行政经理的工作职责(模板11篇)
艺术是人类情感和精神的抒发和表达方式。注意语言的准确性和简洁性，用恰当的词语表达自己的观点和心得。接下来是一些总结的范文，供大家参考和借鉴。
行政经理的工作职责篇一
3、负责管辖区域行政的分工与配置，监督和管理所属人员管辖区域的各项工作;。
4、负责管辖区域的的日常事务管理工作，完成本区域行政人员的工作考核;。
5、行政团队建设，人员招聘及培训，日常工作指导。
6、会议筹备与会务管理。
行政经理的工作职责篇二
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;。
4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;。
5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;。
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;。
8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企。
业文化推广计划、方案，维护企业内外文化形象;。
9、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队。
管理、办公用品管理等;。
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
文档为doc格式。
行政经理的工作职责篇三
1、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作。
2、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境。
3、负责公司固定资产及统筹管理工作。
4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。
5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作。
6、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系。
行政经理的工作职责篇四
1、负责整个杭州区域的人员招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面试信息的登记及汇总，对片区内部人事基础信息进行定期检查。
2、负责所在物业项目基础行政(资产管理、文件文档管理、手机通讯、报销流程、会议纪要等片区内部工作)。
3、做好职能部门与片区各项目纽带工作，及时将总公司通知信息传达到各项目以及及时反馈各项目情况。
4、负责杭州区域公司各项目入职、离职手续的办理，劳动合同的签订。
5、负责杭州区域各项目的劳动合同及相关信息档案的登记、管理工作。
6、负责制作杭州区域各项目花名册、考勤的表格，对新来内勤人员做好人事方面、制度以及oa操作方面培训工作，。
7、对片区各项目重要合同存档，做好合同台账，对到期合同尤其是物业服务合同及时提醒片区经理，领导交办的其他工作事项。
行政经理的工作职责篇五
总体负责公司行政工作管理、执行和优化工作。
负责跟进公司与政府相关部门之间的事项，协调与政府相关部门及单位的关系。
负责公司各项行政后勤及相关工作管理流程、制度与规范的制定、组织实施及优化。
负责公司办公设备、办公环境的管理工作，包括采购、维护等，保证公司办公环境和设施的安全、完整、有效。
负责公司文件档案管理，包括公文函件撰写与发文、收文呈阅与执行、公司各类重要档案和证照的管理及年检等。
负责公司各类会务、活动的策划、组织与协调工作;做好各类合作伙伴接待与沟通工作。
7.完成上级领导临时指派的工作任务。
行政经理的工作职责篇六
优化薪酬体系，制定符合公司发展的薪酬方案和流程，员工薪酬的核算;。
建设员工沟通渠道，保障公司积极的员工关系,负责劳资关系维护，规避劳资风险，处理劳资纠纷.
组织并开展企业文化建设活动，推广企业文化，
其他行政事务;。
行政经理的工作职责篇七
3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档;。
4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作;。
5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护;。
7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本;。
8、完成领导安排的其它工作事项。
行政经理的工作职责篇八
3、负责企业文化的设计(包括价值观、理念、企业内刊等)，组织开展企业文化建设;。
4、团队管理、外部协调及其他事项;。
5、维护公司员工及中高层家属婚丧嫁娶、生育、住院事宜慰问;。
6、负责公司行政事宜管理;。
7、根据公司战略目标和经营计划，拟定部门各阶段工作计划;。
8、督促和激励员工认真完成各自计划任务，共同完成部门任务;。
9、完成领导交办的其他临时性工作;。
行政经理的工作职责篇九
4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的核算发放;。
5、组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险;。
6、组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度;。
8、维护本地消防、城管、派出所、车管所、劳动人事等部门关系，为公司经营提供方便。
行政经理的工作职责篇十
1.负责公司的行政管理，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。
7.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
8.负责组织人员的招聘、培训和考核。
9.负责员工关系管理。
11.部门的团队建设。
12.公司领导安排的其他各类事务。
行政经理的工作职责篇十一
负责监督集团公司培训计划的制定和执行;。
负责塑造、维护和传播上市公司企业文化;。
负责绩效管理方案、okr绩效方案的制定与实施;。
负责制定或调整薪酬福利标准及实施方案;。
部门月资金计划表编制与上报;。
公司行政、人事、合同章管理;。
客户、专家来访接待;。
公司证照年检和管理;。
员工关系的管理及维护;。
人力成本控制及用工风险的控制;。
领导布置的其它任务。
