人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
男职工陪产假请假篇一
因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。
特此请假，恳望批准!
(单位)
(部门)(姓名)
年月日
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证实，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
男职工陪产假请假篇二
本人已近临产（预产期xxx。3。7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 （从xxx年2月15日xxx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xxx年2月至xxx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的'生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！
申请人：
申请时间：xxx年1月24日
男职工陪产假请假篇三
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为x年x月x日至x年x月x日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：xx
20xx年xx月x日
男职工陪产假请假篇四
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为x年x月x日至x年x月x日。(面试网 )
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
x年x月x日
男职工陪产假请假篇五
为了规范产假制度，理顺产假薪酬体系，特制定本制度：
一、 适用范围：本制度适用于被公司正式录取的员工并且已于公司签定劳动合同。
二、 产假期限规定：正常产假90天，多胞胎每多一胎加15天，难产可另享受15天。
三、 工资的发放办法：请产假人员只享受产假期限规定所在岗位的.基础工资。如签定三年及三年以上劳动合同的员工产假期间公司按正常在岗职工负责交纳三个月的相关保险金。
四、 请产假程序：
1、 请产假人员必须在请产假前一月写书面申请，经部门领导批准后，上报人力资源部。
2、 请产假时办理移交手续。
3、 请产假时依照长期请假条的标准认真填写。
4、 请假条和移交手续一式二份交办公室和人力资源部备案。
1、请产假人员按照产假期限规定到假后，按时上岗者，工资按照所在岗位的原工资发放。
2、延长产假期限规定一个月至二个月的员工，上岗前如继续从事原工作的，需实习一个月，实习期满后写转正申请报人力资源部进行考核。
3、延长产假期限规定一个月至二个月的员工，上岗前如更换工种，需到新岗位实习一到二个月，实习期满后写转正申请报人力资源部进行考核。
4、延长产假期限规定一个月至二个月的员工，实习期间工资按照本人
所在岗位的基础工资发放。
5、请产假超出三个月（包括三个月）的员工，上岗前需重新实习，并按新员工的实习工资发放,工龄从重零算起。
六、 请产假如需延长期限，应提前一个星期来人力资源部办理请假手续，并交纳请假其间的医保和社保费，未在规定时间内办理，将一切医保、社保停办。
七、 产假期限到，未在一个星期内到人力资源部办理产假延续手续，人力资源部视为自动离职。
八、 请产假人员从婴儿出生之日起享受9个月哺乳期，在哺乳期上岗的员工每天有2个小时小孩哺乳时间，此期间工资及福利不受影响。
九、 妻子在产假期，配偶享受7天的护理假。
十、 本规定从二00九年一月一日执行，以前相关规定同时作废。
十一、 本规定由人力资源室负责解释。
人力资源部
二00九年一月一日
