最新企业责任检讨书领导责任检讨书(通用十五篇)

企业责任检讨书领导责任检讨书篇一

四月的十九日，华丽丽的从我身边飘过，带走了我的二百元人民币和原本麻木但依旧快乐的心情，只因，邂逅了离我已二十年的冲动的魔鬼。就这样来了，那个可恶的不请自来的魔鬼，驱使我将我那可爱的工友老吴，用我那依然是处子之身的工衣，弱弱的搧了他一下，只因：原本是做木工的老吴粗暴的干涉我想换稍微合身的工衣的诉求。一个声音高叫着：搧他，狗拿耗子！——冲动的可怜的我的魔鬼。本来，这，可以是结局。但，我，应该为我的冲动，买单。然而，一个正义的，水泊梁山式的绿林出现了——带着铁棍来了，心中装着正义来了，愤怒的抱不平来了。徐军，哦，我亲爱的主任，你怎么用铁棒朝我头上就打呢？你也遭遇了魔鬼吗？弄不好，会出人命的，我可爱的徐主任哟。就这样被善良的没头没脑的打了一铁棒，还好，万幸没被打残了。还有一哄而上的老吴阿xx，铁棒没有伤着你们吧，我好好担心哦。有人打架，看客是有的，劝架是有的，影响是有的。当然，伤害也是有的——我于老吴，徐军于我。始料未及的是，还有高奏凯歌的，我的徐主任哟……我冲动的因，酿好了苦的果。因之，我忏悔，我痛苦，我纠结，我彷徨。而，我，只能检讨：

1、放弃以后有可能出现的因由我个人情绪而导致的冲动，做到心如止水，踏踏实实做人，老老实实做事。

2、包括但不限于与公司所有员工大小领导搞好关系，为xx的团队和谐添一份热发一份光。

3、明哲保身，现实现时的语境下并不是贬义，我尽可能小心翼翼的做到。

4、多从公司的利益出发，从内心深处认同公司文化与管理理念，莫要计较个人得失。

5、还有没有检讨的可能存在的思想或言行，请领导们多加督导，谢谢！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

企业责任检讨书领导责任检讨书篇二

尊敬的领导：

1月10日，车间对班组工艺纪律进行了抽查，通过抽查发现自己对班组点检表的确认以及签字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻检讨，因为这并非是一件偶然的事，而是自己长期对工作放松要求，工作作风涣散的必然结果。

通过这件事我感到，自己在工作责任心上十非常欠缺，现在产量高，任务重，生产节拍更是不能耽误，每个作业员都十分努力的工作，而我作为一名指导员更应该把好各项关卡，做好更方面的确认工作，但是自己总以为“没事”就放松检查力度，即使发现点检表未及时填写或作业不规范的现象也只是随口说说，并未做好落实其改善纠正情况，导致漏洞愈来愈大，班组品质情况也不断下滑，这一切都源于自己工作态度上的问题和责任心的欠缺。

另外对于班长分配的任务经常出现忘记或延时未交的现象，经过反思我发现自己的错误在于自己不会和理安排时间，本来几分钟就能做完的事情自己非要去抽大时间来做，然而在紧张的工作环境中哪里会有“大时间”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累计，直到最后不是被遗忘就是延时。

对此问题自己一定要重视，端正自己的工作态度，增强自己的工作责任心，每天合理安排自己的工作时间，制定工作计划，提高工作效率，事情一定要在规定时间节点，如果没有完成那么自己就在下班后继续做，直到完成当日任务后再回家。我一定会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍的工作来为班组做出积极的贡献！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

企业责任检讨书领导责任检讨书篇三

尊敬的科长：

在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨，以反省我过去一段时间不佳的工作表现。回顾过去这段时间，我在工作上比较懒散，没有严格的纪律性、组织性，对于自身的工作任务没有足够重视，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，没有足够的干劲。

现如今，科长指出我的问题，我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题：

1，对于自身工作职责没有形成足够的重视，思想方面产生了松懈、怠慢。

2，进入工作以来，实在没有能够准确掌握工作方法，不能够完全适应工作节奏，跟部门同事不能形成良好默契。

3，自身的上进心、进取心不足，没有对工作有足够的热爱。

这次科长批评我，让我知道自身的问题，鞭笞我努力奋斗，让我有所感触。现在，我经过深刻反省，发现了自身这些问题，我有所醒悟。为此，我决心努力改正错误。在此，我向科长及各位部门同事保证：从今往后，我一定要以一颗热爱工作的心投身工作，努力学习与掌握工作方法，努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围，学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外，我还要加强对于工作意义的认识，要做到“以勤奋工作为荣，以慵懒工作为耻”。

请科长相信我，请部门同事们监督我的今后工作。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

企业责任检讨书领导责任检讨书篇四

尊敬的各位领导，各位老师，各位同学：

我错了！我真的错了！我错哪了呢？这还要追溯到上星期五那个阳光明媚的上午?? 春天，是个生机勃勃，万物复苏的季节。早晨，我怀着对知识的渴望又一次的踏上了去教室的路。而且，我还背负了一个重要任务，那就是帮付周同学答到。看着清晨还在床上睡眼惺忪的付周同学苦苦哀求，我实在不忍回绝他的请求。“叮铃铃??”上课了，老师果断点名了。君子一言，驷马难追；答应了别人的事就一定要做到；一定要做一个诚信的人。回想着这些小时候老师对我的教诲，我也果断的帮付周同学答了到。

我错了！我真的错了！我一开始就错了！我就不该答应付周同学帮他答到，不仅害了自己，还剥夺了别人上课的权利！

我错了！我真的错了！我不该只看重“义气”二字，就目中无人的欺骗同学和老师，更是欺骗了领导啊！

我错了！我真的错了！我错的彻头彻尾，错的体无完肤！我不该目无法纪，以身试法，践踏校纪校规，不尊重

领导和老师，欺骗了领导和老师的感情，枉费了领导和老师对我多年的栽培！更不该的是，在班主任询问的时候，我没有主动站起来承认错误。我怂了！我可耻的怂了！我不配做条汉子！

我错了！我真的错了！但是，我不会再继续错下去了！从今往后，我再也不会帮别人答到了，我会严以律己，并且阻止其他人带答到的这种罪恶行径，好好学习，回报社会，感恩父母，不忘教训。请领导老师同学监督我！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

企业责任检讨书领导责任检讨书篇五

尊敬的xx：

一天早上又给一位家长投诉了!原因是昨天下午时分观察到有个孩子的右眼角给硬物撞到了，很明显的出现了淤青。看到了孩子的这种情况，我和班上的黄老师马上叫了在医务室的医生来。由于是接近放学的时刻(大概是四点二十五分)，医生和心急如焚的我们都非常急切的想知道事情的来龙去脉，可孩子想了半天，只说了几个字：在桌上，在家，玩游戏。面对这样突然的情况，我们和医生都傻眼了：怎么办？根据孩子的说法，我们就很主观的想：是否孩子早上在家碰到，直到下午才出现淤青的情况呢？但是早上在接孩子时，观察了他的脸是没有任何异样的。于是自己也慌了神!询问了医生是否需要搽药，她说离眼睛太近了，不能搽。

就这样，一直到家长来接我才对爸爸讲了一下事情的经过；告诉家长：孩子说可能是在家里弄到的，需要注意一下。谁知到了晚上，孩子竟对家长说：是某老师教我这样说的。这就变成了是我在说谎了!到了今早孩子的爷爷就气不打一处来，质问我是如何教孩子说谎话的？如果我真的有这样做，那我就不是一名合格的教师，我早就该进监狱里反省一辈子了!

我是做错了，错在没有坚持自己的观点，明知道孩子早上是完好的回来，就要坚持问出孩子是在那里碰到的；要真实可信的告诉家长事情的经过，而不能任自己胡乱猜测。

我错了，错在自己的脑筋转不过弯来。遇到紧急事故，应该想到用鸡蛋敷，冰袋敷的撞伤，碰伤等急救方法。

我错了，错在没有在遇到意外事故时即使上报给院长。

我错了，错在带班时没能一眼观七，耳听六路；看见孩子做出危险行为时没能即使制止。

请家长们原谅我，这是我的责任；与幼儿园无关。我园上到宋院长下至清洁阿姨都很认真负责，是我不好；请你们继续支持我园的各项活动与计划。我可以消失，但幼儿园绝对不可以没有生源!

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

企业责任检讨书领导责任检讨书篇六

尊敬的领导：

8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相x等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相x右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。

作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。

一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的`意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的.安全。

三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的.安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。

只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

xxx

20xx年xx月xx日

企业责任检讨书领导责任检讨书篇七

尊敬的领导：

本人系出租车司机，驾驶桂axxxx于20xx年x月x日在红绿灯岔口处为送赶火车的乘客，压出黄线，违反《道路交通安全法》和《道路交通安全法实施条例》。给正常行驶的车辆及行人造成了不便，造成交通安全隐患。如若发生交通事故，后果将不堪设想，重则危及他人及自己的生命安全，轻则也会造成一定的经济损失。

作为出租车司机，本人一直学习交通安全法规，汲取交通事故经验教训，保持较高的交通安全意识，牢记安全第一的行车规则，以高效安全的驾驶方式为乘客服务，尽心尽力做一名优秀的出租车司机。这次在赶火车的乘客不停催促下，自己一时疏忽了交通规则，压出黄线，违反交通规，接受交警同志教育处罚。

交警同志给我细心教育、循循善诱，若违反交通法规可能引起的后果是非常严重的，违章可能损坏公共设施，可能会危及个人生命安全，此时不仅是金钱或某一个人伤残的问题，更是会涉及一个或多个家庭完整幸福的。我国每年的交通事绝多数是因为违规违章引起的，造成多少经济损失不说，更破坏了多少个家庭的完整和幸福，也影响了社会的和谐稳定。对此我内心触动不已，深刻认识到交通安全意识一秒钟也不能忽略，即便是乘客再重要的事项，也是安全第一，违背交通安全的事情，作为司机的我，无论如何都不能违背。也许我未能及时奖乘客送达车站，但是我却在符合交通规则的情况下较快地将他

安全送到了，这也是我尽到了我的责任，相信乘客也会理解我——安全第一。

我将始终牢记此次交警同志的教导，以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待交通法规，在驾车的时候始终把乘客安全放在第一位，不以任何理由任何借口违反交通规则，甚至是一秒钟的疏忽都不可懈怠。此后我将更多地学习交通相关规则，学习经验教训，不断提高交通安全意识。

最后真诚感谢给予我处罚、教育的交警同志，感谢他为我们的出行安全而不辞劳苦、尽心尽责。同时请交警同志看我的实际行动，我将以微薄之力为绿城的和谐交通尽自己一份贡献，树立绿城出租车司机良好形象。

xxx

20xx年xx月xx日

企业责任检讨书领导责任检讨书篇八

各分公司、站、厂、处室：

xx月xx日上午西站下客区内发生一起死亡1人的重大安全生产事故。事故发生后公司会同公安机关对该起事故进行了调查处理，根据公安部门责任认定，我公司负次要责任，现该起事故已基本处理完毕。

按照“四不放过”的原则，公司多次召开了事故分析会，从调查的情况看，这起事故固然与xxxx车有直接的关系，但与管理混乱不无关系。主要表现在：车辆进出口处车辆、行人把关不严，车辆、行人随意进入下客区。生产指挥人员没有严格按照操作规程操作。安全生产责任制没有落实到位，极少数职工工作责任心差，工作时不在岗或虽在岗但人浮于事，对事故缺乏预见性。

鉴于安全管理工作中存在的诸多问题，并导致了“xxxx”事故的发生，给人民生命和公司财产造成了较大的损害，同时给公司造成了不良的社会影响的事实，为严肃安全生产规章、制度，保障良好的安全生产秩序，杜绝类似事故的发生，参照《xx省交通系统企事业单位安全生产领导责任追究制度》和公司安全管理有关规定，经研究，对这起事故有关责任人作如下处理：

一、公司法人代表总经理对安全工作负全面领导责任，由于疏予督促，在有关会议上作检讨。

二、公司分管安全的副总经理对安全工作负直接领导责任，由于疏予督促、检查，决定给予分管安全副总经理扣发一个月奖金处罚。

三、公司安全处处长具体抓全公司的安全工作，对全司的安全管理工作负综合管理责任，由于疏于督促、检查，决定给予公司安全处处长扣发一个月奖金处罚。

四、xxxx作为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责，由于疏予管理，决定给予xxxx扣发一个月奖金处罚。

五、xx分管安全的，对本单位的安全工作负直接领导责任，由于疏予管理，决定给予分管安全的xxxx扣发两个月奖金处罚。

六、扣发xxxx全体职工一个月安全生产奖金。

七、xxx单位对这起事故的直接责任人（当事人）要尽快拿出处理决定并报总公司备案。

希各单位从这起事故中认真吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦，加强对安全生产的督促、检查，严格按照安全生产规章制度办事，全面落实安全生产责任制，杜绝类似事故的发生，为全公司的经济建设创造良好的安全环境。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日