总结就像是给自己写一封信，提醒自己成长和进步的重要性。写一篇完美的总结需要我们有详细的记录和观察能力。以下是我们精心为您准备的相关范文，希望能给您提供一些思路和参考。

招聘简章篇一

为满足学校教学需求，进一步优化师资结构，更好的贯彻落实县委提出的“创建教育名城”办学要求，我校今年继续面向高校优秀毕业生招聘部分专业教师，具体方案如下：

16人。

语文6人数学4人物理2人化学2人生物2人。

1、学历要求：全日制本科(必须是高中毕业直考本科)及以上学历，所学专业须与招聘计划专业相同或相近，必须有高中教师资格证。

2、年龄要求：本科生不超过30周岁(x年1月1日以后出生)，研究生可适当放宽，上限不得突破35周岁(x年1月1日以后出生)。

3、爱国守法，文明诚信，具备良好的思想品德，综合素质较高，团结协作能力强。

4、身体健康，五官端正，仪表端庄，无明显生理缺陷;学业成绩优秀，口齿清晰，表达能力较强，具有省语委颁发的普通话二级乙等以上等级证书。

2、现场报名：学校派专人到省内几所师范类重点大学现场接收应聘者报名并进行初审;。

3、需提交的材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、个人简历(应届生提供就业推荐表即可);其它证明个人能力水平的相关证件。均要复印件，待正式测试报到时再查验原件。

4、报名截止时间：x年7月15日12:00。

5、缴费：通过资格初审的人员，7月15日12:00前到一中办公室缴纳专业水平测试考务费40元，教学能力测试考务费70元。

6、核减计划：网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经县事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。

7月15日下午2:30--5:00进行笔试(专业水平测试);。

7月16日上午8:00进行面试(教学能力考评)。

1、资格初审：

招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。

2、专业水平测试：

采取笔试的形式进行，内容为应聘学科高中学段专业知识，试题难度等同于高考水平，满分100分，由评委组统一阅卷。

为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

3、教学能力考评：专业水平测试成绩合格者参加教学能力考评,采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，并填写书面评价及录用建议。

4、排名公示：按专业水平和教学能力分别占40%和60%的比例计算总成绩，以学科为单位进行排序，确定拟录用及递补资格人员名单予以公示(5天)。总成绩相同者，按照教学能力考评成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。对成绩不合格者一次性淘汰。

5、考察和体检：

(一)考察。

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位主管部门根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

(二)体检。

对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。除应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求以外，还应符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求;体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

6、递补聘用：若有体检不合格或自愿放弃聘用者，招聘领导小组在公示的递补人员中按综合排序确定递补人选。

7、聘用资格审查：对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次应聘资格。

8、聘用。

(一)经考察、体检合格的拟聘用人员,在学校网站公示，公示期5个工作日。对合格人员由公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,不再递补。

(二)被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在学校网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。

x年6月18日。

招聘简章篇二

本单位与珠三角、长三角、广铁及长沙等多个地区企业签订劳动合作协议，现提供岗位5000个。

凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件：

本人自愿加入这次又创赢就业团队提供的勤工俭学机会;。

本人这次离开学校出去勤工俭学不会影响自己的学业或自己能够妥善处理好自己得学业;。

有强烈的独立欲望，有良好的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战自我;。

所有岗位本单位都进行严格的考核，本单位会和学生签订相关协议。

招聘简章篇三

假日集团，成立于x年，旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。假日文化与旅游交流中心作为假日集团教育产业，坐落在xx市xx区最前沿的写字楼——中心(longfortimescenter)，旗下设立三大国际业务板块，分别为国际交流、海外留学及国际课程培训，旨在为中国学生搭建通往名校、名企的桥梁和创建实践机会、体验世界的平台，以及为学校提供优化人才培养的解决方案。我中心在国内创新性提出“在体验、分享和奉献中成长(growwhenyouexperience,share,anddevote)”的前沿教育文化理念，旨在搭建中国与世界各个国家和地区之间文化与教育的桥梁。

现因中心发展，特面向高校和社会诚聘优秀人才，共盟合作。

岗位描述：

帮助家庭照顾、陪伴及教授家庭儿童中国汉语语言及传播中国传统文化，享12万左右的年薪及福利。

任职要求:。

1.专业不限。

2.喜爱儿童，热爱幼儿教育事业，富有爱心，有亲和力，有照看或教育儿童的经验;。

4.认同西方文化，渴望感受西方文化、提高英语能力。

岗位描述：

1.完成各类文案的翻译、撰写;。

2.与外方机构的对接及联系;。

3.根据项目需求，对学生进行英语培训及部分授课。

任职要求：

1.英语专业。

2.良好的文字书写表达能力，同时具备较强的学习能力，

3.认真仔细，责任感强，能够细致处理各类文案资料及申请资料。

岗位描述：

1.开展并参与各项市场活动;。

2.负责中心项目的线上、线下媒体推广计划的执行、过程监控及评估;。

任职要求：

1.专业不限。

3.有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心;。

4.有一定的美工基础和写作策划能力，并熟悉网络广告操作规范、流程、发布渠道;。

5.男女不限，形象气质佳，有学生会工作经验者优先。

应聘者请将个人简历发至邮箱：，邮件主题请注明姓名+学校+应聘职位。一经录用，享受单双休、国家法定假日，以及基本薪资+岗位工资+提成+绩效工资+社保+员工培训等的薪酬福利，获得广阔的发展空间。

联系电话：柏老师;。

网址：

地址：xx市xx区x街x栋写字楼。

招聘简章篇四

二、工种：建筑模板木工。

条件：

3、婚姻、身高不限，

4、需提供2位保证人。1名公职人员、1名企业在职人员(需要提供在职证明、身份证和户口本的复印件等有效证件)如被日方录取后自动放弃，需承担相应的违约金。

四、合同期：三年。

五、工资及待遇：

1、待遇：时给工资887日元/小时，加班工资为正常时给的1.25倍。

2、技能实习期间住宿、水电煤气、膳食费全部自理;。

3、在日提供保险。

注：培训期间伙食费15元/天。

七、所需材料：毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、个人简历、2寸白底彩照4张、医院初检单(肝功能2对半，胸透，心电图)。

招聘简章篇五

职位要求：

1.负责海运出口的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有整箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神。

出口拼箱海运操作若干。

职位要求：

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神；

4.天津户口优先。

会计1名。

职位要求：

1、会计、财务或相关专业大专以上学历2、2年以上货代物流行业财务工作经验。

3、有会计证。

4、具有天津户口。

5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。

海运销售代表若干。

职位要求：

1、大专及以上学历。

2、最好有1年以上工作经验（如果应届毕业生也可以考虑）。

3、男性4、22周岁以上。

职位描述：

对于天津市海运物流市场有一定的了解，掌握一些客户情况。有开拓精神，能独立完成销售工作。思维敏捷，性格开朗，随机应变能力比较强。

海运客户主管若干。

职位要求：

大专以上学历，2-3年从业经验，有良好的服务意识和较强的团队观念，吃苦耐劳，有责任心。对物流行业熟悉，有过进口销售经验优先。

危险品，化工品销售代表若干。

职位要求：

1.化工专业毕业。

2.英语4级以上。

3.从事过危险品、化工品货代销售经验的优先。

行政前台1名。

1、大专以上学历；

2、女，身高160cm以上，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

人事专员1名。

任职资格。

1、人力资源或相关企业管理专业；

2、一年以上人力资源工作经验；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘简章篇六

1：

中国银行总行及直属机构2013年校园招聘说明。

一、招聘机构。

总行各总部、部门，总行直属机构（软件中心）。

二、工作地点。

（一）总行各总部、部门：北京；其中信息中心、测试中心。

在上海亦设有机构；

（二）总行直属机构（软件中心）：北京、上海、深圳。

三、应聘条件。

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操。

守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责；

（三）境内外一流院校优秀毕业生；其中，境内高校应届毕业生应能够在2013年。

8月前毕业，取得毕业证、学位证、报到。

证，开始全职工作；境外院校毕业生应为。

2012年。

2013年。

7月间毕业且为初次就业，能够在2013年。

8月前获得学历（学。

位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月、最晚不超过。

2013年。

31日获得国家教育部留学服务中心的学历。

学位认证；

（四）除信息科技部门（包括信息科技部、信息中心、测试。

425分以上），或提供。

具备相应英语能力的资格证明（如。

toeic听读公开考试。

715分。

（六）符合《中国银行股份有限公司。

公布的其它基本条件。

（一）网上报名。应聘者在2012年。

18日。

24点前通过。

网上报名的方式填写并提交简历。

（二）统一笔试。经资格审查及初选后，应聘者参加中国银行于。

2012年。

12月上旬组织的统一笔试，具体安排通过邮件等方。

式另行通知。

（三）面试测评、体检及背景核查。笔试结束后至。

2013年。

1月底前，进行面试测评、体检及背景核查。其中，信息科技部门将单独安排信息科技专业能力笔试。

（四）录用签约。根据笔试、面试测评、体检、背景核查结果，确定最终录用人选。

五、其他说明。

（一）为帮助新员工熟悉银行业务，根据总行人才培养开发整体安排，除信息科技部门外，总行招收的毕业生将安排在分行实践锻炼两年，根据实践锻炼情况，经考核合格后返回总行工作。信息科技部门招收的毕业生，直接上岗工作。

（二）软件中心作为总行直属机构，根据总行授权独立组织面试测评、体检、接收等工作并与毕业生签订劳动合同；根据本次招聘工作安排，应聘者可在申请软件中心的同时申请总行各总部、部门。

招聘简章篇七

锅大侠餐饮有限公司是一家以生产经营火锅为主营业务的大型餐饮公司。公司经过六年的市场锻炼，拥有了独特的食品创新技术，形成了标准化、规范化、程序化的现代化企业管理制度。公司创办以来，以人文而优雅的环境、专业而精湛的出品、规范而人性的服务，锁定讲究高品质生活的城市精英人群，为消费者提供更实惠、更具风味的火锅饮食文化，在郑州市场独树一帜，已发展成颇具影响力和号召力的餐饮文化品牌。公司秉承“有德者使其扬善、有能者使其用长、有才者使其得任”的用人理念。建立了公平、科学、完善的培训和晋升体系，为有志者搭建了通往成功的天桥。现洛阳旗舰店开业在即，众多职位虚位以待。欢迎热爱美食文化和对未来职业生涯有美好规划的你加盟我们！

招聘岗位任职资格。

迎宾高中或中专以上学历，160cm以上，积极热情，有较强亲和。

力、沟通能力和学以致用能力，有上进心，团队意识强，能。

吃苦耐劳。

能力和创新能力，有财经基础者优先录用。

咨客高中或中专以上学历，积极热情，有较强亲和力、沟通能。

力和学以致用能力，有上进心，团队意识强，能吃苦耐劳。

（条件优异者可适当放宽条件）。

传菜员限男性，手脚敏捷，能吃苦耐劳。

服务员积极热情，有较强亲和力、沟通能力和学以致用能力，有。

上进心，团队意识强，能吃苦耐劳。

储备干部高中或中专以上学历，热爱学习，追求上进，有团队合作。

意识(同等条件下学历高者，优先考虑)。

要求）。

办公文员大专以上学习，文秘或相近的文科专业。

仓管一年以上工作经验，工作责任心强，能吃苦耐劳，有一。

定财务基础。

会计大专以上学历，一年以上餐饮酒店会计工作经验，有会。

计证和初级职称，责任心强，为人正直（条件优异者可。

适当放宽学历要求）。

楼面领班中专以上学历，一年以上餐饮管理经验，了解餐饮文化，熟悉餐饮服务礼仪，较强的组织管理能力、沟通协调能力，应变能力、执行能力。

楼面主管大专以上学历，二年以上餐饮高层管理经验，熟悉火锅饮。

食习惯，精通餐饮服务礼仪。组织管理能力、沟通协调能。

力、执行能力、应变能力强。

后厨领班中专或同等以上学历，一年以上厨工工作经验和管理经。

验，熟悉火锅制作，有较强的组织管理、沟通协调能力，执行力强。

后厨主管大专及同等以上学历，两年以上厨房工作经验和管理经。

验，了解餐饮文化，通晓火锅烹调制作及营养学知识。

组织管理能力、沟通协调能力、创新和学以致用能力强。

以上岗位，均提供食宿。

领班工资1200------1800。

主管工资1800------2800。

其他岗位工资950-------1600。

招聘时间：

面试地点：

招聘简章篇八

招工要求。

合同年限。

两年(表现好可续签)。

工作环境。

位于东南亚，位于太平洋和印度洋之间。全境被南中国海分成东和西两部分。西为马来亚地区，位于马来半岛南部，北与泰国接壤，西濒马六甲海峡，东临南中国海，南濒柔佛海峡与新加坡毗邻，并建有两条长提相通。因位于赤道附近，属于热带雨林气候和热带季风气候，无明显的四季之分，一年之中的温差变化极小，平均温度在26-30℃之间、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。内地山区年均气温22℃~28℃，沿海平原为25℃~30℃。

项目概况。

工业建筑项目。

福利待遇。

1、薪资待遇：每月工作28天，每天10小时，基本工资270元/天。小包为主，多劳多得，技术娴熟出勤出力的情况下两年综合收入22万元-24万元。

2、工资每季度按时足额发放，汇入指定的国内账号。

3、公司免费提供食宿和劳保用品。

4、统一购买境外人身意外保险。

办理签证。

所交材料。

1、护照(原件)，期限在3年以上。

2、体检健康红皮书(原件)，黄皮书(体检证要求是最近3个月内做的)。

3、身份证(复印件)2份并且在复印件上面签上自己及保险受益人的名字和电话，a4纸正反两面2份，户口本户主页、本人页复印件一份。

4、个人简历表及出国所签资料(统一表格，表里必须真实完整填写)。

5、照片(交2寸白底照片8张、蓝底彩照6张)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、头部大小21-24mm、头部长度28-33mm.

出境承诺。

6个月(实际办理周期4个月)。

出国综合费用。

120xx元(护照、体检等个人证件费自理)。

招聘简章篇九

江苏国信八方电缆有限公司是一家专业生产各种电线电缆的高科技现代化企业。主要致力于研发、生产和销售具有国内先进水平的辐照交联低烟无卤阻燃特种电线电缆。本企业是以中国科学院有关原子核科研单位为技术依托，拥有自主知识产权，具有核心竞争力。目前已成功研发的辐照交联低烟无卤阻燃电力电缆、控制电缆、船用电缆、矿用电缆、汽车配线、电子线、电器连接线等系列产品。这些新科技产品填补了国内空白，广泛应用于对安全性要求较高的工作场所，如：电力、建筑、汽车、舰船、矿山、电子、宇航、核电站等领域，具有较高的经济效益和社会效益。

本企业位于国家级经济开发区——淮安经济开发区和畅路58号，注册资金10500万元，公司占地9万平方米。江苏国信八方电缆有限公司将以不断追求产品的卓越品质和完善服务为发展目标，愿与广大客户携手共创事业辉煌。

招聘职位及任职要求：

电线电缆研发人员2名。

4、熟练应用办公软件；有英语6级证书者优先；

5、从事过产品研发和客户服务工作，且具有两年以上研发工作经验。

生产部主管2名。

1、本科以上学历，五年以上电线电缆现场生产管理经验。

2、熟悉电线电缆相关标准和生产工艺技术要求，熟悉电?线车间生产流程和设备操作规程。能独立编写电线电缆工艺文件并组织实施和改进。

3、能独立进行相关技术/检验标准的编制；熟练操作autocad等设计软件，能按客户要求独立开发新产品并组织试制产品的现场指导和工艺改进。

电线、电缆业务员若干名。

1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易专业、物流专业、信息管理专业优先。

4、熟悉通信、通讯类电线电缆产品工艺流程和各项生产设备产能产品知识。

招聘简章篇十

1.普通话教师(专业不限，普通话水平测试等级一级乙等及以上。工作地点：仙葫校区)。

3.礼仪教师1人(工作地点：仙葫校区);。

4.旅游专业教师2人(工作地点：仙葫校区);。

6.德育教师2人(工作地点：仙葫校区);。

7.数学教师3人(有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区);。

8.语文教师3人(有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区);。

11.心理健康教师3人(工作地点：待定);。

12.电子商务教师2人(电子商务、市场营销、广告学、计算机等相关专业毕业，专业扎实。能胜任电子商务基础、网页制作、网店运营、网络营销、消费心理学、电子商务与物流等课程教学。工作地点：仙葫校区)。

招聘简章篇十一

假日集团，成立于1993年，旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。假日文化与旅游交流中心作为假日集团教育产业，坐落在x市渝中区最前沿的写字楼——龙湖时代中心(longfortimescenter)，旗下设立三大国际业务板块，分别为国际交流、海外留学及国际课程培训，旨在为中国学生搭建通往名校、名企的桥梁和创建实践机会、体验世界的平台，以及为学校提供优化人才培养的解决方案。我中心在国内创新性提出“在体验、分享和奉献中成长”的前沿教育文化理念，旨在搭建中国与世界各个国家和地区之间文化与教育的桥梁。

现因中心发展，特面向高校和社会诚聘优秀人才，共盟合作。

岗位描述：

帮助家庭照顾、陪伴及教授家庭儿童中国汉语语言及传播中国传统文化，享12万左右的年薪及福利。

任职要求:。

1.专业不限。

2.喜爱儿童，热爱幼儿教育事业，富有爱心，有亲和力，有照看或教育儿童的经验;。

4.认同西方文化，渴望感受西方文化、提高英语能力。

岗位描述：

1.完成各类文案的翻译、撰写;。

2.与外方机构的对接及联系;。

3.根据项目需求，对学生进行英语培训及部分授课。

任职要求：

1.英语专业。

2.良好的文字书写表达能力，同时具备较强的学习能力，

3.认真仔细，责任感强，能够细致处理各类文案资料及申请资料。

岗位描述：

1.开展并参与各项市场活动;。

2.负责中心项目的线上、线下媒体推广计划的执行、过程监控及评估;。

任职要求：

1.专业不限。

3.有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心;。

4.有一定的美工基础和写作策划能力，并熟悉网络广告操作规范、流程、发布渠道;。

5.男女不限，形象气质佳，有学生会工作经验者优先。

应聘者请将个人简历发至邮箱：，邮件主题请注明姓名+学校+应聘职位。一经录用，享受单双休、国家法定假日，以及基本薪资+岗位工资+提成+绩效工资+社保+员工培训等的薪酬福利，获得广阔的发展空间。

招聘简章篇十二

：15网络，机电技术、数控专业学生。

请以上班级学生做好面试准备(着校服、职业装或工作服、带笔及个人简历等)，所有同学于4月19日上午10点10分到图书信息中心报告厅门口集中。

其他班有意向的同学请到南院招办临时办公室(二楼学生科旁)进行报名，明天上午10点前报名截止。

xx铁路机械学校招生就业办。

xxxx年4月18日。

1、xx科技简介。

xxxx科技有限公司成立于xxxx年，是一家拥有创新型研发团队，以技术为导向的公司。公司专注视讯与应急领域，从事系统集成、软件开发、系统运维服务。

公司前景：准备第二个10年上市。

2、xx将为员工带来什么?

xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，因此我们一直致力于为他们提供具有行业区域竞争力、较高水平的薪酬福利，以保证其获得良好的生活质量，这也将激励员工去创造更高的价值，从而和公司一起达成共同的发展目标。

3、xxxx科技薪酬福利水平。

行业领先的薪酬福利水平：

xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，一直致力于提供具有行业竞争力的薪酬福利。加入xx，您将获得有竞争力的薪资、全面的法定的社会保险、高额商业保险、以及带薪年假、年度体检等10多项周到细致的员工关怀计划。

4、xxxx科技员工薪酬福利体系。

员工关心的薪酬福利问题：

员工薪酬包括：

基本薪资+项目提成+五险一金+意外保险+带薪年假。

员工福利包括：

5、立志于建立学习型组织：

建立公司任职资格平台：

公司帮助员工设计科学合理的职业生涯规划，立志于帮助员工管理好自己的职业生涯，和未来生活管理好!

6、为员工提供良好的发展、晋升平台。

构建任职职格体系：

任职资格体系建设包含三个核心部分即：

为员工设计完善的职业发展通道;设计并实行岗位任职资格标准;认证测评。

强调多通道发展，鼓励员工在专业能力提升的基础上，根据个人兴趣及特长向管理及其它专业领域延伸。

每个人都有它的长处：我们要让他人尽其才，每个人又都有短处：我们要扬长避短，值就是xx建立员工职业生涯规划的根本目的!

7、大学生培养计划。

新员工入职后试用期3个月，首先要培训、要学习，要进入角色;。

转正之后一年之内，主要让员工掌握胜任工作岗位的技术及专业知识;。

一年之后，会为员工设计每一个人的，在xx的晋升发展通道;。

二-三年是员工的快速提升期;。

满三年之后，公司会重新为员工设计职业发展通道及规划，让他的到更多，更好的发展与突破!

员工对美好生活的追求就是xx公司的重要奋斗目标。

员工年收入增长目标为30%。

8、xx为社会提供的服务、创造的价值。

从xx成立到现在有近10年的时间，我们公司的服务的主要对象、业务的重心是云南消防等应急行业，我们认为我们服务于抢救人民群众生命财产的队伍和政府部门，我们感到光荣!

社会上服务于其他方面的公司也许他们的盈利高、效益好，但是在为社会提供帮助、作用于人民紧急需要的时候能有效提供帮助和支持的产品，我们光荣!

9、xx的成功靠什么?

(1)企业管理方式。

xx的管理完全采用现代企业、半军事化管理手段，要用现代化企业、半军事化的管理理念打造员工的意志、品质和铁的纪律。

(2)全员持股机制。

xx将推行一种“内部全员持股”制度，要每个员工都拥有股份，即“xx是每一个员工的xx”。公司从2011年开始就在公司中层以上试行了公司员工持股的政策,xxxx年公司把内部股份制正式的'推行到一线员工。

利用这一机制调教出一群凶猛的、血性的狼，迅速攻占对手的阵地，抢夺对手的市场份额。

“企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。

10、xx真正的企业文化在于其核心价值观：

感恩:感恩祖国、感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。

高效:艰苦奋斗、提高效率、高度的团队凝集力、高效生产率、高度的创新能力、对企业极高的忠诚度。

创新:开放进取、解放思想、观念创新、管理创新、制度创新、技术创新、生产力创新。

严谨:自我批判、至诚守信、谨于言而慎于行、严谨思考、严密操作、严格执行、严肃验证。

xx诚聘。

职位描述：

1、根据项目方案，按照项目流程开展实施工作。

2、按照项目流程完成验收工作。

3、配合其它部门做好相应的技术支持。

任职要求：实习学生/应届毕业生，要求计算机、电子信息相关专业毕业，熟悉计算机应用、网络基础知识，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，能适应出差。

职位描述：1、按照公司要求推广及销售产品，完成推广/销售目标。

2、配合公司项目参与或协助项目完成。

3、及时完成公司规定的各项报告及报表。

4、公司交办的其他临时事宜。

任职要求：1、男女不限，中专以上学历、专业不限。

2、对销售工作有较高的热情，沟通能力强，乐观开朗，有奋斗精神。

3、家庭情况困难，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，有志改变命运。

4、工作有激情，有冲劲，能承受工作压力，勇于挑战高薪。

5、熟悉、了解it环境者、有销售工作经验者优先录用。

6、优秀应届毕业生。

公司地址：xx市盘龙区穿金路与白云路交叉口俊发金尚国际a座1503室。

联系电话：转综合管理部。

招聘简章篇十三

公司简介：泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，是一家国际化大型股份制专业寿险公司，身为中国第四大保险公司，拥有员工队伍超过16万人，客户总量超过3600万人。

招聘岗位如下：柜面综合招聘部门：运营部。

招聘人数：3-4人。

工作地点：湘潭地区。

任职要求：

1、全日制大学专科以上学历；专业不限；

2、熟练掌握word文字处理、excel表格、ppt等各种商务办公软件；

3、认真负责，有耐心，爱岗敬业。

4、若工作需求，是否可以外派。

组训岗。

招聘部门：营销部。

招聘人数：3-4人。

工作地点：湘潭地区。

任职要求：

1、全日制大学专科以上学历；

2、熟练掌握word文字处理和oa办公自动化管理；

3、学习能力强，逻辑思维清晰，较强的表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。

4、有专业相关实习实践经验，有在学校/院系/班级/社团承担一定工作职责，并有活动组织策划和领导团队经验者优先考虑。

福利待遇：我们公司设有五险一金，优渥的报酬。

联系方式：

曾瑶：***屈文文：***谢飞：***。

招聘简章篇十四

昆明国际旅行社是昆明下属的国有企业，x年末昆明高铁站已开通，我公司拟在昆明市呈贡区高铁站经营小件寄存、快餐厅、特产超市等项目。现需招聘以下岗位人员:。

售货员、餐厅服务员、中式烹调师。男女不限。

必须具备良好的服务意识，身体健康、无传染病，体貌端庄，男身高168cm以上，女身高155cm以上。高中及其以上毕业，能讲普通话。年龄18—30周岁(以身份证为准)。有相关经验者优先。

1.有效身份证、户口册复印件(本人及户主页)，就业失业登记证或就业创业证。

2.健康证(无健康证的到公司后统一安排体检取得)。

3.学历证书或其它相关资格证书。

1.薪金：试用期(1个月)按底薪1400元支付;人员正式录用后按底薪+提成，预计薪资在3000元/月左右。

2.社会保险待遇：员工一旦被正式录用，公司即按劳动保障部门的相关规定签订劳动合同并缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。

：关上政通大厦住宅区4单元xx室。

请有意向的同学自行与公司联系。

招聘简章篇十五

时间：xxxx年4月19日上午10点20分。

地点：3号多媒体教室。

主要招聘对象：15网络，机电技术、数控专业学生。

要求：

请以上班级学生做好面试准备(着校服、职业装或工作服、带笔及个人简历等)，所有同学于4月19日上午10点10分到图书信息中心报告厅门口集中。

其他班有意向的同学请到南院招办临时办公室(二楼学生科旁)进行报名，明天上午10点前报名截止。

xx铁路机械学校招生就业办。

xxxx年4月18日。

1、xx科技简介。

xxxx科技有限公司成立于xxxx年，是一家拥有创新型研发团队，以技术为导向的公司。公司专注视讯与应急领域，从事系统集成、软件开发、系统运维服务。

公司前景：准备第二个上市。

2、xx将为员工带来什么?

xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，因此我们一直致力于为他们提供具有行业区域竞争力、较高水平的薪酬福利，以保证其获得良好的生活质量，这也将激励员工去创造更高的价值，从而和公司一起达成共同的发展目标。

3、xxxx科技薪酬福利水平。

行业领先的薪酬福利水平：

xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，一直致力于提供具有行业竞争力的薪酬福利。加入xx，您将获得有竞争力的薪资、全面的法定的社会保险、高额商业保险、以及带薪年假、年度体检等10多项周到细致的员工关怀计划。

4、xxxx科技员工薪酬福利体系。

员工关心的薪酬福利问题：

员工薪酬包括：

基本薪资+项目提成+五险一金+意外保险+带薪年假。

员工福利包括：

5、立志于建立学习型组织：

建立公司任职资格平台：

公司帮助员工设计科学合理的职业生涯规划，立志于帮助员工管理好自己的职业生涯，和未来生活管理好!

6、为员工提供良好的发展、晋升平台。

构建任职职格体系：

任职资格体系建设包含三个核心部分即：

为员工设计完善的职业发展通道;设计并实行岗位任职资格标准;认证测评。

强调多通道发展，鼓励员工在专业能力提升的基础上，根据个人兴趣及特长向管理及其它专业领域延伸。

每个人都有它的长处：我们要让他人尽其才，每个人又都有短处：我们要扬长避短，值就是xx建立员工职业生涯规划的根本目的!

7、大学生培养计划。

新员工入职后试用期3个月，首先要培训、要学习，要进入角色;。

转正之后一年之内，主要让员工掌握胜任工作岗位的技术及专业知识;。

一年之后，会为员工设计每一个人的，在xx的晋升发展通道;。

二-三年是员工的快速提升期;。

满三年之后，公司会重新为员工设计职业发展通道及规划，让他的到更多，更好的发展与突破!

员工对美好生活的追求就是xx公司的重要奋斗目标。

员工年收入增长目标为30%。

8、xx为社会提供的服务、创造的价值。

从xx成立到现在有近10年的时间，我们公司的服务的主要对象、业务的重心是云南消防等应急行业，我们认为我们服务于抢救人民群众生命财产的队伍和政府部门，我们感到光荣!

社会上服务于其他方面的公司也许他们的盈利高、效益好，但是在为社会提供帮助、作用于人民紧急需要的时候能有效提供帮助和支持的产品，我们光荣!

9、xx的成功靠什么?

(1)企业管理方式。

xx的管理完全采用现代企业、半军事化管理手段，要用现代化企业、半军事化的管理理念打造员工的意志、品质和铁的纪律。

(2)全员持股机制。

xx将推行一种“内部全员持股”制度，要每个员工都拥有股份，即“xx是每一个员工的xx”。公司从开始就在公司中层以上试行了公司员工持股的政策,xxxx年公司把内部股份制正式的推行到一线员工。

利用这一机制调教出一群凶猛的、血性的狼，迅速攻占对手的阵地，抢夺对手的'市场份额。

“企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。

10、xx真正的企业文化在于其核心价值观：

感恩:感恩祖国、感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。

高效:艰苦奋斗、提高效率、高度的团队凝集力、高效生产率、高度的创新能力、对企业极高的忠诚度。

创新:开放进取、解放思想、观念创新、管理创新、制度创新、技术创新、生产力创新。

严谨:自我批判、至诚守信、谨于言而慎于行、严谨思考、严密操作、严格执行、严肃验证。

xx诚聘。

职位描述：

1、根据项目方案，按照项目流程开展实施工作。

2、按照项目流程完成验收工作。

3、配合其它部门做好相应的技术支持。

任职要求：实习学生/应届毕业生，要求计算机、电子信息相关专业毕业，熟悉计算机应用、网络基础知识，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，能适应出差。

职位描述：1、按照公司要求推广及销售产品，完成推广/销售目标。

2、配合公司项目参与或协助项目完成。

3、及时完成公司规定的各项报告及报表。

4、公司交办的其他临时事宜。

任职要求：1、男女不限，中专以上学历、专业不限。

2、对销售工作有较高的热情，沟通能力强，乐观开朗，有奋斗精神。

3、家庭情况困难，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，有志改变命运。

4、工作有激情，有冲劲，能承受工作压力，勇于挑战高薪。

5、熟悉、了解it环境者、有销售工作经验者优先录用。

6、优秀应届毕业生。

公司地址：xx市盘龙区穿金路与白云路交叉口俊发金尚国际a座1503室。

联系电话：转综合管理部。