2025年山东产业技术研究院章程(五篇)

山东产业技术研究院章程篇三

第一章总则

第一条本院名称为：国际养生旅游文化研究院。

第二条本院由武义县人民政府与浙江大学旅游学院合作设立，是国内外相关人士参加，从事养生旅游文化研究与推广的学术性机构。本院接受国际养生学会、国际旅游学会、浙江大学旅游研究中心业务指导。

第三条 本院在遵守宪法、法律法规和国家政策前提下，组织国内外研究力量，全面挖掘和系统研究养生旅游资源，弘扬中华养生文化，致力于构建东方养生胜地，推进经济社会发展。

第二章活 动 方 式

第四条本院主要活动方式：

1．组织养生旅游专题研讨；

2．组织国际养生旅游文化高峰论坛；

4．设立专门网站，随时发布本院活动信息和对外联系；

5．向有关部门提出养生旅游资源保护和利用的建议；

6．接受有关单位委托，组织开展养生旅游文化等专题研究。

第三章研 究 人 员

第五条会员条件

凡拥护本院章程，有参加本院研究与推广活动的意愿，能独立研究养生旅游文化的国内外学者、专家、各界人士，由本人申请，经本院办公会议批准，均可成为本院会员。

第六条会员享有的权利

参加本院的各种学术活动；获得本院提供服务的优先权；对本院工作提出批评、建议；入院自愿，退出自由。

第七条会员应履行的义务

拥护本院的章程；积极参加本院组织的学术活动；维护本院合法权益；向本院反映相关情况，提供有关信息资料。

第八条会员退出本院，应书面通知本院。会员如果连续2年不参加本院活动的，未提交研究成果的，视为自动退出本院。

第九条会员如有严重违反本院章程的行为，或因违法行为受到法律制裁的，本院予以除名。

第四章组 织 机 构

第十条本院设院长一人，副院长若干人；秘书长一人，副秘书长若干人。在院长领导下，本院日常工作由常务副院长主持；本院重大事项，由院长办公会议研究决定。研究院秘书处工作由常务副秘书长主持，下设办公室负责处理办公室日常事务。

第十一条本院聘请国内外政界、学界、业界杰出人士与相关专家为顾问。第十二条本院根据需要和条件，按照养生旅游研究主题设立若干研究会。研究会设会长一人，一般由学术委员会成员或业内企业家兼任；副会长二人，可由一名学者专家和一名武义相关人士（包括企业家）担任；秘书长一人；会员若干人。其中常务副会长、秘书长由武义相关人士（包括企业家）担任。

第十三条本院院长、常务副院长、秘书长、常务副秘书长，由武义县人民政府与浙江大学旅游学院决定并任命；本院顾问、学术委员会和其他副院长、副秘书长、研究会会长，由本院院长提名，院长办公会议决定并任命。

第十四条本院秘书长为本院法定代表人。

第五章资 产 管 理

第十五条本院经费来源：按照“三个一点”的原则筹集经费，即武义县政府财政拨一点、养生旅游文化课题经费安排一点、社会捐赠一点。课题研究工作经费、办公及办公室人员经费等，建议由武义县财政预算；专题研讨活动、成果出版推广等经费，建议由县旅游发展专项资金列支；县文化研究工程经费对本院养生旅游文化科研成果予以重点扶持。

第十六条本院经费必须用于本章程规定的科研活动和事业发展，本院配备具有专业资格的会计人员，执行国家规定的财务管理制度，接受审计机关监督。

第六章 其它

第十七条本院办公地址设浙江省武义县。

第十八条本章程由武义县人民政府与浙江大学旅游学院批准实施并解释。

2009年11月19日

山东产业技术研究院章程篇四

芜湖市产业技术研究院认定管理暂行办法（讨论稿）

第一章 总则

第一条 产业技术研究院（以下简称研究院）是指从事产业共性、关键性和前瞻性技术研发与成果转化、产学研合作、技术咨询服务、人才培养及对外交流合作的公共研发平台。为加强芜湖市研究院建设与管理，促进科技资源的合理配置与共享，完善创新体系建设，为全市支柱产业、战略性新兴产业及现代服务业发展提供优质高效服务和有力技术支撑。根据有关规定，制定本办法。

第二条 研究院建设围绕《芜湖市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《芜湖市科学技术发展“十二五”规划》的重点产业和技术领域，积极探索建立“政府引导、多元化投入、市场化运行和开放共享”的管理机制。

第三条 本办法所指研究院主要指县区政府或重点企业引起共建的研究院。以县区政府或行业龙头科技企业为主体，以高校院所为依托，采取产学研合作和载体单位联合支持的方式建设的公共科技创新平台。

第二章 管理部门及职责

第四条 市科技局负责全市研究院的认定、监管、验收和绩效考核等管理工作，并不定期向市政府报告。

第五条 市财政局负责研究院专项资金的预算安排、资金审批、资金核拨和监督检查等工作。

第六条 各载体单位与建设单位负责落实研究院建设的资源条件、资金投入、政策配套等，保障研究院顺利建设、健康发展。

第三章 组建条件与标准

第七条 研究院可以为事业或企业性质。研究院相应设立理事会或董事会作为最高权力机构。实行董事会或理事会领导下的院长负责制。研究院实行企业化运作。

第八条 研究院应成立专家咨询委员会，对研究院的发展规划、工作计划和重点项目进行咨询和指导。专家咨询委员会由本领域的高层次专家组成。

第九条 研究院应成立企业咨询委员会，大力加强与业界、高校院所沟通联系，努力建设自主创新、技术转移、项目产业化的技术支撑体系。

第十条 芜湖市研究院建设需符合以下标准：

（六）有固定的科研场所、科研仪器设备及其他必需的科研条件，科研用房500平方米以上，仪器设备和科技成果、专利、专有技术等无形资产总价值达1000万元以上。

第四章 审批与认定

第十一条 研究院的审批认定主要包括以下程序：

6、其他必须材料。

（二）审核。市科技局会同市财政局及相关部门对申请材料进行审核，指导帮助建设单位补充完善建设方案等。

（三）认定。市科技局会同市财政局根据审核结果提出是否予以认定及资金安排建议。

第五章 支持与激励

第十二条 设立研究院建设专项。经认定符合条件的，结合实际建设规模，给予200万元到500万元经费支持。

第十三条 设立研究院研发项目专项，给予其研发项目资金扶持。

第十四条 将研究院的引进兴建工作纳入市政府对各载体单位的考核内容，实行考核额外奖励加分。各载体单位按照规划的重点产业推进研究院建设，正式签约组建和建成通过验收视为完成任务各1次，每组建和验收1家各加1分。

第六章

管理与监督

第十五条 研究院实行合同管理和动态竞争机制。市科技局与研究院建设单位签订合同书；会同市财政局及相关部门对研究院建设项目进行验收，对通过验收的研究院定期进行绩效评估，并将评估结果作为对企业研究院后续支持的重要依据。

第十六条 市财政局根据下达的研究院资金计划与建设合同，拨付专项资金。研究院专项资金须实行独立核算、专款专用，专项资金主要用于研究院建设启动资金、相关仪器设备购置、科研项目启动等。

（一）自筹资金不能及时到位或保障条件不能落实；

（三）管理不善发生严重问题，导致研究院建设不能按期完成；

（四）对建设方案进行重大调整，偏离建设目标；

（六）其他对研究院建设产生重大影响的情况或违反相关法律法规规定的行为。

第七章 附则

第十八条 本办法由市科技局、市财政局负责解释。第十九条 本办法自发布之日起执行。

山东产业技术研究院章程篇五

第一章总则

第一条为适应发展社会主义市场经济、深化科技体制改革、建立现代企业制度的要求，规范企业的组织和行为，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业登记管理条例》及其他有关规定，制定本章程。

第二条本企业名称：ｘｘｘｘ研究院（以下称“企业”）

企业住所：北京市北三环东路３０号

邮政编码：１０００１３

第三条企业是中国ｘｘ集团公司设立的，以科技开发、产品研制、技术服务为主要任务的全民所有制企业。

中国ｘｘ集团公司是企业的主管部门。

第四条企业注册资金为人民币ｘｘｘｘ万元，由中国ｘｘ集团公司以货币方式投入。

第五条企业在国家宏观调控下，以提高经济效益和实现国有资产保值增值为目的，按照市场需求，切实把技术创新作为增强企业生产力的关键措施，自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。

第六条企业依法登记注册，具有企业法人资格，以其财产独立承担民事责任。

第七条中国共产党基层组织在企业中的活动，按照《中国共产党章程》进行。企业党组织发挥政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在企业内贯彻执行。

第八条企业依法建立工会组织，开展工会活动。企业为工会提供必要的活动条件。企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。企业保护职工的合法权益，加强劳动保护，提高职工素质。

第二章企业的宗旨、经营范围和经营方式

第九条企业宗旨：依托科技优势，加快科技成果产业化的步伐，把企业建设成集工程承包、工程勘察设计、工程监理、产品制造、技术服务等为一体的科技型企业。

第十条经营范围：

主营：建筑业（土木工程）勘察、设计、施工、监理的监督及管理，工程与产品检测，计算机软件与建筑材料、装饰材料、机械电器设备、化工产品、五金交电、通信设备等产品的开发、生产、销售，技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。

兼营：实业投资、物业管理、培训、房屋租赁；日用百货的销售、机动车停车服务等业务的管理。

第十一条经营方式：工程承包、设计、生产、开发、转让、咨询、服务、销售、代销、代理、装修等。

第三章经营管理机构

第十二条 企业实行院长负责制。设院长１人，副院长若干人和总会计师。第十三条院长为企业法定代表人，院长由中国ｘｘ集团公司任命。

第十四条企业建立以院长为首的科研、生产和经营管理系统。院长对企业的物质文明和精神文明负有全面责任。

第十五条院长领导企业的科研、生产和经营管理工作，行使下列职权：

（一）依照法律和国务院规定，决定企业的各项计划。

（二）决定企业内部机构的设置。

（三）聘任、解聘企业中层领导干部。

（四）提出经营方针、长远规划和计划、基本建设方案和重大技术改造方案，质量管理、安全生产、职工培训计划，工资调整方案，留用资金分配和使用方案，承包和租赁经营责任制方案。工资列入企业成本开支的企业人员编制，制定、修改和废除重要规章制度的方案。

（五）依法奖惩职工。

第十六条院长依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出的决定。企业的决策机构为院务会议，成员包括：院长、副院长；书记、副书记。

第四章职工和职工代表大会

第十七条职工享有《劳动法》规定的权利和义务。

第十八条职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。

第十九条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。

第二十条职工代表大会按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》行使职权。

第二十一条职工代表大会应当支持院长依法行使职权，教育职工履行义务。

第五章财务、会计与审计

第二十二条企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。

第二十三条企业建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。企业遵守财务制度，加强财务纪律。

（一）做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。

（二）开展目标成本管理。

（三）加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。

（四）加强财务审计。

第二十四条企业采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。

第二十五条企业会计采用公历年制，自公历每年１月１日至１２月３１日为一个会计。

第二十六条企业设置内部审计机构，对企业帐目和经济活动进行内部审计、监督。

第二十七条企业依法进行税务登记，缴纳各项税款。

第六章劳动、人事、工资制度

第二十八条企业执行国家有关劳动、人事、工资分配方面的法律法规及政策。

第二十九条企业根据《中华人民共和国劳动法》，全面实行劳动合同制度，采取面向社会公开招聘等多种形式吸收优秀科技人才。企业内部各级管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期审核，并实行任期制。企业有权依照法律和国务院有关规定录用、辞退职工。

第三十条企业贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。

第三十一条企业按照国家规定建立劳动保障制度。

第七章终止和清算

第三十二条企业有下列情况之一时，应当终止并进行清算：

（一）企业主管部门依法决定解散；

（二）企业因违反国家法律、法规被依法撤消；

（三）企业宣告破产；

（四）其他原因。

第三十三条企业因前条原因终止的，应依法成立清算组织进行清算。清算组织应制定清算方案，清理债权、债务，编制清算期间收支报表和各种财务帐目。清算结束后，经主管部门批准，清算组织向工商行政管理机关和税务机关办理企业注销登记。

第八章附则

第三十四条本章程条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

第三十五条本章程的起草、修改经中国ｘｘ集团公司批准，报国家工商行政管理机关审核备案。

第三十六条本章程自工商行政管理机关核发企业法人营业执照之日起生效。

章程范文来源：中华人民共和国国家工商行政管理总局