每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

公司任命书红头文件篇一

根据的______________发展需要，经研究决定，成立_______中心，现对以下人事做出调整任命：

1、_______任命为____________，负责_______________工作，并履行该职务的全部职责；

2、_______任命为____________，协助________开展各项工作，并履行该职务全部职责；

3、调__________至__________，协助_______________开展工作。

_____________的各项工作，直接向_____________负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

签发：_______________

公司任命书红头文件篇二

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：（印章）___________

_____年_____月____日

公司任命书红头文件篇三

企业各部门、人员：

为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：

一、兹任命xx志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；

一、兹任命xx为生产总监，全面负责生产部各项工作；

二、兹任命xx为财务总监，全面负责财务部各项工作；

三、兹任命xx为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；

四、兹任命xx为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；

五、兹任命xx为采购主管，全面负责采购部各项工作；

八、兹任命xx为xx主管，全面负责xx车间各项工作；

十、兹任命xx为仓库主管，全面负责仓库各项工作；

在此，企业人力资源部谨代表企业对以xx表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！

希望全体同仁对以上xx的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！

特此通知！

xxx人力资源部

二○xx年xx月xx日

公司任命书红头文件篇四

公司各部门：

根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

任命xxxx为公司总经理，其主要工作职责为运营发展xxxx品牌，以及工程开拓等工作。

总经理岗位职责:

1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;

2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;

4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的`完成情况;

5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;

6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;

7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;

8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;

9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。

10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

此任命自20xx年xx月xx日起执行，特此通知。

xxxx有限公司

董事长：xxxx

20xx年xx月xx日

公司任命书红头文件篇五

公司所属各部门：

为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命xxx为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；

二、任命xxx为公司副总经理；

三、任命xxx为公司项目经理，主要负责xx项目具体工作；

四、任命xxx为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；

五、任命xxx为公司财务主管，负责公司财务的工作；

六、任命xxx为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

（印章）

xxxxxx有限公司

二〇一四年一月一日

公司任命书红头文件篇六

为顺应新情势下公司运营战略发展需求，经公司董事会议决议，决定进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命xxx为（总务办/运营办）副主任，全面担任总务办/运营办治理工作，并专任综合运营科科长一职，掌管该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

任命xxx（先生/女士）担任我公司驻x代表处首席代表。任期三年。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

签发：总经办主任xxx

日期：xx年xx月xx日

公司任命书红头文件篇七

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：

1. xx为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。

2. xxx为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。

为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。

望周知！

山西xxxxxx有限公司

二oxx年八月十八日

公司任命书红头文件篇八

1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。

3、只要具备了以上内容，格式不拘。

4、例如： 经董事会研究决定，兹 任命xx先生为xx公司财务总监职务，任职期限自____年____月____日至____年____月____日。

____公司(公章)法定代表人签字____

____年____月____日

公司任命书红头文件篇九

因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 xxx 担任我公司副总经理一职，任期为一年。自20xx年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：

1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；

2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；

3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；

4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；

5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；

特此任命

望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！

公司任命书红头文件篇十

为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：

1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。

2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。

3、总务后勤：包括(6s、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。

在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。

______有限公司

____年____月____日