2025年脱贫攻坚论文(五篇)

2023-03-01 00:00:00 小编：三颗葱潘潘

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脱贫攻坚论文篇一

一、目的依据

为深入贯彻中央、省、市关于打赢打好脱贫攻坚战的战略部署，压实全区各级各部门和党政领导、干部、职工及其他承担脱贫攻坚任务的责任人自觉履行扶贫开发工作责任，坚持“尽职免责、失职追责”，以追责问责倒逼责任落实和作风转变，以铁的纪律服务保障脱贫攻坚，确保我区如期实现“减贫摘帽”目标。根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等党纪法规，结合《贵州省脱贫攻坚问责暂行办法》《xx市脱贫攻坚问责实施细则（试行）》《xx区脱贫攻坚帮扶工作问责实施方案》，制定本实施细则。

二、责任主体

承担全区脱贫攻坚任务的区委、人大、政府、政协及其机关，区委各部门，区直机关各部门，各人民团体，园区党工委、管委会，区属企事业（含投融资平台公司）单位，镇乡（社区）党委、政府（服务中心）及其股室站所、村（居）党支部、委员会的全体人员（以下简称责任单位和责任人）。

三、分级问责

根据日常调度、适时督查、考核考评、第三方评估中发现需

— 1 — 进行问责的，由区总攻指挥部作风专班向区总攻指挥部提出问责建议，经研究同意后，启动分级问责。

（一）对副县级及以上领导干部的问责，由区委按照干部管理权限和相关规定执行。

（二）对科级干部的问责，由区纪委区监委机关、组织人事部门按相关规定执行。

（三）对科级以下干部的问责，由同级党组织、组织人事部门或纪检监察机构按相关规定执行。

（四）对省、市联系单位、驻村帮扶工作队员、“第一书记”以及垂直管理单位和人员的问责，按照干部管理权限，报区总攻指挥部研究同意后，向上级相关部门提出问责建议。

四、问责情形

（一）有下列情形之一的，视其情节，对责任单位和责任人给予提醒谈话、批评教育、书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织处理（包含停职检查、调离岗位、降职、免职等）、党政纪处分等方式进行责任追究。

1.未按照《中共xx市xx区区委 xx市xx区人民政府关于更正》（区发〔2018〕44号）要求建立区级、部门、乡镇、村各级工作机构、明确相关人员职责和制定工作机制的，给予通报批评直至组织处理。2.工作作风不实、责任心不强，打折扣、搞变通，敷衍塞责，— 2 —