文化是一个国家和地区的独特标志，保护和传承文化是我们的责任。除了文字描述，我们还可以运用图表、表格等形式来展示数据和信息，使总结更加直观和清晰。总结是对个人或团体在一段时间内的学习、工作和生活等方面表现进行概括的一种书面形式。在曾经的日子里，我们经历了许多事情，学到了很多东西，是时候对这一段时间进行总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

考前模拟题篇一

习近平总书记提出了“城市管理应该像绣花一样精细”的总体要求。实现城市管理精细化，成为全国各大中型城市政府的一项重要任务。党的十九大报告进一步指出，中国特色社会主义进入了新时代，进入了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。习近平总书记在新年贺词中再次强调，要“让人民生活更加幸福美满”。在新时代、新矛盾面前，超大城市的精细化管理，应该紧紧围绕满足人民对美好生活的需要这一核心任务，做出新的制度安排、政策创新和技术应用等，实现人财物的合理配置，着力破解不平衡不充分的矛盾，创建更加整洁、安全、干净、有序、公正的城市环境，全面提升超大城市的吸引力、竞争力和内在魅力。

“城，所以盛民也。”城市管理“核心是人”。人是城市的主体，城中之人的人文风貌、行为习惯，构成了城市品质、城市气质。小智治事，中智治人，大智立法。精治、共治、法治并举，每个城市都应学习像绣花一样精细地管理城市，这样人们才能有更大的幸福感和满足感。

材料中提到“城市管理应该像绣花一样精细”，请结合你对这句话的理解，联系实际，自拟题目，写一篇议论文。（50分）。

要求：

（1）中心明确，内容充实；

（2）结构严谨，语言流畅；

（3）不拘泥于给定材料；

（4）字数1000~1200字。

实行精细管理打造宜居城市。

交通网络四通八达，现代建筑鳞次栉比，城市功能日臻完善，城市面貌日新月异。然而，在光鲜表象的背后，诸多大城市的“城市病”日渐凸显，限制了居民幸福指数的提升。习近平总书记说过，城市管理应该像绣花一样精细。只有从小处着手，解决城市发展过程中的细节问题，实行城市精细化管理，才能真正打造宜居城市，提升居民幸福指数。

精细化管理可破解城市管理诸多难题。由于设计之初未对城市进行科学规划，地下排水管网不达标，多个城市一遇大雨就出现内涝，以致年年雨季都会引发“到城市来看海”的戏谑。“海绵城市”的理念自设计之初就从下渗、滞留、净化等多方面进行精细化设计，提高城市防洪能力，缓解了部分城市困扰多年的内涝问题。为解决城市中的交通拥堵问题，部分城市打造“智慧城市”，运用互联网和大数据，打破数据壁垒，让摄像头和信号灯联动，使交通组织更加高效。城市发展，三分靠建设，七分靠管理。可以说，建设是城市形象的塑造者，管理则是形象的维护者。从细节着手，进行精细化管理，方能为解决城市难题提供良方。

精细化管理可促进城市管理人性化。一个有温度的城市，核心是“人”。城市管理的人性化细节反映着一个城市的管理水平，也体现了一个城市的进步和文明程度。城市公交指示牌两米多高，考验着市民的眼力和身高；地铁换乘需要步行十几分钟，耗费乘客的时间和体力。这些不合理的设计没有充分考虑市民的实际需求，使得便民设施不便民，体现出了城市管理在“人性化”方面的欠缺。究其原因，仍是管理者缺乏“绣花式”精细化管理的思维。近年来提出的“厕所革命”，对公共场所中厕所的位置、数量、环境等进行精心设计，让广大人民群众不再为如厕犯难，在细微处体现精细，反映出城市管理“绣花”的好“针法”。宜居城市的建设离不开城市管理者的服务意识以及精细化的管理理念，离不开设计者“绣花式”的耐心和技术。

精细化管理，可以破解城市诸多难题，让城市更加人性化。它是城市发展到一定水平的必经阶段，是进一步提升城市管理水平的必然要求。精细化管理对城市管理者提出了更高的要求，如何用好城市管理的“绣花针”，是摆在每一个城市管理者面前的重要课题。管理者应该更新理念，助推实现城市精细化管理，打造宜居宜业的现代化城市。

以往，四月到江苏y市，无非茶与禅。现如今到y市所看到的非茶非禅，而是新时代文明实践的鲜活创新性实践。

春节刚过，y市市高雅艺术文明实践点保利大剧院在宣传部指导下拿出的方案让人眼前一亮。设立“百姓大舞台有艺你就来”市民开放日，凡是有才艺的市民经过选拔，都可上舞台表演。活动每月举行一期，并对其中的优秀节目进行评奖。创新打造“东氿音乐节”“百姓大舞台”等文明实践活动品牌，搭建群众文化展示平台，提升市民艺术素养，充分发挥剧院文明引领效应。

群众在哪儿，文明实践中心就建到哪儿。搭建新时代文明实践网络，y市以全市域为整体，在市级、18个镇（街道）、312个行政村（城市社区）分别建设新时代文明实践中心、所、站，覆盖城乡、一体推进新时代文明实践中心建设试点工作。

市级打造集统筹规划、教育培训、志愿者孵化培训等功能为一体的新时代文明实践中心，镇（街道）、行政村（城市社区）以综合性文化活动中心为主阵地，设置理论课堂、道德讲堂、乡村舞台等功能平台。文明实践中心办公室从全市选调生、年轻干部中选配专职工作人员，镇（街道）文明实践所采用职能合并、调剂使用、购买服务等方式配备专职工作人员2~3名，行政村（城市社区）文明实践站配备专职指导员1名。出台中心、所、站工作制度、管理制度，规范化推进文明实践活动。建立由宣传部、纪委、组织部等30多个部门组成的联席会议，协调解决困难和问题，指导督促工作落实。做大y市市“一村一文化文明沐农家”精神文明建设品牌，各行政村努力形成均有一个乡风品牌、一句村庄宣传语、一首村歌、一个村庄故事、一台乡村节目等“五个一”，全市培育10个有道德感染力的乡村文化节。

据了解，为了保证每位村民都可以就近享受到服务，实行中心、所、站每月活动线上线下社会公示制，活动主题、地点、参加人员、时间等一目了然。线下，在中心、所、站实时发布，线上，通过y市发布、新时代文明实践云媒体平台和文明y市微信公众号联动发布，确保信息发布广泛，人人皆知。

y市启动了“点亮计划”，即“点出你的需求，亮出我的服务”。2019年3月起，y市市民有何需求，不但可以和附近新时代文明实践站、所反映，还可登录“杜鹃花开——y市市新时代文明实践中心”网上平台，通过“我有需求”板块提交服务需求，后台管理员会第一时间把市民的需求与建议分发给相关部门与志愿者，后期开展精准服务对接。“点亮”行动是志愿服务模式的一次转变，由单向“送服务”向双向互动“点单”服务转变。

为推进志愿服务常态化、制度化，y市还增强志愿服务智慧功能。2018年，y市完成了陶都志愿者信息平台系统操作功能升级，实现了pc端+手机端+微信平台“三端融合”，志愿服务团队招募人员发起活动，志愿者查询活动、参加服务等功能，在手机上就能简单完成。

根据给定资料，归纳提炼y市开展基层文明实践的经验。

要求：内容全面，准确简明；字数不超过300字。

第一，搭建文明实践网络，以全市域为整体，城乡一体推进文明实践中心建设。第二，搭建平台、建立品牌，设立市民开放日，打造“东氿音乐节”“百姓大舞台”等，提升市民艺术素养。第三，实行线上线下社会公示制，线上云媒体平台和微信公众号与线下中心、所、站联动发布活动信息，确保人人皆知。第四，启动“点亮计划”，市民在网上平台提交的服务需求，将被分发给相关部门与志愿者，精准对接，由单向“送服务”向双向互动“点单”服务转变。第五，增强志愿服务智慧功能。升级志愿者信息平台系统，实现“三端融合”，简化各项志愿服务功能，推进志愿服务常态化、制度化。

基层社会治理是推进国家治理体系现代化和提升治理能力的重点和难点。当前基层社会治理与经济社会的发展不相适应的矛盾和问题日益突出，如何破解基层社会治理面临的困境，成为一个亟待解决的问题。

从法理上说，村（社区）不是一级政权组织，基层政府与村（社区）的关系不是行政上的领导与被领导的关系，而是指导与协助的关系。但在现行行政管理体制下，政府和村（社区）的权力边界很模糊，村（社区）很容易被政府行政力量“入侵”，政府为了实现其行政管理职能，不仅是对村（社区）进行指导，还直接“领导”村（社区）。一是硬性指派任务多。有些村（社区）承担的工作涉及计生、环卫、综合治理、社保等共计20大项，110余小项，其中绝大部分工作是政府各职能部门交办的。二是各类会议、活动多。一些政府职能部门把村（社区）当成本部门工作的左右手，把本应当由部门承担的工作转嫁给村（社区），使村（社区）原本已十分繁重的工作又增加了很多负担。

目前各村（社区）的基础设施条件虽已有较大改善，但村（社区）组织运转公用经费严重不足，乡镇对各村（社区）公用经费调整幅度大，公用经费正常作用难以发挥。政府对基层建设的投入，特别是功能配套、完善的投入力度仍然有待提升，基层组织缺乏开展各项服务工作能力和条件。政府把事务转移给村（社区）的同时，相应的权力、资源（人、财、物）很多都没有同步移交，“权随责走，费随事转”的要求仍然没有得到完全落实。如新农合、计划生育、综合治理等各项工作，只有任务，基本没有经费保障。随着村（居）民对村（社区）服务和文体活动需求的不断增加，村（社区）提供的资源、服务已难以满足实际需要。随着村（社区）各项开支逐年增长，有限的经费很难支撑村（社区）的正常运转。

村（社区）工作人员的待遇较低造成了引进人才方面的困难，一些大学毕业生不愿到村（社区）工作，在村（社区）工作的人员大都年龄偏大、学历较低、能力较弱。部分地区一线村居人员平均一个月2000元，有的人员才1500元，刨除一个家庭的日常开支还有人情往来，整体来讲入不敷出，有的甚至举债度日。而且，村（社区）的工作任务繁重，星期六日不休息已成为常态，也没有补助和加班费，待遇问题已成为大学生不愿到基层的重要原因之一。另外，基层工作人员大多未受过社会工作方面的专业训练，缺乏专业的管理知识，工作凭借经验，管理主要依靠行政手段，长此以往势必影响村（社区）工作的开展。而当前农村党员队伍老化，村干部后继乏人的问题也相当突出。

基层治理除村（社区）之外，还有很多社会组织。总体而言，很多社会组织的运作能力还比较低，市场竞争力不强。一方面，社会组织自身发展不健全。社会组织的建设发展，首先离不开建立健全组织内部的规章制度，只有内部运作规范化、科学化，才能获得更多的市场影响力和社会公信力。另一方面，社会组织与政府部门之间职能界定不清，背负了很多额外的任务，即便政府向社会组织购买服务，也存在内容狭窄、持续性不强、力度较小等问题，无法有效支撑社会组织的生存发展。解决这些问题，都急需政府配套法规、政策的支持。

社会组织近年来发展迅速，然而，缺乏专业人才以及自身能力不足成为制约其发展的关键因素。有些社会组织的管理人员中，缺乏高学历的人才，而具有专业素质及专业能力的人才就更少，或是基本没有。社会组织少有专职工作人员，缺少具有专业知识的人才，专业价值理念没有在实际中得到很好体现，在服务评估和监督机制不完善的情况下，服务质量很难得到保障。某些社会组织的领导层基本沿袭原有“单位制”体制下传统的管理方法，应对市场化、社会化管理实践的能力不足，在经费筹措、宣传沟通、活动组织、资源整合和内部管理等方面的挑战正在逐步显现出来。因此，整合现有社会组织人才教育资源，如社会工作、公共管理及项目管理等相关专业教育，促进专业人才介入社会组织发展尤为迫切。

根据“给定资料”，针对我国目前基层治理存在的问题，提出你的建议。

要求：

（1）内容全面，语言简洁；

（2）合理可行，有针对性；

（3）不超过300字。

一是政府减少行政干预。政府明确和村（社区）的权力边界，形成指导与协助的关系，不硬性指派任务，不转嫁各类会议、活动。二是增加公用经费投入。政府增加对基层建设的投入，落实“权随责走，费随事转”要求，支撑村（社区）正常运转。三是加强人才队伍建设。提高基层组织工作人员待遇，引进人才；开展社会工作专业训练，依靠专业管理知识进行工作。四是完善社会组织。政府制定配套法规、政策，建立健全社会组织内部规章制度，明确社会组织与政府部门职能界定。整合现有社会组织人才教育资源，促进专业人才介入社会组织，保障服务质量，转变管理方法以应对市场化、社会化管理实践。

北京市中小学放暑假的第一天，一大早，北京儿童医院眼科门诊分诊台前就围满了前来就诊的患儿和家长，快速散瞳和验光的科室门前更是排出二三十米的长队，眼前晃动着形形色色、各式各样的“小眼镜”。“你家孩子眼镜度数长了多少？”“眼镜戴一学期就得换一副，这近视怎么就控制不住呢？”家长们相互谈论的都是孩子的眼睛，写在父母们脸上的满是焦虑和无奈。

近年来，我国儿童青少年总体近视发病形势严峻。2019年4月，卫健委公布了2018年全国儿童青少年近视调查结果。结果显示，2018年，全国儿童青少年总体近视率为53.6%。其中，小学生为36%，初中生为71.6%，高中生为81%。同时，低年龄段近视问题突出。

调查发现，在小学和初中阶段，近视率随着年级的升高快速增长，小学阶段从一年级的15.7%增长到六年级的59%，初中阶段从初一年级的64.9%增长到初三年级的77%，小学和初中阶段是我国近视防控的重点年龄阶段。特别令人担忧的是，高三年级学生高度近视（近视度数高于600度）占比竟高达21.9%。高度近视是致盲性眼病之一，容易导致一系列严重并发症。

调查还发现，我国学生近视相关危害因素广泛存在。67%的学生每天户外活动时间不足2小时，29%的学生不足1小时，73%的学生每天睡眠时间不达标，持续近距离用眼时间过长、不科学使用电子产品等不良用眼行为普遍存在。以上这些因素，对近视高发起到了主要作用，是导致我国儿童青少年近视率居高不下的重要因素。

青少年近视为何难以控制？北京某医院眼科祁医师认为，青少年正值身体的生长发育期，眼睛也一样处在生长发育的高峰期，调节力非常强，眼球壁的伸展性也非常大。然而，正是这个阶段，学习压力和各种不良习惯造成长时间近距离用眼过度，由于过度调节和集合作用，使眼外肌对眼球施加长久压力，就容易使眼轴加长而造成近视，加之长时间睫状肌痉挛和离焦作用、遗传等机理，使得青少年时期一旦发生近视就一发不可收。一般情况下，青少年近视度数每年以75～100度的速度增长，有很多儿童甚至每年近视增长100～200度。这种情况要到孩子长到十七八岁时才能缓解。

不可回避的是，近视是无法治愈的，因此近视防控的目标不是治疗近视，而是减缓度数增长速度，避免高度近视的伤害。祁医师说，孩子的眼睛一旦发展为高度近视，眼轴延长，造成眼球结构上发生改变，就有可能出现玻璃体混浊、视网膜脱离、青光眼、眼底出血、黄斑病变等，甚至导致失明。因此，家长要特别重视延缓孩子近视度数的增长。

山东某眼科医院主任认为，对于已患近视的孩子，应进一步增加户外活动时间，延缓近视发展。家长要鼓励支持孩子参加各种形式的体育活动，督促孩子认真完成暑假体育作业，使其掌握1～2项体育运动技能，引导孩子养成终身锻炼的习惯。

孩子长时间注视电子屏幕，会增大用眼强度，造成视力减退。因此家长有义务在教育孩子远离电子产品的同时，想办法对孩子进行必要管控，比如限定玩手机、玩电子游戏的时间，断网断电等，还可以把孩子的手机换成学生专用手机，家长可以随时监管。家长在暑期要尽量多陪伴孩子，有利于减少其使用电子产品。

专家指出，睡眠时间不足是导致青少年近视的一大原因，保障孩子的睡眠时间对于近视眼防控至关重要。如果平时上学很难做到保障孩子有充足睡眠，那么暑假就是一个弥补的大好时机。不要盲目地让孩子参加课外培训、跟风报班，应根据孩子的兴趣爱好合理选择，避免学校减负、家庭增负。

另外，在假期可以给孩子多吃一些含钙食物，因为钙是影响眼睛发育的一种营养元素。专家指出，钙的缺乏是造成视力发育不良乃至形成近视的重要原因之一。让孩子多吃鱼类、水果、绿色蔬菜等，均有益于视力健康。

祁医师说，暑期是孩子们学习生活的一个暂歇阶段，也是眼睛放松和视力恢复的最好时机，家长们一定要抓住这个时机，让孩子们充分放松和休息。近视防控的目标是：让近视来得晚一些、再晚一些；让近视长得慢一些、再慢一些；不让高度近视伤害孩子。

根据给定资料，请就青少年近视情况谈谈你的看法。

要求：分析透彻，表达准确，条理清晰；字数不超过200字。

我国儿童青少年总体近视发病形势严峻，应高度重视，尽早预防。我国青少年近视率随着年级的升高快速增长，户外活动时间不足、睡眠时间不达标、不良用眼行为、学习压力过大等是近视形成的主要原因。近视无法治愈，一旦发展为高度近视，有可能出现多重病变，甚至导致失明。因此，应增加青少年户外活动时间，管控好其使用电子产品的时间；同时保障科学饮食、充分休息，避免跟风报班增加孩子的学习压力，以预防近视或减缓近视发展。

考前模拟题篇二

1、注意一些知识点方面的疏漏这个时候知识点方面的疏漏可能是具有串联型的，比如说你发现自己合并报表还不会做，长期股权投资追溯调整分录还不知道如何下手，问题在哪里?一方面在于思路，另外就是在于基础知识，也就是对长期股权投资成本法和权益法还不是很清楚。首先对于思路，追溯调整的意思是什么?必然是有一个已经做过的处理，现在要按照另外一种处理模式来调整，所谓追溯调整并不是把之前所有的都推翻了重做，更多是针对有差异的地方去调整。成本法和权益法有什么区别?很可能考察的地方就在于初始确认、净利润影响、现金股利影响、资本公积变化事项影响等等，那么追溯调整的时候就是看每个部分的差异，净利润肯定是权益法独有的，所以这个调整分录很好做，关键是现金股利的处理，你现在所需要做的就是成本法下收到股利怎么处理，权益法下收到股利怎么处理，各自分录写下来，然后找差异，差异就是调整分录，只不过要考虑是以前年度的还是当年的，具体科目上会有所不同;思路就是这样，找差异是关键点，实在不行就把各自的每一步分录都写出来，一步一步找。另外是对于知识点，上面已经说过了，追溯调整的实质在于找差异，那么差异从何而来?本质上考察的是你对成本法和权益法的各自处理的认识，短时间内要想到各自处理的问题，比如成本法存在冲减成本和成本回复，权益法也存在成本冲减，但是没有成本恢复;成本法收到股利有确认投资收益的时候，但是权益法收到股利就都是冲减账面价值，至于是冲减“成本”明细还是“损益调整”明细，这个可能超出了考试范围，不过自己心里还是要建立这个思维。2、注意会计处理流程方面的问题现在可能还有一些人对会计处理流程还没有形成自觉性，总是会计分录丢三落四，不是少了递延所得税，就是少了利润分配处理。比如日后销售退回的处理，这个是日后调整事项最为经典的处理，因为不仅涉及到收入和成本，还会涉及应收账款、坏账准备和应交所得税的调整，考察的步骤很多。比如销售退回了，首先是收入和成本冲减，然后是应收账款冲减，接着就需要考虑坏账准备问题，进而是递延所得税问题，进而考虑是否影响应交所得税问题;另外对于公允价值计量的资产，公允价值变动在最后处置是否结转了，相对应的递延所得税是否处理了?这些都是相互一换扣一环的，做模拟题的过程重要注意这些东西。自己处理丢掉了某一步就要去针对性的思考和总结，因为如果是流畅方面有问题，其他的题目也会犯同样的错误。3、注意答题思路和方法的问题不管是会计实务还是财务管理题目，有时候题干会很长，大家现在记忆力下降了，经常可能是读了后一句忘记了下一句，有的人就会来回的读好几遍，让自己记忆的更深刻一些，实际上是没有必要的。做综合题还是计算题，重点是按照要求去找资料，也就是说第一个小问可能就问你第一步怎么处理，但是你却是看完了所有的业务之后才看到第一步，这个时候你肯定忘记了第一步给你的资料了，那么回去重新看，来回这么一折腾时间已经浪费了不少;所以建议大家只大概扫一眼题目条件中个给出的大概是什么类型的业务，只要能够判断是长期股权投资还是非货币性资产交换就可以了，至于其中各项资产成本、公允价值不需要去关心，然后紧接着就是看要求，根据要求回去认真看某个资料，这样更具有针对性。

考前模拟题篇三

“健康中国行”是卫健委组织开展的大型健康传播活动，自2013年启动以来，每年选定一个群众普遍关心的健康主题，开展健康科普宣传倡导活动。

眼下，很多人缺乏基本医疗、药品保存使用、传染病预防等卫生知识，不具备基本养生保健常识，也不知道如何预防高血压、糖尿病、高脂血症等常见慢性病。据统计，仅11.2%的居民能够保持健康的行为和生活方式，吸烟、酗酒、缺乏锻炼、不合理膳食等不健康生活方式比较普遍，由此引起的疾病问题日益突出。而不健康的生活方式，容易导致因病致贫、因病返贫的情况发生，这在贫困地区更加明显。

“今年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是向脱贫攻坚发起总攻、夺取全胜的决战之年。健康扶贫是打赢脱贫攻坚战的关键所在。健康扶贫，不仅要把关注点放在患者因病致贫时如何帮忙，更应该做足贫困地区的病情预防和相关病理知识普及工作。”l省卫生健康委相关负责人说，l省将健康促进与健康扶贫一体化、整体化推进，广泛开展健康知识和技能传播、加强健康促进与教育人才队伍建设，创造健康支持环境、倡导健康生活方式，为全省居民提供连续、优质的健康促进与教育服务，不断提高居民的健康素养和健康水平，从根本上减少因病致贫和因病返贫现象的发生，努力为全省如期实现全面脱贫提供有力保障，为实现健康辽宁作出应有贡献。

传播预防为主的主导思想，宣传科学的健康知识与技能，引导群众树立大健康理念、养成科学合理的饮食习惯，是l省健康教育与健康促进工作的重要内容，亦是开展“2019年健康中国行走进l省”主题活动的努力方向。

在此次启动仪式上，l省卫生健康委倡导注重自我管理，做自己健康第一责任人。

没有全民健康，就没有全面小康。建设健康中国、健康l省，既要靠医疗卫生服务的“小处方”，更要靠社会整体联动的“大处方”。

各地卫生健康部门要坚持以人民健康为中心，把人民健康放在优先发展的战略地位，树立大卫生、大健康的观念，把“以治病为中心”加快转变为“以人民健康为中心”，从理念到实践不断把“大健康”福祉带给l省人民。

推动“以治病为中心”的治疗观念向“以健康为中心”的管护理念转变，迫切需要提升公众和广大患者的健康素养。每一个人对自己的身体状况心中有底，是进行自我管理的基础。当每个人真正成为自己身体的主人，才能变被动医疗为主动管理，落实大卫生、大健康观念。因此，要倡导“每个人是自己健康第一责任人”，营造人人追求健康、人人管理健康、人人享受健康的良好氛围，努力使每个人都能够了解必备的核心健康知识与技能，形成自主自律的健康生活方式。各地卫生健康部门要注重根据不同人群的特点有针对性地做好健康促进和教育，要多用人民群众听得到、听得懂、听得进的途径和方法普及健康知识和技能，让健康知识深入人心，引导人们树立健康意识，养成良好的行为和生活方式。

考前模拟题篇四

考前模拟题篇五

考前模拟题篇六

考前模拟题篇七

农村敬老院在农村养老服务体系建设中有着重要的支撑作用，而失能、部分失能特困供养对象是“困中之困、难中之难”，是国家兜底保障的重点对象。受设施设备、服务能力、服务经费等方面的限制，一些地方的敬老院（特困人员供养服务设施）的照护服务能力与现实需求还存在一定差距。为有效解决这个问题，未来三年，国家将实施农村敬老院改造提升工程。

此前，民政部、国家发展改革委、财政部印发《关于实施特困人员供养服务设施（敬老院）改造提升工程的意见》（以下简称《意见》）；民政部、财政部、人力资源和社会保障部印发《关于进一步加强特困人员供养服务设施（敬老院）管理有关工作的通知》（以下简称《通知》）。这两份文件对于特困人员供养服务设施的改造提升和加强管理分别作出具体部署，引起了社会广泛关注。

《意见》明确要求各地重点增强县级（区域）供养服务设施的长期照护功能，增设失能人员生活服务照护单元以及医疗护理、康复服务等医养结合照护单元，照护型床位占比不低于50%，并配备专业化照护人员。县域内失能、部分失能的特困供养人员可以由具备失能照护能力的机构集中供养。

《通知》明确要求供养服务机构制定涵盖基本生活保障、照料护理、精神慰藉、丧葬办理等内容的基本服务目录，根据个人实际需求提供服务。通过机构内设医疗机构或与周边医疗机构开展协议合作等方式，提升医疗卫生服务水平。配备应用康复辅助器具设备，推广应用信息技术和智能硬件等产品，促进服务质量提升。

m县现有农村特困对象4314人，已运行敬老院7个（1个中心敬老院，6个区域敬老院），1个在建，现有床位1070张。脱贫攻坚战打响以来，该县把加快敬老院建设作为脱贫攻坚兜底保障的重要工作，全力推进。

为缓解全县特困人员集中供养压力，低成本、高效率提高床位数，m县于2015年开始陆续对5所敬老院进行改扩建。县敬老院建设全部完成后，集中供养床位数将超过2000张，集中供养能力可达到50%，敬老院功能将大幅度增强，基础设施将更加完善。

实施敬老院改扩建工程，共需投入资金5000万元以上，为破解建设资金难题，该县民政局不等不靠，积极协调，多渠道争取。一是积极争取省、市项目资金1406万元；二是抓住陕南移民搬迁和易地移民搬迁契机，争取资金2584万元；三是争取省、市福彩公益金130万元，共计4120万元。

m县始终把农村特困供养服务工作纳入全县脱贫攻坚工作的重要内容，扎实安排部署。按照“两优先”原则，m县积极安排农村特困人员入住，即优先安排无安全住房保障的特困人员和生活不能自理的特困人员入住。近两年，m县先后投资500余万元，建起了2所护理分院，有效解决了生活不能自理和半自理的特困人员照护问题，为各敬老院购买了电视、音箱等娱乐设备以及羽毛球、乒乓球、篮球等体育器材，改造了无障碍通道，安装了监控设备，建立了微型消防站、消防值班室和标准化医务室，“五化”（硬化、亮化、绿化、美化、净化）水平大幅度提升，确保敬老院老人生活无忧，能够安心颐养天年。

m县敬老院积极创新管理方式，建立健全了二十多项管理制度。选优配强管理人员，将年度目标任务落实到个人，各负其责，各尽其能，真正做到用制度管权管事管人。同时，敬老院大力推行院民自治，由全体院民选举成立了敬老院管理委员会和院民互助管理委员会，让院民充分参与院务管理；积极开展身边好人好事、星级院民、流动红旗综合评比等活动，引导院民之间比学习、比团结、比卫生、比奉献，互帮互助；大力加强院民教育管理工作，全面提升院民素质，定期组织院民学习党和国家的惠民政策和敬老院的各项管理制度；开展跳广场舞、唱镇巴民歌、趣味体育运动等各项健身娱乐活动，丰富老人们的精神文化生活。另外，敬老院还积极开展人文关怀，让农村特困老人感受党的温暖。敬老院老人的亲属和敬老院所在地的镇（办）领导每年至少要看望、慰问老人两次，敬老院工作人员像亲人一样照护老人，倡导和推行亲情服务、贴心服务、微笑服务，让每位老人充分享受温情和亲情。

考前模拟题篇八