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庆阳市引进人才公告篇一

(一)确认时间：2018年11月6日—10日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，逾期一律不再补办。

(二)确认地点：庆阳市陇东职业专修学校(庆阳市西峰区南大街268号，黄委会水保站后院)。

(三)现场确认时需要携带的证件：考生需携带网上报名编号、居民身份证件和学历证书(应届普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科考生持《学生证》;在2019年9月1日前可取得国家承认本科毕业证书的自学考试和网络教育应届本科生，须凭颁发毕业证书的省级高等教育自学考试办公室或网络教育高校出具的相关证明)，工作单位在我市但户籍不在我市的往届考生需携带工作单位出具的工作证明(加盖单位公章，写清经办人姓名、联系电话)，未通过学历(学籍)校验的考生还需携带学籍学历权威认证机构提供的认证报告。报考“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划的考生还应提交本人《入伍批准书》和《退出现役证》原件或复印件。

(四)现场确认流程

1.核对缴费信息。

2.考生提交本人二代居民身份证、学历证书等相关证明材料原件及复印件(陇东学院应届生持学生证原件及复印件)和网上报名编号，由报考点工作人员进行核对。

3.采集考生图像信息，打印报名信息确认表。

4.考生领取、核对报名信息确认表并签字确认。

5.签订考生诚信考试承诺书，现场确认结束。

庆阳市引进人才公告篇二

（一）引进的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士、“双一流”建设高校本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。

（二）为引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。

（三）引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流”建设高校硕士7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。

（四）引进到民勤县工作的“双一流”建设高校急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。

（五）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

（六）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

（七）引进“双一流”建设高校急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

（八）引进到市、县区人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由所在市、县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应市、县区财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。

引进的公费师范生参照“双一流”建设高校硕士研究生享受引进人才相关政策待遇。

庆阳市引进人才公告篇三

一、招聘名额

2018年，平凉市共确定紧缺人才招聘名额456名，其中:市直75名，崆峒区127名，泾川县31名，灵台县22名，崇信县35名，华亭县38名，庄浪县66名，静宁县59名，平凉工业园区3名。

二、招聘条件

(一)2018届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含三本、专升本和三校生)。

(二)应聘人员年龄条件：本科学历毕业生为30周岁以下(1988年1月1日后出生)，硕士研究生为35周岁以下(1983年1月1日后出生)，博士研究生为40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

(三)应聘人员应具有招聘岗位要求的专业、学历等条件，详见附件(一、二)。

(四)品学兼优，身体健康。

(五)毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。

三、招聘程序

(一)发布公告。3月25日，在“中国·平凉”门户网站发布全市招聘信息，各县(区)、平凉工业园区在县(区)政府网站、甘肃平凉工业园区网站及有关高校网站发布本县(区)和园区招聘信息，明确招聘时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名。3月31日8:30至12：00，市直教育系统招聘组在西北师范大学组织招聘报名;3月31日13:00至16:00，市直卫计、水务、质监系统招聘组在兰州大学组织招聘报名。符合招聘条件的其他院校毕业生，可参加以上院校举办的招聘会进行报名。报名时，应聘毕业生须提供就读高校毕业生就业部门出具的证明(在校期间有无不良记录)、就业协议、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证原件及复印件一份，2寸照片一张。各县(区)人社局、平凉工业园区党群工作部负责组织实施本县(区)和园区人才招聘工作。

(三)资格审查。市直有关部门、各县(区)和平凉工业园区按照公告公布的招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。应聘人员现场填写《平凉市2018年公开招聘紧缺人才报名登记表》，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

(四)面试测评。按照招聘单位隶属关系，市、县(区)和平凉工业园区分别成立由招聘单位主管部门和行业内专家、技术骨干组成的面试测评组，抽调工作人员担任计时、计分，人大、政协机关及人社部门进行监督。

面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。

面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

(五)签订就业协议。拟招聘人员确定后，根据《平凉市2018年公开招聘紧缺人才花名册》，办理就业协议签订手续。

(六)资格复审和公示。签约人员毕业后，持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等分别到市、县(区)人社局和平凉工业园区党群工作部报到。7月底前，对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审合格的，市、县(区)人社局和平凉工业园区党群工作部分别在平凉市人社局网站、县(区)政府网站和甘肃平凉工业园区网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

(七)办理聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，按有关程序报市人社局审批，审批后取得聘用资格的人员，签订聘用合同，落实相关待遇。

四、监督咨询电话

咨询电话：

附件：1.平凉市2018年市直事业单位公开招聘紧缺人才计划表

2.平凉市2018年县(区)事业单位公开招聘紧缺人才计划表

平凉市事业单位公开招聘紧缺人才

工作领导小组办公室

2018年3月25日

庆阳市引进人才公告篇四

引进人才采取调动、兼职、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式。

（二）引进程序

1、收集和发布引才需求。根据本市重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展需求，通过各级媒体发布引才需求。

2、个人申报。根据引才目录，符合条件、有意来我市工作的各类人才可直接向《六盘水市2017-2018年人才需求汇总表》各岗位发布单位进行申报；申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。

3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查，符合引进条件的，按干部管理权限报送各级组织、人社部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。

4、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由同级组织、人社部门办理相关引进手续。

5、签订协议。按照相关法律法规，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。

四、优惠政策

庆阳市引进人才公告篇五

一、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件，符合用人单位岗位相关要求。

3.应届毕业生须于2018年7月31日前取得毕业证书、学位证书;博士研究生年龄在45周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下,本科毕业生年龄在30周岁以下。原则上招引硕士研究生及以上学历人才，紧缺型专业学历放宽到本科，要具有二年从业工作经历。年龄计算截止时间为2017年12月25日。

4.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在校期间受到院系以上处分的;受处分期间或未满影响期限的;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;现役军人;已在潜江市机关事业单位参加工作的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;法律法规规定的其他情形。

二、引进方式

紧缺型人才引进由市委人才办、市编办和市人社局共同组织实施，主要采取资格审查和面试考核的方式进行，主要考察考生综合素质和专业技术能力。企业人才引进由企业负责组织面试考核等工作。

三、引进程序

1.发布公告。12月底在相关媒介上发布公告。

2.网上报名。报名采取网上报名方式，2018年2月5日报名截止。

3.资格审查和面试考核。进行资格审查，符合条件的人选进入面试考核，面试时间另行通知。

4.组织考察。对拟引进人才进行实地考察。

5.签订协议。与用人单位签订五年最低服务年限协议和事业单位管理合同。

6.体检。考察后确定拟引进人选，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织拟引进人才进行集中体检。

7.上报审定。上报市委人才工作领导小组审定后，确定人才引进名单。

8.公示。将人才引进名单在有关媒介上进行公示，无异议后按规定办理审批和引进手续。

1.紧缺型引进人员纳入事业编制，经费属于财政供养，享受我市人才引进安家费等有关待遇;企业人才引进相关待遇由企业自行制定。

2.按照《潜江市人才引进工作管理办法》有关规定落实紧缺型人才相关待遇，并优先安排入住潜江市人才公寓。企业高层次人才符合人才公寓入住条件的优先安排人才公寓。

五、报名方式

报考人员登录湖北人事考试网和潜江人力资源和社会保障局网下载相关资料，将以下资料以电子文档形式发送至网上报名邮箱。

1、报名登记表(1寸免冠近照扫描在表上);

2、本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料扫描件;

3、工作经历证明材料扫描件(需工作单位盖章)。

报名人员提供的信息和材料要求真实有效，凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

网上报名时间：2017年12月26日-2018年2月5日

地址：湖北省潜江市章华南路18号市委组织部104室

附件1：

附件2：

附件3：

中共潜江市委人才工作领导小组

2017年12月25日