最新对商场建议汇总
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作为一个社会个体,我们应该时刻保持对世界的关注,了解时事新闻对我们的生活有何影响。思考总结的意义和作用,为后续工作做好规划和准备。请大家阅读以下的总结范文,相信对于写总结会有所帮助和启发。
7.3国家免疫规划用疫苗项目项目产品方案。
7.4经营理念。
7.5管理策略。
7.5.1管理目的。
7.5.2组织结构。
7.5.3管理思路。
7.5.4企业文化。
7.5.5经营理念。
7.5.6企业精神。
7.5.7人才战略。
7.5.8人力资源配置。
7.6营销策略。
7.6.1产业延伸策略。
7.6.2定位策略。
7.6.3定价策略。
7.6.4销售渠道。
7.6.5网络营销。
7.7国家免疫规划用疫苗项目整体发展规划及战略。
7.7.1整体发展规划。
7.7.2国家免疫规划用疫苗项目宗旨。
7.7.3国家免疫规划用疫苗项目发展目标。
第八章国家免疫规划用疫苗项目投资及资金筹措。
8.1国家免疫规划用疫苗项目投资。
8.2资金筹措。
第九章国家免疫规划用疫苗项目效益分析。
9.1国家免疫规划用疫苗项目经济效益分析说明。
9.1.1经济效益分析评价的范围和依据。
9.1.2国家免疫规划用疫苗项目的评价计算期和达到经营规模期。
9.2基础数据与参数选取。
9.3营业收入、经营税金及附加估算。
9.4总成本费用估算。
9.5利润、利润分配及纳税总额预测。
9.6现金流量预测。
9.6.1投资项目的类型假设。
9.6.2财务可行性分析假设。
9.6.3全投资假设。
9.6.4建设期投入全部资金假设。
9.6.5经营期与折旧年限一致假设。
9.6.6时点指标假设。
9.7赢利能力分析。
9.7.1动态盈利能力分析。
9.7.2静态盈利能力分析。
9.8盈亏平衡分析。
9.9财务评价。
9.10社会效益分析。
9.10.1符合国家产业政策。
9.10.2符合建设资源节约型和环境友好型的社会要求。
9.10.3国家免疫规划用疫苗项目建设拉动大量就业。
9.10.4带动地方经济发展。
第十章国家免疫规划用疫苗项目风险分析10.1政策风险及其规避方法。
10.2市场风险及其规避方法。
11.1结论。
11.2建议。
“十三五”
本学期我们托班有男生12名,女生10名。由于都是幼儿对幼儿园又会产生一定的不适应,会因为入园焦虑出现哭闹现象,更会影响大面积幼儿的情绪。所以做好开学前班级和家长的准备非常重要。在常规方面,幼儿完全是从未知开始,我们会根据本班的`实际情况,拟订本月更为完善的工作计划。
贴近幼儿的心理生理年龄特色,并能有适合幼儿的功能墙。划分好图书角、美工角、益智建构角、娃娃家等。
1、身体健康,在集体生活中情绪稳定、愉快,坚持上幼儿园。
2、生活、卫生习惯良好,学会正确的洗手、进餐、睡觉又侧卧。
3、喜欢体育运动,能够按教师口令列队,跟老师的信号走。
4、喜欢做早操、律动、手指游戏。
1、愿意与人交谈,讲话礼貌。
2、注意倾听对方说话,能理解日常用语。
xx县水务有限公司在20xx年紧紧围绕董事会提出的各项目标任务,依照“优质供水,开源节流,深化管理,和谐发展”的指导方针,科学制定计划,细化分解指标,认真组织落实,全年生产运营平稳,实现了公司生产经营工作的健康和持续发展。
20xx年,随着房地产产业前景的不明朗,政府全面深化改革和企业转型的不断加剧,以及各级政府和公众对水资源管理和水质安全不断要求和关注,公司的发展方向也将随之进行调整。作为谋划十三五发展的关键之年,公司将紧随政府投资发展脚步,对东誉城、安徽工业大学商学院、城际铁路等重点大型项目,主动联系沟通,扩大供水市场;并配合相关政府部门,积极推进二次供水管理办法出台、二次供水价格政策出台及实施、阶梯水价调整等政策制定、实施工作,为公司未来发展奠定基础;公司还将投入资金进行姑孰水厂一、二泵电气设备、dn600源水出水管道改造和一期万吨滤池自动化升级改造,并继续扩大供水范围,减少购入水量达到降本增效的目的;公司还将继续着力于企业管理提升,通过制度职能建设,强化水质安全管理水平,并积极引进人才,充实人力资源梯队建设,为建设现代化、高自动化水务企业做好人才准备。20xx年,公司将按照“优质供水,降本增效,细化管理,和谐发展”的工作思路,在确保安全优质供水的基础上,有序推进各项重点工作,全面完成董事会下达的各项任务指标,实现企业的科学健康发展。
1、继续努力将产销差降低到合理水平。
公司各部门将进一步完善和执行各项行之有效工作计划,并结合今年实际工作细化分解,从生产、营销、管线等方面加强管理,将公司产销差降低到合理水平。
(2)营销方面:健全抄收考核制度,及时建卡,提高抄表“三率”,杜绝人为估表和人情水现象;提高举报奖励及时性,加大举报奖励宣传力度;加强大表监控、用水性质监控,发现异常及时处理;加强对协议用水的监管,合理计算环卫、市政道路绿化及园区实际用水;加强城区内消防栓监管和对内、对外核查力度,进一步规范供水市场。
2、完成二次供水管理办法出台,二次供水价格政策出台及实施和阶梯水价调整工作。
与县水利局、市公司设计室、工程部等部门合作,前期确定源水管道工程涉河施工方案并顺利审查通过,完成工程各项前期准备工作。待水位等条件成熟后,按计划将现有三根dn600源水管改造更换为dn700钢管(全长约150米),一泵增加一根dn600源水管(全长约220米)。增加一泵取水能力,由目前5万吨/日增加到7万吨/日。完成一泵1、2号水泵电机和进出水阀门更换,以及将二泵5、6号水泵改造成高压水泵等应急水源配套项目。
配合市公司相关部门开展姑孰水厂一期万吨自动化改造,安排相关人员全程参与项目进程,学习开展大型技改工程办事程序和技术,锻炼自身队伍水平。计划改造完工后,使得姑孰水厂一、二期制水系统并联供水,提升公司独立供水能力,为进一步扩大供水范围和降本增效做好准备。
1、完善制度建设,确保安全供水:坚持“安全第一、预防为主”的工作指导方针,不断充实、完善各项安全管理制度和应急预案体系,将各级安全生产责任制落实到人,建立切实有效的巡查机制,强化液氯库、加氯间、配电间等重点区域的安全防范措施。
2、加强安全监督管理,成立水质安全科:为加强公司水质安全管理,公司将化验室与水厂进行职能分离,成立水质安全科综合管理水质安全检测和公司整体安全管理工作,并由水质安全科组织定期和不定期的安全生产检查,对发现的安全隐患,及时整改到位。公司坚持水质三级检测制度,不断提高、完善公司自身检测能力和环境,加强与市公司水质监测站、县卫生监督所的沟通与合作,加强水源保护区巡查力度,做好相关应急材料准备工作,确保安全生产零事故。
3、加强员工安全教育和业务技能培训:定期组织安保设备操作演练,积极参加市公司及各单位组织的培训、技术比武等活动。安排姑孰水厂各专业岗位及班组员工,有计划开展各项内外部培训活动,提高员工素质,从而不断提高员工技能水平,以满足今后自动化生产工作需要。
4、尽早实现家属区通道封闭,确保姑孰水厂生产安全:原供水公司家属区居民进出道路与姑孰水厂生产区域距离过近一直是一个安全隐患,并且影响到公司客服中心改造和办公楼安全管理等工作的开展。目前家属区附近新建小区已建设完成,公司积极与县住建委和该小区物业公司沟通,并安排仍然住在原家属区的员工牵头开展沟通协调工作,积极推进小区物业合并事宜。公司计划在今年尽早实现姑孰水厂生产区域与小区生活区域分离,确保生产、供水安全。
1、加强营收管理,确保水量回收:
强化抄收管理,严格执行抄表“三率”考核制度,发挥营业所和稽查内部监督效用,杜绝估表、人情水等现象,并通过制定违章案例举报奖励制度激励一线抄表员工工作热情,查找长期未抄见水表增加水量回收;加强大用户管理,加大大用户水表监控力度,发现用水疑点及时进行处理;做好二次供水小区水费收缴工作,按时抄表及时收费,做到月清月结,确保水费回收;加强周期表更换力度,合理安排表位整改进度,创造有序抄收环境,提高水表抄见率;定期对安装的区域dma表进行数据分析,与管线所等部门合作及时找出水量漏失原因。
稽查制定出规范用水市场巡查计划,积极与县工业园区、环卫、园林管理所沟通,重新核实、核定用水面积和协议水费,进一步规范供水市场;制定合理计划,用2-3年时间对供水市场进行一次彻底的普查,了解实际供水现状,为公司政策制定和各部门开展工作提供信息。
我在中商工作已经有3个年头了,走过3个春夏秋冬,我见证了中商的发展,银座也见证了我的成长。在中商,每位员工都是中商的主人,都深深关注着中商的未来,每个人都愿意为中商的发展积极献计献策,因为中商的未来就是我们的未来。作为一名基层员工,我工作在销售一线,现在针对我在工作中遇到的一些管理问题略表拙见:
首先在员工管理方面。面对商场人员流动率高,管理难度大的问题,我认为在新员工入职初期,除了对员工进行服务、纪律、安全、企业文化等各方面培训外,还要增强勤俭节约培训,培养员工的节约意识,让员工从身边的小事做起,节约每一度电,每一张纸。仓库内人走灯灭,洗手间内水龙头要拧紧,发现漏水现象要及时通知物业部门,等等一些小事,要在潜移默化中深入员工的思想,让节约成为一种习惯。同时,也要严查浪费现像,发现员工有浪费资源的行为时,轻则教育感化,重则赔偿损失。罚款只是一种帮助员工改正错误的手段,其目的在于帮助员工养成良好的行为习惯,并非为罚款而罚款。
然后是在顾客管理方面。我们一定要维护好老顾客,增加顾客的回头率。对于老顾客,我们在与其沟通时要注意收集与其喜好或者习惯相关的信息,根据其自身特点提供让顾客满意的服务,让顾客高兴而来满意而归,使顾客感到中商是最适合他费的地方。我们的营业员与顾客的沟通不仅仅是卖方与买方的沟通,更重要的是一种朋友间的沟通,亲情式的交流,要使顾客在中商产生一种“宾至如归”感觉,让购物成为一种放松紧张心情的方式。通过亲情式服务,增加老顾客的回头率,提高顾客忠诚度,从而增加收入。
重要的是要从自身做起,节约每一张纸、每一滴水。通过自己行为来带动身边的每一个人,在工作中跟要做好监督,早上专柜射灯的开启时间,晚上封场也要严格要求自己,必须落实每个专柜电源已关闭,在退场。老俗话;细水长流,大家相互监督从自身的一点一滴做起吧!
以上建议,仅是我在工作中积累的一点经验,每个人每一天每一刻都要随时提醒自己“节约最美”。渐渐的养成良好的习惯。大家快行动起来吧,“增收节支”也需要我们身边的一点点小事情。
建议人:
x年xx月xx日。
10所品牌职业院校、开发100门中外融合校本课程、残疾学生免费教育……近日,教育系统学习贯彻党的十八届五中全会精神宣讲报告会在青岛二中分校举行。市委宣讲团成员,市教育局书记、局长邓云锋作宣讲报告,部分学校校长、教师代表500余人参加了报告会。邓云锋表示,在“十三五”时期,学生生涯规划教育,学生社会实践将受到更多的关注,外来务工人员子女、留守儿童和残障儿童,也将成为教育体系中特别关注的三个重要群体,教育质量将得到进一步提高。(青岛财经日报/青岛财经网记者国瑾)。
职教加强创新创业教育。
邓云锋表示,“十三五”时期,教育将更加注重创新课程体系建设,更加注重学生生涯规划教育,更加注重学生社会实践,更加注重为不同潜质学生培养创造条件,更加注重普职融通教育,大力加强学生创造力和解决问题能力的培养;职业教育要大力加强创新创业教育;高等教育要提升协同创新服务能力。同时实施职业教育“十百千万”工程,重点打造10所品牌职业院校,建设100个市级骨干专业,培育1000名“双师型”教师,培养30万名高素质技术技能人才。鼓励和支持在青高校服务地方经济社会发展,并鼓励中小学校创建绿色学校,强化海洋教育区域特色建设项目。引进国际优秀课程或开发中外融合的校本课程达到100门,开展合作的国际职业资格认证达到20个。与5个国内外专业化官方组织(或权威性民间团体)签订教育合作协议,与20个友好城市、友好合作关系城市建立教育领域交流合作意向或工作联系。建立国外职业教育培训基地。建立15个教师和教育管理人员国(境)外培训基地。完善教育国际服务项目。吸引更多外籍学生来青留学,鼓励更多的中小学校接收外籍学生就读,提供外籍学生随班就读学位不少于个。
增加乡村小学教师编制。
邓云锋说,“十三五”期间,外来务工人员子女、留守儿童和残障儿童,将是教育体系中特别关注的三个重要群体,要全面解决外来务工人员子女的教育问题。乡村中小学教职工编制要按照城市标准统一核定,其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定,相应增加乡村小学教师的编制。建立农村教师荣誉制度,对在农村学校从教一定年限的教师给予奖励。实施特殊教育基础能力提升工程。完善特殊教育与普通教育、职业教育相融合的特殊教育体系,全面实现残疾学生12年免费教育。在特殊教育方面,将新建孤独症教育学校,打造4-6所全国领先的特殊教育学校。推进随班就读、送教上门、医教结合等改革,提升特殊教育现代化水平。率先从建档立卡的家庭经济困难学生实施普通高中免除学杂费。完善政府资助为主体、社会资助为重要补充的资助政策体系,进一步提高学生资助标准,扩大学生资助覆盖面。
财经职校现代学徒制显成效。
学生在企业学徒期间创造销售额过千万。
近日,青岛财经职业学校“双11”学生企业学徒总结大会举行,现代学徒制试点班级网商班学生在企业学徒期间创造销售额过千万,实现学生、企业、学校共赢。
青岛财经职业学校与青岛日日新信息服务有限公司开展现代学徒制教学改革,加强教学模式改革与调研,探索成功的校企合作之路。前期,海尔日日新电商选派优秀企业讲师为网商班学生就电商的发展、销售流程、企业文化等各方面进行两周的课程培训,使企业课程走进课堂。11月9日学校网商班75名学生分成“天猫”和“催付”两个团队正式赴企业开展学徒实践。学生企业学徒期间,班主任老师保障后勤、带队教师每天和学生打拼在职场一线、企业师傅对学生细心指导,“双11”的5个工作日内36名学生组成的“天猫”团队实现销售额1065万元,“催付”团队平均每天接待150人次的`电话问询。
青岛财经职业学校校长曲可夫表示,学校将继续调研并选择岛城信誉高、社会责任感强、经济实力突出的企业进行现代学徒制的合作,逐步将经验推广到计算机应用和电梯维护与保养专业,让更多的学生参与到现代学徒制教学模式中来,为学生今后的自我发展打下良好基础。
学校渐进式地推进现代学徒制有利于促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程,实现专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,提高人才培养质量和针对性。建立现代学徒制是职业教育主动服务当前经济社会发展要求;是深化产教融合、校企合作,推进工学结合、知行合一的有效途径;是全面实施素质教育,把提高职业技能和培养职业精神高度融合,培养学生社会责任感、创新精神、实践能力的重要举措。(青岛财经日报/青岛财经网记者杨宁)。
教育观点。
青岛电子学校校长崔西展。
十条千亿级产业链“连起”职教未来。
青岛中等职业教育仍然是青岛高中阶段教育的短板,存在着规模小、规格低、质量不均衡等问题,人才培养与社会需求有着较大差距。青岛中等职业教育应该借五中全会的东风,紧紧把握刚刚出台的《青岛职业教育条例》提出的提高劳动者素质、服务经济社会发展的总目标,创新教育思想、加大硬件投入、打造德技双馨的教师队伍、深化课程改革、完善评价机制、强力推进现代学校制度建设、主动对接十条千亿级产业链的要求,立足青岛放眼全球,按照国际标准全面提升青岛职业教育服务产业发展的能力。
青岛实验高中校长孙睿。
促进学生全面而有个性成长。
党的十八届五中全会明确了我国全面深化改革的总目标、总任务,提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念,科学地规划了今后五年中国的发展道路,令人鼓舞,催人奋进,学校将以创新发展的理念,推进新人文特色学校建设。着力突出立德树人,加强公民教育,培养学生的社会责任感;完善以“学生为中心”“活动为中心”“社会为中心”的新型学习模式,促进学生全面而有个性成长。同时以实验高中外迁建立为契机,通过与华东师范大学第二附属中学合作,引进全国优秀教育资源,推动学校跨越式发展。
学校也将通过党课、校园电视台专题节目、校报刊载等方式,进行十八届五中全会精神解读与宣讲,让学生充分了解十三五规划的内容,充分理解五大发展理念的核心内涵,激发学生将自我发展与国家发展充分融合的主动性和积极性。
计划单列市职教联盟会议举行。
昨日下午,计划单列市职教联盟会议在我市举行。会上,各计划单列市分别介绍各市职业教育工作亮点,同时各计划单列市两所中职学校将结为友好学校,友好学校代表举行结对签约仪式。本次单列市职教联盟会议在青岛召开,对于我市推进职业教育改革办学、助力现代职教体系建设具有重要意义。
我市职业学校中,山东省轻工工程学校、青岛电子学校、青岛商务学校分别与厦门集美轻工业学校、深圳市第一职业技术学校、宁波经贸学校成为结对友好学校。
在教育部职成司葛道凯司长的倡议下5个单列市成立了计划单列市职教联盟并在宁波召开了第一届联盟理事会会议通过了《计划单列市职教合作联盟章程》正式搭建起一个单列市职业教育合作、交流的平台。计划单列市职教联盟不仅仅是一个合作交流的平台也是一个破解职业发展难题的平台也是创造中国职业教育经验的平台。(青岛财经日报/青岛财经网记者杨宁)。
中学生职校实践课堂开课。
近日,市教育局组织开展“中学生职校实践课堂活动”,沧口学校部分学生赴不同职业学校体验丰富的课程内容。青岛工贸职业学校的平面专业手工设计、汽修专业汽车基本知识,青岛城市管理职业学校的智能楼宇技术、3d特效、手工制作(刮画)等职业学校课程受学生欢迎。
青岛工贸职业学校结合学校专业特色和骨干专业情况,为初中学校学生开展专业实践体验课。活动当日,青岛工贸学校迎来了沧口学校初三4班、8班的90多名师生,平面专业组和汽修教研组分别在多功能教室和汽修车间为初中学生提供专业实践机会。平面专业组朱文文老师为学生作了精彩的平面设计专业知识介绍,指导学生动手制作精美的贺卡和书签;汽修教研组许志东、纪俊乔、金军、陈永俊4位老师分别为学生讲解如何正确选用、维护轮胎,保证行车安全,讲解汽车的总体构造及组成、汽车燃料、润滑油等相关知识,并指导学生动手操作仪器,检验汽车状态。
沧口学校142名初三学生走进青岛城市管理职业学校,现场观看验房师社团的学长们演示如何进行甲醛自测,在苹果机房观看3d全景现实动态效果图,在茶艺室观看并体验沏茶、品茶,在智能楼宇实训室,了解自动停车系统、自动报警系统、自动窗帘系统等现代科技……活动结束时,很多学生恋恋不舍,初中课堂以外的体验带给孩子们颇多乐趣,让初中生提前走进职校,了解专业、行业特点,体验技能,有利于初中生开阔视野、增长见识、丰富阅历、启迪思维。
(一)、城市基本概况。
1、地理位置(位置、行政区划、面积、市区面积);。
2、城市性质及地位(城市的历史、文化、所占的重要地位);。
3、城市规模(城市用地规模、人口规模);。
4、城市交通(城市航空、铁路、公路等交通运输配套状况);。
5、城市总体布局(城市格局、所含区域、规划方向、突出特色)。
(二)、城市经济发展状况。
1、城市gdp及增长率;。
2、城市人均可支配收入及支出水平;。
3、固定资产投资情况;。
4、城市经济发展目标。
(三)、城市发展规划(城市中长期发展规划)。
1、城市经济发展规划;。
2、城市规模及城市功能区域发展规划;。
3、城市人口发展规划规划;。
4、城区市政基础设施规划。
二、区位分析。
(一)、项目所属区域分析。
1、项目所在区域概况(项目所在区域是城市的什么地带、占什么地位、起到什么作用)。
附:项目地块位置图;。
2、项目区位分析(项目地理位置、基础配套以及区位发展规划等)。
第二部分项目区域房地产市场分析。
(一)、市场供需状况。
分析现阶段市场供需情况,预测项目上市时的市场供需情况。
(二)、价格水平。
近一两年内市场价格变化情况。
(三)、产品特征。
从建筑形式、建筑风格、居住模式、户型面积等方面分析本区域市场产品的特征,一般包括区域项目的开发规模、基础配套、产品特点(建筑形式、建筑风格、社区环境、产品内部结构、户型配比、面积区间等方面)。
(四)、客户群特征。
客户群体特征一般包括年龄分布、家庭结构、收入水平、文化程度、置业目的、户型面积选择、房价承受能力等方面。
(五)、市场竞争分项。
从本区域市场竞争的核心和主体展开,来论述区域内市场竞争的特征。
(六)、区域市场的发展特点。
1、政府对市场的管理调控能力(相关房地产政策及区域房产政策的出台及作用);。
2、市场体系完善情况(包括出现多层次的产品供应及二手房的发展);。
3、市场热点的转移(大盘的出现、配套的完善,社区的规划及设计);。
4、房地产企业的优胜劣汰进程(外地开发商的进入和现有开发商的状况及分析)。
二、区域市场调查分析。
(一)、调查问卷内容(附表)。
(二)、问卷调查说明及统计分析内容。
(三)、问卷统计分析结论。
注:市场调查分析详细内容请参见项目市场调研报告(附件三)。
三、市场发展预测。
从包括价格、产品、消费群体特征等方面的趋势来预测区域房地产市场的发展趋势。
第三部分项目分析。
一、地块位置。
宗地所处城市、行政区域地理位置(包括是否是商业中心、文化中心、教育中心或行政中心等)。附图:项目在该城市的区位图,标记出宗地区域位置,与标志性市政设施、建筑物(如市中心商圈、机场等)的相对位置和距离、地段的定性描述(与主要中心区域办公/商务/政府的关系)。
二、地块现状。
1、四至范围;。
附图:平面地形图,标记四至范围及相关数据;地形地貌图,主要反映宗地地面建筑、河流、沟壑、高压线等内容;地下状况图,包括地下管线、暗渠、电缆等。
三、项目交通出行状况。
1、公交系统情况,包括主要线路、行车区间等;。
2、宗地出行主要依靠的交通方式,是否需要发展商自己解决;。
3、现有交通捷运系统,近期或规划中是否有地铁、轻轨等对交通状况有重大影响的工程。
附图:交通状况示意图,包括现有和未来规划的城市公共交通和快速捷运系统。
四、项目周边社区配套。
项目周边社区配套一般是指以项目可辅射范围(3km)内的教育(大中小学及教育质量情况)、医院、购物(大型购物中心、主要商业和菜市场)、邮局、休闲(文化、体育、娱乐、公园等等设施)、银行以及其他配套设施。
附图:生活设施分布图,具体位置、距离。
五、项目周边环境(根据个案特性描述,没有的可以不写)。
项目周边环境一般包括区域治安情况、空气状况、噪声情况、污染情况(化工厂、河流湖泊污染等)、危险源情况(如高压线、放射性、易燃易爆物品生产或仓储基地等)、周边景观、风水情况以及近期或规划中周边环境的主要变化,如道路的拓宽、工厂的`搬迁、大型医院、学校、购物中心或超市的建设等。
六、市政配套(都要说明距宗地距离、接入的可能性)。
说明项目的道路、上水、下水、电信、水、暖、电、气等基础市政配套情况,一般重点需要说明的道路现状及规划发展,包括现有路幅、规划路幅,规划实施的时间,与宗地的关系(影响)。
七、主要经济技术指标。
项目的基本用地情况(总占地面积、代征地面积、净用地面积、绿化面积、道路面积)、建筑面积(住宅建筑面积、公建建筑面积,公建的内容,并区分经营性和非经营性公建的面积)、容积率、容积率、建筑密度、控高、绿化率以及其他规划指标,特别需说明关键性或难度较大的指标对项目规划、建设的影响。
八、项目swot分析。
(一)、优势分析;。
(二)、劣势分析;。
(三)、机会分析;。
(四)、风险分析。
第四部分项目开发结论性建议。
一、产品规划设计建议。
对项目的产品规划设计提出建议(包括主力房价、户型设计、户型配比、面积区间、景观规划、建筑形式、建筑风格、配套标准等)。
提出建议主要支撑点是区域市场分析、项目市场调研。
11月3日发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》强调要以新的发展理念推动发展,其中一系列新提法、新表述、新举措,透露出未来五年中国经济社会发展的新信号。
“三大战略”“五大工程”引领创新。
——培育发展新动力方面,为加快实现发展动力转换,对拉动经济增长的“三驾马车”作出定位,提出发挥消费对增长的基础作用、投资对增长的关键作用、出口对增长的促进作用。
——拓展发展新空间方面,区域发展在“四大板块”和“三个支撑带”基础上,提出形成沿海沿江沿线经济带为主的纵向横向经济轴带。同时提出两大战略和两大工程,即实施网络强国战略和国家大数据战略,实施重大公共设施和基础设施工程、城市地下管网改造工程。
——实施创新驱动发展战略方面,也明确将实施一大工程,即积极提出并牵头组织国际大科学计划和大科学工程。在科技创新上,提出重视颠覆性技术创新,在重大创新领域组建一批国家实验室等。
——农业现代化方面,为确保农业安全、提高粮食产能,提出实施藏粮于地、藏粮于技战略,还提出要培养新型职业农民。
——构建产业新体系方面,提出实施工业强基、智能制造两大工程,以加快建设制造强国。
“四大领域”塑造平衡发展新结构。
——在区域协调发展方面,提出加大对资源枯竭、产业衰退、生态严重退化等困难地区的支持力度。依托京津冀协同发展和长江经济带建设,培育若干带动区域协同发展的增长极。
——在城乡协调发展方面,强调完善农民收入增长支持政策体系,推进以人为核心的新型城镇化,把社会事业发展重点放在农村和接纳农业转移人口较多的城镇。
——在物质文明和精神文明协调发展方面,坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一。用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量,注重通过法律和政策向社会传导正确价值取向。
——在经济建设和国防建设融合发展方面,形成全要素、多领域、高效益的军民深度融合发展格局。到20xx年基本完成国防和军队改革目标任务。健全军民融合发展的体系建设,提出制定统筹经济建设和国防建设专项规划。
五招“大棋”布局“绿色中国”
——有度有序利用自然,划定农业空间和生态空间保护红线,设立统一规范的国家生态文明试验区,根据资源环境承载力调节城市规模,推动全社会形成绿色消费自觉。
——发布全国主体功能区规划图和农产品主产区、重点生态功能区目录,防治“城市病”,逐年减少建设用地增量,重点生态功能区实行产业准入负面清单,整合设立一批国家公园。
——推进能源革命,有序开放开采权,积极开发天然气、煤层气、页岩气,实施新能源汽车推广计划,提高建筑节能标准,主动控制碳排放,实施循环发展引领计划。
——实施全民节能行动计划,开展能效、水效领跑者引领行动,实行最严格的水资源管理制度,坚持最严格的节约用地制度,管住公款消费,深入开展反过度包装、反食品浪费、反过度消费行动。
——实施工业污染源全面达标排放计划,实现城镇生活污水垃圾处理设施全覆盖,将细颗粒物等环境质量指标列入约束性指标,建立全国统一的实时在线环境监控系统……提高环境质量,未来将构建政府、企业、公众共治的环境治理体系。
“三大布局”打造对外开放新格局。
布局决定全局。建议特别强调完善对外开放战略布局,包括对外开放区域、对外贸易和投资“三大布局”。
布局之下,提出建设一批经济走廊和经济区:区域布局上,开辟跨境多式联运交通走廊,培育有全球影响力的先进制造基地和经济区;投资布局上,建设一批大宗商品境外生产基地;推进“一带一路”中,共同建设国际经济合作走廊,共建境外产业集聚区。
对外开放上强调形成新机制,包括建立便利跨境电子商务等新型贸易方式的体制,有序扩大服务业对外开放,扩大银行、保险、证券、养老等市场准入,扩大金融业双向开放,推进资本市场双向开放。
“公平+保障”中实现共享发展。
人人参与、人人尽力、人人享有。作为“十三五”时期的重要理念,共享发展更加着眼于“注重机会公平,保障基本民生”,为实现全体人民共同迈入全面小康社会打下坚实基础。
扶贫,衡量着共享发展的水平。建议用相当篇幅部署“实施脱贫攻坚工程”,明确农村贫困人口脱贫是全面建成小康社会最艰巨的任务,给出精准扶贫、精准脱贫的路线图:
——对“一方水土养不起一方人”的实施扶贫搬迁;。
——对丧失劳动能力的实施兜底性保障政策;。
——探索对贫困人口实行资产收益扶持制度;。
……。
教育方面,“十三五”时期着眼于“提高质量”,除加强对家庭经济困难学生资助外,还鼓励普惠性幼儿园发展;建立学习账号和学分累计制度。
更加公平,更加可持续。“十三五”时期,养老、医疗制度将在制度整合、水平提高上“深耕细作”,将出台渐进式延迟退休年龄政策,实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算等。
在“坚持就业优先战略”中,将建立面向人人的创业服务平台、提高技术工人待遇等。在缩小收入差距上,提出加快建立综合和分类相结合的个人所得税制,遏制以权力、行政垄断等非市场因素获取收入等一系列举措。
人事科。
1.为了进一步规范公司员工仪表仪容,建议公司对女员工使用统一发夹,用发网网住,夹于脑后。
企管、采购科。
1、在一楼设置atm机。
2、建议在店庆前抽出一个晚上,对高端客户进行重点促销。
3、建议提高后勤人员工资。
售后。
保卫科。
1、对公司全体员工加强安全知识和消防器材使用方法培训。
2、加大对广场超市宣传力度,电视台、广播、报纸、促销活动全方位出击。
3、提高员工的工资和福利。
信息产业。
企划部。
1、制作专用积分卡,实现消费积分网上兑奖,拉动电子商务消费。
2、在正门廊檐安装led显示屏,厂方做活动时可收费宣传创收,节约成本。
配送中心。
3、建议公司采购刻字机一台,自已就可以设计刻字,这样可以节约成本,
5、建议提高工人工资待遇。
大客户部。
vip。
1、按时发放员工工资。
2、公司制服过于老成,应变更颜色,展示企业形象,突出公司员工积极向上的精神风貌。
汽贸公司。
1.设立纸张回收箱,按纸张大小分类摆放,方便取用,
2.在门前广场安装一个高清摄像头,便于查车及广场安全。
3、丰富员工文化生活,提高企业凝聚力,向心力和团队意识,也是商场形象提升的重要举措。
4、设计一个代表企业形象的形象物。
舒宁电器。
万村千乡。
1、建议每次促销活动使用出租车进行宣传。
食品。
1、定时发放工人工资;。
1、及时给厂家回款。
2、一楼门口到了冬季太冷,建议在门口装上像合百大一样的门套或大门口装上一个厚实的棉门帘。
3、善待员工,提供吃饭喝水的地方。
4、任务分配不合理,工资差异大。
1、给中层干部合理安排一定的公休。
2、按时发放员工工资。
4、商场各楼层装饰由公司统一策划布置为顾客提供良好的购物环境,提升销售。
5、建议公司收取各品牌电费,以控制用电量达到节省用电。
6、随着人们思想的改变,现“驴友”们越来越多,建议公司引进户外运动品牌。
1、建议公司节日气氛布置有统一标准,布置物品可以统一发放(费用由各厂家承担);。
2、建议公司乘坐华联出租车可以刷华联卡。
3在一楼直达电梯口旁安装电视,可全天播放最近华联的布局及各楼层促销活动。
5、开设托管所,有孩子的家长可以寄托在托管所,大人可以随意购物,
6、建议保卫科和电工每月对商场线路检查一次。
四楼。
1、建议厕所门口放置一个自动售纸机。
2、2、建议每个楼层放置一个自动售饮料机。
3、提高服务质量。
4、顾客在购物时可以提供一个休息的空间。
5、安排每个楼层有员工定点喝水的地方。
6、建议华联营业员可以像促销员一样有保底+提成。
7、建议各厂家把射灯换成节能灯,节省电费。
8、天气转凉,晚上顾客少,建议提前下班,节省电费。
9、实施商场技能评比;。
10、增强品牌特卖活动,提升市场占有率,增加销售。
11、减员增效,工资提升15%;。
12、为员工制订发展规划,让员工在工作中有个明确的发展目标。
13、做好员工绩效考核,促进企业和员工的共同发展。
14、建立健全的组织机构和规范的运行模式,明确合理化建议的工作流程。
家电一部。
1、建议家电仓库对商品包装箱加强维护,保管员对箱子提升认知度。
1、仓库存放冰箱、洗衣机包装箱必须规范摆放,不能丢失配件。
2、五楼家电商场至四楼的扶手电梯标志不明显,每天有很多顾客因找不到楼梯而烦恼。
3、希望每天货梯保证正常云顶,以便我们拉货方便。
4、打发票机最好安排专人负责,以免节假日发票来不及打,造成顾客不满,抱怨。
5、广告词创新—时尚消费,尽在华联。
6、凡在五一,十一,元旦活动期间,希望家电有专职负责套购人员。
家电二三部。
六楼。
2、成立职工食堂,解决员工吃饭问题。
4、建议每月按时发放工资,不要一拖再脱;员工仪容仪表端正吗,不染黄头发。
5、周边专卖店,小店及后院生意人员频繁,做电梯到我商场卫生间,给公司造成一定的损失,建议有专门保卫人员文明制止,达到节能降耗。
6、公司上班制服太过陈旧,可否一年更换一次。
西城一楼。
1.文件打印方面,非正规文件用纸,建议大家采用作废纸张文件的背面打印,达到节约用纸的目的。
2.关与合理化建议评比及奖励。公司即然制定了这个制度,那么是否也应该采取一个奖励制度,以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦.
3.西城营业时间调整为早8:00——晚8:00,因为晚8:00后,几乎没有顾客及销售,电浪费的确很厉害,请给予核实。
4.节约用水,用电,大班下班后厅房的射灯全部关闭。
5.建议在商场入口处用led,这样促销信息,户外顾客更加了解;。
6.建议西城六楼可以办一个员工活动室,以丰富员工业余生活。
西城二楼。
1、建议;天气逐渐转凉,尤其是晚上八点出来的人很少,希望领导考虑一下,应该因季节变化而调整营业时间。徐睿。
2.位于二楼男装部收银台,标识不明显,希望能树立一个明显的标志,让顾客,很容易的就找到收银台,徐敏。
3.为了节约能源,为了员工的安全,建议下班时间调整为八点。陈冰。
4.节约用电,在顾客稀少的时间段关闭一些射灯。刘坤。
5.节约用水,洗手池应改为感应式水龙头。刘坤。
6、每个品牌都装个电表,节约用电。
西城三楼。
1、季节转换,为了员工出行安全,节约能源,建议早八点到晚上20点下班。蔡冠琴。
2、建议广州办发货和义乌办一样,由办事处自付(减少柜组长来回报销费用的程序蔡冠琴。
3、在商场最醒目的地方布置“奋斗榜”,将本月70万任务,写出来每天鼓励士气,激发激情(创新)。
5、建议在上班时间将广播音量在上班时间调小点(便于员工与顾客之间沟通,也节约用电。
西城家电:
1建议晚上还按八点五分下班,没有顾客节约电费。
2增加送货车辆,节约外找车辆,降低成本。
3、树立员工的节约观念。
4、改变经营理念,扩大销售让导购员能开到工资,留住人才。
5、按商场销售产品不同建立本商场的服务理念或文化(创新)。
6、组合式销售,利用自营品牌的优势带动其他品牌销售(创新)。
西城超市。
上东超市。
上东一楼。
上东二楼。
1、促销员流动性大,进场第一时间教他学会使用消防器材,确保商城安全经营。
2、上东c座在未出租情况下拿出部分面积做职工食堂,减少吃饭时间,冬季能吃热饭菜。
3、买送活动自营加价2.5倍或4-5折的商品是否考虑参加。
上东三楼。
上东四楼。
建议人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
最新对商场的建议(汇总8篇)
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