最新辞退通知书怎么才有效(6篇)
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时间:2023-03-06 00:00:00    小编:小胡职鉴

最新辞退通知书怎么才有效(6篇)

小编:小胡职鉴

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

辞退通知书怎么才有效篇一

鉴于你在试用期内,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。特此通知!

特此通知!

xx公司

人事部

xx年xx月xx日

辞退通知书怎么才有效篇二

xx女士/先生:

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx 年 月 日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

上海数天信息科技有限公司人事部

20xx年x月x日

辞退通知书怎么才有效篇三

xx先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

您的一切待遇按照xxxxxx规定办理。

特此通知。

xxxx

xx年xx月xx日

辞退通知书怎么才有效篇四

______

由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于____年__月__日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知

广西强寿生物科技有限公司

行政部

__月__日

辞退通知书怎么才有效篇五

xxxxxx先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxxxxxxx有限责任公司

年月日

辞退通知书怎么才有效篇六

_____先生/小姐:

你自_____年_____月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到。凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退。工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工。每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理。按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。

特此通知!

行政部:_____(盖章)

_____年_____月_____日

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