人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
离职证明造假会样篇一
制作离职证明，下面小编为你整理推荐制作离职证明，欢迎阅读与借鉴。
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章)
正规版： 劳动关系终止确认书
甲方：xxxx公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。
企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的'离职证明范文，供大家参考。
兹有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，在我司担任xxx职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明
xxxxxx有限公司(盖章)
xxxx年xx月xx日
离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。
离职证明造假会样篇二
各位朋友大家好。有个问题需要请教。2011年6月前，我在深圳一家通信公司工作。后来我觉得自己应该静心再读读书（我没去学校学习，都是自己看书），就辞职了。2011年12月时，我想再找个工作，连续面试了6家企业，他们都是看好我以前公司的行业地位，但是当他们得知我2011年6月已经辞职了，就对我产生怀疑了。我如实告诉用人单位我辞职后在读书，他们都不相信。最终的面试都没有通过。我在以前的.公司离职证明等证件都在，我的问题是：以后在面试新工作时，我想谎称我一直在前公司工作至今，如果被录用，需要我出示离职证明，我想买一个假章，盖在我的离职证明上。不知道这样做，录用我的公司会不会发现我造假？我这样做，对我以后有什么潜在风险？我原单位社保什么的都有，新公司在给我较社保时会不会发现我早已离职？我知道这样做违法不对，但是我只想找个好点的工作，希望懂这方情况的朋友给我解答一下。谢谢。
离职证明造假会样篇三
具体问题如下，我从09年10月中旬从原单位辞职，辞职至今因种种原因没有再次工作，时隔一年，本月我重新应聘了一家公司，并且面试成功，已经通知我入职，但是要提供一份离职证明，可是当初我在填写简历的时候为了填补这一年的`空白期，写的原单位的工作时间是至今的，就算我可以开出离职证明，但上面的离职日期也会按原本的离职日期填写，我该怎么办呢，并且原单位给我交过社保，到时候新单位给我办理社保转移的时候就会穿帮的。我该怎么办啊~~~如果早知道会要离职证明，我肯定不会这么写的，新单位的工作很好，我不想失去啊！！！如果兵行险招，我弄了一个假的离职证明，会不会对后面的社保转移有影响？？？
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离职证明造假会样篇四
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章)
正规版： 劳动关系终止确认书
甲方：xxxx公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。
企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。
