最新行政部门员工年度自我评价(7篇)
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时间:2023-03-02 00:00:00    小编:大狗外贸

最新行政部门员工年度自我评价(7篇)

小编:大狗外贸

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

行政部门员工年度自我评价篇一1、招聘方案设计(现场招聘)

在招聘展位张贴招聘信息,保证参会人员知晓我公司招聘信息。对常用有效的人才招聘会申办会员,以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会(高职高薪专场);在周二、四、五在省人才市场参加招聘,周一、三在南坝劳动力市场进行招聘,主要招聘岗位:发行员。同时进行追踪跟时未来面试的人员的情况。电话联系未来面试的人员,记录分析未来面试的原因,以备继续跟进。

2、招聘环节

(1)招聘专员负责推荐优秀人才工作

(2)预约面试及跟踪分析未来面试情况

(3)通过初试人员,将合格人员提交部门需求部门或人事经理面试

(4)通过复试人员,通知入职时间

3、在招聘工作中应该注意的事项如下:

(1)了解部门人员岗位空缺情况

(2)人事行政部备案

(3)招聘专员定制招聘计划及执行结果

(4)进行招聘渠道选择:人才市场/南坝劳动力市场/校园网

(5)预约面试、初试、复试

(6)办理入职

4、20-年6月份招聘工作相关数据情况(附件1)

5、在以后的工作中从自身角度来看,需要注意的问题:

(1)尊重每一个来应聘的人员,一视同仁,耐心解说。在沟通的言语中多加斟酌,少出纰漏。

(2)跟同事做好良性沟通,核对好面试人数和入职人数情况。

(3)做事严谨认真,脚踏实地做好本职工作,积极进取。

行政部门员工年度自我评价篇二一、主要的工作
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