人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。

企业纪检监察工作计划纪检监察工作计划篇一

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的文员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，用心发挥助手作用，认真协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。

二、认真搞好了后勤服务，切实做到了保障有力

后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。

1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议，认真做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账根据公司低值易耗品管理制度，对低值易耗品品的计划、采购、入库、保管、出库、使用都应有专人负责，做到计划有依据，采购有程序，保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检查；根据公司固定资产管理制度，分公司对固定资产管理和使用坚持统一领导、归口管理、分级负责、职责到人、优化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项管理制度，实施资产产权管理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率，保障固定资产的安全和完整。

4、用心改善办公条件。一是配合有关部门认真做好机关办公楼二期工程改造准备工作，完成了团市委机关大楼的外部装修；二是认真做好内部装修的前期准备工作，坚持多方协调，装修方案，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完美的目标；三是充分思考广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设施创造了条件。四是用心与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好准备，切实改变机关全体干部职工的办公条件。

5、认真做好服务工作。一是用心为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是按照党组要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是用心争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是配合机关网络工程改造，用心为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，带给服务。

三、重沟通，综合协调水平不断提高

综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，用心营造了把握全局和服务全局的良好氛围。

1、上行协调多汇报。团市委承办了多项全国性、全市性的重大活动，我们在与市委、市人大、市政府、市政协、团中央的协调工作中，坚持多汇报、多请示，认真做好协调工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、“_”全国性示范活动、“为了山里的孩子”大型电视文艺晚会的工作中，认真做好与市委、团中央的工作协调，实现了活动成功举行，各方满意的效果。

2、平行协调多交流。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好了与市级相关部门的工作协调。

3、下行协调多联络。我们认真做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的用心性，确保党组决策早传达、早落实。

四、下半年工作计划

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

企业纪检监察工作计划纪检监察工作计划篇二

一、上半年工作总结

（一） 、知识管理

2021年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。

数据回顾：

（1）、2021年集团知识管理考核积分卡（截止5月）

说明：截止_月，集团平均分为_分，_分以上的有_家；_分以上的有_家，最低分为_分；并列_分的有_家（包含集团职能部门），__公司集团并列第一，_第一。去年同期排名_名。

（2）、2021年集团知识管理考核——个人积分

说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。

（3）、2021年集团知识管理考核——频道点击

1、培训覆盖面力求100%

2021年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了cko积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，km推进氛围较好，员工自觉使用km工具并达到可喜成果。

2、组织成立项目小组

3月成立qc小组，主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。

3、迎接集团km现场审计

3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。

4、参加知识管理年会，__公司大放光彩。

4月28日，__啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会。

在本次大会上，__公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。

（3）、个人荣获集团“知识管理专员”荣誉称号。

本次年会上，集团高度评价我司的km推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。

（二） 、现场管理

数据回顾：

2021年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6s推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，2021年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议 等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。

按照2021年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推进氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作；生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新；工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”；班组会议学习现场管理推进技巧，回顾现场管理存在的问题。

3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。

公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品 定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。

4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗（蓝旗）”管理策略，鞭策部门力争先进。

（三）、包装有效工时

数据回顾：

1、成立“包装有效工时”项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”qc项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推进工作，并解决存在问题。

2、包装部“有效工时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。

3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。按照生产部的生产计划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一致支持“开三班”生产。与2021年同期比，产销量增长，生产人员减少，达到了“减员增效的”目的。

（四） 、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理为2021年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。

1、员工自助查询。

2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。

3、参加华南区域erp人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利取得结业证书。

二、上半年工作不足

1、深入一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。

2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。

3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致hr绩效积分卡多次失分。

4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离，不利于工作的正常开展。

5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。

三、下半年工作计划

1、知识管理

（1）、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立km文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。

（2）、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的km门户。

（3）、进一步完善审批流程。

（4）、网上调查、时间管理 模块的推进。

我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。

2、现场管理

（1）、持续开展旺季综合检查。

（2）、部门6s专员培训学习，加强检查的能力。

（3）、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。

3、有效工时管理

（1）、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。

（2）、规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。

4、e-hr人事信息管理

（1）、员工照片维护；

（2）、按照集团要求维护培训信息等特殊信息；

（3）、学习薪酬管理模块的操作。

企业纪检监察工作计划纪检监察工作计划篇三

国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划

国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划2019年上半年，在习近平新时期中国特点社会主义思想的明确指点下，在市委、市政府的正确领导下，在社会各界人士的关心引导下，团体上下群策群力、开辟进取、解放思想、服务大局，稳定、有序、高效地推动各项工作，较好地完成了既定目标，为接下来的工作打下了坚实基础。现将具体工作汇报以下：

1、争分夺秒，全力推动重点工程建设

(略)

2、攻坚克难，务实推动融资财务工作

1、全面评估，全力融资。面对日趋严峻的融资情势，我们深入调研融资新趋向，努力拓展融资新渠道，全力以赴融借资金。

2、编制计划，完善制度。狠抓资金使用规范化，确保资金安全，编制了2019年度资金需求计划和年度融资计划，完善了各项财务管理制度，完成了会计核算基础工作。

3、服务民生，不断提升公共交通服务

1、增开班车，方便大众。

2、重视假日，周到部署。“春运、清明、51”等重点节日期间，公司上下放弃休息，加班加点工作，美满完成了节假日旅客运输任务，仅春运期间就运输旅客近20万人。

3、适应国标，建立品牌。

4、紧盯常抓，保持安全生产稳定态势

1、加强领导，明确责任。今年初，团体公司与下属各公司及项目办专门签订了《安全目标责任书》，团体领导班子成员签订“1岗双责”责任书，并将安全管理作为1项重中之重工作纳入全年工作计划。

2、督查到位，效果明显。每个月定期、不定期组织人员深入施工现场督查，及时消除安全隐患。重要特别时段(元旦、清明、51)展开安全生产大检查，团体领导亲临工程施工现场、生产场所检查安全工作。对检查出的安全隐患，基层单位均能认真整改、不断完善，做到件件有落实，事事有交代。

3、展开活动，重视实效。认真组织“安全生产月”“安全生产大检查”“隐患排查治理”等活动，组织安全知识讲座、安全知识比赛、安全应急演练、安全部验等活动。通过这些活动，大大提高了全员安全意识和安全管理水平。

5、规范有序，积极展开党建群团工作

1、制定计划，厘清责任。根据加强党的组织建设工作要求，前后制定和下发了党委理论学习中心组学习计划、党建工作计划、党建考核办法、党员学习计划等1系列文件，用于指点团体党建工作;为切实加强党委实行全面从严治党主体责任、第1责任人责任和“1岗双责”，建立了实行主体责任及“1岗双责”责任清单，并及时将履责情况上报相干平台。

2、配合巡察，做好整改。在市委巡察组巡察前，依照巡察组要求，做好各项材料和资料准备及动员大会等相干工作。巡察期间，积极调和各单位和部门，配合巡察，做好服务。针对巡察组提出的问题，认真梳理，制定整改责任清单。

3、围绕中心，兼顾统筹。牢牢围绕党的政治建设和企业中心任务展开工作，组织广大党员干部学习习近平新时期中国特点社会主义思想，展开“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动。在群团工作方面，根据市人武部要求，重新调剂了团体基干民兵组织及人员，完玉成部资料搜集和上传。

6、细化举措，抓好文明城市创建工作

1、明确要求，落实责任。严格依照全国文明城市创建标准和要求，有关下属公司将创建工作明确到班组、明确到车头、明确到人头，做到落实到位、责任到人，并与公司考核赏罚机制挂钩。针对文明创建出现的新要求、新标准，主动约请有资质的文明创建第3方评估机构给公司评估、指点，并按文明创建的新要求、新标准对公交场站、农公班车、文明礼仪等进行逐1整改落实，确保在文明创建工作中不扣分、不失分，得高分。

2、志愿服务，文明劝导。组织人员作为志愿服务者队伍，深入网格，散发宣扬材料，保持市容整洁;组织人员进行文明交通劝导，营建全民共创文明城市的氛围。

回顾2019年上半年，虽然获得了1定成绩，但仍然存在缺点与不足，下半年，我们将查缺补漏，戒骄戒躁，以积极的工作态度，饱满的工作热忱投入到各项工作中。

1、抢抓工程建设，确保如期完成

(略)

2、拓展融资渠道，做实财务管理

继续推动融资项目，确保尽早放款到位;进1步了解融资政策，拓展融资思路;认真学习财务制度，做好会计核算工作;梳理巡察组意见，完全整改到位;加强内审工作。

3、完成民生任务，做好服务工作

彻彻底底完成市委、市政府交办的各项民生目标任务;继续做好长途、农公客运承包稳定工作，做好城市公交质量提升和运营质态工作;优化线路经营，改革农公客运班线，打造运游结合，作出特点交通。

4、落实安全责任，强化安全检查

进1步完善安全责任保障体系，坚持“1岗双责”，推动安全责任落实，进1步明确法人代表、分管领导、班子其他成员的安全管理职责;以责任清单进1步明确团体与下属公司安全责任;结合团体安全管理的实际，在深化安全生产专项整治上下工夫;切实加强对重点行业、重点部位和重大隐患的普查、整改工作;进1步做好安全生产宣扬教育培训工作;进1步重视和加强安全生产基础台账建设，推动安全生产工作制度化、规范化、标准化。

5、提高政治站位，夯实党建基础

做好巡察整改后续相干工作;展开“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进党支部”评选表彰工作;进行“不忘初心，牢记使命”主题教育活动;做好团体党员发展工作;抓好基层支部党员教育、培训及考核、督查工作。

6、继续文明创建，建立良好形象

在上半年创建工作的基础上，根据市创建整体工作要求，继续狠抓重点单位和环节，进1步强化创建工作责任;加大宣扬和赏罚考核力度，增强公司全员创建意识;加大创建工作投入和志愿者服务队伍建设，增进创建工作再上新台阶。

以上汇报，不足的地方，敬请批评指正。

国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划2020年上半年，团体公司纪委以习近平新时期中国特点社会主义思想、党的109届4中全会精神、109届中央纪委4次全会精神为指点，依照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把风格建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在团体公司内部营建了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，修养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

1、上半年工作情况及成效

(1)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。1是夯实思想政治根基。团体公司纪委坚持用习近平新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的109届4中全会精神、109届中央纪委4次全会精神和省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，约请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知畏敬、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合应用展开警示教育、发送警省信息等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求转达到每位党员干部。2是落实廉政建设责任。在全团体掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真实行对团体公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和许诺书等情势，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。

(2)围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。1是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要唆使精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对团体公司各级党组织展开政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推动到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行制止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对团体公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。2是健全监督机制。充分发挥团体公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位和权利运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化平常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公然公正，不断增强监督实效。3是创新监督方式。组织带动基层党组织应用互联网技术，创新监督方式，增进构成了自上而下抓党风廉政建设的整体协力，大监督的工作格局初步构成。

(3)突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。1是重视制度的制定和完善。在上半年的工作中，团体公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处罚条例》等党内法规的学习贯彻，努力营建人人尊崇制度、人人遵照制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找团体公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度展开废改立工作，总计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。2是重视制度的落实和履行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员展开检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不履行制度、不保护制度等行动，有效避免了“制度空转”，在全团体上下逐渐构成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、革除了滋生腐败的土壤和条件。

(4)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。1是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。2是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央8项规定和实行细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的情势主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行动严肃追究问责，并对典型问题予以公然通报暴光，切实构成了震慑。3是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位展开“3重1大”、工资奖金分配、物质采购等领域的效能监察，对发现的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确掌控并应用好监督执纪“4种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、偏向性问题，为团体公司上半年工作的顺利展开营建了风清气正的良好环境。

2、上半年工作不足及缘由

(1)从严治党责任落实力度不够。部份基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，致使团体公司内部的廉政风险点还较多。部份领导干部党风廉政建设“1岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“4风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了团体公司政治生态的修养。下1步，团体公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

(2)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，团体公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交换等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产1线的部份党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺少相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反应出团体公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

(3)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，团体公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，致使廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对警示教育工作，部份基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相干情况，但是1般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育还没有到达预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下1步团体公司纪委将()出台相干制度规范警示教育工作。

上述问题的存在，主要缘由有以下两个方面：

(1)从主观上讲，思想认识不够到位。部份党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的毛病思想，重业务工作、轻廉政建设的思想偏向仍然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部份领导干部对党风廉政建设的重视程度有所下降，落实“1岗双责”不够有力，以致于分管范围内党员干部的背规背纪问题没有得到及时有效的处理。

(2)从客观上讲，工作举措不够到位。部份党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对纪检监察工作的展开，还存在“等、靠、要”的思想，等待团体公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合本身实际增加特点内容，反应出工作的积极性和主动性较为欠缺。

3、下半年工作思路及举措

下半年，团体公司纪委将深入贯彻习近平新时期中国特点社会主义思想、党的109大和109届历次全会精神，坚决依照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量展开纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。

(1)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。1是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“3会1课”、主题党日、专题培训等情势，带动党员领导干部特别是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时期中国特点社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上延续发力，引导党员干部增强“4个意识”、建立“4个自信”、做到“两个保护”、杜绝“7个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。2是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，团体公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推动、同落实。

(2)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，团体公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提示，会聚做好纪检监察工作的思想协力。1是丰富情势，强化廉政教育。将通过组织“1把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮融合中掌控主流、在复杂局面中永葆本质，并且常态化查找本身在政治信仰是不是坚定、道德品行是不是端正、遵照纪律是不是自觉等方面存在的问题，为团体公司的高质量发展打造理想信心坚定、虔诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。2是突出重点，做好廉洁提示。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全部党员发送廉洁从业提示，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

(3)围绕做实纪检监察工作，推动队伍建设。下半年，团体公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。1是实行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“3重1大”事项，对背规背游记为勇于叫真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化平常监督，紧盯权利运行的各个环节，灵活应用监督执纪“4种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。2是打造好执纪铁军。以微课堂等情势，展开纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、虔诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为团体公司的纪检监察工作的高质量展开贡献气力。

(4)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，团体公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，依照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。1是狠抓风格建设。严格落实中央8项规定及其实行细则精神，采取常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪门邪道，坚决克服情势主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公然批评、通报暴光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部风格实现再转变。2是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚稳重遏制、强高压、长震慑，准确掌控应用好监督执纪“4种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为团体公司下半年各项目标任务的高水平完成营建遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。

国有企业纪检监察工作总结及下半年工作计划今年以来，在上级公司党委、纪委的正确领导下，xxx公司积极引导党员、领导干部廉洁从政，增进风格转变，为公司发展提供了强有力的思想和组织保证。现将xxx公司2018年上半年纪检监察工作展开情况及2018年下半年纪检监察工作计划汇报以下：

1、2018年上半年纪检监察工作展开情况

(1)加强组织领导，认真实行职责

xxx公司党支部高度重视党风廉政建设工作，始终将此项工作作为年度的重要工作来抓，同平常工作同部署同安排。召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，明确支部成员党风廉政建设工作的职责和具体要求，签订目标任务责任书，把党风廉政建设任务分解到了工作的各个方面，进1步加强了对党风廉政建设工作的领导,强化了班子成员的党风廉政建设责任意识，构成了上下调和，层层落实的工作格局。

(2)周到部署，扎实展开党风廉政建设工作

1是加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识。公司党支部坚持每周1次政治理论学习，增进“两学1做”学习教育常态化、制度化;同时展开了学习《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、“1准则1条例1规则”集中

学习教育等1系列活动，强化廉政学习理念，营建廉洁自律氛围，组织全部党员参观廉政教育长廊，进1步提高了干部职工廉洁自律意识和廉洁自律能力。

2是加强迫度建设，进1步规范管理。公司建立和完善了党风廉政建设和反腐败工作相干制度，再1次完善修订了《xxx公司财务票据管理规定》、公车管理制度等，使加强干部职工风格建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行动等有关工作有章可循。

3是加强风格建设。严格履行上级公司“3重1大”决策制度，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，严格履行不准收受礼金、红包等的有关规定，被动收到暂又不能退回的及时上缴登记，以便后续处理，做到了礼金、红包等“零持有、零报告”。在选人用人、职称评聘、职工工资、福利发放等触及职工大众利益等问题决策上自觉接受广大职工大众监督，确保了公司全年无1起背规背纪事件产生。

(3)扎实展开 “治玩风、转风格、树正气”专项活动

为进1步落实全面从严治党的要求，锲而不舍的把风格建设引向深入，依照上级公司党委的相干要求，在全公司范围内展开此项专项活动，协助对公司各部室的考勤记录和平常工作情况进行不定期检查，每周通报1次。

(4)其他工作

1、协助公司党支部组织领导班子成员召开2017年度班子民主生活会，并按时上报相干材料。

2、监督管理党员办理婚丧喜庆事宜备案2人次。

3、通过组织召开节前专题会议，对领导干部及关键岗位人员进行“元旦”、“春节”、“清明”、“51”、“端五”节前廉政提示教育。

4、配合公司财务，顺利完成公司上半年的清欠工作。

2、存在问题和不足

依照上级的部署和要求，认真展开了纪检监察各项工作，但因是综合部门，每一个人都是兼职作业，工作上难免有失误，今后在纪检监察工作上还要在做细、做实上下工夫，不断改进工作方法，创新工作方式，推动我公司的纪检监察工作再上台阶。

3、2018年下半年工作计划

(1)延续扎实做好贯彻109大精神、学习党章、宪法、监察法等工作，同时增进“两学1做”学习教育常态化。

xxx公司将把学习贯彻落实党的109大精神作为1项主要工作来抓，推动学习宣扬贯彻党的109大精神更加深入化、更加常态化,让党的109大精神、习近平新时期中国特点社会主义思想，成为公司广大党员干部职工干事创业的思想武器、气力源泉和精神支柱。

(2)狠抓责任落实，延续改进工作风格

继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，兼顾统筹、标本兼治，使公司干部职工进1步增强廉洁自律的责任感和自觉性，使公司整体风格得到新的提升。

(3)加强反腐倡廉教育，推动廉洁文化建设

1是展开以廉洁从业为主要内容的集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。2是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。既要积极引导党员遵纪遵法，又要对背纪党员从重办处、绝不迁就迁就，逐渐营建1个风清气正、运转高效的战役堡垒。

(4)积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制

认真总结我公司在展开此项工作中的成绩和不足，鉴戒其他单位的1些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下工夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度束缚，把转变风格、强化服务变成干部职工常常的、自觉的行动，构成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

企业纪检监察工作计划纪检监察工作计划篇四

2020年上半年国有企业纪检监察工作总结及下半年工作打算

2020年上半年，集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

一、上半年工作情况及成效

（一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。

（二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。

（三）突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

（四）紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态