人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

河南省总工会领导班子河南省总工会历任领导篇一

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

一是层层传导压力，全面贯彻落实“两个责任”。健全领导体制和工作机制，成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，根据工作实际及时调整领导小组成员。先后召开 x 次党组会议，研究部署从严治党和党风廉政建设工作，制定《xx 区总工会党组全面从严治党“两个责任”清单》，结合工会工作实际细化责任分工，压实党组书记第一责任人职责和分管领导“一岗双责”责任，进一步明确党风廉政建设及反腐败工作继续坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导结合“一岗双责”具体抓的工作机制，强化责任传导，层层抓好落实，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。

二是规范权力运行，坚持民主集中制。坚决执行“五个不直接分管”、“三重一大”全程纪实、“议事末位表态”等要求，凡重大决定、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用问题，都召开党组会议充分征求党组成员意见，集体研究讨论后决定，并邀请纪检组长全程监督，会议决定及时公示公开，并将会议纪要等材料向纪检组报备。

然。对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的工作薄弱点，及时发现及时整改。加强了与派驻纪检组的沟通与联系，支持和配合纪检监察机关做好纪律审查工作，主动接受监督，凡是党组召开涉及“三重一大”事项的会议及时邀请纪检组长参加，全程接受纪律监督，严格执行党组议事规则。

四是严格贯彻落实中央八项规定精神。“三公”经费和会议费、培训费等支出严格按照相关规定执行。办公用房严格按照相关标准执行，没有超标现象。认真履行内部公车使用管理制度，严格公车使用程序，没有出现违规用车现象。按要求每半年进行一次全面自查，形成了详实的自查报告上报区纪委。由党组成员牵头开展机关明察暗访和专项整治工作，及时上报《明察暗访统计表》，及时反映各项专项整治工作开展情况。在重大节日前，通过发送廉政警示微信、推荐警示教育资料等形式，提醒党员干部职工节日期间廉洁自律;针对容易犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，有针对性地开展事前警示教育。

五是强化党员干部日常管理和监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关规定选拔任用环节干部;加强环节干部廉政谈话制度，预防选人用人上的不正之风和腐败问题。坚决执行区纪委关于受处分人员处分决定的各项事项，按要求完成受处分决定归入个人档案、调整职务工资等手续，后续将认真做好受处分人员处分期和影响期管理、监督和回访教育等工作。

二、驰而不息加强作风建设

观看《永远在路上》《一抓到底正风纪》等廉政警示片，教育引导以违纪违法案件为镜鉴，时刻自警自省，强化敬畏意识，筑牢思想防线。

二是加强党风廉政建设宣传教育。区总工会把反腐倡廉宣传教育纳入单位宣传教育工作之中，融入到理论学习之中，制定了《xx 区总工会开展党风廉政建设大宣教活动实施方案》《20xx 年红山区总工会党风廉政警示教育年度清单》，坚持警示教育常态化，引导党员把纪律和规矩挺在前面，始终坚定政治方向。开展“党工共建助力商圈工会送福送廉送吉祥”主题党日活动，组织观看自治区 xd 网上警示教育基地，确保覆盖到支部每一名党员，每一名公职人员。召开 xx 区总工会党风廉政和反腐败警示教育大会，综合运用反腐败典型案例资源，开展以案明纪的警示教育，通过用身边事教育身边人，达到以案促改，以案促防的目的。

三是认真落实三务公开工作。区总工会调整了三务公开工作领导小组，制定了符合工会工作实际的三务公开方案及目录。本着能公开、透明的原则，将组织机构设置、领导班子建设、环节干部任免、先模评选推荐、困难职工救助、集体合同签订等内容，在区政府网站、微信公众号、公开栏等平台进行公开公示，在公众平台推送了监督举报电话，主动接受职工群众监督。

三、推进正风肃纪、开展专项整治工作

一是建立健全了作风建设常态化机制，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。深入排查形式主义、官僚主义具体问题和“四官”问题，切实控制文山会海，采取电子文传，微信、qq 等形式对上级有关精神进行传达，减少了发文数量，有效减轻基层工会负担。通过开展女职工维权月、职工法律知识竞赛等活动与专项整治工作宣传有机结合，教育引导职工参与专项整治工作，广泛征求职工群众意见，接受职工群众监督。

除恶工作作为重要政治任务，成立了扫黑除恶工作领导小组，制订了工作方案，明确目标任务、方法步骤和工作措施，推动扫黑除恶专项斗争工作在工会干部和基层工会中顺利开展。二是广泛宣传、充分发动职工群众。通过下发公开信、下基层宣传、利用微信公众号和塔式工作群转发转载专项斗争材料等方式，充分发动职工群众广泛参与、积极检举、勇于揭发涉黑恶违法犯罪活动线索，同时配合相关部门做好线索排查收集，确保全区扫黑除恶工作取得实效。

三是严防各类腐败问题。畅通群众利益诉求渠道，深入开展民生领域专项整治工作，严查发生在群众身边、损害群众利益的不正之风和腐败问题。在“金秋助学”“夏送清凉”“冬送温暖”、劳模评选、劳动竞赛、集体协商等工作中，严格规范了申报、审核等程序，做到公开公正透明。委托第三方审计机构对基层工会经费收支管理情况进行审计，规范工会经费使用，严在平时，管在当下，切实防止工会经费和资产在管理使用中的漏洞。进一步加大工会经费、资产监督管理力度，强化风险点排查，扎紧制度的笼子，进一步打造工会系统风清气正的政治生态。

一年来，区总工会党风廉政建设工作有成绩，也有差距。在今后工作中区总工会将时刻加强党风廉政建设工作，加强干部廉政教育，全面提升工会服务基层、服务职工的能力，落实好全面从严治党“两个责任”，把区总工会的党风廉政建设推向深入。

在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，紧紧围绕市委市政府工作大局，坚持“把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层”的工作思路，以实施“强基固本、权益保障、关爱帮扶、职工人才”四大工程为载体，加强领导，强化措施，抓好工会各项工作，工会工作整体水平得到全面提升。

一

、实施职工人才工程，提升建功立业能力

（一）协同实施“两后双百”战略，抓好源头培训。我们发动各级工会紧抓机遇，全力跟进，与一些规模职校合作，拨资嵌入，挂牌“**市总工会职工学校”。推动校企对接，向企业输送技能人才，在解决开发区企业“招工难、用工难”问题上，取得明显成效。与此同时，市、县联动，加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合作，吸引外地劳动力来**就业，提供招工—培训—输送一条龙服务。

（二）大力建设职工文化载体，促进在职学习。组织编印了集十七大精神、**市情、维权法规、节能减排、安全生产知识于一体的《职工班前5分钟知识读本》，下发企业组织职工学习。组织职工科普讲师团，深入企业巡回辅导。今年8月，举行了**市“秀强杯”职工学《读本》知识竞赛，促进学习深化。在全市推进百家“职工书屋”建设，为农民工学习创造条件。组建工会电影放映队，落实百场电影进企业计划。通过在**日报开辟专板、借助电视台先锋专栏、改造工会网站等举措，以及建设信息报道、文体积子、理论研究、业余创作员“四支队伍”，加强工会宣传工作，推动了职工文化繁荣。

（三）组织开展“功臣杯”技能竞赛，激励岗位练兵。通过市“两办”下发《关于举办**市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛的通知》，市总工会与组织、劳动、人事部门联手，选择15个行业21个工种，分岗位练兵、县区初赛、全市决赛三个阶段，启动全市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛，让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而出。竞赛结果实行“五挂钩”：即与技师职称评定、劳模先进评选、“工人先锋号”创建、职工党员发展及先进操作法命名相挂钩，确立鲜明导向，以赛促学、以奖促学。目前，技能竞赛大部分工种已完成决赛任务。

（四）广泛推动争先创优活动，增强内在动力。按照省总《关于开展“工人先锋号”创建活动的通知》要求，广泛发动、营造氛围，激发争创热情，“五一”前评比命名浙江天能电池（**）有限公司焊接工段等15个岗位为**市首批“工人先锋号”。对在创建活动中涌现的各类先进典型，在全市庆“五一”表彰大会上，以市政府名义表彰了“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”，并优选一批推荐到全总和省总表彰。对各类典型注重宣传，发挥导向作用。市总保障部长吴光霞获得“全国工会帮扶工作标兵”称号后，在工会系统开展了“学习吴光霞先进事迹，争做困难职工贴心人”主题教育活动。结合市劳模协会换届，总结宣传了全国劳模李生“农业劳模创新”的先进事迹。

（一）依托党政支持，落实领导机制。今年1月，副市长薛甫伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要领导，召开市政府与市总工会联席会议，专题研究困难职工帮扶问题，就困难职工生活、就医、子女教育、住房、就业等实施“五大救助”达成共识，以市政府《会议纪要》形式下发各地，明确相关部门职责。会上商定每年与市政府召开一次联席会议，确定一个议题，专题研究职工反映集中的，需要由政府解决的热点、难点问题。

（二）坚持源头参与，争取政策扶持。市政府今年3月份组织起草《**市城乡医疗救助办法》，将市、县（区）总工会核定的特困职工全部列入救助范围。下半年，市政府牵头研究《关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见》，我们也抽调精干力量积极调研，参与讨论修订文稿。困难职工的住房、子女就学等救助，都与建设、教育等部门会商了对接机制。

（三）整合社会力量，构建帮扶合力。在争取省总扶持倾斜的基础上，开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上捐赠，动员劳模企业家捐赠款物，争取政府财政资金，与苏州市总工会协商对口帮扶，从工会经费安排专项列支弥补缺口，正常保持专项账户资金。帮扶资金实行专户储存、专账管理、专款专用。

（四）优化帮扶形式，实行常态帮扶。市、县（区）全部建立困难职工帮扶中心，创建网格化工会爱心超市，实现生活救助经常化。在12个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市，达到了全覆盖。市县联动打造“四送”品牌：冬季送温暖。每年“两节”期间，组织全市各级工会慰问困难企业和慰问困难职工；
春季送健康。为包括农民工在内的困难职工提供免费体检、医疗咨询；
夏季送清凉。为建筑工人和玻璃、白酒、化工等高温一线职工，送去了防暑降温物品；
秋季送学费。全市工会组织为困难职工子女实施助学救助。

三

、实施权益保障工程，探索社会化大维权机制

用，做好劳动争议的预测、预报和预防工作。

（二）以健全工资协商等机制为重点，积极推进和谐劳动关系企业创建。将工资协商、民主管理、厂务公开、社会保险、劳动合同作为创建工作重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任。在全市企业中启动“工资集体协商推进月”活动，举办工资集体协商业务培训班。积极推进集体合同、工资专项集体合同的签订。

（三）以深化“安康杯”竞赛活动为载体，维护职工安全生产。开展“安康杯”竞赛活动中，把广泛推行“事故隐患和职业危害监控法”作为主要抓手，进一步加强安全生产、劳动保护基础管理工作，防止和杜绝各类事故的发生。召开了全市“安康杯”竞赛活动经验交流会议，总结推广了连续九年获得全国安康杯竞赛优胜单位的**苏华达有限公司经验做法。

（一）集中开展基层工会换届工作。与市委组织部下发《关于认真做好县（区）总工会换届工作的意见》，部署集中换届，解决了县（区）工会多年不换届问题。下半年又联合下发《关于认真做好市直机关、企事业单位工会换届工作的意见》，目前市直单位换届工作，结合市第三次代表大会代表选举，也已基本完成，工会主席大部分由一名领导班子成员兼任。

（二）全面落实工会经费“一改三策”。市“两办”转发了市总工会与地税局《关于工会经费委托地税代征实施办法》，从今年起，实行工会经费按工资总额2%全额委托地税代收，未建立工会的按2%征收筹备金。配套制订《**市工会固定资产管理制度》、《关于做好工会经费独立核算工作的通知》，对基层工会开户及经费管理情况进行跟踪审查，促进了建会、建账和法人资格登记。

（三）大力推进两新组织建会工作。召开全市非公企业党工工作推进会，全面部署企业党工组织建设。一是落实“三清”，推进党工组织全覆盖。对开发区非公企业党工组建情况进行拉网式排查，具体做到摸清开发区所有正常投产的企业，做到名单见底；
摸清企业党工组建情况，做到台账见底；
摸清企业党工组织人员配备情况，做到队伍见底。根据排查情况，落实集中推进措施，实行组建销号制度，消除党工组建“盲区”，动态实现全覆盖。二是落实保障，建强“两支”专兼职队伍。一是非公企业党工工作者队伍，全面推行党组织书记兼工会主席，实行职业化管理。年终根据目标考核情况，分档发放奖金，作为岗位津贴，经费由开发区财政列支；
二是党工工作指导员队伍。由各机关单位党组，从本单位帮办人员中确定一名素质较高的党员，作为招商企业的党工工作指导员，一岗双责。年终根据目标责任考核情况，由市委组织部和工会等单位共同表彰成绩突出的先进个人。三是整合资源，建设十个片区党工之家。为解决“职工八小时之外何处去”问题，依托规模以上企业及蓝领公寓、实训基地、标准厂房等资源，合理布点，建设片区“党工之家”。在硬件上达到“五个有”：有职工书屋、有健身设施、有现代远程教学系统、有党员职工服务窗口、有教育培训阵地，使职工业余时间有健康的活动，正确的引导。四是建立促进会，构建示范带动机制。建立全市非公企业党工组织建设促进会。成员为全市开发区100家规模以上企业党工组织负责人。市、县（区）联动将促进会成员单位建成党工组织建设示范点，定期组织现场观摩、交流研讨，发挥典型带动作用。五是强化服务，吸引广大职工积极入会。筛选、挂牌了首批“工会会员优惠服务单位”，让广大会员在文化娱乐、购物休闲、教育培训、法律服务、医疗卫生等方面享受优惠服务，助推企业建会。

（四）全力以赴开好市工会第三次代表大会。今年9月6日，市委常委会听取工会关于三大筹备情况汇报，专题研究筹备工作。按照市委和省总要求，市总成立了市工会三大筹备工作领导小组，制定了筹备工作日程安排。一是选好大会代表。各级工会在同级党组织的领导下，选举产生了**市工会第三次代表大会的代表330人。人员结构比例严格按规定要求把握。二是推荐“两委”人选。遵循党管干部原则，在市委组织部具体指导下，按照联合制、代表制原则，提出45名市总三届委员和9名经审委员候选人构成方案，组织基层推荐，经过考察和报批，将提交大会进行酝酿选举。新方案压缩了市总机关部室负责人名额，增加了劳动、工商、税务、财政等部门的工会负责人，体现了大工会格局要求。三是认真起草报告。按照体现思想高度、创新精神和务实举措的要求，起草了市总工会第二届委员会工作报告，召开多次座谈会征求意见，并提交全委会讨论通过。四是加强舆论宣传。编印了《**工会五年回眸》纪念画册，在《**日报》、《**工人报》开辟专栏宣传五年来特色工作，在**电视台“先峰”栏目集中宣传了一批事迹突出的劳模典型。筹办首届职工书画展。11月25日至27日，**市工会第三次代表大会胜利召开。大会选举市委常委、组织部长白云萍为市工会新一届委员会主席，王勇、王莉、周娟、王东柏、刘冰、胡伟民为新一届委员会副主席，刘冰当选为新一届经审委员会主任。还表彰了荣获先进职工之家、先进职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子称号的集体和个人。

1、坚持学习不经常，队伍建设步伐不快。

2、工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性。

3、思想不够解放，工作创新不够。

下一步，我们努力的方向和解决问题的措施具体有以下几方面：

1、加强学习，努力改造世界观。市总领导班子成员一定要联系实际，刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决水利重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。同时，加强对市总机关干部职工的学习教育，努力建设学习型机关。定期或不定期开展基层工会知识培训，提高基层工会干部的整体素质。

2、转变工作作风，改进工作方法。坚持深入基层，实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究**工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为有效地把各项工会工作抓到实处提供基础保障。

3、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新。创新思想观念、工作思路、管理体制、工作机制，树立与时俱进观念，运用和借鉴突出重点、打造品牌、项目管理等战略，形成科学民主、高效务实的运行机制。要以增强凝聚力为目标，不断推进工作创新。加强思想整合，创新职工宣传思想工作途径手段、方式方法，提高对各类职工群体的号召力；
加强工作整合，转变工作方式和活动方式，丰富工作载体，提高对职工的吸引力；
加强组织整合，创新工会组织形式，加大组建力度，增强组织活力；
加强社会整合，不断提高工会工作社会化程度，集约利用社会资源，增强工会影响力。

4、进一步健全民主集中制。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力。要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。

河南省总工会领导班子河南省总工会历任领导篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入贯彻落实************视察x重要讲话重要指示，以夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”为统领，积极推进全区工会工作取得新成效。

一、坚持党建引领，促进思想宣传，政治理论基础全面夯实

（一）深化理论武装，明确工作方向

一是坚持把加强党的领导摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组（扩大）会议x次、主席办公会议x次。二是把学习领会******新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实************视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神以及************在全国劳动模范 当前隐藏内容免费查看和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深入学习《******谈治国理政》第三卷和***、省、市、区委***精神，深入开展“三重温、学四史”学习教育，全年开展中心组理论学习x次，用新思想提高认识、指导工作、破解难题。

（二）加强思想宣传，主动开辟新路

一是精准把握职工思想状况，对照************系列重要讲话精神，对照区委工作部署，对照职工群众新期待，遵循“互联网＋工会”建设理念开通x区总工会微信公众号，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。二是积极探索提升理论转化效果，创新活动载体深入开展“阅读悦美”读书活动，进一步扩大覆盖面、提高实效性，最大程度凝聚广大职工共识，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，获x市优秀组织奖。

二、突出主责主业，增强工作实效，服务职工能力不断提升

（一）聚焦职能发挥，服务中心大局

一是广泛发动全区各级工会开展针对防疫一线的慰问活动，投入人力参与辖区卡口的日常防控工作。二是积极推进复工复产，协同相关单位举办大型人力资源招聘会3次，解决企业用工问题；推动企业减免商户费用共计x万余元；与企业加强协商保障员工基本工资的发放。

一是完成全国、省、市劳动模范的推荐工作，1人荣获全国先进工作者，1人荣获x省五一劳动奖章、1个集体荣获x省五一劳动奖状，5个单位获x市模范集体、1人获x市特级劳模、7人获x市劳动模范、3个单位获x市工人先锋号。二是组织开展2021年x区劳模推荐评选表彰工作，出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并遵照落实，召开x区劳模表彰大会，对评选出的x个模范集体、x名劳动模范进行表彰，为x名个人记一等功。三是以召开x区劳动模范表彰大会为契机，通过多渠道再掀弘扬劳模精神的热潮，在全区广大职工群众中营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的正确价值导向。

组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”会计信息化职业技能竞赛，荣获一等奖1人、三等奖1人；x市职工“五小”岗位创新竞赛获记个人一等功1人、个人二等功3人；开展x市“x工匠”选树工作，推荐3名工匠参加评选。

（二）聚焦权益维护，坚持以人为本

一是大力开展“新时代职工之家”建设，通过“党工共建”的理念，整合有效资源，实行阵地共搭共享、活动共办共促，切实增强服务职工阵地的功能性、实用性，下拨x万余元专项资金重点打造了首批6家“新时代职工之家”，涵盖机关事业单位、非公企业和居民自治组织，以职工需求为出发点，探索服务功能特色化、多样化，通过重点示范带动提升全区“建家”工作质量。二是推进“工会暖心服务站”建设，有效整合“妈咪小屋”“职工书屋”“爱心驿站”等多种服务载体，建立公共区域职工之家，拓展工会服务的覆盖面，华润万象城被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。

坚持以职工为中心的工作导向，切实提高职工服务工作实效，持续深入开展“夏送清凉”活动，为全区x余名一线职工送去x万余元的慰问品；为全区在岗在编x余名职工发放约x万余元的逢年过节和生日慰问品；开展第十五期职工大病医疗互助工程，全年累计为x名患病职工报销x万元互助金。

一是加大帮扶力度，“两节”送温暖活动，为辖区1家困难企业、17名困难职工及1名全国劳模、1名市劳模、1名科技带头人、1名老工会干部送去价值x万余元的慰问款物；对在档的x名困难职工共计发放x元的***财政专项帮扶救助资金；“烟头革命”活动共捡拾烟头188.29万个，为x个困难职工家庭兑换烟头捡拾救助金及奖励金x万元；“金秋助学”活动为2名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。二是巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，向2017年7月以来159户已脱困困难职工发放慰问金共计x万元；配合省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。

一是切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达x个，覆盖职工x万余名。二是在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，进一步强化工会组织参与劳动关系领域矛盾纠纷源头预防、多元化解调处能力，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线。三是组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，共签订综合集体合同x份、工资专项集体合同x份，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，保障广大职工在涉及切身利益问题中的知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）聚焦改革创新，激发组织活力

一是组织召开x区工会第四届四次全委（扩大）会议，按照区委和市总工会的改革举措，结合实际情况，增（替）补区总工会第四届委员会委员、常委、经审委员，补选副主席1名，选举产生兼职副主席3名，进一步优化了x区总工会班子结构。二是制定落实《x区乡（街道）工会组织换届工作方案》，圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区各系统工会组织的合并、调整、重组工作，全区工会组织基础和架构全面夯实。

一是积极推进基层工会组织建设专项攻坚行动，以工会筹备金台账为建会参考，综合企业信息进行统计分析，“点线面”联动推进、分类指导，共组建x个基层工会，发展会员x名，覆盖单位x个，其中百人以上企业实现建会全覆盖；25人以上企业建会率达到80％。二是根据省总、市总相关要求顺利完成工会统计年报工作，截至9月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农民工会员x人。三是加大对女职工组织建设工作的指导，推行企业工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的办法，有效加强女职工委员会班子建设，进一步增强了女职工组织民主化程度，全年共建工会女职工组织x个，女职工组织覆盖率达到95.9％，女会员x万人。

一是为继续在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥好工会组织作用，开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，对我区所有乡街、系统、直属基层工会的财务管理情况、组织建设情况、平等协商集体合同签订等工作进行调研指导，保证了基层工会组织建设的规范化。二是进一步加强教育培训力度，全年组织全区工会干部开展工会业务、工会财务、统计年报和“智慧工会”等各类专业培训x人次，进一步增强了工会干部服务职工群众的能力，提升了基层工会工作水平，打造了一支规范化、专业化的工会干部队伍。

三、加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，全面从严治党扎实推进

（一）完善体制机制，全面从严治党

一是始终把全面从严治党作为首要工作，按照区委和区纪委要求，切实担负起管党治党政治责任，年内按时完成《x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台》任务。二是坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制，细化责任分工，切实推动从严治党责任落地生根。

（二）逐级落实责任，深化廉政建设

一是班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式，自上而下层层压实责任，形成责任体系闭环。二是继续推行“履职承诺”制度，认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，组织党员领导干部观看警示教育片和警示案例，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强。

四、存在的问题和下一步努力方向

在总结成绩的同时，我们深知工作中仍存在一些问题。一是理论学习对指导实践有明显的倾向性，针对性较强而系统性欠缺，如何在有效解决工学矛盾的基础上更加系统深入地进行理论学习。二是在新时代背景下面对职工群众日益增长的美好生活需要，如何在做好传统工会工作的同时拓展思路，进一步丰富服务职工的手段、提升服务职工的质量。三是随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何使工会干部队伍的专业结构、知识储备和能力水平与不断发展的社会主义市场经济相适应，在推动高质量发展中提升工会组织贡献率。这些问题都为下一步工作的开展提出了新的要求，对此我们要采取有力措施，认真加以解决。

在今后的工作中，区总工会领导班子将更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围，认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和************视察x重要讲话重要指示，加强理论学习，坚定理想信念，增强宗旨意识，密切联系群众，以丰富职工文化阵地建设、开展职工技能竞赛、强化工会干部教育培训为抓手，不断推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员广大职工为建设文明开放富裕美丽x新篇章做出更大的贡献。

河南省总工会领导班子河南省总工会历任领导篇三

河南省总工会领导班子河南省总工会历任领导篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入贯彻落实************视察x重要讲话重要指示，以夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”为统领，积极推进全区工会工作取得新成效。

一、坚持党建引领，促进思想宣传，政治理论基础全面夯实

（一）深化理论武装，明确工作方向

一是坚持把加强党的领导摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组（扩大）会议x次、主席办公会议x次。二是把学习领会******新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实************视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神以及************在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深入学习《******谈治国理政》第三卷和***、省、市、区委***精神，深入开展“三重温、学四史”学习教育，全年开展中心组理论学习x次，用新思想提高认识、指导工作、破解难题。

（二）加强思想宣传，主动开辟新路

一是精准把握职工思想状况，对照************系列重要讲话精神，对照区委工作部署，对照职工群众新期待，遵循“互联网＋工会”建设理念开通x区总工会微信公众号，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。二是积极探索提升理论转化效果，创新活动 当前隐藏内容免费查看载体深入开展“阅读悦美”读书活动，进一步扩大覆盖面、提高实效性，最大程度凝聚广大职工共识，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，获x市优秀组织奖。

二、突出主责主业，增强工作实效，服务职工能力不断提升

（一）聚焦职能发挥，服务中心大局

一是广泛发动全区各级工会开展针对防疫一线的慰问活动，投入人力参与辖区卡口的日常防控工作。二是积极推进复工复产，协同相关单位举办大型人力资源招聘会3次，解决企业用工问题；推动企业减免商户费用共计x万余元；与企业加强协商保障员工基本工资的发放。

一是完成全国、省、市劳动模范的推荐工作，1人荣获全国先进工作者，1人荣获x省五一劳动奖章、1个集体荣获x省五一劳动奖状，5个单位获x市模范集体、1人获x市特级劳模、7人获x市劳动模范、3个单位获x市工人先锋号。二是组织开展2021年x区劳模推荐评选表彰工作，出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并遵照落实，召开x区劳模表彰大会，对评选出的x个模范集体、x名劳动模范进行表彰，为x名个人记一等功。三是以召开x区劳动模范表彰大会为契机，通过多渠道再掀弘扬劳模精神的热潮，在全区广大职工群众中营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的正确价值导向。

组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”会计信息化职业技能竞赛，荣获一等奖1人、三等奖1人；x市职工“五小”岗位创新竞赛获记个人一等功1人、个人二等功3人；开展x市“x工匠”选树工作，推荐3名工匠参加评选。

（二）聚焦权益维护，坚持以人为本

一是大力开展“新时代职工之家”建设，通过“党工共建”的理念，整合有效资源，实行阵地共搭共享、活动共办共促，切实增强服务职工阵地的功能性、实用性，下拨x万余元专项资金重点打造了首批6家“新时代职工之家”，涵盖机关事业单位、非公企业和居民自治组织，以职工需求为出发点，探索服务功能特色化、多样化，通过重点示范带动提升全区“建家”工作质量。二是推进“工会暖心服务站”建设，有效整合“妈咪小屋”“职工书屋”“爱心驿站”等多种服务载体，建立公共区域职工之家，拓展工会服务的覆盖面，华润万象城被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。

2、履行职责服务职工。坚持以职工为中心的工作导向，切实提高职工服务工作实效，持续深入开展“夏送清凉”活动，为全区x余名一线职工送去x万余元的慰问品；为全区在岗在编x余名职工发放约x万余元的逢年过节和生日慰问品；开展第十五期职工大病医疗互助工程，全年累计为x名患病职工报销x万元互助金。

3、脱贫攻坚不遗余力。一是加大帮扶力度，“两节”送温暖活动，为辖区1家困难企业、17名困难职工及1名全国劳模、1名市劳模、1名科技带头人、1名老工会干部送去价值x万余元的慰问款物；对在档的x名困难职工共计发放x元的***财政专项帮扶救助资金；“烟头革命”活动共捡拾烟头188.29万个，为x个困难职工家庭兑换烟头捡拾救助金及奖励金x万元；“金秋助学”活动为2名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。二是巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，公号：办公室秘书材料范文结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，向2017年7月以来159户已脱困困难职工发放慰问金共计x万元；配合省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。

一是切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达x个，覆盖职工x万余名。二是在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，进一步强化工会组织参与劳动关系领域矛盾纠纷源头预防、多元化解调处能力，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线。三是组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，共签订综合集体合同x份、工资专项集体合同x份，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，保障广大职工在涉及切身利益问题中的知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）聚焦改革创新，激发组织活力

一是组织召开x区工会第四届四次全委（扩大）会议，按照区委和市总工会的改革举措，结合实际情况，增（替）补区总工会第四届委员会委员、常委、经审委员，补选副主席1名，选举产生兼职副主席3名，进一步优化了x区总工会班子结构。二是制定落实《x区乡（街道）工会组织换届工作方案》，圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区各系统工会组织的合并、调整、重组工作，全区工会组织基础和架构全面夯实。

一是积极推进基层工会组织建设专项攻坚行动，以工会筹备金台账为建会参考，综合企业信息进行统计分析，“点·线·面”联动推进、分类指导，共组建x个基层工会，发展会员x名，覆盖单位x个，其中百人以上企业实现建会全覆盖；25人以上企业建会率达到80％。二是根据省总、市总相关要求顺利完成工会统计年报工作，截至9月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农民工会员x人。三是加大对女职工组织建设工作的指导，推行企业工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的办法，有效加强女职工委员会班子建设，进一步增强了女职工组织民主化程度，全年共建工会女职工组织x个，女职工组织覆盖率达到95.9％，女会员x万人。

一是为继续在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥好工会组织作用，开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，对我区所有乡街、系统、直属基层工会的财务管理情况、组织建设情况、平等协商集体合同签订等工作进行调研指导，保证了基层工会组织建设的规范化。二是进一步加强教育培训力度，全年组织全区工会干部开展工会业务、工会财务、统计年报和“智慧工会”等各类专业培训x人次，进一步增强了工会干部服务职工群众的能力，提升了基层工会工作水平，打造了一支规范化、专业化的工会干部队伍。

三、加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，全面从严治党扎实推进

（一）完善体制机制，全面从严治党

一是始终把全面从严治党作为首要工作，按照区委和区纪委要求，切实担负起管党治党政治责任，年内按时完成《x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台》任务。二是坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制，细化责任分工，切实推动从严治党责任落地生根。

（二）逐级落实责任，深化廉政建设

一是班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式，自上而下层层压实责任，形成责任体系闭环。二是继续推行“履职承诺”制度，认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，组织党员领导干部观看警示教育片和警示案例，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强。

四、存在的问题和下一步努力方向

在总结成绩的同时，我们深知工作中仍存在一些问题。一是理论学习对指导实践有明显的倾向性，针对性较强而系统性欠缺，如何在有效解决工学矛盾的基础上更加系统深入地进行理论学习。二是在新时代背景下面对职工群众日益增长的美好生活需要，如何在做好传统工会工作的同时拓展思路，进一步丰富服务职工的手段、提升服务职工的质量。三是随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何使工会干部队伍的专业结构、知识储备和能力水平与不断发展的社会主义市场经济相适应，在推动高质量发展中提升工会组织贡献率。这些问题都为下一步工作的开展提出了新的要求，对此我们要采取有力措施，认真加以解决。

在今后的工作中，区总工会领导班子将更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围，认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和************视察x重要讲话重要指示，加强理论学习，坚定理想信念，增强宗旨意识，密切联系群众，以丰富职工文化阵地建设、开展职工技能竞赛、强化工会干部教育培训为抓手，不断推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员广大职工为建设文明开放富裕美丽x新篇章做出更大的贡献。

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河南省总工会领导班子河南省总工会历任领导篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入贯彻落实************视察x重要讲话重要指示，以夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”为统领，积极推进全区工会工作取得新成效。

一、坚持党建引领，促进思想宣传，政治理论基础全面夯实

（一）深化理论武装，明确工作方向

一是坚持把加强党的领导摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组（扩大）会议x次、主席办公会议x次。二是把学习领会******新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实************视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神以及************在全国劳动模范 当前隐藏内容免费查看和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深入学习《******谈治国理政》第三卷和***、省、市、区委***精神，深入开展“三重温、学四史”学习教育，全年开展中心组理论学习x次，用新思想提高认识、指导工作、破解难题。

（二）加强思想宣传，主动开辟新路

一是精准把握职工思想状况，对照************系列重要讲话精神，对照区委工作部署，对照职工群众新期待，遵循“互联网＋工会”建设理念开通x区总工会微信公众号，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。二是积极探索提升理论转化效果，创新活动载体深入开展“阅读悦美”读书活动，进一步扩大覆盖面、提高实效性，最大程度凝聚广大职工共识，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，获x市优秀组织奖。

二、突出主责主业，增强工作实效，服务职工能力不断提升

（一）聚焦职能发挥，服务中心大局

一是广泛发动全区各级工会开展针对防疫一线的慰问活动，投入人力参与辖区卡口的日常防控工作。二是积极推进复工复产，协同相关单位举办大型人力资源招聘会3次，解决企业用工问题；推动企业减免商户费用共计x万余元；与企业加强协商保障员工基本工资的发放。

一是完成全国、省、市劳动模范的推荐工作，1人荣获全国先进工作者，1人荣获x省五一劳动奖章、1个集体荣获x省五一劳动奖状，5个单位获x市模范集体、1人获x市特级劳模、7人获x市劳动模范、3个单位获x市工人先锋号。二是组织开展2021年x区劳模推荐评选表彰工作，出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并遵照落实，召开x区劳模表彰大会，对评选出的x个模范集体、x名劳动模范进行表彰，为x名个人记一等功。三是以召开x区劳动模范表彰大会为契机，通过多渠道再掀弘扬劳模精神的热潮，在全区广大职工群众中营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的正确价值导向。

组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”会计信息化职业技能竞赛，荣获一等奖1人、三等奖1人；x市职工“五小”岗位创新竞赛获记个人一等功1人、个人二等功3人；开展x市“x工匠”选树工作，推荐3名工匠参加评选。

（二）聚焦权益维护，坚持以人为本

一是大力开展“新时代职工之家”建设，通过“党工共建”的理念，整合有效资源，实行阵地共搭共享、活动共办共促，切实增强服务职工阵地的功能性、实用性，下拨x万余元专项资金重点打造了首批6家“新时代职工之家”，涵盖机关事业单位、非公企业和居民自治组织，以职工需求为出发点，探索服务功能特色化、多样化，通过重点示范带动提升全区“建家”工作质量。二是推进“工会暖心服务站”建设，有效整合“妈咪小屋”“职工书屋”“爱心驿站”等多种服务载体，建立公共区域职工之家，拓展工会服务的覆盖面，华润万象城被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。

坚持以职工为中心的工作导向，切实提高职工服务工作实效，持续深入开展“夏送清凉”活动，为全区x余名一线职工送去x万余元的慰问品；为全区在岗在编x余名职工发放约x万余元的逢年过节和生日慰问品；开展第十五期职工大病医疗互助工程，全年累计为x名患病职工报销x万元互助金。

一是加大帮扶力度，“两节”送温暖活动，为辖区1家困难企业、17名困难职工及1名全国劳模、1名市劳模、1名科技带头人、1名老工会干部送去价值x万余元的慰问款物；对在档的x名困难职工共计发放x元的***财政专项帮扶救助资金；“烟头革命”活动共捡拾烟头188.29万个，为x个困难职工家庭兑换烟头捡拾救助金及奖励金x万元；“金秋助学”活动为2名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。二是巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，向2017年7月以来159户已脱困困难职工发放慰问金共计x万元；配合省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。

一是切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达x个，覆盖职工x万余名。二是在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，进一步强化工会组织参与劳动关系领域矛盾纠纷源头预防、多元化解调处能力，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线。三是组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，共签订综合集体合同x份、工资专项集体合同x份，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，保障广大职工在涉及切身利益问题中的知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）聚焦改革创新，激发组织活力

一是组织召开x区工会第四届四次全委（扩大）会议，按照区委和市总工会的改革举措，结合实际情况，增（替）补区总工会第四届委员会委员、常委、经审委员，补选副主席1名，选举产生兼职副主席3名，进一步优化了x区总工会班子结构。二是制定落实《x区乡（街道）工会组织换届工作方案》，圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区各系统工会组织的合并、调整、重组工作，全区工会组织基础和架构全面夯实。

一是积极推进基层工会组织建设专项攻坚行动，以工会筹备金台账为建会参考，综合企业信息进行统计分析，“点线面”联动推进、分类指导，共组建x个基层工会，发展会员x名，覆盖单位x个，其中百人以上企业实现建会全覆盖；25人以上企业建会率达到80％。二是根据省总、市总相关要求顺利完成工会统计年报工作，截至9月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农民工会员x人。三是加大对女职工组织建设工作的指导，推行企业工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的办法，有效加强女职工委员会班子建设，进一步增强了女职工组织民主化程度，全年共建工会女职工组织x个，女职工组织覆盖率达到95.9％，女会员x万人。

一是为继续在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥好工会组织作用，开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，对我区所有乡街、系统、直属基层工会的财务管理情况、组织建设情况、平等协商集体合同签订等工作进行调研指导，保证了基层工会组织建设的规范化。二是进一步加强教育培训力度，全年组织全区工会干部开展工会业务、工会财务、统计年报和“智慧工会”等各类专业培训x人次，进一步增强了工会干部服务职工群众的能力，提升了基层工会工作水平，打造了一支规范化、专业化的工会干部队伍。

三、加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，全面从严治党扎实推进

（一）完善体制机制，全面从严治党

一是始终把全面从严治党作为首要工作，按照区委和区纪委要求，切实担负起管党治党政治责任，年内按时完成《x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台》任务。二是坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制，细化责任分工，切实推动从严治党责任落地生根。

（二）逐级落实责任，深化廉政建设

一是班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式，自上而下层层压实责任，形成责任体系闭环。二是继续推行“履职承诺”制度，认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，组织党员领导干部观看警示教育片和警示案例，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强。

四、存在的问题和下一步努力方向

在总结成绩的同时，我们深知工作中仍存在一些问题。一是理论学习对指导实践有明显的倾向性，针对性较强而系统性欠缺，如何在有效解决工学矛盾的基础上更加系统深入地进行理论学习。二是在新时代背景下面对职工群众日益增长的美好生活需要，如何在做好传统工会工作的同时拓展思路，进一步丰富服务职工的手段、提升服务职工的质量。三是随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何使工会干部队伍的专业结构、知识储备和能力水平与不断发展的社会主义市场经济相适应，在推动高质量发展中提升工会组织贡献率。这些问题都为下一步工作的开展提出了新的要求，对此我们要采取有力措施，认真加以解决。

在今后的工作中，区总工会领导班子将更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围，认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和************视察x重要讲话重要指示，加强理论学习，坚定理想信念，增强宗旨意识，密切联系群众，以丰富职工文化阵地建设、开展职工技能竞赛、强化工会干部教育培训为抓手，不断推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员广大职工为建设文明开放富裕美丽x新篇章做出更大的贡献。

河南省总工会领导班子河南省总工会历任领导篇六

2021年，区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，全面贯彻党的十九大和十九届五中、x中x会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神，以庆祝建党xx周年为契机，以推动高质量高速度转型发展为抓手，以构建和谐稳定劳动关系为目标，以强化工会组织主体地位为依托，以有效维护职工合法权益为重点，扎实推进工会各项工作并取得新的成效。

一、2021年工作情况

（一）旗帜鲜明加强党的建设，以党建引领筑牢意识形态责任

1、通过党的创新理论保持政治定力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升领导班子和党员干部政治理论素养，全年开展党组学习xx次，重点学习党的十九届五中、x中x会精神，习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神及省、市第十二次党代会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、通过党史学习教育强化党建引力。制订党史学习教育计划表，围绕《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定书籍开展学习教育。丰富党史学习教育载体，利用微信公众号高标准开展党史学习教育，开设学习专栏发布素材xx余篇；
通过运用红色资源开展“主题党日”、组织红色观影等活动，赓续红色血脉；
组建xx区先进模范宣讲团，将党史学习与“七一”重要讲话有机结合，深入街道、系统和企业工会开展专题宣讲x场，让党的理论在基层落地生根。

3、通过建党主题活动激发工作活力。在全区职工中开展线上线下党史竞答活动，线上党史竞答参与职工达x人；
线下党史竞答活动总决赛直播点击量突破x万人次。组织参加全市职工建党主题活动，获“xx市职工红色经典诵读大赛优秀组织奖”“xx市职工合唱比赛优秀组织奖”。承办“建党xx周年全市百万职工聚焦‘六新’助力转型”x届职工职业技能大赛x技能竞赛，受到人民网、xx晚报等主流媒体的报道播出。

（二）强化履职聚焦主责主业，以竭诚服务发挥桥梁纽带作用

1、服务大局展示工会担当作为。组织力量驰援抗洪一线，xx“7.20”暴雨灾害发生后，广泛呼吁爱心企业组建救援队，积极协调将筹集的x万余元救灾物资送往xx一线，展示工会人担当。承办全市职工主题演讲活动，借助xx广播电视台公共宣传媒介，承办全市职工主题演讲活动，积极宣传省、市第x次党代会精神，展示干部职工转型发展率先蹚新路的信心决心。

2、典型示范激励职工建功立业。着力加强技能人才队伍建设，引领职工积极开展“五小”竞赛活动，申报的项目x项获市总一等奖、x项获二等奖，调动发挥了职工群众的劳动热情和创新精神。大力弘扬劳动模范精神，完成各级劳模工匠的推荐评选工作；
线下举办“劳模事迹宣讲”活动x场，线上设置“劳模风采”板块宣传劳模事迹x期；
为全区x个单位、x名个人进行创城记功表彰。做好劳模先进管理服务工作，成立xx区先进模范服务队，积极开展志愿服务及宣讲活动；
开展职工（劳模）创新工作室创建工作，全年新增职工（劳模）创新工作室x家，其中市级职工创新工作室x家；
健全劳模关心慰问机制，及时掌握劳模动态，认真落实劳模待遇。

3、竭诚服务体现为民办事理念。深化打造工会“四送”品牌，“春风行动”专场招聘会提供就业岗位x余个；
面向一线职工开展送清凉慰问，共发放总价逾x万元的防暑降温物品；
“两节送温暖”为辖区x家困难企业、x名困难职工及x名劳模送去节日慰问品及共计x万元的慰问金。把“我为群众办实事”落实到联系群众中，按规为全区职工发放x万余人次的“逢年过节”慰问品和生日蛋糕券，合计金额x余万元；
对接x医院组织开展全区职工体检工作；
开展第x期职工大病医疗互助工程，共计受益x人次，发放互助金xx万元；
做好职工子女爱心托管服务，x街道x社区爱心托管班被授予第二批xx省工会爱心托管班。聚焦新就业形态劳动者，开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，推动形成关爱和服务新就业形态劳动者群体的良好氛围。

4、权益维护彰显工会组织职能。组织开展“安康杯”竞赛活动，达成参赛企业和参赛职工数同比增长、参赛企业职工安全生产意识逐渐提高的活动实效；
组织参加“xx市职工安全生产及职业健康业务知识竞赛”活动并荣获“集体二等奖”，开展“职业健康‘x行动’”“女职工权益专项执法行动”“‘尊法守法·携手筑梦’服务农民工公益法律服务系列活动”，营造健康和谐的劳动环境；
圆满完成“集体合同和工资集体协商月”活动，全区全年综合集体合同覆盖企业数x家，覆盖职工x人；
工资专项集体合同覆盖企业x家，覆盖职工x人。

5、强化基层凝聚职工群众合力。推动基层工会组建全覆盖，持续加强中小微企业建会力度和八大群体入会工作，全年新建工会组织x个，覆盖单位x家，发展会员x人。帮助成立工会组织的近x家企业批量办理工会经费变更手续，全年办理工会法人资格证登记、变更共计x家。统筹全区工会发展情况，按时完成工会统计年报工作，截至2021年x月底，全区共有工会组织x个，涵盖单位x家，工会会员x人；
推进“智慧工会”平台建设，在全市率先完成“智慧工会”录入目标任务。强健职工阵地服务功能，继续开展“新时代职工之家”创建工作，以“共建共享、区域覆盖”的建设理念，完成对x街道x社区等x个“新时代职工之家”的实地调研并进入规划实施阶段。

（三）坚定不移推进从严治党，以严实作风突出主体责任落实

1、完善体制机制，全面从严治党。坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制，按照《关于落实全面从严治党主体责任x活动的实施方案》，结合区委巡视整改、党史学习教育等工作，深入开展纪律作风整顿活动，全面检视查纠，做到人人签订承诺书、人人自查整改、人人撰写检视报告，不断增强纪律和规矩意识。

2、逐级落实责任，深化廉政建设。班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，规范党风廉政建设工作模式，严格贯彻《准则》《条例》及其他相关规定，深入开展廉洁从政教育和党性党风党纪教育，全年开展自纠自查x次、组织党员领导干部开展以会代训和专题培训x次、观看警示教育片和参观警示教育基地x次，进一步增强干部职工的责任意识、廉政守纪意识。

二、亮点工作

（一）落实小微企业工会经费（工会筹备金）返还工作

与相关部门沟通联动，甄别符合返还条件的企业，利用窗口单位和微信公众平台开展返还相关的政策宣传、发布办理流程，明确企业应提供的书面材料并开放网络下载渠道，采取分层审核的方式，保证返还工作规范有序、做到应返尽返，全区全年已返小微企业达x家，返还金额xxxx元，位列全市之首，有效落实了小微企业在疫情影响下的工会经费支持政策，对推进辖区企业复工复产和服务实体经济起到了积极作用。

（二）推进“爱心驿站”全域建设

立足广大劳动者“急难愁盼”问题，通过辖区化建设、公共区域覆盖、u站资源整合等手段，高质量推进“爱心驿站”特别是“户外劳动者爱心驿站”平台建设；
以“我为群众办实事”实践活动为导向，全面升级驿站硬件服务和特色服务；
积极引入爱心企业、单位等社会力量，创新探索“第三方＋志愿者”的管理模式，提升“爱心驿站”服务能力。截至目前，全区已建成站点x个，其中省政府级x个、省总工会级x个、市总工会级x个。

三、存在的问题

在总结成绩的同时，我们深知工作中仍存在一些不足。随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何扩大工会组织对“三新经济”的有效覆盖，如何更好地服务“新业态”职工群体，如何在经济建设中更好地发挥工会组织“桥梁纽带”作用，都是我们亟待解决的问题。

四、下一步努力方向

下一步，要在区委的正确领导下，以“小三级”工会组织体系为基础，以“x”建设和“x”建设为抓手，持续建强服务职工阵地，将阵地服务渗透到总部经济、楼宇经济、街区经济各方面，积极探索“通过服务覆盖推进组织覆盖”的工作模式，广泛吸纳新就业群体建会入会，使职工在工会组织的团结引领下，听党话跟党走、讲奉献传经验、抓创新促发展，依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，把党和政府的方针政策变为广大职工的自觉行动，形成“全区一盘棋”的良好局面。

在今后的工作中，区总工会领导班子将立足发展大局，把思想和行动统一到习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及党的十九届x中x会精神上来，统一到省、市x次党代会和省工会第x次代表大会各项部署上来，以区委“xx”为统领，优化维权服务、深化改革创新、强化组织建设，不断推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员广大职工为xx建设国家区域中心城市核心城区不懈奋斗。