2025年专题案件调查工作总结汇报专案调查报告(五篇)

2023-03-25 00:00:00 小编：公考客栈店小二

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

专题案件调查工作总结汇报专案调查报告篇一

娄烦县人民法院案件评查活动工作方案

根据市中院要求，为积极落实省高院（2011）第156号明传精神。我院党组决定，就我院在审判过程中在“三大诉讼法”的落实和执行情况开展一次案件评查活动。

一、指导思想

对案件质量的评查是加强监督、规范审判和执行工作，提高执法水平和司法能力，提升司法裁判公正度的有效手段。特别是对程序法的落实和执行情况的评查，更是以程序公正保证和促进实体公正的有效手段。通过评查提升法官的司法水平和法院在社会上的公信力。

二、领导机构

为加强协调，督促检查，我院成立以院长为组长的案件

评查活动的领导组。

组长：王晋娄烦县人民法院党组书记、院长成员：曹性生娄烦县人民法院党组成员、副院长

李彦君娄烦县人民法院党组成员、副院长龙晓堂娄烦县人民法院党组成员、执行局局长段惠芬纪检监察室副主任雷俊平政治处副主任段月峰办公室副主任韩晋东审监庭庭长

此项活动由李彦君副院长总协调。下设办公室，办公室设在监察室。

三、评查范围

对我院2010年1月1日到2011年10月1日前审、执行全部案件进行评查。活动时间：从本年度11月1日开始到本年度12月2日结束，完成全部案件评查任务。

四、方法步骤

为确保此项活动的有效开展，我院评查活动以各业务庭为小组各庭长为负责人进行自查；每一位分管副院长分管的业务庭为一组进行互查；评查活动领导组对评查活动进行不定期抽查。

五、具体要求

1、评查标准

根据省、市中院的质效考评标准的要求，对程序、实体证据、法律适用、文书质量等方面进行评查。评查内容共15项。

实体方面存在的问题：（1）使裁判结果不公正（2）诉讼主题不适格

（3）法律关系与法律责任的认定不符合法律规定（4）裁判结果与诉讼要求不相对应（5）漏判和超出诉讼要求程序方面存在的问题：

（1）是否以庭务会、院长办公会讨论结果直接裁判的（2）没有按照案件管辖的规定受理案件（不符合起诉条件而立案的（超权限立案）

（3）审理前没有告知当事人诉讼权利的（4）应该回避而没有回避的（5）超审限未经审批的（6）执行措施不合法，执行手续不完备。裁判文书方面存在的问题：

（1）叙述事实不清楚，说理不充分。（2）不按规定权限核稿、签发。

（3）送达回证没有送达、填写不完整。（4）文书中出现错别字、病句、漏句。

2、评查案件采取一案一表方式进行，并将评查结果以每一业务庭为单位汇总后报监察室。

3、各评查小组要做到件件有评定结果，并将评查过程中发现的问题，采取的措施，取得的效果以书面形式报送监察室。

4、评查领导组，在评查期间进行定期、不定期抽查，各被抽查小组要作出详细评查报告。

5、12月2日评查活动结束后，各庭室进行总结，并将评查总结以书面形式报监察室、审监庭、办公室。

二〇一一年十一月一日

专题案件调查工作总结汇报专案调查报告篇二

任真贯彻落实省分行<>(建鄂函[20xx]231号)文件精神,我行结合实际,全行范围内开展了全方位、多层次对职工不良行为的排查工作.

（一）高度重视,周秘部署,扎实落实

（二）明确责任,各尽其职,各负其责

^v^一把手^v^负总责,亲自过问、主动协调、直接参与;在此基础上,琢一分解细化整改措施,逐项明确牵头、协办和督办部门,各部室加强沟通,充分信息共享,变成了各部室齐抓共管、所有整体联动的格局.截至目前,各项措施已经所有启动,有用地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生.

（三）筑防火墙,注重预防,适时预警

任真开展专项排查,加强职工行为管控,先后开展重要岗位职工不良行为排查,职员挪用信贷赀金进入股市专项行为排查,排除隐患;组织开展典型案件警示培育活动,警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命,深入开展^v^职工行为九项禁止性规定^v^,要求各部室负责人带头学,结合本员工作深入学,做到人人晓得,入脑入心,进一步增强职工合规经营、按章办事的自发性.

一是紧蜜结合支行实际,注重工作措施的针对性,重视工作方法的有用性,抓住自查、互查、测评和综和考评三个阶段,合理安排各阶段工作进度.并在排查过程中注重^v^三个延伸^v^,即:在时间上向八小时外筵伸,在思想上向也许产生道德风险的行为表现方面延伸,在业务上向操作细节上延伸,做到排查工作深入、彻底.

（四）及时用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级文件精神

专题案件调查工作总结汇报专案调查报告篇三

一直以来,我行灵导高度重视案件风险排查工作,充分依靠职工的智慧和力量,群策群力,结合实际工作察找问题,要点对各项规章制度进行梳理,查缺补漏、剔旧补新,使制度与实际工作相符;对内控管理、工作落实和业务条线等方面的问题进行任真梳理,分类汇总,剖析根源,制定方案及时整改.

（一）任真落实案件风险防控工作的各项措施,实行案件风险防控工作责任制,年初与各支行、各职工签订<>,全行共签订案件风险防控工作责任书156份,实行分管责任,明确工作职责,使案件风险防控工作做到全覆盖,责任落实到人,不留死角.（二）加强灵导,周秘部署,确保案件防控工作有序开展.为确保案件防控工作有序开展,我行高度重视,先后召开多次会议,对案件防控工作的落实进行明确部署和严格要求,不等不靠,提早下手.我行成立结案件防控专项工作灵导小组,制定活动实施方案,细化活动内容,明确目标,落实职责,增强工作针对性,不断加强内控管理,促进内控制度不断完膳,优化全行工作做风,增强有用发展意识,进一步题高自我约束、自我监督、自我管理和自我完膳能力,有用预防各类案件发生,促进全行各项业务健康发展,为我行进一步开展防控、工作打下基础.

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