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有色金属集团有限公司篇一

铜陵有色金属集团控股有限公司座落于青铜文化发祥地素有“中国古铜都”之誉的安徽省铜陵市。1949年12月中央决定恢复建设铜陵有色，1952年6月正式投产，是新中国最早建设起来的铜工业基地、中国铜工业的摇篮，曾创造了多项新中国第一。经过60多年的建设，铜陵有色已发展成为以有色金属（地质、采矿、选矿、铜铅锌冶炼、铜金银及合金深加工）为核心主业，以化工、装备制造为相关主业，集地质勘探、科研设计、建筑安装、井巷施工、物流运输、地产开发等相关产业多元化发展的国有大型企业集团，2017年铜陵有色名列中国企业500强第111位、中国制造业企业500强第38位，继续位居皖企首位。铜陵有色主产品“铜冠”牌高纯阴极铜为国际知名品牌、中国驰名商标，2016年铜陵有色阴极铜产量位居全国第1位、世界铜精炼企业第2位。

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二、招聘对象。

普通高等院校2018届全日制本科及以上学历毕业生。

三、招聘计划。

四、招聘条件。

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，乐观向上。

2、专业、学历、学位符合招聘计划的要求，学业成绩优良。

3、综合素质较好，具有较强的学习创新能力、逻辑思维能力、组织沟通能力、责任感和团队协作精神。

4、身心健康，能够胜任工作岗位的要求。

5、通过大学英语四级考试。

6、年龄要求：本科生26周岁及以下；硕士研究生30周岁及以下。

7、具备报考专业岗位要求的其他资格条件。

五、招聘程序。

（一）招聘程序。

招聘程序包括网上应聘或校园招聘现场应聘、资格审查、选拔、体检、录用签约等步骤，具体如下：

1、网上应聘或校园招聘现场应聘。

网上应聘采用网上投递简历材料的方式，请应聘人员将简历材料以电子邮件（邮件主题格式：专业+本人姓名+大学名称）发送至铜陵有色金属集团控股有限公司招聘邮箱：zp@，网上报名截止时间：2018年6月30日。

校园招聘现场应聘按铜陵有色金属集团控股有限公司进校招聘公告的要求，毕业生现场投递简历。

简历材料须包括：应届高校毕业生应聘基本信息表（请毕业生下载后填报）、个人简历、就业推荐表、学习期间成绩单、外语和计算机等级考试成绩或证书以及在校获奖证书等电子版或复印件。

2、资格审查。

应聘人员提交简历材料后，有关部门将对应聘人员进行资格审查，筛选确定参加考试或考核选拔人员的名单，通知本人或在公司网站上公布。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有违规违纪、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘专业岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3、选拔。

通过考试或考核的方式，择优确定拟录用人员。

4、体检。

有关部门通知拟录用人员到指定的医院参加健康体检。

5、录用签约。

有关部门通知体检合格人员于10内持就业协议书原件办理签约手续。

六、特别提示。

2018年3月20日。

有色金属集团有限公司篇二

管理是企业永恒的主题。企业进入发展关键时期，更要强化企业内部管理，通过运用现代化的管理手段，把日常的基础管理工作抓好、抓实，推动基础管理工作更上台阶，确保企业快速、健康发展。

2018年上半年，我部大力夯实础管理工作，既着眼长远、统观大局，又立足本职，点滴改进，切实把强化基础管理工作作为日常重工作来抓，努力开创工作新局面。

现就我部基础管理自查自纠情况汇报如下：

一、公司重点工作部署落实情况。

（一）公司党委书记、董事长王明辉同志重要纪律要求、重要工作部署、重要讲话精神贯彻执行情况。

一是公司“5〃20”办公会会议精神；二是公司“6〃22”干部大会精神；三是公司“7〃14”基础管理提升工作专题会议精神贯彻执行情况。

执行情况：部门全员进行了专题学习，已落实到位。

（二）公司新领导班子自2017年10月就任以来新建的以及修订的各项制度落实执行情况。

执行情况：执行到位。有关法律方面的制度也正在修改，近期下文。

（三）公司月度工作会部署的各项工作执行情况。执行情况：严格按照月度例会工作责任清单逐项完成。

（四）对照年初签订的经济承包责任书，上半年预算执行情况。

执行情况：工作任务按进度完成，各项费用控制在预算内。

（五）干部作风建设情况，尤其是“三转三提高”活动开展情况。

执行情况：就“三转三提高”主题教育进行了专题学习，干部作风建设常抓不懈。

二、基础管理存在的薄弱环节与不足。

（一）作风建设方面。

1.深入基层不够。由于部门人员紧缺，工作任务繁重，平时深入实际不够，解决实际问题少。除了对日常工作进行督导检查外，很大部分时间都是沉迷于会务，部门同志深入基层的时间少，特别是对一线工作调查研究的少。虽然在日常管理督查中也协调办理了一些工作，但深入基层解决关键问题少，对一些共性问题尚没有完全解决。

整改举措：在不影响日常工作的前提下，坚持每周下基层一次，掌握一线情况，做好服务工作。

2.与上级业务主管部门联系不多。由于部门职责较多，上级（湖南有色）主管部门有：企业管理部、规划发展部、优化调整办、办公室等，平时沟通不够，业务繁杂，有时上级的指示无法全部做到无缝对接。

整改举措：积极与上级部门对接，加强日常沟通协调。3.工作中创新精神不够。平时开展工作更多是凭经验，工作创新意识、进取精神不够。具体表现在：只局限于做好本职工作，缺乏思考如何把事情做得更好；常常疲于应付做具体事务，难以主动思考，想办法、出点子。

整改举措：加强日常工作的总结，梳理新的做法，形成经验。

4.工作标准有待提高。工作标准停留在完成任务上，无法开创性开展工作，与同行先进比还有不少差距。

整改举措：对标行业一流，对标公司最好水平。通过精准发力，持续改进，提升工作标准，提升工作质量。

5.执行力有待进一步加强。“三分靠战略，七分靠执行”，执行力把想法变成行动，把行动变成结果。日常工作均能执行到位。但一些大型的、协调性要求很高的工作，囿于人手时间原因，无法完全落实到位。

整改举措：一是确目标。就是明确工作开展最终目的与执行的方向。二是细化方案。完善工作标准和规范，增强可操作性。三是强化执行。通过目标设定、工作计划、月度绩效考核等方式督促执行。四是严格考核。依照公开、公正、公平的原则，实行激励考核并重。

（二）制度建设方面。

1.制度对接、及时修订须及时跟进。在日常工作检查督导过程中，发现管理上的一些问题与不足，均提出整改意见，但从制度层面进行修订完善的不够，尚没有从根本上解决问题。

整改举措：发现问题，特别是带有倾向性、共性的问题，一定立即从制度层面进行查漏补缺。

2.制度建设的科学性，内在质量有待提高。对发现的一些管理薄弱环节，通过都进行了制度层面的梳理，但由于时间仓促，人手紧缺，制度建设的科学性、内在质量还不能达到令人满意的要求。

整改举措：扎实推进制度建设，需要坚持目标导向、结果导向和问题导向，新建修订制度突出实用性、可操作性，杜绝为了制度而制度。

（三）绩效考核方面。

1.绩效考核停留在表面，难以真正做到精准、科学、到位。

整改举措：将平时工作检查情况、公司内部0a通报的情况，以及各单位部门自评情况结合起来，进行综合考核。

2.关键绩效指标的设定，其科学性还有待进一步提升，绩效考核的方法、手段还有待改进。

整改举措：深入调研，从不同角度进行考量设置指标；同时，积极参考同行先进企业做法，力争使考核指标的设立更科学。

3.绩效考核的后评价工作开展不够。

整改举措：每月考评会结束后，对部门工作完成不的力的进行督查，引导各单位及时总结改进。

（四）改革改制方面。

1.法人压减工作进度有待加速。

整改举措：以7月份公司相关单位签订的压减工作军令状为契机，不折不扣坚决执行。每周进行督办，对履职不力的单位、部门进行严格考核。

2.对辅业单位改制的指导督促力度还有待加强。整改举措：一是加强对国家相关政策学习研究；二是督导改制方案的优化完善；三是严格按照改制方案进行督促考核。

（五）风险管理。

1、风控工作还停留在表面，对真正存在风险点难以做到有效监控监管。

整改举措：一是将事前、事中、事后的风险管理结合起来，尽量避免事后追责。二是落实相关人员责任，对履职不力的人员进行严格考核。

2、风险管理的手段须进一步完善。

整改举措：一是建立完善风险控制机构；二是建立相应的风险控制指标体系；三是健全各项风险控制的规章制度；四是制订风险控制的奖惩制度。

有色金属集团有限公司篇三

铜陵有色金属集团控股有限公司是以有色金属（地质、采矿、选矿、铜铅锌冶炼、铜金银及合金深加工）、化工、装备制造三大产业为主业，集建筑安装、井巷施工、科研设计、物流运输、房地产开发为相关产业多元化发展的国有大型企业集团。现因控股公司生产经营需要，经研究决定，面向控股公司及社会公开招聘控股公司高级技术主管职位的人员。

一、招聘职位。

二、招聘条件。

1、具有相关技术专业大专及以上学历（社会应聘人员要求具有相关专业全日制大学本科及以上学历），中级及以上专业技术职务任职资格，身体健康。

2、具有10年以上的相关技术专业从业经验，分析和解决问题能力较强。

3、能够独立组织和承担本单位有关专业方面的技术方案的制定和实施，具有解决本专业较为复杂的技术问题的能力和水平。

三、录用方式。

经笔试、面试、体检、政审合格后，予以录用。原则上试用期六个月，经评审符合岗位任职资格者办理正式录用手续。

四、报名方式及时间。

应聘者持应聘资料（本人身份证、学历证书、职称资格证书、报名表、本人近期同底1寸免冠照片3张等相关材料）报名或寄送至铜陵有色金属集团控股有限公司人力资源部。报名表下载地址：

邮编：24400。

1联系人：唐先生、赵先生。

联系电话：（0562）5860027。

报名时间：2009年8月17日至8月31日。

有色金属集团有限公司篇四

2018年6月25日，铜陵有色金属集团铜冠物资有限公司依据《建设项目环境保护管理条例》（国务院国令第682号），根据铜陵有色循环经济工业园配套物流项目（一期）竣工环境保护验收监测报告表和国家环境保护部《建设项目竣工环境保护验收暂行办法》（国环规环评[2017]4号文件），严格依照国家有关法律法规、建设项目竣工环境保护验收技术规范、本项目环境影响报告表和审批意见等要求对本项目进行竣工环境保护验收。会议成立了验收工作组，提出意见如下：

一、工程建设基本情况。

（一）建设地点、规模、主要建设内容。

铜陵有色循环经济工业园配套物流项目（一期）位于铜陵有色循环经济工业园二期场地的西北角，包括仓储和物流两个主要部分，主要建设内容：新建仓库面积共14616平方米。主要包括大件库、物资库、设备及备件库、钢丝绳库、电线及电器仪表库、机械工具及建材库、电缆库、贵金属库、耐火材料库、轴承库、化工库、配电房及派班室等。新建综合货物堆场19000平方米，主要包括钢材市场、木材市场、设备及备件市场等。新建地下式煤场(深5米)5832平方米，按储煤量2-3万吨规模建设，预留自备热电厂煤库建设用地。新建防盗网、库区空地绿化仓库搬迁和出入库道路等。

（二）建设过程及环保审批情况。

项目于2007年6月20由铜陵市发展和改革委员会以《关于铜陵色循环经济工业园配套物流建设项目备案的函》（铜发改财贸[2007]182号文）备案，铜陵有色金属集团控股有限公司于2008年11月委托铜陵市环境保护科学研究所编制完成了《铜陵有色循环经济工业园配套物流项目环境影响报告表》，铜陵市环境保护局于2008年12月30日对该报告表予以批复。项目于2009年4月开工建设，2012年11月建设完成。

根据国务院令第682号《国务院关于修改〈建设项目环境保护管理条例〉的决定》，受铜陵有色金属集团铜冠物资有限公司的委托，马鞍山文天工程技术有限公司组织技术人员与委托单位人员一起对该工程进行现场踏勘，了解铜陵有色循环经济工业园配套物流项目环境保护设施的落实及运行情况。结合实地踏勘，查阅有关文件和技术资料，于2018年5月22日编写完成了项目竣工环保验收监测方案，于2018年5月28日-5月29日对该项目进行了废气、噪声现场监测，同步开展了项目环境管理检查，在此基础上编制了本项目验收监测报告表。验收监测主要内容包括：

1、项目无组织废气监测；

2、项目厂界噪声。

（三）投资情况项目计划总投资11227.5万元，环保设施计划投资57万元，比例0.5%；项目实际总投资7444.45万元，其中环保设施实际投资32万元，比例0.43%。

(四)验收范围。

本次验收范围为铜陵有色循环经济工业园配套物流项目一期工程即仓储和物流部分。煤炭市场、木材市场和加油站目前未建设，不在本次验收范围。

二、工程变动情况。

项目原计划的加油站、煤炭市场和木材市场现未建设，其它建设内容与环评批复相同。对照环保部重大变动清单相关规定，本项目没有重大变动情形。

三、环境保护设施建设情况。

（一）废水。

本项目生产过程不涉及用水，无生产废水排放。项目不设置宿舍和职工食堂。项目产生的废水主要为生活废水，来自办公区废水。项目劳动定员100人，生活污水按每天每人100l/d计算，年生活用水量约3300t，按85%排污系数计算，年生活废水排放量约为2805t。项目生活污水经污水管道排入市政污水管网，再输送到城市污水处理厂统一处理。

（二）废气。

本项目主要大气污染源为运输车辆动力起尘、煤堆场起尘，主要污染因子为粉尘。项目目前未建设加油站，故不产生挥发烃类。目前通过厂区绿化、厂区内部定时洒水抑尘等措施，减少粉尘对周围环境的影响。

（三）噪声。

项目产噪设备主要来自起重机、卸煤机、屋顶风机、叉车等，目前项目主要通过墙体阻隔、门窗阻隔、车间周边绿化、距离衰减等综合措施来降低噪声对厂界的影响。

（四）固体废物。

项目产生的固废主要为废包装材料、木条和员工生活垃圾。废包装材料、木条：来自货物包装，年产量约100kg，目前统一收集后全部外售。

生活垃圾：产生量按0.5kg/人·d计，则生活垃圾排放量约为0.05t/d，总计约16.5t/a。厂区内设置垃圾桶，统一收集交由环卫部门处置。

危险废物：项目目前加油站未建设，不设置柴油储罐，不产生储油罐沉淀油污，也不产生废机油，目前没有危险废物产生。

四、环境保护设施调试效果1废水。

本项目主要大气污染源为运输车辆动力起尘、煤堆场起尘，主要污染因子为粉尘。项目目前未建设加油站，故不产生挥发烃类。目前通过厂区绿化、厂区内部定时洒水抑尘等措施，减少粉尘对周围环境的影响。厂界无组织废气颗粒物的最大监测浓度为0.70-0.71mg/m3，氮氧化物最大监测浓度为0.034-0.039mg/m3，符合《大气污染物综合排放标准》（gb16297-1996）中无组织排放限值要求。

3噪声。

项目四周厂界噪声符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》(gb12348-2008)3类标准限值要求。项目厂界东侧1#、周界南侧2#、周界西侧3#、周界北侧4#昼间噪声监测结果为50.9-52.3db（a）；5月29日，周界东侧1#、周界南侧2#、周界西侧3#、周界北侧4#昼间噪声监测结果为50.7-52.7db（a），监测结果均符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》（gb12348-2008）中3类标准要求。

4固体废弃物。

项目产生的固废主要为废包装材料、木条和员工生活垃圾。废包装材料、木条：来自货物包装，年产量约100kg，目前统一收集后全部外售。生活垃圾：产生量按0.5kg/人·d计，则生活垃圾排放量约为0.05t/d，总计约16.5t/a，厂区内设置垃圾桶，统一收集交由环卫部门处置。危险废物：项目目前加油站未建设，不设置柴油储罐，不产生储油罐沉淀油污，也不产生废机油，目前没有危险废物产生。

5污染物排放总量。

根据环评内容及环评批复，本项目不涉及污染物总量控制指标。

五、环境管理检查根据现场调查，建设单位环境管理体系、环境管理制度齐全；突发环境事件应急预案已经编制完成并报铜陵市环境保护局备案。

六、验收结论。

铜陵有色金属集团控股有限公司铜陵有色循环经济工业园配套物流项目（一期工程）执行了环境影响评价制度，环境保护审查、审批手续完备，按照环评及批复的要求落实了污染防治及生态保护措施，污染物达标排放，制定了突发环境事件应急预案并在铜陵市环保局备案，符合验收条件，验收工作组同意通过项目竣工环境保护验收。

七、工程进一步完善建议。

1项目目前未建设煤炭市场、木材市场和加油站（留作二期工程），本次验收范围不包括。企业后期若建设，必须严格按照环评及批复要求，建设相应的环保设施。

2企业须按照环评文件要求在2018年12月底前建设化粪池，生活污水经化粪池处理后再排入市政管网进行深度处理。

八、验收人员信息验收工作组名单附后。

验收工作组组长：

2018年6月25日。

有色金属集团有限公司篇五

铜陵有色金属集团控股有限公司是以有色金属（地质、采矿、选矿、铜铅锌冶炼、铜金银及合金深加工）、化工、装备制造三大产业为主业，集建筑安装、井巷施工、科研设计、物流运输、房地产开发为相关产业多元化发展的国有大型企业集团。现因控股公司生产经营需要，经研究决定，面向控股公司及社会公开招聘控股公司高级技术主管职位的人员。

一、招聘职位。

二、招聘条件。

1、具有相关技术专业大专及以上学历（社会应聘人员要求具有相关专业全日制大学本科及以上学历），中级及以上专业技术职务任职资格，身体健康。

2、具有10年以上的相关技术专业从业经验，分析和解决问题能力较强。

3、能够独立组织和承担本单位有关专业方面的技术方案的制定和实施，具有解决本专业较为复杂的技术问题的能力和水平。

三、录用方式。

经笔试、面试、体检、政审合格后，予以录用。原则上试用期六个月，经评审符合岗位任职资格者办理正式录用手续。

四、报名方式及时间。

应聘者持应聘资料（本人身份证、学历证书、职称资格证书、报名表、本人近期同底1寸免冠照片3张等相关材料）报名或寄送至铜陵有色金属集团控股有限公司人力资源部。报名表下载地址：

地址：安徽省铜陵市长江西路铜陵有色金属集团控股有限公司人力资源部人事管理室（主楼三楼343室）。

邮编：24400。

1联系人：唐先生、赵先生。

联系电话：（0562）5860027。

报名时间：2009年8月17日至8月31日。

有色金属集团有限公司篇六

为有效防范、及时控制和化解铜陵有色金属集团股份有限公司（以下简称“铜陵有色”）在铜陵有色金属集团财务有限公司（以下简称“有色财务公司”）存、贷款的资金风险，维护资金安全，特制定本风险处置预案。

第一章。

组织机构及职责。

第一条。

铜陵有色成立存、贷款风险预防处置领导小组，由公司总经理任组长，为领导小组风险预防处置第一责任人，由公司财务部主任任副组长，领导小组单位成员包括财务部、审计部、董事会秘书室等部门主任及相关人员。领导小组常设机构设在财务部，具体负责组织开展存、贷款风险的防范和处置工作，对存、贷款风险，任何单位、个人不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

第二条。

对存、贷款风险的应急处置应遵循以下原则办理：

（一）统一领导，分级负责。存、贷款风险的应急处置工作由领导小组统一领导，对董事会负责，全面负责存款风险的防范和处置工作。

（二）各司其职，协调合作。公司财务部、审计部、董事会秘书室等相关部门按照职责分工，积极筹划、落实各项防范化解风险的措施，相互协调，共同控制和化解风险。

（三）收集信息，重在防范。督促有色财务公司及时提供相关信息，关注有色财务公司经营情况，测试有色财务公司资金流动性，并从集团、集团成员单位或监管部门及时了解信息，做到信息监控到位，风险防范有效。

（四）定时预警，及时处置。财务部、审计部、董事会秘书室应加强对风险的监测，一旦发现问题，及时向领导小组预警报告，并采取果断措施，防止风险扩散和蔓延，将存、贷款风险降到最低。

第二章。

报告与披露。

第三条。

建立存款风险报告制度，以定期或临时的形式向董事会报告。取得并审阅有色财务公司的包括资产负债表、损益表、现金流量表等在内的定期财务报告，在将资金存放在有色财务公司前，取得并审阅有色财务公司最近一个会计又一期经具有执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所审计的财务报告。发生存、贷款业务期间，定期取得并审阅有色财务公司的月报，经具有执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所审计的年报，评估有色财务公司的业务与财务风险，由领导小组根据信息资料分析出具存款风险评估报告，报董事会审议通过。

第四条。

铜陵有色与有色财务公司的资金往来应当严格按照有关法律法规对关联交易的要求履行决策程序和信息披露义务。

第三章。

风险应急处置。

第五条。

当有色财务公司出现下列任何一种情形，领导小组应立即启动应急处置程序：

（六）有色财务公司的股东对有色财务公司的负债逾期1年以上未偿还；

（七）有色财务公司因违法违规受到中国银行业监督管理委员会等监管部门的行政处罚；

（八）有色财务公司被中国银行业监督管理委员会责令进行整顿；

（九）其他可能对铜陵有色存放资金带来安全隐患的事项。第六条。

处置预案程序启动后，领导小组应组织人员敦促有色财务公司提供详细情况说明，并多渠道了解情况，必要时可进驻现场调查发生存款风险原因，分析风险的动态，同时，根据风险起因和风险状况，落实风险化解预案规定的各项化解风险措施和责任，并制定风险应急处理方案。应急处理方案应当根据存款风险情况的变化以及实施中发现的问题及时进行修订、补充。

应急处理方案主要包括以下内容：

（一）建立应急处理小组；

（二）各部门、各单位的职责分工和应采取的措施，应完成的任务以及应达到的目标；

（三）各项化解风险措施的组织实施；

（四）化解风险措施落实情况的督查和指导。

第七条。

针对出现的风险，风险处置应急小组应与有色财务公司召开联席会议，要求有色财务公司采取积极措施，进行风险自救，避免风险扩散和蔓延，包括变现多余货币市场资产，暂缓或停止发放新增贷款，出售原定持有到期的证券，出售长期资产、固定资产，向人民银行申请再贷款，向其他金融机构拆借等措施，必要时共同起草文件向铜陵有色金属集团控股有限公司寻求帮助，确保铜陵有色资金的安全性、流动性不受影响。

第四章。

后续事项处理。

第八条。

突发性存款风险平息后，领导小组要加强对有色财务公司的监督，要求有色财务公司增强资金实力，提高抗风险能力，重新对有色财务公司存款风险进行评估，调整存款比例。领导小组联合有色财务公司对突发性存款风险产生的原因、造成的后果进行认真分析和总结，吸取经验、教训，更加有效地做好存款风险的防范和处置工作，如果影响风险的因素不能消除，则采取行动撤出全部存款。

第五章。

附则。

第九条。

本制度由公司董事会负责解释和修订。第十一条。

本制度自董事会审议通过之日起生效。

有色金属集团有限公司篇七

一、素有“中国古铜都”之誉的安徽省铜陵市，临江近海，交通便捷，区位优势明显。

1949年12月，中央决定恢复建设铜陵有色，1952年6月正式投产，是新中国最早建设起来的铜工业基地，中国铜工业的摇篮。经过60多年的建设，现已发展成为以有色金属(地质、采矿、选矿、铜铅锌冶炼、铜金银及合金深加工)、化工、装备制造三大产业为主业，集建筑安装、井巷施工、科研设计、物流运输、房地产开发为相关产业多元化发展的国有大型企业集团。

公司现为全国300家重点扶持和安徽省重点培育的大型企业集团之一。2012年实现销售收入1065亿元，成为安徽省首家千亿元企业，进出口贸易总额连续14年保持全国铜行业首位，主产品阴极铜产量位居世界铜精炼企业第五位。企业先后获得国家、安徽省创新型试点企业、国家首批循环经济试点企业、全国实施卓越绩效模式先进企业、中国有色金属工业科技先进集体、全国企业文化建设优秀单位、新中国60年企业精神培育十大摇篮组织、全国“五一”劳动奖状、全国先进基层党组织等荣誉称号。

铜陵有色是国家创新型企业、全国技术创新示范企业，拥有国家级技术中心和国家认可试验室。主产品“铜冠”牌高纯阴极铜在伦敦金属交易所(lme)注册，“铜冠”牌银锭在伦敦金银协会（lbma）注册，成为国际知名品牌。“铜冠”牌阴极铜是“中国名牌”产品。公司矿山、冶炼技术代表了国内最高、国际先进水平，其中《地下矿山连续开采工艺及装备》、《常温变量喷射—动力波洗涤闪速炼铜技术》分别获得国家科技进步一等奖。

100强企业，进出口贸易总额名列中国进出口额最大500强企业之一。公司先后在智利、秘鲁、加拿大、厄瓜多尔等国参与资源勘探与开发，是全球第一家参与海底矿产资源合作开发的企业，建立并形成了国际化经营的新格局。

“十二五”时期，铜陵有色将按照“改革、转型；融合、创新”的发展方针和“创造条件开发资源，两化融合发展主业，持续促进循环经济，自主创新铸造品牌”的发展战略，进一步转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，深化改革，优化结构，整合资源，加快发展，努力把公司建设成为国际化多金属资源企业集团。

有色金属集团有限公司篇八

（矿山类a卷）。

一、填空题：（共30分，每空1分）。

1.国家安全生产方针：、、。

2.为了确保作业人员的健康安全，在生产作业中我们必须坚持、的原则。

3.《安全生产法》规定：任何人都有拒绝和的权利。

4.五矿集团的安全文化理念是：。

5.“三不伤害”是指：。

6.“三违行为”是指、违章作业、违反劳动纪律。

7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故是指一次造成3人（不含3人）以下死亡或者一次造成10人（不含10人）以下重伤（包括急性工业中毒）或者一次造成1000万元以下直接经济损失的事故。8.下井人员上班前应参加和应注意的安全事项后，穿带好用品，携带好电筒和必要的工具材料、方可下井作业。

9.班组安全管理中的“三无”目标管理是指：、、。

10.安全生产三要素：人的安全行为、、良好的安全生产环境。

体系的核心理念是预防为主、、领导承诺、。

12.班组安全管理的原则：

13．目前，公司开展的hse创建活动是指。

14．三级安全教育指对相应人员分别进行。

15.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》规定：

（1）生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的。生产经营单位应。

当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从到的隐患排查治理和监控责任制。

（2）生产经营单位应当定期组织、和排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

二、选择题（每题1分，共10分）。

1.制止“三违”是指制止（）。

a．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则。

b．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

c．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则。

2.“一班三检”是指（）。

a．在班前、班中、班后进行安全检查。

b．在早、中、晚进行巡回检查。

c．每天进行三次安全检查。

3.安全工作的重心在（），班组安全工作的关键在班组长。

a．公司b.作业区c.班组d.岗位职工。

4.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?()。

a.无b.保护性接零或接地c.防锈漆。

5.处理不下的松石，要做好警示标志，不得在松石()。并在作业过程中随时观察其变化。

a、下面作业b、后面作业c、侧面作业d、周围作业。

6.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。（）。

a.不应追究；b.应追究。

7.《安全生产法》规定企业最基本的安全生产管理制度是什么？()。

a．安全责任制b.安全生产责任制c.生产责任制。

8.《安全生产法》规定，未经（）合格的从业人员，不得上岗作业。

a.安全生产教育和培训b.计算机教育和培训c.生产计划教育和培训。

9．在井下作业时，如发现头痛、头晕，呼吸困难应及时（）。

a、停止作业休息一会b、撤出工作面c、开动风机d、派一人去报告。

10.斜井掘进过程中的不安全因素主要是（）。

a、炮烟中毒b、顶板冒落c、跑车。

三、判断题：（共10分，每题1分）。

1.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（）。

2.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（）。

3.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。()。

4.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班。

组的安全生产。（）。

5.齿轮传动机构传动中，两齿轮开始啮合的部位最危险。()。

6.电焊机的保护接地是用导线将电焊机的外壳与电源零线的干线相接。()。

7.安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。()。

8.班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题，第二要确定问题（危险点），第三要收集问题（将如何做？），第四，制定措施。()。

9.爆破工在装药前，如发现冒顶、透水、瓦斯突出预兆时，必须报告班长，及时处理。()。

10.当下部中段被淹时，应尽快关闭巷道防水闸门。人员撤至井底车场后，再关闭井底车场的防水闸门，以保护水泵房。（）。

四、简答题（共30分）。

1.简述“白国周班组管理法”的主要内容：

2.班组长的安全生产职责有哪几个方面?

3.建设项目安全设施“三同时”原则是什么？

4.写出下列警示标识的含义。

（）（）（）。

（）（）（）。

五、论述题，题目从下列题中任选一个（20分）。

（1）我的班组安全管理经验。

（2）“白国周班组管理法”给我们的启示。

（3）谈谈如何搞好本班班组安全管理（）（）。