消防安全工作考评与奖惩制度

（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。

（二）由单位相关部门具体执行考评工作。

（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。

（四）考评细则：

1.  考评共从以下几个方面进行：

（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；

（3）其他有关制度、职责的落实情况。

2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。

3.对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。

4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.  考评共从以下几个方面进行：

（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；

（3）其他有关制度、职责的落实情况。

2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

3.各部门起评分为0分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。

二、消防安全工作奖惩制度及程序

（一） 保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予 

以配合。

（二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。

（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等

内容，报保安部负责人批准后执行。

1.    热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、

工作表现突出的，奖励：50元。

2.    及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、

财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。

3.    经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重

大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。

4.    敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时

向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200元。

5.    对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在

工作中提出合理化建议的，奖励：50元。

6.    全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部

门奖励100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。

7.    宣传防火知识 ，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理

化建议和长远规划并得到公司消防安全负责人认可，奖励：200元。

8.    被评为年度消防工作先进单位、部门、个人的，奖励：200

元。被区级人民政府或公安消防机构评为先进的，奖励500元；被评为市级先进的奖励：1000元。

（六）  为维护公司和员工的正当利益、加强员工的管理，从而更好的落实消防安全责任制使之进一步规范化、制度化，现在就消防管理方面出现的违法、违纪（尚不够由司-法-部门处理）问题，除按有关规定予以处分（处理）外，特对当事人和责任人按以下细则处罚。

第一章 总则 

第二章 奖励 

第六条 市政府部门年度消防工作考评奖励： 

（一）经验收取得达标以上成绩的，颁发奖金20000元； 

第七条 消防安全重点单位年度消防工作考评奖励： 

（一）获得国家、省级表彰的；  

（二）积极扑救火灾，表现突出的； 

（三）查明火灾原因有重大贡献的.；  

（四）消防研究或者技术革新有显著成果的；  

（五）在其他消防领域做出突出贡献的。 

第三章 惩处 

第十二条 消防惩处分为通报批评、诫勉谈话、行政处分和行政处罚。  

第十三条 有下列情形之一的，由市防火安全委员会通报批评： 

（一）落实消防工作不力的； 

（二）未按要求定期开展消防安全督察的； 

（三）监督管理不到位，导致火灾隐患问题突出的。   

（一）四项指标环比均呈上升趋势的； 

（二）发生人员密集场所火灾事故的；  

（三）发生高层建筑、地下建筑火灾事故的。   

（一）发生一般性火灾事故的； 

（二）四个能力建设不达标的；   

（三）发现火灾隐患不及时通知有关单位或者个人整改的；  

（五）将消防器材、装备和设施用于与消防和应急救援无关的事项的； 

（六）应当给予行政处分的其他行为。 

第四章 附则 

第二十条 本办法由市防火安全委员会负责解释。   

第二十一条 本办法自2015年6月1日起实施。