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外联岗位职责篇一

职责描述：

1、全面负责本公司开发项目的土地、规划、市政等前期手续的报批报建工作，协助公司领导开展项目前期外联、管理工作，项目竣工阶段配合相关部门完成工程竣工验收手续办理。

2、负责维护和发展公司同政府各职能部门之间的工作关系。

3、环评合同、可研合同、招标代理合同等手续合同的责任人。

主要职责：

1、制定本人周、月、季、年工作计划，报部门经理审定。

2、拟定和修改本职工作涉及的规章制度、工作规程、岗位职责、报表及审批表，经上级领导批准后执行。

3、拟定本人学习计划，不断学习本职工作的各项技能及各类新知识、新材料、新工艺，不断提高执业技能和执业素质。

4、负责完成本人应负责的合同的签订，督促其他部门及人员完成应当完成的前置性工作，在授权范围内代表公司执行和监管合同对方对合同的履行。

5、负责承办公司所开发项目的政府报批报建手续。1）向发改委申办投资项目备案（核准）。

证》，《建设工程规划许可证》及配合配套管线单项执照；申请开工验收、申办规划验收；

3）根据新项目的情况，组织相关人员进行项目的经济性分析并协调规划、设计单位做好规划方案设计工作，确保经济分析考虑全面、分析具体、数据准确，规划、设计单位协调顺畅。

4）向规划局、环保局、住建局、水务、气象、人防、消防等政府部门申办的其他报建事项。

5）根据项目工程进展情况，协助工程部对项目进行验收工作，主要是协调规划、住建局等政府职能部门，取得单项验收意见及工程质量竣工验收备案，确保协调顺畅、协助到位、验收工作及时、顺利完成。

6)根据工程进展情况，及时配合工程部及相关市政配套部门进行现场配套工程施工，包括供水、供电、供气、供热、通讯、有线、道路和雨污水工程，确保协调到位、配套工程进场有序且与正常施工合理交叉。

7)根据项目完工情况，将有关备案所需材料上报城建档案馆进行备案，领取《档案验收合格证》，确保备案资料准备齐全，备案手续办理及时。

8）项目竣工验收，协助规划部门、市政部门、水利局、环保局、文化局、卫生局、公安消防支队、园林局以及其他需要参加验收的部门，按照法律、法规、规章的有关规定对相关专业内容和范围进行验收。

9)项目结束以后，负责组织人员对项目的所有批文及相关材料进行分类归档，并移交到公司档案室，确保资料归档及时、齐全、分类清晰、查取方便。

7、了解开发项目所在地的政府政策及导向，及时向项目设计技术负责人、设计单位解释或指出报建过程中的规定。

8、代表公司签订手续类合同，代表公司在授权范围内对这些合同进行履约及对对方履约进行监督。

9、负责及时促进或优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟通平台。

10、承办上级领导安排的其他工作。

外联岗位职责篇二

外联业务人员管理规定。

一、外联业务员的标准：

1.认同项目行业发展趋势、有一定的销售交流服务意识。2.在本地有一定的高端人脉关系。3.愿意资源共享，增加收入。4.时间宽裕，且愿意从事销售工作。

满足以上几点且愿意接受我公司管理以及培训的人员。

二、外联业务员的基本管理规定：

1．在进入工作前，须进行相关业务知识培训，经业务部考核合格后，才能正式开展业务工作。

2．积极宣传公司，言行举止注意公司及个人形象；严格遵守公司一切规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，做好自律。

3．注意工作方式，树立个人形象，打造良好的企业形象。4．积极参与公司的培训工作以及公司组织的活动。

三、

外联业务人员的业务流程：

1．业务员与客户通过沟通，了解客户需求，正确宣传公司。

2．确认客户需求后，与公司业务部联络，将业务信息上报到公司，内容有姓名、工作单位、职务、联系方式、客户需求等。

3．如需业务部帮助的直接跟销售副总申请。4．需要参观考察公司的客户，由公司组织安排。

四、外联业务人员的业务范畴。

1、业务员通过个人渠道取得的客户信息。

2、公司无记录自己上门的终端客户。

3、业务员通过个人渠道开拓的客户。

外联岗位职责篇三

职责：

1、负责专家库的建设，整理嘉宾的照片、职务、往常演讲议题等;。

2、制作医疗创新企业排行榜，负责榜单产品的建设，统筹榜单的制作、推广及呈现;。

3、对演讲专家评级，例如嘉宾的演讲风格、配合程度、观众评价等;。

4、负责邀请专家相关事务性工作;。

任职要求：

3、具有极强的文字表达、文档处理、数据处理等基本能力;。

4、具有较强的责任心，职业操守与团队协作意识。

外联岗位职责篇四

（1）负责景区对外关系的联络协调，对接政府机关、旅游局、办事处、周边村委等。

（2）负责景区内所有证件办理。

（3）负责政府与公司各部门之间协调，协助解决遗留问题；

（4）负责景区涉外的矛盾、纠纷协调处置；

（5）负责企地关系协调对接及政府部门下达的指令性任务的落实与分配；

（7）在公司的领导下，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系；

（8）发展和维护公司内外的公共关系，通过各种途径不断提高公司知名度等。

（9）保险公司对接，报案、理赔、整理资料、协商、归档。

（10）主要负责联系旅游局、建设局、公安局、安监局、交警队、文体局、区委、区政府、区人大、区政协、组织部、发改委、国土局、林业局、水务局、物价局、规划局、交通局、公路局、统计局、文化局、教育局、农委、工商局、商务局、卫计委、疾控中心、市场监督管理局、食药局、城管局、信访局、扶贫办、木兰乡、周边村委、医院、保险公司等。

（11）接待政府部门领导日常检查，及时处置应急突发状况。

（12）执行总经理的决策，为公司谋取更多的福利。

外联岗位职责篇五

外联岗位职责篇六

1、在部门总监带领下负责分销/门店渠道开拓及维护工作;。

2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，并达成相关深度合作;。

3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;。

4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;。

5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责。

任职资格:。

2、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑;。

3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;。

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质。

外联岗位职责篇七

职责:。

1、组织收集、整理项目开发报建的资料，编制各类相关文书;。

2、协同领导维护与政府、关联部门的关系，完善项目开发各类证件手续;。

4、及时与上级领导沟通开发过程中出现的各项问题，完成领导交办的其他工作事宜。

2、负责收集政府部门有关行业政策与信息、法律法规文件;。

任职资格:。

1、统招本科及以上学历，建筑、工程及房地产相关专业优先，32岁以下;。

2、熟悉本地房地产开发报建流程，有过完整的项目前期报建经历者优先;。

3、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，较强的文字表达能力和语言表达能力;。

4、良好的工作职业操守，形象气质优。

外联岗位职责篇八

1、负责外包案件配的客户，服务于从开案开始至结案全流程的所有订单，包括但不限于样品、进度、资料、接待、对账、证书或者报告交付等等环节。

2、公司指定资源客户的维护与服务;。

4、客户投诉与客户需求分析调查。

任职资格。

1、大专及以上学历，英语专业优先考虑;。

2、形象气质良好，性格外向，亲和力强;。

3、有同行业一年工作经验可优先考虑;。

4、踏实肯干，积极主动，有强烈的团队意识，具有较强的抗压能力及适应能力;。

5、能熟练运用office软件，具备文书处理工作;。

外联岗位职责篇九

3.按照公司规定登记、传递并记录内部及外部文件的分类发放。

4.根据员工用车需求，安排公司固定车辆及司机的每日行程。

5.根据员工、访客的需求提供差旅安排，包括预定机票，酒店，车辆等。为公司活动安排车辆及提供后勤支持。

6.订购日常茶水间的饮用瓶装水，软饮，咖啡，茶等日饮品;负责茶水间的日常5s维护。

7.管理公司内部绿化，时时检查植物的维护情况并改善。

8.每月在公司内网上定期更新员工通讯录。

9.根据员工的入职及变更情况，更新车牌，订制名牌，名片，生日券等。

外联岗位职责篇十

职责：

岗位要求：

1、能够适应出差(有相应补贴);。

2、性格外向，乐观，人际交流能力强，喜欢接受新元素，有较强的学习能力，吃苦耐劳;。

3、具有良好的团队合作精神，有上进心、责任心;。

4、工作态度认真，有恒心，同时具备良好的心理素质。

5、公司有完整的培训体制，给予每一位想挑战高薪的员工一个提升发展的平台;。

外联岗位职责篇十一

1. 平时密切注意一些与公司活动相关的厂商，发掘潜在的合作方，及时收集信息，力求公司与合作方双赢，公司信誉度的提升坚持做不懈的努力。

2. 与合作单位、公司密切联系，把各合作公司的成功管理经验和优秀活动引进 公司，为其他各相关部门提供信息支持；进一步加强与其他相关公司间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。

3. 加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习 相关知识，严格要求自己,加强道德修养，为公司树立良好的形象尽自己的 一份力量。

4. 密切与策划部的合作，协力办好公司各项活动。

5. 每次活动做到有书面计划、书面总结。

二、 部长职责

1. 负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

2. 负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为公司服务。

3. 负责本部门年度、季度等工作计划的审定、检查落实季末、年末等各项工作的总结。

4. 负责与企业商家等的联系，为公司提供更多更优质的合作伙伴。

5. 自觉参加公司各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象。

三、 外联具体制度:

1. 分工制度：招收新员工后主管可以对员工重新分工，具体的分工方案可以由部门内员工协商制定，主要以合理为原则。 新老员工之间需要有效的传帮带。

2. 例会制度：部门例会应由主管协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。

3. 工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照公司的各项规定办事。

4. 活动善后：活动结束后，对于合作方要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的'满意程度，吸取经验，改善不足之处。

5. 未付账款：及时每月3号之前核实上月报表上交财务。

6. 部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，分数定期向部门员工公开，最终分数作为年终优秀员工的评定标准。

7、外联部每月或者每季度更新并整合信息资源上交公司，进行档案存储外联的工作流程：

一、活动前期提供资源给策划部，进行参考备用

二、合同前期协助相关部门进行初步成本核算。

三、合同方面流程：落实签订合同的相关物料及演艺等各项成本核算上报。

四、核算外联活动成本并上交财务部

五、合同执行方面流程：现场监督执行

六、总结活动，核算活动最终成本

七、合同外工作流程：信息收集及部门间积极有效沟通。

外联岗位职责篇十二

2、需要具备极强的商业思维，和处理应急事件的应变能力，与各方沟通交流的协调能力及情商。

3、参与方案策划、前期拍摄、后期制作、出品发行四大流对外联系或管理、整合资源运作。

4、参与组织策划、制定从线上到线下的宣传发行计划并配合相关团队执行;。

5、收集整理项目信息。

6、具备较强的传媒产品的营销能力和团队协调、整合能力。

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