商会换届领导讲话材料(9篇)
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商会换届领导讲话稿篇一
一、换届选举工作的重要性和指导思想
加强以村党支部为核心的村级组织建设,全面提高农村基层干部队伍的整体素质,是农村改革、发展、稳定的可靠保证,认真做好换届选举工作,对于增强基层党组织的战斗力,巩固党在农村的执政地位,推进农村基层民-主建设,调动农村广大党员、干部、群众的积极性,确保我镇顺利完成各项工作任务,推进玉泉社会、经济发展都具有十分重要的意义。村(社区)党支部换届选举工作的指导思想是:以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的xx大、xx届四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕建设农业农村现代化的大局,以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的制度为目标,严格执行党章、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,认真贯彻民-主集中制的原则,选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子,使农村基层党组织得到进一步加强,为我镇农村经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、总体目标和基本要求
全面提高村领导班子的整体素质,增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力,开创农业和农村工作新局面,是这次换届选举工作的总体目标。在换届选举中,要坚持德才兼备原则,选配好村落党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。根据党的xx大精神和当前农村工作的要求,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则,把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拔村干部的主要条件,尤其要选好党支部书记。对那些执行党和国家方针、政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧,以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员,必须坚决予以调整。对确无合适人选的,镇党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制,充分体现公开、公平和公正,把党内外民-主有机结合起来,做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部原则,认真做好党支部委员候选人的推荐、考察工作。换届前,要对村支部三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议,广泛听取党员的群众的意见,并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。选举应充分发扬民-主,尊重和保障党员的民-主权利,体现选举人的意志,采用无记名投票的方式进行。在换届之前,各支部都要认真回顾总结过去三年的工作,提出今后三年的任务和奋斗目标,起草好工作报告,并在一定范围内组织讨论,广泛听取党员和群众的意见,真正做到集思广益,统一思想,凝聚人心。又要坚持民-主选举原则,实施以“三推一驯为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围,使群众意愿经过民-主集中制程序反映到党内,通过党内选举把群众意愿变成现实,使选举后的党支部更具有先进性和代表性。在干部职数的配备上,要做到从严控制,要按照精干高效原则,合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由镇党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3人,其中书记1人,根据永宁村的实际,永宁村设委员5人,其中支部书记1人。
三、换届工作应重点把握好“五个环节”
镇党委为了确保此次换届工作的质量,将工作分为五个步骤,时间从11月30日-12月18日,对选举出的支部书记、委员在公示时间不少于5天后,由镇党委与新一届党组织班子成员签订任期目标责任书。
(一)、搞好动员部署、调研摸底
召开镇村级党支部换届选举工作会议,全面部署换届工作,各村党支部做好宣传发动。有镇党委组织开展调查摸底,掌握好现任班子的胜任度,摸清群众意向。
(二)、“三推”支部书记和支部委员候选人初步人选
(三)、党员考察,确定正式候选人
镇党委根据党内选举规定和支部任职条件进行资格审查,结合群众意见,采取走访、座谈、个别谈心等形式进行考察了解。及时召开党委会、运用票决制,按照党支部委员职数差额20%的人数确定正式候选人名单。
(四)、党内选举,公布结果
(五)、建档备案,总结完善
新一届党支部制定支部届内工作目标,建立健全各项规章制度。镇党委办公室整理换届选举材料、建档备案上报,并总结完善以“三推一驯为主要内容的党支部换届选举工作经验。
四、切实加强换届选举工作的领导
适时进行村党支部换届选举,是进一步加强村级组织领导班子和干部队伍建设的有效途径和重要契机,也是确保我镇“”发展规划顺利实施的前提条件。各村党支部要高度重视,认真搞好换届选举工作,通过会议、村务公开栏、标语等形式宣传好村党支部换届选举的重要意义,宣传换届选举的政策规定,宣传“三推一驯的新方法。要严格依据党和国家的政策进行,严禁各种违法行为。对干扰、妨害、破坏换届选举,造成后果的,要给予党纪、政纪处分,触及的,要依法惩处。通过贿癣舞弊等非法手段当选的,其当选无效。确保本次村(社区)党支部换届选举顺利进行。
商会换届领导讲话稿篇二
大家好!今天是我们东街村老年协会换届选举的大喜日子,首先,我代表村两委预祝本次换届选举圆满成功!向村老协的前一届理事们表示亲切的问候和真诚的谢意,三年来,你们辛苦了!
近年来,我们村在镇党委、政府的领导下,不断加强党的执政能力建设,牢牢把握科学发展观,解放思想,艰苦奋斗,创造性的开展工作,实现了社会各项事业的健康发展,村民生活水平也有了一定的提高。这些成绩的取得与在座各位老同志们的支持是分不开的。你们是村经济和社会发展的宝贵财富。在过去的艰苦岁月里,你们呕心沥血,含辛茹苦,为村的发展打下了坚实的基础,作出了很大的贡献,奉献出了自己的青春和智慧。今天,你们虽然离开了原来的工作岗位,但仍然用自己长期积累起来的丰富知识和经验,通过各种方式继续为村民服务,为经济和社会各项事业的发展继续贡献力量。你们应该受到全村的尊重,我们村两委也将竭尽全力为大家提供一个良好的氛围,让大家安享晚年。
东街村老年协会是在村两委领导下、在镇老龄工作委员会指导下,本着“从群众中来,到群众中去”的原则,进行自我教育、自我监督、自我管理、自我服务、自我提高的群众性老年人组织。其宗旨是维护老年人的合法权益,全心全意为本村居的老年人服务。同时也是党和政府、村两委的纽带,起到了沟通民意的桥梁作用。村老协自成立以来,能认真履行职能,积极发挥作用,切实完成了村两委布置的各项任务,并在老年学校、老年文化、维护老年人权益、关心教育下一代等方面创出了许多特色,为老年人办了许多实事。比如,我村为60周岁以上老人每月发放500元养老保险金,真正做到老年人老有所养。建立村民健康档案,组织全村40周岁以上村民健康体检,真正做到老年人老有所医。开办老年学校,组织老年人参加时事、政策、法律和科学知识等方面的学习,以此提高老年人的政治思想觉悟,真正做到老年人老有所教。全天候免费开放阅览室,最大限度地调动协会辖下的组织功能,举办书画展览,花卉展览,越剧演唱等,以此培养老年人健康的情趣,真正做到老年人老有所学。最大限度地调动老年人的积极性,开展自助,互助活动,为贫困、孤寡、病残老年人提供直接服务,真正做到老年人老有所为。天天有早舞,日日有棋赛,再穿插歌咏,太极拳、门球、气排球等活动,丰富老年人精神文化生活,真正做到老年人老有所乐。
尊老、养老和助老是中华民族的传统美德,保障老年人的合法权益是全社会的共同责任。村两委对老龄工作和老龄事业向来十分重视,特别是近年以来,我们以老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐为目标,加强了老龄工作,取得了一定的成绩,我们村获得了“全国敬老模范村居”,村老协也被授予“省先进老年活动中心”、“温州市三星级老年活动中心”的光荣称号。但是,我们深知,在具体实践中,村老协的工作也还存在着不完善之处。因此,我们希望,新一届的村老协理事会团结一致、身体力行、再接再厉,继续牢记“三个不能变”,即牢记老同志历史功绩的思想不能变、牢记优先照顾老年人的方针原则不能变、牢记尊老敬老、为老年人排忧解难办实事的优良传统和作风不能变,采取切实有力措施,努力把老年人工作做得更好,切实使老年人享受到社会发展进步的成果,确保各位老年人的晚年生活幸福、快乐。
最后,再次祝愿各位老年朋友、同志们身体健康,合家欢乐!祝愿本次换届选举能取得圆满成功!谢谢大家!
商会换届领导讲话稿篇三
第一、身体健康,我具备做好社区工作的本身根本素质。
第二、我是1983年9月加入工作的。
自从走上工作岗位以来,既第一个岗位是西安镇计生办,后调入西安镇农业综合服务站工作,接触的都是居民百姓,从那时候起在我的思想深处与广大居民群众有着深沉的情感,自己也逐步发生了为居民服务好的决心和信心。这样就为我当前做好居民工作奠定了坚实的基本。
第三、我是1995年3月调入大洼镇社区工作的。
在社区工作已经13年了。在社区工作中,自己可能高尺度、严请求、言传身教、对工作勤勤奋恳、爱岗敬业。坚持全心全意为人民服务,以群众的呼声为第一位、以人民的好处为第一寻求,本人努力多为居民办好事、办事实。我保持征求居民的民主看法,以居民群众的满足度作为测验是否作好作好社区工作的标准。同时,也积聚了一些作好社区工作的教训,充足意识到了社区工作存在较强的政策性、社会性、干部性、公益性。在思维素质方面,我爱岗敬业、淡漠名利、忘我贡献的精力投入到社区工作;在工作方面我坚持深刻居民、懂得居民,同居民打成一片,团结和依附居民作好各项工作;在业务素质方面,我耐劳学习社区建设的基础常识,具备了首创社区工作新局势的才能;在职业道德方面我对居民以诚相待、热忱服务、廉明奉公、秉公办事、不谋私利。我所做的工作得到了上级领导的认可和社区居民的好评。曾屡次被市委市政府评为“十佳社区工作者”中共大洼县委评为“优良共产党员”、“优秀党务工作者”,大洼镇委国民政府评为“劳动榜样”“进步工作者”等。
第四、自己具备作好社区工作的综合能力:
一是具备较强的组织能力,俗语,能够组织社区干部职工、居民多次发展广场文明活动。居民道德素质教育运动等。使社区居民的文化素质、文明水平不断提高。
二是具备一定的调和能力,能够协调 驻社区单位、关系单位、争夺资金改良社区环境。增添社区活动设施。
三是具备解决实际问题的能力。自己能够与班子成员一起解决居民区中因为排水不畅,楼上楼下漏水而引发的抵触,辅助社区居民联系相干部门解决、清掏化粪池资金等一些实际问题。
各位引导、各位选民代表,我获得的这些成就归功于社区班子成员团结配合、勤恳工作、更归功于驻社区单位、关联单位和社区居民的鼎峙相助和鼎力支撑。在这里我一并象他们表现衷心的感谢和高尚的敬意!
此次,我竞选社区居委会主任的目的就是要更好地为社区居民解难事、办实事。我尽力做到民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮。如果我落选,自己也不恢心,总结自己存在的不足、支持新一届社区班子作好社区各项工作,独特把我们桥南社区的来日建设的更加美妙。
商会换届领导讲话稿篇四
大家好!
在四方区委、区政府领导的关心、支持和区内各涉老工作单位的帮助配合下,今天,四方区第三届老年人体育协会代表大会在这里举行。借此机会,我代表青岛市老年人体育协会向这次大会表示热烈的祝贺!同时,对四方区委、区政府为发展全区老年体育事业给予的关心、支持、呵护表示衷心的感谢!对四方区老年人体育协会,特别是周学仁主席多年来身体力行、通过抓好本区老年体育工作,帮助、支持市老年人体育协会开展活动所做的重要贡献,表示衷心的感谢!
刚才,周学仁主席作了一个很好的工作报告。报告中实事求是地回顾了四方区老年人体育协会过去五年间的工作历程和丰富业绩,认真总结了发展老年人体育活动的宝贵经验;同时,对于今后工作如何开展提出了殷切的期望。这个报告的精神符合科学发展观的要求和深入开展老年体育工作的指导思想,切合全区老年体育事业的客观实际,必将对今后全区老年体育事业大发展产生重大的影响。让我们更为高兴和鼓舞的是新任四方区老年人体育协会主席李爱国同志的履新讲话。话语不多,但字字珠玑,紧贴主题,让人从中看到了四方区老年体育事业发展新的希望,进而增添必胜的信心!
我们不能忘记,过去的五年间,随着全国、全省、全市各项事业的振兴,四方区的老年人体育事业,在上一届基础上又获得了长足进步和更大的发展。你们多次派出队伍代表青岛市参加全省乃至全国的展示、交流和比赛活动,取得了一个又一个骄人的成绩,展现了青岛老年人的靓丽风采,赢得了各个方面的赞扬和首肯!你们配合全市的中心工作,经常组织基层社区的群众开展丰富多彩的文体活动,为全市的文明建设、和谐社会建设和文化建设立下了汗马功劳!这一切应当归功于四方区委、区政府的主导,归功于四方区各界的广泛参与,归功于全区群众的关怀,归功于四方区老年人体育协会在周学仁主席带领下的身体力行!四方区创造的群众性老年体育活动的宝贵经验,值得我们很好地学习、发扬和推广!
最近中央领导刘延东同志指出:当今体育已经超越运动和竞技层面,不仅提升着国民身体素质、人文修养,更支撑着民族的精神、国家的脊梁,体现着国家软实力,具有特殊价值和文化内涵。我们在理解这一精神的同时,要认真思考老年体育事业的存在价值和它的社会定位。今年全国“两会”提出了“稳增长”的新要求,目前全国上下正在认真贯彻落实这一精神。我们赶在这期间举行换届会议”,既是以服务老年人身心健康的实际行动落实大会精神,又是乘借大会的东风带动更多老年人走出家门,由喜欢习练健身球操入手,踊跃参加“全民健身活动”,实现老年人“更健康、更快乐、更长寿”的追求目标,以全新的精神面貌回归社会,用自己健康的体魄和热情、智慧、经验、能力围绕中心,服务大局,为“文化强国”、“体育强国”、“小康社会”、“和谐社会”建设以及参与社会管理,支持全市“率先科学发展,实现蓝色跨越,努力建设幸福宜居现代化国际城市”贡献力量!
大家知道,从今年2月下旬,全市各区市先后以自己的方式陆续举行了“创建健身球操活动之乡”启动仪式。目前,正在组织街道社区和乡镇村庄群众性培训工作,将“创建”活动有计划、有目标逐步深入基层和群众。五个县级市也已经行动起来,市老年人体育协会派出骨干下乡培训教练员计划已经全部完成。我们相信,通过今天四方区的换届会议,一定能更好地助推全市群众性“创建”活动向更广、更深、更好的层次发展!四方区无论在实际工作或宣传发动几个方面,一定会做得更出色,更具社会影响力!
第一:在积极贯彻科学发展观,推行“全民健身计划”中,老年体育有许多工作要做,有许多活动要开展,我们为什么首选“健身球操”作为突破口?其中原因:一是,健身球操具有健身和保健双重属性,是其他运动不可替代的;二是,开展这项活动回旋余地比较大,水平可高可低,人数可多可少,不受场地条件限制,机动灵活,方式多样;三是,学习中难度相对较小,老师比较容易传授,群众比较容易掌握;四是,群众受益较快,看得见,摸得着,可以获得立竿见影的好效果。
运动并且乐此不疲;二是,现在全市十二个区市已经全部行动起来,纷纷召开会议、举行启动仪式,培训各个等级的教练员,并且分头深入基层开展工作,整个活动发展稳健,势头良好。胶州市将坚持多年的“双百工程”继续演绎下去,力争在创建“健身球之乡”活动中再立新功,今年他们像市内各区一样,在原有基础上又一次性向基层发放健身球1000个。三是,已经有先行一步的典型事例为我们作出榜样,现在市内四区和结合部三个区组织上千人的健身球操活动表演,已经不成问题。去年3月“第九套健身球操”刚刚在全市推广,3个月后开发区就在迎接建党“九十周年”庆祝活动中组织了1200多人,在工委、管委门前广场上展演了“第九套健身球操”,那人山人海的壮观场面,让参观者深感震动和鼓舞。大家知道,他们只有6个街道办事处。几乎就在同时,城阳区八个乡镇也组织了800人的“第九套健身球操”广场比赛交流活动,获得了圆满成功。
上述这些活动我都在场,当询问推广活动又快又好的原因时,他们一致回答说:“这项运动确实有益群众的身心健康,我们看准了,所以敢下决心!何况‘第九套健身球操’是我们自己创编的,我们不打让谁打?”他们的行动雄辩地证明了一个道理,“战争的伟力存在于民众之中”,“群众知道了真理,有了共同的目的,就会齐心去做”。回想起来,当初打算通过“创建健身球操活动之乡”的方式,推动全市老年体育工作全面发展的动议和信心,正是受到他们的启发而产生的。街道和乡镇以200人作为“创建”活动的“起评点”就是以他们已经取得的成果为根据提出的。
实践将证明,创建健身球活动之乡的把握在于发动群众,发动群众的切入点,就是通过多渠道加强宣传和领导骨干带头行动激发群众的兴趣,群众有了浓厚的兴趣,就会产生强大的动力!我们各级老年体协和技术带头人的责任,就是坚持做到“相信群众,依靠群众,放手发动群众”,通过认真组织习练健身球活动,将全心全意为老年人身心健康服务的光荣任务落到实处,真正让广大老年人从活动中受益!这就是我们开展这项“创建”活动的出发点和落脚点。
祝愿四方区各项工作突飞猛进!祝愿四方区老年人体育协会新一届委员会的工作立足前任的基础之上再上新台阶!衷心希望来自基层的领导、骨干、志愿者、带头人回到自己的工作岗位认真贯彻这次会议的精神,顺利地开展创新工作,让成千上万的老年人从我们的辛勤劳动和无私奉献中享受福祉!
商会换届领导讲话稿篇五
首先,我代表镇计划生育协会向 村计划生育协会第 次代表大会的胜利召开表示热烈地祝贺,向参加今天会议的全体会员同志们表示亲切的慰问!
今天的会议开的很好,达到了预期的目的。今天借此机会向全体会员讲几方面的意见。
一 、 充分认识计划生育协会的重要性。
计划生育协会是在村党支部,村委会领导下的一个群众组织,是计划生育工作在农村的具体体现。计生协会工作的孬好,直接影响到计划生育总体工作的开展,协会活动好了,群众意识高了,计划生育工作就能顺利开展,取得好的效果。计划生育协会的生命力在于活动,凝聚力就在于服务。计划生育协会是为广大育龄群众提供优质服务的群体,是为育龄群众排忧解难的当家人。因此,搞好计划生育协会的活动,对促进计划生育整体工作的全面发展具有很重要的意义。
二、计划生育协会活动的内容、重点和措施
计划生育协会工作紧紧围绕计划生育整体工作进行活动。一是推行“三结合”,二是落实“三为主”,三是搞好“三生”服务。计划生育协会的重点就在于活动和服务,因为计生协会不单单是为计划生育工作服务的,而是为广大育龄群众的生产、生活、生育息息相关的。“三结合”项目的广泛开展,为计生协会工作注入了活力。因此,必须强化措施,加强活力,搞好优质服务,为计划生育工作提供良好的氛围。
三、切实加强对计生协会工作的领导
村计生协会是在村党支部、村委会领导下的群众组织,工作开展的好坏、活动的效益、服务的效果与加强领导是分不开的。要使广大育龄群众成为计生协会工作自觉的行动,必须切实加强领导,力争在新的时期将计生协会工作搞的扎扎实实,真正成为广大育龄群众的贴心人。
谢谢大家
商会换届领导讲话稿篇六
一、统一思想,明确认识,深刻认识换届工作的重要意义。加强团委、妇联组织建设是党和政府对群团组织的一项政治要求,也是新形势下做好党的群众工作的组织保障。我们必须从全局的高度,充分认识做好换届工作的重要意义,切实把思想和行动统一到自治县党委的要求部署上来。各基层党委、县直有关党支部一定要践行科学发展观,夯实党的群众工作基础,增强责任感,精心组织,周密安排,确保团委、妇联的换届工作有计划、有步骤地进行,为团委、妇联组织带领广大青年、妇女建设幸福巴马提供重要的组织保证。
二、突出重点,科学谋划,扎实做好各项工作
(一)注重选优选强配好班子。选好干部配强班子,全面提高团委、妇联领导班子和领导干部的能力和水平,是换届工作的一项重要任务,也是换届工作的最终落脚点和根本要求。选好了人、配好了班子,就会凝聚人心、振奋精神;选错了人、配差了班子,就会涣散人心、泄力泄气。一是坚持正确导向选干部。用什么样的人、不用什么样的人,不仅事关干部导向,而且影响事业成败。在换届工作中,要坚持“德才兼备、以德为先”用人标准。要创新和完善干部选拔任用机制,健全领导班子和领导干部考核评价制度;充分发扬民主,提高干部民主推荐、民主测评的科学性和真实性。
(二)立足发展创业调动热情。换届的根本目的不是换干部,而是为了配齐配强班子,调动全县广大青年团员、妇女群众积极性,更好地干事业、促发展。要营造风清气正用人环境。树立重道德品行、重群众公认、重工作实绩、重现实表现的用人导向,努力营造干事给舞台、创业给支持、用人讲德能、有为就有位的干部成长环境。要认真细致做好思想工作。充分发挥党的思想政治工作优势,教育和引导广大干部讲党性、顾大局、守纪律,淡泊名利,正确对待进退留转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排。
三、加强领导,精心组织,确保换届工作顺利进行
这次换届工作,各乡镇党委、县直有关部门要高度重视,认真谋划好本单位的团委、妇联换届工作,严格落实县委各项要求,切实加强党的领导,切实遵章守纪依法,切实做到统筹兼顾,确保换届工作有序平稳进行。
(一)是加强组织领导,强化落实。相关部门要在县委的统一领导下,各司其责、密切配合,形成联动机制,做到齐抓共管,形成合力,全面推进我县团委、妇联换届工作。各县直有关部门、乡镇党委一定要把这次换届当作当前的一项重点工作,认真学习贯彻县委的安排部署,准确把握工作流程、主要环节和政策规定;要迅速成立相关的领导机构和工作机构,县直和乡镇党委书记要切实履行好第一责任人的职责,集中精力抓好换届的各项具体工作;要把此项工作与创先争优活动结合起来,明确目标,完善措施,狠抓落实;遇到困难和问题要及时研究、明确责任、妥善处理,有条不紊地推进换届工作。乡镇团委、妇联换届工作要在9月底前进行,团县委、县妇联的换届工作要在10月底前完成,大家一定要认真对待,精心组织,严密部署。
(二)是搞好舆论宣传,注重引导。各乡镇党委、县直有关部门要有计划、有步骤地做好换届宣传工作;要充分发挥电视、报刊、网络等媒体的舆论导向作用,大力宣传在经济社会发展中涌现出来的先进典型,引导党员干部立足本职创先进,履职尽责争优秀,真正使换届过程成为统一思想、凝聚人心、动员群众、鼓舞干劲的过程;要密切关注社会舆论,有针对性地做好正面引导工作,弘扬正气、抵制歪风,努力营造良好舆论氛围,形成风清气正的格局,确保换届工作任务圆满完成。
青年团员、妇女群众的精力、热情和斗志引导到干事创业、创先争优和加快发展上来,切实做到思想统一、秩序稳定、工作连贯、进展迅速,确保按时完成各项任务目标。
同志们,这次县乡两级团委妇联换届,时间紧、任务重、要求高,政治性、时效性都很强。我们一定要以对党和人民高度负责的精神,把思想认识统一到自治县党委的精神要求上来,以坚强的党性,严明的纪律,过硬的作风,同心协力,扎实工作,圆满完成换届选举的各项任务,为我群团组织跨越发展提供坚强的组织保证。
商会换届领导讲话稿篇七
今天,街道党委、办事处召开三夏生产暨计生协会换届会议,主要是安排部署三夏生产,完成计生协会第五届一次理事会换届工作,动员街道上下进一步统一思想,认清形势、总结经验、自我加压、强化措施、狠抓落实,确保完成计划生育各项工作任务,取得三夏生产的全面胜利。刚才,孙主任与相关村居签订了三夏防火责任书,王主任、任主任分别就分管工作进行了认真安排,张桥村、西丁村也做了很好地表态发言。希望大家根据会议精神,结合各自实际,抓好工作落实。下面,我就街道当前各项重点工作,讲四点意见。
一、 总结经验,认清形势,进一步坚定加快发展的信心和决心 。
今年以来,街道上下 认真按照年初确立的“22366” 的工作思路,凝心聚力、精诚团结, 一心一意谋发展,群策群力促和谐,同心同德干事业,面对“ 形势逼人、任务压人、时间不等人” 的新挑战新考验,以“ 坐不住、等不起、慢不得” 的良好精神状态,大力弘扬“ 与时俱进、勇于创新、敢于担当、乐于奉献” 临城精神,突出重点,突破难点,争时间,抢进度,各项工作取得了新的进展,实现了首季“ 开门红” 。一是“ 四大项目” 全面推进。 自年初启动燕山路棚户区回迁安置工程以来,街道精心部署、严格程序,工作人员加班加点、攻坚克难,通过6 个工作流程,历时7 天,实现了1700 余户居民的顺利回迁,回迁安置小区作为全省科学发展观现场会观摩点,先后迎接了国家发改委、省委书记姜异康、省长郭树清等中央省市各级领导的视察,得到了一致好评;爱德士鞋业总部搬迁项目进展顺利,累计完成投资7315 万,已完成两个厂区清理,建成后 达到年产600 万双生产规模,拥有职工4000 余名,成为园区首屈一指的纳税龙头企业;天山路棚户区改造项目自20xx 年实施以来,完成了近1400 余户,18 万平方米的房屋征收工作。回迁安置工程建设已全面启动,工程投资5.6 亿,建设面积28 万平方米,建成后成为我区 又一处居住条件优越、功能完善、环境优美的住宅小区;街道围绕“ 楼宇经济、总部经济” ,进行定点招商、专业招商,先后引进投资5000 万元的翰龙宾馆,投资6000 万元的汉庭快捷酒店,目前,两个项目已全部投入使用。二是“ 四大工程” 顺利实施。 依托棚户区改造的后发优势,与枣庄移动达成协议,投资200余万元,在龙潭社区试点建设“ 智慧社区” ,以“ 智慧党建、智慧计生、智慧民生、智慧医疗”四大系统,推进社区信息化管理,智能式服务;村居阵地提升工程全面展开,投资400 余万元在八一、福泉、东丁规划建设居家养老服务中心,在挪庄、绳桥建设便民服务中心2 处,燕山社区、四季春社区已经完成行政批复和办公地点选址,有效提升了村居服务水平,展示了临城形象;深入开展幸福文明乡村创建活动,以“ 村貌整治、文化惠民、思想道德” 三项重点为抓手,推进街道精神文明建设,取得了显著成效。5 月中旬迎接了全区“ 幸福文明乡村” 现场会,挪庄村成为全区幸福文明乡村创建活动典型。街道年初制定的15 项重点工程和28 项民生实事全面启动,重点工程全部开工建设,民生实事按时逐项推进,为街道的持续发展、加速发展奠定了基础,坚定了信心。三是四项重点工作稳步提升。 计生工作以“村居为主”水平有所提高,三、四月份计生工作在全区位居前列;信访维稳工作实现全年信访量特别是越级信访量大幅下降,营造了和谐稳定发展环境;党的建设工作得到进一步加强,实施了村居党支部承诺项目,对村居书记进行项目化管理,街道各村居承诺项目42 项,完成26 项;先后培树龙潭社区、东丁社区党建典型两处,组织14 名村居书记赴江阴、青岛、杭州等地学习,进一步开阔视野,交流经验,为提升街道党建工作科学化水平,发挥党支部战斗堡垒作用奠定了基础。街道集中力量,攻坚克难,强势推进违法占地清理工作, 共拆除违建面积3600 平方米,拆除院墙1200 余米。“ 发展环境、违章建设、征地搬迁” 等三大难题得到有效破解。20xx年1-5 月,街道财政收入突破1400 万元,各项经济指标稳居全区前列,综合考核跃居全区第二名,街道上下呈现出经济又好又快发展、社会和谐稳定、党建活力不断加强的良好局面。
二、高度重视、精心组织,全力打好三夏安全生产攻坚战
三夏生产工作历来是农村工作的重中之重,是夺取夏粮丰产丰收、打好秋粮生产基础、搞好农业结构调整的关键。秸秆禁烧历来是三夏工作的重点、难点。近年来,各级对秸秆禁烧工作越来越关注,要求也越来越严格,从今年的三夏生产形势来看,非常严峻、不容乐观,虽然街道农业耕地面积小,但街道所处的位置特殊,个别农民对房屋征收工作存在想法,情绪激动,三夏防火工作面临的形势依然严峻,压力只增不减。 我们一定要在总结往年防火经验的基础上,进一步加大防范力度, 超前组织运作,认真抓好落实, 确保三夏生产无火情、无安全事故的“ 两无” 目标。 一要加强领导,落实责任。 所有参与三夏工作的干部群众要严肃工作纪律,按时到岗到位。街道、村、包村干部签订三夏安全防火责任书,各村要与农户签订三夏安全防火责任书,层层落实责任制,一级抓一级,方案不能只写在纸上,要落实到行动上,把每项具体任务都落实到村、到户、到人、到地块。对因工作准备不充分或工作疏忽,造成出现火情、局面失控的单位和个人,要依法依纪追究其责任,绝不姑息迁就。二要密切配合,形成合力。 各村居要全力以赴做好收脱机械的调配,协调好一家一户办不了、办不好的事情,切实为群众排忧解难。农业部门搞好信息、技术服务,指导农民夏作物种植结构调整;农机部门要搞好农机具的维修、检验、机手培训及配套服务,组织好全街道小麦机收大会战;其他有关部门也要在人力、物力、财力方面给予大力支持,协助做好三夏生产和秸秆禁烧工作。三要强化措施,突出重点。 各村居加强对农机的监管,确保所有的收割机安装秸秆切碎还田装置,实施秸秆粉碎还田作业,低留茬收割。积极发动群众,组织清运,做好收一块、清一块,做到沟边、路旁无秸秆堆放,不留隐患。各村居结合实际,科学确定秸秆存放点,将清运出来秸秆集中有序堆放,解决好秸秆存放和消化问题。四要加大调度和督查力度。三夏生产工作指挥部办公室要充分发挥职能作用,定期督导,昼夜巡查,要深入地头、防火点,及时掌握进展,通报情况,促进各项工作顺利进行。对三夏工作中出现玩忽职守、敷衍了事、擅离职守的单位和个人,严格按照文件规定进行处罚,并在街道网络电视台进行曝光。
三、常抓不懈、奋力拼搏,再次掀起计生工作的新高潮
街道计生协会换届工作的圆满完成,为街道计生工作的顺利开展奠定了坚实的基础,希望新一届协会班子要进一步履行职责,发挥作用,为街道计生工作服好务,护好航。自街道开展春季计划生育集中服务活动以来,街道上下齐心协力,加班加点,攻坚克难,尤其是村居书记,发扬“ 敢啃硬骨头,不怕得罪人” 的工作作风,各项计生指标取得了新突破,这是可喜的一面,但 我们应清醒地意识到,计生底子不清、进度缓慢、进展不平衡的问题还十分明显,街道计生的高压态势还没完全显现。希望大家抓住三夏期间外出务工人员、躲生人员回来收麦的有利时机,继续强化措施,突出重点,积极稳妥地抓好四术落实、抚养费征收等各项重点,加压冲刺,真抓实干,打一场漂亮的翻身仗。 一是工作作风要过硬。对一些钉子户,要敢于和善于采取一些必要的硬措施,动真碰硬,确保难点问题得到有效解决。尤其对四个村的外逃户,要继续发扬“ 一个不少、一查到底、一追到底” 的精神,集中人力、财力、精力,全力追回。二是责任要求要严格。包村居科级干部必须坐阵指挥,及时掌握工作进展情况,对工作不力的村居,要及时召集谈话,查明原因,采取措施,督促工作落实到位。村居干部要紧紧抓住集中服务活动扫尾契机,属地管理,真抓实管,有效扭转被动局面。对不配合工作、有意隐瞒真实情况,导致工作不能顺利开展的人员要严肃处理。对消极怠工的,该经济处罚的予以经济处罚,该待岗的待岗,该下岗的下岗,以严格的责任制度,确保扫尾活动取得明显成效。三是工作措施要创新。 要进一步落实网格, 深化网格责任制和楼道长队伍建设,底数要清,情况要明, 全面实行“ 以证管人、以房管人、以业管人” 为主要内容的“智慧计生”试点,不断加强社会抚养费征收和查体力度 ,切实加强流动人口计划生育服务管理,切实做好计划生育基础性工作。
四、优化作风、强化落实,为推进街道各项工作提供坚强保证
发展是硬道理,落实是真功夫。必须集中精力,咬定目标增压力,转变作风求突破,在从“ 重”、从“ 严” 、从“ 实” 上狠下功夫,以务实高效的作风确保当前各项工作落实。
一要坚持从“ 重” 。当前的三夏生产和计划生育服务活动,都是街道当前牵一发而动全局的中心工作,也是各级领导安排部署和高度关注的工作任务,街道广大党员干部要围绕中心,抓住重点,统揽全局,坚持一切工作都要围绕重点来谋、围绕重点来转、围绕重点来干,把街道的重要部署放在心上,把工作中的重要问题抓在手中,把各项工作要求落实到行动上,整合各种资源为我所用,集聚各种要素借力发展,唯有如此,才能真正集中精力干成事。
二要坚持从“ 严” 。严谨的作风、严肃的纪律、严明的制度是推动工作的基础,是实现目标的保障。街道下发了三夏工作实施意见,明确了工作目标,细化了工作责任,建立了工作制度,各帮包村居人员要严格工作制度,集中精力靠上,街道将根据文件规定,实行重奖重罚,一旦出现问题,严格追究责任,绝不姑息迁就。包村居科级干部、村居书记要切实负起责任,坚持该抓的事一定要抓紧抓好、该管的事一定要管严管实,抓就抓出成效,做就做成一流,以敢于拍板的勇气和勇于负责的魄力全面打好三夏生产攻坚战。
三要坚持从“ 实” 。要牢固树立正确的政绩观,坚持一切从实际出发,说实话,鼓实劲,办实事,求实效。既要在工作效率上求快,又要在工作效果上求好。每一位干部都应该站得更高一点、想得更深一点,看得更远一点, 要勇于承担责任,不躲避困难,不回避矛盾,以崇高的使命感和强烈的公仆意识,领着大家干,做给大家看,切实做到业务技能高于群众、工作实绩优于群众。尤其是在急难险重任务面前,要敢于挺身而出,冲锋在前,顽强拼搏,真抓实干, 力求做到让每一项工作都能经得起实践、经得起群众、经得起历史的检验。
同志们,发展在即,重任在肩,临城正处于加快发展的重要节点上,各项工作紧一紧,挺一挺,就能百尺竿头更进一步;松一松,缓一缓,就会前功尽弃丧失机遇。 三夏生产工作的序幕即将拉开,街道上下要积极行动起来,进一步振奋精神、攻坚克难、开拓创新、顽强拼搏、扎实工作,全身心投入到三夏生产以及各项工作中去,为推动街道经济和社会事业的全面发展而努力奋斗!
商会换届领导讲话稿篇八
一、统一思想,提高认识,切实增强抓好换届工作的责任感和紧迫感
这次换届,是在“”规划起步之年,全镇经济社会跨越式发展的关键时期进行的,是全镇政治生活中的一件大事。搞好这次换届工作,事关大局,事关长远,各村、各单位要高度重视,把换届试点工作作为当前的重点工作来抓,切实增强政治责任感和历史使命感,把思想和行动统一到镇党委的总体部署和具体要求上来。一要充分认识到这次换届工作的重要意义。今后五年,是我镇抢抓机遇、加快发展的关键时期。搞好这次换届工作,选好配强党委领导班子,对于未来发展、对于凝聚各方力量、对于实现“”奋斗目标至关重要,是基础之基础,保证之保证。同时,搞好这次换届,进一步理清科学发展的思路,选好配强乡镇党委领导班子,也是顺利实现“”规划的重要思想、政治和组织保证。因此,我们一定要把搞好换届作为服务科学发展最重要的任务抓紧抓好、抓出成效。二要充分认识到这次换届次换届工作是加强领导班子建设的重要契机。党委班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平,直接关系全镇的改革、发展、稳定,关系党的事业兴旺发达。提高党的领导水平和执政能力,核心是要加强领导班子和干部队伍建设。近年来,我们不断加强领导班子建设,镇党委的领导核心作用得到了充分发挥,促进了各项事业的全面协调快速发展。但是对照区委、区政府的要求,对照全镇广大群众的期盼,我们的工作还有差距、还有漏洞。这次乡镇党委换届,既是对我镇领导班子和领导干部执政能力的实际检阅,同时,通过党委换届,优化镇党委领导班子的结构,形成朝气蓬勃、奋发有为的新党委领导层;把一批有闯劲、有干劲、有能力、有魄力的同志充实到乡镇领导班子中,提升班子的整体战斗力和凝聚力。可以说,通过这次党委换届,镇党委领导班子的整体素质、工作机制都会有新的突破,推动科学发展的能力也会有新的提升。因此,做好这次党委换届工作,真正选出一个群众信赖的好班子,与全镇的改革、发展和稳定大局直接相关。三要充分认识这次换届工作的复杂性和严肃性。这次换届工作时间紧,任务重,程序多,要求严,共涉及到5阶段,24个程序,57个步骤,要选举镇党代会代表,认真总结过去五年的工作,科学谋划未来五年的发展,要充分发扬民主,保持风清气正,要求非常严格,群众广泛关注,大家要充分认识换届工作的严肃性,认真钻研业务,熟悉政策,抓好工作。
准确把握乡镇党委换届工作的总体要求和政策规定,是做好换届工作的重要前提。这次换届与以往相比,有许多新特点,中央和省、市、区委提出了一系列新要求,我们必须认真学习,深刻领会,严格把握有关精神和政策规定。
一是要准确把握乡镇党委领导班子配备的政策要求。这次换届,乡镇党委委员一般为7、9、11人,纪委委员一般为3、5、7人,乡镇党委除担任政府正职的副书记外,设1名专职副书记,兼任纪检书记。设一名由一般干部担任的专职纪检副书记。按照这一规定,甘泉镇是一类乡镇,领导职数应是9名,镇党委委员名额为11名。每个乡镇党政领导班子配备1名30岁以下的干部和1名女干部。要重视领导班子成员性格、气质、阅历、特长互补,实现优化组合,增强整体功能。因此,在换届过程中,我们一定要树立正确的用人导向,做到以正确的导向激励上进,引入新风,创造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。坚持正确的用人导向,关键是坚持德才兼备原则。在新的历史时期,坚持德才兼备原则,就是坚持选用既有实践“三个代表”自觉性和坚定性,又有实践“三个代表”能力和水平的人,选用能够促进发展的人,选用靠得住、有本事、肯实干的人,选用政治坚定、开拓进取、真抓实干、实绩突出、清正廉洁、群众公认的人。
二是要准确把握这次党委换届的各个程序环节。各村、各单位要按照换届工作方案的要求,注重把握工作细节。在代表选定方面,要采取“两推一评三公示一选举”的方式,按照比例要求,体现结构和功能,适当提高生产一线代表比例,注意推荐致富带头人、使用技术人才和各条战线的先进模范人物等基层一线人员代表,女党员代表也要占一定比例,增强代表的先进性和广泛性;在发扬民主方面,要改进党委委员候选人与代表的见面方式,采取“一公告三见面”的方式组织候选人与党员代表见面,增进选举人对候选人的了解;在严明换届纪律方面,要严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求;在扩大选人视野方面,要坚持正确导向,严格按照乡镇党政领导职数配备要求,进一步优化党委班子结构。目前,镇上已详细制定了时间表和推进计划,科学有序地确定了换届各阶段的时间,相关责任人要按照推进计划,认真抓好各阶段工作。
三是要加强对换届工作的培训指导。镇换届工作领导小组要及时组织相关人员,进行镇党委换届工作业务培训,加强对各环节工作的指导,及时发现并反馈发现的问题,并认真加以解决,确保换届工作顺利开展工作。同时,要规范运转各种会议记录,及时建立健全各类软件资料,不断提高做好换届工作的能力和水平。
三、强化措施,严明纪律,确保换届工作顺利进行 一是要加强领导,统筹兼顾。各村、各单位要把换届选举工作摆上重要议事日程,要认真贯彻落实这次会议精神,切实加强对换届工作的领导,支部书记要亲自抓,切实履行第一责任入的职责。要准确掌握换届政策,精心谋划,周密组织。镇上成立了换届工作领导小组,各村、各单位也要成立相应的组织机构,精心组织实施,牢牢掌握工作主动权,切实加强对换届选举工作的谋划和组织,确保换届工作顺利进行。
二是要规范程序,精心实施。乡镇党委换届工作倍受社会各界关注。如果操作不严格规范、严肃认真,不仅影响换届选举的顺利进行,而且将损害党委形象。因此,必须要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来,贯穿乡镇党委换届选举工作的全过程。换届选举的各项工作、各个环节,严格按照有关规定执行,绝不能偷工减料、绝不能走过场、图形式。各级党组织在换届过程中遇到问题要认真对待,不可麻痹,不可大意,更不可失误,要把可能出现的新情况、新问题研究分析透,及时掌握有关动态,有针对性地做好工作,确保选举工作顺利进行。
三是要做好宣传,注重引导。要牢牢把握的正确舆论导向,关注舆情,防止炒作。要大力宣传全镇经济社会发展和党的建设所取得的成就,宣传在创先争优活动中涌现出来的“五好”党支部和优秀共产党员典型,确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断,为换届创造良好的环境。同时要深入做好思想政治工作,要充分发挥我们党的思想政治工作优势,教育干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转,正确对待选举结果。要注意做好党代表和干部群众的思想工作,把大家的思想统一到贯彻中央和省、市、区委精神、落实党委决定、维护党的团结上来。
三是要严明纪律,匡正风气。今年,从中央到省市区委,对严肃换届纪律高度重视,在会议上、在文件里、在手机短信上多次进行强调和安排部署。我们一定要高度重视这个问题,把抓好换届纪律工作摆到重要位臵,做到不越“雷池”、不踩“红线”,确保换届各项规定落到实处。一要严肃教育。要坚持教育在先、警示在先、预防在先,各村、各单位要利用学习园地、宣传栏、广播等各种宣传媒体,切实抓好中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的学习和宣传,教育党员干部认真遵守换届纪律,自觉筑牢遵纪守法的思想防线,保障本次换届风清气正。力求党员干部对中央规定的知晓率达到100%。二要严格监督。各村、各单位要通过制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都臵于群众的有效监督之下,阳光操作、阳光换届,做到防微杜渐。要发挥人民群众的监督作用,设立意见箱和热线电话,对群众来信来访及时受理。三要严厉查处。换届期间,区委将实行违反换届纪律问题核查专办制度,对受理的违反换届纪律问题,要从快从严查处。我们在工作中,要努力营造风清气正的换届氛围。对破坏正常选举程序的违法行为和拉帮结派、搞小圈子、拉选票的,不管涉及到谁,都要一查到底,将坚决依法给予严惩,以切实维护党委换届工作的严肃性,真正按法律办事、按程序选举、按标准选人,以铁的纪律保证换届工作顺利进行。
同志们,这次换届工作时间紧、任务重、要求高。希望大家以高度负责的态度、科学严谨的作风,统筹谋划,精心组织,努力营造风清气正的换届环境,为推动全镇经济社会跨越式科学发展提供坚强的组织保证,确保这次镇党委换届取得圆满成功。
商会换届领导讲话稿篇九
做好换届工作,必须严肃纪律、营造风清气正的换届环境。下面就是本站小编给大家整理的换届工作领导讲话,仅供参考。
同志们:
在党的精神和科学发展观指导下,这次大会回顾、总结本届支部四年多来的工作,研究、确定今后一阶段学校工作和党建工作的主要目标任务,选举产生新一届党总支委员会,从思想上、组织上、作风上,全面加强党的建设,团结、带领全体党员和广大教职员工,盯紧发展目标奋力拼搏,扣牢发展任务实干兴校,为创建江苏省高水平示范性中等职业学校和国家级优质特色中等职业学校而努力奋斗。现在,我代表上届党总支委员会向大会报告工作,请同志们审议。
上届党总支工作的简要回顾
一、班子建设:团结、民主、有为
坚持党的民主集中制不动摇。领导班子民主生活会定期召开,交流思想,协调工作,取长补短,共同提高。教代会、教职工大会按照规定正常举行,广泛地听取教师建议,共同研究、决定学校重大事项。推行“七公开”,一是领导班子成员分工及职责公开,二是领导班子民主评议公开,三是教师业务考核公开,四是领导教师待遇、评优、晋级等工作公开,五是所有评比活动操作过程以及结果公开,六是学校重大决定公开,七是学校财务管理公开。领导班子在群众中产生了强大的凝聚力,也使广大师生产生强大的向心力。
发挥好党政班子领头雁作用。在业务能力提高方面,学校党总支书记创办陶都职教论坛,党政领导带头做科研型教师,主持课题撰写论文,引领全校教师开展教学研究,四年来有学校四个省级课题顺利结题,职教论坛获奖数量和等第领跑宜兴同类学校,4人获得省、无锡市两课评比一、二等奖。学校获评江苏省教科研先进集体。党政班子和广大教师的教育教学理论素养和水平稳步提升,推动了学校教育教学质量的持续提高。
二、组织建设:严肃、严格、严密
三会一课紧扣中心工作。四年来,党总支党员大会、支部委员会、党小组会和党课活动紧扣党的工作中心和学校阶段性发展中心。严格按照规定有序组织进行。特别是党的召开以后,围绕贯彻落实精神和习关于中国梦的阐述,结合学校创建江苏省高水平示范性中等职业学校的发展任务,将三会一课的讨论学习落到实处。
党员发展工作严守党章。认真考察、培养入党积极分子,精心培养稳妥发展。发展新党员重视内查外调,做到材料翔实、程序规范,实行发展党员责任追究制,从源头上保证质量,使学校党员的整体质量、思想素质都得到了加强。四年来,共发展新党员16人(含8名学生党员)。
充分激活党小组的作用。依托党小组,精心策划、灵活开展丰富多彩的活动,“党员先锋岗活动”、“党员示范课活动”、党员奉献日活动”、“慈善捐款活动”等既增强了党组织的影响力又丰富了学校文化建设。
三、思想建设:凝心、贴心、交心
党员主题教育活动常抓不懈。四年来,党总支把主题教育活动作为党的思想建设的主阵地,在上级党委的指导下,立足校情,开展了多层次、宽领域的主题教育活动。党员层面的 “党员示范岗活动”、“中国梦座谈”活动,教师层面的“抵制有偿家教”、“慈善一日捐活动” ,学生层面的“唱响校园红歌会活动”、“喜迎手抄报比赛活动”等,凝聚了师生的心志,汇聚了发展的力量。为学校实现四星级中等职业学校等创建目标提供了有力的思想保障。
德育工作重点突出亮点闪耀。四年来,党总支以“求真求精至善至美”的学校文化建设为抓手,德育工作人文化、特色化、品牌化。法制教育、心理教育、主题班会等六大常规德育活动扎实开展,重点突出,成效显著;十个学生社团有四个评为无锡宜兴两级优秀社团,社团活动精彩纷呈;“小红帽在行动”活动成为学校文明礼仪的名片,在省内德育工作研讨会上受到好评。贴心的学生关怀受到上级和社会好评,学校被评为江苏省德育特色学校。
党内民主生活会严肃坦率。学校党总支部按照工作计划召开民主生活会。会前党总支向每位党员发放了征求意见表及发言提纲,根据征求到的意见提出整改方案,对存在矛盾分歧的个人开展谈心活动,会中每位党员针对自己的工作,认真开展批评与自我批评,交心交流,共谋发展。
四、作风建设:廉洁、自律、有效
抓好党员廉洁自律工作。四年来,学校党总支认真贯彻有关党风廉政建设的文件,经常性开展警示教育,深入开展党风党纪法规教育,严格执行党风廉政建设责任制,高标准要求,树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成廉洁从教的良好环境。
抓好廉洁修身教育活动。四年来,结合师德师风建设,加强党员教师的廉洁修身教育活动,引导教职员工的廉洁从教,提高了广大教职工惜岗敬业、廉洁从教的意识,营造了风清气正的校园环境和教育风气。四年来,四位同志被评为无锡宜兴两级优秀教育工作者。
强化完善廉政监督制度。四年来,坚持党内监督与党外监督相结合,健全和完善监督管理机制,搞好党组织对党员、党员对领导干部和党员与党员之间的监督工作,把全体党员特别是党员领导干部置于党组织和群众的监督之下。不断完善党员教育、党员管理、党员监督、党员考核、党员进出制度,使之成为党员长期受教育、永葆党员先进性的长效机制。
五、群团工作:多样、励志、体贴
全力支持工会工作。工会在党总支的正确领导下,充分发挥保障、服务、监督职能,积极开展群众性的思想政治工作。开展以爱国,爱校,爱岗敬业为核心的宣传教育工作,开展争当文明职工,组织评选“文明办公室”,认真搞好教职工的福利工作。校党总支部加大对工会工作的支持力度,在经费,办公活动场所等方面给予了大力支持。党总支书记马宇民被评为宜兴市工会之友。
全面发挥共青团作用。四年来,指导、支持团委开展了一系列富有青春气息的主题活动,如“青春歌会”活动、“文明风采大赛”活动、“科艺节文艺汇演”活动、“中国梦,我的梦”系列活动等,营造了健朗向上的青年成长、成才的氛围。
加强关心对退休教师。四年来,定期组织退休教师返校活动,节假日学校领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老教师。重视发挥退休教师优势,鼓励退休教师积极参加宜兴市四帮一活动,学校被评为宜兴市职业学校四帮一活动先进学校。
主要不足和有待改进的工作:
回顾学校党总支的工作,我们感到尚有一些不足之处有待改进和提高。
2、学校的管理制度以及落实还有待进一步完善和提高;
3、学校党政工作信息化水平还不能适应时代的需要和工作的需要。
新一届党总支工作的主要设想
1、狠抓党总支建设。加强支部的思想和作风建设,发挥好学校支部和全体党员的战斗堡垒和先锋模范作用,在教育教学的实践中培养党员和全体教师率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神,为学校教育工作提供支持和保障。
2、严格抓好队伍建设。从抓学习,促思想观念转变入手,抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设,增强凝聚力和战斗力;抓好普通教职工的教育和管理,通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养,以党员干部为排头兵,团结带领全体教职工致力于学校的改革和发展,培养和造就一支思想政治先进,教学业务精良,团结奋进、爱岗敬业的教职工队伍。
3、提升基础管理水平。规范科学的管理是学校事业发展的重要保障。新一届党总支要继续深入学习贯彻江苏省职业学校教学、学生、后勤管理规范,尤其要不断提升学生管理的精细化、人文化水平,创新管理模式,夯实事业发展的管理基础。
4、完善绩效考核办法。结合绩效工资的深入实施,探索引入学生评价、企业评价、家长评价、教师互评等方式,结合教育主管部门的技能教学质量抽测、质量视导等,深化、完善绩效考核办法这一主体性评价平台,使其发挥更大的引导激励作用,不断促进学校教育教学质量更上层楼。
5、推进各项创建任务。结合学习精神和实现中国梦的要求,新一届党总支要本着创先争优的精神,咬住发展目标不放松,以创建江苏省高水平示范性中等职业学校和国家优质特色中等职业学校为动力,砥砺奋进,实现学校发展新的跨越。
6、推进学校文化建设。按照《江苏省宜兴中等专业学校“学校文化提升年”实施规划》的安排,紧扣职业教育特色,传承历史文化,传播现代文明,全面构建以精神文化为统领、文化环境为基础、课程文化为重点、活动文化为依托、制度文化为保障的中专校园文化格局,形成校本文化观照下的人文教育与职业教育相结合的文化风貌。
同志们,四年来,在上级党委正确领导下,学校党总支部带领广大教职工,携手并进、同心同德、务本求实、开拓创新,推动了学校的稳步发展。今后,让我们在即将选举产生的新一届党总支部委员会的带领下,认真贯彻落实党的精神,深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,进一步解放思想,开拓创新,精诚团结,勤奋工作,充分发挥党总支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为推进学校的又好又快发展,再创佳绩,再立新功。
各位领导、同志们:
刚才,书记就我区党委换届和组织工作讲了重要意见,对做好今年的工作具有重要的指导意义,我们一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。下面,我对年组织工作进行简要总结,并对我区党委换届工作和年组织工作进行安排部署。
年,我区组织工作在区委和上级党委的正确领导下,坚持围绕中心、服务大局、突出重点、强化措施,各项工作取得了显著成效。
第一,深入开展创先争优活动,党组织和党员干部的作用进一步发挥。以“深入学习实践科学发展观,打造生态、文明、幸福”为主题,以“一抓四创”为载体,结合四个领域党组织实际,确定了四条活动主线,实施分类指导。通过细化公开承诺、领导点评、群众评议、典型引路四个环节工作,创先争优活动扎实推进。活动开展以来,会、全委会及各、委员率先做出承诺,全区各级党组织和党员共做出承诺21448项,兑现承诺21303项。积极发挥典型示范带动作用,在农村、社区、机关、企业等基层一线,选树了业绩实、口碑好、有特色、便于学的典型党组织45个、党员117名,在中国共产党新闻网推出了3个先进基层党组织和3名优秀共产党员,在全区形成学先进、比先进、争先进的良好氛围。
第二,强化干部教育管理,领导班子和干部队伍建设水平进一步提高。认真学习贯彻四项监督制度,落实干部选拔任用“一报告两评议”制度。完善考核评价体系,创建了“领导班子考核评价管理系统”,对实绩考核完成情况实行网上监控,使考核评价进一步科学合理。充分发挥党校和远程教育“主阵地”作用,先后举办了党组织书记抓党建、区直机关在职党员轮训、后备干部培训等各类专题培训班16期,培训干部3000多人。采取走出去方式,选派267名专业干部和重点培养干部到北京、上海、青岛等地进行异地脱产培训。出台了《干部实践锻炼实施意见》,选调600多名优秀年轻干部到棚户区改造、创城创卫、信访等基层一线和发达地区锻炼,为干部增长见识、提升本领、建功立业提供舞台。
第三,优化人才工作环境,人才引进和培养力度进一步加大。以落实《区引进培养使用人才办法》和《区关于进一步加强人才工作的实施意见》为重点,以增强人才队伍活力为目标,制定了《关于引进高端人才和创新机构的实施意见》,设立引进高端人才和扶持企业发展专项资金。优化引进人才环境,不断加强人才引进和储备工作,编制了紧缺人才需求目录,统筹抓好“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等工作。年,共引进和招聘各类人才近千人。
第四,坚持分类推进,基层组织建设成效进一步凸显。认真贯彻落实全市基层党建“73215”工作部署,全面实施了基层党组织建设“一抓四创”工程。以统筹城乡党建资源为突破口,着力构建与城乡统筹发展相适应的党组织体系,重点打造罕台城乡统筹示范区和补拉塔农村社区党建工作示范点,初步实现了城乡党员共管、活动共搞、阵地共享、人才共育、服务共联、帮扶共助的城乡党建一体化新格局。以“三有一化”为重点,构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城镇区域化党建新格局。年,我区被中组部、自治区党委组织部确定为街道社区区域化党建工作联系点。以创“五优”企业为抓手,重点开展非公有制企业党组织规范化建设活动,通过联建、挂建等形式提高党组织组建率,扩大党组织覆盖面和党的工作覆盖面。以创“四型”机关为载体,创造性的开展了“双进双促”活动,丰富机关党建活动内容,全面提高机关党建水平。在基层党委普遍推行了党代会常任制和党代表任期制工作,深入开展了“双承诺双监督”和“两代表一委员”系列活动,扎实推进党内基层民主建设。加快推进村社区民主自治建设步伐,在农村推行了“四权四制”运行机制,在社区推行了“三化两评议”制度,不断提高村社区管理水平。
第五,注重自身建设,组织部门形象进一步提升。深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动,加强对组工干部的教育培训和实践锻炼,促进组工干部能力素质和工作水平不断提升。加大组织工作信息宣传力度,创办了党建专刊和组工信息,改版升级了党建网,制作了内蒙古党建北疆长廊民族风专刊,为我区组织工作改革创新营造了良好的社会舆论氛围。年,区委组织部被人民网评为全国基层党建宣传示范单位。
在客观总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,全区组织工作还存在一些不足。主要是党员干部教育管理还需进一步加强;干部人事制度改革力度需要进一步加大;非公有制经济组织和社会组织规范化建设水平有待进一步提高。这些问题,需要我们采取强有力的措施,在今后的工作中认真加以解决。
年是中国共产党成立 周年,是实施“”规划的开局之年,也是省市县乡党委集中换届之年,全面推进组织工作具有不同寻常的意义。今年组织工作的总体思路是:全面贯彻落实自治区、市两级党委换届暨组织工作会议精神和区第六次党代会第六次年会的决策部署,突出一个重点,推进一项活动,做好五项工作,为实施“”规划开好局、起好步,为建设“双百”城市和打造生态和谐、宜居宜业的现代化中心城市,提供强大的精神动力、坚实的组织保证和广泛的力量支持。
一、突出抓好党委换届工作
党委换届是今年组织工作的中心任务,是重中之重。按照市委的要求,镇党委在4月底前、区委在5月底前自下而上完成换届。我区各镇党委要在4月20日前选出党代表,4月30日前召开党员代表大会,选举产生“两委”班子成员和出席区党代会代表。时间紧,任务重,要求高,各基层党委要把换届工作摆上重要议事日程,切实加强领导,统筹考虑,精心组织,确保换届工作有序健康平稳。
(一)严格标准,选出好班子。各镇党委要高度重视,确保选出来的干部组织放心、党员信任、群众满意、社会认可。一是规范换届人选提名。坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名,对现任领导班子成员进行民主测评,对新提名人选进行差额考察。合理确定参加民主推荐、民主测评人员的范围,科学分析和运用推荐测评结果,综合考虑岗位需求和干部近年考核评价情况、工作实绩、发展潜力等因素,既尊重民意,又防止简单以票取人。现班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数,或在民主测评中不称职票超过三分之一,经组织考察不宜继续担任原职务的,不再提名。二是严格领导班子职数。根据市委的有关要求,我区各镇设党委委员9名,其中书记1名,副书记2名(包括政府主要领导),其他委员可根据工作需要吸纳镇党员领导干部进入党委班子。设纪委委员5名,其中纪委书记1名。三是优化领导班子结构。坚持领导班子年龄结构合理配备,统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例,形成老中青梯次配备,防止领导干部任职年龄层层递减。换届时提名为镇党委委员的人选,原则上要能干满一届。其中新提拔进班子的人选,至少要能干满一届。推进干部交流,在同一职位任职满20xx年的必须交流;在同一职位任职5年以上的,要有计划地进行交流。换届时要进一步改善领导班子知识、专业和工作经历结构,加大对优秀年轻干部、女干部、少数民族干部的选拔力度。四是改进干部考察工作。注意从政治品质和道德品行等方面考察干部的“德”,注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的“德”。完善差额考察、延伸考察,扩大考察谈话范围,增加考察准确性。要注意把换届考察与经常性考察相结合,综合运用平时考核、年度考核以及审计等专项考核结果,全面准确地评价干部。完善考察预告、考察对象公示等制度,扩大预告、公示范围,丰富公示内容,改进公示方式。
(二)严谨求实,形成好报告。起草和讨论好党代会报告,对于充分激发广大干部群众的积极性、主动性和创造性,同心协力开创科学发展新局面具有十分重要的意义。各镇党委书记要亲自主持起草报告,党委班子要认真讨论修改报告,并广泛征求各方面意见,组织党代表认真审议报告,充分发扬民主,反映群众意愿,凝聚集体智慧,使起草和审议报告的过程,成为明确思路、形成共识、凝聚力量的过程。报告既要充分体现科学发展观的要求,又要体现创新思路和保持工作连续。要通过形成一个好报告把干部、党员、群众的心思和精力统一到抓住机遇、干事创业上来,统一到中央、自治区党委、市委和区委的决策部署上来,统一到报告提出的各项奋斗目标上来,推动经济社会又好又快发展。
(三)严密组织,选出好代表。按照党代表任期制的要求,注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。着力改善代表结构,注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物。基层一线代表比例应在上次党代会的基础上适当提高。党代表与人大代表、政协委员一般不交叉。扩大代表候选人推荐和考察过程中的民主,代表产生要充分听取广大党员群众、基层党组织和纪检等有关部门的意见。代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示,公示时间不少于3天。街道党工委、区直属机关党工委、区直部门党委、经济开发区党工委、装备制造基地党工委和区属企业党委,要按照换届选举工作的要求,在4月30日前与镇党委同步选举产生出席区党代会代。
(四)严明纪律,形成好氛围。要切实把严肃换届纪律摆在换届工作突出位置,不折不扣落实上级党委关于换届工作的纪律规定,坚持教育在先、警示在先、预防在先。具体要做到3个100%,即换届前要将“5个严禁、17个不准和5个一律”送达每一位领导干部学习,做到100%知晓(我区已印制中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”学习手册10000册,会后将分发到各党委、总支、支部);纪检和组织部门要与本级管理主要领导和后备干部进行换届纪律专题谈话,做到100%覆盖;换届启动前,各级领导干部都要填写遵守换届纪律承诺书,做到100%承诺。民主推荐前,要把严肃换届纪律的相关文件送达每一位参加推荐的人员学习,并填写回执,统一留存。民主推荐时,要组织参会人员进行问卷调查,重点了解“5个严禁、17个不准”的知晓率,对知晓率低的,要进行通报。干部考察期间,要将是否有违反换届纪律的行为列为考察公示的一项内容。在考察中,要认真了解考察对象遵守换届纪律的情况,并记录在案。在下发党代会通知时,要将严肃换届纪律的文件规定一并送达代表学习。换届选举时,要组织代表对换届风气进行测评。区换届工作指导检查组,负责对基层党委换届选举工作进行“一对一”指导检查。各镇党委书记要切实履行第一责任人职责,及时掌握换届动态,认真分析和研究换届中可能出现的问题,提前做好预案。要严格监督,把换届风气列为今年整治用人不正之风、落实党风廉政建设责任制的考核指标,进行量化排名、专项通报。对查处不力、换届风气不好的,要追究有关负责人的责任,真正做到严明纪律、严肃教育、严格要求、严厉查处,用铁的纪律保证换届风清气正。
二、深入推进创先争优活动
今年是创先争优活动承前启后、深入推进的关键一年。全区各级党组织要结合促进经济社会发展、推进“”规划实施、两级党委换届、保障和改善民生、加强党的基层组织建设等方面,推进创先争优活动向纵深开展。各级党组织书记要切实履行好创先争优活动第一责任人的职责,进行再动员再部署。抓实抓细推进环节,各级党组织和广大党员要结合年初工作安排,根据群众需求和组织要求,按照提诺、审诺、亮诺、践诺、评诺五个步骤,作好年度承诺和即时承诺,认真组织履诺践诺。在3月份集中开展一次领导点评,“七一”前,开展第三次领导点评和群众评议。深入开展“四个一批”活动,丰富创先争优活动内容。办理一批惠民实事。通过党组织和党员的公开承诺,带动号召社会各界广泛开展承诺、践诺活动,形成全民承诺、全民争创的良好局面,切实为群众办实事,解决实际问题,使创先争优活动成果惠及广大人民群众。树立一批先进典型。注重在各个领域、各个层面选树先进典型,围绕城市建设、城乡统筹、社区服务管理、创城创卫、棚户区改造、普惠民生、构建城市大党建格局等方面,搜集素材、挖掘典型,对先进典型进行广泛的宣传。推广一批经验做法。通过召开工作推进会、现场观摩会、开设党组织书记访谈栏目等形式,总结、提炼、推广一批开展创先争优活动的好做法、好经验。同时,积极协调中国共产党新闻网,开设“创先争优活动走进”栏目,对我区工作情况进行全方位报道。开展一批主题实践活动。继续深化市委“千名领导干部下基层、保增长、惠民生活动”和区委“四个联系”机制,组织开展“党员挂牌上岗”、“立足岗位比作为,创先争优当先锋”、“创先争优——职工、青年、妇女在行动”等活动,激发广大基层党组织和党员参与创先争优的内在动力。
三、统筹做好五项工作
(一)推进干部人事制度改革。深入贯彻落实市委《关于进一步加强苏木乡镇党政领导班子建设的实施意见》,推进镇领导班子建设。加大竞争性选拔和从基层选拔干部的力度,采取一推双考方式,选拔一批优秀年轻干部到基层领导岗位。探索推行“公推竞职”五步法(即第一步,结合年度考核,根据领导班子实际情况和职位空缺数,进行非定向民主推荐;第二步,按照不低于缺额职位1:3的比例,分类建立年内可提拔备用人选库,一年内有效;第三步,年内需要配干部时,根据岗位需求,按照1:3的比例直接从人选库中差额提出参考人选;第四步,组织参考人选竞职演讲并进行民主测评;第五步,将推荐、测评等情况反馈给人选所在单位,由人选所在单位征求分管领导意见后,集体研究确定考察对象),完善干部选拔任用工作程序,形成科学规范、配套衔接的选人用人机制。更加关心和注重基层,加大对基层条件艰苦、工作困难等一线干部的选拔力度,进一步建立有利于各类人才脱颖而出的选人用人机制,切实提高选人用人公信度。积极探索领导班子和领导干部差异化考核,科学设置考核内容和指标,细化领导班子考核项目,实行分类考核,根据不同层次、不同部门的工作性质,采取分类、归口的办法进行考核,全面准确地考核评价领导班子。
(二)强化干部监督教育管理。建立健全从严管理干部的制度和措施,强化监督管理,对执法执纪审批、管人管钱管物等岗位的干部,加大交流轮岗力度。出台《区干部选拔任用工作全程记实暂行办法》,全程详细记录干部任用工作每一环节、每一事项,为进行责任追究提供依据。明确干部教育培训的目标,创新培训方式方法,根据我区经济社会发展需要,以突出特色、服务重点为出发点,抓好城市建设与管理、创新社会管理等专题培训。加强对干部学习培训的考核管理,建立干部学习培训情况登记管理制度,运用干部教育培训登记管理系统,实现科级干部学时电子登记。强化对各类班次跟班管理,对学习态度不端正、学习纪律松散、违反培训纪律的领导干部,要进行通报批评和组织约谈。
(三)营造良好的人才环境。围绕贯彻落实《国家人才发展规划纲要》和自治区“草原英才”工程,协调相关部门进一步完善和落实人才引留政策,切实发挥组织部门在人才工作中牵头抓总的作用,加强对人才工作的宏观管理、统筹规划、综合协调。依托我区产业优势,搭建区属企业集团和高层次人才对接交流平台,积极发挥科教园区创业服务中心引才作用,吸引高层次人才来我区创业,今年计划引进高端人才50名。同时,要抓好党政人才、企业经营管理人才、社会管理人才、农村实用乡土人才队伍建设,为我区科学发展、转型发展提供人才保障。
(四)夯实基层组织建设。继续实施“一抓四创”工程,强化党组织书记抓党建工作的责任,统筹推进街道社区、非公有制经济组织和社会组织、镇村、机关四个领域的党建工作,全面构建城市大党建格局。探索在街道党工委设立同级党代会,完善党的基层组织,进一步扩大党内民主。出台《区加快推进社区建设的实施意见》,继续加强社区阵地建设,新建7处社区综合服务中心和22处社区活动阵地,进一步完善阵地功能,按照“六个好”标准,全力打造“四型社区”。以加强社区党组织建设为核心,以深化居民自治为基础,深入推进“三化两评议”工作制度,健全社区居民代表大会、议事委员会、监督委员会等组织,鼓励、支持居民党员积极竞选居民代表、居民小组长和楼栋长。不断丰富便民服务内容,增加服务项目,完善服务功能,实现广大居民困有所助、难有所帮、需有所应。进一步完善小区物业管理,全力构建由社区党组织牵头领导,以社区居委会、业主委员会、物业服务机构和相关职能部门参与的“1+4”物业管理服务模式,全面整合社区资源,提升物业管理水平,着力打造一批精品物业管理服务小区,不断提高居民幸福指数。切实加强非公有制经济组织和社会组织党建工作,选齐配强非公有制经济组织和社会组织党工委委员,成立非公有制经济组织和社会组织扩面工作组,加大在商贸流通企业、商务楼宇、集贸市场、行业协会建立党组织和发展党员力度,全面推进“五优”非公有制企业党组织规范化建设。充分发挥镇村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,按照加强和创新社会管理的新要求,在强化社会管理、服务群众职能和解决信访问题、化解基层矛盾两个方面取得突破、见到实效。制定出台《区机关党建规范化建设实施方案》,加强机关党组织领导班子和党员队伍建设。动员机关党员干部积极支持和参与棚户区改造、创城创卫等工作,积极开展“三比两服务”和“双进双促”活动,促进机关党组织与农村、社区、企业党组织相互融合、优势互补、协调发展。加强党员管理,加大在工人、农民、高知识分子等重点群体中发展党员工作力度。用好党员干部现代远程教育网络,抓好教学组织和管理,深化学用工作,更好地服务基层党员干部和群众。扎实做好党内激励关怀帮扶工作,形成上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员的生动局面。
以迎接建党周年为契机,以“学党史、铭党恩、强党性、促党建”为重点,组织开展一批主题实践活动。要创新活动方式,丰富实践载体,通过重温党的光辉历史、歌颂党的伟大业绩、学习党的科学理论,总结党建工作经验、提炼党建工作成果、研究党建工作规律,表彰宣传先进基层党组织和优秀共产党员,展示我区党的建设成果,激励各级党组织和广大党员以一流业绩向党的生日献礼。
(五)加强组织部门自身建设。深入开展组工干部理想信念教育,扎实推进以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的组工文化建设。严格执行组工干部“十严禁”的纪律规定,带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,强化组工干部的自我约束和自律意识。大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,努力做到调查研究到基层、谈心谈话到基层、信访接待到基层、结对帮扶到基层,切实在服务基层中改进工作、转变作风、提升形象。
同志们,今年的组织工作任务繁重而艰巨,让我们在区委、政府的正确领导下,以科学发展观为统领,以更加饱满的热情,更加坚定的信心,更加务实的作风,更加有力的措施,努力开创我区组织工作新局面!
谢谢大家!
一、加强对换届工作的领导和指导
二、切实选好配强乡党委领导班子
(一)合理设置领导班子职数。
(二)优化领导班子结构。
(三)选优配强乡镇党政正职。
(四)注重选拔“四类人员”。今年换届,中央第一次提出“四类人员”进入乡镇领导班子政策,每个乡镇至少配一名。这一政策来之不易,一定要用好,让“四类干部”中的优秀人员进入乡镇领导班子,进一步激发基层干部干事创业热情。
三、认真做好县乡党代表的产生和大会选举工作
(一)代表应具备的条件
按照党代表大会代表任期制的要求,党代表大会代表必须是有选举权的正式党员,而且应是共产党员中的优秀分子。党代表大会代表人选应当体现先进性和纯洁性,一般应具备:坚持正确的政治立场,坚决贯彻执行党的路线方针政策,模范遵守党规法纪,自觉践行社会主义核心价值观,在关键时刻经得起考验;认真践行“三严三实”,锐意改革创新,在推动科学发展、促进社会和谐、服务党员群众和加强自身建设中带头创先争优,做出显著成绩;有良好的思想作风、工作作风、生活作风,公道正派,清正廉洁,道德品质好,按照党员的标准严格要求自己,能够尽职尽责地完成党组织交给的任务;坚持党性原则,密切联系党员群众,受到群众的拥护,有较强的议政议事能力和联系党员群众能力,能如实反映本选举单位党组织、党员、群众的意见和要求,正确行使党员的民主权利。
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第二章第七条规定“党代表大会的代表应能反映本选举单位的意见,代表党员的意志”的规定,凡具有以下情形之一的,不宜作为乡镇党代会代表推荐人选:一是近三年来,受过党纪、政纪处分的;二是有违法违纪行为或涉嫌重大问题、正在查处的;三是党员民主评议被评为不合格的;四是参加组织活动或缴纳党费不正常,不按时完成支部和上级党组织交办的任务,在推动社会发展中先锋模范作用发挥不明显的。
(二)代表人数和构成比例
县委分配我乡三届党代会代表人数为100人。党代表大会代表总数中,工人、农民党员代表比例原则上不低于35%,大学生村官、外出务工返乡人员、农村致富能手、农民专业合作组织负责人等代表比例原则上不低于25%。具有高中(中专)以上文化程度的不低于40%,50岁以下的不低于50%。女党员代表比例不低于其所在乡镇党员中所占的比例。
代表选举的差额比例不低于上次党代会,原则上差额比例不少于20%。
(三)代表产生程序和推选办法
1.做好党代会代表选举筹备工作。乡党委召开党委会,研究乡党委换届相关工作,成立相关组织机构,制定乡党委换届相关文件。乡党委要组织各党支部迅速摸清党员基本情况特别是流动党员情况,根据辖区内党员的分布情况和基层党组织的实际,合理划分选举单位,发出党代会代表选举工作的通知。由各支部委员会负责对有选举权和被选举权的党员进行资格审查。
2.推荐党代会代表候选人推荐人选。乡党委按照各选举单位所属党组织的数量、党员人数和工作需要确定代表名额。(1)选举单位组织所属党组织通过党组织、党员(3人以上联名)、群众推荐等方式,自下而上,自上而下,充分酝酿协商,提出代表候选人推荐名单。(2)各选举单位党组织根据多数党组织或多数党员、群众的意见,从推荐名单中,按照多于代表20%以上的差额比例提出候选人推荐人选名单,与乡党委沟通。(3)根据乡党委提出的代表构成比例的要求,按不低于代表名额20%以上的差额比例,提出代表候选人初步人选名单。
3.考察党代会代表候选人初步人选。选举单位要对候选人初步人选进行考察,广泛听取所在单位党员、群众意见,填报代表候选人《初步人选登记表》。
4.确定党代会代表候选人预备人选。各选举单位召开党支部委员会议,在充分讨论的基础上,按多于代表名额20%的差额比例,确定代表候选人预备人选名单,在党务公开栏上公示3天,并报乡党委审查。
5.产生正式党代会代表。各选举单位召开党员大会,对代表候选人预备人选进行充分酝酿,直接差额无记名投票选举产生乡党代会正式代表,上报乡党委审批。
(五)精心组织选举。坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿选举工作全过程,严格工作程序,周密组织实施,确保选举规范有序进行。
四、以铁的纪律确保换届风清气正
换届风气怎么样,是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的重要检验,事关今后五年事业发展全局。这次换届从一开始就要紧绷严肃换届纪律“这根弦”,以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气,以铁的纪律保证换届风清气正。
要严明规矩纪律,东明书记强调,严格执行换届纪律是一个大是大非的问题。具体讲,就是严格执行“九个严禁、九个一律”要求,严格执行干部工作程序,严守换届选举法律法规,环节一个不能少,规矩一条不能破,特别是领导干部要带头做到令行禁止。各支部从一开始就要把正风肃纪紧紧抓在手上,要组织开展换届纪律专题谈话,要强化换届督导和专项巡查,聚焦换届中的苗头性和倾向性问题。要强化问责追责,坚决查处拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为;坚决查处买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为;坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为;坚决查处瞒案不报、压案不查、查案不力等行为;坚决查处造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为;坚决查处领导干部因履责不力,导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题;全面开展换届风气督查,坚持凡举就查、露头就打,形成正风肃纪的强大声势、营造风气清正的换届环境。乡党委将派出换届工作指导督导组,有针对性地对各党组织换届风气进行常态化监督检查,同时在换届领导小组办公室设立换届工作干部群众接待室,及时受理反映违反换届纪律的问题,接受干部群众政策业务咨询。县纪委和县委组织部将会同有关单位建立违反换届纪律问题专门查核组,对换届中的违规违纪问题实行“零容忍”,发现一起、查处一起,并及时通报曝光。
二是建立民情直报制度,各党支部要在每个村选择1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系亲属都不是选举对象的)作为民情反馈员,及时收集和反映乡镇换届选举中的苗头性问题,确保换届风清气正。