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采矿管理岗位篇一

1、负责产品需求调研、分析并制定业务解决方案；

2、参与软件产品系统设计、开发指导工作；

3、配合项目经理完成项目过程实施工作；

4、支持部门业务其他工作。

1、本科以上学历，地质、采矿等相关专业；

2、1-3年矿产、地质、资源等相关领域工作经验；

4、有过团队开发的`经验，能够协助处理开发中遇到的问题；

6、熟悉j2ee开发框架与软件实施过程优先考虑；

7、参与过项目过程管理体系或质量保证体系认证工作经验者优先考虑。

采矿管理岗位篇二

一、在总工程师、矿技术部门和区长的领导下进行工作，对本区的安全生产负技术责任。

二、负责编制本区施工工程的作业规程和安全技术措施，对本区的“一通三防”、顶扳管理负技术管理责任。

三、配合有关科室搞好本区职工的安全生产技术培训工作，组织全员学习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新工艺，不断提高全员技术素质。

四、负责本区经济技术指标分析、工程技术数据观测统计工作，负责本区质量标准化内业资料的'整理工作。

五、及时参加技术例会，参加每旬的工程质量检查。

六、必须坚持一工程一措施，工程施工及工作面回采，及时将作业规程或安全措施贯彻传达到本区全体人员，并经考试合格后方可上岗作业，试卷及成绩保留备查。

七、坚持深入井下现场及时处理本区安全生产技术问题，发现技术问题和不安全隐患及时向有关领导汇报，并制定切实可行的技术措施，督促落实。

八、协助区长抓好现场安全质量管理，发生事故时，提供技术资料，协助制定救灾措施，事故后参与事故的调查与分析。

采矿管理岗位篇三

2、具有工程师及以上职称；

3、熟练使用计算机行业软件；

4、接纳行业退休人员。

1、采矿相关日常管理；参加省部级及以下资源储量备案评审工作；

3、子公司转阶段报告评审工作，探转采矿权申请工作指导、督促和检查；

4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作；

5、监督生产经营指标完成情况。

1、本科以上，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业；

2、熟悉矿山开采、管理流程；侧重于井下、地下开采；

4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

采矿管理岗位篇四

1.负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

2.负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

3.负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4.负责对科长、主管的`工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6.及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7.负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8.负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9.完成公司交给的其它工作

采矿管理岗位篇五

1、在总工程师的领导下，负责本矿山部生产过程中的采掘技术安全管理工作。

2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的安全技术措施方案。

3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计，对职业危害因素和环境影响的因素，采取有效的安全防护和环境控制措施，并对有关人员进行安全技术、环保等方面的教育，规范其操作行为，提高安全生产水平。

4、参加安全生产检查，提出安全技术方面的`问题，参加事故的调查、分析、提出技术方面的结论意见。

5、负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核。

6、经常深入现场解决生产中出现的技术安全问题。

7、协助安全员搞好安全技术教育培训工作。

采矿管理岗位篇六

负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高。

3、具有实际专业工作能力，有较高专业综合分析能力;

4、具沟通协调能力、团队意识和良好职业道德。

采矿管理岗位篇七

1、为矿山工程提供采矿相关技术支持，参与矿山工程建设的管理工作；

4、协助矿山安全管理工作。

1、采矿及相关专业，大专学历及以上；

2、1年以上矿山(井下矿)企业相关工作经历；

3、具有较强的工作责任心与较强的业务能力。

(应届毕业生也可考虑作为采矿技术员储备，欢迎投递简历)

采矿管理岗位篇八

1、全面负责采矿工区的生产、安全管理工作。

2、领导副区长、班组长及各辅助工岗位的全面管理工作，认真组织落实好各项规章制度，抓好各项工程施工和岗位安全操作，保质保量完成月计划任务。

3、负责分析、研究、决策生产运行过程中存在的各种影响和不安全因素的`现场管理，督促各带班区长在日常生产中做好各项管理落实和安全整改落实，跟踪指挥，协调好各承包班组的技术施工质量及计划完成情况。

4、负责落实好调度会工作指令安排和各项管理制度、技术规程的学习、指导、布置及承包班组的工程质量、技术改造及爆破物品管理工作。

5、负责新工人上岗后的工区安全培训学习工作和各岗位操作工的月、季、年不定期地安全操作规程及采矿技术培训学习工作。

6、根据实际情况定期组织召开班组长以上人员会议，及时研究、解决在安全生产中遇到的问题。

7、完成领导交办的其他工作。

采矿管理岗位篇九

1、负责矿山开采技术方案的设计和组织实施。

2、参与矿山设计的审查，负责编制矿山采掘技术计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制采掘技术计划并监督计划实施。

3、主持实施采矿施工设计及采矿方法的研究。

4、全面负责矿山生产工作、安全管理工作。

5、监督采矿进度及施工质量。

6、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

8、完成上级交办的其他工作。

1、专科以上学历，采矿相关专业毕业。

2、具有10年以上矿山开采工作经验，8年以上同岗位工作经验。

3、能独立设计矿山开采方案；

4、具备非煤矿山工作经验或石墨矿山工作经验优先录用，条件可适当放宽。

采矿管理岗位篇十

主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；

负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；

参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；

协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。