在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

创新评选创新方面的评语篇一

为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司【xx】第107号文件的通知，对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。

先进集体(部门或班组)2个名额，先进个人4个名额。

1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。

2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施“一票否决”，不得参加本年度先进评选。

3、未转正的员工不参加评选。

4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。

1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。

2、报送材料必须采用a4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理部。

3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。

特此通知!

××有限责任公司

20xx年x月x日

创新评选创新方面的评语篇二

20xx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量亿千瓦时，综合线损率，利润万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对20xx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。

荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金（人均300元）。

希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司20xx年的各项工作目标而努力奋斗。

附件：20xx年度先进个人、先进集体名单

xxx

20xx年xx月xx日

创新评选创新方面的评语篇三

二、评选程序：评选工作由行政人事部负责牵头组织，以各部门（或）车间为单位对本部门员工评选推荐，推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》；于次月5日前上报行政人事部审核（要有突出事迹）；最终由厂长确认批准。

三、评选要求：各部门在总结员工综合素质的基础上， 侧重于产量、质量、成本控制等方面的实际绩效，同时评估与上下道工序配合度、对团队的责任心等因素，要有实际数据支撑或事实案例，切实按照入选条件公正评选，确保优秀员工得到应有的荣誉。

创新评选创新方面的评语篇四

创新评选创新方面的评语篇五

通过公司全体员工的.共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。

为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。

希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。

特此通报

xxx公司

20xx年xx月xx日

创新评选创新方面的评语篇六

1、公司任职满一年以上（含一年）的员工；

2、针对部门经理、主管以下的员工；

4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。

5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全公司通报批评。

由各部门依照以上要求，推荐本部门员工一名（有则评，无则放弃），于2015年2月10日之前将各部门评选结果提交行政人事部，依 据 部门的推荐结果，在公司部门经理会议上进行讨论并确定。对于被评选为“20xx年 度 优 秀 员 工”的员工，公 司 将 进行通报表扬、颁发证书，并发放一定的奖金。

创新评选创新方面的评语篇七

公司全体员工；

各部门负责人将部门评选出来的优秀员工资料于元月11日下班前交到陈瑞通处，评选小组于元月15日前确定当选人员名单。

组长：李xxx；成员：李斌、朱孔斌、吴皇玲、欧阳天倍

1、坚持公平、公开、公正的原则；

2、优点突出，令多数员工信服；

3、成绩突出，20xx年度给公司和部门创造价值可观。

1、在铭道公司工作时间满12个月以上者；

5、服从领导分配，听从指挥，有全局观念；

6、团结互助，员工和同事间能够互相沟通配合，共同做好工作；

7、在本职岗位上工作表现突出，能起到模范带头作用。

共计5名,其中技术部2名； 市场部1名；综合部2名。

评为铭道公司优秀员工，奖励如下：

1、在年度会议上，由公司领导发给荣誉证书；

2、 苹果4s手机一台。

特此通知。

创新评选创新方面的评语篇八

为了肯定成绩，评选模范，发扬先进，鼓励和引导员工努力工作，在新的一年里取得新的成绩。根据集团公司[xx]107号文件通知，对xx年工作中涌现的先进集体和个人给予表彰和奖励。

先进集体(部门或团队)2名，先进个人4名。

1、各部门、各生产单位提交先进时必须提交200字以上的推荐词，否则不予评价。

2.本年度内，发生工业事故和重大质量、设备及管理责任事故的集体或个人应执行“一票否决”，不得参加今年的先进评选。

3.未确认的员工将不参与选择。

4.本年度内，公司在技术创新或合理化建议活动中有突出表现，某项工作获得上级部门或社会表彰，对公司安全、质量、设备和管理工作做出突出贡献的集体或个人优先推荐。

1.各部门、各生产单位必须在xx年11月15日前，将参评先进集体和个人的先进事迹和建议报送综合管理部进行总结。

2.提交的材料必须打印在a4纸上，电子文件应抄送综合管理部。

3.提交给先进集体或先进个人的`材料必须由部门负责人签字，否则不予参加。

特此告知！

阿拉善盟福泉煤炭有限公司

20xx年x月x日

创新评选创新方面的评语篇九

充分肯定员工的成绩，树立典型、表彰先进、鼓舞士气。

20xx年12月1日—20xx年12月15日

在20xx年度内有下列情况之一者,不得参加优秀员工的评定：

1、进入本公司工作未满半年的员工;

2、全年内累计迟到、早退三次以上的员工;

3、全年内因违规违纪受书面警告或通报批评一次以上的员工;

1、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神;

2、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用;

4、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。