文章的开头是吸引读者注意力的重要部分，我们需要注意开门见山。分析和评估自己的表现和成果，找到不足之处。以下是小编为大家整理的一些相关总结范文，希望能给大家带来帮助。

被忽略的关键议论文篇一

母亲的爱总是伟大的：有的母亲可以为了子女的生活而拼了命地勤勉劳作就是为了能够看到孩子脸上那天真，烂漫的笑容；有的母亲才处处严加管教，望子成龙，愿女成凤而动手打骂，可是谁又知道打在儿身，痛在母心呀！读了季老的这篇《怀念母亲》我也恍然大悟，母亲也会寂寞，也需要依靠！

留学德国己十霜，归心日夜忆旧邦。

无端越境入瑞士，客树回望成故乡。

母爱，是深沉的大海，他的胸怀无限扩大！母爱，是游子的上衣，为子女遮风挡雨！母爱，是黑暗中的一根蜡烛，点亮前进的希望！母爱，是人间的万丈清泉，浇灌所有的善良和关爱！母爱注定将被忽略，因为她太平常，太不让人察觉。有些人认为这是理所当然，然而真失去了这一切，那该会有多么可悲可叹哪！

珍惜母爱，回报母亲，不要让自己的母亲像季老的母亲一样呆呆地站在门外，日夜期盼着快回来！让我们从一点一滴的小事开始，回报这伟大的母爱！

被忽略的关键议论文篇二

并购的风险往往来自并购的每一个环节甚至是每一个细节，如此，并购前的调查就显得非常重要。

hr调查：挽救了整个并购案。

曾经有这样一个案例，一家跨国物流企业想并购一家中国的私营企业。于是，派驻了以会计师、律师为主导的尽职调查团队进驻该私营企业。

在所有问题基本澄清，交易价格已基本谈妥，只待最后在并购协议上签字确认的时候，参与本次尽职调查的hr专家忽然发现了这样一个问题：中国这家私营企业虽然通过了iso9000的质量认证，并标示有完善的企业培训系统及文化机制，但控制流程并没有实际实施，不但对员工的系统培训无从谈及，就是包含绩效、薪酬的整个hr体系也都是表面文章。

这一发现着实让作为并购方的跨国物流企业吃了一惊，但由于发现及时，他们很快调整了并购计划，在并购计划中增加并购后的培训费用及时间，重新设立并购利益获取的期待时间及其他评价指标，同时以此为筹码要求中方降低收购费用。

”翰威特广州分公司总经理董仁向记者评述这个案例时说。

更加关注并购的长期利益。

应该说，以往的尽职调查往往是以会计师、律师为主导进行，即使有hr的介入，也是以如何挽留关键员工及遵守相应法律（不同地区的劳工法）作为最为重要的人力资源调查问题。

通过下面这个等式似乎更容易理解hr调查的意义所在：

在上述等式中，至少有三个因素与hr调查密切相关：协同效应价值、被购方开价、整合实施成本。

事实上，详尽的尽职调查能够发现实质性的并购整合成本，如在整合期内需要一个留用核心人才的过渡性激励方案，或者发现被购方员工退休金缴纳负债巨大，抑或发现要统一并购方和被购方的薪酬福利计划成本不菲等。

整合实施成本通常是影响并购案财务预测的最大隐性因素，如果能够在hr调查阶段就能发现未来整合实施的因难所在并有所计划，就不会造成企业未来业务发展的剧烈震荡甚至中断，对并购价值的财务预测也就不会出现太大偏差。

而调查中对被购企业诸多瑕疵的发现，可以更多地增加谈判优势，甚至降低被购方的开价。

当然，对于文化融合和员工沟通方面分歧或问题的发现，将极大地改变对未来协同效应价值的期待及其预测时间，帮助并购企业更为务实地解决眼前问题，最终实现并购的长期价值。

被忽略的关键议论文篇三

住所：___________________________。

社会信用代码：___________________。

邮政编码：_______________________。

电话：___________________________。

受托方（乙方）：__________________。

住所：___________________________。

社会信用代码：___________________。

邮政编码：_______________________。

电话：___________________________。

甲方因项目融资一事，委托乙方律师对甲方进行尽职调查。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国律师法》以及国际融资交易的惯例，甲乙双方本着诚实信用的原则，经充分协商，达成以下协议：

第一条委托事项。

乙方接受甲方委托，指派律师参加在甲方就________项目融资过程中对甲方进行尽职调查、出具调查报告书。

第二条委托代理权限。

包括以下第1-6项：

1、了解甲方单位的法律背景；

2、了解甲方项目的基本情况；

3、调查、查验、审阅甲方提交的法律文件和有关证据材料；

4、参加相关会议或者进行必要的调查取证；

5、制作尽职调查报告；

6、出具尽职调查报告。

第三条乙方的义务。

1、乙方指派______律师作为上述委托事项中甲方的委托代理律师，特殊情况下（因病、因事等），甲方同意乙方指派其他律师完成或配合完成相关工作。

2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列委托代理事项。

3、乙方律师应当以其依据法律做出的判断，向甲方进行风险提示，尽最大努力维护甲方利益。

4、乙方律师应当根据本委托事项的要求，在甲方支付相关费用并提交完尽职调查材料后______个工作日内规范地完成对甲方的调查，并出具调查报告（不超过___份）。

5、乙方律师不得违反律师职业道德和执业规范。

6、乙方律师对其获知的甲方的商业机密或者甲方的个人隐私负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。因本委托事项出具的调查报告所涉内容视为甲方同意向项目合作方披露的内容。

第四条甲方的义务。

1、甲方应当真实、详尽和及时地向乙方律师叙述所涉项目的基本情况，提供与委托代理事项有关的证据、文件及其他事实材料。

2、甲方应当积极、主动地配合乙方律师的工作，对乙方律师提出的要求应当明确、合理。

3、甲方应当按时、足额向乙方支付律师代理费和工作费用。

4、甲方指定_______为乙方律师的联系人，负责转达甲方的意见和要求，提供文件和资料等。甲方更换联系人应当通知乙方律师。

5、甲方有责任对委托代理事项做出独立的判断、决策。

第五条费用。

根据本项目的具体情况，甲方按下列约定向乙方支付代理费。

1、代理费共计人民币_______（大写_______）元整，甲方于合同签订后_______日内支付人民币_______（大写_______）元整；余款于取报告时全部付清。

2、差旅、食宿费用由乙方承担。

3、代理期间甲方增加请求，导致标的增加，则按增加部分的标的占原标的的比例补交代理费。

第六条合同的解除。

1、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同。

（1）违反本合同的约定，擅自更换代理律师并给甲方造成损失的`；

（2）因乙方律师违法执业或重大过错给甲方造成损失的；

（3）违反第三条第5、6项规定的义务并给甲方造成损失的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，依约所收费用不予退还：

（1）甲方的要求违反法律、法规的；

（2）甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的；

（3）甲方逾期_____日内不向乙方足额支付律师代理费或者工作费用的。

第七条违约责任。

1、乙方无正当理由不提供第一条约定的法律服务或者违反第三条约定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的代理费。

2、因乙方律师过错，或者违反第三条第5、6项约定的义务，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

3、甲方无正当理由不支付代理费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的代理费和工作费用。

4、甲方不得以如下非正当理由要求乙方退费。

（1）甲方单方面又委托其他律师事务所的律师代理的；

（2）本合同签订后，甲方以乙方收费过高为由要求退费的；

（3）本合同签订后，甲方或对方当事人未能就项目进行合作的；

（4）其他非因乙方或者乙方律师的过错，甲方无故终止合同的。

第八条争议的解决。

甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。协商不成，应将争议提交_____仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

第九条调查报告的使用。

乙方根据本协议出具的调查报告书及相关法律文件，专为甲方______中使用；未经同意，本调查报告书不得向甲方和调查报告书审查部门之外的任何单位和个人提供，亦不得在报刊上发表。

第十条合同有效期。

本合同一式_____份，甲乙双方各持____份。有效期自双方代表人签字或加盖公章之日起，至代理事项完成之日止。

第十条合同有效期。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。有效期自双方代表人签字或加盖公章之日起，至代理事项完成之日止。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

日期：日期：

被忽略的关键议论文篇四

异地恋怎么维持？这是很多异地恋情侣最想知道的问题。异地恋的作息时差不一样，需要对方的时候都见不到，难受的时候只能自己照顾好自己。正是因为这些，摧毁了一段又一段的异地恋。但是如果不能轻易改变异地恋，那么就拥抱它。只要做好以下九点，异地恋其实也没有那么艰难：

1、最大的原则，就是相互信任。

相互信任，这绝对是异地恋最需要的一个原则。这不是挂在嘴上的信任，这种信任就像你的银行账户一样，你要经常往里面存，等到出现问题的时候，才能取出来，不然就是透支信任。

异地恋其实真的很脆弱，如果你们是真的打算长期发展，就快刀斩乱麻地解决掉你身后的桃花，有人追了要汇报，有人想和你暧昧也要汇报。虽然这样子对方心里会有一阵子不舒服，但是一旦你养成这种习惯，对方会对你很放心，也会很信任你。

2、女生不能作死，男生不能花心。

作是女生的本性，其实大部分的女生在恋爱的时候都会作，这是因为她们异地的时候比男生还要容易缺少安全感。女生异地恋的'时候作起来可能连她自己都怕。因为女生感受不到对方的照顾和体贴，又时刻想让对方证明他是爱自己的，所以经常会作。但是如果太作，那这段恋情肯定是不能持久的。

3、双方都要有自己的生活。

无论是男生还是女生，异地恋以后一定都要保持自己的生活。这里最主要说的是女生。其实异地恋对女生来说真的是特别大的考验，因为心里会很紧张很焦虑很害怕。有一些女生谈了恋爱以后，就一门心思都扑到对方的身上，每天过度关注对方在干什么、有没有按时吃饭、过得好不好。当一个女生变成这样的时候，虽然能证明她很爱他，但是事实说明，这样的女生已经完全没有主见了。这样对男生来说，是一种负担，也是一种压力，所以离分手也就不远了。

4、尽量不要给对方传递负面情绪。

异地恋本身距离就远，打电话的次数也可能只是一天一次。如果对方一接起电话，就是你的坏情绪和抱怨，好像全世界都欠你的一样，这样会让对方感觉很有压力。我们可以吐槽生活上的不开心，但是不要每天都给对方传递负面情绪。自己的事情自己解决掉，不要让对方一个人承受着两个人的压力。

5、有一个共同的美好规划。

两个人有一个共同美好的规划，这个非常重要。只有有了共同的目标，步调才能走得一致。

6、学会时间管理，填满你的空闲时间，不要让孤独寂寞有机可乘。

异地恋的时候，两个人的时差都是不一样的，有可能他在忙的时候，你还在闲着。而人闲着的时候，总是容易胡思乱想。所以这个时候要学会时间管理，他没空的时候，你也自己找点事做，培养一些业余爱好，这样会让你们的相处感觉既舒服，又惊喜。

7、不要冷战，矛盾不过夜。

8、学会控制厌恶，经常赞美对方。

在一起久了，两个人的相处模式就会慢慢变了，可能说不上是厌恶对方，但是说话会越来越肆无顾忌，经常会戳到对方的痛处，但是还不以为然，这是非常可怕的。两个人相处，最重要的就是保持新鲜感，这十分重要。而且要经常赞美对方，对方在你心里面有多好，要说出来让他知道，不要害怕经常赞美他他就飘了。两个人互相赞美，并且把这个当成是一种习惯，就越能让这段感情持久。

9、不要打着爱对方的名义做一些不必要的牺牲。

异地恋不容易，很多情侣都熬不过异地恋。这其中的原因有很多很多，但是大部分的原因，都是源于上面的哪一点你或者他没有做好。希望异地恋的情侣们，多设身处地为地方想想，好好珍惜这一段来之不易的感情。希望异地恋的你们都能修成正果！

被忽略的关键议论文篇五

还没等我说话，尚朋就笑着对我说：“老师，今天来是有个问题想请教一下。”

“好啊，有什么问题呢？”

“我最近正在找工作，很多同学都有offer了，可是我还没找到合适的工作，不知什么原因，我总是过不了面试关，基本都是面试一次就被刷掉了，最好的一次面试了两次，也被刷掉了，跟‘见光死’似的，我这是‘面试死’。”尚朋的眉头皱了皱，语速明显比刚才快一些。

“那有没有问一下招聘单位为什么没有录取你呢？”“问了几次，他们也没说出什么来。”

“好吧，那能不能告诉我你都是怎样准备面试的？”

“嗯……我面试之前做很多准备工作，比如了解公司的规模、性质、产品、企业文化什么的，提前出门，多打印几份简历放在包里，还要准备好笔等等，我有几次面试的时候看到有的应聘者还迟到呢，我觉得自己准备得够全面了。”

“你的准备工作的确很详细，连一些细节都考虑到了。”

“当然，我这都是从网上看别人的面经吸取来的，可是为什么我总是面试不成功呢？”尚朋的表情有了一些洋洋得意，但是隐隐带着疑惑。

“能不能告诉我你都面试了什么样的工作？”

“我的目标是市场部和销售部，虽然我学的是英语，不过大学期间我就在学生会的外联部，从那时起我就挺喜欢做和人打交道的工作，我朋友也都说我个性开朗，很适合这样的工作，我以后肯定在这方面发展。”

在学生会外联部的工作肯定带给他很多收获，也让他更深入地了解自己，可以确定在目标方面我不用过多和他探讨，他的面试不成功也应该不是由于目标的问题引起的。

既然他自己认为准备得已经很充分了，那还有什么东西是尚朋遗漏的呢？

能力是一个看不见的东西，如何让招聘官看到呢。

我笑着对尚朋说：“你的目标很明确，这是非常好的，既然你这么确定目标，那么你知道市场部和销售部招聘看重的是什么吗？”

“我知道啊，就是要求和人打交道的能力、沟通能力等等。”

“那你有没有在面试中表现出这些能力？是怎么表现的？”

“这个……我觉得自己这方面的能力挺强的，招聘官看我的简历应该能看出来。嗯……还有我觉得自己的临场发挥能力比较强，前两天我还代表学校去另一个学校参加大学生辩论赛，我们学校只选了我一个人去。不过，这个能力怎么准备啊？不就是看临场表现的吗？”

尚朋的问题就是这次职业咨询的核心！

我笑了笑说：“你的临场表现你认为成功吗？”

“以前学校举办的辩论赛我每届都参加，还拿过最佳辩手呢，但是最近我面试都没过啊，因为面试的不顺我现在越来越没信心了，一到临场发挥就会比较紧张，前两天的辩论赛我表现得也不好。”

“你的压力一定很大，我能想象得到。以前你拿最佳辩手的时候都做了什么样的准备呢？”

“我天天去图书馆查资料，和同学一起分析……”

“那时候你的思维分析一定很快，辩词肯定很有说服力。”面试的要求不也是这样的吗？我在此处埋下伏笔。

“是啊，那时候简直如滔滔之江水……哈哈哈！”尚朋引用了周星驰电影中的对白，又爽朗地笑了。

尚朋的这些经历其实就是他最大的闪光点，最难能可贵的是这些闪光点和尚朋的目标工作有非常大的关联，所以我开始加强两者之间的联系。

我继续引导性地提问：“你觉得准备辩论赛和准备面试有什么不一样的呢？”

尚朋想了想说：“我觉得不太一样，辩论赛找的都是事例、证据什么的，主要目的是说服对方和评审，找工作是要表现我的能力，可能力是一个看不见的东西，很难表现出来也很难让招聘官看到啊。”

“虽然你觉得准备的东西不一样，但是我觉得面试和辩论有一个最重要的共同点就是都要说服别人，让别人接受你、认可你，对吧？”

“嗯，这点我也同意。”尚朋点了点头。

在这个基本的观点上和尚朋达成一致，我开始进行总结性地分析了。

这些经历都是法宝，不过他还没发现自己这么富有。

被忽略的关键议论文篇六

还没等我说话，尚朋就笑着对我说：“老师，今天来是有个问题想请教一下。”

“好啊，有什么问题呢？”

“我最近正在找工作，很多同学都有offer了，可是我还没找到合适的工作，不知什么原因，我总是过不了面试关，基本都是面试一次就被刷掉了，最好的一次面试了两次，也被刷掉了，跟‘见光死’似的，我这是‘面试死’。”尚朋的眉头皱了皱，语速明显比刚才快一些。

“那有没有问一下招聘单位为什么没有录取你呢？”“问了几次，他们也没说出什么来。”

“好吧，那能不能告诉我你都是怎样准备面试的？”

“嗯……我面试之前做很多准备工作，比如了解公司的规模、性质、产品、企业文化什么的，提前出门，多打印几份简历放在包里，还要准备好笔等等，我有几次面试的时候看到有的应聘者还迟到呢，我觉得自己准备得够全面了。”

“你的准备工作的确很详细，连一些细节都考虑到了。”

“当然，我这都是从网上看别人的面经吸取来的，可是为什么我总是面试不成功呢？”尚朋的表情有了一些洋洋得意，但是隐隐带着疑惑。

“能不能告诉我你都面试了什么样的工作？”

“我的目标是市场部和销售部，虽然我学的是英语，不过大学期间我就在学生会的外联部，从那时起我就挺喜欢做和人打交道的工作，我朋友也都说我个性开朗，很适合这样的工作，我以后肯定在这方面发展。”

从尚朋的这些话可以发现，他的目标非常明确，很清楚自己想做什么，所以找工作的目的性也很强，我明白了为什么初见尚朋的时候他的目光是坚定的。

在学生会外联部的工作肯定带给他很多收获，也让他更深入地了解自己，可以确定在目标方面我不用过多和他探讨，他的面试不成功也应该不是由于目标的问题引起的。

既然他自己认为准备得已经很充分了，那还有什么东西是尚朋遗漏的呢？

能力是一个看不见的东西，如何让招聘官看到呢。

我笑着对尚朋说：“你的目标很明确，这是非常好的，既然你这么确定目标，那么你知道市场部和销售部招聘看重的是什么吗？”

“我知道啊，就是要求和人打交道的能力、沟通能力等等。”

“那你有没有在面试中表现出这些能力？是怎么表现的？”

“这个……我觉得自己这方面的能力挺强的，招聘官看我的简历应该能看出来。嗯……还有我觉得自己的临场发挥能力比较强，前两天我还代表学校去另一个学校参加大学生辩论赛，我们学校只选了我一个人去。不过，这个能力怎么准备啊？不就是看临场表现的吗？”

尚朋的问题就是这次职业咨询的核心！

我笑了笑说：“你的临场表现你认为成功吗？”

“以前学校举办的辩论赛我每届都参加，还拿过最佳辩手呢，但是最近我面试都没过啊，因为面试的不顺我现在越来越没信心了，一到临场发挥就会比较紧张，前两天的辩论赛我表现得也不好。”

“你的压力一定很大，我能想象得到。以前你拿最佳辩手的时候都做了什么样的准备呢？”

“我天天去图书馆查资料，和同学一起分析……”

“那时候你的思维分析一定很快，辩词肯定很有说服力。”面试的要求不也是这样的吗？我在此处埋下伏笔。

“是啊，那时候简直如滔滔之江水……哈哈哈！”尚朋引用了周星驰电影中的对白，又爽朗地笑了。

尚朋的这些经历其实就是他最大的闪光点，最难能可贵的是这些闪光点和尚朋的目标工作有非常大的关联，所以我开始加强两者之间的联系。

我继续引导性地提问：“你觉得准备辩论赛和准备面试有什么不一样的呢？”

尚朋想了想说：“我觉得不太一样，辩论赛找的都是事例、证据什么的，主要目的是说服对方和评审，找工作是要表现我的能力，可能力是一个看不见的东西，很难表现出来也很难让招聘官看到啊。”

“虽然你觉得准备的东西不一样，但是我觉得面试和辩论有一个最重要的共同点就是都要说服别人，让别人接受你、认可你，对吧？”

“嗯，这点我也同意。”尚朋点了点头。

在这个基本的观点上和尚朋达成一致，我开始进行总结性地分析了，

这些经历都是法宝，不过他还没发现自己这么富有。

参加辩论比赛，任职学生会外联部，这些经历都是尚朋的“法宝”，不过他现在还没有发现他自己原来这么“富有”。

我提醒尚朋：“面试最重要的就是让招聘官觉得你的能力和职位要求是相匹配的，也就是所谓的‘人职匹配’和‘人岗匹配’，你前面也说了，你其实知道市场和销售的岗位要求，比如语言沟通能力、组织能力、说服别人的能力、和人打交道的能力，而你的这些能力也很强，现在的问题是怎么让招聘官知道你很强。”

我说，其实能力也是可以表现出来的，最简单的方法就是辩论中常用的摆事实。从前面尚朋所说的一些事情来看，他在学校是非常优秀的，参加了很多活动，比如多次参加的辩论赛，在学生会外联部的工作等。

我总结这些时，尚朋回应：“那两年非常忙碌，也非常充实，但都有点忘记了。”

“现在就好好想想，什么事情让你印象最深刻？”

“应该是有一次去拉赞助，还是挺大的一笔钱，好几个人都没拉来，最后让我去试试，当时我刚进外联部还没什么经验，估计领导当时也对我不抱什么希望，没想到竟然让我搞定了，一个老师说我是这方面的天才，他这句话对我有很深的影响，所以我现在也非常喜欢类似的工作。”

“这就是表现你各项能力的最好证据，不过你的描述还要再清楚一些，最重要的是要说清楚你的目标是什么？你怎么去做的？遇到了什么困难？最后怎么解决的？这样一个解决过程就是显示了你的能力。再回去多想想你经历了哪些事情，如果忘了就找当时学生会的朋友一起来想想，然后都列下来。”

“呵呵，想一想，还真是，那两年做的事情可不少。”尚朋笑了。

“这些就是你的财富，不要小看它们，对于一个大学生来说，能有这么多经历说明他能力比较强，况且这些经历和你要找的工作有很多相同点，想一想，你做的外联工作、辩论赛训练了哪些能力？要做好这些工作需要什么样的能力？”

“需要语言沟通能力、表达能力、组织能力、说服别人的能力等等，咦，这些正好是市场销售工作需要的能力。”尚朋有了惊喜的发现。

“其实你本身的能力很好，你也发现了自己具备这样的能力，只是没有表现出来，就像一块金子被蒙上一层灰尘，金子知道自己是块黄金，但是别人以为它是个泥块。”

“看来我回去要好好列一下我以前做过的事情。”

“没错，而且你的简历可能也要改动一下，把这些事例都重点写进去，要简洁明了。”

既然尚朋以前都没有意识到这方面的问题，所以我想他的简历里肯定也没有列出来或者重点强调，所以我提醒他好好修改一下，这会大大提高他面试的成功率。

对于面试中的一些提问，有时候要善用假想。

“我还有个问题需要请教，上次面试的时候招聘官问了我一个问题，我不知道应该怎样回答。”

“什么问题？”我问。

“招聘官问我：‘如果你是项目经理，你的两个属下做了两个不一致的方案，各执一词，都说自己有理，你作为项目经理应该如何处理。’我的回答是：‘看一看两个方案，分析每个方案的优缺点，将两者的优点综合到一起。’当时招聘官没说什么也没追问，就让我走了，前后面试了不到两分钟。”

其实尚朋的这个问题和刚才分析的如何表现自己的能力有关，招聘官的目的是想要你的答案吗？不是的，他是要看你是如何分析、处理这个事情的。对于应聘市场部来说，就要在分析、处理的过程中表现出做好市场工作所需要的能力。

于是，我告诉尚朋，这个答案是最标准的，也是最糟糕的，招聘官不想听到这样的答案，他是想通过应聘者的回答看到他的能力闪光点，他是如何处理人际关系、如何沟通、如何说服别人的。而尚朋的回答看不出来他有特别的能力能够担任项目经理。

我接着说：“做市场工作需要的能力你也知道，那么这个问题就要围绕能力来进行，你可以假设几种情况，例如a下属是一个什么样的人，你是如何去找他沟通的，b下属又是怎样的性格，你又是怎么处理的，最后你是如何让大家既把问题处理了也让大家能够团结、分工合作的。”

有时候，面试中要善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性，周围的人声人浪甚至场边青草的香味。其实面试中很多问题都没有标准答案，你可以随意假设，随意分析，最后问题处理的结果也可以由自己来决定，只要能让招聘官在你的表述中发现你的优点。

“噢，什么都是围绕着这些能力来的。”

“不错，单位招聘不是学校，不是要招一个来学习的，而是看重你的能力，来了单位马上就能创造价值。”

“我明白了，回去我就总结一下以前做的那些事情，我有信心找到一份适合我的工作。”

后记。

找工作最头疼的事情就是怎么让别人认可自己，很多大学生觉得自己没有什么优秀的地方，也没做什么事情，怎么能让招聘官知道自己很优秀呢？这就是本文提到的挖掘经历、摆事实，有时候事实也可以适度夸大一点，就看怎么表述了。其实每个人都有自己的优点，不管是金子还是砖头、石块，只要找准位置就能发出最灿烂的光芒，才能让别人看到。

被忽略的关键议论文篇七

被忽略的关键议论文篇八

在圣洁而又美丽的天堂里，有一位小天使。他的成绩十分的优异，连老师都有时自愧不如。他是受多少小天使的崇拜与羡慕，是多少天使们想要的孩子，然而，他好像并不快乐。

“今天的课先上到这里，小天使们，下课！”“耶”整个天堂都传来小天使们的欢呼声。他们都做着自己喜欢做的事，只有他，默默的回到了家。

刚一进门，书还在手里，就传来一阵声音：“今天学习情况如何？”是他的父亲。“很好。”他的声音低沉沉的。“那就先吃饭吧。”“今天老师讲什么了？”他的父亲问。“能让人笑的魔法，同学们很开心。”“下次老师在讲这些关于玩的魔法，你就不要听了，真不知道这些有什么用，还不如多学习些有用的！”“……我吃饱了。”“那就快去学习，下个月的魔法测验，没有拿到年级，饿不，整个天堂第一的奖状就不要来见我！”“……爸爸。”“有事吗？”“练习完魔法我能玩一……”“哦，对了，我给你买了几套魔法练习册，务必用两天时间把它学完！”“哦……”

一年一度的魔法测验就要开始了，小天使们都在做着应对考试准备，当然，他也不例外。

在测验的前一天，他对父亲说：“爸爸，我想休……”“你的练习做完了么？没有的话快去做啊，你这孩子，还不抓紧努力！”“是……”

噢，这个可怜的小天使，连上帝都不怜悯他，他在这次魔法测验中得了第二。

我想说：

小孩的声音与泪水，选择与解释是最容易被这个世界忽略的。