在总结中，我们可以明确目标、找出问题、制定计划。要写一篇较为完美的总结，首先要全面回顾和整理自己的工作或学习经验。接下来是一些总结写作的参考资料，希望能够对你的写作提供一些帮助。

强化工作总结篇一

为巩固我区无脊髓灰质炎工作成果，进一步消除免疫空白人群。我中心根据毕节地区卫生局关于印发《毕节地区xxxx年度消灭脊髓灰质炎和麻疹强化免疫活动实施方案》的通知(毕署卫发【xxxx】153号)，及百里杜鹃卫生局关于印发《百里杜鹃风景名胜区2xxx年度消灭脊髓灰质炎和麻疹强化免疫活动实施方案》的通知(贵百卫发【xxxx】76号)精神，分别于xxxx年11月5-15日和xxxx年12月5-10日对全全0-6岁儿童及7—12儿童进行了脊髓灰质炎疫苗和麻疹疫苗强化免疫活动。现将活动情况总结如下：

一、组织实施。

地区疾控中心及风景区卫生局领导高度重视，对这次活动进行了专门安排布署，要求各级都要有详细的活动实施计划和具体工作安排，务必把强化免疫活动落到实处，特别强调了城郊结合部、外来流动人口居住密集的街道(村、居委)、矿区、工业园区、车站、集贸市场等重要场所，以及与其他县交界的乡村、常规免疫难以覆盖的边远村(组)、常规报表信息可疑、卡证记录信息可疑、近年来有麻疹病例发生的乡为重点地区。风景区专门协调成立由专业技术人员组成督导小组，分赴各乡对强化免疫活动进行全程督导，对发现的问题及时解决，确保强化免疫活动的质量。

二、疫苗计划及供应。

xxxx年10月下旬风景区及时将摸底统计报表上报地区疾控中心，10月24—30日地区疾控中心下发麻疹疫苗00剂，风景区疾控中心于10月30日以前将疫苗下发到各乡，确保了强化免疫活动的顺利实施。

三、宣传动员。

为了使所有重点乡、村的接种对象都得到免疫接种，各乡充分利用广播、横幅、标语、发放宣传资料等各种形式广泛宣传强化免疫活动的目的、意义及此次强化免疫活动的时间、范围、对象，动员适龄儿童家长积极配合、主动参与，使社会各界及儿童家长及时得到了强化免疫信息，提高了家长的参与意识和主动性。

四、培训和接种落实情况。

为保证接种质量，风景区对强化免疫工作人员进行了认真的培训，使参加强化免疫的人员明确了工作任务和掌握了技术要求。此次...

强化工作总结篇二

xxxx年里，被局里评为先进个人和优秀科室，得到单位领导和同事们的一致好评，现将一年来在思想、工作、学习等方面情况作如下总结。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，在20xx年里，我认真学习了党的精神，通过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑。通过学习，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定。

隔行如隔山，刚进审计局时对于我这一个从没接触过审计业务的新手感到从没有过的巨大压力，但面对压力我没有畏惧和退缩，虚心向同事请教，向主审学习，向书本学习，通过一段时间的学习，我很快进入了角色，并能够独挡一面，成为领导的得力助手，一年来，我先后参加专项资金审计、任期经济责任审计、财政收支审计、财务收支审计、建设项目审计，到目前为止我已经熟悉各行各业的会计业务和在哪些方面容易存在问题，能够对查出的问题准确定性，我认为我已经完全具备主审的能力，并能圆满完成了局里交办的各项任务。

多年来，我始终把学习放在首位，多次参加了市审计局组织的审计业务培训班的学习，还比较系统的学习了计算机和审计系统等知识，参加了全国计算机模块考试，并取得了资格证书。通过一次次的学习，不断充实了自己的理论知识和专业知识，使自己对审计业务工作有了更准确的把握，审计工作思路更加开阔。

强化工作总结篇三

当前正值迎峰度夏关键时期，也是雷暴、大雨等强对流天气频发期，为保障辖区安全可靠供电，x市任城供电公司以“三查三强化”安全专项行动为抓手，开展系列安全防范措施，强化责任，严字当头，加强电网风险预警管控，确保安全生产稳定局面。

对辖区所有变电站、重要输配电设备、通信设备及农村排水泵站等地进行防汛隐患再排查，确保检查无“死角”;对辖区低洼供电设施进行逐一排查维护，对线路杆塔、拉线基础进行加固，明确专人负责，及时消缺，确保电力设施和线路“零缺陷”运行;加强汛期设备的特巡管理，确保人员巡视到位、统计到位、缺陷消除到位。

提高防汛和抢险能力，防汛工作具体措施落实到位，不走过场;提前准备好相关抢修备品备件，做到防汛物资专库存放、专人保管，一旦发生险情，确保能够迅速开展抢修、抢险，及时恢复供电。完善防汛保电方案，对各单位防汛措施、人员责任落实情况进行检查，明确保电目标、人员责任。查应急防范能力，开展防汛应急演练，完善修订。

应急预案。

对汛期值班进行严格要求对防汛物资进行盘点补充储备充足确保人员、车辆、防汛保电物资到位。

细化责任，确保压力传导到位。层层签订责任状，生产管理部门严格履行监督责任，认真检查标准化作业执行情况，检查各项安全措施是否落实到位;加大“四不两直”督导检查力度，严查现场作业违章，坚持现场监督“挂牌督查”，严抓开工和收工两个关口、严格中间过程监督，限度发现、处理违章，将违章消除在萌芽状态。严肃违章通报考核，实施关键时间节点违章重点查处，做到日查、日改、日通报、日考核。对发生的安全事件，每日早会进行通报和说清楚，查责任落实，强化责任追究。

强化岗位技能培训。

开展技能培训，分计划制定、实施和总结三个阶段，通过开展“互帮互学”、“现场操作”、技能竞赛、法制教育等活动，充分调动全体员工和各部门单位的积极性，形成夏季练兵的热潮。在“互帮互学”方面，该公司各单位参培员工广泛参与，建立包括现场培训、提炼优化、总结改进等阶段的活动机制，同时各班组结合安全活动日开展安全知识与操作技能互讲活动，及时解决工作中遇到的实际问题，培育一专多能、爱岗敬业的高素质技能人才。在“现场操作”方面，该公司以安全知识和操作技能为重点，建立包括方案准备、集中培训、现场演练、工作实践、总结评估等五个环节的活动机制，采用技能示范、现场演练等方式，结合实际工作进行现场练兵，提高一线人员的动手能力和实际操作能力。在技能竞赛方面，该公司组织开展形式多样的技术比武、专项技能竞赛活动，激励一线员工学技术、练技能、钻业务，以用促培、以考促培、以赛促培，强化培训效果，选拔优秀人才，促进一线青工业务素质与技能水平提升及后备人才的储备和培养。

强化反违章安全意识。

通过一系列安全生产宣传教育活动，让每一位员工了解安全生产月活动宗旨。开展“安全生产月”启动暨签名活动。组织全体领导干部收听收看了济宁供电公司“安全生产月”活动启动大会。会议结束后，迅速开展“安全生产月”启动暨签名活动，要求把“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的安全理念印刻在每一位员工脑海中，动员广大干部员工加强安全发展观念，增强安全意识，自觉执行各项。

规章制度。

积极投入到安全生产工作中来深化迎峰度夏、防汛度汛和夏季安全大检查等活动。悬挂各类警示及宣传标语。公司办公楼、生产作业现场等地悬挂各类安全生产警示标语50余幅电子屏幕滚动播放安全生产相关标语各站所张贴各专业安全画营造良好氛围。组织观看安全警示教育片。组织收看《覆车之鉴》、《铭记教训——电力企业典型事故案例回放与分析》　等安全教育片深刻深入剖析典型事故和身边事故案例深刻吸取教训用血和泪的历史事件;　开展安全教育大讨论等活动增强职工安全意识及自我保护能力防范同类事故发生确保安全生产。

强化安全用电行为。

开展安全用电宣传日活动。组织员工在济宁市红星路开展安全用电宣传日活动，向广大用户宣传电力法规和安全用电常识，通过设置安全咨询台、悬挂主题横幅、发放宣传材料、设置宣传展板、向市民现场讲解安全用电常识等形式广泛进行安全用电宣传。现场宣传人员接受任城电视台记者采访，通过电视媒体提醒居民夏季高峰安全用电注意事项。此次活动共接受110多名市民咨询，发放《安全用电温馨提示》等安全用电宣传资料1000多份，发放《学生安全用电常识宣传画册》600多本。开展了安全用电进学校、企业、乡村活动，公司组织技术人员到南张中心小学、美达钢幕钢结构加工企业、南张镇潘家村等，主动上门对辖区客户进行实地走访，详细了解用电客户用电方面的意见，掌握企业发展过程中的用电需求和需解决的用电难点问题，检查企业用电线路、设备，对客户提出的用电方面的疑惑，当场进行解释和落实，并在济宁电视台《彩虹进万家》进行专题报道。

7月19日，x市供电公司开展“三查三强化”专项行动暨6月安全生产分析活动，总结分析20xx年上半年安全生产工作，谋划部署下半年工作，以提高安全生产水平，推进公司安全生产工作再上新台阶。该公司领导班子成员、部室主任、供电所及班组主要负责人、安全员参加了此次活动。

该公司结合公司“三查三强化”活动，在公司范围内开展了隐患“排查治理工作，根据各单位隐患排查情况制定了相应的隐患治理措施，按照时间节点整改。并利用安全生产月活动的有利时机，对该公司范围内的三线搭挂及线路下方违建建筑存在的隐患进行了排查，发现的隐患向用户下发了整改。

通知书。

并限期进行整改、治理。并对该公司范围内的停电区域内的大用户的设备进行详细的隐患排查确保设备安全可靠运行。

结合公司工作实际，该公司李再峰经理提出一是要以开展安全管理基础提升活动为主线，以建制度、抓基础、防风险为重点，做好设备安全、作业施工安全方面的隐患排查，同时对发现的隐患进行及时的消除，安排人员配合做好现场监督检查工作。二是要对辖区范围内的三线搭挂及线路下方违章建筑安全隐患排查，并对各单位的隐患排查现场进行监督检查。三是要对高危及重要用户排查出的安全隐患，及时下达隐患整改通知单，同时将隐患内容报市政府电力办公室备案。四是要全面营造维护安全稳定的发展环境，要求全员认真贯彻落实，夯实安全生产基础工作，切实提高安全生产意识，确保20xx年不发生电网设备、人身安全事故，确保对用户可靠供电。

7月4日，x市供电公司在内部网站贴出“安全检查通报”，对供电所、变电站防汛措施、消防设施及器材、安全工器具定置等管理情况表现好的班组给予表扬，对存在问题的班组提出批评。此次通报纳入当月的安全考核，这是该公司扎实开展“三查三强化”安全专项行动的一项具体举措。

据悉，此次安全专项行动以查责任落实、查基础管理、查风险隐患，强化制度执行、强化反措落实、强化责任追究为重点，分为动员部署、细化方案、集中诊断、总结提高四个阶段。为确保电网平稳度夏和电力有序供应，该公司充分发挥专项行动抓手作用，将安全专项行动与迎峰度夏、防汛及年度安全重点工作相结合，按照“1+12”工作法，落实“谁主管、谁负责，管业务必须管安全”要求，明确责任主体，落实职责分工，制定专项行动工作子方案，确保横向全覆盖、纵向查到底。同时，该公司以“三查三强化”为重点，全面细致梳理安全工作存在的薄弱环节，重点加强对电网运行、施工现场、重要设备、基建外包、变电站直流、电缆防火、产业安全等专业领域的排查整治，倒排时间、即查即改。在自查自改的基础上，成立督查组，组织领导干部带队深入基层一线，采取重点抽查、专项督查、交叉互查等多种方式，对各部门“三查三强化”安全专项行动开展情况进行督查，以实际行动扎实做好安全生产工作，为圆满完成公司年度目标任务奠定坚实的安全基础。

强化工作总结篇四

按照县卫生局《关于开展20xx/20xx年度髓灰质炎强化免疫活动实施方案的通知》要求，根据我镇实际情况，对03周岁的儿童在20xx年12月5-10日和20xx年1月5-10日开展两轮脊灰疫苗强化免疫及流脑查漏补种，及时发现和处理强化服苗中存在的问题，较好地保证了服苗质量和接种率，现将两轮脊灰强化服苗情况总结如下：

在脊灰疫苗强化服苗前，我镇于20xx年11月25日召开村医“03周岁儿童脊灰疫苗强化免疫活动”培训会。我镇开展本次强化服苗的坪上村、马江村、拐寨村的村医于20xx年12月1日---5日按照要求对适龄儿童进行摸底登记。并在卫生院及村卫生室显著位置出黑板报，张贴宣传单，使群众对强化免疫的认识有了较大的提高，积极参与，有效提高了强化免疫接种率。

根据上级要求，每轮强化免疫活动后，我们对强化免疫的村进行抽查，及时发现和处理强化服苗中存在的问题。对未来服苗的儿童进行统计，及时查漏补种，保证每名儿童都能得到一次强化免疫。

据统计，第一轮强化应种人221人，实种人数为221人，强化免疫率为100%，其中零剂次儿童应服16人，实服16人，服苗率100%；流动儿童应服23人，实服23人，服苗率100%；常驻儿童应服198人，实服198人，服苗率100%；第二轮强化应服人为221人，实服人数为223人，强化免疫率为100%，其中零剂次儿童应服1人，实服1人，服苗率100%，流动儿童应服1人，实服1人，服苗率100%，常驻儿童应服198人，实服195人，服苗率98.48%。从统计情况看，我镇强化免疫服苗率符合上级要求。

强化工作总结篇五

根据区、市疾控中心要求，我乡在20xx年9月15开展了两轮糖丸强化免疫活动。现将我的工作情况总结如下：

在召开动员会后，我院及时成立了由卫生院院长组长的“脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动”领导小组，制定具体方案，并对此次活动进行了技术培训，主要包括服苗对象、时间、地点、方法、注意事项、如何摸底等内容，为开展糖丸强化免疫活动提供了有力地组织和技术保障。

在这次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动时间紧、任务重的情况下，我主动承担了七宫各村的.入户普查、宣传工作；在各预防接种点悬挂“免费强化脊髓灰质炎疫苗”、在人群聚集的场所张贴“脊髓灰质炎强化免疫活动通告”、“宣传标语”等，尤其是在流动儿童集中的学校、商店等场所开展宣传，使这次糖丸强化免疫活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，达到了家喻户晓、妇孺皆知的效果。

我为了确保这次活动不漏掉一名儿童，在广泛宣传和深入发动的基础上，大规模的摸底调查，登记造册，尤其是通过在常规免疫薄弱的村队，流动儿童居住聚集地等重点区域设进行重点排查，分片包干、不留缝隙，提高了摸底调查的质量。

儿童免费喂服糖丸的群众多、接种意识高、配合意识强，秩序井然有序，体现出了广大群众对预防接种的重视和对工作人员的信任和尊重总之，我根据上级领导安排的工作要求，顺利地开展了脊髓灰质炎糖丸强化免疫活动，为我县建立起了牢固的免疫屏障贡献了自己的一份力量，同时也为我乡保持无脊灰状态打下坚实基础。

强化工作总结篇六

7月19日，x市供电公司开展“三查三强化”专项行动暨6月安全生产分析活动，总结分析20xx年上半年安全生产工作，谋划部署下半年工作，以提高安全生产水平，推进公司安全生产工作再上新台阶。该公司领导班子成员、部室主任、供电所及班组主要负责人、安全员参加了此次活动。

该公司结合公司“三查三强化”活动，在公司范围内开展了隐患“排查治理工作，根据各单位隐患排查情况制定了相应的隐患治理措施，按照时间节点整改。并利用安全生产月活动的有利时机，对该公司范围内的三线搭挂及线路下方违建建筑存在的隐患进行了排查，发现的隐患向用户下发了整改通知书，并限期进行整改、治理。并对该公司范围内的停电区域内的大用户的设备进行详细的隐患排查，确保设备安全可靠运行。

结合公司工作实际，该公司李再峰经理提出一是要以开展安全管理基础提升活动为主线，以建制度、抓基础、防风险为重点，做好设备安全、作业施工安全方面的隐患排查，同时对发现的隐患进行及时的消除，安排人员配合做好现场监督检查工作。二是要对辖区范围内的三线搭挂及线路下方违章建筑安全隐患排查，并对各单位的隐患排查现场进行监督检查。三是要对高危及重要用户排查出的安全隐患，及时下达隐患整改通知单，同时将隐患内容报市政府电力办公室备案。四是要全面营造维护安全稳定的发展环境，要求全员认真贯彻落实，夯实安全生产基础工作，切实提高安全生产意识，确保20xx年不发生电网设备、人身安全事故，确保对用户可靠供电。

强化工作总结篇七

当前正值迎峰度夏关键时期，也是雷暴、大雨等强对流天气频发期，为保障辖区安全可靠供电，x市任城供电公司以“三查三强化”安全专项行动为抓手，开展系列安全防范措施，强化责任，严字当头，加强电网风险预警管控，确保安全生产稳定局面。

对辖区所有变电站、重要输配电设备、通信设备及农村排水泵站等地进行防汛隐患再排查，确保检查无“死角”;对辖区低洼供电设施进行逐一排查维护，对线路杆塔、拉线基础进行加固，明确专人负责，及时消缺，确保电力设施和线路“零缺陷”运行;加强汛期设备的特巡管理，确保人员巡视到位、统计到位、缺陷消除到位。

提高防汛和抢险能力，防汛工作具体措施落实到位，不走过场;提前准备好相关抢修备品备件，做到防汛物资专库存放、专人保管，一旦发生险情，确保能够迅速开展抢修、抢险，及时恢复供电。完善防汛保电方案，对各单位防汛措施、人员责任落实情况进行检查，明确保电目标、人员责任。查应急防范能力，开展防汛应急演练，完善修订应急预案，对汛期值班进行严格要求，对防汛物资进行盘点补充，储备充足，确保人员、车辆、防汛保电物资到位。

细化责任，确保压力传导到位。层层签订责任状，生产管理部门严格履行监督责任，认真检查标准化作业执行情况，检查各项安全措施是否落实到位;加大“四不两直”督导检查力度，严查现场作业违章，坚持现场监督“挂牌督查”，严抓开工和收工两个关口、严格中间过程监督，限度发现、处理违章，将违章消除在萌芽状态。严肃违章通报考核，实施关键时间节点违章重点查处，做到日查、日改、日通报、日考核。对发生的安全事件，每日早会进行通报和说清楚，查责任落实，强化责任追究。

强化岗位技能培训。

开展技能培训，分计划制定、实施和总结三个阶段，通过开展“互帮互学”、“现场操作”、技能竞赛、法制教育等活动，充分调动全体员工和各部门单位的积极性，形成夏季练兵的热潮。在“互帮互学”方面，该公司各单位参培员工广泛参与，建立包括现场培训、提炼优化、总结改进等阶段的活动机制，同时各班组结合安全活动日开展安全知识与操作技能互讲活动，及时解决工作中遇到的实际问题，培育一专多能、爱岗敬业的高素质技能人才。在“现场操作”方面，该公司以安全知识和操作技能为重点，建立包括方案准备、集中培训、现场演练、工作实践、总结评估等五个环节的活动机制，采用技能示范、现场演练等方式，结合实际工作进行现场练兵，提高一线人员的动手能力和实际操作能力。在技能竞赛方面，该公司组织开展形式多样的技术比武、专项技能竞赛活动，激励一线员工学技术、练技能、钻业务，以用促培、以考促培、以赛促培，强化培训效果，选拔优秀人才，促进一线青工业务素质与技能水平提升及后备人才的储备和培养。

强化反违章安全意识。

通过一系列安全生产宣传教育活动，让每一位员工了解安全生产月活动宗旨。开展“安全生产月”启动暨签名活动。组织全体领导干部收听收看了济宁供电公司“安全生产月”活动启动大会。会议结束后，迅速开展“安全生产月”启动暨签名活动，要求把“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的安全理念印刻在每一位员工脑海中，动员广大干部员工加强安全发展观念，增强安全意识，自觉执行各项规章制度，积极投入到安全生产工作中来，深化迎峰度夏、防汛度汛和夏季安全大检查等活动。悬挂各类警示及宣传标语。公司办公楼、生产作业现场等地悬挂各类安全生产警示标语50余幅，电子屏幕滚动播放安全生产相关标语，各站所张贴各专业安全画，营造良好氛围。组织观看安全警示教育片。组织收看《覆车之鉴》、《铭记教训——电力企业典型事故案例回放与分析》等安全教育片，深刻深入剖析典型事故和身边事故案例，深刻吸取教训，用血和泪的历史事件;开展安全教育大讨论等活动，增强职工安全意识及自我保护能力，防范同类事故发生，确保安全生产。

强化安全用电行为。

开展安全用电宣传日活动。组织员工在济宁市红星路开展安全用电宣传日活动，向广大用户宣传电力法规和安全用电常识，通过设置安全咨询台、悬挂主题横幅、发放宣传材料、设置宣传展板、向市民现场讲解安全用电常识等形式广泛进行安全用电宣传。现场宣传人员接受任城电视台记者采访，通过电视媒体提醒居民夏季高峰安全用电注意事项。此次活动共接受110多名市民咨询，发放《安全用电温馨提示》等安全用电宣传资料1000多份，发放《学生安全用电常识宣传画册》600多本。开展了安全用电进学校、企业、乡村活动，公司组织技术人员到南张中心小学、美达钢幕钢结构加工企业、南张镇潘家村等，主动上门对辖区客户进行实地走访，详细了解用电客户用电方面的意见，掌握企业发展过程中的用电需求和需解决的用电难点问题，检查企业用电线路、设备，对客户提出的用电方面的疑惑，当场进行解释和落实，并在济宁电视台《彩虹进万家》进行专题报道。

强化工作总结篇八

今年的“十一”期间，我们牺牲了自己的节假日休息时间。宣校长带队一行六位老师，赶赴山东潍坊市参加中国教师报主办的高效课堂培训会。

宣校长每节课都和我们一起学习、一起参与小组讨论。可见领导课改的决心、我们也不含糊，个个认真记录，积极参与。对我本人而言收获确实不少，主要收获体现在：

一、熟练掌握了“五步三查”的教学流程。

1、第一步：独学。

2、第二步：对学，群学。

3、第三步：组内小展示。

4、第四步：组内大展示。

5、第五步：整理导学案，达标测评。

“三”查：课堂上的三次学情调查。

1、一查：在学生独学时。

2、二查；在组内小展时。

3、三查：在整理导学案，达标测评时。

没有听到这次讲课以前，我一直是迷茫的，今天一节示范课，明天看一节展示课……课改到最后不知怎么教书了。

二、导学案的编写有了明确的思路。

以前，我编写的导学案贪多，贪全面，教学内容都是用四开的a3纸，而且还是正反两面，所有知识点都想涉及到，所有的教学流程都想力争表现的完美。结果每张导学案的内容在一课时都展示不完，尤其是当堂检测部分，基本上都是摆设，很多老师一看时间来不及就说，留着课下完成。我听很多次公开课，如此的教学过程总是给我们感觉欠缺点什么，不够理想。

这次山东学习，解决了我的这两方面的疑惑。如今，在学生预习独学时，我知道自己该走动巡查，但不能走动太勤，以免影响他们；学生小展示时我要走动，巡查学生的掌握情况，以便我能抓住课堂主线，给予学生恰当的点评；学生完成检测时我也要走动，查看学生的掌握情况，以便写教学反思，为下节课“温故知新”搜集素材。

现在我编写导学案，一课时只涉及两三个知识点，而且每个知识点前面都一个范例，以及解题思路提示，这样学生自学起来就轻松多了。如今，我上一节数学课，提前让学生预习书本知识，而导学案我是当堂发下去，留给学生10分钟独学，5—10分钟对学群学分享自己会的，找出本组都不会的，并写在黑板上，然后大家探究解决方法，谁的的方法好，简便大家就借鉴。都不会的，老师提示或师生一起合作解决。

在课程改革中，教育理念的更新，必然带来教学行为的变化，只要我们时时做个教学有心人，了解数学发展方向，数学价值，不失时机地反思自己的教学，就能处理好新与旧的关系。

强化工作总结篇九

7月4日，x市供电公司在内部网站贴出“安全检查通报”，对供电所、变电站防汛措施、消防设施及器材、安全工器具定置等管理情况表现好的班组给予表扬，对存在问题的班组提出批评。此次通报纳入当月的安全考核，这是该公司扎实开展“三查三强化”安全专项行动的一项具体举措。

据悉，此次安全专项行动以查责任落实、查基础管理、查风险隐患，强化制度执行、强化反措落实、强化责任追究为重点，分为动员部署、细化方案、集中诊断、总结提高四个阶段。为确保电网平稳度夏和电力有序供应，该公司充分发挥专项行动抓手作用，将安全专项行动与迎峰度夏、防汛及年度安全重点工作相结合，按照“1+12”工作法，落实“谁主管、谁负责，管业务必须管安全”要求，明确责任主体，落实职责分工，制定专项行动工作子方案，确保横向全覆盖、纵向查到底。同时，该公司以“三查三强化”为重点，全面细致梳理安全工作存在的薄弱环节，重点加强对电网运行、施工现场、重要设备、基建外包、变电站直流、电缆防火、产业安全等专业领域的排查整治，倒排时间、即查即改。在自查自改的基础上，成立督查组，组织领导干部带队深入基层一线，采取重点抽查、专项督查、交叉互查等多种方式，对各部门“三查三强化”安全专项行动开展情况进行督查，以实际行动扎实做好安全生产工作，为圆满完成公司年度目标任务奠定坚实的安全基础。

强化工作总结篇十

20xx年是忙碌的一年，是我在审计一部工作的.第二年，这一年中我参与了大大小小8个项目，从实习时刚入门到这一年编制了大大小小10个报告的初稿，比上一年成长了很多，借此机会，感谢一下各级领导对我执行工作的信任以及提供的技术支持与精神鼓励。现将20xx年度工作、学习情况总结如下：

本年度我所参与的项目横向包括内控审计、财务审计，纵向包括中期审计与年度审计，期间还夹杂了部分特殊目的审计，做过成熟的上市公司，也在民企ipo项目上开过荒，当过小兵，也带过队，和一帮兄弟姐妹一起刷过夜赶底稿，也一起趁休息时间出去玩过，项目参与度按外勤工时来计算的话是的，项目完成情况上我自我感觉也很良好。

虽然由于本年度项目较多，工作时间多了，学习时间就少了，但本人采取了较为合理的替代程序，在贯彻理论结合实践的基础上，充分发扬了以赵哥为代表的若干位“会说话的准则”的能量，工作中遇到各种实际问题，在自行翻看准则寻找答案的基础上，同时征求他们的意见，在解决问题的同时，也巩固了自己的知识。

1、关于培训。

业务质量、审计效率、我们对客户的贡献、客户对我们的评价在很大程度上取决于我们的专业水平，建议在今年项目如此之多的情况下把我们部门的各级培训班坚持办下去。

2、关于项目。

本年度做的项目让我记忆最深刻的不是我第一次带分项目的郑煤机，而是我在年审的尾巴上参与的那个开荒项目，在那里遇到了各种意想不到的问题，建议一直做上市公司和老ipo项目的同事偶尔去开下荒，在那里，经验和知识的积累更加的迅速。

总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进，和大家一起推动我们一部的快速发展。谢谢大家。

强化工作总结篇十一

科严格按分局“三查”

活动方案。

的要求，积极组织全科认真严肃的开展“三查”活动。全科上下以“三个代表”重要思想及关于“为民、务实、清廉”的要求为指导，以树立正确的权力观为主题，以“两抓两提高”为目标，坚持从源头抓质量，提高工作的有效性;从基层抓落实，提高依法行政水平，牢固树立了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”

的权力观。通过学习文件精神，提高认识，对照检查，从中受得到了不少启发，现将xx科查认识、查问题、查措施的情况进行汇报。

一、认真学习认识到位。

xx科因为日常企业办事人员多，在保证业务工作和“三查”活动两不误的情况下，xx科利用科务会议，选择周五下午下班前后4：30~6：00，企业办事人员相对较少进行集中学习，查找认识，组织全体人员包括审批中心一名工作人员开会学习文件，学习上级会议精神、讨论业务工作、查找认识，将“三查”活动落到实处。在查认识过程中，重点放在查以下三点：一查是否强化了监管，二查是否树立了正确的权力观，三查是否认识到xx局关于x项责任追究制度的重要意义和严肃性。

通过学习和检查，统一了思想，端正了工作态度，明白了开展“三查”活动是工作试行“三个代表”重要思想，落实提出的“立党为公、执政为民”要求的需要，是为经济、为企业、为群众服务的需要，强化了所有人员的全局观念、政策观念、群众观念和创新观念，防止了工作上的不作为和胡乱作为的自觉性，真正认识到监督到位、执法到位、服务到位是职责所在，义不容辞。

二、一个不漏对照检查。

xx科严格按“三查”方案要求进行检查，保证科室参加检查活动的人员一个不漏，对照检查的项目一条不漏，问题整改一项不漏。经过对照检查，xx科不存在乱发、乱发证书的行为;不存在不按规定监督查整改、不按规定出具报告的行为;不存在不作为和乱作为、违反收支两条线乱收费的行为;不存在“吃拿卡要报”，利用工作职务之便收取好处等问题。但xx科在实际工作中还存在下述企业比交关心的问题：一是证办证时间过长，办事指引复杂;二是企业办理证的过程中，有关技术性咨询需要企业在审批中心和分局两边走的情况。

三、注重实效提高服务。

根据工作的实际情况，xx科站在“为民、务实、清廉”的角度，对部分办事程序和指引进行了修改。为了更好地指导企业办事，减少企业跑腿的次数，xx科设计了“《xx省登记证》年审的通知”、“年审须知小单张”、“不能及时年审延迟处理办法”、“代码证办事指引单张”，明确办事程序，公示办公咨询电话，从企业的角度，进行换位考虑，尽可能将办事程序简化，提高了工作效率。

xx科就如何缩短证办证时间，如何将办事指引简单化、如何更好地指导企业按组织生产进行了专项的调研活动，认真了解同行兄弟单位是如何办证的，为了将好的工作做法引入到分局中来，更好的为我区的企业服务，xx科已将近期的调研活动进行了总结，制定了《关于提高窗口办事效率的。

工作方案。

》，目前此方案正在批示中。

作为xx局的重要服务窗口，xx科对提高单位精神面貌，树立高尚行业形象有着重要的作用，今后我科将继续以实事求是的精神，把抓好行风建设作为头等大事来抓，完善xx科工作制度，保持良好的工作作风和服务态度，提高工作效率，以企业和人民群众满意为标准，时刻注意自身的职业形象，为树立依法、科学、公正、热情、文明、廉洁、高效的行业作风而不懈努力。

强化工作总结篇十二

强化工作总结篇十三

2022年，根据《富川瑶族自治县卫生局关于印发2022年创建“平安医院”工作实施方案的通知》（富卫医[2022]2号）文件要求，我院深入开展平安医院建设，进一步优化医疗卫生服务执业环境、维护正常的医疗服务秩序和构建和谐健康的医患关系，促进了医疗卫生事业的健康发展，有效保障了人民健康，促进了社会和谐稳定。现将我院创建平安医院工作总结如下：

一、加强组织领导，整体推进工作开展。

卫生院为了进一步做好创建“平安医院”工作，成立了“平安医院”活动领导小组，负责指导、协调、解决创建“平安医院”活动中存在的困难和问题，要求有关科室之间应密切配合、协调行动，切实抓好各项工作和措施的落实，充分发挥各科室的作用，共同推动创建“平安医院”活动的深入开展。

二、范文top100主要工作成绩。

加强医院管理，改善了医疗服务。

强化工作总结篇十四

为了在村支“两委”换届前对村干部任期的经济责任、工作业绩有一个公正的评价，既为选拔任用村干部提供依据，又给群众一个明白，还干部一个清白，充分保障村民享有集体经济管理的知情权与参与权，推动农村民主法制建设，规范农村集体资产和财务管理，促进农村经济发展和社会稳定，根据市委组织部、市农工办《关于全面开展村主要干部任期经济责任审计工作的实施方案》精神和乡党委、政府的部署要求，新桐乡成立了审计工作领导小组，对辖区内7个行政村集体财务进行了审计。现将审计结果总结如下：

一、工作步骤。

1、统一思想、加强领导。

位。通过加强领导，强化责任，从而保证了审计工作在短期内顺利完成。

2、界定范围、明确分工。

本次村级财务审计，全市统一界定审计范围为2008年1月1日至2010年6月30日（重点审计是2008年7月至2010年6月）。审计内容：一是农村经济责任目标完成情况，具体包括村主要干部任期内创业承诺制是否如期兑现，村财务管理、资产管理、民主管理等内控制度是否健全等，由组织干事负责调查审核；二是财经法纪执行情况，包括财务收支、专项资金、承包上交、集体积累等内容，由财政办人员和村帐代理员负责核查；三是村民关注的热点问题，包括集体资产处臵、债权债务问题、土地发包承包问题、村级财务公开问题等，由纪检线人员负责调查。

3、完善程序、讲究方法。

完善工作程序：在审计工作开展之前，召开了动员大会，乡内审小组制定了审计工作计划，向各村下达了审计书面通知，各村都张贴了审计公告，最后为各村出具了审计报告，审计整个过程都体现着全面性、客观性和真实性。

财务审计结束后，7个村全部进行了财务公开，让群众知晓，受群众监督。通过此次村级财务的审计，一是达到了给农民群众一个明白，还村干部一个清白的目的；二是达到了保障村民享有集体经济管理的知情权与参与权，推动农村民主法制建设的目的。

二、主要存在问题。

一是村集体资产管理欠规范。部分村在集体资产出租、出售、转让等过程中没有在财务上形成台帐和说明，没有按合同或协议建立收入台帐，容易造成村集体资产的流失。

二是历史遗留“呆帐”较多。一些债权债务没有及时清理，形成“呆帐”、“死帐”，制约着村级集体经济的发展。

三是白条抵库现象还不少。少数村干部财经纪律意识淡薄，村财务管理制度比较松懈，财务报销制度不够规范，单据审核把关不严，白条报销的现象时有发生，餐费、劳务费等一些费用用“白条子”，造成白条抵库现象。

四是非生产性开支较大。部分村为“跑项目”、“要资金”，请客送礼，将一些不明了的开支列入招待费中，致使招待费虚高。

五是村级财务公开没有真正落实到位。虽然对村级财务公开的内容、时间、地点、形式和程序等都有明确规定，但不少村在实际操作中往往打折扣。有的村担心财务公开影响工作，往往简化公开程序，减少公开内容，有关资金支出问题，避重就轻、避实就虚，只公布一级科目，把隐性开支和不正当开支列到“其他”支出栏目中打埋伏，村民看村级财务犹如雾里开花，无法了解资金的详细用途和去向。另外，有的村重公布、轻反馈，对村级财务公开后群众的意见建议不重视、不及时处理和反馈，沟通渠道不畅通，财务公开的实际效果并不理想。

六是小型工程款支付不规范。由于部分村小型工程没有按照市里要求进行招标，致使工程存在包工不包料的问题，比如有的村出现了由村干部分工买材料报帐，导致村帐白条五花八门，数额巨大；项目工程支付过程中，有的没有采用从银行转帐的办法，而是支付大笔现金给个人，且以白条形式入帐；部分工程完工后，结算无验收报告，以一张自制白条或收据做帐，有的甚至不结算。

三、

意见和建议。

础、强化监督、落实公开、抓好业务培训等为重点，切实加强农村村级财务管理工作。

通过以上措施，内审工作取得成效。一方面充分发挥审计的监督职能，及时发现问题，严肃查处财务管理中的违法违规违纪行为。另一方面充分发挥农村审计的服务职能，积极向村集体提出合理化建议，帮助村级规范经济财务行为，为发展壮大集体经济积极进言献策。乡内审机构开展的村级财务审计，在加强经济管理、推进新农村建设等方面，发挥了积极的作用。

2010年9月30日。

强化工作总结篇十五

一季度以来，在省局的大力指导下，在局领导的关心和支持下，我局宣传报道工作坚持以科学发展观为指导，本着“围绕中心唱响主旋律;引导xxx树立好形象”的工作思路，紧紧围绕海事中心工作，调动和发挥全体通讯员的积极性，努力做好宣传报道工作，共在各类新闻媒体上用稿x篇，其中：二类新闻媒体上稿x篇，三类新闻媒体上稿x篇，组织了有较大影响的电视采访和报道x次，营造了良好xxx氛围，为促进我局海事工作开展提供了良好的xxx环境。

我局宣传报道工作，紧密围绕一季度各项海事工作进行统一部署，为加强对宣传报道工作领导，局领导召开会议，对宣传报道工作进行研究和部署，有计划、有步骤地进行策划，组织全局海事人员积极参与，使大家充分认识到宣传报道工作是改善xxx环境、执法环境、营造良好氛围的有效手段。x月份，专门召开全市地方海事系统通讯报道会议，总结20xx年宣传报道工作，提出20xx工作任务，对20xx表现突出的x名优秀通讯员和x个先进集体给予了表彰奖励。

我局进一步健全宣传工作机制，抓好宣传报道队伍网络化建设，以相关部门人员岗位交流为契机，调整选配好新的通讯员。在加强宣传报道人员日常业务学习的基础上，拓展培训形式，提升培训层次，邀请了xx报社的`资深记者为通讯员讲授新闻写作知识，不断提高通讯员业务水平，激励通讯员勤写稿、写好稿，力求做到深挖新闻价值，拓宽报道覆盖面，增强报道力度，提高报道数量和质量。

将20xx报道任务指标依据全局工作重点和各科室工作内容情况，作了层层分解，并作为一项重要内容纳入年度目标考核范畴。在此基础上，对各单位和部门的宣传报道工作实行量化管理，定期通报各单位、各部门的发稿数、用稿数及任务完成进度情况，做到月月有布置、有检查、有考核。此举对我局新闻宣传工作起到了极积地推动作用，各科室通讯员的积极性高涨，全局上下涌现出一批喜欢宣传、爱好写作的新生力量，稿件质量和数量也得到明显提高。

我局宣传报道工作坚持紧紧围绕当前海事中心工作进行同步安排部署。今年一季度中，海事工作出现了春运与xx安保两大中心工作相遇的特殊机遇和挑战。一年一度的春运工作都是社会关注的热点，与人民群众的切身利益密切相关，xx与xx一衣带水，不但xx期间安保工作任务繁重，而且xx场管等工程建设物资的运输安全保障任务要求高，时间紧，海事工作面临前所未有的考验。我局组织广播、电视、报纸等各种宣传媒体进行同步宣传，引导社会广泛关注水上交通信息，自觉配合交通安全检查的实施和交通管制要求，形成宣传规模，造成轰动效应，营造浓郁氛围，宣传了海事工作的重要作用，促进了海事工作的顺利开展，展示了海事工作的良好形象。

我局积极做好与记者沟通与联络工作，团结了一支高素质记者队伍，共同配合做好我局宣传报道工作，提高了宣传报道质量。为增强记者责任意识，激发他们工作热情和积极性。我局确定了重点媒体骨干记者联系对象，通过多种形式研讨和交流，共同研究、策划我局宣传报道工作，使记者成为报道者，更成为策划者，提高了工作主动性和责任感。加深记者对我局海事工作了解和认识，对我局工作中重大新闻宣传，提前给主要媒体记者通报情况;强化为记者服务意识，对记者提出重点宣传报道内容，做好全方位服务。

强化工作总结篇十六

到20xx年底，全省电力装机总容量达1245、41万千瓦，资产总额287、51亿元。20xx年3月26日，xx省电力有限公司被国电公司正式命名为中国一流电力公司。xx省电力公司为了保证“资产经营责任、安全生产责任、党风廉政建设责任制”的贯彻落实，促进xx电力竞争性生存、可持续发展，提高企业效益、社会效益、员工效益，实现“客户满意，政府放心”的终极目标，紧紧围绕“咬定双满意，奋力创一流，加速实现两个带全局意义的根本性转变”的工作主线，积极探索构筑“立体、动态、集约、高效”的内部监督体系，实施财务总监、总会计师及财务部门负责人委派制、片区审计工作派出制和监督巡视制度。通过监督管理体制、机制、制度的创新，推动监督运行机制的流程重组、功能再造，确保监督管理的有效和长效，实现生产安全、经济安全和政治安全。公司现有审计人员93人，其中：本部及派出机构28人，基层单位配备专职审计人员65人，初步形成公司本部、审计工作部、基层内部审计三个层面的内部审计监督体系。

省公司按照现代企业制度的要求，建立了“立体、动态、集约、高效”的监督体系，实施了财务负责人委派制、片区审计工作派出制和监督巡视组制度。作为监督体系组成部分的内部审计，紧紧围绕“经济安全”这个主题，在内部审计体制、机制和管理方面有所创新和突破，先后成立了审计委员会、试行了审计项目经理制、实现了审计工作向职代会报告制度、召开了高规格的审计工作会议等，初步理出了一条适应现代企业制度的内部审计工作思路。20xx年，公司系统共完成415个审计项目，完成工程、合同审计签证778份，查纠违规金额3594万元，核减工程造价亿元，提出管理建议917条。

一是开展了综合审计调查工作。审计部门围绕企业经营者关心的重大问题，选择专项管理课题，开展了形式多样的综合审计调查，为企业经营管理提供了帮助，得到各单位领导和部门的重视。如对火电厂煤耗管理的审计调查，促进了基层单位对入厂煤质量的管理；对大修理费用的审计调查，进一步明确了大修与技改的界限；对结算中心的资金管理审计调查，提出了运用多种财政杠杆盘活存量资金的建议；对多经企业内部业务管理的审计调查，促进了多经企业内部市场的统一和规范管理；对投资管理的审计调查，区分了投资与借款的界限；对科技开发费的审计调查，提出统筹安排、集中开发、推广应用的意见，有利于克服科技投入的重复、浪费现象。

二是前移审计关口，开展了事前审计。审计部门事前介入管理的作用逐步显现，并愈来愈得到各单位的重视。在年度会计决算报表报送之前，审计部门能以审计的视角，对经营管理情况进行总结、分析和评价；审计人员还积极参与了物资和工程招投标工作，重要合同没有内部审计审查，不对外签约；对基建工程项目，审计部门及时会同有关部门组织进行事前检查，纠正了一些不规范的行为，起到了积极有效的作用。

三是全面启动了小型基建工程结算审计。从xx年开始全面启动了小型基建工程结算审计，由省公司审计部直接审计、组织片区审计、委托中介机构审计的小型基建项目综合审减率达6%。通过审计，小型基建管理得到加强，使审减率逐年下降，审计效果得到较好体现。

四是开展了任期经济责任审计。审计部门对经营管理第一责任人组织进行了任期经济责任审计，在完成离任经济责任审计的同时加大了届中经济责任审计力度，对企业经营管理的薄弱环节和经营管理上不合规的经济行为及时给予预警；省公司还把内部审计评价融入干部届中考核工作中，配合人事部门在鉴证、评价领导班子经营能力上发挥了作用，使审计职能得到进一步强化。

六是积极配合^v^门完成对有关经济案件的查处。公司审计部配合^v^门落实了职工来信来访反映的个别领导干部经济问题。通过实事求是、客观公正地调查落实，有的澄清了问题，解脱并保护了干部，有利于领导更好地开展工作；有的查清了事实，帮助责任人员从思想上认识存在问题的性质，达到了教育干部的目的。

七是审计成果得到有效运用。各片区审计工作部建立了片区各单位的审计电子台账，动态分析经济安全危机点；开展了审计工作回头看活动，加大审计成果运用检查力度，组织对xx年以来审计成果运用和落实情况的监督检查，解决“审用脱节”问题，根除“审而不改，审而无用”现象；省公司还为各单位主要领导建立了电子邮箱联系制度，审计部门对监督检查中发现的共性问题通过电子邮箱发送给各单位主要领导，各单位领导对提出的审计意见能给予重视，部分单位还对照电子邮箱中提出的问题，举一反三、对照自查。

审计部门围绕企业的“改革、发展、稳定、管理、服务”的重点，在健全组织、完善制度、改进方法、提高审计成果运用等方面做了大量工作，xx电力的审计工作从弱到强，正在发挥越来越重要的作用。

（一）不断创新，建立了新型审计监督组织形式省公司按照“有限责任、有人负责、有效制衡”的要求，根据内部审计工作的发展趋势，在分析了过去联合审计组织形式利弊的基础上，为解决审计力量和力度问题，提出了“立体式、集约化”的审计组织体系的思路，实行审计机构派出制，进行垂直管理和领导。通过笔试、面试、考核等层层选拔，选派一批（24人）优秀审计人才到4个片区审计工作部工作，其中总审计师4人（副处级）、正科级审计员7人、副科级审计员13人；审计工作部中审计人员的工资、奖金、津贴、各项社会保险及发生的管理费用由省公司指定单位代办，费用单列，由省公司统一考虑并列入公司年度财务预算。其效果主要表现在：监督力度得到加强，监督领域得到扩展，工作效率明显提高，工作更加贴近被审对象，审计服务得到有效体现。通过片区审计人员的辛勤努力，内部审计组织体系改革的举措得到了有关单位的充分理解和认可，片区审计开展的工作及取得的成效也得到省公司和片区单位的积极肯定。

（二）加强审计队伍培训，建立健全内部审计制度为使审计人员适应企业经营管理的需要，更好地服务于企业，我们采取多种形式对审计人员进行培训：一是以审代培，以老带新。在开展审计项目时组成审计组，在人员组成上有意识地将“新手”与“老手”搭配，让“新手”在审计实践中学会审计；二是举办专题培训班。省公司先后举办了经济法规、审计业务、审计计算机应用和工程预决算知识等培训班，受训审计人员近400人次；三是送出去培训。

强化工作总结篇十七

健全的组织功能，是开展工作的重要前提。因此，我们充分发挥办公室的协调、指导、推动、督促作用，通过积极主动工作，不仅取得了各级政府的高度重视，而且推动了政府各职能部门在工作、人力、政策等方面给予大力支持和组织保证。

二、发挥职能作用，建立良好的工作机制。

要把两个规划落到实处，我们认为，发挥好办公室的作用至关重要。因此，我们在实践中积极探索，形成了一套良好的工作运行机制。

一是综合协调机制。为在实施两个规划过程中能够做到突出重点、分类指导、整体推进，我们建立了综合协调机制。每年的年初根据全市妇女工作发展状况，研究制定出切实可行的工作方案，年末组织全面检查，进行总结。年中协调召开妇儿工委工作会议，了解规划的贯彻情况，还定期与成员单位的联络员进行沟通，召开汇报会，定期上报指标完成情况，全面掌握规划的实施进度。在掌握基本情况的基础上，针对妇女儿童发展中的重点、难点问题，每年选择1-2个专题，问题深入基层开展调研，为各级党政部门制定有效的政策、措施提供决策依据。

二是指令目标机制。根据各成员单位的职能进行了职责分工，将指标任务进行量化分解，落实到各部门工作中，并制定具体的工作措施和考核标准。我们把两个规划中的目标任务按纵横两个方向分解，纵向把各项目标分解成阶段性的年度发展目标，横向把全年目标按成员单位职能范围、业务特点进行再度分解。经过两次分解，使全市目标任务得到落实，使各部门的任务更加明确，职责更加清晰。

三是责任制约机制。为确保各成员单位指标任务的完成，我们狠抓了责任落实。指标、任务、责任明确后，办公室与每个成员单位都签订了责任书。成员单位为了进一步落实责任，都成立了妇女儿童工作领导小组，有部门领导主管，有专人负责，有联络员沟通，指标任务实行岗位责任制，并列为年终考核主要内容。

四是监测评估机制。开展监测评估是全面掌握信息，推进规划实施进程，保障目标全面达标的重要手段。因此，我们建立健全了监测统计和评估机构，成立了两个规划监测评估领导小组，制定了妇女儿童发展监测统计指标及评估方案，监测评估小组每年对各成员单位通过采取资料审核和现场检查相结合的方法进行论证分析和审核，并撰写出内容翔实的监测评估报告，动态地掌握妇女儿童发展中的新情况、新问题。

三、加大协调力度，形成一个齐抓共管的局面。

首先，定期召开会议统一协调。我们每年召开一次工作会议，由委员会主任布置工作，下达指标，使其各司其职，各负其责，互相配合，协调一致。会议后，各成员单位都能按照部署和要求，研究制定本部门的具体工作计划和完成指标任务的具体措施。如市教育局围绕保证适龄儿童入学、制止女童缀学专门出台了具体实施办法；市农业局、科协、团市委、妇联围绕扫除农村妇女文盲，提高广大妇女素质，专门制定了培训计划；市人事局、市劳动局围绕保障女性在招生、招工、职业技能培训及劳动报酬等方面，与男子享有平等权利以及做好女职工劳动保护和下岗女职工再就业工作联合制定下发了实施方案；市卫生局为保证妇幼保健工作目标的如期实现，专门制做了“妇幼保健工作目标管理”揭示版。我们每年还召开两次各成员单位联络员调度会，听取工作汇报，每年对部门工作完成情况进行一次通报。

其次，组织开展活动分类协调。为加强儿童基础教育，保证贫困儿童完成九年义务教育，我们妇儿工委办公室连续几年协调市妇联牵头在全市开展了较有影响的“爱心献春蕾”捐资助学活动，这一活动的开展得到全市各县（市）区的积极响应，无论是市县领导，还是普通干部，无论是机关，还是企业，无论是个人还是集体，都积极伸出了援助之手。此举不仅使全市3712名贫困女中、小学生得到资助，而且还使部分优秀女高中生、女大学生得到了资助。我们还协调市妇联在全市开展先进社区就业居委会活动，创办了牵手家政服务中心，并开展了大规模的培训活动，对3000名下岗女工进行了10个项目的实用技术培训。为了加大“两纲两法”的宣传力度，我们协调市广播电视局，调动“二台一报”，组织了四次大型的宣传日活动，在广播电台举办了“两纲两法”讲座讨论，在《xx日报》开设了“春蕾桥”栏目，为资助女童活动发布了信息。我们连续四年协调市政府及人事部门对我市“爱心献春蕾”活动中涌现出来的先进集体和个人以政府的名义进行表彰，起到了较大的鼓舞激励作用。

再次，带着指标任务督促协调。为了提高妇女参政议政比例，我们每年都与市委组织部专门研究一次培养选拔女干部工作，并协调组织部门不断提高女后备干部比例，在公开选拨女后备干部考试时放宽女干部的年龄等条件，经过多次协调，市委组织部采取了一系列有效措施，推进了其目标的实现。目前，全市x个县（市）区的政府领导班子都配备了一名女领导干部；还准备在这次换届选举时党委班子全部配备一名女干部。为了完成妇幼保健的指标任务，我们多次深入到x个县（市）区的^v^门及基层卫生保健院督促检查，帮助研究措施。经过几年的努力，全市共投资上百万元改造产科环境，创建“爱婴医院”xx家，使产妇、婴儿死亡率下降到xx%，孕产妇保健覆盖率达到xx%，全市保健覆盖面达到100%。

第四，围绕难点问题重点协调。我们针对妇女儿童中存在的难点问题，每年都选择1-2项进行专项调研，然后进行重点协调，重点解决。如在农村土地承包调整中，发现有的地方没有坚持男女平等原则，有出嫁女土地承包得不到落实的现象。对此，我们协调农委、农业局开展了专题调查，提出建议，引起了市政府的高度重视，使问题得到及时解决。我们还发现我市妇女儿童依法维权工作的力度不够，于是我们重点协调了法院、司法局等部门，督促他们与妇联共同做好这方面工作。经过努力，在全市各级法院成立了少年法庭，设立了妇女维权席。市妇联又与市司法局联合成立了妇女法律援助服务中心，为受害妇女实施无偿法律援助。

几年来的工作实践证明，加强党和政府对妇女儿童工作的领导，充分发挥妇儿工委办公室的职能和协调作用，是妇女儿童事业顺利发展的重要保证。我们决心继续增强抓好妇女儿童工作的责任意识，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态把我市妇女儿童工作提高到一个新水平。

强化工作总结篇十八

立足本职强化服务努力做好人大办公室工作近年来，龙州县^v^会办公室紧紧围绕常委会的工作决策，依托青岛县人大办公厅的精心指导，秉持“团结、创新、求实、重效”的工作理念，以丰富办公室工作内涵和外延为抓手，不断强化本职工作，积极提升服务功能，为龙州县人大及其常委会依法、有序、高效地开展工作提供了强有力的保障。

一、明确工作职责，突出角色定位。

(一)着力做好领导的“参谋员”。紧密围绕常委会领导的思路和工作安排，出主意，当高参。及时汇报各方面的真实情况，坚持每周五收集议题，提交下周一的常委会主任例会进行研究，为领导决策提供可靠的依据。正确领会领导意图，对常委会领导参加的重要视察、检查或座谈等活动，安排专人做好记录，整理讲话或会议纪要，准确掌握领导思路。全面落实领导的安排部署，每周一上午主任例会之后，办公室召开由副主任和科长参加的会议，贯彻主任例会精神，把主任会议的工作部署作为办公室工作重点，划定督办期限，切实做到一抓到底、督出成效，确保办理过程让领导放心，办理结果让领导满意。每月初常委会机关各工作室报送本月工作计划后，办公室及时拟定机关工作计划下发各工作室执行，较好的促进了各项工作落实，发挥了参谋助手作用。

办法。三是提供帮助。在工作室组织大型活动需要办公室支持时，及时提供人力、物力等必要的帮助，打造成事不误事，帮忙不添乱，补台不拆台的科学局面。

(三)热情做好代表的“服务员”。在思想认识上，牢固树立服务意识，自觉接受人大代表的监督，积极主动地为人大代表依法履职提供周到、细致的服务。在学习培训上，年初制定学习培训计划，采取以会代训、集体学习等形式，组织代表学习党的各项方针政策，编印《平度人大工作》发放到每位代表手中，及时传达上级人大及其常委会的决议、决定。在活动开展上，积极落实常委会关于邀请代表列席常委会会议、参加视察调查活动的决定，营造代表履职良好氛围。在县纪委组织开展的县直部门服务效能民主评议中，人大办公室在83个部门中获得了第一名。

(四)切实做好对外的“联络员”。牢固树立“一个方向、两个切入”的思路，不断加强办公室对外联系工作，创新人大形象。坚持正确的政治方向，坚持党的领导，机关、党支部制定了《龙州县人大机关党支部关于加强机关建设工作的实施意见》，指导机关工作方向。以重大事项沟通为切入，定期牵头召开“一府两院”办公室主任联席会，重要会议、重要活动、重要接待任务前，组织相关方面开展专题协调，做好落实工作，加强与党委、政府、政协以及“两院”综合办事机构的工作联系。以接待群众来访为切入，建立落实了“四定四包”责任制，对重要信访事项定任务、定包案领导、定具体承办人、定办结时限，包调查、包处理、包疏导教育、包息诉息访，保证有关问题能够得到及时有效解决。近年来，我们每年受理信访案件500余件，办结率均达100％。全面提升了人大形象。

二、狠抓日常工作，增强保障水平。

(一)进一步提高服务会议水平。立足“会议工作无小事”的认识，严格贯彻“早介入、高标准、重效率”的原则，每次会议召开前，办公室做到统筹考虑、合理分工、提前行动，具体到会场的布置、会议材料的准备、与会人员的通知、人员的签到、接送的车辆、就餐的安排等环节都一丝不苟；会中坚持全程靠上，及时发现问题、查漏补缺，为大会提供了热情周到的服务和全方位的后勤保障；会后及时做好材料归档、印发文件等后续工作，确保会议顺利召开，圆满完成。今年成功举办青岛县十二区(县)^v^会主任、办公室主任联谊会、龙州县^v^会以及“一府两院”工作情况报告会等重大会议，得到了常委会领导的肯定。

(二)切实抓好文字材料工作。始终坚持高起点要求，快节奏办理，提前研究提纲，集体确定思路，注重发挥文秘人员的积极性和创造性。一是认真组织办公室文秘人员学习《人大机关公文处理办法》，规范公文处理程序。二是制定了《龙州县^v^会机关文字工作运行程序》，以常委会党组、常委会名义发出的文件，由拟稿人进行起草，分管领导审核把关后，由办公室主任再次审核，送党组书记、常委会主任或分管副主任审核签发，严把拟稿、审核关。三是注意安排好《常委会大事记》、《会议纪要》、《人大机关各工作室每月工作安排》、《常委会每月工作安排》、《平度人大工作》等材料的编印工作。一年来，共安排、修改领导讲话、^v^会文件等各类文稿100多件，50多万字。

式，在《今日平度》、平度电视台和平度电台设立《基层人大》专栏和《代表风采》专栏，重点介绍各级代表事迹和代表小组活动情况。改版《平度人大工作》，增设《代表风采》专版和《普法园地》专版。研究制定了《人大机关宣传信息考核奖惩办法》，通过细化奖惩措施督促机关干部积极主动刊发文章，不断取得宣传工作新突破。一年来，人大机关共在龙州县级以上新闻单位发表稿件200多篇（次），办公室也被省人大评为宣传工作先进单位。