旅游是一种通过前往不同地方、体验不同文化和风景来放松和享受的活动。总结的写作要注重逻辑性和组织性，以清晰的思路和条理性展开。在这里分享一些具有启发性的总结范文，希望能给大家带来灵感。

渠道拓展岗位职责篇一

职责：

1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；

2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

3、负责市场推广所需的'资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本；

4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；

5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；

6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

任职要求：

1、有一定销售能力，掌握相关销售技巧；

2、工作经验1年以上；

3、能适应出差；

4、大专以上学历；

渠道拓展岗位职责篇二

7、其它上级安排的工作事项。

1、大专及以上学历，营销、医疗专业优先考虑；

2、热爱销售工作，有相关大健康产业工作经验者优先；

3、勤勉、勇于挑战；工作踏实、认真、负责，听从公司领导指挥安排。

4、具备开发、跟进、服务客户的能力，有较强的开拓性及谈判能力。

5、客户资源丰富，有相应的渠道者优先考虑。

渠道拓展岗位职责篇三

职责：

5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;。

7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;。

2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;。

3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;。

4、有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。

渠道拓展岗位职责篇四

2、掌握渠道及其客户的动态，敏锐了解渠道及其客户意向并提出合适的'解决方案;。

3、积极给予渠道进行产品培训;。

4、维护现有的渠道关系，正确理解并传达渠道的需求;。

5、独立把控渠道项目运营中各方面协调，并积极拓展新的渠道;。

6、独立负责渠道开发工作，跟进合同的签订及执行;。

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;。

2、具有1年以上在从事销售或客服工作经验。

4、善于独立思考，接受挑战，善于总结和发现问题;。

5、有较强的责任心和团队协作能力，且抗压能力强;。

6、有超强的执行力,较强的策略思考和逻辑思维能力。

渠道拓展岗位职责篇五

6、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。

1、大专及以上学历;年龄在20至35岁之间，形象气质佳;

2、有一年以上市场营销工作经验，有海外房产经验者优先;

4、成熟的销售、沟通技巧，亲和力强，良好的团队合作精神;

渠道拓展岗位职责篇六

8、进行媒体监测的整理、分析，及费用和媒介策略的汇总分析管理；

10、协助主管开展网络营销的其他工作。

1、大专及以上学历，有房地产行业经验者尤佳；

2、熟悉各种宣传推广方法的操作流程，能与多方媒体保持良好的合作关系；

4、拥有一定媒体资源，形象健康、阳光，有媒体推广类工作经验，工作积极，思维镇密，敬业、责任心强。

渠道拓展岗位职责篇七

职责：

1、根据公司品牌发展规划，积极开发新市场，负责新店的拓展业务;。

3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;。

4、合同签订后的关系维护，做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调，以确保新店按期开业。

岗位要求：

1、2年及以上连锁选址开发工作经验，熟悉选址开发和筹建的全套流程;。

2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;。

3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识，熟练掌握office办公软件。

渠道拓展岗位职责篇八

一、职务名称：市场拓展专员。

直接上级：市场拓展主管、总监（经理）。

直接下属：无。

岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。

1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。

3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。

4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。

7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。

9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。

三、主要权力：

1、对整体市场拓展计划有建议权。

2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。

3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。

4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。

5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。

7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。

四、每天/每周/每月工作任务：

1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名)；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万m2，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000m2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。

4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。

五、考核条例：(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定)。

1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)。

2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值)。

3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值)4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值)5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值)6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值)7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值)。

8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)。

9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)。

10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)。

11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值)。

渠道拓展岗位职责篇九

4.招聘并培训管理地推团队。

1.全日制大专以上学历的应届毕业生，市场营销专业优先考虑，优秀者可放低要求;

2.具备一定的行销推广经验，良好的服务意识，有少儿行业市场经验者优先;

3.性格积极，责任心强，具有良好的语言表达能力，擅长与人沟通，富有团队协作能力;

4.善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神。

渠道拓展岗位职责篇十

1、通过公司安排招募游戏代理，与游戏代理达成合作。

2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验，避免流失

3、给予玩家开服提醒，解答游戏相关问题。

4、整合推广渠道，提高推广效率合理引入高质量游戏代理。

5、维护并指导游戏代理，及时跟进游戏代理，完成部门指标。

1、男女不限，年龄16—28周岁青年才俊优先，公司提供免费培训。

2、愿意挑战高薪，有冲劲，有销售促销、网销、网络客服经验优先。

3、非常热爱游戏行业，会类似经验者优先入职。

渠道拓展岗位职责篇十一

部门名称：国内市场销售部。

直接上级：分管领导。

部门性质：公司产品的经营销售及售后服务。

管理职能:负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、执行、监督、协调、服务的专职管理岗位，对所承担的工作负责.主要职责：

1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

9.积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率.10、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的资源分配计划；及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量.11、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.

12、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.13,负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划.14.负责用户投诉的接待和处理；服务质量的检查与考核15、按时完成公司领导交办的其他工作。

版号：a/0。

员工签字：直接主管签字：签订时间：

农夫山泉股份有限公司。

渠道拓展岗位职责篇十二

理，提高团队效益。

2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新。

业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。

3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代。

理商，按周通报代理商周发展量。

4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点。

调度月进度指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式体现）。

5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣。

传、日常服务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。

6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的用户。

进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严惩。

7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘。

查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）。

8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的。

项目做到心知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。

9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续。

费率及欠费率达到公司要求。

10、促销活动：对公司推出的'促销活动在所辖社会渠道内进行推。

展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑。

11、根渠道经理岗位职责据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。

对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。

渠道拓展岗位职责篇十三

2、服装行业推广渠道发展趋势分析;。

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;。

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;。

5、完成领导交办的其他任务;。

6、适应短期出差。

2、有强烈的.事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;。

3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;。

4、较好的谈吐，形象好，气质佳;。

5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;。

6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。