在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

地产策划简历篇一

地产策划简历篇二

房地产策划专员个人简历

房地产策划专员个人简历模板

房地产策划专员的外观设计上是一个非常重要的方面，能够将个人简历设计的非常美观，则就能够在第一印象上给对方留下的良好的印象，进而也就可以更好的体现个人简历的价值。

个人信息

国籍：中国

目前所在地：天河区民族：汉族

户口所在地：湛江身材： 160 cm kg

婚姻状况：未婚年龄： 30

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产：房地产策划、房地产营销与房地产开发、

工作年限： 8 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：xx-05 ～ xx-02广州博兴物业管理有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：总经理助理

工作描述：主要职责：完成博兴购物广场策划所必需的市场调研、项目定位、招商策略工作。培训及指导所策划项目招商部门的

员工，加深招商人员对项目的理解。在公司经营计划、招商策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;细化转达总经理向各部门安排的工作，并跟进其完成;根据总经理的安排，约见外部单位领导，接待来访公司的领导、客户或其它来客.

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-03 ～ xx-05北海永高房地产开发有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：策划经理

工作描述：协助开展北海星海名城项目前期营销策划及制定项目营销总案，编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推销安排与统一执行，楼盘现场策划推广活动的组织开展，公司企业品牌活动的组织和实施，完成项目策划所必需的市场调研、项目定位、营销策略工作，并以书面的形式提交发展商确认。培训及指导所策划项目销售部门的员工，加深销售人员对项目的理解，提高成交额。协助销售经理完成佣金结算及收佣工作，维护公司利

益，避免风险。协助总监建立和维护同发展商、利益相关者之间的关系，提高公司的知名度和美誉度。

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-05 ～ xx-12广州至道策划顾问有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：策划主任

工作描述：曾参与亚洲铝业粤西地区四会、云浮、肇庆等项目前期策划与营销方案。期间，还负责对销售团队进行市场调查，销售技巧方面的培训，以及配合完成项目方案的.撰写，项目推广制定策划方案与客户汇报、沟通并达到客户认可。向公司提交定期的工作总结、绩效考核、市场分析报告，及时传递市场动态信息，结合项目给出合理 ___和建议，促进项目工作发展。

离职原因：

公司名称：起止年月：xx-10 ～ xx-03新世界(中国)地产投资有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：策划助理

工作描述：对公司楼盘营销方案的制定，配合销售部达成销售目标，并与广告公司、有关部门等一切外围机构保持良好的沟通关系。提出一系列的促销、广告计划，营销项目的销售声势，加速项目的销售进度。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：本科毕业日期： xx-12-01

所学专业一：房地产经营与土地管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

2000-09 xx-07 华南师范大学房地产经营与土地管理专科

xx-12 xx-12 华南师范大学人力资源管理本科

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

八年以上的房地产项目销售、策划、管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程及房地产项目的全程推广与销售策划，在地产项目销售、执行策略及文案方面有较强的执行能力与把控能力，同时在活动策划统筹、对外公关方面也有一定的工作能力，能带领团队开展工作。

详细个人自传

本人性格外向、热情，工作主动，责任心强，团队意识良好，具有较强的亲和力和极高的创业激情与敬业精神，能承担高负荷工作压力。另外，我还具备良好的沟通表达能力，逻辑严密，思路开阔，文笔流畅，在工作中追求卓越。

个人信息

性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：辽宁年龄：27

现所在地：贵州身高：170

___：

e-mail：./jianli

求职意向

希望岗位：房地产策划专员、项目经理、房地产评估

工作年限：2年职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任营销主管。主要工作是：

1、负责案场管理，保证案场流程规范，监督案场制度的执行;

2、负责帮助销售人员解决销售过程中的各种疑难问题;

3、负责人员招聘、确定岗位分配及管理;组织销售人员进行市场调研，销售资料、说辞的汇总、整合、制定;

地产策划简历篇三