幼儿园教研计划大全
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在日常生活和工作中,我们都需要制定计划来指导我们的行动,让我们更有条理地去完成任务。一个完美的计划应该具备清晰的目标和明确的步骤。以下是小编为大家整理的计划范文,供大家参考和借鉴。
本学年,针对我园教师队伍力量增强,为了使教研活动更具针对性和实效性,由以前的幼教中心组和幼儿园教研组变为以幼儿园课程领域为分组依据,设置了艺术、科学、健康、语言和保育五个教研组。在以前的科学教学活动中,存在着重知识、轻能力、重讲解、轻操作、重结果、轻过程的倾向。在活动中虽然也为幼儿提供了操作活动,但这些操作活动大多是对老师操作的一种简单模仿,而不是让幼儿在操作中进行自我感知、自我探索、自我发现,妨碍了幼儿思维能力的发展。针对这些情况,特制定以下科学教研组活动计划。
1、加强理论知识的学习,熟悉本学科的活动目标、活动内容及指导要求。
2、运用所学的理论知识,写出一篇优秀的说课教案,并在教学中运用。
3、注重研究在科学活动中教师导与幼儿学的关系,探索发展幼儿思维的有效途径,让幼儿变被动学习为主动学习。
1、全面学习《幼儿园教育指导纲要》中对科学这一领域的目标内容及要求,学习科学活动的组织方法。大家一起探讨各年龄段科学教育的知识、能力及态度目标,使教师在制定活动计划时找到知识点和能力点,找到相应的理论依据,让活动目标全面而准确,并将目标贯穿于准备、过程、结果及评价等环节中,规范教师的教育行为,做到心中有目标,时时有目标。
2、通过观摩教学和说课活动,研究教师导与幼儿学的关系,让教师积极探索在科学活动中如何运用启发式教学,引导幼儿观察、比较、概括有关的科学知识,以动作操作法引导幼儿在活动能力中自我发现、探索、寻求解决问题的方法,变被动学习为主动学习,接受学习为发现学习,寻求培养幼儿思维能力的方法、手段等等。
3、定期开展教研活动,做到定时间,定地点,定内容、定中心发言人。组长提前写好每次活动的计划,通知组内人员做好教研活动的准备。做到有备而来,提高教研活动的效果。
4、具体活动安排:
时间。
活动目标。
活动内容。
活动形式。
中心发言人。
七周。
熟悉科学活动的目标、内容及指导要求。
新《纲要》中的幼儿科学教育。
集中学习。
唐中华。
十二周。
合理确定科学活动的目标及选择科学活动的组织方法。
参研人员的说课教案。
讨论学习。
段玲。
十七周。
研究在科学活动中老师指导幼儿主动学习的有效途径。
本学期我们区科学教研组将认真贯彻区幼教教研工作的要点和思想,继续深入学习《纲要》精神,加强教研组的范式管理,以有效教学为抓手,以教师的发展为根本,坚持在幼儿科学教育研究中落实反思性教学策略,强化教研活动过程,提高教研活动实效。在研究中,我们将以教学活动作为基点,围绕不同年龄段科学活动进行有效教学的研究;同时积极学习相关理论,提升教师在科学领域教学方面的基本素养和技能;关注科学区域活动的开展;并注重教研活动过程中成果的收集与推广。
1、把“听评课”作为教研活动中反思性教学的重要内容。以备课、上课、说课、评课为平台,以观摩教学活动为主要形式,以教师反思为重点,提高教师科学领域专业素养和技能,同时提高教师说课、研课的能力。
2、整合集体备课、小组备课、个人备课等形式,发挥组员集体智慧,给予执教老师提供有效经验和帮助,完善活动教案。课后,执教老师进一步完善教学案例,促进教师教学反思能力的提高。
3、把握科学教学活动的备课要点,明确不同年龄段科学活动的内容,分析和掌握不同类型科学教学活动的基本教法。
4、追求课堂的有效组织,以实现“有效教学”。
5、从教师在科学教育教学方面的困惑和问题出发,制定相应的理论学习、培训内容,加强组内教师科学素养、能力的培养。
6、关注不同教师的成长,有效发挥组内骨干教师的作用,骨干教师参与教研活动的组织和引领小组研讨,形成“伙伴共生式”的小组合作学习模式。每次教研活动可由骨干教师做主持人,拟定教研方案(与组长共同商定),撰写新闻稿(可以由执教老师撰写新闻稿)。
7、关注区域:通过对典型科学区域案例的分析,增进教师对科学区域的关注。
8、加强信息交流,注重每次活动信息的收集与推广,特别要及时将信息发布在区教育信息网上。
1、按时参加每次活动,有事必须先请假,事后补上假条,需园长签字。(一学年内缺勤两次将不能参加优秀组员评比)。
2、到其他园上课的老师需事先与幼儿园班级、老师进行联系,做好协调准备工作。
3、组内教师要在本园的科学教学方面发挥引领示范作用。
4、活动中认真完成听课记录,积极参与研讨。
5、认真设计、落实每次的教研活动方案。
6、对于每次教研活动的资料进行规范管理:上课教师及时上交活动教案、说课、教学案例;每次活动的教研方案、会议记录、新闻稿、照片等及时整理归档并上交。
7、注重每次活动信息的收集与推广,充分利用网络加强组员之间的信息交流与学习。
依据区学前教育工作重点,围绕园长三年工作目标,不断深化开放教育的实践和研究,完善落实教师工作流程中的质量标准,将教研,培训,科研相结合,根据我园教师队伍的情况,进一步提高教师的师德修养,专业知识,教育能力,探索园本教师培养的管理机制和操作方法,提高教师的综合素质,形成以知识的优良,教育教学能力过硬,且有个性特长的教师队伍。
德育教育
具体目标:
1、以“感恩”教育为主题,教育幼儿爱父母,尊重长辈,了解他们的辛苦,愿意接受他们的教育。
2、从各年龄段幼儿的实际发展需求出发,设计相应的各种活动并纳入到教育目标中,渗透在一日各环节中。
4、拓展“幼儿心理活动室”的相关经验,完善心理训练课程的内容体系。
主要措施:
1、结合三八节,在不同年龄段开展以“感恩父母”为主题的系列教育活动。
2、在不同年龄段开展深入的礼仪教育活动,评选“礼仪小标兵”,制定出各年龄段“礼仪小标兵”的评选标准和要求,建立系统的幼儿行为规范标准。
3、围绕礼仪主题,归纳出各年龄段相关的教育内容,总结出系统的礼仪教育方面的园本德育教材,形成品德教育常规。
具体目标:
1、验证、总结、完善教师一日工作流程和行为规范中各环节的质量标准和要求,并成为工作落实的有效依据。
主要措施:
1、健全、完善教学管理者工作流程—“备课管理流程”、“巡课管理流程”,保证教师课程计划的落实。
2、落实并完善教师教学工作流程—“课程实施标准和流程”、“区域活动实施标准和流程”、“户外活动实施标准和流程”,以推进全面落实课程计划。
3、以“研究课”的形式来验证教师教学工作流程的落实和有效性。
4、完善考核制度,将落实各种工作流程纳入到考核中,以保证其落实的有效性。
优化教与学:
具体目标:
1、从教师问题情景创设入手,提高教师面对幼儿各种行为能够准确地提出有效的关键问题的能力,进一步提升教师语言组织能力。
2、深入研究语言环境的创设,以“积极发挥语言环境的整体效应”为核心创设适宜的教育环境,提升幼儿想说、敢说、喜欢说、会说的语言表达能力。
3、以促进幼儿身体素质的提高为核心,总结归纳户外体育活动的组织流程与标准,初步形成体系,进一步提高户外体育活动的质量。
主要措施:
1、开展各种教学论坛活动—“教学专题论坛”、“班组长论坛”等,来提高教师语言表达能力。
2、采用多种途径,加强教师有针对性的理论培训和实践体验,明确教师:如何在把握本年龄段幼儿特点的基础上,运用适宜的语言组织教育教学活动,达到有效沟通。
3、不同年龄段围绕语言教育,开展适合本年龄段的主题教育活动,围绕创设良好的语言环境为核心,进一步提升幼儿语言表达能力的目的。
4、规范体育教师工作标准与流程,细化工作内容与要求,提升体育教学的的质量。
5、深入落实户外体育活动的流程与标准,开展观摩与互学活动,提升户外活动质量。
教学质量:
具体目标:
1、深入落实开放教育课程模式的相关流程与经验,全面提高保教质量。
2、以语言领域为重点形成系统、科学的各年龄段幼儿的具体发展指标,作为长期幼儿综合能力考核的依据,并保证幼儿该领域的目标达标率90%以上。
3、形成科学的开放教育课程家长参与管理的实施流程,解决如何利用家庭与社区资源实施素质教育的问题。
具体措施:
1、出台各年龄段幼儿语言发展评价指标,并在每学期期末开展幼儿语言能力测试,以保证幼儿达标率在90%以上。
2、严格落实课程计划的实施标准与流程,加大管理力度,促进保教质量的提高。
3、以自治家委会为牵头,探索家长参与管理的实施流程,以凸显开放教育的特色和理念。
教科研:
具体目标:
1、总结“十一五”各类课题的相关科研成果与课题经验。
2、完善科研档案的管理。
3、力争教师有质量较高的专题研究论文、总结在市、区级以上的科研评选中获奖,能在市、区级相关刊物上发表。
4、提升骨干教师的课题研究能力,保证研究实效性。
具体措施:
1、落实和完善科研工作管理流程和制度,保证教科研的实效性。
2、总结课题经验,建立有价值的论文集、案例集、经验集,在园内进行推广与交流。
3、积极总结教科研过程管理资料,做到档案资料齐全、规范,全面地体现研究的全过程。4、聘请科研专家和科研室研究员对教师开展相关课题培训的研究,加强对科研骨干的培训与指导,使其作为区级课题的独立承担人能顺利开展研究工作。
教师队伍建设:
具体目标:
1、进一步调整教师梯次培养目标,力求示范型教师达,骨干型教师达,成熟型教师达。
2、开展技能技巧练兵活动,评选出园级示范标兵,力争50%以上达到技能技巧考级优秀标准。
3、加大理论考核,力求达到教师专业考核合格率达100%以上,优良率达80%以上。
4、定向培养的教师,将学习到的理论进行教学实践和展示,逐步形成特色。
5、保育员持证上岗率达80%,保健员大胆进行保健工作管理实践,总结科学的管理方法。
主要措施:
1、将教师准确定位,把不同层次的教师培养目标细化、具体化,使每个教师都能明确自主发展的方向,从而保证培养目标的有效落实。
2、探索和总结促进各梯次教师专业成长的相关内容和策略,建立符合幼儿园实际发展需求的教师培养体系。
2、开展全园带教活动,通过整体带教,自助带教,合作带教等途径,开展不同层次的带教活动。保证教师培养目标的落实。
3、以平行班组为单位推选示范班,形成引领。
4、开展名师培养对象、区级中心教研组教师的示范课、汇报课活动,进一步发挥引领、示范作用,带动整体教学质量的提高。
5、规范外出培训的实施流程与要求,强化二级培训的力度,及时将好的信息与理念传递给每个教师,形成规范的制度,促进整体的学习。
6、加大集体看课、评课的力度,提高教师发现问题、解决问题的能力,促进教师课程
7、开展教师技能技巧比武,评选“技能优秀标兵”,带动整体教师队伍的技能技巧上水平。
8、针对一园两址的特点,开展园本式“联园互动”的教研活动,保证信息的沟通与交流。
9、园内开展“智慧杯双评”初评活动,以促进两支队伍(中年、青年教师)的成长,推选优秀教师参加区级的竞赛。
10、完善课程结构,规范特色课程的管理,鼓励教师形成专项课程特色,保证课程落实质量。
师德建设:
具体目标:
1、落实师德建设方面的课题研究成果——《教师如何创设有效的语言情境》,进行分析、检查,突出研究的实效性。
2、开展我园区、园级师德优秀教师与其他教师结对子的活动,发挥其辐射作用。
3、调动家长、幼儿共同参与教师师德建设的评估工作,且满意率不得低于95%。
主要措施:
1、开展师德主题演讲和征文活动。
2、针对师德专题开展教师有目的的读书活动,推荐优秀书目,并以读书会的形式进行分享与交流。
3、学期末开展家长满意率测查,评选“我最喜欢的教师”,在家长中及时宣传。
4、开展“师德谈心结对”活动,发挥师德优秀教师的以点带面的作用。
特色建设是幼儿园发展的生命力。针对我园目前特色发展的现状,我们既要对已有的特色项目加以巩固、调整,不断丰满;又要站在新的.发展角度,规划新思路,谋求新发展。以下是我不成熟的想法,请批评指正:
1、我们幼儿园的保健室发挥作用不大,由于医院是每年给孩子查体一次,除此之外,保健室可为幼儿每学期体检一次(身高、体重、视力),各级部、各班老师组织记录并以表格的形式反馈给家长,让家长及时了解孩子常规身体成长情况。
2、《幼儿园一日活动细则》希望老师认真学习、熟记,园里出题考试。
3、有可能的话,我希望我们能在操场增设国旗场地、每周一统一升国旗、由中大班孩子轮流担任升旗手、护旗手,并且安排一名幼儿,国旗下讲话。从小接受爱国教育。
4、结合重大节日、大型活动,抓住身边发生的有教育意义的热点事件,主题活动,开展多种形式的教育教学活动,丰富和拓展幼儿的视野。
5、我们幼儿园区域是薄弱环节,希望通过区域活动评比,把各班的区域充实起来(特别是区域材料、班级特色区域)创设符合幼儿年龄特征的、幼儿需要的、积极参与的环境为出发点,结合主题活动,考虑区域的划分、材料投放的多样性及层次性,深入开展区域活动。通过教师的适时介入指导及有效评价,促使班级区角环境创设和区域活动向高一层次迈进。
6、对教师提出不同层次备课要求,提高教师备课质量。手写教案教师将在活动中所表达的语言以书面的形式书写出来,要求教师设计不同的教学方法,从各个角度提升幼儿能力为基准。组织新老教师共同讨论、交流学习等形式,提高教师的教学活动设计、组织能力。
7、课程教研:首先,抓实家常课。要切实关注两个细节:一是课前准备。包括备课的到位、课前准备工作的到位、集体备课的落实等,幼儿的课前知识准备的到位等;二是活动过程。包括教师的教学仪态、提问表述的有效性、活动环境的提供、活动氛围的创设、目标完成的达成度、孩子学习的积极性和主动性等,切实保障每一个活动的有效性。
其次,抓实研讨活动。开展“磨课“式教研,磨课是选择相同的教学内容,让不同的老师进行多次上课,同组教师参与听课评课。其流程为:组内教师集体备课——第一次课堂展示——组内听课评课研讨——第二次教师改进课堂教学展示——组内听课评课研讨——第三次教师课堂教学展示——听课评课研讨总结,形成最优秀教案。通过磨课促使老师去发现问题、分析问题、尤其让老师们探究”是什么“”为什么”改变教育行为,提升整体教学。
第三,关注薄弱课程。本学期将重点关注游戏活动的实施,特别是区域性游戏、户外体育游戏等活动,提高教师对游戏的认识水平与设计能力,通过随堂听课、巡视检查等方式及时了解游戏的实施情况。
8、开展特色户外活动,鼓励各班利用废旧材料制作结实、实用、丰富多样的户外体育器械,把户外活动开展的有声有色。
9、各班要办好家教栏目,我发现咱园家园联系栏内容更换很不及时,每月更换两次内容,每学期八次,让家长了解幼儿教育内容,科学育儿的方法,倡导家长撰写育儿经验心得,并开展家长教育的经验交流活动。
10、针对我园比较难做的家长工作,特别是实时监控家长对老师行为、动作、表情的一些误解,我想是否可以开展“家长志愿者开放活动”。具体实施如下:
(1)每个月开放两次,每次请3-4家长(可以提前发出通知邀请有时间参与的家长,并告知所开放的内容),开放一日活动中的任一环节(比如:早操环节或者午餐环节或者户外活动等等任意环节都行)。
(2)家长根据咱的一日活动时间到班级(比如:早操就是8点半—9点,离园活动就是4点半—5点半等)由家长来组织活动,咱老师辅助,让家长体会老师的日常。
(3)这样我们也能趁机宣传幼儿园,让家长看到老师的专业、幼儿园的用心,得到家长的理解、支持和认可。
(4)我们家长的资源是很丰富的,利用家长的优势,会给孩子带来不一样的体会和感受,比如:警察、医生等等特殊职业的家长,可以给孩子带来一堂别开生面的教育活动。家长会很乐意参与,并会精心准备,因为对于家长来说,以老师的身份给自己孩子班级上课,会给自己的孩子带来无尚荣耀和自信!
(5)每次的活动利用照片和表格的形式,存档。
11、大班的幼小衔接依然是重中之重,学期初应该大班级部教研制定出详细的幼小衔接开展计划,有计划地培养良好的生活学习习惯以及自理能力。大班幼小衔接各种表格,已交于王园长,希望严格落实,做好孩子升入小学的良好过渡。为我们幼儿园建立良好口碑,扩大社会影响力做好坚实的基础!中小班在孩子行为习惯、生活常规上下功夫!
12、开展好园本课程的研讨、整理(轮滑),在原有的基础上有新的突破,要把相关的材料进行整理,有关的活动进行梳理,形成自己的、独特的、具有个性的幼儿园园本课程。
1、加大硬件投入力度,不断改善办园条件,创设安全舒适的育人环境。
2、强化师资队伍建设,不断提升教师综合素质。
3、根据本园实际情况,结合市级课题《美术教学游戏化的研究》开展特色教育、树立自身品牌,争创特色幼儿园。
4、模范执行《管理规范》,配合学校创建江苏省平安校园、*市依法治校示范校园。
5、以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为乡镇一流的幼儿园。
按照*市教育局幼教工作的要求,在市教育局和上级教研部门的指导下,,对照优质园验收时的各项标准、以贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》为核心,深化教学改革,优化保教队伍,强化服务意识,提高保教质量,不断丰富办园内涵,提升办园品位。
(一)、加大硬件设备的投入力度,创设良好育人环境。
本学期,我园加大硬件设备的投入力度,各班都添置了空调、整个操场都更新成了塑胶场地,班级桌椅全部更新,另外还添置了一批钢琴和大量的桌面玩具。办公室内添置了电脑及多媒体设备等,保证了幼儿园的活动能正常、丰富、优质优量地开展,营造了更安全的游戏环境和游戏氛围。
(二)、规范办学行为,实行科学管理。
1、开学初,本着岗位公开、平等竞争、双向选择的原则,制定切实合理的全镇幼师择优上岗方案,促进教师的优化组合,提高岗位效能。
2、完善考核制度,提高管理效能。
3、加强领导班子建设。组织领导班子成员学习《幼儿园危机管理实务》、《现代幼教工作实务全书》、《幼儿园指导纲要》行动指南。要求全体领导班子要谨记:
(1)紧密团结、形成凝聚力。
(2)率先垂范,增强号召力。
(3)心系群众,激发内动力。
4、加强常规管理,认真抓好月考工作。对教职工的每日工作进行定期、不定期的检查、评比,奖惩分明,提高教师的工作积极性。通过每月“模范班”、“文明班”的评定鼓励教师主动参与幼儿园的管理,提出合理的意见和建议,提高管理水平。
1、加强学习指导,提高师德修养。
每周一中午为全体教师集体学习时间,教师间互相借阅教育书目,形成较为固定的读书体系。鼓励教师将所读的精典片段或文章以小型沙龙形式介绍给大家,以帮助全体教师提升文化修养和专业品味。
2、11月份开展《我爱竹幼》演讲比赛,鼓励教师结合自己的实际经验阐述对幼儿园的观点和建议。
3、重视青年教师的培养。
本学期新来年轻教师较多,除了给青年教师与骨干教师签订师徒合同以外,还规定青年教师必须每月写一份教学心得,在全体教师会议上谈一谈自己参加教学工作中的感受与困惑,通过面对面、心对心的交流,促使全体教师共同成长。
4、鼓励教师积极参加高一级学历的函授或进修,争取在20xx年我园大专率达85%,本科率达15%。
5、积极组织教师参加园外组织的各项培训活动,要求回园后向全体教师介绍学习内容,并填写好外出学习情况记录。
6、积极开展园内培训,组织骨干教师进行各类专题讲座和沙龙活动。
1、严格执行课程计划。开学初,制定科学合理的课程计划,幼儿园将课堂巡视制度与月考核制度结合起来,确保课程计划的规范实施。
2、以年级组为单位有计划地定期开展好集体备课活动,认真抓好备课、上课与课后反思三个环节,在教学过程中尽量多体现《纲要》理念,促进每个幼儿在原有基础上富有个性的发展。同时,做好 “一课三研”活动,鼓励教师勤于探索、着力创新,促进教师间的互研互学,强化教研教改的意识。
3、以考核细则规范教师教育教学常规,将随机考核、随堂考核、月考核、学期考核有机结合,完善对教师的过程性评价。主要从五个方面来评价:
1将采取定期或不定期考核班级常规工作。
2不定期进班听课的质效。
3教师参加教研活动的态度、实效等。
4教学反思、教育随笔及区角反思。
5班级幼儿的发展水平和素质质量测试成绩。
通过以上几方面更客观地评定教师的工作,促动教师更注重平时的积累。尽量来避免工作中走过场、搞形式主义。增强教师工作责任感和自觉性。
以“美术教学游戏化的研究”这一课题为切入口,推进教科研工作。随着教育研究的进一步深入,许多新的问题会不断涌现。我们要密切关注教研的发展动向,发现课题研究过程中的问题,进行必要的、切实有效的探究和创新。
加强对美术班教师的考核力度,经常深入课堂开展听课、评课活动,促进美术教师专业水平的发展。定期开展美术班画展,并组织幼儿外出写生等活动,激发幼儿的兴趣。
1、努力争创平安校园。全体教职工牢固树立“安全第一”的思想,努力为幼儿创设安全的环境,及时发现和清除不安全隐患,强化幼儿的自我保护意识,确保无任何安全事故的发生。另外,建立健全幼儿安全工作档案资料,做到班班、人人有计划、有落实、有检查、有记录。
2、抓好卫生保健工作。坚持卫生检查制、消毒制,做好卫生健康保健宣传和疾病预防工作,控制流行性、传染性疾病。通过早锻炼和各种活动,提高幼儿的抗病能力。结合体育锻炼,促进幼儿的食欲,提高幼儿的身体素质。
3、规范日常保育工作。根据不同年龄幼儿的生理、心理特点明确保育目标。特别对小小班的幼儿要耐心细致地照顾,提倡保教一体化的教育。
1、我园将定期召开家长委员会和家长会,共同商讨幼儿园大事、要事,反馈家长对幼儿园工作的意见和建议,沟通家园联系,向社会宣传幼儿园的优点,协助幼儿园共同搞好家园联系工作,促进幼儿园工作的进一步发展,同时对幼儿园管理,保教工作起监督、促进作用。
2、本学期开展两次家长会专题讲座活动,提高家长,达到家园同步教育,促进幼儿的全面发展。
3、设立“家长信箱”,积极采纳家长的好建议。以电话联系、家访等多种形式继续开展好家访活动。
4、做好家长问卷调查工作,及时掌握了解家长的想法和要求,进一部完善工作。
以先进的教育理念为指导,认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》,深入实际调查研究,探索新理念下教研活动的模式,切实解决教师贯彻《幼儿园教育指导纲要》中感到困惑的问题,促进教师专业化成长。根据教育局的幼教工作精神和本园的实际情况,下半年教研组工作继续在上半年的工作基础上进一步加强。一是继续渗透《幼儿园教育指导纲要》精神,推进幼儿园课程改革,全面贯彻素质教育,以培养与新世纪社会发展相适应的人才为目标,以形成发展提高幼儿的综合素质为宗旨,不断更新教育观念,促进我园教科研水平在原有基础上进一步提高;二是积极开展园本教研活动、区角活动,坚持“教研园本化、教研实用化”的工作原则,运用先进理念,推进我园幼儿教育教学研究和实践活动;三是深入做好“大带小”工作,促进青年教师专业化水平的发展提高。
二、现状分析:
通过上学期的教研活动,教师的教育观念有了一定的转变,但在保教实践中认识与行为不符的现象时有发生,所以要帮助教师进一步更新观念;教师的教养方法由注入式向启发式、引导式转化,重视幼儿能力的培养,重视活动的过程性评价,但还有部分教师习惯于终极性评价,在组织活动忽视幼儿的主体地位;另外,教师科研意识逐步增强,能主动围绕课题进行研究,但由于缺乏广泛深入的理论学习,研究缺乏深度。因此,走出特色的教研之路,使教育教学水平得到真正提高,组织管理及方法上的运用更加得当,教研活动的效果质量能够更加明显。是我们教研组在本学期中需要关注和加强的方面。
三、工作目标:
总目标:如何提高教师的创新素质。
具体工作目标:
1.做好科研指导和服务工作,为教师科研提供条件,帮助教师创造性的解决研究中遇到的各种困难,使教师不断获得成功.
2.做好科研管理工作,对实验课题要根据实验计划认真实施,定期组织开展研讨会、成果展示等活动,要动员教师“人人关心课题、人人参与课题”,积极建设科研骨干队伍。
3.做好科研成果的发表和推广工作。做好教师论文的征集、上送工作,提高参赛率,提升获奖率。
4、建立健全教科研资料,分门别类,使教科研资料有序化,完整化。
6、积极开展主题教育活动,提高教育教学水平,按幼儿情况有计划、有目的地设计教案。
四、工作重点:
1.加强理论学习,进一步增强教师队伍的教科研意识。
发挥理论学习上的推动作用,结合学习材料和幼儿园教科研工作实际,及时组织学习先进的教育思想和理论,使广大教师明确“教科研必须服务于教育教学,落实于教育教学实践中”的思想,逐步形成“以科研促质量,以质量求生存,以科研促改革,以改革求发展”的教科研氛围。
以上杂志上发表或获奖。教师每年必读一本以上教育理论专著,通读两本以上幼教学科专业刊物,精读教育刊物中若干篇重点,以读书笔记的形式每月摘录一篇,由各班的班组长作不定期检查,学期末上教。
3.规范课题管理,深化教育教学改革。
加强对现有课题的常规管理,促进研究的规范化、科学化,提高科研的实效性。
(1)要制订好本年度课题研究阶段性计划,认真扎实开展课题研究,上好实验课,写好论文,做好资料的收集、整理、汇总工作。
(2)建立健全学习和交流制度;组织教师学习有关理论,掌握科学的研究方法,提高教师自身的创新素。
4.激励教师积极反思,提高教学质量。
积极鼓励教师总结教学经验,要求教师每学期写出至少二篇教学设计典型案例或教育教学随笔,鼓励教师向各级报刊杂志投稿。
6、认真学习、贯彻《纲要》精神和教研计划,深入开展教研活动(良好行为习惯培养、环保教育、创新教育),鼓励教师解放思想,大胆实践,勇于创新。
7、深入做好“大带小”工作,开展多层次、多形式的带教、评比、交流、研讨等活动,促进青年教师专业化水平的发展提高。
五、具体工作安排。
1、教研组讨论制定教研活动计划,各班制定主题,区域,游戏,课题计划。
2、组织学术沙龙活动。(学习创新教育的)。
3、根据教师节,对幼儿进行尊师教育。
4、开展“大带小”教研活动。
1、欢庆“国庆节”,对幼儿进行爱国主义教育。
2、环境创设评比。
3、组织业务、理论学习、学术沙龙。
4、继续开展“大带小”教研活动。
5、开展“金色秋天”等活动,让幼儿感受金秋美好景象,探索秋天的秘密。
1、检查各班计划完成情况。
2、组学术沙龙活动。
3、续开展“大带小”教研活动。
4教研展示—家长开放日。
5、骨干教师师范课。
1、组织学术沙龙活动。
2、各班整理资料进行专题小结、创新成果展示活动。
3、各班开展“迎新年”活动。
4、加强冬季体育锻炼,增强幼儿肌体的适应力。
1、认真填写“幼儿成长纪念册”,对幼儿的发展进行公众的评估。
2、进一步完善各项工作的小结、反思。
3、整理各类档案,资料归档。
4、学期工作总结,“学术沙龙”经验交流活动。
本组共有组员5名,一人本科在读,4人大专或大专在读。其中多媒体专职教师一名,其余均为参与一线带班的教师。
优势。
1.对课改新理念有了进一步的认识和理解,说课、评析能力有所提高。
2.积累了“促进。
幼儿社会性发展”的相关知识和开展实践活动的经验。
3.从主动参与转向主动研讨,科研意识逐步增强。
薄弱环节。
1.教育理念尚未有效地转化到实际的教育行为。
2.对“社会性”概念界定、内涵有待进一步研究。
3.对教师预设和幼儿生成的有效结合存有困惑。
在园和中心组的指导下,继续学习、贯彻课改精神。树立“教师是活动的主人”、“以教师为主体”的发展观,促使教师主动地学习、实践、思考、研究,使教研更好地为教师和教育服务。
1.从问题入手,及时捕捉具有普遍意义和典型意义的问题。通过组员间的互动来解除困惑,更好地将理念转化为行为。
2.开展对“促进幼儿社会性发展”的进一步深入研究,就主题游戏中大班幼儿的社会性发展对其探索能力的影响进行初步研讨,完成大班幼儿任务意识及完成任务能力的调查研究。
3.学习、分析探索型主题活动的“主题”中的案例,正确认识、理解、把握教师预设和幼儿生成之间的关系。
4.开展主题型家长活动,增进家园联系,做好幼小衔接工作。
1.学习园务。
计划,在此基础上结合本组实际情况确定本学期教研组特色及研究重点。
2.实践活动——斜坡与球及评析研讨。
3.进行混班主题游戏内容的商讨并做好相关的准备。
1.策划、组织植树节幼儿社会实践活动。
2.交流各班探索型主题活动的开展情况,研讨主题的选择和确立。
3.开展大班幼儿幼小衔接的家长讲座。
1.实践活动。
——主题游戏中对幼儿的社会性发展和探索行为进行观察、评析。
2.收集、交流有关幼儿社会性发展的活动或游戏内容。
1.就主题游戏中大班幼儿的社会性发展对其探索能力的影响进行初步研讨。
2.参观小学,做好幼小衔接工作。
3.进行大班幼儿任务意识及完成任务能力的调查研究的结题工作。
1.计划、组织幼儿“毕业活动月”的活动。
2.邀请小学老师、一年级学生及家长到园座谈。
3.幼儿社会性活动或游戏案例的收集、汇总。
4.针对教研计划以及实施情况进行学期小结,对下学期的教研活动提出建议。
今年我园设班级17个(小班6个,中班5个,大班6个),共有幼儿496人,教师共37名,本科31名,大专6名,其中新引进3名新教师都为本科学历,期中一级教师23名,高级教师8名,其余为未评评教师6名,教师之间存在较大的差异,区骨干教师从去年1名变为2名,区骨干后备3名,幼儿园骨干教师4名,教师的理念在逐步更新,有课程意识,并有了一定课程执行力,但由于幼儿园职初教师和非专教师较多,骨干力量较薄弱的原因,造成教师对已有的课程的执行力还存在较大的差异,对特色课程的研究还期待进一步提高。
我园继续开展本园课程建设,我们也加强课程管理和课程实施过程日常监控与指导,课程的实施后基本上完善了基础性课程一览表。
1、虽然我们的个别化学材料提供丰富了,能随着主题的变化而不断替换一些的材料,在开展过程中教师的观察指导能力还有待于进一步提高。
2、在实施课程中发现要因地制宜根据幼儿园地域环境、加强资源的开发设计集体活动能力还有待提高,根据幼儿发展实际还需要充实新的课程中有特色的内容。
1、关注教师内涵发展,积极开展个别化学习活动中教师的观察和指导的研究,提高教师的专业能力。
2、充实利用本土资源开展各类活动,活动切合主题并能凸显本土地域特色,不断促进课程优化,全面提升保教质量。
(一)加强专题研究《个别化学习活动中教师的观察和指导策略》,进一步提高教师的专业能力。
大班组《大班主题背景下个别化学习活动观察与指导》。
(2)搭建舞台,新教材研讨活动和各层次的研讨课,推进教师专业发展。
(三)常规工作。
1、加强课程实施过程日常监督与指导,提高教师实施课程力。
2强教研组组长对组员的指导,提高教研组计划记录质量。
3、注重幼儿的发展,依据保教质量评价指南细化各项评价指标的研究。
上学期,我园加大了对教研工作的管理,设计了每位教师参与的教研活动记录,明确了每次教研活动的具体内容,取得了明显的效果。小班教研课题:幼儿美术活动游戏化策略,主要尝试开展了多种多样的游戏活动,如沙画、摇画、棉签画、手指点画、撕纸粘贴等,同时小班还与大班一起共同开展了作品欣赏、合作美术活动;中大班以“做中学”为总课题,重点开展了科学活动区材料的提供和小组科学活动的开展。
存在问题:教师的理论素质急待提高,缺少专业人员引领,感觉教研活动无法深入下去,只是积累了一些经验,尝试了一些做法,但还未总结和提升出带有规律性的值得推敲的教研成果。
活动方法。
中大班继续以“做中学”为课题,重点研究如何提供适宜的科学活动区材料,每位教师会用“做中学”的形式开展小组科学实验活动。
1、 各教研组加强业务理论学习,教研组长组织本组教师重点学
习与本年龄班教研课题密切相关的教育理论,如美术教学的有关理论和做中学理论,总结上学期教研活动经验,制定本年龄班教研计划。(3月份)
2、 结合本组计划开展研讨和观摩活动,采取案例分析的方法积
累总结经验。(4---5月份)
3、 组织三个年龄班开展教研工作交流,分享教研成果。(6---7月份)
2025年幼儿园教研计划(大全8篇)
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