最新学校教职工请假条(精选14篇)

学校教职工请假条篇一

教师每月允许请假3天(公假除外)，请假不足半天的按半天计算，超出半天不足一天的以一天计算。下面是本站小编为大家精心整理的学校教职工。

请假条。

希望能给您带来帮助。

尊敬的校领导：

您好!我因_______________________，需请假__天，共__节课。请假(时间)从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止，请假期间安排课程安排：_______________________________________————————，有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

尊敬的学校领导：

我因。

需要请假天节课(月日星期至月日星期)，望批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

尊敬的校领导：

您好!我因_______________________，需请假___________。请假(时间)从午点到午点，请假期间由：________________替课。恳请批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

尊敬的领导：

本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇二

尊敬的校领导：

您好！我因_______________________，需请假__天，共__节课。请假（时间）从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止，请假期间安排课程安排：_______________________________________————————，有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢！

此致

敬礼！

请假人：xxx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇三

尊敬的公司领导：

我因家里有事需要回家处理一下，特向您请事假请假时间自 20__________年 9 月 10 日至 20__________年 9 月 11 日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

请假人：________________

20__________年_____月_____日

学校教职工请假条篇四

市直各学校：

为加强市直学校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，根据（80）劳总薪字29号、国发[1981]52号、闽劳监[1989]019号、闽教[1997]人110号及泉政[1992]001号、泉人薪[1997]40号、泉鲤政[1988]综212号等文件精神，结合我市实际，现就市直学校教职工请假制度提出如下实施意见，请认真贯彻执行。

一、请假的类别及期限

1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。

2、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。

3、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。

4、婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假7天。夫妻双方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假可延长到15日（含法定的节假日）。

5、产假：女教职工分娩，可向学校请产假。晚婚晚育又领独生证者，产假可延长到180天。未达晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假135天。早婚、早育者要办独生子女证，但产假按事假处理。独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。

产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间。夫妻为双职工的，可给男方一周照顾假。

6、探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。

7、丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶和子女）死亡时，可以请丧假。根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予三天的丧假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。

二、请假的程序和批准权限

1、教职工凡是需要请假者，一般情况必须事先按规定程序填写统一印制的《请假单》（见附件）办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷职。

2、教职工请公、事假两周以内或病假两个月以内，其审批权限及程序由学校自行作出规定。请公、事假二周以上或病假两个月以上由学校提出意见，校长签名后报送有关材料（包括请假单、病历证明等）到本委人事科审批。

3、学校正职领导凡请公假、事假、病假一周以上应报市教委审批。其中，处级及以上的校级领导，凡请公假、事假两周以上或病假一个月以上，经本委签署意见后报宣传部审批。

4、教职工请假经批准，由学校发级《准假通知书》通知其本人，期满后，本人应及时办理销假手续，有关资料学校应存档备查。

三、请假期间的有关生活待遇

1、事假的待遇：

教职工在一个月内因故请事假累计超过5天不足两周者，省和市岗位补贴按70%发给；超过两周者，还应扣发其工资。扣发标准按其实际缺勤天数乘以其本人平均日工资（月工资总额除以22天）计算。请事假期间，出勤补贴应予扣发（不含公休日）。

2、病假待遇：

（1）教职工病假在两个月以内的，发给原工资）现系指职务标准工资和津贴部分，下同）。

（2）教职工病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

a、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；

b、工作年限满十年的，工资照发。

（3）教职工病假超过六个月的'，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

a、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

b、工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

（4）个别教职工经诊断确系患癌病、精神病，病假期间发给原工资。

（5）病假时间达到国家规定扣发工资的，省岗1、2、3和市岗津贴均按80%计发。

（6）请病假期间，出勤补贴应予扣发。

（7）教职工半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金。

3、婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。

4、丧假及奔丧路程工资照发，但途中车旅费自理。

四、旷工旷职的界定和处罚

1、虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的，均视为旷职。

2、该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。

3、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。

4、对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育。

5、教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资（包括职务标准工资，津贴部分，省、市岗位补贴等）。学校应敦促其本人及时返回工作岗位，如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月者即按自动离职处理。

泉州市教育委员会

一九九八年十一月十一日

学校教职工请假条篇五

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

学校教职工请假条篇六

尊敬的校领导：

此致

敬礼!

请假人：xxx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇七

尊敬的学校领导：

我是xx幼儿园的一名教师，由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。

特此申请!

申请人：

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇八

尊敬的公司领导：

我因家里有事需要回家处理一下，特向您请事假请假时间自20__________年9月10日至20__________年9月11日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

请假人：________________。

20__________年_____月_____日。

学校教职工请假条篇九

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：xxx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇十

为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。

1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

2、教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

3、公假期间教师原定薪酬标准不变。

1、教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在一星期以内的.，由本人写假条经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。请假超一星期的由校长批准，再回教育局审批。

2、教职工因病请假，3天以内具假条由校长批准，3天以上必须出具医院证明，具请假条报请校长批准。

3、事假、病假天数的计算不含法定节假日和休息日。

4、正常事假、病假教师每天扣40元（或每节课10元），全部补给代课教师。

5、教师事假、病假期间不享受30%的绩效考核工资。

婚假、产假、丧假等法定假按上级规定执行。

1、教师的工伤假应出具医院证明和经有权部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付。

2、教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有权部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。

1、请假流程。

一、具备请假条；

二、提供有关证明材料；

三、按规定批准权限办理批准手续；

四、批准后的请假条送行政办公室存档。

2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向学校校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

3、教师请假按月统计，每月公布教师请假情况。

4、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的'的视为旷工；特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。

5、旷课一节扣30元，旷课一天扣90元。

6、公假、行政管理人员的请假，一律由校长审批。

7、教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。

学校教职工请假条篇十一

尊敬的校领导：

您好!我因 _______________________，需请假__天，共__节课。请假(时间)从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止，请假期间安排课程安排：_______________________________________————————，有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：________________

20__________年_____月_____日

学校教职工请假条篇十二

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢！

此致

敬礼！

请假人：xx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇十三

尊敬的校领导：

您好！我因_______________________，需请假___________。请假（时间）从午点到午点，请假期间由：________________替课。恳请批准！

此致

敬礼！

请假人：xxx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇十四

《学校教职工请假制度》摘要：报局主要领导审批。 3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的证明为凭。 4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。 5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进...

1、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一年度。

2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的，经股室负责人同意后由局分管领导审批；超过一天的报局主要领导审批。

3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的.证明为凭。

4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。

5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进行批评教育；第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格；第三次发现的，全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位的资格。

行政人员值日期间，每天上、下午上班后10分钟、下班前15分钟检查出勤情况，统计迟到、早退、请假人员的情况，并作好记录。

教职工请假，应事先填写好请假审批卡并向主管部门报告，以便做好工作安排。请假审批层次定为：

1、请假一天以内的病、事假，由当天值日行政审批。

2、请假二天，由分管的副校长审批。

3、请假三天，由校长审批。

4、请假三天以上的由校长审批后报教育局人事股请假。

如遇突发事件来不及填写审批卡的，应及时电话向相关人员请假，并在回校后一天内进行补办请假手续，并将请假审批卡送学校办公室计假。因公外出、因办公事耽误造成的缺勤，要及时向有关领导报告，并将公出时间及事由转告学校办公室。

2015年8月30日修订

为进一步加强学校管理，充分调动全体教职工的积极性，规范教职工日常行为，结合学校实际情况，特制定《龙源学校教职工请假考勤制度》如下。

一、请假制度：

（一）批假权限

1、校级和学校中层领导请假由校长批准。

2、教职工请假：半天（含）以内由分管领导批准，一天（含）以上由校长批准。累计两个半天按一天计假。

（二）请假手续

1、教职工请假均需办理请假手续，写书面请假条，找分管领导（半天以上分管领导签字后再找校长）审批。

2、批准后，安排好上课（值班）等工作后，方可离开岗位。

3、假条交分管领导保存，记入考勤档案。

4、因急病或紧急事故等特殊情况来不及请假的，应委托他人或电话代替履行请假手续，经批准方为有效，事后须书面补办请假手续。

5、须延长请假时间的，应在原请假期限届满前向学校申请续假。

6、假期满后须按时到批假领导处销假上班。

二、考勤办法

（一）考勤部门

学校实行校长负责制，按照“分级管理、层层负责”的精神，校级班子、级部（后勤）分管领导由校长安排学校办公室考核，专任教师、后勤人员由分管领导考核。

考勤情况每月汇总，交学校办公室存档。

（二）考勤规定

1、考勤计有公假、事假、病假、迟到、早退、旷工等情况。

2、迟到：凡未按规定时间到达岗位，而又未办理请假手续的均为迟到。

3、早退：凡未经批准而提前离开教学、工作岗位或教师提前下课者，均属早退。

4、旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，或请病假事假，但又在外从事其它劳动获取报酬或弄虚作假者，均为旷工。

（三）考勤办法

1、各部门在每月月底将考勤结果交学校办公室，统一登记备案，

2、每月学校将汇总结果反馈各部门，各部门每月向本部门教职工公布一次考勤情况，接受全体教职工监督。

3、教师考勤结果，作为师德考评的重要依据。

龙源学校

2015-4-17