总结是对过去一段时间内学习和工作生活等方面的经验和成果进行归纳与总结的重要手段。在写总结时,要注意提出自己的看法和建议,为以后的发展提供参考。以下是一些优秀的总结范文,供大家参考和借鉴。
办公室以服务为已任,踏实工作,充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用,在公司领导的正确领导下,其他部门的大力支持配合下,经过办公室全体同事的共同努力,较好的完成了各项工作目标,现将第一季度工作完成情况及下季度工作安排具体汇报如下:
(一)行政管理工作
1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管理工作,提高整体工作能力,加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。在具体行政工作上将继续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发,各类文件拟发、上报,进一步加强和完善文件归档管理工作,共完成处理文件百余份,对涉及合同、上级文件、各关联文件指定专人负责,进一步加强了档案管理工作,分类整理保存文件,以及非存档文件。
2、重大信息上报及企业文化建设。确定了企业格言、经营理念、网站建设。
3、公司流程建设。为使公司工作常态化、程序化,从今年一月份开始,办公室将流程建设纳入重点工作,截止4月15日,各项工作流程建设基本完成。
4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。积极主动的将固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作,确保没出现任何台账与实物不符的情况。
(二)后勤工作
1、办公用品、设备管理。完成各类办公用品、劳保用品的计划、发放、领用。新装一条8兆的网线,解决了公司上网速度慢、老断线的问题。解决了公司技术部及质检部电脑陈旧、工作不便的问题,为各科室配臵了高配电脑以及普配电脑,升级了原有的老电脑,并更换了上网用的交换器,保障了上网的畅通。公司办公设备的维护、维修以及办公设备耗材的更换。配合质检部门对公司各部门进行3c/9000体系内审,以及公司内部事务的处理。
2、食堂管理。为保证员工就餐,克服资金少,人员少,确保员工满意就餐,建立就餐台账,专人专款采购,员工就餐质量提升的同时降低了成本。
3、车辆管理。一季度综合办公室继续加强车辆的使用管理,积极保证了办理公务及各类活动用车需要。
4、员工之家。为丰富员工业余文化生活,一季度办公室在公司开设了《员工之家》文体没动室,配臵了台球、篮球、电视等配套设施。
5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展。
综合办公室上至办公室主任,下至管理员,均对行政管理及后勤保障工作经验欠缺,难免在工作中会有疏漏及出现考虑不周全的地方,但我部门会在工作中,不断学习、积累经验、群策群力、克服一切困难,从管理着手,深入学习,踏实工作,争取完成领导交办的各项工作任务。
在第一季度当中,由于工作上监管不利,意外伤害保险没有及时为员工投保,致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿,给公司造成不必要的损失,作为综合办公室的主任,对此表示深深的自责,下步工作中一定要积极主动,扎扎实实地开展工作。
(一)按照20xx年工作规划要求,认真完成综合办公室二季度各项工作计划、指标。
(二)制定我公司的相关岗位职责和管理流程。
(三)做好办公室日常收、发文的处理,领导材料的草拟工作,加强文件的督办、回收工作。
(五)做好后勤服务管理工作,确保各部门工作顺利进行。
(六)合理调度车辆,提供优质服务,继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作。
(七)完善《员工之家》活动室,建立工会组织。
(八)监督及维护办公区域的清洁卫生。
(九)完成领导交办的其他工作。
每个季度都有每个季度的工作,每个季度末也相应的都有每个季度末该做好的季度工作总结。
一、高度重视,把政务公开工作摆在重要位置。
一是领导高度重视。市委、市政府高度重视政务公开工作,魏__书记是我市政府网站的资深网民,带头做到天天浏览,多次对政务公开、政府网站工作提出具体工作要求。陈__市长多次主持召开市长碰头会,听取有关政务公开工作汇报,研究推动工作。
二是摆在重要位置。市政府明确,由常务副市长张君毅分管政务公开工作,把政务公开工作纳入重要议事日程。健全政务公开协调机制,定期召开政务公开领导小组会议,研究具体落实工作。市政府先后召开8次政策解读会议,听取上级文件、政策的解读。连续8年,将政务公开工作纳入政府绩效考核,政务公开、政务服务、政府网站建设工作总分为4分,分值权重已达到4%。充分发挥市政务公开办牵头抓总、协调各方的作用,组织网宣办、新闻办、政府网站、法制办、政务服务中心等部门,共同为政务公开工作出力,变单打独斗,为大家齐上阵。
三是强化工作谋划。切实贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅要求,印发《__市政府办公室关于全市政务公开工作要点的通知》(宜政办秘〔〕53号),将今年全市政务公开工作任务,细化分解成6类24条,逐一明确牵头单位、责任单位、任务内容、完成时限。加强工作要点落实情况的督查,对各县(市)区、市直各部门落实要点情况,定期测评,通报情况。
二、健全机制,积极拓展政务公开平台和渠道。
一是能公开的尽公开。加强主动公开,做好市政府信息公开网维护工作,做到能公开的尽公开。截止_月底,全市共主动公开各类政府信息14.2万条,其中市政府1.1万条、市直单位2.8万条、县(市)区直属单位、乡镇政府10.3万条。加强信息质量建设,重点公开行政机关的文件、业务数据和执法文书,避免部分单位靠发一些动态信息来滥竽充数。围绕决策、执行、管理、服务、结果等环节,做到五公开,不搞犹抱琵琶半遮面。加强重点领域信息公开,共公开涉及重点工程建设、土地征收、棚户区改造、扶贫攻坚、公共服务、公共监管等重点领域信息3.8万条,努力为群众提供看得懂、真有用的信息服务。
二是能上网的尽上网。按照政务公开标准化深化年活动要求,升级改版全市政府信息公开平台。升级后的平台,增加了很多视频、图片、图表等形式,加大了解读的力度,尝试用群众听得懂的语言、看得到的方式公开信息。做好网站数据的整合,逐步提高各地、各部门政府门户网与政府信息公开平台的融合度。政府门户网首页设置的政府信息公开目录,做到与信息公开平台目录一致,不同页面中相同目录的信息一致。开通某某发布政务微博、某某之声政务微信,共发布政务微博、政务微信信息3954条。继续加大市政府公报免费赠阅范围,逐步由市政务服务中心、市图书馆、市档案馆窗口,拓展到基层乡镇村和社区,并将市政府公报内容挂网供公众查阅。
三是群众关切善回应。加强政策解读,发布政策解读信息1955条,第一时间向公众传递权威的解读、专家的声音,使政策更加通俗易懂、落地生根。活用解读形式,引入图解模式,有针对性地使用问答、专家解读等形式,提升了解读的可读性和有效性。加强政务舆情回应,用好新闻发布会、市长热线、市民心声等形式,做好政务舆情收集、研判、处置和回应,主动发声、抓早抓小,用公开击破谣言,让真相叫停想象。按照政府信息公开标准化深化年工作要求,探索制定依申请公开工作办理规范。加强对市直部门办理依申请公开工作的指导、督办,建立协办、协调机制,妥善应对、有效处置韩伟泽反复多次向市政府及市直部门提交政府信息公开申请问题。
今年以来,共办结回复群众政府信息公开申请678件。对受理的每一起政府信息公开申请,做到受理时有电话告知,答复时有邮政快递函告,能公开的依法公开,不能公开的耐心解释,以高效、规范的服务,赢取公众的理解和支持。对外公开了全市政府信息公开咨询投诉电话,设立政府信息公开公众意见箱,严查群众举报投诉的问题,做到事事有回应,件件有结果。
四是用好媒体双互动。加强新闻发布会制度建设,下发《某某市人民政府办公室关于印发某某市人民政府新闻发布会制度的通知》(宜政办秘〔20某某〕95号)。联合市政府新闻办,定期邀请省驻宜媒体、本地媒体参加新闻发布会。今年以来,市政府共举办新闻发布会11次。市直重点领域信息公开工作部门做到每季度召开一次新闻发布会。
不少市直部门主要领导亲自担任新闻发布人,面对面与省、市媒体记者交流,一大批与公众利益相关的政策信息,第一时间通过媒体渠道,传递至千家万户。更好地发挥某某日报、某某广播电视台的公开平台作用,主动向媒体提供素材,召开新闻通气会,畅通媒体采访渠道。积极安排市直主流媒体、新媒体记者列席市政府常务会议,进一步扩大政务公开的覆盖面和影响力。
问题导向,着力整改政务公开工作存在的问题。
针对省政务公开办三次测评反馈的问题,第一时间下发《问题通报》、《问题整改交办清单》,就需要整改的问题,逐条明确整改责任单位、内容和时间,把责任分解到位、把压力传递到人,做到问题不解决不放过、问题不整改到位不放过。
一是共性问题及时改。由于我市所辖县(市)区较多,部分县(市)区特别是乡镇(街道),从事政务公开工作人员兼职多、流动性大,一定程度上存在信息发布不及时、突击发布、信息质量不高等问题。针对上述问题,我们要求各地抓紧时间,落实政务公开工作部门、人员,明确责任;特别是加强对乡镇(街道)的指导,举办了一期面向市区乡镇(街道)政务公开工作人员的培训班,就各地政府信息公开网的维护工作提出要求。
二是突出问题抓紧改。由于多种原因,科技管理和项目经费、社会保险、人力资源市场供求等栏目信息发布工作不甚理想,质量不高。市科技局针对存在问题,认真梳理今年以来国家、省、市科技项目申报、立项实施情况,以及项目、经费管理办法,整理成册,及时发布。市人力资源社会保障局将全市养老、工伤、失业、生育、医疗等保险参保情况,分门别类,逐月发布,方便公众查询。
三是技术问题妥善改。高质量完成了市政府信息公开网的升级改版,彻底解决了市直部门缺少独立的依申请公开栏目、网站信息整合度不高等问题。
四、强化保障,为政务公开工作提供强大动力。
一是坚持考评引导。市政府办公室印发《关于全市政务公开考评情况的通报》(宜政办秘〔2020〕63号),对在20全市政务公开考评中取得较好成绩的迎江等6个县(区)政府、市物价局等30个市直部门和市公积金中心等10个公共企事业单位予以通报表扬。
二是坚持分类指导。加强市直重点领域部门牵头示范作用,做好上下结合:向上,主动与省直业务主管部门对接,明确任务;向下,加强对县(市)区重点领域信息公开工作的指导,做到系统上下,整体推进。对县(市)区实行动态管理,抓两头、带中间,持续加强对县、乡两级政务公开工作人员的培训。对公共企事业单位,重点加强办事服务项目的公开。
三是坚持常态督导。突出对各级政府信息公开网的日常监控,开展季度测评,定期通报情况,努力形成比学赶超的热潮。市政府办公室分管负责同志每月带队,到问题较多的县(市)区,当场反馈问题,提出整改建议。对个别重视程度不够、进展缓慢的单位,在全市通报批评,责令迅速整改到位。
在总结工作的同时,我们认识到,全市政务公开工作还存在一些问题和薄弱环节。一是部分市直部门信息发布量偏少;二是主动公开质量不高;三是存在突击发信息的问题;四是个别单位依申请公开工作办理质量不高。2020年,我们将按照省政务公开办要求,重点做好以下工作:
一是着力推进五公开。将五公开要求落实到公文、会议办理程序,建立健全主动公开目录,推进基层政务公开标准化规范化。二是强化政策解读。做好国务院、省政府、市政府重大政策解读工作,坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。三是积极回应关切。建立健全政务舆情收集、会商、研判、回应、评估机制,对群众反映的重大问题,及时发布调查处置情况。四是加强平台建设。推进市政府网站群建设,加强网站之间协同联动,用好新闻媒体平台。五是扩大公众参与。规范公众参与方式,完善公众参与渠道。
以上报告,如有不妥,请批评指正。
一季度,办公室充分发挥参谋助手、信息反馈、督查督办、协调综合职能,主要做好几项工作:。
1.抓好各类总结、计划及各类文稿的写作。办公室根据各股室、犁市分局上报的总结,撰写《2009年__国税工作总结》;并根据市局和区局工作部署,制定《2010年__国税工作要点》,完成全局工作总结、区局工作计划以及各种汇报材料等10余篇。
2.抓好信息调研重点。组织专、兼职信息员召开办公室工作会议,强调信息调研工作的重要性,紧扣工作热点,在信息调研的深度挖掘上下工夫,抓住工作难点,在信息调研的综合加工上出成效。一季度共收到各部门报送信息33条,上报市局15条,被市局《__国税动态》采用5条。
3.提高办文办会的能力,为领导当好参谋,承办、协办好2010年国税工作会议、党风廉政建设会议、办公室工作会议等各类会议,积极提倡开短会、讲短话、少发文。同时认真把好公文的政策关、协调关、程序关、文字关,确保文件的质效,办理各股室发文约20件。
4.增强财务管理的能力。强化预算编制和执行管理,狠抓预算执行,做好2009年财务决算和基建工程决算,做好2010年财务预算编制,确保资金按预算确定的具体项目、进度落实。同时做好旧区局固定资产的清理和移交,加强固定资产管理。
5.提高后勤保障的能力。继续开展节能减排活动,定期组织安全、卫生检查,确保环境优美整洁。严格公务用车管理,做到科学调度、定点停放、专业维修、公车公用、保障有力。
6.做好税收宣传月的筹划部署工作。根据市局工作部署,办公室在三月中旬开始筹划第19个税收宣传月活动的相关工作,以“税收促进发展,发展为了民生”为核心内容,集思广益,为创新税宣活动出点子;同时通过向纳税人征询他们最需要了解的税法知识、喜欢的宣传方式和活动,制定税宣月活动具体实施方案,有的放矢地筹备税宣活动。
7.抓好青年文明号活动的创建工作。做好2008-2009年度青年文明号的创建总结工作,收集相关图片、影像资料,编辑成册,接受市局和市团委的相关检查。
下一阶段,办公室将积极主动开展服务,扎扎实实抓好各项工作,特别是要在几项工作上抓落实:
一是深入开展第十九个税法宣传月活动。继续加大税法宣传力度,围绕“税收〃发展〃民生”宣传主题,充分发挥税收宣传月集中宣传的优势,通过开展“税法宣传进园区”、“税收宣传网络行”,“税宣dv摄影赛”、“创建星级纳税服务厅”等活动,努力营造依法治税的良好社会环境,树立__国税的良好社会形象。
二是做好各类信息调研收集上报工作,提高全体干部职工撰写调研的积极性,提高信息调研质量。
三是继续抓好政务公开工作。结合税收宣传月,全面规范公开事项,完善办税服务厅、税法公告栏、地方政府信息网等信息公开平台,着力解决信息量少、实用性不强的问题,把推行政务公开与定岗定责、目标管理相结合,强化公开责任。
上半年,分局办公室工作虽然取得了一定的成绩,但与分局领导和上级要求还存在一定的差距:一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够,工作的重点倾向于上传下达,后勤服务,思想政治工作开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。上级科室布置的工作和分局领导分配的任务,有的时候个别地方督办不到位,给工作的正常运转带来一定的影响。三是文秘工作力量薄弱,税收宣传工作力度不大,工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多,工作方式方法创新不够。在今后的工作中,我们将努力克服不足,发扬成绩,充分发挥办公室职能作用,不断加大工作力度,开拓创新,锐意进取,力争取得更多的成绩,作出更大的贡献。
下半年,分局办公室要紧紧围绕全局中心工作,充分发挥自身职能作用,积极参与政务,切实管好事务,不断搞好服务,为促进分局国税事业健康发展作出积极贡献。具体来讲,主要做好以下几个方面的工作:
一、积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、市局重点工作部署的落实开展政务调研,形成有情况、有分析、有建议的调研文章,起到服务决策、推动工作的作用,增强了工作的预见性、创造性。
二、认真做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦点问题,加强动态性和问题性信息报送,有针对性地加强综合性信息的报送,不断增强信息的密度和精度,力争在数量和质量有所突破。
三、加强干部队伍建设。进一步加大教育培训力度,努力提高干部队伍整体素质;认真落实党风廉政建设责任制,严格执行责任追究制度;深化党风廉政教育,强化“两权”监督制约,促进政风行风建设。
四、加强机关管理。进一步健全和完善各项制度,推进内部行政管理精细化,加强固定资产管理,落实财务公开和政务公开制度,加大车辆、水电等后勤管理力度,积极开展社会综合治理工作,确保机关安全有序、运转协调。
(四)提升政务管理水平。进一步健全和完善各项制度,推进内部行政管理精细化,加强固定资产管理,落实财务公开和政务公开制度,加大车辆、水电等后勤管理力度,积极开展社会综合治理工作,确保机关安全有序、运转协调。做好后勤保障。认真抓好会务筹办、日常接待和综合治理等后勤保障工作,严格落实规章制度,加强日常检查,随时注意各个环节可能出现的问题,力争使问题解决在萌芽状态,为大家工作、学习和生活创造一个安全和谐的环境。
在过去的三个月里,在学校领导的领导下,在各位教师的大力帮助下,我始终坚持以“三个代表”为指导思想,不断加强学习,钻研教育理论和教学方法,提高教学水平,努力提高自身的思想素质和业务素质,敬业爱岗,勤奋扎实,现将2015第一季度的工作情况总结如下:
一、政治思想方面。
在过去的这三个月里,本人始终坚持学习党的教育方针和政策,坚持以“三个代表”思想武装自己的头脑,能认真学习马列主义、“三个代表”重要思想,认真学习党的路线、方针、政策。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚决拥护党的重大决策,反对民族分裂,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。从思想上,不断学习、不断进步、不断创新。
在思想上严于律己,认真学习《科学发展观重要论述摘要》,积极的参加学校的集体学习,并在课余时间进行自学,认真书写学习的心得体会,做好学习记录。积极参加学校组织的各项政治学习,认真贯彻落实上级主管部门的有关文件精神,服从领导安排,维护学校领导的权威,遵守学校的各项规章制度,严守工作纪律,始终以一个优秀教师的标准来严格要求自己,树立良好的师德形象。
二、在教学工作方面。
在这三个月的教学中,我担任了14计算机2、3班的《officexp》课程,共完成了80课时。我严格按照计划要求来完成教学任务,为了在讲课时做到简单易懂,课余除了编辑好教案之外,还编辑了教学课件,尽量做到每位学生都能听懂;在上课的之余,耐心的辅导每一位学生,对学生严格要求,制定出每一辅导任务的任务,并做出完成记录。但是鉴于该班学生素质参差不齐,学习态度不端正,再者可能本人在学生管理能力方面也还有所欠缺,造成学生学习成绩不佳。
在这季度里,做到认真备课、上课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作;严格要求学生、尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高。从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教学教育任务。除此之外还能积极配合教务科安排的监考工作。
打扫卫生活动,在这过程中监督学生劳动,力争达到学校的标准。参加班主任的值班,与管理人员一起参加晚上值班。虽在对学生的管理方面还很有很大的不足,但也尽了自己最大的努力把班级管好。
2、管理机房工作方面:本人担任了管理2号计算机实训室的工作,在管理机房的过程中,主要负责配合计算机老师的上机课,尽量做到提前打开机房,让学生在上课前全部进到机房;督促机房的卫生情况,每天检查机房的设备工作情况,发现问题及时解决以免影响教师上课。
四、存在的问题方面。
虽然我基本上完成了自己的教学工作,但我身上还存在许多不足的地方:1、个人的教学业务水平还不够高,教学研究还欠深入,尤其在新课程的实践中思考得还不够多,不能及时将一些教学想法和问题记录下来,进行反思。
2、在管理、教育学生方面还有待提高,包括如何形成一个规范的管理模式,用什么方式来作学生的思想工作,学生出现问题时不能站在学生的角度去开导学生。
以上这些,都需要我今后好好地去努力,好好借鉴别人的经验,向他人学习,使我各方面的能力都能有所提高。在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天贡献自己的力量。
一季度,在区委、区政府的正确领导下,大弯街道党工委、办事处围绕建设“世界现代田园城市”的历史定位和发展目标,认真贯彻落实科学发展观,深入实施市委城乡统筹,“四位一体”科学发展总体战略,解放思想、真抓实干,创造性地开展各项工作,现将工作小结如下:
(一)重点工作完成情况。
1、农村产权制度改革工作。
街道认真做好干部和群众的宣传、解释工作,组建了强有力的工作队伍,强力推进农村产权制度改革工作。一是健全机构,落实人员。街道成立统筹城乡办公室,落实5名专职人员具体负责此项工作;二是未雨绸缪,制定切实可行的方案。街道班子成员多次深入基层进行调研,针对收集到群众反映的意见和建议,制定有效可行的工作方案;三是广泛宣传,充分取得群众支持。通过召开村(组)干部会、村民小组会、坝坝会和入户发放宣传单等多种形式向广大群众宣传产改政策,确保群众知晓率,取得了群众的充分支持和理解,工作得到顺利推动。目前,完成了6个村社区农村居民2千余户土地承包经营权证的确权和颁证工作以及29个村民小组的数据核对、承包土地信息录入、耕保基金台账建立相关工作。
2、农村土地综合整治工作。
街道切实做好土地综合整治工作,全面完成革新4、7、9组土地综合整治和安置工作;完成革新5、6组360亩土地增减挂钩项目,拆迁农户138户。预计在6月底全面完成拆迁村民的安置,实现农民生产生活方式的根本改变。
3、公共服务和社会管理。
(1)村级公共服务和社会管理改革稳步推进。街道严格按照村级公共服务和社会管理改革工作要求,认真开展“宣传动员、收集民意、梳理讨论、表决公示、实施监督和评议整改”六步工作。一是开展广泛的宣传发动工作,确保群众知晓率和参与率,经三方调查测评知晓率全区第一;二是认真开展村、组议事会组建工作,通过选举确定了各级议事会;三是严格执行民主化程序,从收集民意到议事会讨论梳理项目,再到拟定项目和表决公示,每一步都认真指导,确保工作落到实处;四是严格专项资金管理,制定专项资金管理办法,设专户、建专帐,确保专项资金合理、有效地使用;五是坚持专项资金使用、公示制度和群众满意度测评制度,确保专项资金发挥最大效益。
(2)城乡充分就业工作扎实开展。一是强化技能培训,开发岗位,拓展就业渠道。1-3月街道再就业培训55人,合格55人,合格率为100%;办理符合条件灵活就业社保补贴515人,开发公益性岗位76个,安置就业困难人员76人;新增创业企业26户,新增个体工商户70户,转移创业11人,回乡创业2人,自立和自强创业分别达19人、4人;失业登记253人,解决就业246人,再就业率97.23%(其中登记“4050”人员78人,解决就业76人,再就业率达97.44%);农村富余劳动力1556人,实现向非农产业转移1360人,转移就业率为87%;无零就业家庭产生。二是建立就业配套规划制度,完善社区就业、培训、援助工作制度,已建的两个失地农民集中居住区继续保持充分就业。2个失地农民集中居住区内劳动力1926人,现已就业1924人,就业率达99.89%。三是夯实劳动保障个性化服务工作。开展一户一卡入户调查工作,1―3月,完成集中居住区失地农民共计2054户和4个村共计5741户的入户调查工作。四是认真做好社会保险工作。1―3月,共计7401人参加城乡居民医疗保险,筹资金额达446100元;发放已到退休年龄失地农民养老金存折574人;整理报送选择成府发[]19号文社保政策人员名单共计1689人,选择成府发[]31号文社保政策人员共计2818人。
(3)维护社会稳定工作。
全力维护社会政治稳定。一是做好群众来信来访工作。1―3月共受理群众信访件41件,已处理35件,办结率85%,剩余6件正在办理之中。在规定时间内办结上级交办件14件,办结率100%。二是切实加强社会治安综合治理工作。1―3月,发刑事案件74件,与去年同期相比下降1.33%。三是做好樱花节期间维稳工作。组织50名治安巡逻队员对辖区主要路段和重点区域进行24小时的执勤和巡逻,从来打击各类犯罪活动,游客生命财产安全得到有效保障,节日期间,街道辖区内未发生刑事案件。
(4)安全生产工作。
街道安全生产工作做到检查、宣传、教育、整改四落实,认真制定应急预案,做好突发事件的预防处置。1―3月,开展了常规检查7次,集中大检查3次,专项检查4次,杜绝了特大安全事故的发生。
4、基层党建和村级治理机制建设。
街道坚持以规范民主管理程序,建立健全科学适用的民主议事制度和规则为核心,深入开展农村基层治理机制建设,推进民主化进程。一是规范和完善村民易掌握、易操作的民主议事规则,使其尽快和完全掌握基层民主议事的目标、方法和程序。同时,规范和完善村民议事会、村(居)委会工作规则,建立健全村(居)民民主管理长效机制,严格民主程序等。目前,辖区9个村社区都分别通过民主选举产生了村(社区)、组议事会和监事会以及民主理财小组,进一步规范和完善了相关议事规则,建立健全民主议事程序,基层民主化管理已初步实现常态化。二是认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,在抓好班子自身建设的同时,将机关干部、村、社区干部纳入党风廉政建设责任制范畴。1―3月,街道未发生一起干部违纪违法事件。三是加强领导干部和干部队伍建设。完善了以完成目标任务为核心的德、能、勤、绩、廉综合目标考评办法和机关人员工作管理制度。通过改进基层工作作风建设活动,进一步提升机关行政效能,切实提高党员领导干部的服务水平,增强干部的凝聚力、战斗力和执行力。
5、城乡规划建设管理。
一是加大违法建筑的监管力度。明确街道“一把手”为违建监管工作第一责任人,落实专人负责此项工作。同时,在各村(社区)明确专职信息员,将违建工作消除在萌芽状态,确保新增违法建设为“0”;二是认真开展拆违工作。在做好宣传和解释工作的基础上,组织人员对现存的违法建设进行及时拆除,1―3月,共拆除各类违法建筑580o,制止新增违建5处,查处率达100%。
6、城乡环境综合治理。
一季度,街道结合“攻坚大会战”工作安排,从最薄弱的环节入手,从最关键的问题突破,着重抓好重点地段、重点部位的突击治理,进一步夯实“七乱”治理、“四清”治理等治理工作基础,使城乡环境有了较大改观,“突击攻坚、速出成效”。一是加大扬尘治理力度。在建设工地严格执行规范打围、湿法作业,对进出车辆进行彻底冲洗,对裸土实施有效覆盖,1―3月,覆盖裸土一共计4400平方米,硬化道路接口300平方米。二是抓好重点区域治理。对背街小巷、“城中村”和城乡结合部等重点区域的进行治理整顿,规范占道经营357处、流动商贩558处、乱堆乱放146处,确保了重点区域的有效管控。同时,进一步规范三桥等夜市管理,严格开市时间,并认真排查安全隐患,对夜市内私拉乱接电线等不安全因素进行排查清理,确保了夜市安全。三是切实搞好环境卫生治理。加大清扫保洁力度,清除各种积存垃圾和乱堆乱放杂物146处,确保了环境卫生良好。四是进一步开展静态交通秩序治理。加强城区静态交通整治,规范非机动车辆停放,整治无序占道停车9850车次。五是进一步清理违法广告。清除立面广告、非法户外广告等类“牛皮癣”3920处。六是全面抓好水环境治理。加大对污水直排、污水乱排、污染河道等违规行为的巡查和执法力度,治理辖区内河道、沟渠10550米,实现了“水清、岸绿、有鱼”。
7、深入、持久的推动机关作风建设。
街道以改进基层工作作风建设活动为契机,围绕“发扬亮剑精神推进基层作风建设活动”这一主题,扎实开展改进基层工作作风建设活动。一是坚持党员领导干部带头学,班子成员率先垂范,先学一步,先行一步;二是采取集中学和自学相结合的方式,组织干部职工进行政治学习和业务知识学习,全面提升干部的思想素质和业务素质,提升战斗力和执行力;三是严格落实各项考核制度,强化群众监督,通过开展作风建设“回头看”工作,在机关内部逐步形成了气沉丹田的务实作风,党员干部精神面貌焕然一新,综合能力和执行力进一步加强,办事效率进一步提高,加强深了党群、干群关系,为建设“世界现代田园城市”提供坚强有力的保障,为各项工作开展夯实了基础。
(二)经济发展目标工作。
1―3月,预计新体制本级地方财政收入6517万元;地区生产总值增长12%;规模以上工业增加值能耗降低6%;工业投资预计5000万元;城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别完成10.9%和18%;服务业增加值比去年同期增长21%,社会消费品零售额比去年同期增长22%;农业增加值比去年同期增长5.5%,粮食总产量0.105万吨。
1、以务实的工作作风完成区委、区政府下达的征地拆迁工作,确保区重点项目用地。一是完成地下博物馆和运动休闲中心项目29.486亩征地协议签订工作;二是完成北部新城项目30户农户折迁协议签订工作,拆除农房30户;三是按时间接节完成樱花节停车场、售票区、游乐区、美食区和车展区的平场工程,以及周边景观土方回填工程;四是办理征地农转非474人。
3、奋力推进安置房建设。目前,大弯长流河安置房一期工程房建、附属和景观绿化工程已完工,正在全力解决水、电、气、光纤等配饰设施建设问题。
(三)民生工程目标进展情况。
1、强力推进扶贫解困工程。
(1)大力实施残疾人帮扶行动。对80户贫困残疾人家庭进行“温暖万家行”年关慰问;为65名贫困残疾人家庭申报了专项补助;为15重度残疾人申报了托养护理补贴;为3名残疾人进行了免费职业技能培训;对8名眼病患者患者实施免费手术,让他们重见光明。
(2)开展“送温暖,献爱心”慰问活动。做好春节期间困难群众的救济慰问工作,通过街道、村(社区)两级慰问300余户,送去慰问品、慰问金价值5万余元。
2、强力推进社会保障工程。
(1)完善低保制度,对城乡低保实行应保尽保,动态管理。1-3月救助低保457户次,按时发放城乡低保金128798.7元。对4名低保人员实施住院医疗救助。做好2名散居农村五保的供养工作,并协助敬老院做好9名已入住敬老院的五保人员的供养工作。
(2)明确职责,做好劳动监察网格化管理工作。1-3月劳动监察网格化管理工作共采集用工信息153户(其中采集企业用工信息125户),已更新户数153户。
(3)严格执行优抚政策。深入广泛开展双拥活动,积极为优抚对象排忧解难。在春节期间为军烈属、复员、伤残军人等优抚对象160余人送去价值2万余元的慰问品。同时,做好重点优抚对象抚恤补助的发放工作,1-3月共发放583人次173538元。
3、强力推进医疗卫生工程。
认真开展狂防工作和爱国卫生等工作。截止目前,发放狂防宣传单600余份,正确处治犬伤病人26人,狂犬病疫苗的接种率为100%;上报推荐4户区级“卫生文明户”;加大樱花节期间的食品安全督导工作,对摸排出的52家无证无照餐饮经营户现场办理了樱花节期间的餐饮南宁广告公司经营辅导证,并实行重点检查监督。同时,对辖区内的餐饮经营单位和个体工商户逐一排查和实施监督,确保了樱花节期间的食品卫生安全。切实搞好计划生育工作。1月―3月共出66人,符合政策出生率100%;流入人口487人,流出人口253人,登记率打90%,综合服务率达95%;发放叶酸片177瓶。
4、强力推进百姓安居工程。
一是为上级制定救助政策提供依据。开展住房保障工作,对申请廉租住房补贴的61户106人低保人员和申请廉租住房的31户低收入家庭进行审核上报。
二是丰富群众文化生活。街道文化活动中心、村(社区)文化活动室全面实现对外开放;深入开展校园周边环境整治工作。与相关职能部门联合执法2次,规范中小学校周边网吧、电子游戏、歌舞娱乐场所经营秩序,对违规接纳未成年人的行为进行打击。
二、下阶段工作安排。
是巩固发展成果、战胜国际金融危机影响、实现我区、街道发展战略目标的重要一年,更是谋划“十二五”期间乃至更长时期发展的关键一年。街道将认真学习我区成功举办首届国际樱花文化节、全国山地自行车(青白江站)比赛等工作的经验和做法,以高度的政治责任感、紧迫感和使命感,把“高水平、快节奏”做为推动今后工作的根本出发点,重点做好以下几方面工作。
(一)深入推进农村工作“四大基础工程”
扎实抓好农村工作四大基础工程,是深入推进城乡一体化,建设世界现代田园城市的坚定基础。为确保此项工作统筹推进,街道将在下一阶段集中精力抓好以下几个方面工作。一是加大农村工作“四大基础工程”的再宣传、再培训工作。拟定安排3次村组以上干部培训和3次集中宣传活动;二是抓好业务大练兵活动,助推农村工作“四大基础工程“开展;三是认真开展产改“回头看”工作,通过开展为期6天的自查活动,督促各村(社区)抓好产改工作,把产改工作做深、做细、做实。四是进一步规范和完善公共服务和社会管理村级专项资金的使用和管理,定期对各村(社区)专项资金使用情况进行督察。五是进一步贯彻执行党风廉政建设责任制,切实改进干部作风,提升干部“亮剑”能力。
(二)征地拆迁工作。
街道将进一步加大征地拆迁力度,对区委、区政府下达的目标任务实行时间倒排制,确保在规定时间内交付区委、区政府重点项目:家乐福用地。
(三)维护社会稳定。
进一步强化职责,切实加强对社会稳定工作领导。一是对重点人群和人员实行领导包案,专人监控,责任倒查制,切实做好维稳工作;二是加强街道、村、组的信息沟通,对存在的不稳定因素进行排查,力争把矛盾化解在萌芽状态;三是加大防邪工作力度。同时加大帮教力度,确保“三零”目标的实现;四是抓好已清退民办、代课教师的参保工作,深入细致地开展宣传和核实工作。
(四)城乡环境综合整治工作。
认真开展城乡环境综合整治工作,将此项工作贯穿全年工作的始终,进一步开展“七乱”和“四清”治理工作,积极发挥城管小分队的作用。重点抓好肖家院菜市、三桥广场及周边环境治理和城郊结合部特别是大弯6、9组的综合治理工作。同时,加大对违建的拆除力度,落实专人进行监管,确保辖区无新增违法建设。
(五)安置房建设及选址工作。
全力做好大弯长流河安置房一期工程建设管理工作,积极做好协调服务工作,加快工程建设进度。做好长流河安置房三期的.选址工作。
20xx年是我院及所属各村卫生室实行基本药物制度和绩效考核制度的重要一年,面对新的机遇、新的挑战,作为提供基本医疗服务的基层卫生医疗机构,两个月以来,在乡党委政府和上级主管部门的正确领导下,实行以人为本,以病人为中心,以质量求生成的服务观念,在加强政治思想和医德医风教育的同时,认真抓好医疗质量管理,逐步完善我院医疗设施、完善新型农村合作医疗制度和初级卫生保健工作,努力做好辖区内疾病预防控制工作,全面推进乡村卫生一体化管理工作;严格执行药品网上采购和统一配送方案。认真执行国家基本药物制度和药品零差率销售制度,并实行医疗服务项目及药品价格公示,完善单位发展思路,创新发展措施,破解发展难题,寻找发展的新突破口,进一步完善单位各项规章制度。现将我院近期开展的各项工作情况回顾总结报告如下:一、加强思想政治学习和行风建设工作把加强思想政治学习和行风建设作为医院开展卫生工作,环阶段,在强化医院内部管理,提高医疗技术水平、医疗服务质量的同时,全面实行微机减免,简便病人就诊减免手续。并根据上级主管部门的要求,自4月1日开始实行了先看病后付费的.诊疗模式,目前运行良好。二、对我乡乡村医生进行严格管理:
1、建立健全管理制度。
2、统一行政管理。乡卫生院对村卫生室的行政事务,发展规划工作制度,培训考核,职称评定等进行统一管理。
3、统一业务管理。乡卫生院对村卫生室行使管理职责,建立和落实责任制,实行综合项目标考核,建立健全村卫生室各项工作制度。
4、统一培训学习。第一季度开展村卫生员培训1期,共培训8人次。培训考核合格率达100%。
三、疾病预防控制。
1、疫情预防建立卫生院突发公共卫生事件应急预案,并成立卫生院院长为组长,分管副院长为副组长,各科业务骨干为成员的突发公共卫生事件应急领导小组。1-2月份未发生传染病暴发流行,无突发公共卫生事件的发生。
2、疫情管理,对新生儿破伤风、麻疹、乙肝、流脑、乙脑、麻风、消化道传染病、结核病、鼠疫、等各级各类传染病病种严格按县疾控的通知要求和县卫生主管局的文件精神及时到门诊、卫生室、医疗点、进行严格监测布控。
3、疫情上报,严格执行网络直报零报制度,到目前为止未发现各级各类传染病。
4、强化免疫,我院根据卫生局“关于加强麻疹控制工作的通知”的通知要求,对我乡麻疹等疫苗查漏补种工作作了周密的部署和安排,要求全体医务人员及村卫生人员充分利用春节期间,儿童随父母外出误工返乡的优势,对漏种的儿童(8月龄—7周岁)进行摸底登记,并实施补种。
四、妇幼保健工作情况,
1、儿童保健情况:1-2月份共出生31人,建卡管理31人,无新生儿死亡。
2、孕产妇管理情况(1)孕产妇保健:、孕产妇总数58人,遗留孕妇27人,产妇31人,产妇建卡31人,产妇管理中产前检查62人次,产后访视31人。通知转诊上级医院住院分娩31人,发放住院分娩补助31人份,共发放住院减免补金额12400.00元,住院分娩率为100%。无发生孕产妇死亡情况。(2)、高危孕产妇管理情况共筛查出高危孕产妇6人,管理6人,管理率为100%,高危住院分娩6人,高危住院分娩率为100%,高危因素分别为:骨盆狭小、臀位难产、高血压等。
3、开展婚前保健、预防艾滋病及乙型肝炎母婴传播工作情况我院积极开展婚前医学检查及对孕产妇进行艾滋病和乙型肝炎知识宣传,为增强全乡广大群众对预防艾滋病和乙型肝炎母婴传播的认识,提高知晓率,我院多种形式广泛宣传艾滋病及乙型肝炎母婴阻断的相关知识,积极地开展婚前保健人群和孕产妇咨询检测工作,取得了一定的效果,为开展艾滋病母婴阻断工作营造了良好的工作氛围。截止20xx年2月28日,全乡共有35名孕产妇接受了艾滋病、乙型肝炎咨询检测服务,尚未发现乙型肝炎及艾滋病病毒感染者。
4、健康教育情况我院结合我乡的实际情况开展了大量的工作,我们采取多种形式对广大群众进行了健康教育。主要形式有口头宣传、医生宣传、发放宣传资料、人际传播等,宣传的主要内容有孕产妇住院分娩的好处、产前检查的好处、产后保健、母乳喂养、新生儿各种常见病、多发病的预防知识等。通过宣传,人们对健康知识有了一定的认识,也提高了自我保健意识。
五、我院继续开展居民健康体检及建立居民健康档案工作,并建立35岁以上测血压及空腹测血糖工作,切止3月3日共完成门诊测血压331人,空腹测血糖135人,未发现新增高血压及糖尿病患者,有效预防和减少我乡慢性病的发生,为人民群众身体健康提供了保障。
六、存在的问题1、医院医务人员少,无法外派进修培训学习。
时间过的真快,一个季度已经过去了,回想这一季度在公司部门职位中,初入公司时有欢喜,有忧愁,有失落,也有收获。在工作上,我认真做好本职工作,尽忠职守,遵照公司的员工守则和领导指示来执行工作,安全地完成工作任务。在职业素质,工作技巧方面有一定程度的进步和提高。我作为外贸部门接货员,在公司领导和直属上司的指导下,不断地总结接货方面的工作,接货需要注意事项和技巧,积极解决工作中碰到的问题和难点,及时把接到的货物整理清楚,对照货物清单货物名称对好型号规格,点清数量,以备品检对货物质量检查仔细到位,保证货物清楚明了的与仓库交接,配合车间生产顺利进行,使我们公司业绩不断提高和创新,先将工作总结如下:
一:认真加强工作专业知识学习,不断提升子的工作沟通和协调能力和异常情况处理。
1、努力学习工作中的经验,注意各项公司规定,谨慎行事。虚心向有经验的老员工请教,通过他们对工作的热诚和积极来规范自己饿工作态度。
2、在工作实践中不断学习,提升自己的应变能力。不懂的地方向领导同事多请教,及时检查,总结,把自己塑造成坚强有毅力、务实有基础的部门接货员。
3、积极参加公司、外贸部门系统和本部门组织的职业职能综合素质培训,认真听课吸取课程中有利于工作的好教材,以备于在工作中可以灵活运用,让自己的基础更加扎实,工作就会越做越顺心。
二:优化工作流程。
1、建议车间退料要及时,因为我有发现班组退料有纰漏,总是退一半(或一打半)到仓库,留一半(一小半)在车间;其中还有退料交接不清楚,有时候车间的同事,把退料拿到仓库找个地方随便一放就走了,我们仓库管-理-员也不清楚……特别是有近地外协不合格的材料,仓库管-理-员和采购员都跟我讲好了,可以退外协了,有时候整理到最后的时候,却发现了少了一、两个,或十几个,要花一些精力到处去寻找,而且要到处找,到处问,有的是在仓库的某一处,可有的却在班组找见的(没退完的),这样无厘头的,真的很费时。
2、车间退料不认真,我见到过车间退料到仓库要么一个袋子里装有各种小的零部件,其中还有车间退料是这样的,他们把bay51-q个个零部件还装在一起就退给仓库管-理-员,甚至和仓库吵嘴了……我希望同事之间都和气点,大家都各在不同的工作岗位,希望相互理解;把零部件组装在一起拿来退是不好的,我们仓库各个零部件都有分开归属的物料位置,如果车间班组同事在退料之前就把他们组装好的物料,一一拆卸好,再交给我们仓库管-理-员,这样的话退料清楚明了,仓库管-理-员也会欣然接受,大家都好,也会及时的把个零部件放会规范的位置,这样有利于提高了效率。
今年来,办公室在党委的正确领导下,认真领会党的xx大精神实质,努力学习实践科学发展观,按照工作框架意见和办公室工作目标责任要求,着力提升办公室工作质量及效率,圆满完成了领导交办的各项任务,现将上个季度工作情况总结如下:
今年以来,办公室按照年初确定的责任目标,紧紧围绕党工委、管委会确定的“抓住一条主线(招商引资),突出三大重点(财源建设、项目建设、新农村建设),搞好四个保障(制度、作风、环境、组织)”的工作思路,结合办公室实际积极开展工作,狠抓了“新闻宣传、工作督查、后勤保障、公文处理”等职能工作,严格落实责任,创新工作方式,促进了各项工作的顺利发展。办公室一季度工作总结5篇。一季度重点工作进展如下:
今年以来,根据青岛市委信息调研处、平度市两办信息科、平度应急管理办公室、政府信息公开办公室等信息部门通知要求,办公室每月需向青岛市报送日常工作信息和社情民意信息4条以上,每月向平度市两办信息科报送日常工作信息8条以上,每月向政府信息公开办公室报送公开信息10余条,每周向应急管理办公室报送应急信息1-2条。截至目前,已在各级媒体刊发信息40篇,其中青岛市级以上9篇,海尔家电下乡信息被上报国务院信息部门;《今日平度》10篇,平度两办信息10篇,平度政务网11篇,较好的完成了上级下达的信息任务。
(一)日常工作信息。为加强信息的报送工作,今年办公室将信息报送工作列入了与局室、事业单位签订的目标责任制考核,取得了较好成效。一季度,办公室先后向媒体报送各种日常工作信息余条,已刊载《积极开展优质服务,强势推进项目建设》、《开发区全力促进财政增收》、《xx网布有限公司二期工程开业》、《开发区总投资6000万元包装瓶项目签约》等信息40篇。
(二)政府信息公开。一季度,办公室先后更新《机构信息》;完成了《2016年政府信息公开工作总结》、《2016年一季度政府信息工作开展情况汇报》等的编写、修订及公开等工作,同时整理公开了法规规章、政策解读等系列文件。另外,还认真做好了《电子政务信息》的公开发布工作,对开发区起到了较好的宣传推介作用。
(三)应急信息工作。今年以来,办公室被市应急管理办公室列为了青岛市应急信息工作直报点,自2月份以来,办公室坚持每周对上报送信息1-2条,较好的开展了相关工作。
针对机关管理方面存在的弱点、难点,一季度重点抓了各项规章制度的建立和落实,从运行情况看,内部管理成效比较明显。
1、督查工作。一方面,扎实搞好了内部督查。对重点工程重点项目、目标责任书完成情况、机关工作人员出勤,以及市委、管委会等各种会议贯彻情况和管委会研究布置的工作等实行及时督查。一季度先后下发《管委中层以上干部会议落实情况通报》、《管委2016年督查工作计划安排》、《关于对党工委、管委会2016年工作思路进行责任分解的通知》、《机关节能情况及工作人员出勤情况的通报》、《一季度招商引资情况通报》等,通过督查,既为领导决策提供了第一手资料,又有力的促进了各项工作的顺利开展,调动了局室、工作人员干好本职工作的积极性。另一方面,完成了市委、市政府对开发区的督查任务。每周对机关局室、事业单位,以及居委会等主要工作开展情况及下周工作打算进行调度,并形成书面材料;每月将全区招商引资、项目建设、新农村等重点工作进展情况及下月工作计划整理上报市委政策研究室;另外,及时将《2016年政府工作报告涉及开发区事项》、《市委十二届五次全委(扩大)会议涉及开发区内容》等进行了责任分解,并主动与牵头单位联系沟通,将涉及到开发区有关工作进展情况每月或每季度进行了汇总整理上报。
2、车辆管理。成立了车辆管理办公室,对管委所用公务用车实行维修、燃油统一管理,在车辆用油方面,实行单车单卡,定车加油,有效的杜绝了燃油外流现象;在维修方面,继续采取维修前多家询价,确定维修质量好、价格最低的汽修厂维修,大大降低了维修成本,确保了车辆的维修质量。
3、行政接待。一季度先后接待了上级领导、外商100余次。组织比较大的活动有开发区企业联谊会,开发区团拜会、海尔家电下乡现场安排及活动筹备等,接待了青岛市考核组对我区的目标责任考核。
精
(一)文字材料。一季度,办公室在人手少、任务重的情况下,较为圆满的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了《关于进一步加强机关建设的意见》、《2016年工作思路》、《开发区关于表彰优秀共产党员的决定》等正式文件10余个;制定了《管委局室、事业单位考核办法》、《管委领导考核办法》等有关规章制度;起草领导讲话10余个,包括《总结表彰大会上的讲话》等系列材料、《三八妇女会讲话》、《开发区团拜会讲话及主持词》、《企业家联谊会讲话及主持词》、《管委一季度工作进展情况及下步工作打算》等;同时,按照有关要求及时完成了平度年鉴开发区部分材料、行风在线相关材料、市委十二届五次会议贯彻汇报等材料30余个。尤其值得一提的是,根据主要领导的安排,办公室完成了《开发区2016》刊物的制作发放工作。
(二)文件的收发处理、公章管理、政务网站建设等日常工作,做到了及时准确,正常进展。一季度通过金共收发文1200余份,收办传真件80余份,形成请示件56份,处理自成文42份。
1、目标责任考核方面:要围绕办公室目标责任书内容,逐条分析,细化责任,积极开展工作,确保超额完成目标任务。
2、工作纪律方面:要遵守作息时间,严格坐班制度,外出及时返回,按时销假。上班时间不能做与工作无关事情,中午严格执行不准饮酒规定。
3、工作作风方面:对于领导安排的工作要及时推动汇报,不能久拖不决,造成工作被动。
我局办公室在局党组的领导下,在各二级机构、各股室、队的配合支持下,按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准,积极发挥助手作用,认真完成了一季度各项工作任务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关整体工作目标的实现发挥了积极的作用。
1.公文办理严谨规范,不出差错。
我局办公室突出文稿撰写的准确性,对公文的文字、内容、格式等进行严格把关。突出公文编发的规范性,按照行政机关公文处理要求,从文件的起草、审核、审签到印发,每一步都严格按照程序规定办理,做到公文编发无差错、无失误、无泄密。突出公文处理的时效性,更新观念、与时俱进。按照县委、县政府办公的工作要求,充分利用网络传输文件的便捷性和高效性,扎实管理、专人负责、跟踪办理,实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。
2.信息采编精益求精,成效显著。
我局办公室加强商务网站建设和强化商务信息采编,加大宣传力度,注重舆论引导,强化政务公开。将各股室、队的经验做法和工作成绩及时宣传、报道。明确信息报送任务,畅通信息报送渠道,提高网站信息更新速度,积极、及时将有价值的'信息上报。准确把握商务工作动态和政务信息报送重点,加强对各类信息的筛选,挖掘深层次的内容,去粗存精,着力提高信息质量。通过各商务网站能更加全面的了解我县商务的发展情况,了解我局的具体职能,宣传各项政策以及商务局的发展动态。1月1日-3月10日办公室完成信息报道37篇,被市局采纳的有33篇,被省厅采纳的有12篇。
我局办公室在会务组织上不断创新,周密细致,按照“少环节、快节奏、高效率”的原则,全方位做好会前、会中、会后的服务工作,提高会务工作的质量和水平。办公室工作人员充分发挥主观能动性,想领导之所想,谋基层之所求,打好主动仗,努力将被动服务向主动服务转变,由滞后服务向超前服务转变,力求把各项服务工作做实、做细、做精。后勤保障不断加强,切实维护好机关局域网,确保网络快速、畅通,正常办公不受影响;认真做好了机关文字材料打印管理,规范办公用品的采购、保管和领用。
办公室按照局党组要求,认真开展政治理论和业务知识的学习,切实做好了党的群众路线教育实践活动。办公室人员的工作作风更加好转,工作热情更加高涨,工作效率也有较大提高,工作责任心明显增强,廉洁自律,没有任何违纪违法行为。
文档为doc格式。
3、领导提到我接货超额,在这事上我声明一下,因为我对车间生产计划和采购计划事先都不知道。一般远方的外协给我们公司提供的物料都是通过各个物流或快递过来的,物料到我们公司后,我接到物流或快递的电话,到指定的地方,认真准确地提取货物,一般物流和快递公司的托运人交货到我手里都只管货物的件数,对于包装箱里面的货物的物料名称,规格型号,数量与附带的送货清单一致,托运负责人都不负责的,我就认真准确的接取托运人转交给我的货物,然后安全地把货物带到我们部门的待检区,再一一拆开各个包装箱,对照货物清单,整理好物料,一一摆放整齐,在把货物清单叫到采购员手中,让采购员开出送检单给品检,检验到的各种物料,检玩后,我再对照送检单上物料名称,型号规格有品检签“合格“的,我及时入库,看到送检单上有品检签“不合格”的物料,我就会及时的把“不合格”物料及时拿出来,放到“不合格”区,再及时的通知采购员,让他们及时知道,及时通知外协,和外协好好协商。以上的小三点,属下不才,望领导采纳后,好好带动我们。
三、这一季度,我的工作在领导和同事们的关心和支持下,渐渐地充实了一些工作经验。
但距公司及领导和同事们的要求,还稍有不够,我会在努力上进的,我也明白,“工作业绩是做出来的”,要有不怕苦,不怕累,有责任心的工作精神,想尽一切办法,尽最大的努力把工作做到顺利完成任务,在以后我也会时刻谨记,要不断地加强努力学习来提升个人的综合素质和工作能力,为适应公司快速发展付出更多努力。
以上是我季度工作总结,我也特别想借这个机会,感谢领导、同事对我的热心帮助,使我能渐渐地熟悉,有信心地做好了这份工作,适应工作,融入华荣,有益的经历成长。