邀请函是一种以邀请他人参加某个具体活动为目的的书信。如何与他人建立良好的沟通和合作关系？我们可以从下面的范文中学习到一些总结写作的技巧和方法。

职场小故事100字篇一

我刚进厂当车工时，见厂区空地上堆着一堆堆锻造好的工件。这些工件看起来已放了许久，因为它的周围长满了杂草。

这些锻好的工件为何不加工，放在那里任凭风吹日晒？我向车间的一位老师傅请教。

老师傅告诉我：这是为了消除锻件的内应力。锻件经过锤锻，就像揉面团一样，看起来揉好的面团一样大，但面团里面这里多揉了一点，那里少揉了一点，内部组织不均匀，紧密疏松不一致。如果刚锻完的工件立刻就拿到车床上加工，加工完的百分表、卡尺量，尺寸精度完全符合图纸要求，可是过不多久再量，尺寸精度却又不合格了。问题出在哪里呢？就出在锻件的内应力还没有完全消除，“抗着劲”，造成工件变形。

解决变形的办法就是别急着加工，把工件扔在那里，等它内应力完全消除了，内部的组织结构匀称了，疏松紧密一致了，再去加工，加工出来的工件尺寸就不会变化了。

对一些“内应力”较大的事，不要着急立即解决，而应该“冷处理”，放一下，让它们“消消气”，释放一下能量，这样才能取得良好的效果。

有时，慢一些比快一些更能恢复事物的本来面貌，更易抵达事物的“真谛”。

职场小故事100字篇二

我的人生哲学，符合老子的一句话――知其强，守其弱。

一直以来，我习惯了看着别人排在队伍前面，而我平静淡然，不动声色。生活对于我是平和的，没有争锋，也没有好胜。在单位，我是特别安静的人。不喜欢思考自己这句话是不是说得不好。那件事是不是做得不太妥当。更别说揣测领导心思，讨领导的欢心了。记得去年，单位集体旅游。大家都坐船，我和老总怕晕没上去。在湖边等待时，我吃西红柿，顺手也给老总一个。至今我还清楚地记得他说，今天表现不错嘛。平日里，你可是最没有眼色的下属。

但在20xx年，我升职了。说是意外，不如说是迟钝更贴切些。升职前的一星期，老总和主管领导都对我说，要将另一部门的工作转移一部分，给我压担子。我心想，加就加呗，以我的能力完全可以胜任。虽然会比以前忙碌些，但单位又不是自己的家，可以赖着少干一些。于是，我淡然地点头，好，交给我吧。没有表决心，也没有说一句鼓舞人心的话。

那个周五，办公室通知开会。书记在大会上宣读了我的任命。再然后，我的工资涨了，电话费报销了。外地来了亲戚朋友，也可以叫上单位的车去接站了。

“为什么是我呢?那么多人想着升职，好像我最无意与人争锋吧。”会后，老总找我谈话时，我一如既往的无畏。没像同事那样，对老总毕恭毕敬，小心翼翼地说话。

他笑了：“你是唯一不怕我的员工。”我心想，何谈怕?我对待工作尽职尽责，永远将集体利益放在首位。我热爱学习，自信如果考核，我绝对名列前茅。退一万步说，如果我下岗了，我依靠写作一样谋生。更何况，我不会假装努力，我实实在在地尽职，问心无愧。

老总猜中了我的潜台词，顺势表扬了我：“你没有高远的目标，但你不习惯懈怠。你不喜欢冲锋陷阵，但你习惯了不断前行。你的人生准则隐藏在你的生活轨道里，虽然你不习惯登台表演。公司需要踏实肯干的人，需要摘下面具勤奋努力的人。”

哦，原来这就是我的闪光点。难怪我会意外升职，每朵花都有自己的颜色。它无关献媚，无关争夺。只要你足够努力，你也一样可以等到属于自己的花开。

职场小故事100字篇三

从前，有一个懒汉，靠祖上留下的财产生活。他除了吃和睡，什么都不想做，身上的衣服已有三年没有洗了，又脏又臭。坐吃山空，祖上的财产花完了，房子也卖了，懒汉吃了上顿没下顿，成了个穷光蛋。

懒汉已有两天没有吃到饭了，饿得慌，准备找一个工作，也好混口饭吃。懒汉来到铁匠铺，对打铁师傅说：“收下我吧，我可以给你管账。”

打铁师傅停下手中的铁锤，说：“我这小小的铁匠铺，用不着管账的，我这里倒缺一个打铁的伙计，如你愿意，可以试试。”

懒汉看了看大铁锤，摇摇头走了。懒汉来到茶馆，对茶馆主人说:“收下我吧，我可以给你看门。”

茶馆主人一边忙着给老虎灶加水，一边说:“我这个小小茶馆，用不着看什么门，我这里倒是缺一个挑水的伙计，如果你不怕吃苦，可以留在这里。”

懒汉看了看大水桶，摇摇头。他叹了口气，自言自语地说:“我的命真苦，怎么就见不到一个赏识我的人呢?”

懒汉听几个喝茶的老汉在讲，布店老板是个懒老板，他身上的衣服已有三年没有洗了。懒汉一听，十分高兴，心想这下找到知音了，他急忙来到布店。推门进去一看，只见四处是灰尘和蜘蛛网。老板躺在床上，懒洋洋地说：“你来干什么？”

懒汉急忙说：“我和你有许多共同点，我想我们一定合得来，让我在你店中混口饭吃吧。”

老板冷冷地说：“你错了，懒老板哪会喜欢懒伙计，再说，我平时懒得管理布店，如今已经破产，还招什么工？”

懒汉一直没有找到工作，他埋怨别人、埋怨命运，就是没有埋怨自己。

职场小故事100字篇四

一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。最后的面试由总经理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。

一家公司准备从基层员工中选拔一位主管。

董事会出的题目是寻宝：大家要从各种各样的障碍中穿越过去，到达目的地，把事先藏在里面的宝物――一枚金戒指找出来。

谁能找出来，金戒指就属于谁，而且他(她)还能得到提拔。

大家兴奋异常。

他们开始行动了起来，但是事先设置的路太难走了，满地都是西瓜皮，大家每走几步都要滑倒，根本无法到达目的地。

他们艰难地行进着。

在他们的寻宝队伍中，公司的一位清洁工落在了最后面。

对于寻宝之事，他似乎并不在意，他只是把垃圾车拉过来，然后把西瓜皮一锹锹地装了上去，然后拉到垃圾站去。

几个小时过去了，西瓜皮也快清理完了。

大家跳过西瓜皮，冲向了目的地，他们四处寻找，但是一无所获。

只有那个清洁工却在清理最后一处西瓜皮的时候，发现了藏在下面的金戒指。

公司召开全体大会，正式提拔这位清洁工。

董事长问大家：“你们知道公司为什么提拔他吗?”

“因为他找到了金戒指。”好几个人举手答道。

董事长摇摇头。

“因为他能做好本职工作。”又有几个人举手发言。

董事长摆了一下手：“这还不是全部，他最可贵的地方在于，他富有团队精神，在你们争先恐后寻宝的时候，他在默默地为你们清理障碍。团队精神，这是一个人、一个企业最核心的竞争力!”

职场小故事100字篇五

部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。

这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。

想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。

“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。

于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”

他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”

如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

职场小故事100字篇六

身着粉色t恤的小姑娘为救王子，与恶魔展开对决，却被恶魔施下诅咒迅速变胖，于是《小胖妞》的一系列故事由此展开……这个在广州美术学院20xx毕业展亮相的毕业生动漫作品《小胖妞》一面世就在创造着动漫界的奇迹：在优酷网上的点击量超过了1000万次，不少人惊呼看到了中国动漫的希望，其在豆瓣网上的打分甚至超越了同期的不少大片，在近日揭晓的20xx年金考拉国际华语电影节中，《小胖妞2》还获得了最佳短片导演奖，与知名影星姜文站到了同一舞台。

广州美院的何伟锋于是出名了，因为《小胖妞》正是出自他的手。

恶搞美好，只是为了还原现实

片子不长，短短几分钟，却笑料不断。笑完后，最后打出一行字幕——“如果有一天，我变成了小胖妞，你还会一样的爱我吗？”这句话让很多人在面对何伟锋时都会探究他的感情经历，有的甚至怀疑他曾经抛弃过一个小胖妞。何伟锋赶紧澄清，自己只是看了社会上太多这种故事：一个女人为了家庭，为了自己心爱的男人，付出了自己的青春，甚至付出了一切，岁月沧桑，人老珠黄，但是最后那个男人却因为她不再年轻貌美而抛弃了她，外遇、离婚……这种社会现象，也就是《小胖妞》这个爱情故事的来源。所以对何伟锋来说，恶搞，想表达的不过是一种真实的情感，而不是美好的童话。

《小胖妞》最吸引人的，当然不仅是颠覆常规的剧情，而是剧中出现的背景、道具以及恰到好处的音效，大家对何伟锋的想象力都表示十分震惊，特别是他用象棋子做轮子、电脑摄像头做身体、刀叉做手臂拼接出一个机器人的那段，让网友大呼过瘾。这个场景何伟锋自己也特别喜欢，因为他小时候没有钱买很多玩具，经常从家里翻箱倒柜找些杂物来玩，还发挥想象把它们当成不同的人物，分成帮派乱斗。“我觉得很多男生小时候都会有这样的经历，我只是把小朋友的那种想象力应用到动画里而已，嘿嘿，灵感源于生活啊。”

为了让剧情与道具更加贴切，何伟锋先拿笔记本电脑将家里现有的生活用品一一记录了下来，看看哪些能跟情节结合，哪些是剧情需要而家里没有的就去附近的超市、生活用品店购买回来。不仅如此，何伟锋的拍摄手法也很独特，他从同学那里借来了一部单反摄像机，为了达到前后推拉、飞速及360度镜头旋转的效果，他最终选择了将摄像机绑在玩具车上，借用玩具车的轮子来灵活操控，结果表现还真不错！

毕业设计“逼出”了“小胖妞”

光看《小胖妞》那行云流水般流畅的表现，大家真的很难相信何伟锋是半路出家，高二下学期才开始接触专业的美术培训。

何伟锋的高中是在佛山市南海区石门中学念的，这是所重点学校。按学校惯例，成绩好的男生就学物理，但有一天何伟锋突然有种强烈的想法，他不想再把时间浪费在不喜欢的事物上，而想去接触自己真正想要的东西——美术。

20xx年高考后，何伟锋顺利地来到了广州美术学院，并且选择了热门的数码系动画专业。来到这里后，何伟锋才发现身边厉害的同学挺多，大家都很努力。

在这样一种氛围笼罩下，何伟锋也有了压力。20xx年底，何伟锋开始考虑自己的毕业创作。

当时何伟锋有跑步的习惯，所以最初他的设定是一个胖子通过跑步减肥的故事，想想又觉得有些单调，于是他又改成了恶魔抓走公主，王子因为救公主变丑最后被公主抛弃的故事，但这样也太没新意了。所以最终这个故事整个颠覆了，成了灰姑娘在救王子的过程中越跑越胖并被王子抛弃。何伟锋还记得配音那天是交毕业创作的前一天，时间太赶了，所以也没办法特地去找人配音，是身边的同学暂时放下自己的毕业创作，特意抽时间出来帮忙。

制作好的动画片一传到网上去，大家反响热烈，都说小胖妞比起传统童话里的灰姑娘、白雪公主都要可爱真实多了，剧情也获得了大家的一致赞扬。

拒绝商业化，要将“小胖妞”进行到底

与此同时，何伟锋也成了动画制作界的红人，极高的人气使得不少动漫公司纷纷以很高的薪资待遇向他抛出绣球，他却出乎意料地没有答应，反而把这些旁人羡慕都羡慕不来的工作拒绝了。

何伟锋自有一番想法：“我喜欢用一个故事去表达一种感情，一些想法。除非邀请我的公司能让我继续做自己的动画，但是在商业化的时代这是不可能的，所以我拒绝了这些公司的邀请。”这个自认为是“典型射手座”的男生，骨子里还是十分渴望自由的，他打算将《小胖妞》系列进行到底。

要实现这个目标，何伟锋首先应该拥有一个创作团队，毕竟动画的制作难免要经历一个繁琐枯燥的过程，每秒12张的中间画，大量需要后期修改的照片，所有的工作都要自己一个人做，真的太辛苦了。但对于刚毕业的何伟锋来说，组建工作室不是件容易的事。好在最终有人向他伸出了橄榄枝，在与何伟锋商议过后，广州毓秀文化有限公司答应了他的条件，愿意出资让他组建工作室，同时继续从事《小胖妞》的动画制作。

在经历了《小胖妞》带给自己的人生转折后，何伟锋的生活走上了一个新的征程，而他对于动漫也抱有更大的希望，“个人制作动画代表了中国动漫业的新生力量，独立动画人都想不受约束地做好动画，让大家看到了中国动漫的希望。我相信个人制作动画总有一天会像独立电影一样，从最初没有投资方到现在被越来越多的人欣赏。”

而我们，则等着看小胖妞有一天是否能找到真正爱自己的王子。

职场小故事100字篇七

传奇美女天使贝贝赵灵慧为绿人的团队做了一次培训，我第一次能够感受到，自己的心被对面这个人，就这样，面对面地点燃了。快一个月过去了，她培训的那些话一直激励着我和我的团队。觉得实在应该和大家分享。再赞一下天使美女！感谢感谢！

美女更多地说了面对困难的意志与技巧，而我最想和大家分享的，是什么叫“出局”。

所有职业人面对新开始，首先是激情期。激情的原因，可能是新鲜，可能是挫折还不够多，可能是希望在新环境尽快打开局面。一般人的激情期是2-3个月，有人长些，有人短些。

激情期之后，就是接踵而来的挫折期，或者疲惫期。

在挫折/疲惫期，会有一批人出局。

挫折的定义：人面对新环境，面对新挑战，先是不断冲刺，在不断挫折后，很多人不复最初的锐气，而陷入了自我怀疑和对公司对产品的怀疑，这是挫折期。

疲惫的定义：人面对新环境先是不了解如何做，能够令领导满意，按时得到劳动合同，及每个月固定的工资。接着用3个月的时间，试探出了公司的底线，了解了如何应对公司管理及领导任务的方法，于是学会找借口，应付了事。这种人，看似还在这个岗位上，但在我心中，此人已经出局了。

走过挫折期或疲惫期，就会走上成长期。

如何才能够走过挫折或者疲惫？

如何在面对100次负反馈后，还有信心再开始下100次的尝试？

我认为这是世界观的问题，

对于某些人，来上班的办公室，办公室的这几个人，及回家的公寓，家里的这几个人，就是他的世界。他只需要了解这个世界的规则，适应这个世界的规则即可。这样世界观的人，只能出局。

一家公司，不管是3个人的小企业，还是万人以上的大企业，都不是世界。

世界很小，赤道只有4万公里。我们多少朋友都已开车绕赤道5圈以上……。

世界也很大，在3000米的空中根本看不到的一栋写字楼里的一个个小格子里，一堆堆的老年人、中年人、青年人、少年人，在经营他的梦想。

你是否知道，在这个世界上，有多少人与你有同样的追求，在和你做同样的事？

任何一个公司都是浅浅一池子水而已，水大才可能有龙。你看自己的标尺，如果永远只是公司这点事，那就永远只能是一条被豢养的鱼。

只有把自己放到产业里，了解自己在产业刻度中的位置。不但要让公司愿意把资源集中给你，而且作到产业愿意把资源集中给你的时候，才可能成为龙。

一个人如果不能把目光与追求，从公司内放到产业中，注定出局。

一个人有了自我的觉醒，知道在更大的世界寻觅自己的位置时，就进入成长期。

这时候，还是会有一部分人出局。

出局的表象原因可能是天赋不够、方法不对、操之过急，其实，本质只能是一个，就是过度承诺、透支信誉。

经过成长期，就进入成熟期。

成长期，首先是自我的觉醒，知道自己的世界在哪里，知道自己追逐的是什么。有心理准备为了这个，可以花无穷的时间，受无穷的挫折。

而成熟期，就是不但有知识、经验，而且有人脉、信用。

成熟期，还有一部分人会出局。

原因，时代改变。

马车已经从现代交通中出局了，最熟练的车夫也只能随之出局。

来自：/。

职场小故事100字篇八

前段时间震惊全国的北京市地铁4号线电梯逆行事件，造成了多人伤亡，究其事故发生的原因，是由于一颗螺栓断裂引发的悲剧。在这个事故中，由于维修人员的疏忽，给电梯公司带来了无法估量的金钱和名誉上的双重损失。

那么在这个事件中，谁应该负责呢？有人说地铁公司,有人说是电梯公司。在某种程度上，可以说是电梯公司为这位维修工人的不尽责付出了惨痛的代价。

因此，无论是在生活，还是在职场中，无论一个人的角色重要与否、地位高低，都要对他人、对组织负责任，这是社会法则，也是道德法则。从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。

我们还在学校读书的时候，就被告知，权利与义务的相互关系。在工作中，我们每个人既要坚守自己的职责也要勇于承担自己的责任，因为坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。

社会学家戴维斯很好地解释了责任心的重要性，他说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。

可以把我们所处的世界想象成一个精密的仪器，而每一个组织、每一个个人都是机器上的一个齿轮，环环相扣。一个齿轮的松动都会引起其他齿轮的非正常运转，进而影响到整个仪器的正常运行。

大家都听过“10-1=0”的智力题：树上有十只鸟，猎人开枪打掉了一只，还剩下几只？当然一只也不会剩下。在企业中也是如此，一个员工的不负责任，会让所有员工乃至企业都在为这个不负责任的员工埋单。这就是“10-1=0”的原则。

一个公司，如果所有员工都能达到“公司兴亡，匹夫有责”的境界，这样的公司绝对会无往不利，并且能够永远领先于别人。试想一下，每个员工都能主动负责，并且把公司的成长看作是自己的责任，他就一定会尽职尽责地去工作，公司怎么可能会不昌盛？即使这是一家濒临倒闭的公司，如果员工精诚团结，也会迅速变强。

很多企业在招聘的时候，并不是全看重一个员工的能力，却都看重这个员工的责任心。大家都看过一个很熟悉的人力资源故事：一个世界五百强的公司招聘，余下了六七名十分优秀的员工进入面试，在前往面试的途中，地上散落着一张纸片，其他应聘者都不以为然地进去了，只有一名应聘者捡起纸片丢进垃圾箱，结果这名应聘者被录用了。原因很简单，这个纸片就是主考官故意设置的面试环节，那位应聘者的责任心打动了主考官。

在职场中，如果你个人能力不突出也没关系，你有的是时间去弥补这个缺陷，但是如果你责任心不强，相信没有一个人喜欢与你搭档，甚至会看不起你。假若你的老板知道你这个毛病，也会有让你卷铺盖走路的可能！

在工作中，高度的责任心往往会达到出色的工作成果。如果想在职场上的路更顺一些，你需要做到勇于负责，不找借口。

在我们身边的职场中，许多员工习惯于等候和按照上级的吩咐做事，似乎这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到谴责。这样的心态只能让别人觉得你目光短浅，而且上司会觉得你能力不够，永远不会将你列为升迁的人选。

在现实中，很多老板最看重的就是把公司的事情当成自己事情的人，这样的职员任何时候都是公司的红人。他们也都有一个特质，就是敢作敢当，勇于承担责任。

“我警告我们公司的每一个人，”美国塞文机器公司前董事长保罗・查莱普说，“假如有谁说：‘那不是我的错，那是他（其他同事）的责任’，如果被我听到的话，我一定会开除他，因为这么说话的人明显对我们公司没有足够的兴趣。”这句话，可以代表所有老板对责任心的理解。

假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都当做自己的责任吧。放心，老板不是傻子，你的一举一动他会看到。如果你能借这个机会让老板知道你是一个可造之材，并且是在全心全意为公司着想的话，那么恭喜你，你已经成功地宣传自己了，除非老板是傻子，否则你必然会得到升迁或褒奖。只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，才是老板心目中最优秀的员工。

职场小故事100字篇九

a问：

a觉得b说的十分在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。

再见面时b问a：此刻是时机了，要跳赶快行动哦!

a淡然笑道：跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

让老板真正看到总经理你的潜力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

职场小故事100字篇十

考研失败后，周卫又耽误了找工作的好时机，迫于生计，他勉强到一家小公司上班。两个月试用后，公司决定和他签定聘用合同，安排他到宣传策划部工作。周卫心想，专业还算对口，先签吧，在这里边干边等待更好的机会。

晚上回到宿舍，周卫没有开灯，躺在床上点燃了一根烟，一闪一闪的红光在黑暗里跳跃。忽然，他的脑海里闪现出一个奇怪的想法如果让公司主动与我解约，违约金不就免了吗?他兴奋地掐灭烟头，人也精神了好多。

机会很快来了，公司要召开新员工座谈会。周卫决定实施第一个步骤，先给领导留个不好的印象。然后嘛，不断犯点小错误，领导自然会寻个借口把他开了。周卫得意于自己的算盘，春风满面地来到会议室。座谈会无非是些老套的内容，领导说些欢迎鼓励的话，员工说是提意见，其实都变成了挨个地表决心。轮到周卫了，他可不管那么多，清了清嗓子大声说：“我觉得今天的会很虚，既然是提意见，我就说点实在的，我们来到这里，工资待遇一般不说，还几个人挤一间宿舍，这样的环境怎么能拴心留人呢?”会场顿时安静下来，大家都为周卫捏了一把汗，要知道，刚工作就提要求、讲条件，这可是犯了大忌呀。经理终于坐不住了，尴尬地笑了两声，解释说自己并不知情，并表态一定会责成后勤部门改善条件，末了又补充一句“对了，这位同学，你叫什么名字，”这一问正中周卫下怀，他爽快地答道：“宣传策划部，周卫”。

回到部里，部长把他叫到办公室：“经理刚才当我面骂你了。”周卫窃喜。“他说这小子还真是个人才，够胆量。”周卫蒙了。“他还说有才华的人往往有点傲气，叫我好好培养你，发挥你能写的长处。”周卫彻底傻了。

半个月后，周卫分了个单间，他有点惭愧，也有点感动。这些天下来，周卫其实对公司印象不错，领导关心下属，也给每个人发挥才干的空间，可他总觉得自己应该拥有更广阔的天地。就在这时，一个同学给他发来信息：一家上市电子公司急需宣传人才。周卫认为值得一试，相信这个职位薪金一定不菲，到时5000块的违约金又算什么呢他是在前去面试的路上给部长打的电话，谎称姐姐急病住院了，要请几天假探望。部长没说什么，只嘱咐他注意安全。到达那个城市安顿好后，正准备给同学打电话，忽然发现部长的一条短信，问他姐姐情况怎么样，是否需要帮助。周卫回了一句“要等明天看看再说。”第二天，周卫踌躇满志地去参加面试，一切出奇地顺利，最后公司让他先回去等几天，一有结果就通知他。周卫仿佛感应到某种信号，哪还有心思回去?部长又打电话问他什么时候回来，他干脆敷衍说不一定。

结果出来了，果然是喜讯。周卫迫不及待地要去上班，电子公司却告诉他“我们要开拓北方市场，准备派你去协助宣传。”大大出乎意料，周卫不甘心，问要去多长时间，对方答道：“时间不一定，但活轻松，也就是打打材料。”周卫终于明白了，原来是去当打字员呀!他忿忿而去。

回到公司，周卫灰头土脸，疲惫不堪。部长见了他，什么也没说，好像一切都没发生过，对他一如既往地关心爱护。同事私下跟他说：“其实部长知道你干什么去了，你也不编个像样的理由。”周卫心想，本来都没打算回来，还要什么像样的'理由呀。

冬季在呼啸的寒风中来临了。公司正在为新产品的上市做最后的筹备，策划部更是紧锣密鼓地展开了全方位的宣传攻势，周卫承担了为产品宣传片写解说词的工作，要求一周内完成。他用了两个晚上拿出初稿，第三天正准备进一步完善的时候，突然接到一家单位的面试通知。他没有请假，因为面试地点不远，来回不超过两天，完全可以瞒着单位。去了以后，一位负责接待的小姐竟然要他先交500元培训费，周卫多次从媒体中看过此类骗局，于是果断返回。

一觉醒来，阳光明媚，空气清新，周卫激情澎湃地朝办公室走去，却突然接到人力资源部主任的电话：“你来一下吧，我们知道你一直不愿屈就我们这儿……哦，你不用付违约金，而且财务室还会多发一个月工资给你。”

离开公司的时候，一场大雪席卷而来，周卫拖着行李在雪地上了留下一道长长的感叹号。

职场小故事100字篇十一

三十四岁那一年，几个朋友一起庆祝我的生日，我这才发现，原来不知不觉中我已经实现了当初的“心愿”。原来以为高高在上的十万年薪，现在看来只是一个小小的山丘，不过如此啊。

如果哪家公司能给我年薪十万，我可以在那做到死为止!

我说这句话的时候，我是一个广告公司的小职员，月薪五千，这数字在我过去的工作履历里比任何一个公司开得都高，甚至它在我的人生里都具有了划时代的意义。

那是20xx年，那一年我29周岁，虚岁30岁。

我不知道有多少男生在意“三十岁”这个岁数，至少我在没有到达三十岁之前，我都非常在意，我总觉得那对一个男人来说，是一个门槛。

古语说三十而立，这句话让很多男生都把三十岁当做一个蜕变的仪式，仿佛到了那个岁数自己就真的进化了一样。因此，我在三十岁之前一直都很纠结于周岁和虚岁这种问题，我努力地去认定自己的周岁年纪，觉得似乎这样就小了一岁，可以让中年危机来得更晚一点。

20xx年，那一年物价和房价还没有飞涨到现在这么厉害，我到手的工资只有4300块，和一帮子朋友去吃饭的时候偶尔还会冒出一些小自卑，认识的朋友里 有做销售的，买了好几套房子，有上市公司的财务总监，金领阶层光芒万丈，有五百强企业的经理，有知名服装品牌的中高层，我那时候话不多，因为总怕自己说 错，蜷缩在人群里一个不起眼的角落，听他们扯淡聊天，陪他们吃饭喝茶。

小伍和小天这两位朋友都是在那时候认识的，认识的最直接的理由 大概是他们不做作，很少提自己的存款和房子，也不炫富，全身上下你看不见几个带着大logo闪瞎狗眼的牌子，随和的人多少会让我觉得放松一些。当然这些因 为爬山而认识的户外驴友里，也有类似我这样的穷人，薪水不多，但是很多都是北京人，混的也都是国企单位，只是图个清静而已。

我没有那么多的勇气和能量。

20xx年，那年我毕业整五年，五年对于别人来说是一个成熟的过程，对我来说，却是一个一直迷茫纠结的过程。我找不到自己的位置，我不知道做些什么，什么才是我的擅长，在这个城市我看不到希望和未来，我甚至一度很怕，怕再过一个五年，我依旧还是一个月薪五千的穷光蛋。

人生最纠结的事情不是你甘于平淡，而是你明明不希望平凡却不知道未来应该怎么办。

这种迷茫，就好像在浓得看不见前方的大雾里穿行，磕磕绊绊，你想一直向前走，却又怀疑自己一直在原地打转。

我说那句话的起因是因为不知道谁提起了一个话题，你的梦想是什么?

有人说梦想是买块地，自己过着美好的田园生活。有人说梦想是可以辞职去周游世界。我说，我的梦想是希望有一天公司可以给我开到年薪十万，然后我就可以在那工作到死。

我听到有的人笑了起来，我知道那笑声背后的意义，就好像一个富人在说远行说志向的时候，忽然听到一个穷人说，最大的理想就是可以吃上一碗白饭一样。

我知道，在他们看来，或许这算不上是一个梦想。

我不知道今天的你如何看待年薪十万这个价码，因为随着通货膨胀和见识的增多，你会对数字越来越不敏感。就好像我才来北京的前两年，买一件五百块的棉服都 要纠结半天，而现在觉得好一点、厚一点的衣服不可能会有低于七八百的价格。每一年看到毕业生投递的简历，期望的薪资待遇从过去的不足两千变成了两千多、三 千多，如今应届毕业生已经开价四千多或者五千了。

有时候真的不知道到底是人越来越值钱，还是钱越来越不值钱。

年薪十万在我当年的概念里是月薪八千多，八千多的工资等同于当时公司里的高级经理或者副总监，我当时就想，那个职位也许是我要努力拼搏很久才有机会去碰触的吧。

20xx年，因为金融危机导致公司效益下滑，好几个大客户都压缩了广告运营预算，很多小客户则直接取消了广告业务，作为服务商的我们直接面临的问题就是裁员。

我很幸运的没有被裁掉，但是原本的部门人员解散，我被调去了公关部。

那一年，我30周岁。一切都要重新开始。

我从来没有接触过公关行业，我不懂任何公关术语和流程。

我在活动现场就像个傻子一样，不知道自己应该干吗，像个等待指令的木偶，任何人都可以使唤我。

我在现场找不到自己可以发挥价值的地方。

部门同事把所有现场执行、看场子的活都交给了我，我全年没有休息日，因为很多客户活动都是在周六、周日、节假日、晚上完成的。

我从什么都不懂，到开始懂一点点，到最后一个人操盘。我从一个内向型的人逐渐变得外向。

职场小故事100字篇十二

房市熬到20xx年，犹如老牛爬山，气喘吁吁。“江南美镇”售楼处的售楼小姐们眼巴巴地望着大门口，等待着从天而降的财神爷。最近，公司颁布了一条新规定：凡是完不成基本销售任务的员工，工资扣发20%。

几个售楼小姐里，最着急的就是丁晓菲。其他同事大多家境优越、衣食无忧，而丁晓菲是外地人，吃穿住行全靠自己的工资收入，再加上刚谈了个男朋友，花费增加不少。如果工资再扣20%，等于砍掉一个月的房租钱，可不是件小事。

丁晓菲算了一下，这个月自己的销售还差一套，她挨个儿给自己的“蓄水客户”打电话，结果连一个有购房意向的都没有。

这时，有人碰碰她：“来客了。”

按接待程序，轮到丁晓菲，她抬起头，透过玻璃门看到一对老年人。这对老年人衣着普通，脸上明显有局促不安的表情。丁晓菲在心里说了声“倒霉”，硬挤出一个职业的笑容迎了上去。

一番了解下来，丁晓菲竟发现自己判断失误。人不可貌相，老两口真心要买房。她脸上的笑容更甜了，小嘴一口一声“阿姨、叔叔”地喊着。

这老两口是给儿子看婚房的，东拼西凑了一笔钱，准备买套三居室。丁晓菲极力向老两口推荐19号房，朝阳，三居室，视线好，绿化也好。

丁晓菲带着老两口看完现场，明显感到他们心动了，又火上再添一把干柴：“叔叔、阿姨，说实话，这套房子有几家人都很满意，但人在外地这几天回不来，叫我暂时留着。你们也知道公司的规矩，在没签合同之前，这套房子谁都可以买，其他销售人员都可以销售。叔叔阿姨要是真心喜欢，我建议你们动作要快，毕竟这么好的房源很少。现在多层的房子几乎没有了，又在一楼，以后你们年纪大了住着也方便。”

两位老人不住地点头，并说回家商量再说。晚上，老人打通了丁晓菲的手机，问了一通买房办手续的问题。这下，丁晓菲是十拿九稳了。

不出所料，第二天一早，老两口就来交了两万元定金。不到一周，所有手续办妥。

闻听丁晓菲将19号房卖出去了，销售经理很惊讶，找到丁晓菲，问她有没有把情况给客户说清楚。丁晓菲握着拳头发誓，自己是按照公司规定处理的。

原来，19号房下面正对地下室发电机房，白天还好，一到晚上夜深人静，每隔半小时发电机房的机器就会发出“哐哐哐”的声音，在房间里听得一清二楚。更要命的是，如果小区停电，发电机发起电来，从出风口冒出来的黑烟，会从厨卫窗口直接灌进房内。上一个客户就是后来知道了这些情况，和开发商大闹了两三个月，把房子退了。

公司怕再惹麻烦上身，除了对这套房子的总价下调三个点外，更要求销售人员要客观地介绍这套房子，既不能夸大，也不要隐瞒。另外对这套房子追加了一千元的销售奖金。

丁晓菲的如意算盘是这样打的：这套房子要明年六月份才完工，老两口拿到房子，装修完了，再住上一段时间，发现这些问题，起码要一年半的时间。那时，她早就不晓得跳槽到哪个楼盘去了。

过了几天，男友打来电话：“菲菲，我今天要给你个惊喜，你快出来，我就在门口。”

丁晓菲快步走出售楼处，看见男友抱着一束火红的玫瑰，深情地对她说：“菲菲，我们认识时间虽然不长，但我认定你就是我想要的女孩。我想照顾你一辈子。”丁晓菲接过花，感动得说不出话来。

男友又说：“我爸妈知道我有了女朋友，催着叫我早点结婚。他们还买了一套房子给我当婚房。他们今天来看房子，顺道来看看未来的儿媳妇，我们一起过去吧。”

丁晓菲笑着用手点点男友的额头，说：“我还在上班呢。”

男友拉着她的手就往前走：“巧得很，他们买的就是江南美镇。要是早点告诉我，我就叫他们来找你了。”说话间，两人走到了19号房。

丁晓菲一眼看见，前几天买房的老两口站在一单元门前。男友抬手一指，说：“看，这是我爸妈。”

丁晓菲像被人打断了腿一样，一步也不能往前了。

职场小故事100字篇十三

车子驶出经贸局的大门没多远，局长突然拍了拍司机小李的肩膀，让他把车停下来。车子停稳后，局长拉开车门，走了出去。

街道很宽，路两边的法国梧桐枝繁叶茂，行色匆匆的人们来来往往，络绎不绝。上班下班的整天坐单位的专车，猛一下子站在风和日丽的大街上，局长感觉有些莫名的新奇和兴奋。深深地吸了一口街头的生活气息，局长背起双手，左顾右盼地步行向前。

司机小李鸣了几下喇叭，打开车门，喊局长上车。局长笑着摆了摆手。小李急了，慌忙下了车，走到局长前边。

“局长，您怎么不上车呀？”

“我想一个人走走，你开车回去吧，不用再送我了”。

小李又让了局长几次，局长还是那句话。

“局长，您是不是对我的工作不太满意，假如是这样，请您给我指出来，我今后一定改正，行不行？”

“小李呀，你想到哪里去了，我就是想一个人走走。”局长说。

局长说完，又补充道：“以后下班你就不用再开车送我了，我一个人走回去就可以了，这可是个锻炼身体的好机会呀”。

小李不依，再三央求局长上车，可局长到了也没上。

晚上，小李提着大包小包的东西来“看”局长……

第二天下班，局长叹着气又坐上了小李开的专车，虽然，局长非常想一个人走着回家……

职场小故事100字篇十四

曾见过一名外企女新人，因为做事效率不佳被主管劈头盖脸一顿臭训之后，午饭时间坐在格子间默默哭泣，眼泪流了一脸。同事来来往往，只是漠然或同情地扫她一眼，没有人停下来拍拍她的肩膀，邀她共进午餐。

为什么？因为她违反了职场基本天条――不要在工作场所流露个人情绪，不要让个人情绪左右你的工作。

职场越来越快，越来越残酷。一个职场新人的成长期，过去可能是一年，现在也许只有三个月。三个月不长不短，如果你没有迅速成长起来，很可能面临扫地出门的命运――外面还有无数的大学毕业生排着长队，流着口水觊觎你的工作岗位呢！

以前的新人，刚进单位时总会谦卑地说：“我是新人，请大家多多关照。”可现在，如果你再抱着这句“露怯”的话入门，很可能会被踢回家。不是说谦虚不好，关键是，别对所有人说“我是新人”――新人的同义词就是啥都不懂，遭到职场“老油条”的趁机欺负也就不足为奇了。

一位新入职的公关经理，初次给自己接手的客户打电话：“您好，我新加入这家公司，正在努力熟悉客户情况，在以后的合作中，还请您多多关照。”

结果可想而知，他从一开始就没有获得客户的信任，以后的合作也一直磕磕绊绊，因为客户从潜意识里认定他是刚入行的新人，合作中自然表现出居高临下的姿态。这时他郁闷、后悔都来不及了，只怪当时自报家门时底气不足，让人家抓了小辫子。

人在江湖漂，名头很重要。如果你是新人，在直属主管和同事面前自谦一下就好，对于合作伙伴、客户和其他部门的同事，千万别说“请多多关照”。你不做好事情，人家凭什么关照你？在竞争者林立的职场中，乐于手把手教你学走路的“唐僧”越来越少，想存活就得尽快“新人”变“老人”。

职场小故事100字篇十五

有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。

良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊！”师父骂道：“放屁！要是没有警察，我们还有饭吃吗？！”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊！你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了？正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊！和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警察，才有我们啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！”

你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事！上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。

最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

职场小故事分享父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”