绩效管理实施细则(5篇)
文件格式：DOCX
时间：2023-03-04 00:00:00 小编：你好打工人采访
绩效管理实施细则
文件夹
绩效管理实施细则(5篇)
小编：你好打工人采访
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
绩效管理实施细则篇一严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、工作时间
周一至周六上班。
作息时间为：上午08：30——12：00
下午14：30——18：30
三、考勤规定
1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。
2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。
3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。
4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。
5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。
6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。
四、请假规定
1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。
2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。
五、节假日规定
1、公司办公室人员每周日休息一天。
2、法定节假日按国家规定进行调休。
本规定自制定之日起实行。
绩效管理实施细则篇二一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
猜你喜欢
网友关注
本周热点
软件
餐饮员工离职申请书(模板12篇)
2025-01-04
装饰的实训报告(模板11篇)
2025-08-21
最新绩效考核管理办法细则 绩效管理暂行办法(5篇)
2023-03-04
大学生建筑装饰实训报告 建筑装饰专业实训报告(6篇)
2025-07-18
最新装饰工程实训报告 室内装饰实训报告(六篇)
2025-07-17
2025年工厂个人离职申请书(精选9篇)
2025-01-06
2025年高级职称工作总结字数要求(十篇)
2025-07-22
最新高级职称工作总结字体要求 高级职称工作总结(三篇(10篇)
2025-06-25
高级职称工作总结(通用18篇)
2025-08-15
2025年合同管理人员的工作总结(13篇)
2025-08-09
保姆聘用合同(精选13篇)
2024-01-12
休学申请书高中(大全19篇)
2025-01-04
2025年文艺工作者工作计划(3篇)
2025-01-06
2025年文艺工作计划(模板8篇)
2025-01-07
2025年休学申请书家长(精选9篇)
2024-01-12
最新休学申请书格式(五篇)
2025-01-06
生产车间管理制度细则最新(优秀10篇)
2024-03-22
个人工作计划和目标(精选8篇)
2024-01-12
最新妇联下半年工作总结(优秀16篇)
2025-07-26
2025年生产车间管理制度细则前言(五篇)
2024-03-21
2025年县妇联上半年工作总结(模板20篇)
2025-08-15
2025年学生自我反省检讨书(实用19篇)
2024-01-12
员工自我反省检讨书 自我反省检讨书300字(十四篇)
2025-01-07
购销合同协议书(大全17篇)
2025-01-06
musicolet
2025-08-21
anyview阅读器历史版
2025-08-21
BBC英语
2025-08-21
百度汉语词典
2025-08-21
rotation屏幕方向管理器
2025-08-21
精选文章
基于你的浏览为你整理资料合集
绩效管理实施细则(5篇)
文件夹
猜你喜欢
网友关注
本周热点
软件
餐饮员工离职申请书(模板12篇)
2025-01-04
装饰的实训报告(模板11篇)
2025-08-21
最新绩效考核管理办法细则 绩效管理暂行办法(5篇)
2023-03-04
大学生建筑装饰实训报告 建筑装饰专业实训报告(6篇)
2025-07-18
最新装饰工程实训报告 室内装饰实训报告(六篇)
2025-07-17
2025年工厂个人离职申请书(精选9篇)
2025-01-06
2025年高级职称工作总结字数要求(十篇)
2025-07-22
最新高级职称工作总结字体要求 高级职称工作总结(三篇(10篇)
2025-06-25
高级职称工作总结(通用18篇)
2025-08-15
2025年合同管理人员的工作总结(13篇)
2025-08-09
保姆聘用合同(精选13篇)
2024-01-12
休学申请书高中(大全19篇)
2025-01-04
2025年文艺工作者工作计划(3篇)
2025-01-06
2025年文艺工作计划(模板8篇)
2025-01-07
2025年休学申请书家长(精选9篇)
2024-01-12
最新休学申请书格式(五篇)
2025-01-06
生产车间管理制度细则最新(优秀10篇)
2024-03-22
个人工作计划和目标(精选8篇)
2024-01-12
最新妇联下半年工作总结(优秀16篇)
2025-07-26
2025年生产车间管理制度细则前言(五篇)
2024-03-21
2025年县妇联上半年工作总结(模板20篇)
2025-08-15
2025年学生自我反省检讨书(实用19篇)
2024-01-12
员工自我反省检讨书 自我反省检讨书300字(十四篇)
2025-01-07
购销合同协议书(大全17篇)
2025-01-06
musicolet
2025-08-21
anyview阅读器历史版
2025-08-21
BBC英语
2025-08-21
百度汉语词典
2025-08-21
rotation屏幕方向管理器
2025-08-21
精选文章
基于你的浏览为你整理资料合集
绩效管理实施细则(5篇)
文件夹
复制