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客服部经理岗位职责篇一

1.保持现有客户并发展新的客户(自有部分客户资源优先)。

2.同客户保持良好的商业关系。

3.完成每周的款待和活动计划。

4.对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。

5.确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。

6.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理，建立一种令人愉快的工作关系。

7.记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。

客服部经理岗位职责篇二

3.负责客户投诉处理工作;。

4.牵头落实服务品质提升，持续提高客户满意度;。

5.负责对接项目保修、档案管理、回访管理、社区文化活动等组织;。

6.负责项目开盘前介、案场客服管理、交付模拟验收等事项;。

7.其他常规性事项。

客服部经理岗位职责篇三

工作监督：项目部服务值班室。

1、在本项目正、副经理领导及物业服务值班室的监督下，按本项目物业服务管理方案、程序，对本项目的各项服务过程承担工作管理责任。

2、承担对客服值班室、客户服务职工(楼宇管理员)的在岗工作管理责任;负责编制本部门服务工作计划，组织在岗职工服务专业培训，并对客户服务职工做出工作质量评价。

3、受理服务质量投诉，核对投诉事实，提出投诉处理意见，获得项目(副)经理批准后，按公司《物业投诉处理工作程序》解决投诉问题。

4、负责对本项目公共区域内的各项设施、服务岗位进行巡检，并做巡检记录。

5、负责物业值班室的工作环境、服务记录、工作日志进行质量巡检，对所发现的问题按公司和项目《职工处罚条例》规定做出处罚决定并将决定在项目部门内做公示。

6、利用工作便利征求业户意见，及时形成改进，提高服务质量，达到客户满意，承担本项目的服务质量责任。

7、利用工作巡检之时监督客户服务各岗职工与业户的沟通方法是否正确、有效，并随时对其做出指导培训。

8、督促客户服务或楼宇管理员完成物业管理费的及时收缴工。

作，完成公司所下达的项目物业服务费的收缴工作。

9、对客户服务部门所有职工的工作质量进行业绩考核，形成考核评定，报本项目经理。

10、完成项目(副)经理下达的其他工作。

客服部经理岗位职责篇四

企业对客服经理岗位职责可能范围太大，因为每个企业的性质不同，要求都不一样。而以下则为你详细的分类介绍物业客服经理岗位职责。

1、协助项目物业总经理开展客服职责范围内的各项工作。

2、负责小区日常服务管理工作的检查、监督、对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反应。

3、负责小区业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施小区业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。

4、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档。

5、组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作。

6、负责物业管理相关费用的收缴工作。

7、配合物业总经理做好年度财务估算的数据统计汇总工作。

8、负责客服部员工的考核工作。

9、协助并参与日常业主联系走访工作，与业主建立良好的沟通关系。

10、

客服部经理岗位职责篇五

3，客户建议/投诉的处理，并跟踪、反馈、督办处理结果。

4，建设客户信息库，进行客户分类、分析，并开展会员营销等工作。

5，招募、管理公司客户会联盟商家。

6，交付项目售后维修的管理、实施促进，并对交付项目物业服务进行督促。

客服部经理岗位职责篇六

1、负责协调本部门与其他相关部门的工作。

2、制订本部门工作规划和部门预算，定期向总经理汇报，出席总经理召集的管理处会议，并及时将会议内容传达至下属员工。

3、负责本部门工作计划的实施并定期总结上报。

4、负责与客户之间保持良好的沟通，及时了解客户的动态，组织各种联谊活动。

5、对物业部各岗位员工的'日常工作质量进行监督、检查。

6、负责组织、协调本部门服务质量体系的建立、实施、维持和改进，以保证本部门的服务质量符合公司标准。

7、完善各项管理制度，下达于部门员工，及时组织员工进行相关业务技能的培训，解决工作难题。

8、了解其它同等大厦管理水平及相关信息，提高本部门服务水平，完善部门工作。

9、负责本部门员工的业务培训计划及实施，提出员工招聘、调职、晋升等意见。

10、考核属下管理人员的工作，积极倡导良好的管理气氛，不断探索管理方法，提高管理效率。

11、持本部门例会，听取汇报，督察工作进展，解决工作中的问题。

12、完成物业总经理交办的其它工作

客服部经理岗位职责篇七

3．做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；4．负责整个服务区域的环境整洁、卫生。主要工作：

1．负责店内收货、收银、客服工作的正常运作；

9．负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长；辅助工作：

1．负责前台工作区域的清洁卫生；

2．接洽政府有关职能部门，协调各种对外公共关系；3．协调各部门人力调度；4．加强保安、防盗意识；5．加强对设备的维护。

客服部经理岗位职责篇八

1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。

2.负责不断开发、发展新客户。

3.经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，娱乐用餐、会议等事宜。

4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。

5.陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。

6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。

7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。

客服部经理岗位职责篇九

下级：经理助理。

1、主持本部门的早会及例会；

3、负责计划和总结部门的工作；

10、不定期抽查各样板间客户接待人员的工作标准及行为规范；

11、负责督导有关人员对业户档案和钥匙的管理工作；

12、完成上级领导交办的其它工作；

注：经理岗位可适用于经理助理，主要以协助经理工作为主。

上级：部门经理。

下级：客服领班。

客服部经理岗位职责篇十

岗位名称：客户服务总监。

所在部门：客户服务部直接上级：总经理。

直接下级：客户服务经理。

岗位编号：暂略。

职责描述：

6.负责监督制定部门内各单位的工作流程及工作标准；

13.完成领导交办的其他临时事宜。

教育水平：本科及以上学历。

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业。

知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心客服管理、营运管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识;具备现代购物中心管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。

工作经验：15年以上工作经验,其中5年以上中型以上购物中心客服总监或五星级酒店以上及高档会所管理工作经验。

岗位名称：客户服务经理。

所在部门：客户服务部。

直接上级：客户服务总监。

直接下级：前台服务主管、会员服务主管、服务。

岗位编号：暂略。

督导主管。

职责描述：

2.负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；

13.完成领导交办的其他临时事宜。

教育水平：本科及以上学历。

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业。

知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心客服管理、营运管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识;具备现代购物中心管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。

工作经验：10年以上工作经验,其中5年以上中型以上购物中心客服经理或五星级酒店以上及高档会所前厅管理、顾客服务、会员管理、会员服务管理工作经验。

前台服务主管。

岗位名称：前台服务主管。

所在部门：客户服务部直接上级：客户服务经理。

直接下级：前台服务专员岗位编号：暂略。

职责描述：

3.根据日常工作及顾客反馈，对工作流程进行修正和改进；

4.针对服务台及总机人员进行培训并督促服务台及总机人员贯彻执行高质量服务；5.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行前台服务人员的绩效考核；6.协助客服经理制定预算,规划提报服务台各项贴心物资采购需求并负责物资管理；7.负责服务台及总机各项设备(含婴儿车、轮椅等)管理与维护；8.制作各式报表与协助跨部门沟通,改善服务质量；9.与会员服务、服务督导主管密切配合；10.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历。

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业。

知识技能：熟悉客户消费心理,具备现代购物中心管理理念与实战经验,具高度情商。

工作经验：6年以上服务相关工作经验，其中3年以上管理岗位经验，大型商业项目同岗等管理经验或五星级酒店、高端会所同岗工作经验者优先。

前台服务车员。

岗位名称：前台服务专员。

所在部门：客户服务部直接上级：前台服务主管。

直接下级：无岗位编号：暂略。

职责描述：

1.确实执行服务台与总机各项日常业务；

2.服务台与总机环境整洁与婴儿车等设备用品清洁维护；3.依执行业务及顾客反馈适时向领导提出改善建议；4.负责服务台和总机物资管理维护并及时通报不足品项；5.配合商场策略规划,执行定期与不定期特别服务企划；6.协助前台服务主管进行例行报表制作；7.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历。

专业背景：酒店管理或服务营销管理等相关专业。

知识技能：热爱商场服务工作，具有亲和力、基本英语沟通能力、较强抗压力以及良好的表达能力。工作经验：1年以上服务相关工作经验。

会员服务主管。

岗位名称：会员服务主管。

所在部门：客户服务部直接上级：客户服务经理。

直接下级：会员服务专员岗位编号：暂略。

职责描述：

9.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行会员服务人员的绩效考核；10.与前台服务、服务督导主管密切配合；11.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历专业背景：

知识技能：熟悉商场会员模块工作，具有较强的会员管理和活动策划能力，有良好的文字能力和表达能力。工作经验：6年以上商场会员工作经验，其中3年以上管理岗位经验。

会员服务专员。

岗位名称：会员服务专员。

所在部门：客户服务部直接上级：会员服务主管。

直接下级：无岗位编号：暂略。

职责描述：

5.执行商场开业前开展会员物资筹备、客源蓄积、会员招募和开业会员活动；6.配合会员服务主管开展会员日报、周报和月报等数据分析工作；7.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历。

专业背景：市场营销，服务营销等相关专业。

知识技能：熟悉商场会员模块工作，具有较强的会员管理和活动策划能力，有良好的文字能力。工作经验：1年以上商场会员工作经验。

服务督导主管。

岗位名称：服务督导主管。

所在部门：客户服务部直接上级：客户服务经理。

直接下级：服务督导专员、护士岗位编号：暂略。

职责描述：

7.针对服务督导人员及护士进行培训并督促服务督导人员及护士贯彻执行高质量服务；8.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行服务督导人员及护士的绩效考核；9.协助客服经理制定预算,规划提报医护室及育婴室各项贴心物资采购需求并负责物资管理；10.与前台服务、会员服务主管密切配合；11.支持客服部及其他部门之业务活动；12.客服经理代理人第一顺位；13.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历。

专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业。

知识技能：具有良好的协调沟通及表达能力，高度情商,对培训工作有热情且英语口语良好。

工作经验：其中3年以上管理岗位经验，大型商业项目同岗等管理经验或五星级酒店、高端会所同岗工作经验者优先。

服务督导专员。

岗位名称：服务督导专员。

所在部门：客户服务部直接上级：服务督导主管。

直接下级：无岗位编号：暂略。

职责描述：

8.支持客服部其他单位之日常业务及其他部门之特别业务；9.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历。

专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业。

知识技能：具有良好的协调沟通及表达能力，高度情商,对培训工作有热情且英语口语良好。工作经验：1年以上相关工作经验。

护士。

岗位名称：护士。

所在部门：客户服务部直接上级：服务督导主管。

直接下级：无岗位编号：暂略。

职责描述：

1.确实执行医护室与育婴室各项日常业务；2.提供顾客医疗及育婴新知等咨询服务。

7.配合商场策略规划,执行定期与不定期特别服务企划；8.完成领导交办的其他工作。

教育水平：大专及以上学历专业背景：医疗护理相关专业。

知识技能：具亲和力、服务意识,且须具备国家级护理专资格证书。

工作经验：1年以上相关医疗护理工作经验,有大型医疗院所工作经验者优先。