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未就业证明承诺书篇一

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低 之分。

协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生 任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的'法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事 人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章，证明《就业协议遗失证明》。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。

毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应 承担违约责任。

单方解除

包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依 据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

双方解除

是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议 不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。

(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

未就业证明承诺书篇二

就业证明(存根)

编号：()

经研究，同意接收学院2008届系专业毕业生(男、女)到我单位工作，工作时间从年月算起。

特此证明。

用人单位(公章)

二○○八年月日

注：此证明仅供毕业院校作就业统计使用，不作其它用途。

联系人：学院招生就业办联系电话：(兼传真)

联系地址：路号邮编：

就业证明

(仅供毕业院校作就业统计使用)

编号：()

经研究，同意接收学院2008届系专业毕业生(男、女)到我单位工作，工作时间从年月算起。

特此证明。

用人单位(公章)

二○○八年月日

单位具体地址：

联系电话:邮编:

确认意见：

毕业生本人签字：年月日(固定电话：移动电话：)

辅导员签字：年月日

院(系)负责人签字院(系)(公章)年月日

报到证编号:

就业证明

同学系常州信息职业技术学院专

业班(学号)的2009届毕业生，现已被我单位录用。

特此证明!

单位名称：

(公章)

200年月日

单位地址：

单位联系电话：

单位联系人：

学生本人签名

每逢就业时，纠结知多少?马上，2011年的660万高校毕业生将走出校门，他们的“就业”问题自然而然横亘在我们面前，“就业”这条绳子上，拴住了学校、老师、单位、教育主管部门、学生乃至家长。工作与文凭，这两座大山，压得大家都喘不过气来，于是各种投机专营，便堂而皇之摆上了桌面。

昆明一高校的大四毕业生向记者反映，学校要求他们想尽一切办法拿到就业证明。另一所大学有老师甚至撺掇学生“盖假章”，虽然校方没明确说“无就业证明便拿不到毕业证”，但其用心，已是昭昭。“被就业”这个老调，今年继续弹。

而据了解，今年我省设定的大学毕业生初次就业率为70%以上。据省教育厅统计显示，截至去年12月31日，云南省高校毕业生年终就业率达95.1%，其中，赴基层及灵活就业毕业生逾七成。

学校

是什么事情让小李和他的同学们这么“憋气”呢?原来，该校要求应届毕业生在毕业前将就业证明由相关单位盖章后交回学校，就业证明上面必须盖有学生工作单位的章，证明已经就业。

学生

找到工作的人都不得不作假

“班上还有很多同学没有找到工作，但班主任催得紧，虽没有明说不交就业证明就不发毕业证，毕竟这是违反规定的，但明显感受到班主任在施压，催促我们赶紧交就业证明。”云南某高校学生洋洋(化名)无奈地说。

老师

“支招”学生盖假章

上面的政策，自然需要下面的人拿出一些对策来。小李班上很多没有找到工作的同学，都找一些小公司或不知名的单位，将就业协议书盖上章。有些人是靠关系托熟人盖的章，实在没关系的同学，为了盖章只有出点钱找一些愿意帮忙的公司。

另外一所高校的大四学生小陈说，他们一个班40多个同学中，有三分之一的学生还没有找到工作。“正是为了就业率，学校才想方设法要求我们在毕业前，交上一份就业证明。但现在没有毕业证书，单位怎么会开证明信啊?”小陈烦恼地说，“学校为了提高就业率，让我们必须交就业证明。老师甚至还说，没找到工作的可以搞假的代替，盖假公司的公章。我们很多人都没找到工作，但为了自己的毕业之路顺利一点，我们只好被-迫作假”。

单位

与学生合作共渡“难关”

一位公司的负责人表示，学校要求毕业生在毕业前提供就业证明的事情早就不新鲜了，他毕业的时候学校也要求出具就业证明，当时也是找一个已经工作了的朋友，用他们公司的章帮他盖的，那时候很多同学的就业证明都是造假的。

未就业证明承诺书篇三

经研究，同意接收（录用、聘用）贵院20xx届（本科、专科） 专业毕业生（男、女）到我单位岗位工作，特此证明。

（单位性质：机关□ 科研设计单位□ 高等教育单位□ 中初等教育单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□金融单位□国有企业□ 三资企业□其他企业□）

（签章）

年 月日

接收单位具体地址：

邮 编：

人事部门负责人：

传 真：

固定电话：

移动电话：

确认意见：

毕业生就业号：

联系电话：年月日

毕业生本人签字：

辅导员（班主任）签字：

系负责人签字：

院招生就业处（公章） 年月日 系（公章） 年月日 年月日

未就业证明承诺书篇四

中山火炬职业技术学院：

经研究，同意接收（录用□、聘用□）贵校２０xx届）专业毕业生 （） （男□、女□）到我单位 岗位工作，特此证明。

（单位性质：机关□ 科研设计单位□ 教育单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□金融单位□国有企业□ 三资企业□其他企业□）

请在相应“□”内打“√”。 填写填写

（签章）

二○xx年月日

接收单位详细名称：

接收单位具体地址：

人事部门负责人：

邮 编：

固定电话：

移动电话：

传 真：

以上项目由用人单位填写，为便于准确统计，请务必填写工整、完整。多谢合作！

确认意见（以下由毕业生本人和毕业学校填写）：

固定电话：

毕业生本人签字： 年 月 日

（移动电话： ）

系（公章）： 年月日

学院招生就业办（公章）： 年月日

关于就业证明函使用的有关解释说明

一、就业证明函是学校为了了解毕业生实际就业情况，统计各专业毕业生实际就业率，参考广东省教育厅提供的格式印制的证明函。

二、20xx届毕业生，每人一份，已升学或已签约的不再发放。

三、20xx届毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，应尽量使用学校发放的三方就业协议书，签订正式就业协议，已签订就业协议的不需再签就业证明函。

四、毕业生已在用人单位就业，因用人单位不愿签订正式就业协议书或劳动合同的，毕业生应让就业单位在就业证明函上签字盖章，并及时反馈给辅导员或所在系部。

五、系部在上报就业证明函前，应仔细审核以下信息是否齐全：毕业生姓名、性别、专业及就业岗位；用人单位（部门）公章、用人单位详细地址、人事部门负责人姓名和联系方式；经过学生本人、辅导员、系部负责人签章确认。

20xx年2月17日