招聘主管岗位职责要求(6篇)
招聘主管岗位职责要求
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招聘主管岗位职责要求(6篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
招聘主管岗位职责范围篇一
在项目经理的领导下，全面负责协管队的日常管理，组织、安排、协调辖区内的安全保卫工作，确保辖区安全。
制订火灾、治安等安全突发事件的应急预案组织处理治安、火灾等突发性事件，进行现场指挥，组织人员疏散，维持现场秩序。
拟定协管队的周/月及年度工作计划，分解工作任务，并监督执行。
拟定协管队相关管理办法及各岗位的操作规程，并监督执行。
组织安排并监督辖区内人员、车辆出入秩序，确保辖区安全。
协助公安机关处理辖区内的各种安全事故和重大治安事件。
协助项目经理组织员工安全知识、消防知识、法律法规的培训，组建、管理、培训义务消防队，以持续提高协管队总体的安保水平。
负责对外协调公安、消防等政府职能部门的公共关系，确协管保工作的顺利开展。
负责供方团队管理、监督、检查、考核。
招聘主管岗位职责范围篇二
1.根据公司相关制度及项目特性，拟定管理处安全消防管理制度细则，并监督执行。
2.拟定管理处年度预算及月度资金计划安全消防费用部分。
3.负责管理处安全消防物资的采购，检查物资使用情况。
4.负责本部门工作计划的制定与监督执行。
5.组织建立，健全项目公共秩序方面的各类预案和治安消防档案。
6.制定，部署重大节日，活动的安保方案，确保活动顺利进行。
7.组织建立安全消防器材等物资台帐，制定安全消防器材的维修，保养计划，并监督落实，确保各类公共秩序维护器材处于有效状态。
8.组织对施工过程中涉及公共秩序维护的部门进行核查。
招聘主管岗位职责范围篇三
2、负责定期对小区公共设施设备的检查与维修跟进;
3、协助主管进行秩序维护员的日常培训工作;
4、负责小区安全防范工作;
5、协助小区突发事件应急预案的制定与实施;
6、配合小区内组织的各类活动;
7、负责秩序维护员的招聘及安护员工宿舍管理工作;
8、协助公安机关开展各项治安防范工作;
9、完成秩序维护部门服装及固定资产的日常管理工作并定期盘点;
10、负责秩序维护部门月度易耗品申购及管理工作;
11、负责临时停车费发票的管理工作;
12、完成小区秩序维护员的考勤、排班、月度考核工作;
13、完成项目分解的物业费催缴工作;
14、完成领导交办的临时事宜。
招聘主管岗位职责范围篇四
1、在案场经理的领导下，全面负责所属项目的礼宾服务和秩序维护工作。
2、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作。
3、定期检查、落实岗位履职情况，加强各岗位礼宾作业标准。
4、做好安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改。
5、负责消防设备的管理运行及业务督促。
6、负责突发事件的处理。
7、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。
8、认真完成上级领导安排的其他工作。
招聘主管岗位职责范围篇五
1、制定项目年度工作计划对安防类运营考核指标负责。
2、应急预案编制及突发事件处置，包括：治安、交通、防汛、消防及其他各类项目所需的预案、演习及处置。
3、业务、风险评估及检查，包括：对项目内各项目物技防设备运行情况评估、进行夜间查岗、团队培训训练情况验证、泳池秩序巡查、项目业务品质管理。
4、公共关系维护及相关对接沟通，包括：负责对接辖区内派出所、消防等单位的沟通联系，与物业的客服同事保持沟通联系，定期与项目的重点客户沟通联系。
5、团队管理，包括：团队内的技能培训、员工工作问题解决、工作规范要求及落地、团队活动及员工关怀工作的开展，保障团队战斗力。
6、其他团队间的配合工作事项。
招聘主管岗位职责范围篇六
3、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作;
5、负责消防设备的管理运行及业务督促;
6、负责部门工作日志及值班记录的检查工作;
7、负责指挥突发事件的处理;
8、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。
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