最新消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标(12篇)
文件格式:DOCX
时间:2023-03-23 00:00:00    小编:菟菟神剪

最新消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标(12篇)

小编:菟菟神剪

时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇一

一、提高医疗服务质量,认真学习落实医疗核心制度:

1、做好首诊负责制。20xx年我院已经实施门诊与住院部统一管理,门诊与住院部统一管理后,更加规范了我科疾病的诊疗,做到了前后治疗一致,有入院指征患者能做到及时收治,提高了科室效益。同时值班医师能够严格执行医院首诊负责制相关要求,避免医疗纠纷发生。

2、严格执行三级医师查房制度。20xx年我院严抓三级医师查房制度,提高医疗质量及医疗素质。我科现已按照医院规定实施三级医师分组管理制度,主任医师每周至少查房1次,危重患者随时查房,给予指导及检查病历质量。主治医师每日查房1次,对住院医师临床工作给予指导及讲解,避免和杜绝医疗差错事故的发生。住院医师每日至少查房1次,及时完成病历书写,掌握患者病情变化,了解各项辅助检查果。

3、认真做好值班交接班制度。我科患者病种较杂,病情复杂多变,且急重患者较多,因此要求值班医师接班后必须巡视病房,了解病区内患者情况,危重及特殊患者应详细查房,掌握病情及治疗,因此我科要求值班人员值班期间不得擅自离开,不得带酒上岗,如遇疑难问题应请上级医师指导处理。交接班应详细说明新入患者病情及用药,对于危重患者应床头交班。如需会诊应及时请相关科室会诊,协助诊治。通过这些严格的要求,使我科在20xx年无一起医疗事故及重大医患纠纷发生。

4、科室每月至少组织一次业务学习,针对临床危重症,特殊病例,以及临床新技术,新指南进行学习。积极开展疑难病例、危重病例以及死亡病例讨论,对于疑难、危重、死亡病例应随时讨论,做好讨论记录,总经验教训,不断提高医务人员自身素质。

二、狠抓科室管理,加强临床治疗风险控制,构筑医疗安全防线:

1、科主任以严格执行药品合理使用原则为依据,加强科室药品管理及使用,不开大方,严格掌握药品使用适应症及禁忌症,合理应用抗生素,执行抗生素分级管理制度,不滥用,超限使用抗生素。

2、对于患者应详细了解病情,不做不必要的检查,对于危重,特殊病人应加强查房,发现异议及矛盾苗头应及时通知上级医师及科主任,把矛盾消灭在萌芽中。

3、加强电子病历学习及使用,规范书写医疗文书,及时完成医疗文书的书写,减少安全隐患。

4、加强各项医疗应急预案的学习,熟练掌握医疗应急预案执行方法,提高医生对于突发事件处理能力。

5、抓好临床路径管理,减少治疗过程中随意化。对于中毒患者应按医院要求及时填报各项报告卡。

6、严格执行医院作息制度,不迟到,不早退,值班医师应仔细巡视病区,检查水、电器材安全,对于闲散人员及无主人员应及时清理,并通知总值班,保卫科。

通过这一年来全体科室人员的共同努力,我科在20xx年全年共收治住院患者****人次,全年收入达***万元,圆满的完成了医院下达的任务。

回首即将过去的20xx年,呼吸消化内科在取得进步的同时也存在着一些不足,由于年轻医生较多,临床经验欠缺,与患者之间沟通能力仍有待提高,病历书写上仍存在不足之处,因此在即将到来的20xx年,我们要加强业务能力培训,提高自身专业技术水平,总过去的一年我们也深深的意识到,要想提高医疗技术水平,在同行中处于领先地位,在加强学习的同时必须开拓眼界,与上级医院接轨,多学习借鉴上级医院先进的治疗手段及诊疗技术,开展新项目。争取在新的一年里开展更多的新项目,更好地为本地区患者服务,提高医院影响力,增加医院效益,再接再励更好地去为患者服务,一切以患者为中心,为我院的发展贡献力量。

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇二

����æµ��20xx�꼴����ȥ��20xx����ժ�ɹ����������׵�ҽժ��ҽժ��ӳ���������϶���������̨�ס�20xx���ڵ���ʮ�˴���ָ���£�����ժ�����̶��׳ɹ���������������ҽժ��ŀ��˼��ָ���£����ǻ��������ڿ�ҽ�ƹ����ժ�ץ���ҹ��������ҽ����������ǿҽ�����ʷ���ϊ���ģ����������������⣬ⱥ�����⣬�������⡱����ϊŀ�꣬���������������ʺͷ�������������һ���у����������ڿ�ҽ��������ժ�쵼��ҽ��ƶĺ��ġ����ӽ�֧���£��ڿ������լ���ʿ�����쵼�£����������ڿ�ȫ��ҽ����ա��ͬŭ�����໥��ϣ�բ�������������ƶ��ĺ����ƻ�����������ָ�꣬���ܺõ����ժ�쵼��ҽ�������˸���������һ������ժ��ץ��ҽ�ʒ��������������ֱ�չ�ˡ�ҽժ���������с�����ǿ��ҽժ���������ҽ�����������ʷ����լ������հ�ȫҽժ�������ȼ���ҿ�ȫ��ҽ����ա�ںܺõ���ɸ�����ͬʱ������̵���ʶ��ҽ�ʒ������ҫ�ԣ�ֻ�����ƺ����ҽ�ʒ����������ܸ��õ�ϊ���߷��?��ⲻ��ҫ��ҽ�����ס��ֽ����������ڿ�20xx��ҽ�ƹ��������£�

����һ�����ҽ�ʒ�������������ѧϰ��ʵҽ�ƺ����ƶȣ�

����1���������︺���ơ�20xx����ժ�ѿ�ʵʩ������סժ��ͳһ������������סժ��ͳһ�����?��ӹ淶���ҿƽ��������ƣ�������ǰ������һ�£�����ժָ��������������ʱ���σ�����˿���ч�档ͬʱֵ��ҽʦ�ܹ��ϸ�ִ��ҽժ���︺�������ҫ�?���ҽ�ƾ��׷�����

����2���ϸ�ִ������ҽʦ�鷿�ƶȡ�20xx����ժ��ץ����ҽʦ�鷿�ƶȣ����ҽ��������ҽ�����ʡ��ҿ����ѱ���ҽժ�涨ʵʩ����ҽʦ��������ƶȣ�����ҽʦÿ�����ٲ鷿1�σ�σ�ػ�����ʱ�鷿������ָ������鲡������������ҽʦÿ�ղ鷿1�σ���סժҽʦ�ٴ���������ָ�������⣬����ͷž�ҽ�ʋ���¹ʵķ�����סժҽʦÿ�����ٲ鷿1�σ���ʱ��ɲ�����д�����ջ��߲���仯���˽�����������

����3����������ֵ�ཻ�ӱ��ƶȡ��ҿƻ��߲��ֽ��ӣ����鸴�ӷ�䣬�ҽ��ػ��߽϶࣬���ҫ��ֵ��ҽʦ�ӱ�����ѳ�ӳ������˽ⲡ���ڻ��������σ�ؼ����⻼��ӧ��ϸ�鷿�����ղ��鼰���ƣ�����ҿ�ҫ��ֵ����աֵ���ڼ䲻�������뿪�����ô����ϸڣ�������������ӧ���ϼ�ҽʦָ�����������ӱ�ӧ��ϸ˵�����뻼�߲��鼰��ҩ������σ�ػ���ӧ��ͷ���ࡣ�������ӧ��ʱ����ؿ��һ��э�����ρ�ͨ����щ�ϸ��ҫ��ʹ�ҿ���20xx����һ��ҽ���¹ʼ��ش�ҽ�����׷�����

����4������ÿ��������֯һ��ҵ��ѧϰ������ٴ�σ��֢�����ⲡ�����լ��ٴ��¼�������ָ�ͻ���ѧϰ��������չ���ѳ�����σ�ز����լ������������ۣ��������ѡ�σ�ء���������ӧ��ʱ���ۣ��������ۼ�¼���ܾ����ѵ���������ҽ����ա�������ʡ�

����������ץ���ҹ�������ǿ�ٴ����ʒ��տ��ƣ�����ҽ�ư�ȫ���ߣ�

����1�����������ϸ�ִ��ҩʒ����ʹ��ԭ��ϊ���ݣ���ǿ����ҩʒ������ʹ�ã������?��ϸ�����ҩʒʹ����ӧ֢������֢������ӧ�ÿ����أ�ִ�п����طּ������ƶȣ������ã�����ʹ�ÿ����ء�

����2�����ڻ���ӧ��ϸ�˽ⲡ�飬��������ҫ�ļ�飬����σ�أ����ⲡ��ӧ��ǿ�鷿���������鼰ì����ͷӧ��ʱ֪ͨ�ϼ�ҽʦ�������σ���ì����������ѿ�с�

����3����ǿ���ӳ���ѧϰ��ʹ�ã��淶��дҽ�����飬��ʱ���ҽ���������д�����ٰ�ȫ������

����4����ǿ����ҽ��ӧ��ԥ����ѧϰ����������ҽ��ӧ��ԥ��ִ�з��������ҽ������ͻ���¼�����������

����5��ץ���ٴ�·���������������ƹ��������⻯�������ж�����ӧ��ҽժҫ��ʱ�����濨��

����6���ϸ�ִ��ҽժ��ϣ�ƶȣ����ٵ��������ˣ�ֵ��ҽʦӧ��ϸѳ�ӳ��������ˮ�������i̇�ȫ��������ɢ��ա��������աӧ��ʱ��������֪ͨ��ֵ�࣬�����ơ�

����ͨ����һ����ȫ�������ա�ĺ�ͬŭ�����ҿ���20xx��ȫ�깲����סժ����****�˴σ�ȫ�������***��ԫ��բ���������ҽժ�´������

�������׼�����ȥ��20xx�꣬���������ڿ���ȡ�ý�����ͬʱҳ������һщ���㣬��������ҽ���϶࣬�ٴ�����ƿȱ���뻼��֮�乵ͨ�������д���ߣ�������д���դ��ڲ���֮��������ڼ���������20xx�꣬����ҫ��ǿҵ��������ѵ���������רҵ����ˮƽ���ܹ�ȥ��һ������ҳ�������ʶ����ҫ�����ҽ�ƽ���ˮƽ����ͬ���д������ȵ�λ���ڼ�ǿѧϰ��ͬʱ���뿪���۽磬���ϼ�ҽժ�ӹ죬��ѧϰ����ϼ�ҽժ�ƚ��������ֶμ����ƽ�������չ����ŀ����ȡ���µ�һ���↑չ���������ŀ�����õ�ϊ���������߷������ҽժӱ����������ҽժч�棬�ٽ��������õ�ȥϊ���߷���һ���ի���ϊ���ģ�ϊ��ժ�ķ�չ����������

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇三

1、探索责任护士模式:

实行护士与病人责任包干制。我科将病人分成2个小组,下设总责护士、责任护士、辅助护士等,制定不同层级护士相应的岗位职责,完成相应的护理任务,协助完成日常生活护理。

2、转变服务理念:

将人文关怀融入护理专业技术操作中:多一声问候,多一句关怀,多做一些健康指导;创造适合病人活动的环境,减少病人跌倒和其他意外伤害发生率;特殊检查前后及时告知,减少病人疑虑,增强依从性,提高治疗效果。

3、拓展服务内涵:

根据病人需求,提供个性化、连续性护理服务。继续完善出院病人“电话随访”,给病人提供更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导,使我们的护理工作由院内延伸到院外。注重与病人的沟通交流,关注病人病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等,让病人体会到周到、细致、全面的护理服务。

4、注重患者意见的反馈:对患者提出的治疗、护理等问题予以耐心地解答,尽可能当天问题当天解决。

1、以核心制度为指引,保障护理安全。

2、组织护士定期学习《护士条例》,增强护士法律法规意识。

3、对科室重点用药、高危用药进行定期检查,严格交接,规范管理。

4、对病人进行安全意识教育,及时签订安全协议书。

5、对有安全隐患的病人进行及时准确评估,制定护理措施,悬挂警示标牌。

6、进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。

7、及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并在晨会以及科室护士会议上组织讨论,提出改进措施。

8、加强医护沟通,全面了解病情,提供病情动态信息,相互提醒,为病人提供优质的服务。

9、质控小组分工明确,环节管理上注重重点,如有不合理流程及时改进。

1、加强护理管理,20xx年继续深化目标管理,完成以下指标任务。急救药品、器材完好率100%;责任制整体护理合格率≥90%;危重病人护理合格率≥90%;护理文件书写合格率≥90%;护理安全质控合格率≥90%;病区管理合格率≥90%;分级护理合格率≥90%;健康教育覆盖率100%;住院病人跌倒/坠床、压疮、管道滑脱风险评估率达100%;护理不良事件上报率100%;消毒灭菌合格率100%;“三基”考核人人达标;住院病人满意度≥90%;手卫生知识知晓率100%;洗手正确率≥85%;手卫生依从性≥85%。

2、建立检查、考评、反馈制度、电话回访,设定可追溯机制,通过查看病人、查看记录、听取医生意见,发现问题,提出整改措施。

3、重视护理文书的书写,定期检查,发现记录缺陷及时指正,组织分析讨论,提出改进措施。

4、每月对护理安全隐患、护理差错缺陷、护理投诉进行原因分析,从中吸取教训,提出防范与改进措施。

5、严格执行查对制度,杜绝严重差错及事故发生。

6、对科室硬件设施、急救仪器等常规检查,发现问题及时维修,保持设备性能完好。

7、加强重点环节的风险管理,实行责任组包干,新老搭档,保证每时段都有责任护士,减少交接班的频次,让患者得到连续性的治疗及护理,减少工作中的漏洞,同时高年资护士要带头作用,注意培养护士慎独精神。

8、加强重点管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

1、低年资护士做到专人带教,基本技能操作必须全部达标,并在实际工作中抽考,其他层次的护士有计划进行理论操作考核。

2、加强专科技能的培训,制定培训考核计划。

3、加强相关知识的学习,做到理论与实践相结合。

1、护士礼仪培训:全面响应“内练硬功,外塑形象”,积极响应护理部“快乐天使”活动,营造护士美好专业形象。

2、“无缝护理”进一步规范:本着以“患者需求为中心,以患者满意为目标”的指导思想,全面做好病人入院、住院、出院各个环节的管理,细化护理服务内容,提升主动服务意识,为患者提供连续的、全程的、人性化的无缝护理服务。

3、争创优质护理服务“零投诉”科室:以“全面、全程、无缝、立体、感动”的十字方针为指引,每月进行一次满意度自测,建立意见簿,定期召开工休座谈会,发现问题、纠纷及时解决,努力实现“服务零投诉、工作零失误”的工作目标。

1、加强对科室护理人员危重病人抢救技术、应急预案知识的培训,充分培养护士观察病情、配合抢救、遇意外事件的处理能力。

2、不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法的掌握情况。

1、实行弹性排班,根据科室病人病情及实际工作量合理使用人力资源,保质保量为病人提供质的护理服务。

2、根据护理人员的职称、资历,实行责任护士分层负责制,如安排年资深、经验丰富的护士负责病情较重的患者,年资浅的护士负责病情较稳定的患者。

3、充分发挥科室质控护士的工作积极性,根据不同特点安排、分配相应的管理工作。

4、鼓励护理人员提升学历,参加护理本科、研究生的学习。

1、指定具有护师职称及以上的护士负责实习生的带教,不定期听取实习生及带教老师意见及建议,提高带教质量。

2、不定期检查带教老师的带教态度、责任心,了解实习计划的完成情况。

3、拟定每批实习生实习结束前,组织进行一次科室优秀老师的评选活动。

4、加强带教老师授课能力培养,创造教学机会,鼓励外出学习、进修、深造。

5、增强科研意识,鼓励护士撰写护理论文,力争20xx年发表cn论文2篇或以上。

6、计划进行qcc小组活动,应用管理工具解决护理工作中存在的问题,提高护理质量。

1、在责任护士负责制的前提下,要求每位护士与各自所负责的病人加强语言沟通,认真完成宣教工作,护士长不定期抽查。

2、科室通过多种形式来加强健康教育:充分利用起宣传栏、健教处方、健教手册的作用,印发图文并茂的健康宣传册发放给病人。

将精神激励与物质激励有机结合,工作中体现多劳多得、按劳分配原则,拉开奖金差距,限度激发每位护士的工作积极性。

1、对有创新服务举措的护士,给于加分奖励。

2、对有论文发表、科研课题、院内外各项竞赛获奖者的护理人员进行物质奖励。

3、以多种内容作为护士评优、奖励的条件:如各种考核测评、基础护理量的落实情况(不达标、达标、超额)、是否收到病人表扬信、有无论文发表等等。

4、奖勤罚懒,奖优惩劣。

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇四

����

����1��̽�����λ�ʿģʽ��

����ʵ�л�ʿ�벡�����ΰ����ơ��ҿƽ����˷ֳ�2��с�飬��������ʿ�����λ�ʿ��������ʿ�ȣ��ƶ���ͬ�㼶��ʿ��ӧ�ĸ�λְ�������ӧ�ļ�������э������ճ��������

����2��ת��������

���������ĺػ����뻤��רҵ���������у���һ���ʺ?�һ��ػ�������һщ����ָ���������ʺϲ��˻�ļ��������ٲ��˵��������������˺������ʣ�������ǰ��ʱ��֪�����ٲ������ǣ���ǿ�����ԣ��������ч����

����3����չ�����ں���

�������ݲ��������ṩ���ի��������ի������?������ƴ�ժ���ˡ��绰��á����������ṩ���༲��ԥ������ʳ���ء����������ȷ����ָ����ʹ���ǵļ���������ժ�����쵽ժ�⡣ע���벡�˵ĺ�ͨ��������ע���˲���仯����֪����������ӧ�����֧�ֵȣ��ò�����ᵽ�ܵ���ϸ�¡�ȫ��ļ�������

����4��ע�ػ�������ķ������ի�����������ơ������������������ĵؽ�?����ܵ������⵱������

����

����1���ժ����ƶ�ϊָ�������ϻ�����ȫ��

����2����֯��ʿ����ѧϰ����ʿ����������ǿ��ʿ���ɷ�����ʶ��

����3���կ����ص���ҩ����σ��ҩ���ж��ڼ�飬�ϸ?ӣ��淶������

����4���բ��˽��а�ȫ��ʶ��������ʱǩ����ȫэ���顣

����5�����а�ȫ�����ij��˽��м�ʱ׼ȷ�������ƶ�������ʩ�����ҿ�ʾ���ơ�

����6����һ�����ƹ᳹��ʵ��������ʶ���������ƶȼ������еij���ƶȡ�

����7����ʱ��д�ϱ����������е�ȱ�ݡ���ȫ�����������¼����ڳ����լ����һ�ʿ��������֯���ۣ�����ľ���ʩ��

����8����ǿҽ����ͨ��ȫ���˽ⲡ�飬�ṩ���鶯̬��ϣ���໥���ѣ�ϊ�����ṩ���ʵķ���

����9���ʿ�с��ֹ���ȷ�����ڹ�����ע���ص㣬���в��������̼�ʱ�ľ���

����

����1����ǿ����������20xx������ŀ��������������ָ�����?���ҩʒ�����������100%�����������廤���ϸ��ʡ�90%��σ�ز��˻����ϸ��ʡ�90%�������ļ���д�ϸ��ʡ�90%��������ȫ�ʿغϸ��ʡ�90%�����������ϸ��ʡ�90%���ּ������ϸ��ʡ�90%����������������100%��סժ���˵���/׹����ѹ�����ܵ����ѷ��������ʴ�100%�����������¼��ϱ���100%����������ϸ���100%�����������������˴�ꣻסժ��������ȡ�90%��������֪ʶ֪����100%��θ����ȷ�ʡ�85%�������������ԡ�85%��

����2��������顢�����������ƶȡ��绰�طã��趨��׷�ݻ��ƣ�ͨ���鿴���ˡ��鿴��¼����ȡҽ��������������⣬������ĵ�ʩ��

����3�����ӻ����������д�����ڼ�飬���ּ�¼ȱ�ݼ�ʱָ������֯�������ۣ�����ľ���ʩ��

����4��ÿ�¶ի�����ȫ�������������ȱ�ݡ�����ͷ�߽���ԭ�������������ȡ��ѵ�����������ľ���ʩ��

����5���ϸ�ִ�в���ƶȣ��ž����ز�����¹ʷ�����

����6���կ���ӳ����ʩ�����������ȳ����飬�������⼰ʱά�ޣ������豸������á�

����7����ǿ�ص㻷�ڵķ��չ�����ʵ����������ɣ����θ����֤ÿʱ�ζ������λ�ʿ�����ٽ��ӱ��ƶ�σ��û��ߵõ������ե����ƽ����������ٹ����е�©����ͬʱ�����ʻ�ʿҫ��ͷ���ã�ע��������ʿ��������

����8����ǿ�ص��������σ�ز��˽��ӡ�ѹ��ԥ������ѫ��������ҩ�����˹ܵ������լ������ִ��dz�ڷ��յ������ȡ�

����

����1�������ʻ�ʿ����ר�˴��̣��������ܲ�������ȫ����꣬����ʵ�ʹ����г鿼��������εļ�ʿ�мƻ��������۲������ˡ�

����2����ǿר�ƽ��ܵ���ѵ���ƶ���ѵ���˼ƻ���

����3����ǿ���֪ʶ��ѧϰ������������ʵ�����ϡ�

����

����1����ʿ������ѵ��ȫ����ӧ������ӳ�����������?�������ӧ��������������ʹ�����ӫ�커ʿ����רҵ����

����2�����޷커������һ���淶�������ԡ���������ϊ���ģ��ի�������ϊŀ�ꡱ��ָ��˼�룬ȫ�����ò�����ժ��סժ����ժ�������ڵĺ�����ϸ�������������ݣ���������������ʶ��ϊ�����ṩ�����ġ�ȫ�̵ġ����ի����޷커������

����3���������ʻ���������ͷ�ߡ����ң��ԡ�ȫ�桢ȫ�̡��޷졢���塢�ж�����ʮ�ַ���ϊָ����ÿ�½���һ��������բ⣬����������������ٿ�������̸�ᣬ�������⡢���׼�ʱ�����ŭ��ʵ�֡�������ͷ�ߡ�������ʧ�?ĺ���ŀ�ꡣ

����

����1����ǿ�կ��һ�����աς�ز������ȼ�����ӧ��ԥ��֪ʶ����ѵ�����������ʿ�۲첡�顢������ȡ��������¼��ĵ���������

����2�������ڼ�黤����ա�գ��ü���ҩʒ�ļ��������á��������������ܼ�ʹ�÷��������������

����

����1��ʵ�е����ű࣬���ݿ��ҳ��˲��鼰ʵ�ʹ���������ʹ��������դ�����ʱ���ϊ�����ṩ�ʵļ�������

����2�����ݻ�����ա��ְ�ơ�������ʵ�����λ�ʿ�ֲ㸺���ƣ��簲�����������ḻ�ļ�ʿ��������صļ��ߣ�����dz�ļ�ʿ��������ȶ��ļ��ߡ�

����3����ַ��ӿ����ʿػ�ʿ�ĺ��������ԣ����ݲ�ͬ�ص㰲�š�������ӧ�ĺ���������

����4������������ա����ѧ�����μӻ������ơ��о�����ѧϰ��

����

����1��ָ�����л�ʦְ�ƽ����ϵļ�ʿ����ʵϰ���ĵ��̣���������ȡʵϰ����������ʦ��������飬��ߴ���������

����2�������ڼ�������ʦ�ĵ���̬�ȡ������ģ��˽�ʵϰ�ƻ�����������

����3���ⶨÿ��ʵϰ��ʵϰ����ǰ����֯����һ�ο���������ʦ����ѡ���

����4����ǿ������ʦ�ڿ����������������ѧ���ᣬ�������ѧϰ�����ޡ����졣

����5����ǿ������ʶ��������ʿ׫д�������ģ�����20xx�귢��cn����2ƪ�����ϡ�

����6���ƻ�����qccс����ӧ�ù������߽�����������д��ڵ����⣬��߻���������

����

����1�������λ�ʿ�����ƶ�ǰ���£�ҫ��ÿλ��ʿ�����������ij��˼�ǿ���թ�ͨ������������̹�������ʿ�������ڳ�顣

����2������ͨ��������ʽ����ǿ������������������������������̴����������ֲ�����ã�ӡ��ͼ�ij�ï�ľ��������ᷢ�ÿ����ˡ�

����

�����������������ʼ����л���ϣ����������ֶ��ͷ�á����ͷ���ԭ�����������࣬�޶ȼ���ÿλ��ʿ�ĺ��������ԡ�

����1�����д��·���ٴ�ļ�ʿ�����ڼӷֽ�����

����2���������ķ��������п��⡢ժ�����������ߵļ�����ա�������ʽ�����

����3���զ���������ϊ��ʿ���š�����������������ֿ��˲�������������������ʵ���������ꡢ��ꡢ������ƿ��յ����˱����š��������ķ����ȵȡ�

����4�����ڷ��������ų��ӡ�

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇五

为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以提高护理质量为核心,围绕医院的发展规划,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”,为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高社会满意度。消化科全体护士讨论制定20xx年护理质量工作计划如下:

1.不断强化护理安全教育,把安全护理作为每周三护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素消灭在萌芽状态,并提出整改措施。以院内、外护理差错为实例讨论、借鉴,使护理人员充分认识差错诱因、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4.加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

6.对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7.进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

8.完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

1.主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。

2.加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周二“患者卫生日”日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3.建立健康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇六

����ϊ��һ��ץ��ҽ�ƻ�����������߻�����աҵ����ˮƽ������ļ�������ҫ����߻�������ϊ���ģ�χ��ҽժ�ķ�չ�滮�����š��բ���ϊ���ġ����ԡ�������������ȫ����ϊ�����ص�ķ���������¹�����ʽ����������������ȡ�������ȫ�廤ʿ�����ƶ�20xx�껤�����������ƻ����£�

����

����1.����ǿ��������ȫ�������ѱ�ȫ������ϊÿ������ʿ���᳣������֮һ���������еij���ȫ������������ѿ״̬����������ĵ�ʩ����ժ�ڡ��⻤�����ϊʵ�����ۡ������ʹ������ա�����ʶ�����������������ص㣬������ȡ��ѵ��ʹ��ȫ���ӳ����� 2.����������ƶ���ʵ��ʵ�������ںͳ����ڼ�飬���мල����¼��

����3.��ǿ�ص㻷�ڵķ��չ�������ҹ�ࡢ�аࡢ�ڼ��յȡ�ʵ�е����ű��ƣ����ٽ��ӱ��ƶ�σ����ٹ����е�©���������������ụʿ���ϻ�ʿֵ�࣬ͬʱע��������ʿ����ֵ��ʱ����������

����4.��ǿ�ص�������粡�ز��˽��ӡ�ѹ��ԥ������ѫ��������ҩ�����˹ܵ������լ������ִ��dz�ڷ��յ������ȡ�

����5.��ǿ�ص㲡�˵ļ��������������ˡ�σ�ز��ˡ����겡�ˣ������?ӱ�ʱ������������ϊ���ӱ�ʱ���۵��ص㣬�բ����ִ�ĺ�dz�ڵķ���������������ɹ�ʶ�������������ӡ�

����6.���ص�ա���ĺ�������ʵϰ��ʿ����ת��ʿ������ƻ�ʿ�ȶ����ǽ��з�����ʶ������������ǵŀ�������ʶ��������ʹѧ����ȷֻ���ڴ�����ʦ��ָ����ල�²��ܶբ���ʵʩ������ͬʱָ�����ٴ����顢������ǿ���л�ʿ�ʸ�ļ�ʿ��������ʦ������ѧ���ĺ�ͨ���ɡ��ٴ��������ܵȡ�

����7.��һ���淶����������д�����ٰ�ȫ�����������ֽ׶λ�������������⣬��¼ҫ���͹ۡ���ʵ��׼ȷ����ʱ�������������ⲻ�淶����д������֡�ϳ�ij��塢ǰ��ì�ܡ���ҽ����¼��ͳһ�ȣ�ʹ���������׼���͹淶����

����8.���ƻ�����������ԥ����ƽʱ������ע��������ʿ��ӧ����������ÿ��ӧ������������ѫ����һ��ӧ������һ�塢ҩ����©��ͻ��ͣ��ȣ���ҫ���ع������ۣ�������ȡ�����ѵ����߻�ʿ��ͻ���¼��ķ�ӧ������

����

����1.���ܻ�ʿ��ͻӵ����ˣ��ѳ����͵���ǰ�����������ժ���˽������̡�

����2.��ǿ������ʶ������������ի������������������ܶ������������ա��ռ��ͻ��������գ����������ʱ���ý���ָ������ȫ������ʩ��

����3.���������������������ż�����ϵ����ÿ���ٿ�������̸�ᣬ�����˼�����������է����������뻵�ļ�ʿ���б��������������

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇七

新年要有新气象,新院要有新特色,面对新医院,无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求,科室召开全科人员会议,认真形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树新院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,困难较大,但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战,靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者,争创“双赢”全科上下团结一心,,坚定信心,努力完成各项目作任务,我们坚信,有各级领导大力支持,有院科两级正确领导,更有700多职工齐心协力,我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。

1、人性化管理

新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任、护士长首先要转变观念,不断学习管理经验,提高自身管理水平,反对一言堂,提倡以人为本管理方式,开展人性化服务,人性化管理,根据不同层次患者,应用不同服务方式。加强同志间沟通,加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管,不做老好人,科室弘扬正气,使科室成为一个团结拼搏向上的团队。

2、改进服务措施

①新入院病人热情接待。

②宣教认真仔细。

③及时处置新病人、力争在5分钟内,30分钟内输上液体。

④危重病人立刻处理,5分钟内输上液体。

⑤护送危重病人检查,主管医生,主管护士。

⑥保持病区干净、明亮适舒,坚持周二卫生日。

⑦彻底转变观念,服务向宾馆式转化,彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象。

⑧出院时送出病区,道一声“安康”。

按照医院管理年活动要求及医院安排,熟悉15种核心制度,首诊医师负责制,病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立:

①医疗质量管理小组

②医疗安全小组

③合疗管理小组

④急救应急小组

⑤病案管理小组

⑥院感控制小组

⑦单病种质量管理小组

科主任全盘负责,护士长积极配合,人人尽职尽责,做好各自工作。

医院质量是重中之重,是立院之本。是医院生存生命线,重点抓内涵建设。

1、从基本素质抓起,培养良好素质、美好的医德,特别是年轻医生,年轻护士,多是独生子女,在家娇生惯养,心理素质差,爱发脾气,工作责任心不强,科室抓,杀一儆百。

2、抓基层质量,抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。

3、抓医疗文件书写,从病历抓起,以卫生厅病历书写手册为准则,科主任、二线医生对所管的病人心中有数,查房后签字。

4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗,科主任亲自抓危重病人抢救,及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内讨论,1周诊断不请院内讨论。

5、加强环节质量管理,首诊医生负责制,责任划分明确,既有分工又有协作,坚持每日三次查房制度,二线医生对每日危重病人心中有数,新入院病人一一过目,消除潜在隐患,操作制度及会诊制度,加强与患者沟通,签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书,上对科室负责,下对。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈。并作处罚、奖励。

科主任为科室安全责任人,上对院长负责,下对同志负责,科室与院方签定安全责任书,科室与每个同志签好安全责任书,责任明确,安全措施到位,增强防范意识,认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书,等各种程序执行到位,贵重药品,毒麻特殊药品及财产专人保管,特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查,将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。

随着社会进步与发展,疾病也在不断变化,知识更新较快,有些专业前沿性知识很多,但由于自身处基层,外出学习机会太少,知识更新较慢,科主任每年1—2次外出短期学习或培训,了解前沿性知识,开展新业务,才能做好学科带头人,各级医生均需加强自身学习,狠抓三基训练,规范医疗行为。重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力,今年计划选1名医生,1名护士学习气管镜,力争下半年开展工作,主治医师每人每年要求发表一篇论文。

消化专业:

1、争取要回胃境室在1—2年内完成内境下食管硬化及套扎术。

2、开展亚临床肝性脑病诊断及早期。

3、药物早期干预治疗肝硬化。

4、与外科协作腹腔镜下腹膜活检,提高腹水诊断准群率。

呼吸专业:

1、开展胸膜活检术提高胸水诊断率。

2、肺癌化学+放疗,提高肿瘤患者生存率。

3、开展纤支境,提高呼吸道疾病诊断率。

4、copd,哮喘、肺间质性疾病诊治上。

科室将医疗质量,安全服务,医德作风,工作业绩均拉入考核之中,科室按:

1、技术职务。

2、工作年限。

3、工作能力三方面结合制定考核方案,分配按5年以下,10年以下档次,中级职称,一个档次。

4、奖勤罚懒:

a、对无故推诿拒收病人,1次扣30—50元。

b、与患者发生争吵无论对与错,扣当事人10—20元,造成恶劣影响者扣除当月奖金。

c、差错一次扣5—10员,重大差错扣除当月奖金。

d、发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决定处罚金额,对科室名誉造成影响即当月奖金。

e、发生医疗事故,当事人承担一定赔偿,金额并扣除对当月奖金。

f、每季度组织一次质量服务,卫生等综合检查考评。

科室材料由护士长亲自抓管,建立帐目,有进有出,任何人不得私自向他人外借或者送人,科室帐目清楚,定期公布。争收节支,才有益。

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇八

����ϊʹȫ����ա���õ��˽��ҿ�20xx���ϰ���ȡ�õĺ����ɼ��ʹ��ڵij��㣬�������ƶ��°���ĺ����ƻ����դٽ�������ա�ĺ��������ժͻ����ԣ����õ����ҽժ�ϳ����ⶨ������ŀ�ꡣ��20xx��8��25�������������ҿ������ϰ��깤���ܴ�ᡣ

���������ܴ����������˼�¸����ν������ܴ������̡���һ�����ݣ��ϰ�����ҹ����ܣ�

����(1)������ѧ�����������ϰ��깤������ܱ���;

����(2)**������������һ��ҽ�ƹ�����������;

����(3)**���������ھ���ҽ�ƹ����㱨;

����(4)**�����������ҽ�ѧ�����㱨;

����(5)**����������ϸ��������չ����㱨;

����(6)**��������������ҽ�ƹ�����������;

����(7)**��������������ҽ�ƹ�����������;

����(8)**��ʿ����ȫ�ƻ�����������㱨;

����(9)**�����ҿ�������㱨;

����(10)***���й��ھ�sci���ķ����ſ�������

�����ڶ������ݣ������°�����ҹ����ƻ���

����������ѧ�������ϰ�����ҹ�������ܣ�������ȫ��ա���ŷӿ���ã�ŀ��һ�¡��˲ž���ȡ��ͻ�ƣ�

����(1)������ѧ���ڻ���ҽ���ǧ���˲ź�ѧ��;

����(2)**��㶫ʡǧ��ʮ�˲�;

����(3)������ѧ�������ѧʡ���㲩ʿ;

����(4)��㶫ʡ����˶ʿ�����й����ɼ�������**����������ɵ�'ֱ�������������ۺ��о�'��㶫ʡ�ƽ�����һ�ƚ��ij���ͨ����**�������ȼ��ѧ����1��㶫ʡ'�����ٴ��ص�ר��'����ͨ�����ϱ����������ѿ��γ��귢��sci����10ƪ���ң���ˮƽ����ͻ���ѿ�������ͷ�����ڱ�ƹ��ϊȫ���ߵ�ѧуҽѧ�滮�̲ġ��ڿ�ѧ�����ࡣ��

���������ܴ��ʹ��ҳ����ʶ�������д��ڵij�����д��ľ��ĵط������°��꼰�ժ�ĺ������ܹ����õŀ˷���щ���㣬ϊ���ҵ�ҽ�ư�ȫ�ͷ�չ�����������ס�����˿�����ա�ĺ��������ժͻ����ԣ�ŀ�����һ�¡��ٽ��˿��ҵĺ�г��չ��

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇九

����

��������ҫ����������ժҫ������ɫ�������ҽժ�����۴ӹ��������?���׷�����������ǿ�������߸���ҫ�?����ٿ�ȫ����ա���飬�������ƣ�ͳһ˼�룬������������������������ժʒ�ƣ����������?߱�׼����ҫ��������ժ�����٣�ժ˥�ҳܡ�˼�룬���ѽθ?����ͺ���ҽ�ƹ����ǵ�����������ս������տ�ļ��������ʵķ�����ӯ�û��ߣ�������˫ӯ��ȫ�������ž�һ�ģ����ᶨ���ģ�ŭ����ɸ���ŀ���������ǽ��ţ��и����쵼����֧�֣���ժ��������ȷ�쵼������700��ְ������э��������ҽժһ�����ϊ������ʵ�ġ��ټ�ҽժ����ʹ����ⱥ�������������⡣

����

����1�����ի�����

��������ҽժ��������ͣ����ԭ�й���ģʽ��ˮƽ�ϣ������ρ���ʿ������ҫת��������ѧϰ�������飬�����������ˮƽ������һ���ã��ᳫ����ϊ��������ʽ����չ���ի��������ի����������ݲ�ͬ��λ��ߣ�ӧ�ò�ͬ����ʽ����ǿͬ־�乵ͨ����ǿҽ����ҽ��֮�乵ͨ�������ρ���ʿ����ץ�ҹܣ������ϻ��ˣ����һ���������ʹ���ҳ�ϊһ���ž�ƴ�����ϵ��ŷӡ�

����2���ľ������ʩ

����������ժ��������ӵ���

����������������ϸ��

�����ۼ�ʱ�����²��ˡ�������5�����ڣ�30����������һ�塣

������σ�ز������̴�����5����������һ�塣

�����ݻ���σ�ز��˼�飬����ҽ�������ܻ�ʿ��

�����ޱ��ֲ����ɾ����������棬����ܶ������ա�

�����߳���ת�������������ʽת�����������������䡢ӳ��������ӧ������

�������ժʱ�ͳ���������һ������������

����

��������ҽժ������ҫ��ҽժ���ţ���ϥ15�ֺ����ƶȣ�����ҽʦ�����ƣ�������д�����ۡ����σ�ز��������ƶ�����һ�ᡣ���ҳ�����

������ҽ����������с��

������ҽ�ư�ȫс��

�����ۺ��ƹ���с��

�����ܼ���ӧ��с��

�����ݲ�������с��

������ժ�п���с��

�����ߵ�������������с��

����������ȫ�̸��?�ʿ��������ϣ����˾�ְ�������ø��թ�����

����

����ҽժ����������֮�أ�����ժ֮������ҽժ���������ߣ��ص�ץ�ں����衣

����1���ӻ�������ץ�������������ʡ����õ�ҽ�£��ر�������ҽ�������ụʿ�����ƕ�����ů���ڼҽ����������������ʲ����ƣ�������������ij�ǿ������ץ��ɱһ�ӱ١�

����2��ץ����������ץ����ҽ���ۺ������������ȫ��ҽ����

����3��ץҽ���ļ���д���ӳ���ץ����������������д�ֲ�ϊ׼�?����ρ�����ҽ�������ܵij��������������鷿��ǩ�֡�

����4��ץσ�ز������ȼ����ѳ�����������ƣ�����������ץσ�ز������ȣ������ѳ����������3����ϲ���������ۣ�1����ϲ���ժ�����ۡ�

����5����ǿ������������������ҽ�������ƣ����λ�����ȷ�����зֹ�����э�������ÿ�����β鷿�ƶȣ�����ҽ����ÿ��σ�ز�����������������ժ����һһ��ŀ������dz�������������ƶȼ������ƶȣ���ǿ�뻼�߹�ͨ��ǩд��ÿһ��֪��ͬ���鼰�����顢����э���飬�϶կ��ҹ����¶ԡ�ְ��с��ÿ�»�ÿ���ȶ�ҽ���������м�鷴��������������������

����

����������ϊ���ұ�ȫ�����ˣ��϶�ժ�������¶�ͬ־���?�����ժ��ǩ����ȫ�����飬������ÿ��ͬ־ǩ�ð�ȫ�����飬������ȷ����ȫ��ʩ��λ����ǿ������ʶ��������ʵҽ���ƶⱥ����ƹ淶��֪��ͬ���飬�ȸ��ֳ���ִ�е�λ������ҩʒ����������ҩʒ���ʋ�ר�˱��ܣ��ر�ҫ��ǿҽ����ͨÿ�¶�ҽ�ư�ȫ����һ���բ飬������ȫ���أ���������ѿ״̬���ž�ҽ���¹ʷ��������ٺͱ���һ������������ס�

����

���������������뷢չ������ҳ�ڲ��ϱ仯��֪ʶ���½ͽ죬��щרҵǰ����֪ʶ�ܶ࣬���������������㣬���ѧϰ����̫�٣�֪ʶ���½�����������ÿ��1��2���������ѧϰ����ѵ���˽�ǰ����֪ʶ����չ��ҵ�?�������ѧ�ƴ�ͷ�ˣ�����ҽ�������ǿ����ѧϰ����ץ����ѵ�����淶ҽ����ϊ���ص�ҽ��ѡ���������ѧϰ�����ҵ������������ƻ�ѡ1��ҽ����1����ʿѧϰ���ܾ��������°��꿪չ����������ҽʦÿ��ÿ��ҫ�?�һƪ���ġ�

����

��������רҵ��

����1����ȡҫ��θ������1��2��������ھ���ʳ��ӳ������������

����2����չ���ٴ������բ���ϼ����ڡ�

����3��ҩ�����ڸ�ԥ���ƹ�ӳ����

����4�������э����ǻ���¸�ĥ��죬��߸�ˮ���׼ⱥ�ʡ�

��������רҵ��

����1����չ��ĥ����������ˮ����ʡ�

����2���ΰ���ѧ+���ƣ�����������������ʡ�

����3����չ��֧������ߺ�������������ʡ�

����4��copd���������μ����լ��������ϡ�

����

�������ҽ�ҽ����������ȫ����ҽ�����磬����ҵ�������뿼��֮�у����ұ���

����1������ְ��

����2���������ޡ�

����3�������������������ƶ����˷��������䰴5�����£�10�����µ��σ��м�ְ�ƣ�һ�����ρ�

����4�����ڷ�����

����a�����޹����þ��ղ��ˣ�1�ο�30��50ԫ��

����b���뻼�߷����������۶�������۵�����10��20ԫ����ɶ���ӱ���߿۳����½���

����c�����һ�ο�5��10ա���ش����۳����½���

����d���������׼�ͷ�߿����θ�����ʵ��ھ�������������կ����������ӱ�켴���½���

����e������ҽ���¹ʣ������˳е�һ���⳥�����۳��ե��½���

����f��ÿ������֯һ�����������������ۺϼ�鿼����

����

�������ҳ����ɻ�ʿ������ץ�ܣ�������ŀ���н��г����κ��˲���˽�����������������ˣ�������ŀ��������ڹ��������ս�֧�������档

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇十

为使全科人员更好的了解我科20xx年上半年取得的工作成绩和存在的不足,并讨论制订下半年的工作计划,以促进科室人员的工作主动性和积极性,更好的完成医院和科室拟定的年终目标。于20xx年8月25日在消化会议室举行了上半年工作总大会。

本次总大会首先由刘思德副主任介绍了总大会的流程。第一项内容,上半年科室工作总:

(1)胡国留学主任作科室上半年工作情况总报告;

(2)**副主任作消化一区医疗工作质量点评;

(3)**副主任作内镜室医疗工作汇报;

(4)**副主任作科室教学工作汇报;

(5)**副主任作干细胞工作开展情况汇报;

(6)**教授作消化二区医疗工作质量点评;

(7)**教授作消化三区医疗工作质量点评;

(8)**护士长作全科护理工作情况汇报;

(9)**作科室经济情况汇报;

(10)***作中国内镜sci论文发表概况分析。

第二项内容,讨论下半年科室工作计划。

出国留学主任作上半年科室工作情况总:“科室全体员工团队精神好,目标一致。人才建设取得突破:

(1)出国留学教授获国家级百千万人才和学者;

(2)**获广东省千百十人才;

(3)出国留学获出国留学省优秀博士;

(4)获广东省优秀硕士。科研工作成绩显著:**主任主持完成的'直肠癌早诊早治综合研究'获广东省科技进步一等奖的初评通过。**获国家自然科学基金1项。广东省'国家临床重点专科'评审通过并上报卫生部。已经形成年发表sci论文10篇左右,高水平文章突破已经初显苗头。教授被聘请为全国高等学校医学规划教材《内科学》主编。”

本次总大会使大家充分认识到工作中存在的不足和有待改进的地方,在下半年及以后的工作中能够更好的克服这些不足,为科室的医疗安全和发展作出积极贡献。提高了科室人员的工作主动性和积极性,目标更趋一致。促进了科室的和谐发展。

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇十一

我科将全面实施“优质护理服务”的工作方案,深化“以病人为中心”的服务理念,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

以患者满意为总体目标,务实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。

1、修订各种制度、标准

严格执行我院护理部修订的各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范、标准以及质量检查标准与方法,完善护理不良事件上报与督查制度,加强对危重病人的管理。严格落实《护士条例》,严格执行护士执业准入制度,单独上岗护士有执业证并注册。

2、全面提升职业素质、优化护理服务

(1)加强基础理论知识的培训,使科室护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手,组织培训,内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

(2)提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干。

(3)加强护理专业技术操作培训。建立分层培训机制,按照有关护士岗位技能所规定的训练项目,有计划的对护士进行技能操作培训,要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核,牢固掌握护理基本技能,务实基本功底。

(4)加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质的体现,是护士在整个护理工作中,为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序。护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节,可使患者感到被理解、被尊重,心理上得到安慰,情感上得到愉悦,从而促进疾病的康复。

(5)采取各种形式的学习培训,以提高全科护理人员的业务素质,提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

3、加强管理,确保护理安全

(1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节,加强护理管理确保目标实现。

(2)加强护理安全监控管理,每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。

(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并限期反馈,在每周晨会上进行总结。每月组织护理组长对优质护理工作进行质量控制,综合评价,对存在问题在护士例会进行讲评,限期整改。

4、务实基础护理

切实做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病人,发现问题及时解决。对于做得好的护士,护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。

5、严格落实责任制整体护理

(1)试行apn排班方法,弹性排班,严格落实分管床位包干制度,工作忙时可加班,闲时可轮休。

(2)责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理服务。

(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等,为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情,及时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理。

(4)深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。

6、定期满意度调查

(1)每月召开科室工休座谈,定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。

(2)每月进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施,及时反馈个人。让患者从心里满意,要求每位护士树立良好的服务态度,把病人的满意作为工作的最终目标,尽可能的为病人提供方便,杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生,决不允许与病人发生争吵。

7、加强患者健康教育

(1)个体宣教:由责任护士做每天不少于1次,根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。

(2)集体宣教:由资深护士负责,内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、安全防护。

8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行

(1)责任护士履行岗位职责。按照岗位管理进行考核,作为绩效考核依据。

(2)护士根据考核标准以得分高低进行绩效。

(3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。

消化内科工作计划与目标 消化内科工作目标篇十二

����

�����ҿƽ�ȫ��ʵʩ�����ʻ������?ĺ�������������բ���ϊ���ġ��ķ�������ԡ�����ְҵ���ʡ��ż���������ϊ���⣬ŭ��ϊ�����ṩ�޷�϶�������ԡ���ȫ�����ʡ�����ļ�������

����

�����ի�������ϊ����ŀ�꣬��ʵ���������̳ɹ�����һ������ʻ��������������������ں��������ľ�����������

����

����1���޶������ƶȡ���׼

�����ϸ�ִ����ժ�������޶��ĸ�������ƶȡ�����ְ�?������̡������������桢�ٴ���������淶����׼�լ���������׼�뷽�������ƻ��������¼��ϱ��붽���ƶȣ���ǿ��σ�ز��˵ĺ������ϸ���ʵ����ʿ���������ϸ�ִ�л�ʿִҵ׼���ƶȣ������ϸڻ�ʿ��ִҵ֤��ע�ᡣ

����2��ȫ������ְҵ���ʡ��ż���������

������1����ǿ��������֪ʶ����ѵ��ʹ���һ�����ա�ۺ����ʼ�רҵ�����õ���ߡ��ӡ��������ϡ����֣���֯��ѵ�����ݰ����������ۡ�ר�ƻ��������ɷ��桢������ʶ��ǿ�������������ּ���������ʵ����֤������

������2������ٴ���ʿ��ʵ�ʹ�����������ѵר�ƻ����ǹɡ�

������3����ǿ����רҵ����������ѵ�������ֲ���ѵ���ƣ������йػ�ʿ��λ�������涨��ѵ����ŀ���мƻ��ķի�ʿ���м��ܲ�����ѵ��ҫ��ÿ�˽��������ɼ��ܲ�������ѵ�뿼�ˣ��ι����ջ����������ܣ���ʵ�������ס�

������4����ǿ��ʿ���ǹ淶ѧϰ����ʿ�����ǻ�ʿ�ۺ����ʵ����֣��ǻ�ʿ���������������у�ϊ��������˺���֯������������ӧ��ѭ�����ػ��ߡ����ػ��߼���������������ա����ں�ע���dz������ݡ���̬�ȷ���ĺ淶�ͳ��?�ʿ�����dz�����ò�����ԡ�����?���ڣ���ʹ���߸е������⡢�����أ������ϵõ���ο������ϵõ����ã��ӷ��ٽ������ŀ�����

������5����ȡ������ʽ��ѧϰ��ѵ�������ȫ�ƻ�����ա��ҵ�����ʣ���߻�ʿ�۲첡�顢��ʵ������ʩ����¼���������������

����3����ǿ������ȷ��������ȫ

������1����ǿ�����ص㻷�ڵĺ������粡��ת�ˡ����ӡ��r���ȣ����������ƻ������̼��������۳���ץס��ʿ���ӱࡢÿ��һ�εļ����鷿�ȹؼ����ڣ���ǿ��������ȷ��ŀ��ʵ�֡�

������2����ǿ������ȫ��ع�����ÿ����֯���ҽ��л�����ȫ�����ų鼰������������������¼���ԭ��������ۣ�����������ԭ��ӧ��ȡ�ľ�ѵ�����������ʩ��ľ���ʩ��

������3����ǿ���ҹ�����ÿ�ܶկ����ڲ�������������������������ȫ������������д����ʿ�dz�����������ƚ��в����ڵij�飬�դ��ڵ���������ָ�������ڷ�������ÿ�ܳ����ͻ����ܽᡣÿ����֯�����鳤�����ʻ������������������ƣ��ۺ����ۣ��դ��������ڻ�ʿ������н������������ġ�

����4����ʵ��������

������ʵ���û���������ʹ�����������ӹ淶�������ֲ������ࡢ����ζ�����ۼ�����ʒ��������淶����һ������ҽ���������ѳ����һ���ˣ����ڹ۲첡�ˣ��������⼰ʱ������������úõļ�ʿ����ʿ��ҫ�ڿ��ڻ�����ﲢ���ݼ������˷������뽱����

����5���ϸ���ʵ���������廤��

������1������apn�ű෽���������ű࣬�ϸ���ʵ�ֹܴ�λ�����ƶȣ�����æʱ�ɼӱ࣬��ʱ�����ݡ�

������2�����λ�ʿ�էֹܴ�λ���˴���ժ����ժ�ĸ������ƹ�ҩ������۲졢���������լ�����������ϊ�����ṩ������ȫ�̵ĺ�������ʵ�������ʻ�������

������3��ȫ�����л�ʿְ�����ϻ�������������۲졢���ơ���ͨ�ͽ���ָ���ȣ�ϊ�����ṩȫ�桢ȫ�̡������ļ����������й۲컼�߲��飬��ʱ��ҽʦ��ͨ���뻼�߹�ͨ���ի��߿�չ���������ϳ���ָ�����ṩ����������

������4�����ʿ�ֲ�ʹ�ã����ݲ��˲��顢�����ѷⱥͼ���ҫ��������λ�ʿ��σ�ػ��������ʸߡ�����ǿ�ļ�ʿ���������ܼ���ӧ��

����6����������ȵ���

������1��ÿ���ٿ����ҹ�����̸��������ȡ���߶����ʻ�������������ͽ��顣

������2��ÿ�½��л�������ȵ���ӻ�ʿ�ij��������������dz����������̡��ƶ����ĵ�ʩ����ʱ�������ˡ��û��ߴ��������⣬ҫ��ÿλ��ʿ�������õķ���̬�ȣ��ѳ��˵�������ϊ����������ŀ�꣬�����ܵ�ϊ�����ṩ���㣬�ž������䡢ӳ�����õ������������������벡�˷���������

����7����ǿ���߽�������

������1���������̣������λ�ʿ��ÿ�첻����1�σ����ݿ��ҳ����������ƺͻ������桢������ʳ��������ϸ�ľ��⡣

������2���������̣������ʿ���������漰����������ԥ������ҩ��ע�������ȫ������

����8��������ч���˴�ʩ���ϸ���ʵ�����ƶȵ�ִ��

������1�����λ�ʿ���и�λְ�?��ո�λ�������п��ˣ���ϊ��ч�������ݡ�

������2����ʿ���ݿ��˱�׼�ե÷ָߵͽ��м�ч��

������3��ǿ��ҽ�ư�ȫ�����ƶȼ����ֻ��������淶�����̡����ֳ������ʵ��

猜你喜欢 网友关注 本周热点 软件
musicolet
2025-08-21
BBC英语
2025-08-21
百度汉语词典
2025-08-21
精选文章
基于你的浏览为你整理资料合集
复制