青春是人生最美好的时光，我们应该怎样度过它呢？总结要注意结构的合理安排，通篇内容要连贯并且清晰易懂。以下是小编为大家推荐的一些经典文学作品和阅读心得，希望能开拓大家的视野。

三创办是哪三创篇一

运行车间作为秦皇岛首钢板材有限公司生产主线风、水、电、气设备日常维护、检修以及技术改造部门。在工作中运行车间各专业及其班组人员对供配电设备、水系统、锅炉设备、空压机设备、各种电机变频器以及天车设备都进行了细致入微的运行维护，发现了很多设备隐患，避免了事故的进一步扩大；每年生产线电气设备检修项量达一千多项，全部由运行车间自行完成，为公司节约了大量外委费用；板材公司自建厂至今已经20年，电气设备逐渐趋于老化，运行车间每年都进行多项设备技术改造，在过去几年中，大的改造及建设项目包括工作辊道电机变频改造、4#冷床电气安装调试、高压除鳞电机变频改造以及3#加热炉电气施工等等，小的设备技术创新每年多达二十余项，改造后生产线设备运行更加稳定，同时所需材料备件费用也逐年下降。

2011年运行车间从车间领导到一线岗位职工，根据车间专业管理特点立足根本，从做好设备维护、坚持设备自修、加大设备改造创新力度、控制各项能耗指标、缩减材料备件费用以及加强车间人才培养等方面着手做好电气、动力、液压等设备管理工作，在重要指标上取得了新突破，实现了设备故障停机工时、材料备件消耗、吨钢电耗、吨钢煤耗、吨钢水耗等各项指标的最小化，这是运行车间长期坚持开展节能降耗工作所取得的重要硕果。

一、做好设备巡检、保证检修质量，加大设备技术创新。

运行车间作为设备日常维护部门，从加强设备巡检维修、保证检修质量和设备技术改造三方面着手，保证了生产线设备运行稳定和减少了停机工时。

首先，做好设备巡检才能够及时发现设备存在的隐患，提前预知设备性能参数的变化，掌握设备动态的运行情况，才能从根本上减少设备突发故障的机会，使设备处于良好的运行状态，才能达到减轻维修工作量、降低维修费用的目的。运行车间职工多年来已经养成了设备巡检细心、设备巡检到位的良好习惯，熟练掌握了设备巡检定时定点定项以及听摸查看闻的方法，车间完善的设备巡检制度以及巡检人员高度的责任心确保了设备运行的稳定，同时也为制定检修项量提供了依据。

最后，如果要保证设备的长久运行稳定，降低各项指标消耗，只有不断加强设备技术改进。板材公司从建厂初期生产线辊道由直流电机和接触器控制，到现在的变频电机和plc控制，通过多年不断的改造电气、动力系统设备已经实现了质的飞跃，取得了从当初月停机工时30多小时到现在接近零停机工时好成绩。

在电气技术创新、设备改造方面，机架辊电机经常出现由于受潮绝缘损坏烧损事故，影响了生产增加了电机外委修理费用，车间集思广益在压下风筒上安装取风管道，将干燥风引致6#、7#机架辊电机接线盒，使电机内部形成正压，阻止潮气进入电机内部，保证了电机内部干燥，避免电机受潮烧损，从根本上解决了由于受潮导致的电机烧损事故，经过半年多的实际检验，电机运行稳定情况良好，每年可以节约维修费3万多元；生产线电机保护使用电机热保护器做为电机过载保护，保护功能单一，遇到冲击性负荷及电源缺相等情况，热保护器不能及时对电机进行完善的保护，造成电机烧损的情况时常发生，尤其过跨车、定尺机移动等启动冲击性负荷较大的电机时常发生烧损，因此运行车间决定对保护进行改进，采用电机保护器能对生产线重要电机进行改造，改造完成后电机未再出现烧损故障，每年可以节约电机修理费用5万多元；3#冷床翻板机因翻板时钢板拉不到位，造成翻臂翻起时钢板下落，冲击翻板机底座造成翻板机地基下沉，多次浇筑地基不能从根本上解决问题，运行车间提出在翻板机侧面安装激光标线仪，拉钢板时使操作工有明显的标志位，避免拉钢不到位对翻板机地基造成冲击，为提高操作精准度在标线仪旁边安装监控摄像头，同时在8#操作台安装监视器，安装标线仪后规范操作避免了拉钢不到位对造成翻板机冲击，长时间使用翻板机地基未出现异常；我公司地下油库、高压除鳞等地液压站油箱液位监控为投入式液位传感器，传感器浸没在油箱内检测油脂液位，长期使用中因为油箱内部加热装置或溢流阀故障造成油箱温度异常升高能到70-90度左右，液位探头正常使用最高温度为60度左右，因温度升高造成液位计损坏。经过研究查找资料周密计算决定在油箱外安装微压传感器，因为压力传感器外置，彻底解决了箱体内温度过高造成传感器损坏的问题。运行车间还通过在计算机监控画面外装语音报警提示，为值守人员迅速判断问题提供了帮助。

二、加强二级库房管理，修旧利废、缩减材料备件费用。

运行车间要求专业对材料备件的的入库验收把好质量关，有问题的材料备件坚决不能入库，要求库房管理人员和班组长把好材料备件领用关，加强管理，严格监督，领用材料备件时必须签字并注明使用位置，并逐渐让职工养成谁领用谁负责的习惯。在材料领用方面比如布头领用，应当以实际使用为标准，不能随意领用，应当用多少领多少，领用电缆及电线超过三米的班组长亲自签字，超过10米的要求请示车间主任。备件材料使用方面要严格控制，杜绝浪费，对备件材料数量做到实时掌握。

运行车间时刻强调以保设备稳定为首要任务，设备稳定了，才能降低设备维护和修理费用，如果设备不稳定，电机烧损、接触器损坏，直接造成的是备件材料费用的增加，间接造成的是生产线各项指标的升高，煤耗、电耗、气耗和水耗指标等的增加，如何保证设备稳定，一方面要求各班组在检修过程中一定要保证检修质量，只有保证了检修质量，设备才能运行稳定，才能够不出设备事故或少出设备事故。另一方面应当掌握设备的运行周期、更换周期，只有掌握了设备运行规律，才能让设备处于最佳运行工作点，才能降低材料备件费用。在材料备件质量方面做好把关，要坚决做到质量不合格的不领用，否则，安装使用后一旦出现设备事故，影响的不只是材料备件费，更重要的是生产，这将是最大的浪费。只有做好材料备件的合理使用，掌握了设备的运行规律，才能延长设备的使用寿命，最终才能降低中修材料备件费用。同时对经常容易损坏的备件，要求专业及时与厂家或相关技术人员沟通，从工艺、材料等方面进行改进或对原件进行更换，这样也能降低材料备件的使用降低消耗，也提高了车间人员技能水平。

仪表采购费用占运行车间总体材料备件费用的一大部分，因此应当严把仪表质量关买，做好仪表的领用登记，做好仪表使用过程中的维护工作，对在保质期内的损坏的，应当及时与有关部门联系，对损坏的设备进行更换或修复。同时由于我公司仪表使用的环境相当恶劣，因此应当做好仪表使用环境的改进，例如外装水套降温，外装防尘盒等，以延长仪表使用寿命和周期，一定程度上降低了仪表的采购费用，职工的工作量也会降低。

设备的稳定以及各项能耗的降低只有通过设备技术改造才能实现，因此在过去几年中，运行车间针对所辖设备运行状况进行了一系列的节能降耗改造。

高压除鳞供水系统自2008年改为变频器控制后，通过调试未能实现变频自动控制，变频器一直以满频运行，增荷与卸荷变频器频率都为50hz，运行车间经过深入挖潜，长期观察和研究发现高压除鳞电机空载运行时间占整个运行时间的55%以上，决定对其进行深入挖潜改造，在不能完全实现自动变频控制的情况下，可以根据水罐液位控制水泵增荷和卸荷时的频率，卸荷时电机低频运行，实现自动控制避免电能浪费。运行车间通过修改高压除鳞泵plc程序和wincc界面，实现了卸荷时电机低频运行，改造前原电机空载时频率为50hz，电压380v左右，改造完成后电机空载运行频率降至15hz，电压190v左右。由此可见改造完成后，除鳞泵电机空载损耗降低1/3左右，同时也大大降低了除鳞泵机械磨损，每年节约电费20万度左右。

联合泵站浊环泵变频改造，浊环泵电机为135kw电机，一直以接触器控制工频运行，当检修时浊环水用量减少，浊环泵一直满负荷运转造成能源浪费，为此利用水幕系统不使用的变频器，对浊环控制进行变频改造，改造后在检修时有操作工将浊环系统压力由0.5mpa降低至0.38mpa，从而减少了检修时能源消耗。每年可节能8400kw.h每年节约电费5880元。

原3#加热炉运行时要求冲渣泵24小时开启，运行车间通过观察渣量及冲渣时间，认为可以进行调整冲渣泵工作时间以节约能源，减少损耗。通过程序设定将冲渣泵运行时间改为每2小时运行20分钟，检修及其它情况接调度室指令随时启停。改造完成后大大减少电能消耗。通过该项目的实施，原来135kw电机长期运行该为供水改为每2小时运行20分钟。每天节电1400度左右，按0.72元计算每天减少电费1000元。

空压机作为工矿企业中最常用的空气动力提供设备，它负责为工厂所有气动元件提供气源，成为生产工艺流程中的核心设备，同时作为长期运转设备，其每年的电能消耗也相当可观，在2009年运行车间组织锅炉房人员对生产线设备跑冒滴漏进行了专项治理，取得了很好的效果，即停运100立空压机启动20立空压机，并满足了生产用气的需求。2011年公司生产经营形势愈加严峻，运行车间针对节能需求迫切的现状，再次组织车间技术人员经过深入研究和探讨，决定对空压机传统控制方式进行改造，制定了完整的空压机恒压变频控制改造方案。整套控制系统由普传pi7800变频器、plcs7-300、压力传感器和电机组成闭环恒压控制系统。空压机改造的过程并非一帆风顺，由于电机运行频率会随着设备用气量的变化而变化，用气量少时会长时间运行在20hz左右，空压机不允许长时间在低频下运行，因为空压机缸体润滑为自身润滑，润滑油通过缸体运行自动带动润滑油润滑，如果电机转速过低，供油油压降低，缸体的润滑会变差加快磨损；在设备改造完成后试车时，发现润滑油压远远低于0.25mp，运行车间经过研究决定采用外部供油方式解决润滑油压不足的问题，将自身油循环系统改为由一台1.1kw独立油泵电机拖动实现润滑，最终试车成功。

变频改造前空压机在打压时的平均运行电流是200a，卸载时的平均运行电流是90a，变频改造后空压机电机的运行频率为27hz左右，变频器输出电流为160a左右，经实际测算改造后每小时平均节电13度，每年节电量约为1.1万度，按照电价每度0.6元计算，每年平均节约费用6.8万元。最后运行车间技术人员对设备改造过程中出现的问题以及提出的改造方案进行总结提炼，编写成论文《变频器在空压机恒压供气改造中的应用》，该文章被《电机与控制应用》杂志2012年第3期所录用。

在动力技术创新、设备改造方面，为实现公司节能减排目标，在动力设备改造方面主要针对煤耗和水耗指标的完成情况展开，通过对管廊集水池进行改造使雨水、锅炉房反冲洗水、水幕过滤罐等处的排水可以集中排到浊环系统，通过对管网系统改造以及对包括加热炉预热器集水池、4#冷床集水池、联合泵站集水池、空压站电缆沟集水池、锅炉房污水集水池等外排净水回收，每年可回收用水45000吨以上，为公司节约了大量水资源保证了水耗指标任务的完成。

浊环提升泵电机为135kw，联合泵站浊环泵电机为135kw，由于电机为常年连续运行设备，因此年消耗电量相当可观，以前加热炉停炉后管道冷却水仍然供应，造成电能浪费，经运行车间与相关部门协调后，对1#、2#加热炉停炉期间进行冷却水停送，停运后经实际测量电机电流，节约电流如上表所示，若按照上面实测电流计算，停送未用加热炉管道冷却水后，每年可节约173万多度电。

加热炉供回水压力流量控制，加热炉3台炉平时多是两用一备，备用炉用水与平时使用时相同，无形中浪费了很大能源。在满足加热炉用水需求的同时，尽量减少向炉子的供水量，通过2#台操作人员调整炉子用水量，供回水实现压力、液位的闭环控制，减少电能消耗。由运行车间与制造部、设备部、理化中心协作完成该项改造，将原来225kw电机于与另135kw电机供水改为一台225kw水泵供水，该水泵电机频率电流也有所降低。同时回水泵两台135kw电机也停下来一台。经过计算，每天节电4000度左右，按0.72元计算每天减少电费2880元。

在煤耗方面，考虑3#加热炉汽包压力通过机械调压阀控制实现，机械调压阀控制精度差经常造成汽包压力不稳，如果汽包压力降低对加热炉的安全运行造成威胁，为保证汽包压就必须提高蒸汽管网压力，为保证蒸汽管网压力就必须加大锅炉房燃煤消耗量，为解决上述问题运行车间利用电动调节阀控制汽包压力，在汽包供气管道上安装电动调节阀，通过2#操作台安装pid控制表，利用汽包压力与管道调节阀做闭环pid控制，最终达到恒压控制的目的，不但保证了汽包供气压力的稳定，同时也降低了煤耗。

3#加热炉自身能够产生蒸汽，由于夏季蒸汽管网用汽量少，造成加热炉汽包压力过高，在加热炉上排气造成管网压力波动大，直接影响蒸汽用户的使用，为此运行车间在锅炉房安装自动排气装置，用来控制管网压力，到达管网压力恒定的目的。在锅炉房分汽缸上安装排气电动调压阀，检测气缸蒸汽压力，安装pid控制表，根据分汽缸压力自动调整电动阀，控制汽缸蒸汽外排量，确保分汽缸蒸汽压力恒定，保证整个管网压力恒定。车间经过对3#加热炉所产蒸汽量的计算，将3#加热炉蒸汽管道、锅炉房蒸汽管道以及澡堂蒸汽管道相联通，并采用蒸汽控制阀通过压力自动实现蒸汽释放，大大减少了3#加热炉蒸汽外排，实现了加热炉蒸汽的充分利用，与往常年同期煤耗相比较，煤耗指标出现了很大下降，为公司节省了大量资金，真正实现了节能降耗。

对生产线空压风排污口安装自动排污控制阀，空压风排污口为避免天冷冰冻长期开放排气，造成空压气损失，空压机长期打压。为解决此问题，在8#操作台旁排污口安装两个电磁排污阀及程序控制器，定时排气，现在每小时排污1秒，从而大幅减少了空压气损失，间接地节约了电能损耗。同时也对空压站气罐两级串联减少系统排污量进行了改造，空压机产压缩空气含水气，造成各压缩空气排污点排水量大，天气寒冷时造成冰堵。为解决此问题将3、4#空压机储气罐与1#空压机储气罐串联增加一个排污口，使压缩空气压力更稳定含水量大幅减少。

3#加热炉在使用期间每天用水150—160吨左右，相当蒸汽每天外排150—160吨左右，如果对外排蒸汽进行回收，那么每天3#加热炉相对用水将大大降低，现在改造还没有完成。经过几年设备改造，煤耗已经有了很大下降，2010年进煤约1万吨，2011年进煤约4千吨，今年全年预计2-3千吨。

运行车间坚决杜绝生产线蒸汽、压缩空气的跑冒滴漏现象，不留死角。现在每天补水很少，如果当天补水量超过100吨，当班班组必须要求说明情况并进行原因分析。在煤耗指标方面，由于不需要再向重油库提供蒸汽，除冬季外只有浴池、洗衣房和喷号拍子清洗需要蒸汽，经协调浴池每天定时提供蒸汽，不再全天提供蒸汽，同时要求锅炉当班人员与浴池人员请沟通，尽量减低供气时间，尽量降低煤耗，在夏季能省就省，一定会完成煤耗指标。

四、因势利导，全面开展岗位技术培训学习，提高全员技术业务水平。

只有加强技能人才培养，才能够持续提升企业竞争力，在运行车间始终重视人才的培养，职工队伍素质的提升，因为设备的稳定运行离不开技术人才、设备的技术创新离不开技能人才，因此前几年板材公司曾多次组织车间人员参加西门子公司举行的变频器、plc以及wincc等专业课程的培训和学习，为板材人才队伍综合素质技能的提升奠定了坚实的基础，为完成板材公司经营生产任务和实现企业大发展提供了人才保证和智力支持。2012年是板材公司素质提升年，提出要加快专业技术以及管理人员综合素质的提升，运行车间将结合电工、钳工特点，继续与人力资源部开展电工技术大比武、电工安全技术知识竞赛等活动，全面提升了板材公司职工队伍知识层次。

运行车间随着力源工的增多，职工队伍技能水平出现参差不齐，运行车间将以师带徒为纽带，提升新人技能水平。通过让他们参加设备技术改造实战训练，逐步让他们清楚自身业务知识的掌握程度，认识到知识的不足，及时补救充电，逐渐在车间各班组间、班组内建立起讲学习，比业务的风气，使大家积极认真地学习和钻研各项专业技能。技术业务学习是一个长期积累的过程，只有平时多下苦工，才能通过量的积累达到质的飞跃，只有在平时多干多练，才能在出现问题时，拉的出，打的赢，从而达到减少设备停机停工的损失，提高企业经济效益的目的。

在当前公司经济形势严峻的情况下，运行车间在能耗控制、降本增效等各方面提出了更高的要求，面对外部钢材市场前所未有的压力，以改变思维方式作为突破口，勇于自我加压，运行车间汇集全车间人员智慧，聆听公司职工建议，在节能降耗方面会不断深入挖潜，为公司明天的辉煌谱写着自己的篇章，一定会在2012年中再创辉煌。

三创办是哪三创篇二

1.群策群力争创卫生城，同心同德共建和谐家园。

2.创造优美环境，营造优良秩序，创建国家卫生校园。

3.群策群力创建卫生校园，同心同德打造和谐安康。

4.全民动手，全面“创卫”。

5.携手“创卫”，共享和谐。

6.“创卫”工作人人参与，环境改善人人受益。

7.创建国家卫生校园，营造校园优美环境，享受美丽健康人生。

8.环境好，卫生好，生活更美好。

9.创建国家级卫生城，提高全民健康素质。

10.你我多一份自觉，环境多一份清洁。

11.创卫关联你我他，齐抓共管靠大家。

12.创建国家卫生校园，为我安康添光彩。

13.美好生活靠我们创造，创卫目标靠大家实现。

14.改善环境为大家，家园“创卫”靠大家。

15.以人为本创建卫生校园，团结一心共建美好环境。

三创办是哪三创篇三

平罗县委党校2012年关于“三创”工作汇报“三创”工作指挥部：

根据县委、县政府关于创建自治区文明县城的统一部署和要求，为扎实做好党校的“三创”工作，现结合党校工作实际，汇报如下：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕创建自治区文明县城工作重心，以开展具有党校特色的“做名师、提形象、创一流”实践活动为主要内容，积极投身创建自治区文明县城活动，大力培育和弘扬文明新风，全面提升党校文明素养和文明程度，为创建自治区文明县城做出积极贡献。本着“以人为本、完善功能、优化环境、提升品位”的原则，紧紧围绕全面建设“产业突出、环境友好、民生幸福”的西部百强县目标，狠抓我校环境卫生问题，改善办公环境，优化发展环境。

二、活动内容和工作措施。

（一）结合党校自身特点和优势，创建文明县城活动重点开展了以下五个方面的工作。

举行主题班次3场，流动课堂开展60余场次。

二是围绕素质提升在全体教职工中开展了一次党课比赛、开展了一次“三创”知识测试，弘扬主旋律，剖析不良行为，促进文明素质的提高。使全体教职工“三创”工作、服务大局的意识得到显著增强，在党校内部形成三创活动向纵深开展的良好氛围。

三是加强校园文化建设，促进党校教职工和在校学员的文明素质的提高。突出党校文化建设的自身特点，营造良好党校文化氛围，进一步提高教干队伍和，争创县区一流党校，促进了党校事业全面发展、和谐发展。

1、建立了形势政策报告会制度，落实形势政策与国情教育师资队伍。充分利用党校自身资源优势，不断推动学习载体的创新，邀请部分社会主义学院教授、自治区党校教授为客座教授，聘请村党支部书记、致富能手、先进模范等为特聘教师。深入灵沙乡、姚伏永胜村、沙渠村、红崖子乡红瑞移民新村等开展了理论宣传普及活动，开展了“农家讲堂”活动，发放宣传材料100余份；积极开展读书学习活动，深入学习实践科学发展观，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，做好了读书笔记，并交流了学习心得和体会，通过学习交流，陶冶了情操，增长了知识，提高了全校教职工的综合素质和水平，为落实好形势政策报告会制度开了好头。

才讲坛2次，集体被课6次，进行岗位练兵，营造了浓厚的教学氛围，提高了教师干部队伍教学水平和服务大局的意识。

3、积极开展科研和调研活动。研究和确定调研课题，先后6次深入基层进行调研活动，已形成二篇调研报告，与社会主义学院联合成立课体调研组，确立了题为《宁夏移民工作中存在的问题与对策研究》调研课题，先后两次深入平罗县红崖子乡红瑞移民村，与村民开展座谈会，并深入移民家中，掌握了“第一手”资料。对研究课题进行前瞻性、对策性研究。努力形成高质量的调研报告，为县委、政府提供决策咨询服务；同时积极向上级相关部门和刊物投稿，推介党校的成果和活动，扩大知名度和影响力，上半年荣获全区党校系统“保持党的纯洁性”理论研讨征文活动优秀组织奖，两名教师理论文章获优秀奖；有3篇文章在《石嘴山论坛》刊登。

4、定期开展党员干部队伍培训。采取走出去请进来的办法，与社会主义学院联合成立讲师团，对红瑞移民新村、姚伏永胜村开展了两次业务培训和交流，提高党员干部队伍整体水平。

5、加强校园文化基础设施建设。通过在一楼大厅放置长期宣传三创工作标语；在六楼建设文化走廊、悬挂标语13副等措施增加了校园文化氛围和文明气息，促进党校全面发展。

四、是积极争创市级文明单位。突出抓好文明单位和文明机关创建活动，巩固了市级文明单位荣誉称号。

（二）结合党校综合楼特点，创建卫生县城、国家园林城市重点开展了以下五个方面的工作。

1、组建机构。成立党校“创卫”工作领导小组，研究制定《平罗县。

委党校创建自治区卫生县城工作实施方案》。

2、动员部署。召开党校创建自治区卫生县城工作动员会议，对创建工作进行安排部署。

3、宣传发动。对教职工进行“创卫”培训，在门厅外悬挂“创卫”标语，门厅内摆放“创卫”牌匾，在宣传栏内张贴“创卫”知识，努力形成人人支持、共同参与“创卫”工作的局面。

4、重点做好责任区及办公庭院的环境卫生。每天对室内进行一次清扫，保持良好的办公环境；每周对室外卫生责任区进行2-3次清扫，如发现不干净的地方，随时进行清扫；重大节假日以及有上级工作组到我县检查指导工作时，及时进行一次全面彻底的清扫，做到地面干净、无卫生死角，墙面无牛皮癣，始终保持“四个一样”，即：晚上和白天一样，雨天和晴天一样，节假日和平时一样，检查和不检查一样。

5、按照县创卫办的统一部署，在办公室及庭院的角落，按一定的密度投放鼠药，并在办公室桌缝投放杀蟑胶饵，发现被毒死老鼠及蟑螂及时清理干净。同时要求干部职工加强办公室卫生管理，下班后及时清理垃圾，从根源上减少“四害”的繁殖。此次除“四害”取得了良好的效果，老鼠、蟑螂明显减少。

三、健全组织领导。

长：张海云（常务副校长）。

副组长：周志文（副校长）。

杨

东（办公室主任）叶建国（总务主任）。

谈伟华（党校教师）。

周文学。

宁安军。

各科室根据“三创”活动实施方案抓好工作落实。下设办公室，设在党校办公室，杨东同志兼任主任，联系电话：

6093677。

四、活动中也还存在一些问题和不足。

1、宣传形式不够创新。

2、机制需要进一步完善。

3、责任要进一步落实。

五、下一步工作。

1、继续加强领导，充分认识“创卫”工作的重要性和艰巨性。

2、健全长效机制，落实责任，实行长效管理，保持“创卫”的成果。

3、加强卫生健康教育，不断推进“创卫”工作的开展。

中共平罗县委党校。

二〇一二年七月十日。

三创办是哪三创篇四

3、双创要一件一件抓一天一天干。

4、用我们的双手扮靓城市靠大家的呵护永保魅力。

5、创卫重在行动贵在坚持。

6、人人讲卫生时时讲卫生处处讲卫生。

7、把道路让出来把垃圾装起来把门面包起来。

8、增强卫生意识养成卫生习惯提高建康水平。

9、争创卫生城市建设美好家园。

10、创建省级卫生城市、环保模范城市、营造健康美好家园。

11、双创连着你我他美化城市靠大家。

12、大家齐努力共建卫生城。

13、城市风景如画市民爱城如家。

14、美好生活靠我们创造双创目标靠大家实现。

15、创建卫生城市健康教育先行。

16、消灭“四害”为人民健康服务。

17、共建最佳人居，共享绿色生态。

18、管住脏乱差，留下真善美。

19、全民动员创建省级卫生城市、环保模范城市。

20、整洁家园人人有责。

21、遵守社会公德维护公共卫生。

22、创建卫生城市造福**人民。

23、人人参与创建共建美好家园。

24、用餐要安全餐具消毒是关键。

25、关注食品安全维护健康权益。

三创办是哪三创篇五

2、加强市场监管建设规范守信的市场环境。

3、讲究社会公德，维护公共卫生。

4、深入开展创建活动，营造干净、文明的人居环境。

5、创建省级园林城市，美化城市人居环境。

6、三创是大家心愿，创造美好生活需你我奉献。

7、创建国家卫生城市，从你我做起。

8、创卫从我做起，从家庭做起，从现在做起。

9、创造优美环境，营造优良秩序，争创省级园林城市。

11、一言一行彰显文明风范，一点一滴凝聚创卫真情。

12、提高自我保健意识，倡导健康生活方式。

13、人人动手参与三创，个个争当创卫先锋。

14、弘扬健康文化，倡导健康行为。

15、创建国家卫生城市，构建文明和谐社会。

16、创建国家卫生城市，服务全区经济发展。

17、绿化美化印台，建设生态城市。

18、遵守社会公德，维护公共秩序。

19、齐抓共管同行动，三创争优建奇功。

20、普及健康知识，提高市民文明卫生素质。

21、讲究卫生，预防疾病，提高文明卫生水平。

22、创建国家卫生城市，营造和谐美好家园。

23、全民动手，人人参与共同创建国家卫生城市。

24、坚定信心，狠抓落实，早日建成省级园林城市。

25、肩并肩共创国家卫生城，手牵手同建绿色园林市。

26、加强城市规划管理建设可持续发展的生态环境。

27、讲文明讲卫生改陋习树新风。

28、构建和谐社会，建设卫生家园。

29、倡导文明新风，共创省级园林城市。

30、增强绿化保护意识，自觉遵守绿化法规。

31、倡导文明新风，共建美好家园。

32、整洁家园，人人有责。

33、争创国家卫生城市，提高城市综合管理水平。

34、美化人居环境，共享幸福家园。

35、践行健康生活方式，争创国家卫生城市。

36、三创工作，民心工程，人人受益。

37、大力开展爱国卫生运动，积极开展卫生创建活动。

38、管住脏乱差，留下真善美。

39、自觉遵守城管法规，维护市容环境整洁。

40、人人关心三创，人人支持三创，人人参与三创。

41、创建国家卫生城市，提高市民生活质量。

42、创建卫生城市，优化发展环境。

43、增加一片绿，造福一方人。

44、传播卫生健康理念，引领健康生活潮流。

45、开展爱国卫生运动，提高人民健康水平。

46、创建省级园林城市，改善群众生活环境。

47、全区人民动员起来，争创全国绿化模范城市。

48、干干净净好环境，快快乐乐好心情。

49、创建卫生城市，改善城市环境，促进经济发展。

50、开展爱国卫生运动，提高文明卫生水平。

三创办是哪三创篇六

随着“三创一办”的广泛深入开展，全市人民正以主人翁的姿态，争做文明市民，共创“三创一办”盛事。

“三创一办”涵盖了经济、政治、文化、社会、生态等各个方面的指标，是对一个城市综合发展水平的检验，与生态文明.城市建设和精神文明建设.的目标、路径和措施是一致的。特别是全国民运会，是展示贵阳、宣传贵阳、发展贵阳的一次难得机遇。贵阳有让我们引以为傲的宜人气候，秀丽风光，然而秀丽风光仍在，“文明”却被一些市民丢得差不多了。

文明，一个并不陌生的字眼，它是社会进步的标志，几千年来人类不断追求的也就是这两个字。文明的举止，文明的行为，加上恬静、幽雅、舒适的环境，浓郁的文化氛围，会启迪莘莘学子去不断探索，求知。好的文明礼仪习惯，可以影响你的学习，你的生活，甚至将来的一生都将受用不尽，那我们何乐而不为呢？只有具有深厚的底蕴、幽雅的谈吐、得体的举止，才能称得上真正有内涵的美。

我们都不是“语言的巨人，行动的矮人”。我们受文明礼仪的教育，自己却吝于履行、甚至反其道而行之，这跟从来没有接受社会教育有什么区别!所以我们要实践社会文明，要告别不文明的行为，养成文明的习惯，使文明的观念从意识层次进入无意识层次，使文明贯穿我们的一举一动。试想一下，如果有人连自身的文明修养都不注重，他会有良好的公共文明吗？不会！个人文明礼仪是根、是本。

在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的纸。

屑，甚至有的同学认为：反正有值日的同学和清洁工打扫，扔了又何妨；再例如有的同学在教学楼走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常；甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物。

我们每一个市民群众都是“三创一办”的主力军，是迎接测评验收的主要对象和全国民族运动会的东道主，是贵阳城市形象的维护者和代言人。只要每一个市民争做“三创一办“的主人，我们就会发现，我们自己将赢得更多人的欢迎、尊重，我们的家庭将更具爱心、上进心，我们的贵阳将更加和谐、安乐。

我望同学们当好义务宣传员，让更多的人理解、支持和参与创建工作；当好义务监督员，对身边的不文明行为或破坏环境行为积极进行劝阻，努力把自己生活、学习或工作的地方成为生态文明单位。同学们，一滴水可以折射出太阳的光辉，一个细节可以彰显出人的品格。为了你我共同呼吸的空气更加清新、饮用的水源更加卫生、生存的家园更加整洁，我们呼吁全体市民，无论男女老少，无论机关干部还是企事业单位职工，无论百姓还是军人，无论在城市还是在农村，都立即行动起来，积极参与进来，以适宜的方式，为搞好“三创一办”、纵深推进生态文明城市建设贡献一份力量。谢谢大家！

三创办是哪三创篇七

成立合作团队，进行小生意，挣来资本，同时贷款得到足够资本。接着建立社区水果店:在社区的居民达到3000个家庭(每个家庭3人计算)的小区建立水果店。

2、政策分析:20年3月22日(市商务局、市发展和改革委员会):79项鼓励支持发展的商业项目，包括超级市场、便利店、社区早餐店、食品店、日用品店等。限制的商业项目有:地区级以上商业中心和规划的特商业街(区)以外限制新增加营业面积5000平方米以上的大中型零售商业设施；城区二环路以内，限制新增加营业面积10000平方米以上大型百货店、大型综合超市；城区三环路以内限制新增营业面积10000平方米以上的大型仓储式商场、大型超市、各类大型批发市场；城市中心区、市级商业中心、地区级商业中心、中关村科技园海淀园、商务中心区限制新增各类初级集贸市场、批发市场等。

(3)农贸市场:一般是以露天的形式出现。由于摊位租金便宜，所以其价格可能会有点优势。但其购物环境、产品服务都没有，顾客也没有什么挑选余地，并且在质量和份量上都不很牢靠。我们的优势:一般人们去农贸市场都是去买些日常食用的粮食和蔬菜，所以在购买了大量的其它产品后，一般不会在购买很多水果，因为购买东西太多和太重都会对其行动形成不便。而我们的水果店一般都开在社区附近，这样方便了居民购买水果。相信谁也不愿意走20分钟去买个西瓜在抱回家，大家购买这类水果更愿意在离家较进的地点购买。(4)游商小贩:其特点是流动行强，能把水果车推到社区楼下，由于没有租金成本，所以其价格可能会更低。其缺点是游商小贩所售水果经常有缺斤少两、以次充好的现象。我们的`优势:在2008年要召开奥运会，所以相信不会允许这样的游商存在，去破坏的形象。(5)对于追随者:由于店面布置和销售方法都是可以复制的，所以相信在水果店引起消费者重视的时候，会有一些追随者出现，但只要我们把资源(采购、物流)整合起来，相信我们的价格和服务是别人无法追赶的。并且我们对于追随者可以权其加盟我们。

水果的推广:配合健康日，和一些健康机构及水果行业协会联合，展开些街头的健康讲座和咨询。推广水果对健康的知识。

(一)采购成本:采购成本和销售量有直接的联系。但创业开始我们不会有太大的销售量，如何降低采购成本呢?其实我们只要找到合适的合作伙伴，相信这个问题就迎刃而解了。创业开始，我们可以找一家果汁生产企业投资入股。对其的吸引点是，其不但拥有了公司的股份，还可以拥有公司未来3年内所开店的店名命名权(如连锁店命名为[汇源"水果连锁店)及在店的门头上加入该企业商标。相信如果连锁店开到100家，光店面门头的广告宣传费也不会少于100万/年。并且大家联合采购也可以降低其企业自己的采购成本及运营成本。我们得到的好处则在于:我们一开始就在采购成本上有优势，并且我们还可以利用其仓储、物流的优势来降低成本。从而达到了双赢的目的。还有，现在在广西那边有一些很好的社会关系，也认识一些水果种植地的朋友，如果公司选择自己发展，也可以和当地的组织种植水果的收购。(二)运营成本:这直接关系到产品的销售价格。我们除了店租便宜外，大量招聘下岗人员，争取政策的优惠也是方法之一。

三创办是哪三创篇八

按照贵阳市建设局关于开展“三创一办”工作实施方案的通知，为加强本工程文明施工管理工作，以“三创一办”为契机，紧紧围绕建设生态文明城市为目标，全面规范施工现场管理行为，提高本项目部安全文明施工管理水平，确保各项目标如期完成，根据《贵阳市住房和城乡建设局开展“三创一办”工作实施方案》（筑建字[2010]42号文）及贵阳市建筑安全监督检查站关于“三创一办”工作目标责任书内容，特制定本实施方案。

一、工作目标。

按“三创一办”工作的要求及标准，结合本项目部的实际情况，层层落实责任，通过狠抓施工现场质量、安全、文明施工管理，使我部文明施工水平跃上一个新台阶，达到“三创一办”相关标准和要求。

二、成立专项工作领导小组。

为极积响应贵阳市住房和城乡建设局对2010年“三创一办”工作精神的指示，贵州有色地质科技大楼项目部决定成立贵阳市建筑工地“三创一办”工作领导小组，人员名单如下：

组长：(项目经理)副组长：（项目副经理）成员：

（安全员）（技术负责人）（施工员）（测量员）（质检员）（材料员）（资料员）。

三、工作职责。

工作内容：场地硬化、围挡美化、渣土清运、噪音及扬尘治理、宿舍、厕所及食堂管理等。

四、工作标准。

（一）、围挡管理。

工地围场作业，施工区围挡采用彩钢瓦进行围护，高度2米，围挡上粘贴安全挂图、标志牌等进行美化。

（二）、施工场地管理。

办公区、生活区与施工作业区分开设置，施工区围挡采用彩钢瓦进行围护；生活区围挡采用3.5米高钢管脚手架挂安全立网进行围护并张贴“三创一办”宣传标语；办工区采用活动式板房粘贴安全挂图、标志牌等进行宣传。施工中严禁在尚未竣工建筑物内设置员工宿舍。

施工进出口道路已做硬化处理，钢筋、木工及材料堆场须做硬化处理，正逐步完善；加强施工现场环境管理，施工现场环境保持干净整洁；场地内建筑材料堆放整齐；建筑垃圾与生活垃圾分别放置，及时清运；每道工序完成后及时清理现场，做到工完场地清。

（三）临时设施管理。

1、宿舍管理。

现场设置临时员工宿舍使用装配式活动板房，门、窗统一颜色。宿舍设置可开启式窗户，保证室内通风良好，宿舍内应保证必要的生活空间，室内净高不得小于2.4m，通道宽度不小于0.9m，每间宿舍居住人数不得超过16人。

2、生活区管理。

生活区内应为作业人员提供晾晒衣物的场地，道路应平整，设置排水设施，晚间应有照明；设置相应数量的垃圾桶或垃圾池，生活垃圾应日产日清。

冬季应有保暖措施、防煤气中毒措施，宿舍内应具备有效的防止使用大功率电器措施。

3、厕所管理。

施工现场厕所应采用水冲式，蹲位采用隔板分隔；厕所应铺贴瓷砖。墙面、地面铺贴瓷砖，有排水、通风设施。厕所由专人负责管理，随时清扫，保持清洁卫生，经常喷洒防蚊蝇药水，防止蚊蝇孳生。

4、食堂管理食堂应远离厕所、垃圾堆放点、有毒有害场所等污染源。应分设加工间和储存间，加工间灶台及其周边应贴瓷砖，所贴瓷砖高度不小于1.5米；食堂应有通风、排气和排水措施；储存间应配备必要的冷藏设施。餐具要整齐，生熟食品、用具要分开；食堂工作人员定期体检并持健康证上岗。

（四）车辆运输管理。

渣土运输车辆实施密闭运输，设专人清扫以防污染道路，设置车辆出门清洗设施及排水设施，禁止轮胎带泥上路和抛洒滴漏污染城市卫生现象。

（五）噪音及扬尘治理。

夜间施工必须制订防噪音扰民措施，合理组织施工顺序及作业时间，按规定明确施工时段，防止超时作业造成噪音扰民。

土石方及拆除施工作业要采取防尘措施。

（六）宣传教育。

利用板报、横幅、标语等宣传栏及围挡外侧进行宣传，同时对职工以安全技术交底、安全教育等形式开展“三创一办”教育活动，职工相关知识知晓率达80%以上。

（七）投诉处理。

施工中做到便民不扰民，认真处理群众投诉，严格按建设主管部门要求进行整改，办结率达100%，群众满意率达90%以上。

（八）资料管理。

对照“三创一办”工作要求，完成各项资料的收集、整理、归档。

五、工作措施。

（一）加强日常巡查和专项检查。对在规定时段内未达标的，下达整改通知书限期整改，对整改结果及时复查、回访，整改达不到要求的，进行处罚直到整改达标。

（二）高度重视，迅速部署。

实行“一把手”负责制，企业主要负责人应亲自抓好“三创一办”工作，迅速开展动员部署，从组织领导、策划实施、协调落实等方面保证工作落到实处。

（三）加强宣传，营造声势。

项目部要大力宣传，以发放宣传品、设置宣传栏、设立“三创一办”监督岗、开展评优活动等灵活多样的方式营造“三创一办”工作的社会氛围，提高职工和社会公众对“三创一办”工作重理要性、必要性的认识，使广大群众关心、支持和自觉参与“三创一办”行动。

（四）强化考核，严格问责。

1、为确保“三创一办”工作任务的实现，我部将其纳入年终目标考核，凡没有按时完成“三创一办”工作任务的，考核不能评为优良。要将每一项工作进行细化量化，层层分解，责任到人，确保落实。

2、“三创一办”工作落实不到位、任务未完成，在上级检查考评中不达标，除按公司的目标考核、奖惩办法执行外，还将其进行通报批评。

贵州凯和建设工程有限公司。

技大楼项目部。

二o一o年十二月二十号。

三创办是哪三创篇九

近日在《杂文选刊》上一幅名为“千篇一律”的漫画引起了大家的注意，画中老师面对孩子们相似的作文作出了“千篇一律”的评论，不由得引发人们对教育中缺乏创新的议论。

创新，的确是当今社会所推崇，也应当被推崇的一种能力，现今时代能如此高速发展，大部分便是依仗人类无穷的创新的推动。

那是否我国教育就没有问题呢？也不尽然。尽管以往国家对创新十分重视。有科学技术是第一生产力的理论。但落实到各地学校之时却仍然是机械的模仿，该如何机械应考仍是原样。归根究底，问题还是我国人民心中根深蒂固的意识形态。自古至今，在我们许多人心中读书便只与前途，功名，钱财，权利这些事物绑定在一起，使进入学海的学子被“书中自有黄金屋”的论调所淹没，浑然忘却了自己对知识彼岸最原始与本质的需求，从而失去了创新的基石。

因此，有识之士发现了这些，并将其赋予行动欲改变这种意识形态。于是国家层面提出了创新驱动的发展战略，学校层面有蔡元培先生在北大实行的学术改革。

但这样仍然不够。欲想彻底将创新精神与能力贯彻我们的生活，更需要我们每个人的努力。作为新时代下的有志青年，应当保持自己初入学海时那种对知识最原始的渴望，只有知识的基石足够坚固，创新的大厦才能高高拔起，国家的复兴才能指日可待，人类的未来才能更加美好。

三创办是哪三创篇十

在“三思三创”活动专题会议之后，“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的精神理念深入人心。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。

通过对“三思三创”的学习，我认识到“三思三创”活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。而作为一个基层工作人员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进乡村管理工作更加自信。村社区干部的工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。2011年是“十二五”规划第一年，也对基层干部提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。

根据区域今后五年面临的形势，结合今年区里下达的工作任务，将“三思三创”主题教育与街道工作紧密结合，以“作风再落实，工作再推进”为“三思三创”主题教育的主题，以周边先进的村社区为标杆，各村社区干部个人标杆确定为一级学一级，一级做给一级看为标杆，即一般干部向中层学，中层干部向班子成员学，旨在让全体干部在“三思三创”活动中，提升精神面貌工作，改善工作作风，加速推动工作。并做好以下几项工作内容：

第一，认真组织学习讨论，进一步解放思想。具体措施：一是以思想新解放和深入调研，争取突破一些大问题。二是转变职能，提高效能。扎实开展“三服务”活动；三是把握方法路径，明确导向，开展“五找八问”，努力达到“四个一流”。按照区里要求，切实做好本职工作，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有激情。能干事，就是要有能力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。

第二，加强“窗口”建设，提高服务效能和效率，维护村民群众的合法权益和社会稳定，深入推进要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，加强农村建设，做好群众的服务工作，年内要普遍走访慰问。在服务型农村建设中，各级村干部领导都要提升“六种能力”，即敢于创新的能力、善于执行的能力、勇于提升自我的能力、敢于超越自我的能力、善于谋划的能力、善于服务的能力。

第三，做为村干部领导应积极带领基层群众认真学习“三思三创”主题教育实践活动精神。根据活动内容，结合我村实际情况，提出以下要求：一是以解放思想为指导，以服务发展、服务基层、服务群众为切入点，重新定位基层服务方向，力争在深度、广度、新鲜度上下文章。二是立足本职，以热忱、周到、务实、创新为工作宗旨，强化服务意识，勇于实践，大胆创新，走近群众，着力解决难点和重点问题。三是加大辖区内困难群众的帮扶力度，用热情、用真心为他们解决好实际困难。并在日常的工作中，要以“三思三创”主题教育实践活动要求，用爱心、真心、细心，问计于民，服务于民，踏实工作，勇于实践，大胆创新，切实做好社区的每一项工作。

各村干部通过“五找八问”，进行“自问、自查、自纠”，思考了该如何开阔思维眼界，提高农村工作的服务效率与层次，在群众中树立起良好的自身形象，努力为群众办实事、办好事，积极为本村的新农村建设事业贡献自己的力量。同时为了有力推进“三思三创”活动的实施，提出如下几点建议：

一、广泛开展形势政策宣教行动。认真领会上级会议精神，制定活动方案，及时召开动员部署会议，通过深入开展形势政策宣教活动，进一步引导教育广大干部群众思想再解放，思路再创新。尤其是通过“找标杆学先进”，组织开展讨论调研，进一步加强对自身发展形势的判断力，认清存在的差距，明确发展的目标，增强发展的激情。

二、深入开展服务民生行动。坚持领导干部联系社区、蹲点调研等制度。围绕解决居民群众关心的热点难点问题，着力推进以改善民生为重点的基础工作，努力在居家养老、为病为残、就业再就业、民间组织培育、社区规范化建设等工作方面有新的突破和提高，在解决居民切身难题上有新思路新办法，积极营造安定的生活环境、良好的发展环境、和谐的社会环境。

三、扎实开展作风优化行动。要大兴求真务实、真抓实干之风，把更多的精力、主要的时间放在抓落实上，进一步加强决策的执行力。在经济转型升级上，要着力发挥高端服务业的引擎作用，全力做好金融、文化创意、科技信息等产业的集聚文章。同时，把改善民生、促进社会和谐贯穿于各项工作始终，不断做好“家院互融”、“和谐细胞”等特色工程。

结合自身工作实际，个人认为还应该要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。我们学习、实践“三思三创”，要领会、把握其精神实质，把解放思想放在突出地位。培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法，去思考、去解决我们面临的实际问题。作为基层干部，树立起正确的世界观、人生观和价值观。把党的宗旨牢牢地记在心里，把它融入到平常的工作中，以“三思三创”活动为动力，解放思想、转变作风，以创新的举措、务实的作风、扎实的工作，全力打造云龙镇各村社区“效益、民生、和谐”的共同发展。

我们作为基层人员，就是百姓的公仆，要在群众中有威信，就要为群众服务，经常深入基层、深入实际，体察民情、倾听民声，在体验和了解中增进与群众的感情。要着力开辟和拓宽干群沟通渠道，架起干群双向交流的桥梁。要让群众畅所欲言，参与农村建设等重大事项。要坚持在给群众送温暖、送服务的同时，把群众的意见和呼声带上来，使“送下去”与“带上来”形成一种良性循环。服务老百姓是我们基层工作者的责任，也是义务。我们必须要全心全意为人民服务，把老百姓的事情当作自己的事情来做，这样才可以更好的为老百姓谋取幸福！城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每个人的生活会更好，会更有幸福感！

2011年10月27日。

云龙镇姚家浦村。

三创办是哪三创篇十一

重庆装饰市场自80年代初步形成，90年代采纳吐新，20xx年―20xx年逐渐进入战国时代。行业主管部门行政干预能力差，进入门槛低，外来公司及游击队的冲击，种种原因导致竞争手段的利剑是价格战。盲目进入者众多，而且很多进入者多为行业内的一些设计师、策划师、工程部人员，所以他们只具备了设计，并不具备施工能力。在这样的大前提下，重庆装修市场的大洗牌时代已经来临。

纵观重庆高、中、低三大板块的家装市场，呈金字塔状排列。争夺中、低端客户的家装公司占重庆装修公司的85%以上，主要竞争手法集中在打拼价格及广告上。

施工质量普遍不好，客户投诉比较高，但是由于他们价格低仍能吸引到大部分工薪族。高端客户市场在塔尖，服务对象主要是企业主、公务员、金领、白领等人士。

现一般装饰公司组织结构简单，人员精干，但资深的人才也带给他们高成本，价格和利润相对都比较低。而一些大公司则大量投入广告来吸引客户，成本定是居高不下，所谓高端现在重庆仅有：天古、九鼎、博美组、华发等为数不多的高端设计公司。而纯粹的高端装修公司品牌则更少。现重庆的`高端市场呈现增长形势，据保守估计今年高端市场有5000户。

大概有：高山流水南湖郡、保利、长青湖等一些高端楼盘。而还有更多的开发商进入这一市场开发高端楼盘。高端市场前景好，进入时期好。而纯粹的高端装饰公司则要耐得住求强、不求大的寂寞。

1、目标客户锁定。

(1)主要装修价在400/m2(不含主材)以上的客户为主(家装)。

(2)其次，以商业空间为主，公装为辅。

(3)业务拓展渠道：园林设计及施工，建材代理。

2、高端消费者需求分析。

(1)个性化、新颖的设计(重设计客户)。

(2)合理的价位。

(3)优质的做工及用材。

(4)贴心的服务。

(5)品牌的身份(品牌的标识及内涵，具有文化内涵)。

(6)环保和智能(使用功能上推崇享受主义)。

1、场地选择。

解放碑商圈或江北商圈，面积约为100m2左右的高档写字楼，租金为50―80元/m2左右。

2、资金安排。

(1)场地租金：5000元―8000元/月。

预付3个月：1.5万―2.4万左右。

(2)装修费预估：2万―3万。

其中有些材料可拿到商家赞助。

(3)设备：电脑4台，打印机1台。

传真机1台，饮水机1台。

约1.5万―2万。

(4)办公家具(可约厂家赞助)：

预估：6000元。

(5)注册执照及资质费用。

约2.4万。

(6)看房车一部(暂不计)。

(7)预估三个月分险应急金：

预估：4万。

(8)日常办公费用：

约5000元(3个月)。

合计：11万―13.2万。

3、投资比例分配及股权。

公司注册资本为50万，实际现金投入：法人投资20万，占股51%，杨敏投资2万现金加技术股约占20%，旷洪投资2万现金加技术股约占20%(其中以设备：电脑两台，a4打印机一台，入股作价为4000元)，设计师占股9%。

每年留5%作为公积金，留5%作为公益金。公积金和公益金扣到投资金额一半时就不再扣。

4、投资回报分析。

(1)目标业绩。

家装：90万(季度)初期――成熟期150万。

公装：1000万/年初期――成熟期。

(2)毛利润指标分析。

家装：按毛利35%计算。

初期31.5万元/季。

公装：按毛利25%计算。

初期250万/年。

(3)投资回收期限。

保守估计：6个月以内。

5、分红方式：

采用年终分红。

6、组织结构图。

7、薪酬体系(初期)：

(1)薪资：

总经理：3500元/月―4000元/月。

副总：3000元/月―3500元/月。

首席设计师：2500元/月―3000元/月。

设计助理：800元/月。

行政助理：800元/月―1000元/月。

工程经理：1200元/月―1500元/月。

出纳：800元/月。

会计：300元/月―400元/月(兼职)。

业务员：800元/月×2=1600元/月。

合计：1.40万元/月―1.48万元/月。

(2)提成及奖励方法。

a、总经理提公司总业绩的1%作为奖励。

b、副总提公司总业绩的1%作为奖励。

c、首席设计师提总业绩的0.5%作为奖励。

d、设计师助理提绘图工程0.5%作为奖励。

e、市场部：家装：3%公装：1%。

8、财务监管流程。

公司原则上500元以下的自己审批权归总经理，1000元以下归副总。5000元以上需经理董事会半数以上同意。财务报表每月一次，报经董事会审核。股东可随时查阅财务状况。

9、营销费用：(含广告费+参展费+资料费)。

(1)初期：2万―3万。

(2)每月：1万。

10、公司命名为：

重庆大装饰工程有限公司。

11、企业口号。

创造无限价值，领略大家风范。

12、各部分人员职权安排。

(1)总经理。

主要负责公司全面管理和工程质量的监管，公司的运行方向，大体方针政策。

(2)副总。

负责业务拓展，管理市场部、设计部和材料的谈判，制定营销计划。

(3)首席设计师。

负责设计部的设计和管理。

(4)行政助理。

负责公司文件打印、办公室卫生和电话营销工作。

(5)市场部人员。

负责前期接触客户并把客户带到公司。

公司前期人员搭配要精干，为节约成本，有些人员初期暂不考虑。

三创办是哪三创篇十二

一、活动目的：

为了促进校团组织部内部人员的交流，增进部内友谊，加强部内团结，展现组织部部员的风采，进一步扩校团组织部的影响力，培养同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过比赛培养体现同学们团结合作精神，特此举办此次部内篮球赛。

二、活动主题：

xxx学校团组织部部内篮球赛。

三、活动时间：

待定。

四、活动地点：

新校区南区篮球场。

五、参赛方式：

六、活动流程：

1、比赛前期由各部门组织报名，由部长统一上报主席团，然后由秘书处组织统一进行抽签排序。

2、比赛开始前布置比赛场地，准备好前期工作。

3、赛前运动员熟悉场地并进行热身，以免比赛中拉伤，各队长参与抽签。

4、比赛开始前，由主持人提示对阵双方入常。

5、比赛开始时，由主持人介绍队员入场(可以想象nba的入场形式)。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。

6、比赛开始后参赛队分上下半区分别对阵，对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装(有助于为赞助商造势)。每场比赛规则按《三人制篮球赛竞赛规则》执行。

7、每场比赛中场休息时，由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点秃，每人五次每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。

8、每场比赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，并向拉拉队员致意。

9、每场比赛后，由主持人宣布结果，并由会记录。

10、第一轮预赛，每个小组3支队伍打循环赛，分别抽签有一支队伍轮空，另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组，分别对抗。

11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。

12、半决赛中两支胜利队伍决出冠、亚。

注：

上/下半区。

组号。

1、抽签内容。

2、每场比赛中场休息时，可以有赞助商进行自我宣传或比赛失败队表演节目。

3、比赛中若出现打架事件无论轻重一律开除组织部，并交予处处理。

4、每场比赛可以选一个主持人对选手进行介绍。活跃现场气氛，促进相互认识。

5、活动最后根据个人数据评选出一个“最佳投手”，一个“优秀组织者”给予奖励(可以是证书)。

6、赛后组织合影留念。

7、各部员注意自己带伞，以免中暑。

8、各啦啦队只能给自己队加油，不允许为对方喝倒彩。

三创办是哪三创篇十三

展示青年教师风采，锤炼青年教师基本功，提高教师书写水平，促进青年教师专业成长，从而提高学校教师队伍整体素质。

2014.12.31下午(1：00签到，1：30准时开始)。

成校二楼东教室。

1、钢笔字：在统一发放的方格纸上书写，钢笔等书写工具自备，用楷体书写，只能用简体规范字。(书写内容当场公布，书写时间1：30---1：40)。

2、粉笔字：在提供的小黑板上书写，粉笔统一提供，用楷体书写，只能用简体规范字。(书写内容当场公布，书写时间2：00---2：15)。

3、毛笔字：在统一发放的宣纸上书写，毛笔、砚等书写用品自备，书体不限，字体繁简不限，要讲究书法章法。(书写内容当场公布，书写时间2：30----3：20)。

1、每位选手必须同时参加毛笔字、钢笔字、粉笔字的书写比赛，不得弄虚作假，不得弃权。

2、参赛作品背面写上参赛者的姓名。

1、书写规范，结构合理。

2、章法自然，笔画流畅。

3、字形适中，美观大方。

根据综合成绩设置。

一、二、三等奖若干。

三创办是哪三创篇十四

张美雅10小文***创意有着某种神秘特质，就像传奇小说般在南海中会突然出现许多岛屿。——詹姆斯·韦伯·扬。我常以为人生最大的刺激之一是日新又新，不受制于旧观念。这样，才能自由地寻找新创意。这跟我们现实理解中的创意是不相谋和的。创意不仅是科学技术和艺术结合的创造，也是人类在生产、生活中的智慧的提炼与再生，它是弥漫在各个领域的，我们可以大胆地说，有人的地方就有创意。但肯定的是，创意也绝不是一般意义上的摹仿、重复、循规蹈矩、似曾相识，大多数人都能想到的就谈不上什么好创意。常言道：“物以稀为贵”，是事物不变的原则。或许，创意本身就是一个怪结，很少人能将它解开，而死结就意味着根本无法解开，所以它是一个机会，一种尝试。这告诉我们要懂得换位思考，要懂得以另一个角度来向问题。

那创新又是什么呢？它是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，包含了3个含义：更新；创造新的东西；改变。暂且不说它那些陈腐概念，既是创新，就说明我们可以别具一新。现在这个社会，创业可谓是另谋出路。要么你就去跟从‘侍奉’别人，要么就自己当‘老大’。没有所谓循规蹈矩的，但是这个竞争激烈的市场之上，“物竟天择”仍是硬道理。不创新就等于停滞不前，不创新就得灭亡。要想生存下去，创新已成了创业的顶梁脊柱。如果说创业是一只小帆，那么创新就是它的撑杆。没有了撑杆，又如何朝向往的地方行进呢？或许一不小心就会变成死结而进入死胡同。所以这时我们还需要创意。

现在呢？我想先做个小测验来看看你头脑的创意程度。“你可以用一个桌灯、一个冰激凌甜筒和一支铅笔完成什么事？”没看过的人大可以发挥想象。其实这道题很简单也很单纯。由于我们并非同一个人，得出来的答案可能五花八门、千奇百态。但大家都知道答案绝不唯一，谁的想法越有新意，谁就是赢家。当然这里我也收集了两个挺有意思的答案：

1、鼓励孩子做作业。桌灯照明，铅笔写字，冰激凌为奖赏。

人打扮的小姑娘”。这也道出了一个创意真相，那就是任何历史都可以在需要的时候被‘化用’并引申出新的真理和智慧。我们可以称呼它为：以古炼金。

除此之外，当然还有很多方法。在尝试解结的过程中可以是苦涩的也可以是喜悦的。第一，寻找替代法。对于任何事经常要懂得换个角度去理解，换个方式去运用，你头脑中的世界就会呈现出新的格局。第二，活用关联与比较。遇到新情况，不要单去思考如何，应该将之前所发生的类似或相反的诸种情形联系起来，进行比较。这两种都是创业者需具备的解决问题的素质。第三，善用隐喻。这是一种创造力的表征，是创新的基石。善用隐喻者往往都别开生面。比如在建筑语言中隐喻的手法更是让建筑艺术成为不朽的静待你。第四，从熟识处入手。当头脑显得很混乱无从下手时，首先应将心境稳定下来，然后注意突出问题，从熟识的地方入手，事情就会变得简单多了。最后，模仿也是创新的一种。万象皆为我师。试着从周遭的事物中获得启发从而成就创新创业的道路。以上这些也只是一些见解可供借鉴，而想要试着去解结的方法当然还有好多好多，其主要在于你。

“三创”精神现在已成为生活中无可或缺的一部分了。我们的头脑终究是一个难解的结，那么去尝试解结吧，这是我们需要去做的，也是我们前往成功的一块重要基石。为了我们更加丰富多彩的世界，我们愿意去尝试解结。

三创办是哪三创篇十五

1.深入开展爱国卫生运动，促进经济社会可持续发展!

2.倡导文明新风，共建美好家园!

3.创建文明城市，建设美好家园!

4.美化市容讲究卫生绿化名城保护环境!

5.你我多一份自觉，天津多一份清洁!

6.有了您的真心呵护，天津才会更加美丽!

7.珍爱生活空间，热心创卫工作!

8.鲜花还需绿叶扶，城市更需市民护!

9.发扬传统美德，倡导时代精神!

10.加快城市建设，共创美好明天!

11.做城市主人，当创卫先锋!

12.创造优美环境，营造优良秩序，创建卫生城市!

13.深入开展爱国卫生运动，努力提高生活环境质量!

14.开展爱国卫生运动，营造清洁生活环境!

15.天津是我家，整洁靠大家!

三创办是哪三创篇十六

经济日益迅速的发展，科学技术的日益更新，就需要我们及时捕捉到及时，准确的市场信息。处于发展家的，就像一条欲腾空而起的龙。作为龙的传人，我们当然义不容辞地要承担起这个责任。

网络的日益普及，带动了整个市场经济的发展，也带来了无限商机。根据可靠资料显示，在不久的将来将成为全球最大的计算机买方市场，计算机将很快进入千家万户，而网络营销也将会随着计算机的大量普及而迅速火爆起来。

鉴于处于中原中心地区的郑州拥有特殊的地理资源优势，我准备将创业店铺开在郑州市区二七区。同时，实际开店的同时兼营网上商店，开展网络营销。

研究数据显示:从年，在互联网，电视，电台，报纸和杂志这五类媒体中，女对网络媒体的接触比率显示比较稳定，呈明显的增长趋势，媒介体对女的影响力将越来越多表现在网络渠道。总体看，越是收高的女，越是关注女/时尚媒体的女，将更多成为互联网的重度使用者，而越是重度互联网接触的.女，她们的学历更高，消费能力与消费品质的要求也更强。勿庸置疑，互联网在影响这类女的渠道中将越来越占据优势地位。成功的互联网营销也将为市场创造广阔的空间，女装的时尚化和潮流化，不仅仅被年轻女关注，也受到中年女的垂青，中年女对服装的需求也显示了中高档中年女装市场的光明前景。因此，本店将市场定位为销售中高档中年女装。

河南郑州地处中原，资源丰富，人口众多，往来客商不绝，而中原地区的服装待业又是引领服装待业的时尚先锋。尤其是郑州的女裤更是全国有名，目前正是呈现出一派欣欣向荣之景象。中原最大的服装批发基地也在郑州，因此在郑州开店不仅可以掌握及时准确的市场信息，而且还可以批发到物美价廉的服装。对有些中年女来说，身体有些发福，而一般市场上的服装多以满足年青女为主，所以有时候她们很难买到称心如意、时尚又有品味的服装。因此我们预测，将创业资金投入于中年中高档服装领域具有十分广阔的市场前景。

名称:舒心小屋。

本店主要经营各种中高档中年女装，款式新颖，品味独特，当您穿上我们为您精心设计的服装后，将更能显示您高贵、典雅、端庄的气质。

本店秉承顾客就是上帝的宗旨，保质量，服务一流，及时送货，满意顾客，让您好有宾至如归的切身感受。

在关注本地区市场的同时，我们还会密切关注各地区服装行业的变化动态。在货源搜集方面，我们也不会仅仅拘泥于一种形式，这就需要我们多方面努力。不过，我想只要做好以下三点，也是不愁没的赚的。

1、充当市场猎手。

密切关注市场变化，找那些商场打折厉害却又在网上销售的非常火的名牌服装，在换季或特卖场里买品质上乘的品牌服饰，再转手到网上卖掉，利用地域或时空差价获取足够利润。

2、买入品牌积压存货。

有些品牌在库存积压很多，而品牌商品在网上是备受关注的分类之一。很多买家都是通过搜索的方式直接寻找自己心仪的品牌商品，而且不少品牌服饰虽然在某一地区发球积压品，但由于网络覆盖广的特，完全可使其在其他地域成为畅销品。只要有足够的砍价本领，相信到时候一定能以低廉的价格买到畅销的网上流通商品，一定能获得非常丰厚的利润。

3、批发商品。

经常到郑州服装批发基地去转转，通过和一些批发商建立良好的供求关系，争取拿到第一手紧俏货品，而且能够保网上低价位的销售，相信会有不错的业绩。

找到货源后，我们准备先少量试卖一下，如果销量好再考虑增大进货量，在和供应商建立良好的供求关系同时，争取和他们达成供求协议。在商品卖出去后再去进货，这样既不会大量占用资金又不会造成商品积压。总之，不管通过何种渠道寻找货源，低廉的价格是关键因素，找到物美价廉的货源，网上开店和实际开店就都有了成功的保。

实际开店和网上开店有些不同。

实际开店需要对小店进行实体布置和装潢，其风格应与服饰的类型以及顾客的心理接受程度相吻合。而网上开店就需要对网页设计的样式进行精心设计，把网页做得精美生动，下载速度快，同时应易于，让消费者选择自己所需要的，实际开店具体策划如下:。

策略一:中高档中年女装消费群体需定位清楚，服装而已和陈列方面，应当讲究均衡、协调陈列讲究得当、准确，把某一款式的服装定位体现出来，比如某一款式的服装适合40-50女，那么就要选择身材适当的模特架来陈列，过胖或过瘦会影响视觉效果，错觉也会给中年女的选择购买带来障碍。

策略二:给服装赋予中年女特别关注的文化内涵，这样才能更吸引中年女的目光，中年女不需要浅薄的潮流美，而是要追求有一定文化底蕴，能显示自身气质的服装，通过对服装的陈列、展示、介绍，让消费者认识它的文化内涵；通过由公众参与的现场展示，演出活动宣传，着装方式也是应该有设计的。搭配是着装的基础，只有这样才能够使服装本身的文化内涵与着装人本身的文化内涵结合起来，创造出新的文化内涵，穿出品味。

策略三:向中年女提供体贴又恰当的服务，可以增加服装的附加值。因为个化需求正在逐步成为社会化需求的大趋势，所以个化服务也就也为必然，中年女不爱张扬、见解独到。营业员更应尊重她们自己的选择，过多地向她们介绍服装，有时会引起反感。

我想，细心做好这几条，定会在中高档中年女装市场上战稳脚跟，随着中高档中年女装市场的需求的增加以及自身不断发展，相信商机无限，机会无限。

三创办是哪三创篇十七

经过对网上商店的调查报告，我做出以下网上开店的计划：

1、首先我要在脑海中想好要开一家什么样的店，寻找好的市场，本身的商品有竞争力，才是成功的基石。因为现在人们的生活条件好了，更多的女性注重装扮本身，因此我选择了销售精美首饰，也因为本身比较喜欢这一方面吧。

2、选择开店平台或者网站。我会选择一个提供个人店铺平台的网站，注册为用户。在选择网站时，人气旺盛和是否收费以及收费情况等都是很重要的，现在很多平台提供免费开店服务，这一点会省很多金子，所以我会选择免费开店的平台。节省资金嘛！毕竟我还不是很富有，开个店来赚一些！

3、向网站申请开设店铺。我会详细填写本身店铺所提供商品的分类，以便让我的目标用户可以准确找到我。然或我要为本身的店铺取个醒目的名字，网友在列表中点击那个铺更多取决于名字是否吸引人，我的店名就叫“知音”。我的网店会显示个人资料，我会真实填写以增加信任度。

4、进货。我会从我熟悉的渠道和平台进货，控制成本和进货是关键，我的资金规划是省钱，因此我会进一些成本较低的商品。但要有质量保证。保证物美价廉，让客户也乐于购买。

5、登陆产品。我会把每件产品的名称、产地所在地、性质、外观、数量、交易方式、交易时限等信息填写在网站上，而且会搭配商品的图片，突出商品的优点。为了增加吸引力，图片的质量会尽量好些，说明也会尽量详细，如果需要邮寄我会声明由谁负责邮费。还有非常重要的是设置价格，网上竞价不同，我会先设置一个起始价，买家由此向上出价，起始价越低越能引起买家的兴趣，但是起价太低会有最后成交价太低的风险，所以我会同时设置底价，以保证商品不会低于成本被买走。

6、营销推广。为了提升我店铺的人气，在开店初期，我会适当地营销推广，只限于网络上是不够的，要网上为那个往下多种渠道一起推广，我会购买网站流量大的页面上的“热门商品推荐”的位置，将商品分类列表上的商品名称加粗、增加图片以吸引眼球。

7、售中服务。客户在决定是否购买时很可能需要很多我没有提供的信息，他们随时会在网上提出，我会及时并耐心回复。客户是上帝嘛，只要客户有不清楚的我们就一定会尽心解释的。态度是很重要的！

8、交易。成交后，网站会通知双方的联系方式，我会根据约定方式进行交易。绝对不会让客户不满意。

9、评价或投诉。信用是网上交易中很重要的因素，我会安心对待拍下不买的买家，据我了解，在网上开店总会遇到拍下不买的买家，这是很正常的。作为卖家，我会坚持一份和平的心态，这样才能面对以后更激烈的网上店铺的竞争。凭心对待差评，有时因为本身或其他原因，可能会在本身的信用记录里出现差评的现象，我会安心面对，采取相应的补救措施，或者在网上说明真实情况，同时争取用更多的优评来获取买家的正面印象。

10、售后服务。我认为完善周到的售后服务是省以坚持经久不衰的非常重要的筹码，因此我会与客户坚持联系，做好客户管理工作。