据调查，大部分本科生对未来的收入预期是月薪2500-3000元。而2003年作为高等教育扩招本科生毕业的第一年，大学毕业生猛增了67万，增幅为46.2%。

2004年，仍有250万大学生将继续杀入这块竞争激烈的劳动力市场，不少企业也借机降低了给大学毕业生的薪酬标准，让许多人纷纷感叹时运不济。那么，今年找到工作的大学生的“薪情”如何呢？

最近，zhaopin.com通过对人才数据库中总量超过400万份的简历数据资料进行了统计和分析。

智联招聘的薪酬数据显示，今年毕业生的平均年薪起薪数值集中在25000-30000元，这样的起点工资大约相当于去年水平的60-70%。硕士毕业生总体平均起薪为每年40000-48000元。而对于不同性质和行业的公司，毕业生起薪差距也呈现拉大的趋势。在上海，一些跨国公司为本科毕业生提供的年薪平均可达45000元，硕士毕业生的平均起薪是每年66000元。

另有调查结果统计，今年高科技行业中本科毕业生平均起薪约为2500元/月，硕士生平均每个月可以挣到4500元，博士生月薪为6500元，再次显示了了科技企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。

职业专家建议，毕业生的工资期望要求最好不要超过2500元，这样最容易被企业接受。那些没有体现在金额上的因素更应该引起关注，如培训机会、住房公积金、医疗保险、养老保险和失业保险等。职业发展前景也是另一个不容忽略的问题，现在很多毕业生甚至已经把这个看得比薪水更重要。

面对一个有发展的职业，积累经验的工作机会比暂时的薪水问题更重要，虽然起点低，但如果从业务水平、敬业精神、创新能力、合作能力各方面提高自己，一定会“钱程”似锦。

摘自：南方网