最新人员疏散组职责(4篇)

人员疏散组职责篇一

1.目的本程序的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的生产和生活环境。确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的c－tpat（海关－贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为送违禁物品进入美国的运输工具。2.范围

本措施适用于我厂内所有保安岗位。3.职责

安全经理直接统筹和管理全厂保安岗位的职责；保安员认真履行各岗位职责义务。c－tpat美国海关－贸易伙伴防恐安全指导。5.程序

5.1 在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情接待。请来访者出示能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在宾客来访登记本上详细记录并发给“宾客卡”，如属第一次来访人员应带到被访人办公处。5.2 对来方者所带的行李、包裹要严格检查，但要注意以下几点： 5.2.1 不可触及人身;5.2.2 主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂,检查外来访人员有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财产为主。

5.2.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。

5.3 运输或因业务关系须进入厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，认真检查车内物品是否与货单一致。在无异常情况下，须在外来车辆出入登记本上进行登记，并发给司机卡。出厂时应认真查验由货仓部出具的放行条及货单，检查驾驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对照，在货及货单一致的情况下，收回司机卡准予放行，并作好记录。5.4 要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须有货仓放行条，并有货仓主管核准，并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。

5.5 禁止员携带食物进入厂区食用；工作时间内禁止员工出入厂区，因特殊情况须出入厂区的人员、外送的样办物品等到，须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行，并作好记录。

5.6 晚班及早班保安应视天气情况，适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。

5.7 下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上服，并作好相关记录。

5.8 值班保安下班须接班保安完成交接事项。5.8.1 上级规定或指示事项。

5.8.2 入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。5.8.3 送货或寄存物品须交班转交。5.8.4 厂内外可疑情况须注意监视或警觉。

5.9 货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。

5.9.1 指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机窜车间，由值班保安员负责监控。

5.9.1 外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。

5.9.2 货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货须留意原料包装是否正常，当发现异常或物料短缺时应及时向安全经理汇报。

5.9.3 在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货组人员进入装货区域。

5.9.4 在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员，装货完毕后，要监督有关人员拍好照片并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。

5.10 严格执行宿舍大门管理规定，对出入大门的员工进行检查。拒绝已被解雇、辞退、辞工到期或与本厂无任何关系的人员出入宿舍大门。对因有特殊情况须进入本厂的来访人员，须出具有厂部负责人签名的申请书，检查其有效证件及所携带物品，并详细记录在来访人员出入登记本上，方可进入。对来访者及外出员工所携带的行李、包裹要严格检查并须出具有各宿舍长签名的放行条，但要注意以下几点： 5.10.1 不可触及其身。

5.10.2 主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外出人员有无公司产品，物料半成品或工作器具等公司财产为主。5.10.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。

5.10.4 严禁籍故公报私仇，故意刁难。5.11 巡逻保安职责：

5.11.1 巡逻保安要巡视厂区四周，防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人中勾结事件发生。

5.11.2 巡逻保安要巡视厂内的人员是否带识别证，如发现厂内有无带识别证的人员，应加以盘查并上报安全经理。

5.11.3 负责对停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场。5.11.4 不定期对值勤保安岗位查哨，及时纠正保安违纪行为。5.11.5 定期对安全设施进行检查，及时发现

保安安全工作指引

1.目的本程序的目的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的c－tpat（海关－贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为送违禁物品进入美国的运输工具。2.范围

本措施适用于我厂保安部对厂内一切安全维护活动。3.职责

安全经理负责厂区内一切安全工作的策划及安排。4.参考文件

c－tpat美国海关－贸易伙伴防恐安全指导。5.程序 5.1 安全培训

5.1.1 所有保安员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括：消防、防恐人员及车辆出入处理，维护厂区内安全工作等。5.2 生活区安全维护

5.2.1 所有雇员凭个人有效厂证（工作证）进出厂内外。无佩戴证者保安员必须进行相关盘查并把之门外；来访者需向保安说明来访原因，填写来访人员登记表后，由保安员通知被访者，被访者须凭经理或厂长签批的便条在保安处进行相关资料登记后方可带领来访者进入生活区。

5.2.2 保安员必须维护生活区的保安工作，管理员工遵守宿舍管理制度，解决员工间的冲突，维持正常生活秩序。

5.2.3 不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应即对其进行盘查，并作出相应处理，严重的上报地公安局或派出所等法律部门处理。5.3

厂区安全维护：

5.3.1 所有雇员凭有效厂证（工作证）进入厂区，无佩带厂证者将受到盘查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。5.3.2 来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记，记录于来访人员登记表。值班员实时进行电话通知被访人，情况属实的发给来访客人“贵客卡”，并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。

5.3.3 登记，记录于车辆出入登记表内，符合进入条件的方可发给“司机卡”离开时凭货仓签出的“放行条”放行及收回 “司机卡”并记录离开时间。

5.3.4 负责以货物装卸及货场停场的监控，禁止未经培训或许可人员进入。

5.3.5 保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证人员，应及时通知进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地部门处理。

5.3.6 制订安全改善计划，调查厂内安全，每季度进行内部安全查一次，结果上报安全经理。

5.4 装卸货物的监控

5.4.1 在装卸区域内进行货物半载时，需由安全经理或人员进行监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内。

5.4.2 货物在装载好后应实时上锁，并由安全人员确认司机在领取货仓开出的运输单或报送单后即可将货物运送厂。

5.4.3 安全经理或代表人在卸货区域对外来物料的监控，禁止一切无货单物料进入货仓内。5.5 离厂员工：

5.5.1 被解雇及辞退的员工名单由人事部提供，由保安员负责监督对辞退员工行李的检查，办理退出床位手续，安排在下班时间经保安员检查及相关盘问后离开，并收回厂证。5.5.2 凡被解雇员工一经离厂后，保安员有责任不再让其进入厂区内。5.6 消防工作：

5.6.1 保安员每月一次对消防设备进行检查,如发现过期或损坏的消防设施需向厂长书面审报。

5.6.2 消防培训，每年两次消防逃生演习。5.7 保安部作息时间

5.7.1 保安为每天3班，每班8小时轮班制，一般为每半个月倒班一次。5.8 保安巡查指引及记录文件

5.8.1 厂内外巡逻（包括车间，成品仓，原副料仓，电房，宿舍，食堂，办公室，化学仓，四周围墙巡查并记录）实施24小时巡逻制度.巡逻队员必须灵活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线和时间，必要时采取暗伏明巡的方式。

巡逻范围包括厂外围、厂内四周、厂内每栋建筑内等场所。

巡逻主要内容包括：建筑物和围墙是否受损；是否有可疑人员或物品；是否有可疑声响、异味等；所有门、窗、水、电、气及化学品是否符合安全要求；是否有打架、斗殴、吵架、**等违纪事件；是否发生火警、盗窃等突发紧急事件；特殊场所的值班员是否在岗等巡逻事宜。

生活区巡逻时协助舍管按“四防”工作要求和宿舍管理条例进行安全巡逻。6.记录

6.4《培训记录》 6.5 《来访人员登记表》 6．6 《巡查记录》 6.6 《车辆出入登记表》

人员疏散组职责篇二

保安岗位职责及工作指引1 保安岗位职责及工作指引 1.目的本程序的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的生产和生活环境。确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的c－tpat（海关－贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为送违禁物品进入美国的运输工具。

2.范围

本措施适用于我厂内所有保安岗位。3.职责

安全经理直接统筹和管理全厂保安岗位的职责；保安员认真履行各岗位职责义务。c－tpat 美国海关－贸易伙伴防恐安全指导。

5.程序

5.1 在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情接待。请来访者出示能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在宾客来访登记本上详细记录并发给“宾客卡”，如属第一次来访人员应带到被访人办公处。

5.2 对来方者所带的行李、包裹要严格检查，但要注意以下

几点：

5.2.1 不可触及人身;5.2.2 主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂,检查外来访人员有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财产为主。

5.2.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。

5.4 要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须有货仓放行条，并有货仓主管核准，并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。

5.6 晚班及早班保安应视天气情况，适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。

5.7 下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上服，并作好相关记录。

5.8 值班保安下班须接班保安完成交接事项。5.8.1 上级规定或指示事项。

5.8.2 入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。5.8.3 送货或寄存物品须交班转交。5.8.4 厂内外可疑情况须注意监视或警觉。

5.9 货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。

5.9.1 指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机窜车间，由值班保安员负责监控。

5.9.1 外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。

5.9.2 货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货须留意原料包装是否正常，当发现异常或物料短缺时应及时向安全经理汇报。

5.9.3 在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货组人员进入装货区域。

5.9.4 在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视

进入货柜车箱的一切货物及装货人员，装货完毕后，要监督有关人员拍好照片并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。

5.10.1 不可触及其身。

5.10.2 主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外出人员有无公司产品，物料半成品或工作器具等公司财产为主。

5.10.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。

5.10.4 严禁籍故公报私仇，故意刁难。5.11 巡逻保安职责：

5.11.1 巡逻保安要巡视厂区四周，防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人中勾结事件发生。

5.11.2 巡逻保安要巡视厂内的人员是否带识别证，如发现厂

内有无带识别证的人员，应加以盘查并上报安全经理。

5.11.3 负责对停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场。

5.11.4 不定期对值勤保安岗位查哨，及时纠正保安违纪行为。

5.11.5 定期对安全设施进行检查，及时发现保安安全工作指引 1.目的本程序的目的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的c－tpat（海关－贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为送违禁物品进入美国的运输工具。

2.范围

本措施适用于我厂保安部对厂内一切安全维护活动。3.职责

安全经理负责厂区内一切安全工作的策划及安排。4.参考文件

c－tpat美国海关－贸易伙伴防恐安全指导。

5.程序 5.1 安全培训

5.1.1 所有保安员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括：消防、防恐人员及车辆出入处理，维护厂区内安全工作等。

5.2 生活区安全维护

5.2.2 保安员必须维护生活区的保安工作，管理员工遵守宿舍管理制度，解决员工间的冲突，维持正常生活秩序。

5.2.3 不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应即对其进行盘查，并作出相应处理，严重的上报地公安局或派出所等法律部门处理。

5.3 厂区安全维护：

5.3.1 所有雇员凭有效厂证（工作证）进入厂区，无佩带厂证者将受到盘查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。

5.3.2 来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登

记，记录于来访人员登记表。值班员实时进行电话通知被访人，情况属实的发给来访客人“贵客卡”，并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。

5.3.3 登记，记录于车辆出入登记表内，符合进入条件的方可发给“司机卡”离开时凭货仓签出的“放行条”放行及收回“司机卡”并记录离开时间。

5.3.4 负责以货物装卸及货场停场的监控，禁止未经培训或许可人员进入。

5.3.5 保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证人员，应及时通知进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地部门处理。

5.3.6 制订安全改善计划，调查厂内安全，每季度进行内部安全查一次，结果上报安全经理。

5.4 装卸货物的监控

5.4.1 在装卸区域内进行货物半载时，需由安全经理或人员进行监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内。

5.4.2 货物在装载好后应实时上锁，并由安全人员确认司机在领取货仓开出的运输单或报送单后即可将货物运送厂。

5.4.3 安全经理或代表人在卸货区域对外来物料的监控，禁止一切无货单物料进入货仓内。

5.5 离厂员工：

5.5.1 被解雇及辞退的员工名单由人事部提供，由保安员负责监督对辞退员工行李的检查，办理退出床位手续，安排在下班时间经保安员检查及相关盘问后离开，并收回厂证。

5.5.2 凡被解雇员工一经离厂后，保安员有责任不再让其进入厂区内。

5.6 消防工作：

5.6.1 保安员每月一次对消防设备进行检查,如发现过期或损坏的消防设施需向厂长书面

审报。

5.6.2 消防培训，每年两次消防逃生演习。5.7 保安部作息时间

5.7.1 保安为每天3班，每班8小时轮班制，一般为每半个月倒班一次。

5.8 保安巡查指引及记录文件

5.8.1 厂内外巡逻（包括车间，成品仓，原副料仓，电房，宿舍，食堂，办公室，化学仓，四周围墙巡查并记录）

实施24小时巡逻制度.

人员疏散组职责篇三

1.目的明确保洁、绿化、消杀与泳池救生人员各岗位的工作内容与要求，确保对保洁、消杀、绿化与泳池救生人员的管理。 2.范围

适用于分公司各服务处对环境类各岗位的管理。3.方法和过程控制 3.1环境管理部主管

3.1.1负责保洁工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况。 3.1.2负责制定/审核环境工作作业细则、规章制度，并监督、落实执行。

3.1.3合理调整、安排部门员工的工作及岗位设置，关心员工思想和生活动态。

3.1.4负责部门月工作计划制定及计划完成情况跟进，每月组织部门工作例会。

3.1.5每月对服务处的环境管理工作进行一次全面检查并就有关问题提出指导意见，相关的检查结果形成记录，并在服务处范围内进行通报；检查中发现的问题应有相应的整改措施及要求。3.1.6负责工具材料领用的审核。

3.1.7负责环境工作的布置，每周巡视部门各岗位工作情况。 3.1.8负责收集并及时反馈客户意见或建议，落实整改措施。同时掌握部门员工的职业道德、沟通能力及服务水平，并给予有效的培训和指导。3.1.9及时检查核实所安排工作的落实情况，跟进重大事项的处理结果。

3.2环境管理部班长

3.2.1负责制订、完善保洁、绿化工作作业细则。 3.2.2负责对用品用具的预备、领用和及时补充。3.2.3负责对各类设备器具维修保养及操作指导。3.2.4负责每月消耗材料统计汇总。

3.2.5负责班员的日常技能培训、岗前培训，不断提高员工工作能力。 3.2.6负责及时了解班员思想动态，并将有关信息及时上传下达。3.2.7负责及时收集客户意见并汇报。3.2.8负责对班员的月工作情况进行考核。3.2.9负责每日对各岗位进行巡查。3.3保洁员

3.3.1熟悉楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道及公共配套设施、设备等的分布情况，以便能顺利开展各项工作。 3.3.2严格按照保洁程序文件、作业指导书，对责任区域内的物业进行清扫、清洁，并不断巡视，保持整洁。

3.3.3积极钻研本职岗位工作中的难点并寻找解决的办法，不断提高自身业务技能。对不能解决的问题须及时汇报上级。

3.3.4爱护保洁工具、用品，每次使用后应清洗干净，并统一存放于指定地点。

3.3.5维护责任区域卫生，有效制止各种违章、违规现象，劝阻、制止不卫生、不文明的行为，直接向上级报告。

3.3.6对公共配套设施、设备等的损坏情况，及时报告相关主管人员或监控中心进行处理。

3.3.7发现可疑人员或可疑情况，及时与当值安保员或监控中心取得联系进行处理。

3.3.8发现火情时，必须及时通知监控中心或本部门工作人员并按照消防作战图履行相应职责。

3.3.9收集客户的意见和建议并及时向上级汇报。 3.4绿化员

3.4.1熟悉服务区域内的绿化布局，苗木的品种、数量。

3.4.2熟悉服务区域内花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。 3.4.3对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新。3.4.4熟悉园林工具的使用和简单的维修养护。

3.4.5经常巡视绿化地，制止践踏草地、乱清倒垃圾或在树干上晒衣物等行为。

3.4.6认真巡视绿化植物生长情况，预防病虫害的发生。

3.4.7对缺土、缺肥、缺水、有病虫害的植物要及时培土、施肥、除病虫害、拔草，以保持其生长茂盛。

3.4.8对造型树木、花篱、花球、花丛要及时修剪，保持良好的造型。发现枯枝枯叶要及时予以剪除。

3.4.9发现老化植株要及时统计，向上级报告，以便及时更新。 3.4.10每天早晚清理一次绿化带上的杂物，保持环境整洁。3.4.11学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺，不断提高业务素质。3.5消杀员

3.5.1了解各类消杀药品的性能及使用方法。

3.5.2了解“四害”、白蚁的生活习性以及造成的危害。

3.5.3经常巡视服务区域内的绿化带、地下室、沟池井渠，发现“四害”密度过高及时向上级领导汇报，组织实施消杀。 3.5.4了解客户家中的白蚁危害信息，及时汇报，及时治理。3.5.5跟踪消杀作业过程，详细填写《消杀工作记录表》。

3.5.6妥善保管消杀药品及消杀工具，消杀工具每次使用后应立即清洗。

3.6泳池救生员

3.6.1严格执行泳池管理规定，做好客户验证工作，劝阻不符合泳场卫生要求的人员(如有明显皮肤症状等)进泳池游泳。

3.6.2每天对泳池、按摩池进行吸尘、过滤、消毒、清洁工作，检测水质酸碱度、余氯，观察水质变化情况并及时调整，使水质达到使用标准。

3.6.3每天清洁桑拿房，对相应物品进行消毒。

3.6.4熟练掌握、正确操作水质循环、过滤、消毒、清洁处理工作。 3.6.5保持身体健康，每年进行一次全面的体检。

3.6.6定期清扫泳池泵房，保持设备清洁卫生。对设备运转有异常情况，立即停机并报中心进行处理，同时必须立即向主办汇报。3.6.7做好泳池运行记录。

3.6.8留意泳场内泳客的动态，制止不安全的行为，当泳客出现异常情况时，应及时救护、处理或向上级反映。

3.6.9注意泳池周围绿化设施的情况，发现树木有病虫或需修剪枝叶等及时通知绿化工。

3.7以上各岗位工作可设置专人完成，也可视服务处实际情况安排人员兼职完成，如保洁员可兼任消杀员等。 3.8日常保洁、绿化各岗位工作安全要求

3.8.1牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

3.8.2保洁、绿化人员在作业时，严禁单脚踏在凳子上，以免不安全因素发生。

3.8.3保洁、绿化人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

3.8.4保洁、绿化人员不得私自拔动任何机器设备及开关，以免发生事故，当需要清洁带电物体时，务必切掉电源或须有电工在场，方可进行。

3.8.5保洁、绿化人员必须熟悉有害药水（浓盐酸等）的使用和防护，严禁用手直接接触药品。

3.8.6保洁、绿化人员应该严格遵守防火制度，未经申请不得动用明火。

3.8.7 保洁、绿化人员需要使用2m以下人字梯进行作业时，需1人扶助梯子；使用2m以上人字梯时需要2人扶助梯子。

4.相关文件

mhs7.5.1-hj01《环境管理程序》 mhs8.2.3-hj01《环境工作检查管理程序》 mhs8.2.3-hj01-01《绿化工作检查作业指导书》

mhs8.2.3-hj01-02《保洁工作检查标准及方法作业指导书》 5.支持表格

mhs8.2.3-hj01-01-f01《绿化工作检查表》 mhs8.2.3-hj01-02-f01《保洁工作检查表》

人员疏散组职责篇四

疏散引导人员岗位职责

一、高度重视消防工作，坚守岗位，不擅离职守；

二、熟悉本单位的应急疏散预案内容，掌握疏散通道位置及走向；

三、每日按要求开展防火巡查，及时发现和消除火灾隐患；

四、营业前检查疏散通道，并保持畅通；

五、必须做到“四懂四会”：懂本单位的火灾危险性、懂预防措施、懂火灾扑救方法、懂逃生自救；会报警，会使用消防器材，会处理险情事故，会疏散逃生；

六、发生火灾后立即组织引导在场人员从就近疏散出口逃生；

疏散引导人员基本常识

一、疏散引导员应该熟知所在岗位附近的安全出口和消防疏散通道的位置；

二、在发生火情时，疏散引导员要坚守岗位，在人员没有全部撤出之前不得撤离岗位；

三、发生火情后，疏散引导员要大声呼叫本区域内的被困人员按照你的引导，从安全出口撤离；

四、在组织人员疏散时，要头脑冷静，千万不要惊慌失措；

五、疏散引导员在组织人员疏散时，要告诉被困人员，利用身边的毛巾、衣物等，捂住口鼻，以免吸进有毒气体；

注意事项：

1、提醒疏散的人群不出现惊慌与骚乱，确保他们安全撤出。

2、现场警戒小组确保消防通道的畅通和现场秩序稳定。

3、灭火要特别注意安全，扑灭措施得当，效果明显。

4、各工作小组本着对人群高度负责的态度，严肃认真地对待现场上出现的每一个突发情况。