号码；并对全矿966名劳合职工2017年1-12月份的公积金扣缴及提取情况进行了全员的签字认可，签字率达到了100%，二月份对全矿926名劳合职工2017年的住房公积金标准进行了核定，确保了职工的公积金扣缴工作。三月份对966名劳合职工2017年1-12月份的公积金扣缴及提取情况进行了张贴公示。

8、顺利交接了职工食堂账务核算资料

按照矿领导安排，顺利接交了职工食堂（回灶 汉灶）业务核算，并按照财务管理制度重新建立了食堂账务核算帐套。加班加点的对食堂1-3月份原始凭证进行了账务处理、及时登记了会计账簿和编制了会计报表。

二、二季度工作重点

1、加强成本管理，严格控制材料领用及废旧物资回收管理，严格控制各项非生产性支出，努力完成集团公司下达的“创一流”成本降幅指标。

2、加强财产物资管理，严格控制物资领用、采购，以达到库存控制在集团公司下达的限额之内。

3、加强增值税业务发票取得的管理，加大宣传力度，尽可能索取增值税专用发票进行进项税抵扣，降低成本。

4、督促相关部门及时和销售运输公司联系沟通，增加出矿量，缓解生产压力。

5、加强科室人员业务学习和政治学习，努力提高自身业务素质和政治素质。

201715日年4月

2017年第一季度，青少年事务中心紧紧围绕共青团泉州的中心工作，按照“团委主导推动、中心自主运作、社会多方参与”的总体思路，围绕“控制规模、有效管理、加强教育、切实服务、减少犯罪”的工作目标，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念。加大服务范围、推进专题工作项目，进一步推动青少年事务中心的工作全面发展。

从2017年1月—3月青少年事务中心受理青少年案件9件9人次，青少年事务热线累计接听60几次，接待来访20几人次； 开展小组会议3个；参加团举办大型活动3个；开展社工进社区活动5个，参与人数数千人；受理志愿者报名40几人次；受理捐赠1件（学习英语124套）。一季度来，青少年事务社工为全市青少年提供了专业化、个性化、社会化的服务，有效的改变了一批青少年的生活态度和行为模式。

心情，再把当天值班的林永乐老师的联系方式给她，让她与林老师取得联系，他能更好的帮助她女儿恢复。之后杨女士来电说她根据林老师的指导跟女儿沟通，现在女儿性格明显有所好转，她会继续按照林老师的指导去做，她相信通过我们的帮助总有一天女儿会恢复。我们中心一定会全力为青少年提供各种帮助和心理辅导，使他们健康成长。2017年1月14日接待来访人员柯国土先生的求助，他的作品《网络新星柯国土》文章标题，新浪网站未经柯国土同意直接把他的作品标题链接至“新浪财经”界面，此举意味着新浪网涉嫌侵犯柯国土名誉权，柯先生希望通过我们能为他寻得法律顾问帮他解决问题。了解情况之后立即联系维权服务团的专家刺桐律师事务所的林琛所长，把得知的情况向他说明清楚。然后再把林琛所长的联系方式提供给柯国土先生，由其自行再与林琛所长联系，通过林琛所长的帮助，柯先生的事在2017年1月20日晚8：00在泉州电视台《新闻广角》报道此事。事后柯国土来我中心向我们表示感谢，并希望我们代表他向团委领导的关心表示感谢。

及时向上级反馈，并做好中心的来访登记工作。

三、着力宣传，提高青少年事务中心的社会影响力。为了更好的加强青少年事务中心的工作宣传、不断提高事务中心的社会影响力。2017年1月10日参加“110联动”活动，设立青少年事务中心咨询点，现场分发事务中心的宣传卡片。此外，青少年事务中心的社工着力为“市民文化大讲坛”、“活力机关、青春家园”、“弘扬南少林雄风、根植大泉州精神”捐植青年林、团代会等团一系列活动提供细致周到的服务支持。

四、拉近距离，开展 “青少年事务社会工作者进社区”系列活动。为了更好的组织、引导、服务青少年和维护青少年合法权益，2017年共青团泉州联合《新闻广角》组织青少年事务社会工作者进社区。2月27日进丰泽社区，3月8日进晋江陈埭鞋城，3月15日进圣湖社区，3月22日进丰泽社区。由事务中心的青少年事务社会工作者现场为广大青少年介绍事务中的工作情况、服务内容、进社区的主要目的等，并设立咨询点邀请专家现场为青少年提供兴趣爱好和素质培养专家咨询、健康成长专家咨询、心理健康专家咨询设立咨询点和社区少年儿童才艺展示、社区小卫士在行动、希望工程〃青少年应急救助、志愿泉州共建和谐社区行动，并现场分发宣传卡片。帮助青少年认识自己了解自己，释疑解难、引导和帮助青少年养成科学的生活方式，通过健康宣传、心理测试游戏、心理咨询等方式帮助困惑家长及青少年解决心理问题，走出心理困惑，让孩子从“心”步入健康、快乐、智慧、和谐之路。

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一、一季度安全重点工作：

1、加强安全重点防范。对井下交叉作业、非正常作业的安全管理采取积极有效措施，进行重点防范，凡涉及多队伍交叉作业和非正常作业，要求分管领导必须进行现场办公，制定专项安全技术措施，必须安排矿、科、队三级领导跟班作业，靠前指挥。2-103工作面搬家、2-100工作面顶板支护、2-108联巷过构造、一采区右翼轨道巷放炮等都能严格把关，确保各项措施在现场能落实到位，保证了非正常作业的安全施工。

2、善于总结规划全年。元月16日召开安全工作会议，对11年安全工作进行全面总结，并部署12年工作计划，下发了（2012）1号、2号文件，明确了12年的工作方向，并相继下发了配套的考核细则，同时根据集团公司的统一要求，一季度完善了32项安全管理基本制度，特别是完善了干部安全问责和职工安全红线管理制度，有效推动了各级人员安全责任制的落实，为全年的安全管理奠定了坚实的基础。

3、加强队伍建设，完善机构体制。二月份按照集团公司霍煤电

年初以来，在国家实行稳健货币政策、紧缩信贷的严峻形势下，我县不断加大工作力度，积极拓宽渠道融资，引导银行机构千方百计抢争规模，发放贷款，信贷投放呈现出持续快速增长的良好势头。截止到3月末，县域金融机构新增贷款11.08亿元,实现了我县信贷工作第一季度的开门红。政府类贷款向农发行申请贷款7.26亿元已通过审批，但未发放，两个项目分别为：贾家土地整理项目3.76亿元；高升土地整理项目3.5亿元。

二、下一步工作安排

1、积极做好政府类项目包装与协调工作。一是积极协调农发行，根据农发行信贷政策的调整，完成305国道“金廊生态新城”西区路网工程及周边土地整理项目申请贷款0.8亿元与府南二路西段及周边土地整理项目申请贷款0.8亿元的工作；二是积极配合国开行做好总投7.145亿元申请贷款5亿元的盘山县宋家村土地储备项目与总投资4.6亿元申请贷款3.2亿元的盘山县太平农场东五分场土地储备项目；三是密切联系建行做好总投资4亿元申请贷款2.8亿元的盘山县太平农场黄金分场土地储备项目。

贷款指标，力争完成60亿元。

3、实行科学的资本运作，大力引进风投、基金，充分运用bt、bot等资本运作方式，为我县城乡建设和中小企业发展服务。一季度高升经济区与北方新材料产业园完成bt、bot项目3.28亿元。我们仍将积极地推进我县基金与bt、bot项目的建设，努力完成引进基金项目2亿元，bt、bot项目10亿元的工作目标。

盘山县金融办

2012年4月13日

在、县政府的正确领导和广大干群的团结拼搏下，元至三月份，我乡经济社会呈现了良好的发展态势。现将有关情况汇报如下：

一、经济目标完成情况

截止2017年3月，全乡实现农业总产值3750万元，同比增长11%；固定资产投资达1.5亿元，同比增长14%；完成规模以上工业增加值3122万元，同比增长27%；实现招商引资到位资金5650万元，同比增长20%。

二、主要工作开展情况

（一）农业农村工作

1、加强农业产业化建设。抓好苗木基地建设，做好已建苗木基地后期管理工作，以北冲村“村办试点、干部带头”的模式为辐射，每个村新发展苗木5-10亩，目前全乡新增苗木基地120亩。在成立农民专业合作社的基础上，以碧水村“五统两分一扶持”的养鸡发展模式为辐射，带动种养殖业的发展，全乡发展种养殖大户22户。

2处塘堰整治，解决1000余农村人口饮水安全问题。

3、加强生态环境保护。大力开展植树造林，加大富水湖治理力度，规范网箱养鱼，加强水体保护，严禁乱捕乱捞行为，逐步建立有利于生态环境建设的长效机制。加大对生态补偿的财政投入，继续推进节能减排，加强自然灾害的预防预警与监测体系建设，制定完善的防灾减灾规划和应急预案。港口村地质灾害点正在招标动工，新屋、潘山、甘港灾害点正在申报审批之中。

（二）重点项目建设

1、老区连片开发项目。总面积8500亩，其中新开发油茶5000亩，抚育油茶3500亩。目前已定植油茶1200亩。

2、低丘岗改造项目。目前湖山、新庄、甘港、成龙村的项目已立项招标。

3、基础设施建设项目。启动甘燕公路升级改造，计划于今年6月底完工；启动中心幼儿园、中心学校建设工作；启动燕厦客运站、新区客运码头和山包工业码头建设前期筹备工作。

4、集镇建设项目。启动城建到加油站标准化人行道改造工程。以生态移民、拆迁安置和农村危房改造为途径，在宝塘新区和大夹山移民区新建异地移民搬迁示范工程，吸引村民逐步向镇区聚集。

5、其他项目。年产15万吨超细粉体（亚纳米）深加工

项目正在筹建，金坑千亩油茶、苗木基地已注册登记。

（三）其他工作

1、计划生育。进一步完善人口与计划生育目标管理责任制，抓好出生人口清查清理，三查三术进度有了新突破，规范基层台帐建设，在全乡组织了一次自查。

2、安全稳定。做好老上访户的协调沟通工作，从源头上预防和化解各类社会矛盾，主动为群众排忧解难，把群众诉求解决好，把群众权益维护好，把群众情绪疏导好，坚持从小、从早、从苗头性和初发期预防和化解矛盾。

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