在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
办公室助理实践经历篇一
社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似，社团名称对应公司名称，在社团中的职位（部长、主席或干事等）对应工作职位，其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述。在描述社会实践的时候，也应该参照"与职位相关"的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关的轻描淡写或者不写。
专家分析：
时间、地点、事情。没错，表达很清楚。可我看不出能体现你什么技能。诀窍就在于，要学会提升，比如"我在餐厅做服务员期间，在用餐高峰期，我通过对客户需求的分析，通过协调接待员，优化了点菜的流程，提高了效率。"这样我就能看出你有组织和团队协作能力。做实习行政助理也一样，"我在做行政助理时，通过对历年办公用品进行分析，制定预算，并采用供应商招投标，选择最低成本，使得全年办公用品成本降低了30%."这样的表述说明你有沟通能力，有成本意识，最后还有数据证实你的成绩，效果就会好很多。
一切要以事实为依据，否则即使获得了面试机会，也过不了关，不是亲身经历的事情很容易露馅。所以建议大二大三的同学一定要有意识地积累实习经验。另外，你所展示的能力一定要与应聘岗位的特性相吻合，否则效果就会大打折扣。
·通过多次电话与面谈的方式，两周内为学校"一二·九"文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助。
·组织部里8名干事为"学术节"活动拉赞助，三周内通过100余个电话和250封邮件，并拜访15家公司，最后与星音娱乐（ktv）签下合作合同，由其赞助10张会员卡和200张免费练歌卷。
·成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时2个月的"学术节"取得圆满成功。
与工作实习经历描述类似，除了描述工作内容以外，还要重点描述工作所取得的成果，并辅以具体数字来证明。
办公室助理实践经历篇二
公司性质：私营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：学徒
工作描述：协助维修师傅对汽车检测,维修。
离职原因：回校上课
公司性质：所属行业：
担任职务：学生
离职原因： 继续学习
办公室助理实践经历篇三
个人实践经验范文：
1．2009年，积极参与学校、班级、社团组织的各项活动，协助班干部做好板报制作工作。参加秘书协会，主要负责收集资料、协调工作、策划、海报制作等，同时培养了我的团队合作能力、协调组织能力、良好沟通能力。
2．2010年，担任文学院秘书协会宣传部部长。主要负责社团活动的对外宣传和宣传海报的设计制作。
3．2011年，担任文学院秘书协会宣传部部长及通讯社社长。负责总体策划社团的'活动宣传和社团活动的留影等。
4．2012年6月，担任2008级毕业生授业证书的志愿者，主要负责礼仪工作，协助院长授予毕业生毕业证书及学位证书。
5．2012年9月-12月，在九龙坡区人力资源和社会保障局办公室实习。主要负责打印复印局内各科室资料；收发邮件，整理收文；拟写部分应用行文；领取及传送文件；整理档案，立案归档；发送传真，接打电话，寄送信件；代领导和同事开会，以及部分会议前准备工作等。
个人实践经验范文一：
具有很强的自学能力,接受新知识能力较强
具有较强的人际交往、组织、协调沟通能力
具有较强的发现问题、解决问题能力
具有较强的团队精神、重视集体荣誉、在压力下完成好工作的能力
善于制定计划,擅长有条理地对工作进行合理分配。
技能水平
英 语 通过cet-6,英语口语交流能力良好。
计算机 熟悉计算机硬件及软件应用,熟练使用office办公软件、autocad绘图软件,熟
悉c/c++编程语言,熟悉相关网站维护及网页制作等知识。
办公室助理实践经历篇四
实践经历将其写在简历，在写求职个人简历时你可知道写简历的技巧？写求职简历要注意些什么？为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份个人简历里最为简单的内容作为写简历时参考。
五年前我从事过两年的预算工作，而之后到现在就没有和该领域做任何接触，而我现在应聘的工作和预算属于同一个行业就是建筑工程行业，那么我将这段经历加到简历里怎么样？通常来说列出最近三四年的工作经历即可，或者稍微久一些也没多大问题，但如果将五年前变为七八年前甚至更久行不行？
这就涉及到过久经历出现在简历里的.基本原则问题，第一，时间原则讲究的是有限性，像十多年前甚至更久的经历完全失去意义，人的记忆力和实践力等在经过如此之久的时间，会淡化到一种很低的程度，比如在小学你的乒乓球技术挺出色但之后就没有玩过了，到你大学毕业工作几年后还能达到较好的水准？这并不是说你此时的乒乓球水平一定很差，也许还算可以的但你在简历里展示的是运动特长，是特长则水准能一般般或者还行？同理你体现的每一段工作经历不也是冲着如今的新工作？既然时间很久就没有存在于简历里的意义。
第二，对久远的实践经历性质做分析再决定是否将其放到简历里，实践经历可分为业务和技术、事务三大类别，人类对技术的记忆力是最深刻的所以只要该实践经历属于技术类别，也对现在应聘有帮助则将这段时间久的实践经历加到简历里，且注意重点提下共同之处从而增加其价值度。如属于业务类基本没用了因人、企业等都发生了变化，你还能联系到十多年前的人和企业？或者他们已经更换行业等为此对业务工作没用。至于事务类实践就更不值一提，事务工作需要你熟悉下即可做好的，过去是否拥有事务类经历一点也不重要。
