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兼职营销员的工作职责篇一

【篇1：销售人员职责及要求】

销售人员工作职责

销售代表是我司对外的基层工作人员，代表着公司对外的工作形象，言谈举止必须体现出公司的品牌及服务理念，主要工作为负责对外推广及宣传公司产品，宣传我司代理的瓷砖及其他相关联的产品、有目的性的引导客户购买，努力促使交易达成。

（1）每天按时参加晨会，填写每日工作日报表。

（2）会见客户必须仪表整洁，男员工不留胡须，不留长发，当班时间不得喝酒，女员工化淡妆，不得穿着奇装异服。每天必须开发三个以上新客户，回访两个老客户。

（3）努力学习产品知识，全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧；深入领会我们的服务理念，努力做好产品推广作，建立自己的客户系统。

一，岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8。以你司的特点定发挥销售员的积极性，以你司的定位来定。9，销售员的。。。。

销售人员工作职责 1.岗位信息

岗位名称：市场

经理

隶属部门：市场部

岗位编码： m12c

直接上级：副总

经理

工资等级： c4

直接下级：市场部助理

可轮换岗位：

销售经理

从事市场公关工作 5

年以上 2.岗位工作概述 2.1.品牌形象的制定、宣传、维护 2.2.市场活动的策略、计划及其执行 2.3.根据市场计划，更新及完善 vm，促进品牌形象的完美展现 2.4.跟进各分销商的销售，与

销售

部配合，及时安排市场促销活动，提升 销售 3.工作职责 3.1.维护、宣传本品牌的定位及形象

拍摄品牌形象 pop，设计、制作企业形象宣传画册及 handbook、市场宣传 dm

设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料

将市场的宣传物料分发到各店，如 pop、dm、礼品、宣传画册等 3.2.制定市场策略、计划及开展公关活动、促销活动

制定年度促销计划

按照计划实施促销活动及公关活动

与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系 3.3.根据品牌定位，更新及完善 vm，促进品牌形象的完美展现

确定本品牌 vm

策略，协助营销

策划

部

设计、完善品牌 vm

新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等 3.4.跟进分销商

销售

管理，与 销售

部配合，及时作出市场活动调整，促进

销售

根据各地区分销商

销售

情况，安排市场活动

配合销售

部对分销商进行产品知识培训、销售

技巧培训等 4.工作绩效标准 4.1.工作目标按计划完成率 4.2.活动目的及计划完成率 4.3.终端宣传物料

设计、制作、发放完成率 4.4.工作的创新力

【篇2：销售岗位职责】

一、销售部

【篇3：销售部岗位职能职责及任职要求】

销售部岗位职能职责及任职要求

一、销售部职责：

1、进行市场调查与分析。

2、编制营销计划，提供营销策划、市场开拓方案并组织实施。 3、接待来店客户、处理销售业务，完成销售目标。4、负责开拓出租车、团购、集团用车等专项市场。

5、开展多种形式的广告宣传活动，以促进销量，提升**汽车品牌形象。 二、销售经理岗位职责

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。 8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。9、组织对本部门的人员培训。

三、销售经理岗位要求：

1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。 2、有良好的人际交往和沟通能力。

3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。 4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。

四、销售主管岗位职责：

1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。

2、负责经销展厅的现场管理。

3、现场支持与协助销售顾问开展业务。 4、对展厅销售人员进行管理。

5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求；努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。6、对销售人员的销售进度进行跟踪。

五、销售主管岗位要求：

1、熟悉营销、财务、法律等基础理论知识。 2、掌握汽车构造、公共关系等专业知识。

3、有较强的组织协调能力，能独立处理汽车销售的有关问题。 4、有较强的公关意识，善于处理各方面的关系。

5、具备汽车构造知识和熟悉常规机电维修及装潢基本知识。 6、熟悉汽车车型及价格。

六、企划专员岗位职责：

1、负责组织制定广告宣传、公关计划。

2、负责组织重要的广告宣传活动、公关活动/ 3、协调本部门与其他部门关系/

七、企划专员岗位要求： 1、有较强的品牌理念。3、熟悉广告等专业知识。

八、大客户开发专员岗位职责： 1、研究出租车、团购市场。2、走访专项市场。

3、提出专项市场销售方案。

九、大客户开发专员岗位要求： 1、良好的沟通能力。

2、有较强的工作责任心及积极性。 3、具有较好的政府公关渠道。

十、销售顾问岗位职责：

1、接待来店客户并实现成交。 2、开发基盘用户。3、研究销售方法。

4、组织、协调相关人员做好客户上牌、按揭、保险等服务工作。

兼职营销员的工作职责篇二

每个职位都有每个职位的责任和义务，那么销售业务员的岗位职责是什么呢?今天小编给大家整理了一些关于销售岗位的职责。

1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

6.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

11.销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰30-22︰00的畅通性。

13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。

14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

15.准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。

17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

兼职营销员的工作职责篇三

销售经理

岗位职责：

1、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作；

2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

3、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

5、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、了解和掌握市场动态，及时反馈；

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作；

8、制定货源需求计划；

9、接待来访客户；

10、按时回收货款。

岗位要求

1、学历：高中以上；3年以上销售管理经验

2、专业：食品原料，市场营销等相关专业优先； 3、能力要求 ： 有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能； 较强的执行力； 良好的沟通技巧与说服力； 具有独立的分析与解决问题的能力； 抗压力能力强； 熟练操作office等办公软件。

兼职营销员的工作职责篇四

销售总监 岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、参与公司整体销售业绩目标的制订，并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解，并确保部门目标的达成。

3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

4、根据部门业绩目标，制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实。

4、负责培训、管理公司销售队伍，规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程；

5、管理日常销售业务工作，审核报价单、订单、合同、出货单、等业务单据，确保部门销售活动可控；组织编制部门各类报表并进行数据分析，定期提交给公司作为决策参考 6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 7、根据销售人员的能力表现，对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配；协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系，协助员工解决重点客户和问题客户。

8、收集和分析市场情况，参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施。

9、定期召开部门例会，召开月度总结会议，实时指出员工工作中的问题，有效指导下属的业务过程，总结、推广成功经验，提升下属业务能力；

10、陪同销售人员走访客户与市场，言传身教作指导和示范，随时对销售人员的销售技能进行辅导；并定期对销售人员进行产品知识、销售技能等胜任力培训。

11、参与制定部门员工的考核方案，有效监督考核并协助下属进行绩效改善，保证每个销售人员的积极心态；

12、对销售人员的客户信息登记数量及质量进行监督检查，对每个销售人员的主要客户的基本情况和动态做到百分之百的了解，通过各种方式和渠道努力提升员工的销售热情。 13、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位要求

1、具有食品或市场营销相关专业，大专或本科以上学历；

2、5年以上食品添加剂、香精相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

5、能够适应经常外出访客。

6、熟练操作word、excel、ppt等常用计算机软件；

7、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

8、事业心强，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 9、能承受快速发展型企业带来的工作压力

9、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 10、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守

兼职营销员的工作职责篇五

房地产销售代表岗位职责要求房地产销售代表岗位职责要求 一(项目前期，项目准备工作

1.服从销售部整体工作安排，接受专案组人员编排决定。 2.专案培训工作。按时参加销售部或公司组织的案前培训，无故不得缺席。协助专案组进行前期准备工作，积极参与实地观测与市场调查。

3.参加专案组上岗考核,考核通过后正式编入项目销售专案小组.4.协助专案组进行入场准备，按时进场，迅速适应环境并开展日常工作.二(项目销售期

1.完成计划销售任务，发挥工作能动性，自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务，注意销售数量与质量之间的关系，追求销售量高质优的目标。

2.遵守现场操作流程，以规范行为完成集中引导，促进成交。销售代表在现场应严格按照既定的现场操作流程开展工作，有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。3.客户跟踪服务，销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访，并正确详细记录于客户接洽表内，以主动出击的精神，争取有效客户，促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作，根据客户订购条款内容、特殊情况与专案组其他成员共同完成合同签定、催款、特殊事项协调等售

后收尾工作，并确保工作的时效与质量。销售代表有责任对流失客户进行统计与分析,并从中发现自身的操作问题,自主的加以改进,不断提高销售技能与销售质量.4.钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准.5.维护专案组团结，发挥团队合作精神，增强互相之间的销售配合，积极进行业务技能的交流，共同进步，以公司利益为最高目标。

6.与专案组外其他部门或单位取得良好沟通，步调一致，顾全大局，协同解决问题。 7.销售代表的一切销售行为均须符合公司总的业务指令精神，并接受现场销售主管的指示监督，安排与调配。三(项目收尾期

1.结合公司工作重心的转移，服从部门工作岗位调整安排。 2.协助整个专案组进行收尾撤案工作。进行客户遗留问题处理，于撤案前进行合理解决。协助进行现场财、物、档案整理，并安全转移至公司。

3.完成项目销售个人总结 。

兼职营销员的工作职责篇六

销售岗位要求：

20—35岁之间（男女不限）高中以上学历（大专以上优先）

具备销售技能知识和良好的团队精神，从事过销售工作——销售代表、电销、网络销售（1—3年以上工作经验优先）

普通话标准、流利具备一定的语言表达能力 勤奋、有责任心,能承受较大的工作压力

能够通过电话、上门邀约等方式寻找新客户资源，并跟踪管理客户。负责公司产品的销售及推广，完成销售指标 管理维护客户关系以及客户间的长期合作

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广，完成销售指标。

2、完成公司下达的任务，在服务优先的前提下完成销售任务。

3、开拓新市场,发展新客户,增加活动销售范围。

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、高中及以上学历(大专以上优先），性别不限，年龄20-35周岁。

2、普通话标准，语言表达能力强，具有较强的沟通能力。

3、思维敏捷、有亲和力，具有良好的组织协调能力。

4、人品端正，处事积极，目标感强，能够承担较大的工作压力。

5、勤奋，有责任心，应变能力强，自律性强，有良好的团队协作精神。

6、能够通过电话、上门邀约等方式寻找新新客户资源，并跟踪管理客户。

7、从事过销售工作——销售代表、电销、网络销售（1—3年以上工作经验优先）。

工作时间：

周一至周五，9：00——17：30，周六日双休。

国家法定节假日正常休息，年假、春节带薪假期。

薪酬福利：

1、无责任底薪+提成+奖金（底薪2000—3500）。

2、享受带薪年假，年底双薪。

3、拥有超长春节假期，业绩突出者奖励一年两次国外旅游。

4、保险五险。