最新重点岗位谈话记录内容(4篇)

重点岗位谈话记录内容篇一

同志们：

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的(转载于

在重要岗位科室负责人廉政谈话会上的讲话

任职廉洁谈话)。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律

领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

三、牢记宗旨，自觉接受监督

《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理。

重点岗位谈话记录内容篇二

岗位履职情况

自参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位子，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事的帮助支持下，以“服务领导、扎实工作、认真学习，团结同志”为标准，始终勤奋工作、积极进取，努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责，较好的完成各项工作任务且取得一定的成绩，得到领导和同事的肯定。现将参加工作以来重点完成的工作任务作如下总结：

一是完成每月简报信息和典型材料的撰写，完成微信、网络红页的推广；

二是参与筹备息烽首届农特产品展销会、息烽涉农资金整合试点工作动员会暨第三季农口例会等活动；

三是参与筹备比利时•布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛之“观息烽万亩葡萄园•品贵州阳菲葡萄酒”等活动，并为来访外宾做解说；并完成活动所需展板的制作；

四是完成葡萄园区红岩现代综合服务中心展厅内部设计所需图文、音响材料，并学习展厅内部贵州山区现代水利息烽红岩现代水利试点区自动化与信息化系统和监控系统的操作；

五是完成领导培训、汇报等各类课件的制作，包括：息烽全力发展都市现代农业、土地仲裁培训、园区年终绩效考评汇报、赴台湾学习休闲农业考察报告汇报等课件；

六是参与筹备全市农业园区、精准扶贫、美丽乡村建设和农村综合环境整治现场观摩会；七是参与接待国家爱卫办、北京、河北、花溪、开阳、修文、赤水、施秉等考察观摩团，并向考察团就红岩现代综合服务中心的设计理念、功能分区等作解说；

八是完成园区年终绩效考评画册的设计、制作。除了努力完成业务工作外，根据自己的岗位特点，我认真学习农业科学技术了解掌握我县农业的基本状况，积极向赴台学习的同志请教台湾农业“三创”（创意、创艺、创忆）的先进发展理念，学习如何做精致农业，虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多做，做到嘴勤、手勤、脚勤，努力完善自我，提高自身的综合素质。

重点岗位谈话记录内容篇三

综合管理部重点岗位人员履职情况

廉政谈话制度

为进一步规范和完善党风廉政制度，推进我部重点岗位人员廉洁履职，特制定《综合管理部重点岗位履职情况廉政谈话制度》。其具体内容：

一、综合管理部重点岗位履职情况廉政谈话对象是指各分部（单位）负责人、物资管理和采购人员。

二、廉政谈话制度内容：廉洁自律情况、提高工作效能情况、履行职责情况等。

三、建立固定谈话制度：部领导每季度组织各分部（单位）负责人进行一次集体廉政谈话，其他谈话由分管领导结合日常工作进行；分部领导对所属重点岗位人员每季度进行一次廉政谈话；对新晋级晋岗人员，由部领导或分部（单位）负责人进行廉政谈话；谈话内容应作好记录，并建立工作台帐。

四、根据群众反映的问题，以及对在检查和信访中发现的问题，部领导及各分部（单位）负责人应及时进行约谈，发现问题，解决问题。

重点岗位谈话记录内容篇四

200*年落实党风廉政建设责任制情况报告

（200*年1月）中共***县委书记 ***

一年来，在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织全县上下认真开展党风廉政建设责任制和反腐败工作，取得了明显成效。现将个人落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况报告如下：

一、强化理论学习和机制创新，筑牢了党风廉政建设思想和制度防线

一是坚持率先垂范，加强理论学习，增强了做好党风廉政建设的自觉性、责任感。自担任县委主要领导以来，我更加自觉地重视思想政治和政策理论学习，认真学习科学发展观理论体系，科学谋划县域经济“突破跨越、赶超进位”发展战略，促进了县域经济的又好又快发展。党的十七届三中全会召开后，参加了中央第一期贯彻党的十七届三中全会精神县委书记培训班，进一步增强了为民、务实、清廉的从政理念。通过认真学习中央领导同志关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，特别是贺国强同志在中纪委十七届二次全会报告中关于党风廉政建设和反腐败工作七大任务的要求，进一步加深了对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员保障条例》等法律法规的学习理解。认真坚持理论中心组学习制度，通过专题辅导、理论研讨等形式，与班子成员共同学习了十七届三中全会精神，思想政治素质和政策理论水平有了明显提高；采取集中学习与分散学习相结合、学习理论和学习文件相结合的方法，认真学习关于加强党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，中心组成员思想政治修养得到明显提升；围绕“学习和实践科学发展观”这一主题，组织召开民主生活会，班子成员对照工作职责、遵守纪律、完成任务等方面进行了深入剖析，深挖根源，查找不足，认真整改，有效坚定了领导干部执行廉洁从政各项规定的自觉性。

二是坚持机制创新，加强制度建设，全县党风廉政建设责任体系更加健全。将全县党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分解、工作分工，纳入考核。注重制度创新，研究出台了《关于加大预防腐败力度推进惩治和预防腐败体系建设的意见》、《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见》、《关于在全县农村建立村务监督小组的通知》等制度，在全县形成了一级抓一级、层层抓落实的制度保障体系。按照“一岗双责”的要求，构建了县委书记负总责，各位常委、副县长对分管系统分头负责的党风廉政建设与反腐败工作体系。本着谁主管、谁负责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作划分为56项，下发了《县委常委、县政府副县长党风廉政建设职责范围及2008年党风廉政建设和反腐败工作分工》，把工作任务分解到11名县级领导和22个牵头部门。各牵头部门根据任务要求，制定工作方案，明确职责，实现了与业务工作的有机结合。年终按照《200*年党风廉政建设责任制考核方案》，对全县**个乡镇、57个县直单位、24个垂直管理单位落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，考核结果作为各单位领导班子和班子成员总体评价的重要依据。同时实行了考核前领导干部述廉报告公示制。在此基础上，实行年中调度和年底报告制度，有效提高了各级各部门对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度。由于责任制落实到位，全年未出现责任案件。认真坚持民主集中制原则，完善集中领导和分工负责的工作制度，坚持领导班子成员谈心制度，开展经常性的批评与自我批评，切实加强了领导班子和干部队伍建设，优化了领导班子和干部队伍。在选用领导干部等敏感问题上，为保障干部选拔任用有章可循，制定了《***县委书记选人用人行为规范》、《***县就拟提拔人选向纪检(监察)、计生、公检法等部门征求意见的暂行规定》等7项配套制度。更加注重扩大民主选拔任用干部，先后推行了民主推荐预告、职务推荐、考察预告、谈话推荐等制度，不断扩大民主推荐范围、座谈范围，广泛征求各级干部群众对干部选拔任用工作的意见和建议，提高了县委选人用人的质量，保障我县科级干部配备走向良性发展轨道。

二、坚持监督与查处并重，廉政建设和反腐败工作得到深化一是充分发挥立体监督体系的作用。进一步完善同县人大、县政协的工作联系制度，定期报告工作情况，虚心听取意见和建议。认真落实民主监督，全县共聘请党风廉政建设监督员41名、政风行风监督员305名、民主评议代表300名。充分利用电视、《***纪检监察信息》、板报、标语等方式，全方位、多层次地开展宣传教育活动，增强党员干部党纪国法观念，自觉做到依法行政，廉洁从政。

二是强化重点时期和关键环节领导干部廉洁自律。印发了《关于重大节日期间封存党政机关公用车辆的通知》，对领导干部遵守廉洁自律有关规定及时进行提醒，有效防止各种不廉洁问题的发生。坚持实行纪委负责人同下级党政主要领导谈话、干部任职前廉政谈话、诫勉谈话和回访谈话制度，党员领导干部的廉政意识得到增强。

三是狠抓反腐败案件查处。修订了《乡镇办案目标考核办法》，提高了大要案、结案率加分比例。出台了《关于对经济类违法违纪行为举报有功人员奖励暂行办法》和乡镇案件线索月报制度，建立了案件线索库，确保有案可查。经常过问大要案查处情况，重视和支持纪检监察机关履行职责。充分发挥反腐败协调小组的作用，形成了整体办案合力。

四是打造廉政亮点工程。以农村工作规范运作流程图为抓手，深入推进了农村基层党风廉政建设，全市推行村级事务流程化管理促进农村基层党风廉政建设现场会在我县成功召开。大力实施廉政文化工程，重点打造了***娱乐中心**文化教育基地等五大基地建设，为反腐倡廉工作的深入开展提供了精神动力和思想保证。

三、加强党员领导干部作风建设，营造了“风清、气正”的浓厚氛围

一是不断提升行政效能，优化县域经济发展环境。坚持把反腐倡廉工作融入到县域经济发展大局之中，以机关效能建设为抓手，不断加大经济发展环境的治理力度。制发了《200*年深化效能建设优化发展环境工作任务分工方案》、《关于治理经济发展软环境实施办法》，重点推进了政务提质提效工程、招商引资畅通工程、重点项目服务工程、企业周边环境治理工程、便民利民惠民工程、环境保护监督工程、经济发展软环境整治工程等“七大工程”，切实提高全县机关效能，为经济发展创造了良好的政务环境。

二是深入推进各项公开工作、打造“阳光政务”。深入开展了“***市县政府本级行政权力公开透明运行动态公开试点县”创建活动，抓好行政权力公开透明运行示范单位、企事业办事公开示范单位和示范村建设。充分发挥各级政务服务中心作用，加大公开栏、“两网两馆一中心”的政府信息公开平台等载体建设，较好的实现了“阳光政务”。

三是坚决纠正不正之风，全力维护人民群众利益。在涉及民生的教育、医药等行业开展了专项治理行动，坚决整治了公路“三乱”行为，最大限度的保障群众切身利益。严格落实涉农收费公示制、报刊征订限额制、农民筹资筹劳“一事一议制”、减负工作责任追究制，确保中央各项惠农政策落实到位。

一年来，我认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，在工作和生活中没有违规干预大额资金使用、擅自决定建设项目立项的问题，没有公款旅游、公款大吃大喝、超标配车等问题；坚决杜绝了违规收送现金、有价证券、支付凭证、参与赌博等行为；没有违反《干部任用条例》规定的条件、程序选用干部；没有违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中规定的八个方面问题；配偶、子女和身边工作人员没有违反廉洁自律行为发生。全县各级领导干部也较好的落实了党风廉政建设的各项规定，全县上下形成了风清气正、廉洁为公的良好政治氛围。