最新公司岗位职责和要求(优秀20篇)

公司岗位职责和要求篇一

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置。

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排;。

4、完成平面宣传品的创意设计;。

5、执行公司开发项目的vi设计发展和导入;。

6、完成对照片、图片的后期处理。

公司岗位职责和要求篇二

1、上班时间佩戴工作牌。

2、遗失与损坏工作牌，要立即补办。

3、遵守个人卫生与仪容仪表规定。

4、工作场所不得聊天、吃零食、大声喧哗、随地吐痰、乱抛杂物。

5、工作时间不得看书、杂志、报纸。

6、工作时间不得接待亲朋好友。

7、货品摆放整齐。

8、缺货、断货及时向店长汇报。

9、清洁卫生按工作要求执行。

10、私人物品不得乱摆放。

11、商品未经整理不得上柜出售。

12、不得谎报库存、销售等数据。

13、及时报告遗失或缺溢财物。

14、不得违反安全规则，在仓库、店面乱用明火，乱接电路等。

15、上班时间不得睡觉、干私活，私自外出逛街。

16、未接待完顾客时，不得随便入座休息。

17、对顾客进出要迎送问候。

18、对顾客要有问有答。

19、营业时间不得在卖场化妆。

20、用餐时间不得超过规定时间，违反按擅自离岗处理。

21、不得盗窃店内财物。

22、不得泄漏店铺销售、库存数据与管理资料或信息。

23、在营业过程中发生商品遗失，由当班店员负责赔偿。赔偿金额按零售价全额5折赔偿。

公司岗位职责和要求篇三

3.负责公司产品、环境及活动等相关图片、视频拍摄及后期创意处理;。

4.负责设计、制作各类企宣营销活动所需的图册、视频、单页和活动海报等;。

5.负责协助设计并把控展会及其他线下活动整体视觉传达设计;。

6.定期采集公司内部各项活动照片、资料，做好设计档案资料建设;。

公司岗位职责和要求篇四

工作职责：

一、为公司各部门和所有员工带给专业化人力资源管理、咨询服务;。

三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理状况;。

四、审核缴纳、发放薪资福利状况;。

五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;。

六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能;。

七、审核培训状况、培训奖惩等培训事项;。

八、为各部门和所有员工带给人力资源政策、法规、制度上的咨询;。

九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策;。

十、审核各部门的组织结构设置和人员编制;。

十二、总体控制人力成本，有效的节约成本;。

十三、创造内部激励机制发挥人的才能、透过培训发掘人的潜能;。

十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题;。

十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍;。

十七、领导临时交办的工作。

人事主管工作职责：

一、人员招聘、人才储备、录用、转正、异动、离职等相关人事工作具体办理;。

二、人事档案、信息资料的具体管理;。

三、劳动关系、劳动合同的具体管理;。

四、人事相关报表、数据、基本信息完成;。

五、协助制订人事制度、人事流程、修订及实施;。

六、新人入职培训课程担当;。

七、工厂人事、培训报表的编制;。

八、协助进行人员组织架构、编制的设置、控管;。

九、培训需求调查、培训计划和培训预算的制定;。

十、培训课程的开发或引进、培训资源收集;。

十一、培训课程的组织、实施及培训效果跟踪、评估和培训稽核;。

十二、培训资料(包括书籍、光碟等)收集、管理、分享;。

十三、员工培训档案建立、培训记录统计;。

十四、招聘相关工作(渠道选取、人员甄选、面试安排等)，具体负责中层以下人员招聘;。

十六、协助经理向公司内的部门和员工带给人力资源服务和相关人事管理政策咨询;。

十七、领导临时交办的工作。

薪资专员工作职责：

一、具体负责公司人员工资计算、发放;。

二、具体负责公司人员福利计算、发放;。

三、具体负责公司人员社会保险(养老、失业、医疗等)、公积金的核定及变更(对内);。

四、协助经理进行公司人力成本的控制、分析及劳动生产率的提高;。

五、考勤统计、管理，请假手续办理、加班管理;。

六、具体负责工厂奖金数据收集、奖金分配收集;。

七、具体负责工厂考勤扣款、加班费、奖惩单、绩效奖金等数据录入(含外包人员);。

八、与税务局所有对外窗口持续联络、公关;。

九、工厂员工意外伤害保险办理、增减异动办理;。

十、部门文件、通知、制度等文档的归档保管;。

十一、协助经理向公司内的部门和员工带给人力资源服务和相关人事管理政策咨询;。

十二、领导临时交办的工作。

人事专员工作职责：

一、销售公司人员录用、转正、异动、离职等相关人事手续办理;。

二、销售公司人事档案、信息资料的具体管理;。

三、销售公司劳动关系、劳动合同的具体管理;。

四、销售公司考勤统计、管理，请假手续办理、加班管理;。

五、销售公司人事相关报表、数据、基本信息完成;。

七、所有员工工伤手续对外的办理;。

八、协助人事主管进行销售公司员工的培训工作;。

九、销售人员月度考核结果汇总;。

十、销售公司理货员、临工等对代理机构业务联系;。

十一、销售公司外派人员津贴、业务人员摩托车(电动车)折旧及补贴的汇总、发放;。

十二、劳动争议调解、处理;。

十三、员工福利发放及每月过生日人员的祝贺、生日蛋糕的领发;。

十四、协助经理向公司内的部门和员工带给人力资源服务和相关人事管理政策咨询。

公司岗位职责和要求篇五

1.9负责公司领导交办的其他相关工作。

2.1证券部部长。

2.1.9负责公司在证券媒体的形象宣传工作；

2.1.12指导培训本部门及各控股子公司相关人员，不断提高相关人员业务素质；

2.1.14负责制定证券部年度工作计划和开支预算计划，做好年终总结工作；

2.1.16掌管、使用证券部部门印鉴；

2.1.17完成董事长和董事会秘书交办的其他工作。

2.2证券部副部长。

2.2.9协助部长负责公司在证券媒体上的形象宣传工作；

2.2.14负责拟订证券部年度工作计划和开支预算计划，做好年终总结工作；

2.2.16完成董事长、董事会秘书及其他公司领导交办的各项工作。

公司岗位职责和要求篇六

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置。

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排;。

4、完成平面宣传品的创意设计;。

5、执行公司开发项目的vi设计发展和导入;。

6、完成对照片、图片的后期处理。

公司岗位职责和要求篇七

3、负责员工社保公积金工作以及员工关系、员工活动等工作;。

4、负责员工考勤统计，考勤异常处理;。

5、协助开展公司培训工作，每周、月常规培训安排协调、通知下发，培训项目协助实施;。

6、完成上级交办的其它工作。

公司岗位职责和要求篇八

1．无私、宽容、组织、创新、协调、计划，完成董事会交办的一切合理工作。

2．接受公司人员提出建议并做出正确分析；

3．制定规范标准语言、员工仪容，仪表，礼仪；

4．熟练的计算机操作能力；

6．制定公司业务和工作流程；

7．制定和调整适应公司的各种制度和政策，战略发展规划，年度指标经营计划；

8．拟定公司内部管理机构设置方案，管理，规章制度；

9、宏观掌握市场发展方向做出重大决策；

10、对公司财务作不定期相关审核；

12、健康的身体永远学习的心态。

公司岗位职责和要求篇九

4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度;。

5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作;。

6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题;。

7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题;。

8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规;。

9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准;。

10、代表公司与开发商、业主委员及政府相关部门协调相关事宜;。

11、具有创新精神，不断完善管理方法。

公司岗位职责和要求篇十

9．掌握了解国家相关法律法规和政策；

10．协助总经理一切日常相关工作，指导业务经理和财务的一切工作；

12．健康的身体永远学习的心态。

业务部门经理工作职责及要求。

1．积极，主动，无私，沟通，会组织，学创新，懂协调，按计划，照执行，勤思考；解决部门技术难题。

2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

4．深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行；认真了解部门人员能力情况作合理分工。

5．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；

6．执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作；

7．沟通和了解部门人员工作情况、市场行情，整理规范资料报副总经理决策；

8．协助副总经理一切日常相关工作；

9．组织部门人员定期开工作会议和学习培训并作会议记录公布于微信群。

10．认真了解公司相关产品的特点，功能，准确，详细为部门人员及客户进行讲解；

11．建立客户挡案，定期对客户消息反馈并记录在案；

12．制定合理的客户信用政策，使之成为合理的优质客户。

13．负责市场、客户开发，安排部门人员保质、保量、按时完成工作。

15．健康的身体永远学习的心态。

业务部门副经理工作职责及要求。

1．积极，主动，无私，沟通，学组织，学协调，按计划，照执行，学创新，多思考；

2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

4．深如掌握公司业务和工作流程；

5．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；

6．执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作；

7．学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情，整理规范资料供业务经理参考；

8．学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学习并作会议记录公布于微信群；

9．认真了解公司所有产品的特点，功能，准确，详细为员工客户进行讲解；

10．学习建立客户挡案，定期对客户拜访并做信息反馈记录在案；

11．带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务，让初工和学员在一定时间得到相应提升。

12．配合部门经理开发客户；

13.健康的身体永远学习的心态。

业务助理工作职责及要求。

2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

4．深入学习公司业务和工作流程执行完善自身工作；

5．接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作；

6．较强的.表达沟通、应付协作、开发能力，熟练的计算机操作能力；

7．学习执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；

8．配合业务经理一切相关工作；

9．认真了解公司所有产品的特点、功能；准确、详细为客户进行讲解；

10．随时了解客户动向以供总经理决策；

11．随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策。

12．按照财务规定保管结交相关票据；

15．健康的身体永远学习的心态。

驾驶员工作责任制度及要求。

1．积极，主动，无私，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考、吃苦耐劳；

2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

4．具备三年以上驾驶工龄；

5．遵守国家《交通法》，做到尊章守纪，杜绝人为交通事故的发生；

6．每十日对公司车辆做一次常规检查，发现的问题立即解决；

7．购买公司车辆各种费用和办理各种审验，保证行驶车辆的安全；

8．定期安排公司车辆的保养和修理，确保公司正常用车；

10．车辆返回后或出车前半小时，驾驶员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。

11．执行公司派车工作计划，不得公车私用，如发现不良现象，所发生一切后果自负；

12．按照财务规定保管结交货款和相关票据；

13．不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶，如发生意外，承担全部责任；

14．客户车辆进入公司，要认真检查车辆有无破损，擦痕，漏水，漏油等现象。如有，要提醒车主并记录在案，经车主同意后方可洗车，车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上，以免丢失。

15．学习执行公司各项制度；

16.健康的身体永远学习的心态。

仓库保管员工作职责及要求。

2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

4．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

7．随时与公司管理层及业务员交换库存情况，设法处理半年以上库存商品；

8．接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸，确保及时正常工作；

9．有权监督指导装卸工作，有权拒绝无关人员查阅库存资料；

11．努力回收落地油、罐底油、槽边油，保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生；

12．严格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隐患，确保油库安全；

13．学习执行公司各项制度；

14．严禁非本部门人员代为操作，必要时要经过公司经理批准。

15、商品管理、工作人员加强防盗意识，保证库房商品不遗失；

17．健康的身体永远学习的心态。

公司岗位职责和要求篇十一

1、为消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要。

2、为消费者设计保险方案，制定保险计划。

3、向客户详细解释保险合同的条款，提醒各种应注意的事项，帮助了解投保单等保险合同的内容等。

4、投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

5、为客户提供持续有效的服务。

公司岗位职责和要求篇十二

9．健康的身体永远学习的心态；

10．组织编制公司财务计划，银行借款计划，经公司经理同意后组织实施；

11．负责组织固定资产和资金的核算工作；

12．负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项，并督促办理相关手续；

13．负责审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件；

14．负责向公司经理报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；

15．定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便经理进行决策；

16．参与生产经营会议，参与经营决策；

17．在公司经理领导下搞好财务核算，严格执行各项开支标准；

19．及时正确编制会计报表，帐表相符认真分析，有情况要说明，按时上报；

21．严格执行结算纪律，及时清理债权债务；

22．做好会计档案管理工作，安全，保密；

23．认真贯彻执行会计法，企业会计准则，企业财务通则及财经纪律的有关规定。

出纳工作责任制度及要求。

1．积极，主动，无私，会沟通，学组织，学创新，按计划，照执行；

4．深如学习公司业务和工作流程并执行公司各项制度和经理安排的各项工作；

8．健康的身体永远学习的心态；

9．制定日月工作计划并完成；

17．不得兼管收入费用俩权债务帐薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作；

18．月末编制银行存款余额调节表，使帐面余额与银行对帐单余额调节相符，编制日月年现金流量表。

美容、维修学员工作职责及要求。

1．积极，主动，沟通，听安排，多思考，吃苦耐劳；

2．具备高中毕业以上文化程度；

3．微笑，热情，表达清楚，说话流利；

4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

5．负责公司物资装车卸车工作；

6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；

7．负责工作范围卫生清洁工作；

8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；

9.在中级技师和高级技师的指导下逐步完成工作。

10.健康的身体永远学习的心态。

美容、维修初级技师工作职责及要求。

1．积极，主动，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

5．负责公司物资装车卸车工作；

6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；

7．对所承担的工作全面负责；

8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；

9.二年以上行业工龄。

9．健康的身体永远学习的心态。

美容、维修中级技师工作职责及要求。

2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；

6．解决部门遇到的中低端技术难题。

7．对所承担的工作全面负责；

8．负责指导带动提升学员和初级技师的技能。

9.具备二年以上驾龄、五年以上行业工龄。

10.健康的身体永远学习的心态。

美容、维修高级技师工作职责及要求。

2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；

6．解决部门遇到的高端技术难题。

7．对所承担的工作全面负责；

8．负责安排指导在规定时间提升学员和初级技师、中级技师的技能。

9.具备五年以上驾龄、八年以上行业工龄。

10.健康的身体永远学习的心态。

卫生保洁员工作职责及要求。

1．积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，吃苦耐劳；

3．微笑，热情，

4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

6．保证公司与环卫部门签订的《门前三包责任制》实施到位；

7．上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；

8．健康的身体永远学习的心态。

十七、食堂炊事员工作职责及要求。

1．积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

2．主动向公司任何人提建议和接受建议；

3．微笑，热情，

4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

5．负责公司全体员工就x相关工作；

6．保证食堂相关地方干净、整洁；

7．对所承担的工作全面负责；

8.健康的身体永远学习的心态。

公司岗位职责和要求篇十三

1、通过互联网、qq、微信、脉脉等线上渠道寻找目标用户。

2、与客户进行合作沟通,推广公司产品平台。

3、进行客户维护,不断增加平台用户群体,提升平台用户使用量。

任职要求:。

1、专科及以上学历,具有1年以上互联网推广、网络销售工作经验优先考虑,具有敏锐的市场感知能力。优秀应届生亦可考虑。

2、熟悉互联网运营模式,具备较强的独立开发客户和拓展业务能力,善于沟通并能掌握客户需求。

3、学习能力强,具备良好的逻辑思维能力和行动力,勤奋敬业。

4、具备高度的团队合作精神和责任感,敢于接受挑战。

鼎信工作保障:。

【靠谱工作:五险一金、丰厚年终奖、餐补住宿补贴等】。

【快乐生活:年会旅游、活动聚会、生日礼物、节日礼包等】。

【关注健康:年度体检、营养午餐、拓展运动等】。

公司岗位职责和要求篇十四

1、负责应对客户咨询、受理投诉。

2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档。

3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况。

4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门。

6、进行客户满意度调查和售后满意度调查。

7、客户管理和客户活动的管理。

8、协调与市场、销售等其他部门的工作，提供客服工作的支持。

公司岗位职责和要求篇十五

1.物价检查所所长（主任）：主持本单位全面工作；组织制定、落实完成本单位工作计划和目标责任工作任务；组织和参加重要的价格监督检查活动，对价格检查活动过程中检查文书的审核、签发；指定价格监督检查人员受理和调查处理举报件；指定具备相应资格的价格鉴证人员承办价格鉴定工作；组织协调上级业务主管部门和其他相关部门的工作关系；组织完成上级交办的其他工作任务。

任职条件：大学以上学历，熟悉行政管理工作和物价管理工作，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，具有注册价格鉴证师资格。

2.物价检查所副所长（副主任）：协助所长（主任）开展工作，在所长（主任）出差或休假期间代理所长（主任）处理本单位日常事物。完成领导交办的其他工作任务。

总结。

规章制度目标责任年度预算及其他文件；组织做好本单位固定资产以及办公设备和用品的采购发放和管理；组织实施价格鉴定和价格认证工作；负责一般价格鉴定案件《结论书》的内部审核，完成领导交办的其他工作。

任职条件：大学以上学历，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，注册价格鉴证师。

4.监督检查科科长：组织实施价格监督检查工作；组织实施价格举报的受理和调查；指导公民和有关组织对价格行为进行社会监督；组织实施明码标价、监督检查统计和案卷材料管理；完成领导交办的其他工作。

任职条件：大学以上学历，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，熟悉会计业务和成本核算实务，具有价格行政执法资格。

5.价格监督检查岗位：受理价格举报，参与价格违法行为的查处工作，完成领导交办的其他工作。

任职条件：大学以上学历，持有《价格监督检查证》，具备《国家公务员暂行条例》规定的条件。

6.价格鉴证岗位：涉案物价格鉴定工作，按规定程序对涉案物进行价格鉴定和复核，对各类有形和无形资产、各种商品和服务价格认证；对各类中介价格评估机构的评估结论的认证和复核；对价格纠纷进行调解；对大案、要案、临界点案件进行集体审议；完成领导交办的其他工作。

任职条件：大专以上学历，具有注册价格鉴证师资格或价格鉴证员资格或涉案物品估价员资格。7.综合管理岗：单位文件的收发、起草、督办工作，对文件的格式、文字负责，且负责发文的校对工作；办公室内部文件的流转；办公自动化建设和所网站的建设、更新、维护工作；做好本单位新闻宣传指导协调工作；人事管理工作；印章管理；本单位系统行政效能监督；日常的党务工作；目标责任制、综治责任制等的跟踪、汇总工作；本单位iso9001的贯标和内审工作；各类接待和会务。

任职条件：有较强的统筹、协调能力。

8.行政财务岗：本单位行政事务管理；本单位财、物管理工作；办公设备、用品的采购、发放和管理等事物；协助工会主席做好工会的各项工作；参与各类接待和会务；本单位档案管理；做好iso9001的贯标和内审工作，协助综合科长做好计生工作，妇女工作。

任职条件：熟悉行政财务工作，具有会计从业资格证，有较好的组织协调能力和综合分析能力。

9.内勤岗：做好单位车辆的管理和用车服务；协助行政财务岗做好办公用品采购、保管和发放；协助行政财务岗做好档案管理工作；协助综合岗做好文件的收发、流转工作。

任职条件：具有c牌（含）以上机动车驾驶证，身体健康，熟悉国家道路交通安全法律、法规。

公司岗位职责和要求篇十六

工作职责：

1、负责搜集旅游新客户的资料并进行沟通，开发新客户;。

2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战;。

3、协助销售主管完成既定销售指标;。

4、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系。

任职要求：

1、统招大专以上学历;。

2、有4a公司、门户网站及媒体销售经验者优先;。

4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系;。

5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力;。

6、非常优秀者可带团队。

公司岗位职责和要求篇十七

3.日常事物管理，对琐碎的日常事物规范化、标准化、信息发布，文档保存;。

4.公共关系管理，与外界保持联系良好互动，树立良好形象;。

5.总务后勤保障，落实员工宿舍、消防安全、设备设施、饮用水、水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。

公司岗位职责和要求篇十八

3、根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选，组织日常招聘工作并参与;。

4、负责定期更新招聘报表，确保及时准确;。

5、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成招募、和培训工作。

公司岗位职责和要求篇十九

职责描述:。

1.开发涡轮增压器oe主机厂客户;。

2.管理主机oem客户;。

3.收集主机客户的需要,并分析竞争对手的市场状况。

任职要求:。

1.工科本科以上学历,英语6级以上;。

2.有发动机主机配套3年以上经验;。

3.良好的沟通和协调能力。

公司岗位职责和要求篇二十

5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作，分析、总结并推广创新项目；6、通过媒介数据分析，制定投放优化计划；7、执行上级领导委派的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；

3、掌握媒体整体规划，具备良好的媒介资源；

6、良好的客户需求及数据分析能力。

4、对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理企业徽标处理等等；

5、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果，保证客户的满意度。

任职要求：

1、教育背景：美术、设计及相关专业，本科及以上学历；

2、工作经验：两年以上平面设计经验，有线下活动行业工作经验者优先考虑；

4、审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩、结构有较强的把握能力；5、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成工作任务；6、认真踏实，责任心强，兢兢业业。

三、

5、负责app底层网络连接相关的优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，有2年以上android开发经验；

4、具备良好的沟通能力，学习能力，责任心强，能接受较大的工作强度。

任职要求：

10、沟通交流能力强，乐于分享，良好的团队合作精神。

5、良好的语言表达、沟通技巧及团队合作精神，具有执著的热情和强烈的进取心；6、准确把握公司的意图，具有较强的创作力和执行力。

任职要求：

1、美术、平面设计等专业本科以上学历。有良好的美术功底，和较强的创作能力；

3、独立图片制作和加工能力，能应对快速上图的工作要求；4、对工作认真负责、主动，善于沟通。

六、web端开发工程师职位描述：

1，理解产品设计需求，100%还原设计意图；2，完成产品前端框架的设计与实现；

3，负责web相关ui设计、业务模块代码撰写，前端交互代码撰写；

4，负责平台易用性、页面响应速度与用户体验的持续改进，并保证各浏览器兼容性和执行效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；

9、技术视野广阔,乐于不断学习新知识与新技术,并能应用到实际工作中。

5、具有良好的软件工程基础，扎实的数据算法基础；6、2年及以上ios工作经验；

7、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识；8、熟悉iphonesdk开发环境。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机或相关专业；2、两年及以上ios开发经验；

3、精通objective-c、macosx、xcode；

4、掌握cocoatouch开发技术，精通ios下网络、内存管理、gui开发等技术；5、有完整的ios项目经验，至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目；6、学习能力强，适应能力强，善于团队合作；7、有吃苦耐劳精神，能够看重一个事情一起发展的。

1、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

6、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪；7、对离职人员的请求进行回复和处理；8、及时完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；

3、能熟练使用电脑办公软件，个人职业道德良好；4、有相关工作经验者优先。

1、在上级的领导下，负责公司的环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；

7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；8、配合工务进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；9、完成上级交办行政专员各项工作。

任职要求：

1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；

2、有相关工作经验，能独立开展行政后勤工作，并具备较强的抗压能力；

3、了解对内、外单位办事流程，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，执行力度强。

十、微信微博运营策划编辑岗位职责：

1、独立负责微信微博热点内容原创生产，并进行相关页面的更新、维护和管理；

3、熟悉相关数字媒体资源，及时跟踪热点，确保内容更新及时、准确、独特；

5、协同其他部门完成公司数字媒体各项相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，学习能力强，善于沟通，对影视及互联网行业有一定了解；

3、有扎实的文字功底，独立的提案、组织、策划能力；4、熟练掌握dreamweaver、adobephotoshop、adobeflash等网络编辑相关软件；5、富有创新精神、高度责任心、团队协作能力以及应变能力。

十一、新媒体项目专员岗位职责：

1、负责交通行业新媒体信息的采访、编辑及新媒体平台的的管理与发布；2、负责手机新媒体运营管理、线上互动及线下活动等工作；3、负责新媒体平台数据分析、平台活动策划、渠道扩展等工作。

任职要求：

1、大学本科或本科以上学历；

2、了解互联网、手机媒体等新媒体的基本形态和传播特点；3、有新媒体运营从业经验者优先。

6、能独立面对客户，与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系；

7、领导交办的其他工作事项。

任职要求：

3、具有创造力和想象力，为人诚实、热情、有毅力、富有钻研精神；4、形象好、有团队合作精神、有极强的协调与人际交往能力；5、有交通及汽车行业客户服务经验者优先。6、十三、活动专员岗位职责：

1、负责执行各项公关活动及宣传推广活动；2、能够配合公司各部门完成活动执行及相关工作；2、活动前期的物料准备，供应商寻找与谈判；3、活动中的现场配合、物料管理；辅助参与活动创意、方案撰写和资料收集、活动总结，及客户沟通工作。

任职要求：

1、本科以上学历，男女不限，年龄在26岁以下；

4、适应能力强、性格开朗、沟通能力强，能承受较大工作压力；5、形象良好，性格开朗，善于交际，心思缜密，做事条理性强。

7、能够参与制定大事件预案，危机公关、舆情分析等相关工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下；

2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，有一定的媒体资源或政府资源，善于处理危机公关；3、广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力，良好的文字撰写能力；4、传媒、公关等相关专业，拥有1-3年以上公关（交通、旅游）工作经历；5、有交通或汽车行业客户合作经验及新媒体推广经验者优先；6、形象良好，性格开朗，善于交际。

1、结合客户需求策划、撰写活动方案、执行手册等并配合公关部门完成活动执行；2、结合公司相关产品要求策划、撰写宣传推广方案，并配合媒介部门完成宣传推广活动；3、产品配套文案、宣传文案、活动方案等各类文案，为公司的产品和项目宣传提供文案。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在28岁以下；2、广告、公关公司策划工作一年以上经验；3、能够熟练运用ppt，能独立撰写方案及文案。

5、能够指导策划专员完成活动策划方案，并协调各部门完成活动执行。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下；2、广告、公关行业从事策划工作三年以上经验；3、有行业客户及媒介资源者优先。4、有一定的客户沟通能力和商谈技巧。

1、负责团队日常产品数据指标的汇总整理；

2、结合数据分析，为部门运营管理提供参考性指标；

3、协助各部门进行业务数据对接工作。

任职要求：

3、工作责任心强，具有良好的沟通及协调能力，富有创新精神和团队合作精神；

4、有主动学习的能力和精神，能够承受高强度的工作压力；5、一年以上团队数据分析处理经验。

6、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；对数据进行分析和统计。

任职要求：

5、对于用户体验有深刻的理解，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

8、对用户的体验度模型善于总结和归纳，有很强的感性认知能力和理性分析能力。

1、负责行业动态和舆情监测工作；

5、负责公司口碑营销相关项目执行工作以及运用的文案撰写；6、熟悉网络危机处理流程和应对方式。任职条件：

5、团队合作、责任心、快速反应和学习创新意识，良好的综合素质。

3、对外申报、研讨各种资料的备案和审查4、会议室使用的管理与登记5、文书档案、归档、登记、注册编号及公司办公室各种文档的打印处理6、负责公文的发放，编号管理，客户招待。任职资格:1、写作编辑能力强，擅长修订、撰写发言稿等公文，形象气质佳，擅长沟通；2、有文化传媒和新闻稿编辑等相关工作者优先。

3、广播电视新闻、中文、行政文秘、企业管理相关专业本科以上学历4、良好的沟通、协调能力、工作认真，责任心强备注：简历请上传近照一张。

广告部长。

1、与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给公司；

2、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解；

3、能独立参与各类客户会议，对于不同的实施项目有自己的见解和建议；

5、审核所负责客户的执行方案及排期，控制项目的执行情况和进度，确保良好运行；

8、服从并监督执行公司业务流程。

岗位要求：

1、在广告和传媒行业有3年以上工作经验；

1、熟悉网络媒体,在交通广告（汽车、汽车用品、保险）行业有良好的客户资源；

3、具备相关业务广告知识和运用能力，具备一定策划能力；

4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。2、微信微博推广专员。

电视系统工程师。

3、保障各系统设备正常运转，节目录制、现场直播、节目制作、播出的顺畅进行；4、及时发现和排除潜在问题，及时处理突发故障，定期进行设备的常规检查及维护；5、参与直播任务，保障节目各项技术指标正常，监督设备运转情况并及时记录；6、负责演播室视频、音频及灯光各系统设备的管理、使用维护以及参数调节。

任职要求：

6、为人正直，工作认真负责、细致严谨、积极主动；组织纪律观念强，具备良好的团结合作能力。

电视编导。

5.有强烈的责任感和时间观念，以及不断提升自我的追求；

9.知识面广、阅读量大、勤奋敬业、能够不定期完成北京本地及外埠区域的拍摄工作。

任职要求：

5.具备对电视节目的独立把控能力，有一定的编辑思想；6.对新闻、专题类等节目有一定的了解。

备注：请在简历中附作品名录，面试时请带成功案例历。

制片人。

1、确立栏目的发展方向和阶段工作目标，并领导团队推动执行；

4、栏目制作计划的制定工作，制作费用核算、报销与监控工作，并把握时间进度；5、组织日常节目选题、策划、文稿及节目审核等工作；6、收集电视、媒体市场信息，建立、拓展节目的合作渠道。

3、具备电视节目策划、组织与管理5年以上相关工作经验；

5、认真、严谨、务实的工作态度和责任心；6、丰富的团队管理经验，高效的执行力；

主持人。

1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护；2、按照计划，控制节目进程；3、调度现场出现的意外状况。

4、熟悉主持人工作的具体内容，根据编导要求能即兴发挥，调动栏目的气氛；5、能理解编导拍摄台本的要求，主动进行业务沟通。

任职要求：

6、口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力及现场操控能力，适合上镜。；备注：.简历中需附个人照片2张（定妆照、生活照各1张），并注明身高、体重。

专题记者。

6.协助完成栏目策划、选题、组稿和有关编辑、校对工作；任职资格。

4.较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；5.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；6.热爱新闻工作，熟悉新闻运作流程，有较强的新闻敏感性；7.有优秀的文字表达能力和独立思考能力，出稿快；8.有工作激情与自我职业期许，能承受高强度的工作压力；9.有职业操守，耐得住寂寞，经得起繁华，守得住底线。

新闻记者。

1.加强业务学习，服从工作安排，自觉遵守新闻审查审签制度。

2.按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据频道形势和宣传任务的要求，提出选题计划。

5.负责对频道摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。6.积极承担频道内部事务。

任职要求：

7.熟练掌握互联网常用软件，对网络新技术学习、接受、使用能力强。

视频编辑。

1.完成项目汇报片、宣传片的拍摄以及等后期特效包装、剪辑工作。

2.完成公司线上、线下产品的品牌宣传片的特效包装及剪辑制作，协助推广宣传。3.对各种素材包括文字、图片、视频等按照要求进行特效包装处理。

4.理解项目脚本，合理运用镜头语言，完成优秀的视觉解决方案，对音乐和节奏有良好的把握。5.协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量。6.收集公司及项目影像资料，定期整理。任职要求：

1.大学本科及以上学历，影视后期特效、剪辑制作经验两年以上，能独立完成广告、政府宣传片、项目汇报片等多种类型的影片，有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力，并为创作意图和艺术构思提供合理化建议。

2.熟练运用aftereffects、premiere、finalcutpro、avid、vegas等在内的至少两种特效及剪辑软件。具有3dmax、maya等软件操作能力者优先考虑。

3.熟悉宣传片等相关影视作品制作流程，有较强的绘画、美术功底，能独立完成整部作品的视觉构思、特效包装、后期剪辑工作。具有视频编导能力者优先考虑。

4.思维活跃，责任心强、有良好的团队合作能力，具有独立的客户沟通能力者优先考虑。5.正规院校本科及以上学历，有影视公司、媒体公司、广告公司工作经验者优先考虑。6.面试时，请携带个人作品。

文字编辑。

发掘有价值的新闻题材，通过各种渠道搜集准确可靠资料和数据；发布稿件，并做好页面维护工作；撰写日常文案、报告等文字材料。

任职要求：

6.基本的英语听、说、读、写能力，能够阅读、分析英文网站；7.工作踏实，细致耐心，思维活跃，能承受较大工作压力；8.责任心强，沟通能力强，学习能力强。

有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。

熟练的英文听说读写能力。

系统工程师。

1、负责linux服务器相关运维工作。linux系统正常运行的监控、维护、优化等；2、负责企业内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化。

3、监控日常idc机房网络、服务器的工作状态以及紧急故障的处理与响应、处理；

5、负责虚拟化，云平台等基础环境建设及规划；

6、负责相关技术文档的整理和维护；

任职资格：

4、具备独力的规划、设计、实施局域网络的能力和经验；

5、熟练使用linux操作系统，熟悉shell编程；

6、掌握mysql数据库的维护和优化，熟练主从复制、数据备份及恢复；

7、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神，良好的编程和文档管理能力。

8、能独立思考问题，能够具备一定的耐压承受能力；

新媒体产品设计师。

配合相关的市场、运营部门，在产品层面对合作类项目予以支持。任职资格：

7.具有强烈的创新精神和工作激情；服从工作安排，有大局观；富于责任心，能承受工作压力，具有团队精神，积极心态，对成功产品的极度渴望。

总经理商务助理。

4.协助领导处理外部公共关系，负责编写公司对外部业务往来文件，制作ppt等；5.根据公司外部市场环境变化或分析客户/市场需求，及时向公司提供信息；6.跟踪项目各阶段目标成本的达标情况，对运营过程进行分析并提交相关报告；7.领导交办的其他工作。

任职要求：

4.思维逻辑能力强，理解能力强，学习能力强，能够接受新鲜事物；

7.工作认真负责，有进取心、责任心；

8.熟练使用office办公软件，尤其是wordppt；9.英语6级以上,有良好的英语听说读写能力；备注：只招已婚已育女性工作者。

高级客户经理。

任职要求7.8.9.大学本科及以上学历；2年以上广告行业工作背景；

有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神；

10.有提案经验、方案撰写经验者优先；

12.熟练的英文听说读写能力。

市场专员。

有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识；

对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋；

任职资格：1.2.3.4.5.6.7.大专以上学历,男女不限；

需具备一年以上销售工作经验，有广告媒体公司经验优先；

富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战。责与个。

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后期包装师。

6.有创新意识，需要有二度创作的能力，能够利用技术提供高效的解决方案；7.熟知新媒体的包装手法，能独立出创意，到制作。任职要求：

4.极强的执行力与团队协作能力；

5.熟练运用edius、premire、sonyvegas、finalcut或相关视频非线编软件,能熟练使用3dmax、maya、cinema4d、aftereffects、photoshop等软件制作相关视频特效包装；6.具有良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识。

播控。

5.能够熟练操作播控系统及制作系统的设备，能够迅速准确地判断直播过程中出现的设备故障。

任职要求：

3.熟练掌握计算机操作技能，熟练运用格非或喜马拉雅等软件操作系统；

5.有强烈工作责任心和吃苦精神，细心负责、团队意识良好。

部门助理岗位描述：

5、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件;6、有责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作能力。