总结是为了让领导能认可您的工作，下面请参考别人怎么写的吧!

新疆自古以来就是我们伟大祖国不可分割的神圣领土，新疆各族人民一直生活在祖国的大家庭里，祖祖辈辈繁衍生息、亲如一家，无论是维吾尔族还是汉族和其他少数民族，人们和睦相处，共同居住生活。

通过近几年的抢烧严重暴力犯罪事件，是典型的境外指挥、境内行动，有预谋、有组织的打砸抢事件，使和田各族人民的生命财产遭到严重威胁和损失，严重损害民族团结，破坏社会稳定。

这种暴力行为，是广大人民群众绝对不能容忍的。

通过这些事件，我们再一次清醒地看到了境内外民族分裂势力的丑恶嘴脸。

在高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚决按照州、县政法委、综治办的指示精神，紧紧围绕镇党委、政府重心开展综治维稳工作。

做到以下几个方面：

二、夯实基础，深入创新，打造一流的社会治安环境

三是通过深入持久地开展平安家庭创建工作，打造"零案家庭"，推进平安镇的建设。

四是以"三创"活动为载体，进一步夯实稳定基础。

五是制定信息研判和敌社情动态分析报告制度。

每月例会研判一次工作信息，每季度分析一次治安形势;

六是集中整治重点地区和专项治理涉法上访问题形成联动机制。

每年进行一次公众安全感调查，每月一次涉法上访的梳理。

另外还需要注意以下问题;

存在的主要问题：

一是村级民兵治安分队开展值班备勤和治安巡防工作经费紧张，人员工资补助费很难兑现。

去少，人员不足，不能很好地开展外来暂住人口的清查、登记和办证工作。

三是各村、社区居委会的治保主任和综治干部，调换频繁，刚刚经过培训学习，掌握一些工作方法和经验的人员就被调换。

这表明全镇基础综治队伍不稳定，选配的人员不强硬，在这个问题上应该硬选人，选强人。

我坚信，在党的领导下，在新疆各族人民的共同奋斗下，新疆的各项事业将继续向前发展。

新疆各族人民继续同呼吸、共命运、心连心。

任何旨在分裂祖国和破坏民族团结的行径，都必将会遭到新疆各族人民的强烈反对，任何企图分裂中国、破坏民族团结的阴谋最终都不会得逞。

在当前这个大是大非问题上,始终做到认识不含糊,态度不暧昧,行动不动摇,立场坚定、旗帜鲜明。

坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一、维护民族团结。

切实转变工作作风,更新观念,认真履行岗位职责，依法行政，以实际行动做好本质工作，为促进和推动和田经济发展与稳定做出新的贡献。

大家好!今天我代表******综治委做维稳工作汇报，我乡综治维稳工作在县委、县政府、县政法部门的精心指导下，在全乡政法综治委全体单位工作人员的共同努力下，取得了可喜的'成绩。

年初，乡党委与各村、站所签订了综治目标责任书，明确了领导责任。

截至目前，全乡无群体上访事件，无治安刑事案件，确保了全乡的社会稳定。

现将我乡综治维稳工作汇报如下：

一、 以加大值班巡逻力度为重点，加强维稳工作。

我乡认真执行值班制度，坚持领导带班，执行双人双岗值班制度。

乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班情况进行定期不定期检查，以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求，并对发现的问题及时通报并要求整改。

在敏感时期、重大节日期间加大值班巡逻力度，保证社会舆情稳定。

我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员，夯实了维稳力量，并安排联防队，综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。

形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系。

安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传，经过采取以上有效措施，近几年来，我乡未发生一起人畜越界事件和涉外事件，确保了边境一线的稳定。

二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制，按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。

切实落实“四知四清四掌握”工作机制，乡党委要求干部做到每月入户了解农牧民生产、生活方面存在的困难，并将收集的意见和建议上报乡党委，及时妥善解决。

另外，按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类，同时充分发挥“十户长”职能，做好四类居民的管控与排查工作，做到了及时掌握社情动态，将矛盾消灭在萌芽状态。

并针对社情、敌情每周召开综治成员单位工作例会，每季开展一次综治工作研判分析会，就维稳工作进行总结及安排部署。

为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处，乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重点人员，每周与重点人员进行一次谈话，及时掌握重点人员思想动态及生活状况。

为加强流动人员服务与管理工作，我乡坚持每月对流动人口进行排查，掌握流动人口动态，为确保“两会”、“亚欧博览会”顺利召开，进行了8次流动人口排查活动。

截止8

月31日，我乡流动人口中流入人员281人、流出人员210人。

通过排查，我辖区没有参与过“7·5”暴力事件人员;没有参加过“法轮功”、“伊扎布特”等邪教组织和非法宗教活动、思想顽固、拒不悔改人员;没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员;没有在逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员;没有老上访户、缠访和有进京上访经历的人员;没有直系亲属被打击处理敌视政府的人员;没有吸毒人员;无刑满释放后重新犯罪人员等危安人员。

三、坚持维稳工作预防为主的原则，加强信访、矛盾纠纷调解力度。

坚持信访工作机制，畅通信访渠道，同时加大矛盾纠纷排查力度，及时了解民情、民意，化解矛盾冲突，做到“小事不出村、大事不出乡”。

四、严格落实领导干部联系清真寺制度。

我乡始终坚持少数民族领导与两村清真寺联系制度和每周于清真寺主持谈话制度，并在每个星期五居玛日和少数民族重大节日期间由乡综治办、乡统战、民宗干事对各村清真寺进行检查，杜绝了党员、学生、干部和外籍人员进我乡清真寺做礼拜。

五、深入开展反邪教、优秀平安乡创建活动，开创维稳工作新格局。

在巩固我乡反邪教创建和平安创建成果基础上，加大宣传力度，继续深入开展反邪教创建、优秀平安乡创建活动，营造良好的舆论氛围，及时调整了组织机构，以悬挂横幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式，围绕民生建设这条主线，大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策。

并组织全乡干部职工下村入户，以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题，宣传党的方针政策，改革开放成果以及平安乌恰建设。

同时开展“反邪教广播天天响”活动，乡综治办派专人录制了反邪教知识，并让全乡广播响起来，做到了反邪教宣传全覆盖。

结合干部联系群众制度，进行“平安建设”再教育、再宣传，通过广泛开展宣传教育，使“平安家庭”、“ 优秀平安乡” 创建活动家喻户晓。

六、以宣传为手段，扎牢基层群众维稳基础。

在和田7·18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后，乡党委积极组织召开了******维稳工作会议，通报暴力恐怖事件，让广大干部群众正确认识当前形势的严峻性，增强了辨别是非的能力，提高了全民积极参与反恐维稳的思想意识。

维稳工作是关系全乡长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作，是长期性、反复性、重要性工作，是保证“十二五”规划开局之年顺利进行的有利抓手。

我乡将坚持不解的抓好此项工作，深入细致的继续开展工作，努力为新疆的繁荣富强和社会稳定做有力的支撑。

1.新疆工作总结

2.新疆乡镇工作总结

3.新疆双语工作总结

4.新疆访汇聚工作总结

5.新疆个人工作总结

6.新疆社区工作总结

7.新疆内派教师工作总结

8.新疆三民工作总结

新疆自古以来就是我们伟大祖国不可分割的神圣领土，新疆各族人民一直生活在祖国的大家庭里，祖祖辈辈繁衍生息、亲如一家，无论是维吾尔族还是汉族和其他少数民族，人们和睦相处，共同居住生活。

通过近几年的抢烧严重暴力犯罪事件，是典型的境外指挥、境内行动，有预谋、有组织的打砸事件，使和田各族人民的生命财产遭到严重威胁和损失，严重损害民族团结，破坏社会稳定。

这种暴力行为，是广大人民群众绝对不能容忍的。

通过这些事件，我们再一次清醒地看到了境内外民族分裂势力的丑恶嘴脸。

在高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚决按照州、县政法委、综治办的指示精神，紧紧围绕镇党委、政府重心开展综治维稳工作。

做到以下几个方面：

二、夯实基础，深入创新，打造一流的社会治安环境

三是通过深入持久地开展平安家庭创建工作，打造"零案家庭"，推进平安镇的建设。

四是以"三创"活动为载体，进一步夯实稳定基础。

五是制定信息研判和敌社情动态分析报告制度。

每月例会研判一次工作信息，每季度分析一次治安形势;

六是集中整治重点地区和专项治理涉法上访问题形成联动机制。

每年进行一次公众安全感调查，每月一次涉法上访的梳理。

另外还需要注意以下问题;

一是村级民兵治安分队开展值班备勤和治安巡防工作经费紧张，人员工资补助费很难兑现。

二是各村、社区、学校与基层派出所的业务沟通和协调配合工作不密切，警务室民警下去少，人员不足，不能很好地开展外来暂住人口的清查、登记和办证工作。

三是各村、社区居委会的治保主任和综治干部，调换频繁，刚刚经过培训学习，掌握一些工作方法和经验的人员就被调换。

这表明全镇基础综治队伍不稳定，选配的人员不强硬，在这个问题上应该硬选人，选强人。

我坚信，在党的领导下，在新疆各族人民的共同奋斗下，新疆的各项事业将继续向前发展。

新疆各族人民继续同呼吸、共命运、心连心。

任何旨在分裂祖国和破坏民族团结的行径，都必将会遭到新疆各族人民的强烈反对，任何企图分裂中国、破坏民族团结的阴谋最终都不会得逞。

在当前这个大是大非问题上,始终做到认识不含糊,态度不暧昧,行动不动摇,立场坚定、旗帜鲜明。

坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一、维护民族团结。

切实转变工作作风,更新观念,认真履行岗位职责，依法行政，以实际行动做好本质工作，为促进和推动和田经济发展与稳定做出新的贡献。

尊敬的各位领导：

大家好!今天我代表******综治委做维稳工作汇报，我乡综治维稳工作在县委、县政府、县政法部门的精心指导下，在全乡政法综治委全体单位工作人员的共同努力下，取得了可喜的成绩。

年初，乡党委与各村、站所签订了综治目标责任书，明确了领导责任。

截至目前，全乡无群体上访事件，无治安刑事案件，确保了全乡的社会稳定。

现将我乡综治维稳工作汇报如下：

一、 以加大值班巡逻力度为重点，加强维稳工作。

我乡认真执行值班制度，坚持领导带班，执行双人双岗值班制度。

乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班情况进行定期不定期检查，以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求，并对发现的问题及时通报并要求整改。

在敏感时期、重大节日期间加大值班巡逻力度，保证社会舆情稳定。

我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员，夯实了维稳力量，并安排联防队，综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。

形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系。

安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传，经过采取以上有效措施，近几年来，我乡未发生一起人畜越界事件和涉外事件，确保了边境一线的稳定。

二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制，按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。

为更好的服务广大人名群众，积极有效的大抓“民生”工程和转变机关作风，克服人浮于事的工作态度，切实落实“四知四清四掌握”工作机制，乡党委要求干部做到每月入户了解农牧民生产、生活方面存在的困难，并将收集的意见和建议上报乡党委，及时妥善解决。

另外，按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类，同时充分发挥“十户长”职能，做好四类居民的管控与排查工作，做到了及时掌握社情动态，将矛盾消灭在萌芽状态。

并针对社情、敌情每周召开综治成员单位工作例会，每季开展一次综治工作研判分析会，就维稳工作进行总结及安排部署。

为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处，乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重点人员，每周与重点人员进行一次谈话，及时掌握重点人员思想动态及生活状况。

为加强流动人员服务与管理工作，我乡坚持每月对流动人口进行排查，掌握流动人口动态，为确保“会议”、“亚欧博览会”顺利召开，进行了8次流动人口排查活动。

截止8

月31日，我乡流动人口中流入人员281人、流出人员210人。

通过排查，我辖区没有参与过“7·5”暴力事件人员;没有参加过邪教组织和非法宗教活动、思想顽固、拒不悔改人员;没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员;没有在逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员;没有老上访户、缠访和有进京上访经历的人员;没有直系亲属被打击处理敌视政府的人员;没有吸毒人员;无刑满释放后重新犯罪人员等危安人员。

三、坚持维稳工作预防为主的.原则，加强信访、矛盾纠纷调解力度。

坚持信访工作机制，畅通信访渠道，同时加大矛盾纠纷排查力度，及时了解民情、民意，化解矛盾冲突，做到“小事不出村、大事不出乡”。

四、严格落实领导干部联系清真寺制度。

我乡始终坚持少数民族领导与两村清真寺联系制度和每周于清真寺主持谈话制度，并在每个星期五居玛日和少数民族重大节日期间由乡综治办、乡统战、民宗干事对各村清真寺进行检查，杜绝了党员、学生、干部和外籍人员进我乡清真寺做礼拜。

五、深入开展反邪教、优秀平安乡创建活动，开创维稳工作新格局。

营造良好的舆论氛围，及时调整了组织机构，以悬挂横幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式，围绕民生建设这条主线，大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策。

并组织全乡干部职工下村入户，以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题，宣传党的方针政策，改革开放成果以及平安乌恰建设。

同时开展“反邪教广播天天响”活动，乡综治办派专人录制了反邪教知识，并让全乡广播响起来，做到了反邪教宣传全覆盖。

结合干部联系群众制度，进行“平安建设”再教育、再宣传，通过广泛开展宣传教育，使“平安家庭”、“ 优秀平安乡” 创建活动家喻户晓。

六、以宣传为手段，扎牢基层群众维稳基础。

在和田7·18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后，乡党委积极组织召开了******维稳工作会议，通报暴力恐怖事件，让广大干部群众正确认识当前形势的严峻性，增强了辨别是非的能力，提高了全民积极参与反恐维稳的思想意识。

维稳工作是关系全乡长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作，是长期性、反复性、重要性工作，是保证“十二五”规划开局之年顺利进行的有利抓手。

我乡将坚持不解的抓好此项工作，深入细致的继续开展工作，努力为新疆的繁荣富强和社会稳定做有力的支撑。

1.新疆稳定工作总结

2.新疆乡镇工作总结

3.新疆双语工作总结

4.新疆访汇聚工作总结

5.新疆个人工作总结

6.新疆社区工作总结

7.新疆内派教师工作总结

8.新疆三民工作总结

一是各支部和村工作组都能将党的群众教育实践活动作为一项重要的政治任务纳入到日常工作中，支部班子成员和工作组成员能对党的群众教育实践活动总体要求任务明确、做到了三个主要环节的应知应会。

二是各住村工作组组长都能为所在村的全体党、团员、入党积极分子，结合党的群众教育实践活动总体要求，上一次党的群众教育实践活动专题辅导课，使参会人员受到了深刻的党性教育，用党员标准严格要求自己，接受群众的批评意见，用中央“八条” 自治区党委“十条标准”要求自己，积极反对“四风” 问题。

三是各村工作组能结合党的群众教育实践活动积极向群众宣传党的方针政策、各村有宣传栏、撰写上报活动信息。

四是经考核组对全乡l8村工作组严格考核评比，评出了6个优秀村工作组进行表扬，并颁发流动红旗予以鼓励。

对各项工作开展相对较差的村工作组，在全乡通报批评，颁发流动黄旗予以警示。

历史和现实告诉我们，密切联系群众是党的性质和宗旨的体现;能否保持党同人民群众的血肉联系，决定着党的事业的成败。

新形势下，在新疆全力推进社会稳定和长治久安之际，依靠群众、相信群众、发动群众，做好群众工作，打好群众基础是一切工作的关键。

2014年3月，新疆维吾尔自治区启动了为期三年的20万名机关干部下基层“访民情惠民生聚民心”活动。

9个多月来，7万余名干部肩负历史使命，足迹遍布了全疆每一个角落，他们与群众面对面、手拉手、心贴心，真诚倾听人民的呼声，真切关心人民的疾苦，真正代表人民的利益，共同谱写出一曲具有新疆特色的干群和谐之歌。

12月26日，在自治区“访民情惠民生聚民心”工作组组长座谈会上，各住村工作组组长激情满怀，共同分享自己的发现与收获，共同传递着正能量——住村一阵子，感受一辈子。

小山村成了牵挂

乌恰县巴音库鲁提乡巴音库鲁提村是一个小山村，是新疆通往吉尔吉斯斯坦的大通道，全村共有1100人，全部都是柯尔克孜族，民风淳朴。

自治区煤炭工业管理局党组成员、副局长，住乌恰县巴音库鲁提乡巴音库鲁提村工作组组长边德运说，小山村成了我现在最大的牵挂。

第一天入村，下基层的干部们就难忘村民们热烈欢迎的那一幕，而迎来工作组的村民们也记下了干部们不辞劳苦、心系民生的那一幕。

时间也许可以抹去一切，可对于数万名下基层干部和数百万农牧民来说，这充满温情而又珍贵的一幕，会永远留在他们心底。

克州党委副秘书长、统战部常务副部长，住阿克陶县玉麦乡库尼萨克村工作组组长石双马的记忆，半年来，一直定格在6月24日。

那天，库尼萨克村东1小队与8小队交界的打井工地周围聚集了百余名村民，大家热烈地庆祝他们期盼很久的“惠民井”出水。

由住村工作组资助的120米深、寿命可达30年以上的机井，从项目审批、800米高压线架设、钻井，历经20天的紧张施工，终于交工了。

村党支部书记库尔班·阿吉在村民们簇拥下，把一面写有“打井惠民造福一方”的锦旗送到住库尼萨克村工作组组长石双马的手中，表达村民们的感谢之情。

宝贵的精神财富

自治区科技厅党组成员、副厅长，住墨玉县萨依巴格乡阔什鲁克村工作组组长阿不都热依木·玉苏甫说，走到的地方、访到的人、听到的声音、看到的'情景，对大家心灵都有极大地震动，这将成为我们一生宝贵的精神财富。

在不分昼夜的加班中，沙雅县社保局副局长，住沙雅县红旗镇吾斯塘博依村工作组组长李玲霞深感基层工作的艰辛，在她看来，常年久坐办公室的机关作风是做不好基层工作，更抓不住民心的，作风不硬浑身有“病”。

李玲霞说，“访惠聚”活动，是做好新形势下群众工作的创新之举，对于她个人而言，更是一次贴近群众接地气、融入群众连民心的深刻历练。

做好新疆的工作特别是南疆的农村工作，必须有一种奉献精神，不讲奉献干不好农村工作。

边德运说：“在从城市走向农村的角色转换中，去掉了官气，接了地气;去掉了洋气，融入了土气。

以前，在南疆偏远牧区少数民族家庭，“全家福”照片是很难见到的。

但在乌恰县巴音库鲁提乡巴音库鲁提村，家家都有“全家福”。

自治区煤炭工业管理局工作组住村后，每走访一户，都为村民拍“全家福”。

用现代文化消除杂音

2014年11月15日，泽普县波斯喀木乡玉吉买艾日克村，买买提吐尔逊·艾海提和卡丽比努尔的婚礼在欢快喜庆的《小苹果》歌舞表演中隆重地开场了。

这场婚礼，实际上也成为玉吉买艾日克村新建成的群众服务中心的开张典礼，村民们欢快地舞蹈，尽情地歌唱。

新疆油田公司住泽普县波斯喀木乡玉吉买艾日克村工作组的5名成员，成为婚礼上最尊贵的客人。

他们被新郎的父亲艾海提·阿吾提安排坐在大厅最中央的位置上。

玉吉买艾日克村全村360户中，有81户属于低保户。

村集体经济十分落后，年收入不足5万元。

村里不仅发展基础薄弱，而且后劲不足。

2014年，新疆油田公司出资修建了720平方米的群众服务中心，满足了群众文体活动的需求，现在，村里的婚丧嫁娶仪式都在这里举行。

克拉玛依市、新疆油田公司党委常委、副总经理，住泽普县波斯喀木乡玉吉买艾日克村工作组组长包尔汉·卡哈尔说，近一年的工作，换来了村民们的信任和拥护，村民从最初的冷漠，变为现在自发给工作组送来自产的瓜果、鸡蛋和牛奶，有事没事愿意来坐坐。

自治区党委编办主任，住乌什县依麻木乡汗代克吉然村工作组组长范崇民说，“访惠聚”活动和严打暴力恐怖活动专项行动，一个治本、一个治标，受到了基层干部群众的广泛赞誉和好评，特别是文化体育活动越来越多，村民世俗化的生活正在回归，用现代文化消除了许多社会上的杂音。

1.新疆工作总结

2.新疆稳定工作总结

3.新疆双语工作总结

4.新疆访汇聚工作总结

5.新疆个人工作总结

6.新疆社区工作总结

7.乡镇工作总结

8.新疆内派教师工作总结

作为20xx年第二批住村干部我也深深的感受到了援疆项目资金对当地群众日常生产生活的强大影响，这些都是伟大祖国发展强大、伟大民族繁荣复兴带来的喜人景象;当然这些跟我们新疆各级党政、各族群众精诚团结、共同努力是分不开的。

张xx的系列讲话满含新疆人民对祖国的感恩，也对今后做好新疆工作，推动新疆发展勾画了美好蓝图，同时对新疆干部也提出了“具有新疆特色的四强三力干部” 的明确要求，对解决新疆实际问题给出了“五把钥匙”，这都对身在少数民族地区工作的干部提出了更高的、更切合实际的要求。

为了让“访惠聚”真正聚起民心，我们工作组干部和基层群众就要坚持张春贤书记所说的“只有努力才能改变、只要努力就能改变”，让群众的期盼成为现实，让中国梦成为新疆人的超现实动力。

学校要发展，要进步，要打造特色、办成品牌，人的因素是最关键的。

教师队伍的整体素质、工作观、价值观会直接关系到学校的办学效益。

多年来，我们始终坚持坚定不移地把队伍建设放在首位，多措并举，周密组织，科学规划，努力建立一支团结高效、积极上进、事争一流的师资队伍。

队伍建设主要包含干部队伍建设、教师队伍建设、班主任队伍建设。

抓住这三个方面的.建设，就是抓住了整个队伍建设的关键和核心。

一、思想教育是三支队伍建设的主线

三支队伍建设都要贯穿思想教育这条主线。

几年来，我们一方面全力打造学校文化，以文化为引领，引导教师思想提高、自觉追求;另一方面实行队伍建设年度主题制度，围绕年度主题开展活动，层层推进。

1.以校园文化为引领。

我们深入细致地打造了学校文化，从校名中“圣”字入手，把“仰圣修良品，力行达远志”作为校训，以“仰圣、力行”为核心，形成了我们学校独特的校园文化。

围绕文化不断组织学习讨论，对照思想，反思工作和生活，使教师的思想、工作作风都达到了一个新的层次。

2.主题活动。

队伍建设中我们突出了年度主题活动。

2015年主题是“学习提高，思想先行”、2015年是“建章立制、规范办学”、2015年是“文化引领，自觉追求”、2015年是“人文关怀，和谐发展”，2011年我们教师队伍建设主题是“团结奋进，确立品牌”。

围绕年度主题，开展队伍建设活动。

比如2011年的重点是是培养集体精神，强化团队合作，要让大家认识到团队合作的重要性，目标就是通过团队合作，在三个学段分别形成自己的特色品牌。

2011年队伍建设的各项活动都要围绕“团队”这个重点，实现特色品牌这个目标。

我们还将通过继续看电教片、共读书等活动加强干部教师的学习，通过广泛的组织座谈会、交流会来加强交流和谈心，通过团队活动培训来增强团队意识，大力推行“争做优秀教师，打造一流团队”主题活动。

新学期开始，我们提出全体干部教师思想道德建设的标准，就是做一个“善良、正直、阳光、上进”的人。

围绕“善良、正直、阳光、上进”，组织学习，反复交流，力促教师自觉追求，深化思想建设这条主线。

二、深化管理与评价是三支队伍建设的核心

1.深化干部队伍的管理与评价。

一是加强干部工作定期交流。

从校长例会到干部例会，都实行每个干部先总结汇报工作、提出下步工作打算的模式进行，提高-干部工作的主动性，起到取长补短、促进工作的目的。

二是公开评价机制。

每项工作，能评比的都要评比排列，凡评比的都要公开评比结果。

三是多渠道评价。

采用“年终述职——民主评议——实绩公开——奖惩分明”的基本方式，干部工作好不好由服务对象来评议，通过教师评、家长评、学生评，得出每个干部的评议分，再加上工作实际业绩分，就是每个干部的评价分，据此对干部进行评优奖惩。

2.深化教师队伍的管理和评价。

一是突出考勤、工作量、工作质量这三个方面对教师的评价，作为最重要依据，并与当年教师的考核评优晋级和绩效工资挂起钩来。

二是制定详细业务评比奖励办法，鼓励积极上进。

加大对优秀教师、做出突出成绩的教师的奖励力度，促进教师重实绩，积极上进。

每学期，都评选优秀团队、优秀教师、优秀班主任、巾帼建功、优秀青年教师、教科研先进个人等，促进教师工作的积极性。

在新的学期，市教育局针对教师业务开展了一系列竞赛：青年教师论坛、初中教师现场限时备课比赛等等。

我们倡导教师积极参加，凡在市业务竞赛中获奖的教师，学校要加大奖励力度。

今年学校在财力允许的情况下，要大力奖励那些在各个方面做出突出成绩的同志，以奖励促提高。

三是高度重视青年教师培养工作。

开展青年教师成长工程，针对青年教师订立条件，不限指标，评选优秀青年教师。

去年我们针对青年教师规定，凡是教学常规、教师积分、教学业绩都在级部前三分之一的青年教师，就是学校的优秀青年教师，没有指标限制，学校进行专门的青年教师表彰，极大地激发了青年教师的工作积极性，加上思想动员、学习提高、业务培养等，每个青年教师热心学习，脚踏实地，人人争先。

3.深化班主任队伍的管理和评价。

一是重点调度。

每学期初都要召开班主任工作动员会，学期中工作交流会，学期末总结表彰会。

二是评价公开。

能评比的都要评比排列，凡是评比的都要公开评比的结果。

三是奖惩分明。

班主任费按照班级积分不平均发放。

四是奖励倾斜。

考核评优等，向优秀班主任倾斜。

1.新疆工作总结

2.新疆稳定工作总结

3.新疆乡镇工作总结

4.新疆双语工作总结

5.新疆访汇聚工作总结

6.新疆社区工作总结

7.新疆内派教师工作总结

8.新疆三民工作总结