2024年公司各岗位职责表(实用8篇)
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公司各岗位职责表篇一
3.负责项目宣传推广、及项目推广渠道建立及管理;。
4.负责项目合作洽谈、合同签订、合同履行、售后服务、合同资料管理;。
5.负责项目推广活动的策划、组织、实施开展及活动的成本控制、危机处理、安全事宜;。
公司各岗位职责表篇二
2、根据子公司年度经营计划,牵头编制子公司年度经营预算并组织实施;。
3、根据股份公司组织管理规定,牵头拟订子公司组织设计方案并组织实施;。
4、根据股份公司授权管理体系,全面主持子公司日常经营管理活动;。
5、对外代表公司签署或授权签署各类经济合同;。
6、对外代表公司参加或授权参加各类会议或外事活动;。
7、公司规章制度授权的其他事项。
1、45周岁以下,本科以上学历;。
3、具有较强的领导和组织协调能力,过往业绩表现优异,无不良嗜好;。
4、具有创新思维,能够持续推动组织变革;。
5、能够服从工作安排。
公司各岗位职责表篇三
认真贯彻执行公司经营方针、政策。制订本小区管理方案及实施细则。确定本小区年度工作总体计划和实施细则。负责本小区日常管理工作，督促、指导、考评工作人员履行岗位职责，保证本小区各项物业服务工作的有序开展。
1、实施对委托管理物业的验收和接管。
2、组织提供各项综合服务以及各项专项服务。
3、组织实施小区办的各项工作规范，保证各项工作的有序开展。
4、组织员工完成岗位职责，合理调配人力资源，完成对员工的各项考核。
5、组织实施员工劳动保护和安全生产的各项工作规范和措施。
6、协助物业管理相关费用的收缴工作。
8、处理住户重大事项的投诉。
9、组织开展住户意见征询和调查活动。
10、负责本小区实施物业管理服务时的对外联络工作。
11、实施相关文件和资料及质量记录的管理。
12、完成公司交办的其他工作。
1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生。
2、在值勤任务时，对杀人、放火、抢劫、盗窃等现行违法犯罪份子有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产和罚款的权力。
3、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力。
4、按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域。
5、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的'物品，按规定进行验证、检查。
6、在值勤中，如遇有不法份子反抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫。
7、宣传法制，协助做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向上级汇报，共同协助整改。
8、对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查。
9、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向上级汇报（制止违章行为要先敬礼）。
10、熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法。
11、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作。
12、认真完成领导交办的其它任务。
1、按时上下班，不迟到早退。上班穿工作服、带工号牌，做到服装整洁、干净。
2、熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内卫生全面负责。
3、每日定点清运垃圾到中转站。
4、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。每周清洁楼道扶手2次，清洁公共场所门窗1次，并保持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等，保持清洁卫生。
5、每日巡视各责任范围的清洁卫生状况，发现问题及时解决，并做好工作记录。
6、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。
7、认真完成领导交办的其它任务。
1、熟悉住宅区的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用发展地面积，合理不止花草树木的品种和数量。
2、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等，大棵灌木，要给生动活泼的造型，丰富小区绿化内容。装修垃圾自清自运。
3、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，并对较为名贵、稀有或数量配套的品种在适当的地方公告其名称，种植季节，生长特征、管理办法等，供居民欣赏。
4、保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。
5、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好详细记录。
6、当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，做好防寒防冻，防止造成重大损失。
7、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。
8、认真完成领导交办的其它任务。
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。
2、努力学习技术，熟练地掌握小区电气设备的原理及实际操作与维修。
3、制订本物业区域内设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。
4、积极配合工程部工作，与要支援相关单位时，无条件迅速前往，听从值班人员的指挥。
5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。
6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。
7、请假、补休需在一天前报告主管，并由主管安排合适的替班人。
8、每月进行一次分管设备的维修保养工作。
9、认真完成领导交办的其它任务。
1、接受物业办的领导，做好日常住户接待，服务工作。
2、接受住户的各类投诉、建议，汇总记录，跟踪督促解决并回复住户。
3、安排好日常巡视管理工作，协调各部门工作，做好日常各项工作记录。
4、巡视小区发现问题及时处理，不能及时处理的，立即上报部门领导。
5、做好住户的定期回访工作，了解住户的服务需求并登记备案。
6、协助做好维修、保洁、保安人员的工作绩效考核工作。
7、协助物业办主任做好日常巡视工作。
8、认真完成领导交办的其它任务。
一、监控室工作实行24小时值班制度。
二、值岗人员必须熟练掌握各项监控系统的操作和应用及各区域基本状况及监控布点情况。
三、值班人员着装要整洁、整齐，注意自己的仪容仪表。
四、值班人员在岗期间，要做到“五不准”：不准脱岗和睡岗。不准在电脑上打游戏。不准看与工作无关的书籍。不准听各种音乐。不准随意更改设备运行参数。
五、值班人员要随时清理监控室垃圾、灰尘，并保持设备及显示器表面无灰尘。
六、值班人员要时刻注意云台画面，如发现画面异常现象或有警情等意外情况发生，应立即报告当值班长及主管领导。
七、值班人员要每隔15分钟对各个监控点实施扫描监控，并做详细记录。
八、非值班人员没得到主管领导许可严禁进入监控室。值班人员对进入监控室人员要做详细的登记。
九、值班人员对监控室内的各种设备系统，没有经领导批准不能擅自开关。
十、值班人员在交接班时要做好详细的交接班记录。接班人员不到岗不得私自下班。
公司各岗位职责表篇四
a）编制下属单位保安工作计划，检查执行情况，对保安工作进行业务指导。
b）负责新接物业（安全消防）的接管、验收、移交工作。
c）负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。
d）负责编制下属单位保安队伍培训计划，并组织实施，效果评估考核。
e）负责下属单位保安工作服务质量的督导和考核，对不合格项，提出整改意见。
f）协助经营部，负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。
g）组织、协调、合理调配各管理处的保安人员。
h）负责主管领导交办的其他工作。
职位说明
a）年龄50岁以下，身体健康；
b）中专以上学历，退伍军人，从事酒店或物业管理行业保安部经理职位三年以上；
c）有丰富的工管理经验，组织协调能力强；
d）工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。
e）工作负责范围：负责下属单位保安员的培训考核，负责负责保安工作业务指导。
公司各岗位职责表篇五
1.客户维持：新项目报价/及时快速处理客户的要求（物流、质量、技术等）/定期拜访客户。
2.新客户开发：通过网络、报纸、客户等相关途径开发潜在的客户。
3.订单接收处理/样品出运跟踪/月底客户别整理开具发票/公司内部系统维护。
1.本科学历，经济，国际贸易等相关专业
2.有安全气囊或汽车相关营销经验者优先
3.英语口语流利
4.简历中请提供照片
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
公司各岗位职责表篇六
汇报对象:专业公司总经理。
工作内容:。
2、组织建立与完善公司的管理体系;。
3、全面主持园林公司各项工作,负责园林公司的运营、成本管控等工作;。
7、积极开展市场拓展业务,承接外部开发商园林工程业务。
1.大专及以上学历,施工出身。
2.年龄45岁以下。
3.了解苗圃基地管理、市场行情;。
公司各岗位职责表篇七
1、协助部门领导做好运营处的三制，四化管理工作；及时修正运营处的各项制度，完善运营处的四化管理。
2、研究学习先进的燃气运营管理模式和经验，并争取应用于工作中。
3、协助部门领导做好运营处的绩效考核工作，培训员工深入了解绩效考核，在公司规定的日期内完成部门考核任务。
4、做好运营处的计划，统计工作：按时上报运营处的月计划，按时上交运营处的月报；
5、协助部门领导制定相关的技改计划，并做好相关问题的汇报工作。
6、协助部门领导落实公司的各项指标及促进完成。
7、协助部门领导督促各班组完成工作及做好运营处的通讯，报道及征稿工作。
8、协助部门领导做好与用户及公司各部门的协调工作，接收新用户及签订相关协议；用户突发事件的处理及上报；关于采购及计量等相关问题的协调处理。
9、做好运营处资产管理及行政工作，妥善管理运营处的资产；及时向公司领导上报运营处的工作情况及会议纪要；作好运营部的考勤，报销及相关的行政工作。
10、完成领导交办的其他工作。
公司各岗位职责表篇八
2、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、业务发展计划;。
3、协助总经理开展安全生产工作,对本公司安全生产负直接领导责任;。
4、协助总经理按照行业标准,强化各项目、各部门日常管理工作的考核。审批工作计划,管理服务的文件和上报的函件。
5、负责领导和组织制定公司各项工作,参与公司经营决策并负责决策和开拓市场。
6、根据市场的变化和发展趋势,制定公司年度经营方案和价格体系方案;。
9、完善公司运营管理体系及配套服务体系,确保实现公司年度经营目标;。
10、协助总经理负责对各项目、各部门经理的工作业绩考核,在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。
11、完成年度各项经营、管理目标和公司的质量/环境/职业健康安全目标;。
12、负责公司决议的具体执行和落实,保证各项方针政策的贯彻执行。
13、负责提交年度经营管理工作总结报告。
14、负责公司对外联络及公关工作。
2、五年以上同行业副总经理的管理经验;。
3、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感;。
4、熟悉经营、管理、经济、财税、安全等方面法律法规知识;。
5、精通本行业的管理业务,思想敏锐,善于学习,有超前创新意识;。
6、讲求效率,处事果断,善于把握市场动向,敢于竞争,勇于负责;。
7、具有极强的组织协调管理能力和较强的公关能力。
