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志愿服务与中心工作融合篇一

推进中心工作与机关党建融合发展

近年来，青岛市政府办公厅积极适应从严治党新常态，坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，在推进机关党建与中心工作融合发展上进行了一些积极探索，形成了一些自己的经验。

围绕中心任务抓党建

青岛市要求将机关党建融入和服务中心大局，调动广大党员干部积极投身于各项中心任务的推进落实。在工作中，注重将党建融入党中央和省、市重大战略布局。比如，为推动经济转型发展、创新发展，先后组织全市机关开展双月奋战、集中专项服务和“调结构、稳增长、抓落实”活动。近两年，累计协调解决企业难题1200余个，推进项目240个，推动202

个新型农村社区开工建设。注重将党建融入社会民生改善重要事项。组织开展了安全生产、食品药品安全、大气和水污染、交通拥堵、市容环境和社会治安六大领域专项治理。2014年确定10件29项市办实事，全部如期办结。

围绕政务服务抓党建

坚持业务职能和机关党建相结合，把从严治党新

常态的要求落实到具体业务职能当中。畅通运转枢纽。严格推行公文处理办法，实行公文拟稿点评通报，开辟了重要文件绿色通道。去年以来政府文件压缩

13.6%，精简会议38.2%，切实提高政府决策水平。当好参谋助手。建立了挂牌督办、平台督办、体系督办相结合的综合督查机制，统筹服务市政府领导年度调研、日常政务调研和区市部门调研，每年开展“一处一研”、创新课题评选，去年以来完成调研报告140篇，有关调研报告得到国务院领导批示，信息上报工作位居全省、全国前列。狠抓管理保障。整理编印了《青岛市政务接待工作指南》，合理安排各类基层调研、礼宾接待等政务活动。细化预算管理，降低行政运行成本，做好政府领导政务活动保障工作。树立示范窗口。创立了“理政惟公”机关服务品牌，形成支部党建品牌19个、处室文化理念86条、个人服务理念211条。深入开展“文明服务示范窗口”创建，涌现出了一批先进集体和个人。

围绕联系服务基层抓党建

着力改进工作作风，完善联系群众机制，进一步密切机关党组织和基层群众的关系。密切联系服务基层。建立市政府领导直接联系企业、市人大代表和政协委员制度。积极推进落实基层联系点和对口帮扶制

度，每个处室均在基层建立联系点，协调落实基础设施建设帮扶项目18个。广泛听取社情民意。连续六年举办市政府部门“向市民报告、听市民意见、请市民评议”活动，平均每年收集办理意见建议6000余条。与广播电台合办“12345-热线青岛”栏目，日均受理市民诉求1400余件。2014年组织政府部门“网络在线问政”518场次，参与网民达15万人次。加强信息公开和网上便民服务。建成政府数据开放门户网站，建立信息公开点评跟踪和第三方评价机制。制定实施了青岛市网上政务服务规范，加大网上审批和网上便民服务力度，开展网上办事服务第三方机构评估，累计发布网上政务服务事项2443项。

围绕干部队伍建设抓党建

落实从严治党要求，用制度管理人。健全完善思想政治工作、理论学习和基层党支部“三会一课”系列制度，研究修订了秘书长副秘书长工作规则、厅党组工作规则和办公厅政务运行工作意见。加强干部教育培训，在实践中培养人。深入开展系列讲座等活动，创建了网上智能党建书屋，举办业务培训班，每年开展核心能力业务考试，探索形成“工作中学习，学习中工作”平台工作法。注重和谐机关建设，用感情凝聚人。实行定期走访党支部和支部谈心制度，每年开

展思想动态分析和网上问卷调查。丰富机关文化生活，组织开展了机关沙滩趣味运动会、公文写作能手评选、家属座谈等活动。坚持“一岗双责”，用纪律约束人。认真落实中央八项规定，制定实施厅党组落实党风廉政建设主体责任的实施意见。组织“倡廉践廉你我同行”廉政主题活动，定期开展廉政警示教育和廉政谈心谈话，切实加强领导身边人员、新进人员和重点岗位等廉政风险防控，努力营造廉洁从政良好氛围。

志愿服务与中心工作融合篇二

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2019.8mec 企业党建

modern

enterprise

culture

一、党建与项目生产经营融合的必要性分析

工程施工单位在党建工作实际开展过程中应确保各项内容的贯彻落实，重点解决实际存在的问题，一切服务于企业内部员工，使其更加全面的认识和了解企业党建工作的重要意义，只有这样党建工作才能实现与中心工作的深度融合，这是工程建设单位面临日益竞争市场环境的必然选择，也是企业党组织核心领导作用发挥的客观要求，而对于工程建设企业中一系列积极影响的检验工作需通过实践加以认证。

二、党建与工程施工企业中心工作的深度融合（一）党建工作和工程建设的深度融合

与其他内容不同，工程建设作业过程中，相关项目的生产建设具有技术性强、体量庞大以及社会影响广的特点。在具体工程建设项目中开展党建工作前，需提前做好系统详细的规划，紧紧贴合改革开放历程，设定党建工作主题，并组织项目相关参与建设的施工人员及建设人员学习传统施工建设模式下所提炼出的优质精神，确定项目团队具体奋斗目标、建设理念以及管理方针。工程项目党支部可通过宣传展示方式，在施工现场向施工人员宣扬上述方针内容，形成对员工的有效激励，激发施工人员爱岗敬业精神，以实际行动弘扬为人民服务的精神。

（二）党建工作与人才选拔激励机制的深度融合

在党建工作开展过程中，应加快实现对当前人才选拨激励机制的健全与完善，努力营造有利于公司发展的实干氛围，在坚持“公正、公平、公开”竞争原则的基础上，选拔并培养各类人才，让有才者真正有所作为，有作为者真正谋其位。同时，对现阶段激励分配机制进行创新改革，将工作业绩与个人贡献、薪酬等联系起来，对由市场决定的资本、技术、知识、管理等要素的报酬机制进行健全完善，探索骨干员工持股等和所有制股权激励，激发人才对各种创新活动的参与性，刺激机制自身活力的有效迸发。另外，积极宣传和表彰各类优秀人才，对集团内部人才给予极大的尊重、爱惜和崇尚，让各类人才在企业有良好的就业平台、创业机会以及发展前途，通过人才形成对事业的积极推进，并以良好的事业成就专业人才。此外，对员工创造性潜能和发散性智慧进行深入挖掘，在现代人才市场需求的基础上，实现对科学化、合理化人才工作机制的积极构建，促使改革红利与人才红利双丰收，为个人才华的施展以及作用的发挥创造有利条件。

（三）党建工作与领导干部队伍的深度融合

自始至终坚持“三郎标准”，努力打造出一支综合素质高、

如何做好党建与中心工作的深度融合

姜静 中国葛洲坝集团第三工程有限公司

中图分类号：d267 文献标识：a 文章编号：1674-1145（2019）8-053-01

专业能力强的领导干部队伍。作为集团发展的“领头羊”，领导干部应在心胸、态度、作风方面做到开朗、明朗、硬朗。这一要求正是对习近平总书记所提出的“三严三实”标准的集中体现，是实现集团未来转型发展的内在要求。必须严格遵守党管干部原则，并遵循市场化选人用人方向，确保竞争性选报和组织性选拔两者的有效融合，对传统用人策略进行不断改革，拓宽用人事业，以前所未有的魄力和强烈的责任感、紧迫感，选拨并使用一大批有着坚定政治信念、过硬办事作风、果断工作态度、积极进取、开拓创新以及勇于担当的干部，对一些即使处于重、难、险、苦工作岗位，依然任劳任怨、无私奉献的优秀人才加以利用和选拔，努力组建一支脚踏实地、开拓进取、积极向上、埋头苦干的领导干部团队。将目光聚集至70后，重点关注80后，并对50后、60后进行充分协调，进而形成对于各不同年龄层干部积极性与主动性的有效激发与调动。要加大干部轮岗交流力度，以调动、挂职、轮岗等多种形式加强干部交流，增加干部阅历经历，促进干部成长，防止干部懈怠、专权和腐败。要加大优秀年轻干部的选拔使用力度，发现苗子、搭建梯子、给予台子，促使他们尽快成长。

三、结语

综上所述，工程建设企业党建与中心工作的深度融合，等同于党建与生产经营工作的深度融合，也等同于党组织与基层员工的有机结合。因此，工程建设企业相关党组织应在日常工作中充分调动相关领导人引领作用，在企业党建工作实际开展过程中，积极引入“全心全意为人民服务”的核心理念，从根本上激发员工参与工程建设施工的积极性与主动性，提高工程建设企业整体生产运营效率，促使自身在行业领域内核心竞争力的全面提升。

参考文献：

[1]尹元金.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[j].中央社会主义学院学报,2017,12(03):371-374.

[2]孔庆元.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[j].石油化工管理干部学院学报,2016,18(13):9-12.

[3]雷元清,虢麟.抓好"党小组带班组"管理促进基层党建工作与生产经营深度融合[j].江汉石油职工大学学报,2018,31(6):71-73.

志愿服务与中心工作融合篇三

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基层党建与中心工作深度融合的研究

作者：周圆圆

来源：《管理观察》2019年第16期

摘要：在“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”的原则面前，各基层党组织如何贯彻落实此原则，真正做到将基层党建工作与本职中心工作相融合，并深度融合就显得尤为重要。笔者根据当前各级巡视组对各级单位巡视巡察时提出的问题之一“党建和中心工作的融合不够”为导向，以发放调查问卷和访谈的形式，深入查找机电公司党建和中心工作融合过程中存在的问题，并对这些问题进行深入分析，以此提出深度的融合方法和路径。本文构造了“业务工作谁主管，党建工作谁负责”的模式，将党建工作与业务工作相融合，并深度融合。从干部选拔开始，着力推进选拔优秀的党员业务骨干担任业务部门负责人，充分体现和履行“一岗双责”。

关键词：党建工作;中心工作;一岗双责;融合

中图分类号：d267

文献标识码：a

0引言

当前，上至中央巡视组，下至各集团公司巡视组以及各单位内部组成的巡查组都在开展巡视巡查工作，巡视巡查的重点工作包括党建、“八项规定”贯彻执行情况以及单位党建与中心工作融合的情况。党建工作与中心工作融合情况是重点中的重点，很多单位最终都会被提到的一个问题便是：“党建和中心工作的融合不够”，因而，对一个企业的党建工作与中心工作融合的方法和模式的研究就尤为重要。

笔者作为单位党建工作人员，深知这个道理，因此选取了机电公司为模型进行研究，并通过发放调查问卷和访谈的形式，了解目前机电公司党建和中心工作融合过程中存在的问题进行研究分析，以此提出党建与中心工作两者更好更优深度融合的方法和路径。可以为公司后续党建工作和中心工作深入融合提供参考，也可以供其他公司或者单位在党建工作与中心工作融合的道路上提供参考。

1机电公司党建工作与中心工作融合中存在的问题与分析

机电公司作为单位内部控股公司之一，多年获得单位先进基层党组织和宣传报道优秀工作单位荣誉称号。从这些荣誉的获得可以看出，机电公司的党建工作完成的还是不错的，但是在集团内部对机电公司进行巡查时，巡查组对照巡查的要点仍然发现了机电公司在党建工作开展方面存在的一些問题，尤其是党建工作与中心工作的融合中依然存在问题，导致基层党组织的战斗堡垒作用还未充分发挥，党总支对基层党支部党建工作的领导不够。经过笔者走访与调研，发现问题主要体现在以下3个方面：

志愿服务与中心工作融合篇四

摘 要：企业党建工作和企业中心工作的融合能够加强党对企业的领导，发挥党建工作对企业创新发展的引领和保障作用。新形势下企业党建工作融入企业中心工作应做到“四个发力”，即在理念更新上发力，实现理念创新;在平台打造上发力，构建相融载体;在组织建设上发力，推进组织完善;在人才培养上发力，建设一流队伍。

一、在理念更新上发力，实现理念创新

当前企业党建工作需要极力避免弱化、虚化、边缘化的现象。这就要求企业能够真正做到抓牢抓实党建工作，做到内容实、手段实、效果实。企业党建工作和企业中心工作的融合是强化企业党建工作的重要体现，也是充分发挥党建工作对企业的引领、促进和保障作用的重要手段，更是避免出现党建工作弱化、虚化和边缘化的重要举措。在企业党建工作和企业中心工作融合过程中，应更新理念，实现理念创新：一是纠正错误认识。企业党建工作中极易出现党建工作和中心工作“两张皮”现象，两者各行其是。这一现象根源于一种错误的认识，那就是一些人片面地认为党建工作和中心工作是两个不同的领域，党建主要是讲政治，中心工作主要是抓业务，两者之间缺乏沟通和联系的必要性。这种错误认识未能看到党建工作对中心工作的引领和保障作用，缺乏“党建+业务”的具体观念。应纠正错误认识，充分认识到党建工作和中心工作融合的必要性和可行性，并积极地展开探索;二是创新党建观念。企业应积极更新党建观念，用新的思维、新的理念解决企业党建和企业管理中遇到的新问题、新矛盾，将党建工作和中心工作结合起来，实现“1+12”的效应。一方面，企业党建工作要服务企业发展，致力于增强企业核心竞争力，另一方面，企业党建工作要服务职工、服务群众，打造服务型党组织，使企业党建工作能够充分发挥服务功能。此外，项目党建、班组党建等具有鲜明“党建+业务”色彩的新理念也要在企业党建中得到积极尝试;三是引入评估机制。党建工作和中心工作的融合程度、实际效果、存在的不足、未来的改进，这些都需要引入科学合理的评估机制加以评估。建议企业在党建工作和中心工作的融合过程中引入一些指标化的评估工具、评估方法，以此评价融合实效。

二、在平台打造上发力，构建相融载体

企业党建工作和企业中心工作的相融需要一定的载体作为物质或制度的支撑。企业党建工作和企业中心工作的融合必须在平台建设上发力，为两者相融打造出坚实的基础。具体来说：一是物质载体。企业应在官网或公众平台上开辟党建工作专栏，且必须保持更新频率，以实际的内容充实党建版块，以打造互联网载体的形式和“互联网+党建”的新形态，起到良好的宣传效应。同时，此举也能够满足党员干部学习之需，使其能够便捷地掌握最新的党建工作资讯;二是活动载体。企业基层党组织要积极打造各类活动载体，如组织青年党员开展文化娱乐、技能比拼、道德讲堂、社区公益等活动，使青年党员在丰富多彩的活动中放松精神，实现思想和技能的提升;三是制度载体。企业应在有关制度建设中加强和发挥党组织的指导、协调和监督作用，使党建工作能够为企业发展起到保驾护航的作用。例如，企业在安全生产工作中就要发挥党组织作用，使基层组织发挥战斗堡垒作用，使党员干部发挥先锋模范作用，从而将安全生产法律法规和规章制度落实到每一个环节、每一处细节;四是文化载体。企业文化建设中党组织的作用不能缺位。企业文化建设应成为企业党建工作和企业中心工作融合的重要阵地。企业党组织要积极介入到企业文化建设中来，使党的文化融入到企业文化中，尤其要使我们党不畏艰难、艰苦奋斗、开拓创新的精神成为企业文化的主基调，以此增强企业的软实力。

三、在组织建设上发力，推进组织完善

强组织、筑堡垒，充分发挥基层党组织的组织力，是新时代企业党建工作的重点内容。加强组织建设能够有效地将党的方针政策贯彻落实到企业最基层和最前沿。企业党建工作和企业中心工作的融合有赖于基层组织的完善和强化。应在组织建设上发力，为党建工作和企业中心工作的融合夯实基础。应做到：一是推动组织建设标准化、规范化。企业应像抓质量标准一样抓牢抓实组织建设，用标准化、规范化的思维开展组织建设工作。所谓标准化规范化是指导和落实党的建设的一套目標、制度、流程、载体、方法。企业应按照党中央和上级党委关于基层组织建设的决策和部署，结合本企业的实际情况，制定基层组织建设的标准化、规范化纲要和实施细则，用于推进基层组织标准化、规范化建设;二是推动组织建设差异化、品牌化。企业应像抓品牌形象一样抓牢抓实组织建设的品牌化。企业党组织建设不能流于形式，不能华而不实，也不能照搬照套其他单位的组织建设方案，而是要结合企业对组织建设的理解和需求，突出组织建设与其他单位的差异之处和不同之处，并打造出品牌，争取成为地区性乃至全国性的创新示范案例。企业在基层组织建设品牌化过程中应与企业的行业属性、行业特点结合起来，按照“党建+业务”的思路促使企业党组织优选党建主题方案，争创党建特色品牌;三是推动组织力提升。如何有效提升基层党组织的组织力，是企业党建工作应予重点关注和解决的问题。企业应积极提升基层党组织的组织力，使组织力延伸到企业生产管理中来，实现“抓实党建工作、促进企业发展”的良好效应。应充分发挥基层党组织的组织力，发挥党员干部的榜样示范作用，在抓管理、抓质量、抓安全等各项工作中都充分发挥出基层组织的作用。

四、在人才培养上发力，建设一流队伍

人是生产关系中最活跃的因素。企业的创新发展关键在于人才。党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”企业党建工作和企业中心工作在人才战略目标上是完全一致的：一方面，党组织要致力于培养高素质专业化的人才队伍，使党组织成为人才孵化培养的平台;另一方面，企业也需要大量的优秀人才参与到企业创新发展的进程中来，实现人才驱动、创新驱动和智慧驱动。企业党建工作和企业中心工作要在人才培养中高度融合：一是坚持党管人才。企业党委要主导企业人才发展战略，在选人、育人、用人等方面发挥主导性，为企业制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。企业党组织要充分发挥人才培养的战斗堡垒作用，给予各类人才实践锻炼的机会，使党组织成为人才成长发展的良好平台;二是端正用人风气。优秀的人才是企业不可多得的财富，是企业未来发展所倚赖的基础。企业党组织要致力于构建公平公正的人才发展环境，使吃苦耐劳、脚踏实地、积极实干的人才得到企业的发掘和重用。对于不学无术、喜好钻营的人员，则要加强思想教育，督促其端正思想和态度，正视自身缺点，实现自我改造;三是吸收可塑之才。企业党组织对于职工队伍中思想立场坚定、业务能力较强的人员，应加强考察和培养，将其中的优秀分子、积极分子吸收到党组织内，以此充实党员干部队伍。当前企业党组织亟需将一批有理想、懂技术、善创新的青年人发展为党员，企业党组织应积极地从企业青年职工中以识才的慧眼、爱才的诚意优选人才。

总之，企业党建工作要和企业中心工作充分融合。两者的融合必须在理念更新上、平台打造上、组织建设上以及人才培养上发力。这“四个发力”能够从思想建设、载体建设、组织建设、队伍建设四个不同的角度推动企业党建工作和企业中心工作的全面融合，从而全面加强党对企业的领导力。

参考文献：

[2]马伟香.强党建促业务 做好融合文章.新长征，2019（6）.

志愿服务与中心工作融合篇五

如何将党建工作与中心工作深度融合

发表时间：2018-09-10t11:50:32.360z 来源：《基层建设》2018年第19期作者：马敏宋亚楠

[导读] 摘要：实现党建工作与企业的中心工作相融合，对于促进国有企业的改革与发展，发挥国有企业的竞争优势具有重要意义。

国网焦作供电公司河南焦作 454150国网许昌供电公司河南许昌 461000

摘要：实现党建工作与企业的中心工作相融合，对于促进国有企业的改革与发展，发挥国有企业的竞争优势具有重要意义。本文结合冶金自动化研究设计院工作实际，从加强思想建设、创新党员教育方式方法、巩固基层党组织的战斗堡垒作用及融入中心、服务大局，推动党建与生产经营融合等方面阐述了院党委切实加强党建工作，促进企业平稳健康发展的创新举措。

关键词：党建工作；中心工作；深度融合

导言

党委虽取得一些成绩，但达到与时俱进和高度融合尚缺少“火候”、缺少“设计”、缺少“建设”。将党建工作与中心工作紧密结合，是党委推动党政工团形成组织合力的一次实践。因此，党建工作要有效激发党群干部在经营主战场发挥作用，深化与中心工作有效融合，增强党建工作的针对性依然迫切。为此，党委需要探索新思路、解决新问题，推进党建工作迈上新台阶。

1充分认识党建工作与中心工作一体化的重大意义

1.1党建工作与中心工作一体化是全面从严治党的迫切需要

党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业保持又好又快发展的政治保障。实践证明，党建工作开展得越是有成效，就越能增强企业的核心竞争力，就越能确保企业的可持续健康发展。党建工作与中心工作一体化的出发点和落脚点既是加强党的建设，也是对中心工作的促进和保障，是国有企业实现和谐稳定、科学发展的利器，神皖能源有限责任当前着力推进的法人治理工作，就是落实一体化的具体实践，只有把中心工作的难点，作为党建工作的重点，才能确保“党要管党，从严治党”的各项举措落到实处。

1.2党建工作与中心工作一体化是企业可持续发展的现实需要

习近平总书记在国有企业党建工作会议上指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入治理各环节，把企业党组织内嵌到治理结构之中，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。习总书记这一重要讲话，进一步从中央层面明确了国有企业党组织的政治核心地位和作用，同时明确了国企的中心任务是生产经营工作，这是任何时候、任何情况下都不能动摇的重大原则问题。因此，党建工作与中心工作一体化是企业实现可持续发展的现实需要。

2充分认识党建工作与中心工作一体化的重大意义

2.1党建工作与中心工作一体化是全面从严治党的迫切需要

党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业保持又好又快发展的政治保障。实践证明，党建工作开展得越是有成效，就越能增强企业的核心竞争力，就越能确保企业的可持续健康发展。党建工作与中心工作一体化的出发点和落脚点既是加强党的建设，也是对中心工作的促进和保障，是国有企业实现和谐稳定、科学发展的利器，神皖能源有限责任当前着力推进的法人治理工作，就是落实一体化的具体实践，只有把中心工作的难点，作为党建工作的重点，才能确保“党要管党，从严治党”的各项举措落到实处。

2.2党建工作与中心工作一体化是企业可持续发展的现实需要

习近平总书记在国有企业党建工作会议上指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入治理各环节，把企业党组织内嵌到治理结构之中，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。习总书记这一重要讲话，进一步从中央层面明确了国有企业党组织的政治核心地位和作用，同时明确了国企的中心任务是生产经营工作，这是任何时候、任何情况下都不能动摇的重大原则问题。因此，党建工作与中心工作一体化是企业实现可持续发展的现实需要。

3实现党建工作与中心工作一体化的主要举措

3.1党建工作与中心工作的工作目标一体化

党委要创新党建工作理念，在主动作为上下功夫。努力打破照搬老办法、

照套旧文件的思维定势，积极研究和探寻党建工作与中心工作一体化新思路、新方法，自觉做到“融入发展抓党建、抓好党建促发展”。一是组织形式多样主题实践活动。二是全力推进基层党支部标准化建设。三是全力以赴打好“提质增效”攻坚战。

3.2设计“共建载体”

3.2.1推行“三抓三促两结合”。以“三抓”构建责任体系：一是党委书记抓党建主体责任的落实；二是主管科室抓各党支部。将考核结果纳入党支部考核体系之中，考核权重提高分值；三是各党支部抓党员。按照“一支部一特色”要求，把党建与中心工作开展情况岗位化、日常化、制度化。以“三促”有效融入中心：一是以促进生产经营为中心开展活动；二是以促进技术创新为中心开展活动；三是以促进管理提升为中心开展活动。以“两结合”全程跟踪管控：一是与党支部考核结合；二是与干部考核结合，让原有工作理念、内容和方式与时俱进，因地制宜。

3.2.2推广“党务月工作计划”指令书。明确“任务清单”。月初，主管科室结合行政、党建工作重点下发“计划书”。“任务清单”明确月份重点任务、完成时限，安排专人带领、监督党政工团组织在同一平台履职责，以此推动使各系统立足实情抓工作，讲求规范性，体现时代性、创新性。聚智“计划纠偏”。党委将计划执行结果与党政工团各管理紧密挂钩。为达到高效、精准管控的模式，党委书记不定期组织党群负责人以“红色沙龙”、“党群双向信息会”、“党建工作会”等形式对计划表进行“纠偏”。“纠偏”围绕“全面推进标准化党支部建设”、“一题双查工作”、“党建工作如何有效融入中心”等内容，再丰富下达计划的精准性。

3.3.3“引入“公开揭项”。党群部门根据难易程度设置“揭项”分值和节点。项目在全员范围内公开，率先“揭项”者且按照完成质量给予分数。“揭项”后，党员和普通员工一起参与讨论方案，支部为员工提供平台保证任务落实不虚，起到了标杆作用。各项目同时允许联盟，突破自上而下、命令式的组织结对方式，从党工团组织的意愿出发，实行自愿结合，分值均分。当月有效，与各项考评体系挂钩，且纳入评先系统。“公开揭项”激活了“沉默”党建，打破党委唱“独角戏”传统模式，实现内党建和业务一体化。

3.4突出特色，引导基层党组织加强自身建设

院党委组织各支部书记召开了“两学一做”学习交流促进会。各支部交流经验和做法、查找存在的问题。院党委带领支部书记参观平西抗日战争纪念馆，进行“不忘初心，重温入党誓言”主题党日活动，使党员干部再一次接受了革命传统教育。